Extremadura - Empresa Privada

CSIF denuncia persecución y hostigamiento laboral en las tiendas de Mercadona de la provincia de Badajoz

ignacio.munoz.alonso — Mon, 23 Feb 26 11:04:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura quiere hacer público la persecución continuada y el hostigamiento laboral que se viene produciendo en las tiendas de supermercados de Mercadona en la provincia de Badajoz que ha provocado que, al repercutir gravemente en problemas continuados de su salud mental, los servicios médicos emitan bajas laborales a varios trabajadores

En concreto, la raíz de este grave problema se remonta al año 2024 cuando por primera vez CSIF Extremadura se presenta a las elecciones sindicales y logra romper el duopolio establecido en Mercadona, alcanzando hasta siete delegados en representación de los trabajadores, siendo la segunda fuerza sindical, un resultado extraordinario, teniendo en cuenta que era la primera vez que se conformaba en Extremadura una lista de representantes de esta organización sindical.

Con el único objetivo que marca como es tradicional CSIF, es decir la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y anteponiendo siempre el diálogo con la empresa para llegar a la mejora de acuerdos para favorecer a ambas partes, los siete delegados de CSIF comenzaron su andadura en las tiendas de la provincia de Badajoz cargados de ilusión por representar a los trabajadores. Entre otras cuestiones, comenzaron a advertir de la sobrecarga laboral que padecía, y padece, toda la plantilla de empleados de Mercadona, por lo que trabajaron por lograr una mayor flexibilidad y una mejora de las condiciones en el trabajo.

Sin embargo, desde el primer momento comprobaron que su camino iba a estar repleto de unas hostilidades que conllevaron la persecución laboral de la empresa contra ellos, llegando incluso en algunos casos a apartarles de la labor que venían realizando en las tiendas hasta entonces, frenándoles su carrera dentro de la empresa y apartándolos a trabajos de menor responsabilidad. Todo ello se ha producido por el único ‘delito’ de representar a las siglas de CSIF y privilegiar al duopolio sindical establecido desde hace años en Mercadona, negándose así la posibilidad de una alternativa sindical libre, independiente y profesional.

De esta manera, y desde varios responsables de centros de la empresa, se les ha venido advirtiendo a estos siete trabajadores que su liberación como representantes de los trabajadores bajo la marca de CSIF iban a tener sus consecuencias laborales en su desarrollo profesional. Y, desgraciadamente, así ha sido.

La persecución y el hostigamiento diario al que se han visto sometidos estos empleados, con una experiencia laboral en esta empresa incluso en algunos de ellas de más de 20 años, ha llegado a situaciones de otras épocas y no precisamente democráticas, por lo que CSIF ha decidido hacer públicas estos casos de presunto acoso laboral con decisiones arbitrarias y tomadas al margen de la legalidad, que además tendrán su recorrido desde el punto de vista judicial. De hecho, ya están en marcha las gestiones a través de la asesoría jurídica de CSIF para interponer las correspondientes denuncias, una vez que esta organización ha intentado, antes de dar este paso, agotar todas las vías de diálogo con la empresa, obteniendo como respuesta el más absoluto de los silencios.

CSIF quiere dejar claro que no va a permitir ningún caso más de persecución laboral por en las tiendas de Mercadona en la provincia de Badajoz y llegará a donde haga falta y tomará otra serie de medidas, si la empresa no rectifica su actitud, para evitar unas prácticas nocivas que se encuentran al margen de la regulación del Estatuto de los Trabajadores y de la libertad sindical, reconocidas en la Constitución y que sólo pretenden amedrentar al conjunto de los 1.200 trabajadores que aproximadamente tiene Mercadona en las 19 tiendas de la provincia de Badajoz.

En concreto, de la lista completa que presentó CSIF a las elecciones, formada por 20 trabajadores, tres de ellos ya han sido despedidos en este tiempo, otra trabajadora como consecuencia de la presión sufrida y con parte de lesiones fue situada en incapacidad temporal por los profesionales médicos; otros tres empleados fueron trasladados a otras tiendas fuera de su localidad donde venían desarrollando con éxito su trabajo en los años precedentes y contra otros tres de ellos se actuó con suspensiones económicas con respecto a las primas a la que tenía derecho, estableciéndose tratos de favor a los representantes de los otros dos sindicatos.

Cinco de los siete trabajadores que consiguieron entrar en el Comité de Empresa, porque así lo decidieron en libertad con sus votos los trabajadores, han sido situados en incapacidad temporal por los servicios públicos de salud debido al a la presión recibida por sus superiores, que ha incluido traslados inexplicables de funciones o forzándoles a una sobrecarga laboral que raya la ilegalidad.

A pesar de todos estos antecedentes, CSIF no cierra la puerta al diálogo, pero exige con total contundencia a Mercadona que cese en este tipo de prácticas de manera inmediata o tomará todas las medidas a su alcanza para defender a sus representantes sindicales que tienen como único objetivo salvaguardar los intereses de la plantilla al completo de esta empresa.

CONNIVENCIA

Hay que recordar que las prácticas antisindicales fueron vetadas por el Juzgado de lo Social nº 5 de Badajoz en sentencia firme, al apreciar la vulneración de derechos fundamentales llevada a cabo frente al sindicato CSIF y en consecuencia declarar nulo el acuerdo del comité de empresa (suscrito con la mayoría de UGT y CCOO), donde pretendían suprimir la asistencia de asesores de CSIF a las reuniones del comité de empresa, permitiendo en cambio la asistencia de los asesores de UGT y CCOO.

CONVENIOS COLECTIVOS Convenio Colectivo de Trabajo "Limpieza de edificios y locales de la provincia de Badajoz"

antonio.casilda.torrado — Thu, 19 Feb 26 11:26:00 CET

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En el DOE NÚMERO 32 de martes 17 de febrero de 2026 se ha publicado el Convenio Colectivo de Trabajo "Limpieza de edificios y locales de la provincia de Badajoz" que puedes descargar en el fichero adjunto. #Todosxtodos #CSIF

CONCENTRACIÓN DEL PERSONAL DE LIMPIEZA DE LAS EMPRESAS TERSUM E INSERTUM Badajoz

antonio.casilda.torrado — Tue, 27 Jan 26 12:08:00 CET

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#CSIF ha participado esta mañana en las concentraciones del personal de limpieza de las empresas Tersum e Insertum a las puertas de los hospitales Universitario de Badajoz y Perpetuo Socorro. Esta concentración de hoy amplia las protestas iniciadas la semana pasada en la que se convocaron paros silenciosos de 15 minutos por la precariedad existente por la falta de personal y sobrecarga de trabajo. Julián Suárez, presidente del comité de empresa de Tersum, indica que "no se cubren ni las bajas ni las jubilaciones, vamos a pedir los días y resulta que no tienen personal para dar los días de descanso". #TodoXTodosEsMás

CSIF entra por primera vez en el Comité de Empresa del grupo Deutz Global Service Center y consolida su crecimiento en el sector privado

ignacio.munoz.alonso — Thu, 26 Jun 25 13:43:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura ha vuelto a dar un paso significativo en su constante crecimiento experimentado en los últimos tiempos en el sector privado en la región extremeña. En concreto, en las elecciones sindicales celebradas este miércoles en el grupo empresarial DEUTZ GLOBAL SERVICE CENTER de Zafra, CSIF ha logrado por primera vez representación al alcanzar dos de los cinco delegados que se elegían en el Comité de Empresa. De esta manera, CSIF consigue así acceder a otra de las grandes empresas existentes en la región, como ya ha hecho en empresas del Grupo Cristian Lay, donde tiene mayoría en varias de ellas, al igual que en Iberitos, Ambuvital, Rheinmetall o la Casa de las Carcasas, por poner sólo unos ejemplos significativos.

También significativo es el resultado obtenido este miércoles en las elecciones sindicales en la empresa McDonald’s Mérida, donde CSIF consigue el pleno de delegados, 5 de 5, todos los que había en juego.

La semana pasada, a la misma vez, esta organización sindical venció por mayoría absoluta las elecciones sindicales en la empresa de diseño y producción de joyas Sikno Jewellery SL, perteneciente al grupo Cristian Lay, obteniendo los tres delegados que se elegían. También desde el verano pasado cuenta con una importante representación en Mercadona, como tiene también en otros importantes referentes empresariales de Extremadura como Banco, OHL Servicios-Ingesan, Transa, Eulen, Secoex, FCC, Cementos Balboa, Tragsa o Burguer King, Paradores o Conyser, entre otras.

AGRADECIMIENTO

CSIF Extremadura quiere mostrar públicamente su agradecimiento a los trabajadores del sector privado que cada día apoyan más el proyecto de CSIF, que defiende que “otro sindicalismo es posible”.

Desde esta importante representación, la organización sindical ha firmado convenios para la mejora de las condiciones laborales y económicas de lo trabajadores del sector de la alimentación, metal, textil, construcción, hostelería, limpieza de edificios y locales o siderometalúrgicas, así como Feval, Consorcio de la Ciudad Monumental, y oficina y despachos, entre otros muchos.

Sin contar los resultados de las últimas semanas, en el último año CSIF ha experimentado una subida en el número de delegados en la región en las empresas, pasando de 424 a 516 representantes.

CSIF urge a la Junta a presentar un nuevo pliego del transporte sanitario una vez que ya ha sido publicado el nuevo convenio

ignacio.munoz.alonso — Tue, 24 Jun 25 15:15:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura muestra su satisfacción por la publicación del nuevo convenio colectivo del transporte sanitario terrestre, este martes en el Diario Oficial de la región, y urge a la Junta a presentar cuanto antes un nuevo pliego ajustado a la realidad con las mejoras alcanzadas.

El presidente autonómico del sector de Privada de CSIF, Paco Fernández, ha señalado que la publicación del convenio supone el “cierre definitivo de una etapa nefasta” para los trabajadores de ambulancias de la región, que venían trabajando con las condiciones económicas y laborales congeladas desde el año 2017.

“Ahora solo falta que la Junta saque cuanto antes el nuevo pliego de licitación con la dotación presupuestaria adecuada”, ha subrayado Paco Fernández, quien espera que esto se produzca cuanto antes para que los más de 1.300 trabajadores del transporte sanitario de Extremadura empiecen a notar lo antes posible las mejoras retributivas y de condiciones laborales acordadas.

CSIF recuerda que el nuevo convenio de transporte sanitario de Extremadura se firmó el pasado mes de abril tras varios años de negaciones que han sido duras y complicadas, en las que esta organización sindical ha trabajado intensamente para conseguir cuestiones tan importantes como la fijación de las 1.800 horas anuales o incrementos salariales desde los 1.093 euros en catorce pagas hasta los 1.300 en quince pagas en el primer año de vigencia.

Estas son algunas de las mejoras que debe recoger la licitación del nuevo contrato que CSIF espera salga en la mayor brevedad posible, para lo que es necesario que la Junta presente el nuevo pliego cuanto antes.

CONGRESO AUTONÓMICO EMPRESA PRIVADA CSIF EXTREMADURA

antonio.casilda.torrado — Wed, 09 Apr 25 09:23:00 CEST

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Paco Fernández, reelegido presidente del sector de Privada de CSIF Extremadura.
La organización ha crecido de manera exponencial en los últimos años en representatividad en las pymes de la región, donde cuenta con amplías mayorías incluso en las más representativas.
#TodoXTodos

Paco Fernández, reelegido presidente del sector de Privada de CSIF Extremadura

ignacio.munoz.alonso — Tue, 08 Apr 25 17:45:00 CEST

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Paco Fernández (49 años) ha sido reelegido hoy como presidente del sector de Privada de CSIF Extremadura tras recibir el respaldo por unanimidad de los 40 compromisarios presentes en el congreso regional de este ámbito celebrado en Mérida y que ha contado con la participación del Comité Ejecutivo Regional de esta organización presida por Benito Román y por el responsable del sector de Privada de CSIF a nivel nacional, Pedro Poves.

El reelegido presidente de Privada accedió al cargo en enero de 2023 dentro de un sector que ya había subido en representatividad en las principales empresas de la región. Su labor en estos más de dos años ha reforzado el proyecto de expansión de CSIF Extremadura -líder en la función pública en la comunidad- que pasa a su vez por el crecimiento cada vez mayor en la empresa privada.

Durante el congreso, Paco Fernández ha presentado su informe de gestión, que han avalado los compromisarios por unanimidad y donde se ha reflejado un ascenso más que notorio en el número de afiliados como en número de delegados presentes tras las correspondientes elecciones sindicales en las pymes y empresas extremeñas, pasando de 424 representantes a 516.

“La I de independencia que refleja las siglas de CSIF avala nuestro trabajo y nos da la oportunidad, desde la profesionalidad y con la única intención de mejorar las condiciones de los trabajadores, de seguir creciendo en la empresa privada de la región”, ha señalado el responsable de Privada de esta organización sindical. Por su parte, Benito Román, presidente autonómico de CSIF, ha señalado que en muchos escenarios ha repetido un discurso unívoco, el que “cuanto mejor le vaya a las empresas, mejor le irá a los trabajadores” y ha matizado que muchos se ”llevan las manos a la cabeza al escuchar esta reflexión, pero creo que es fundamental porque sin empresas no hay trabajadores y si logran beneficios ahí estará CSIF para que los reviertan en la mejora de las condiciones de los trabajadores y amplíen las plantillas”.

El sindicato es ya principal referente sindical, con amplias mayorías, en Cristian Lay, AG Siderúrgica Balboa, Iberitos o la Casa de las Carcasas, grandes referentes empresariales de Extremadura, y también con importante representación en Unicaja Banco, OHL Servicios-Ingesan, Transa, Eulen, Secoex, FCC, Cementos Balboa, Tragsa o Burguer King, Paradores, Conyser o Rheinmetall Expal Munitions, y desde el pasado verano ya con una importante representación en Mercadona.

Desde esta importante representación, CSIF ha firmado convenios para la mejora de las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector de la alimentación, metal, textil, construcción, hostelería, limpieza de edificios y locales o siderometalúrgicas, así como Feval, Consorcio de la Ciudad Monumental, Urbaser Ecoparque Mérida, Frutas Belinda, limpieza viaria, o del cemento, transporte de mercancías, colegio oficial de farmacéuticos, cámara de comercio, oficina y despachos o la UNED, entre otros muchos.

Los trabajadores del transporte sanitario se movilizan para exigir un convenio justo

antonio.casilda.torrado — Tue, 11 Mar 25 17:40:00 CET

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En marcha la manifestación que recorre las calles de Mérida, con la participación de delegados de CSIF, para alertar sobre la situación que padecen los trabajadores del servicio de transporte sanitario terrestre, que ni siquiera han firmado el convenio colectivo.

https://www.facebook.com/CSIFdeextremadura/posts/pfbid028PzzbpxcYuAqdn8fYkabjjY22YTWvTnUxwqg3eX2anZyg4wTg7nHLf21gyoXhKQl

Paco Fernández, presidente del sector de Privada de CSIF, explica los motivos de la manifestación de los trabajadores del Transporte Sanitario de Extremadura. "Son casi mil trabajadores que tienen congeladas sus nóminas desde 2017" #TodosxTodos

Emotivo minuto de silencio llevado a cabo por los Técnicos de Transporte Sanitario de Extremadura durante sus protestas en Mérida, en memoria de Belén, trabajadora tristemente asesinada.

https://fb.watch/yg817jzTxE/

Los trabajadores del transporte sanitario se movilizan para exigir un convenio justo

https://www.facebook.com/CSIFExtremaduraEmpresaPrivada/posts/pfbid0MYa73H1p849HSdLHQoaVPNMyB7ExTwLufwjNmfSona5FXVPvv7ntLjkVR81uJYfTl

CSIF gana por mayoría absoluta en la empresa ‘Rheinmental Expal Munitions’ y refuerza su expansión en el sector privado

ignacio.munoz.alonso — Fri, 14 Feb 25 17:49:00 CET

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CSIF Extremadura, primera organización en el ámbito de gestión de la Junta de Extremadura y en constante crecimiento en el sector privado, ha vuelto a conseguir un contundente resultado en una de las más importantes empresas de la región. Este jueves se celebraron elecciones sindicales en la empresa 'Rheinmetal Expal Munitions' ubicada Navalmoral de la Mata (Cáceres), donde CSIF obtuvo la mayoría absoluta tras alcanzar siete delegados, por cuatro CCOO y 2 UGT.

Nuestra organización agradece a los trabajadores su confianza “extraordinaria” en nuestras siglas, lo que reafirma el compromiso de CSIF, como sindicato independiente, en seguir trabajando en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, demostrando así que se pueden conseguir dichas mejoras con otro tipo de sindicalismo, profesional, de servicios y sin ataduras políticas, para seguir creciendo.

Esta misma semana, CSIF ganó por mayoría absoluta las elecciones celebradas en ‘Construcciones Entonado’ de Badajoz, lo que también nos llena de responsabilidad para incrementar aún más el trabajo y el esfuerzo ante un crecimiento constante en el sector privado de Extremadura, donde hay que recordar, por ejemplo, que somos el principal sindicato en la empresa Cristian Lay de Jerez de los Caballeros (Badajoz) o en La Casa de las Carcasas (provincia de Cáceres), entre otras muchas empresas donde somos el principal referente. Este pasado verano, a su vez, conseguimos dar otro paso muy importante al convertirnos, en nuestra primera participación, en la segunda fuerza en Mercadona al obtener siete delegados.