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<rss version="2.0"><channel><title>Extremadura - Empresa Privada</title><description>Extremadura - Empresa Privada</description><language>ca</language><link>https://www.csif.es/ca/portada/extremaduraempresaprivada/categoria/negociacionesyacuerdos</link><lastBuildDate>Mon, 06 Apr 26 08:01:11 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/86252</guid><title>CONVENIOS COLECTIVOS Hosteler&#xED;a Provincia de Badajoz</title><pubDate>Wed, 25 Feb 26 20:38:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/86252</link><dc:creator xmlns:dc="dc">antonio.casilda.torrado</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/hosteleria-1772048373.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&#x2705; CSIF Extremadura firma la revisi&amp;oacute;n salarial del Convenio Colectivo de Hosteler&amp;iacute;a de Badajoz, una vez constatadas las cifras de IPC del 2025.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#x2705; Las empresas, en aplicaci&amp;oacute;n de lo establecido en el convenio, una vez publicadas en el DOE dispondr&amp;aacute;n de un plazo m&amp;aacute;ximo de 3 meses para abonar los atrasos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;#TodoXTi #CSIF&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/86251</guid><title>CONVENIOS COLECTIVOS Comercio Textil de la provincia de Badajoz</title><pubDate>Wed, 25 Feb 26 20:32:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/86251</link><dc:creator xmlns:dc="dc">antonio.casilda.torrado</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/textil-1772048242.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;a attributionsrc="/privacy_sandbox/comet/register/source/?xt=AZaX1vNMv97NO7hRUMWK2h4e-QsRhR5PUC65UF-Qep0R7rxVl2OM6g5RRKi8iud-vVmPHrGsFuapeolPiR7GhzYUEqBfUp0G71sL_AWge10In9sk3eSPkAmkT3TBpd73dEHmqxMSeaEKXFQEtX_OJziIylRHCAj0XbTjVAugj88oJuyjfTRzUSyLH9iHsJh6xcH9u8co136Bc6nYmZgw6YKT59h9MPOMDKknyjZ-23zrr7TdmTegmB4pIEpigeXJDMIxmhnujpt8wIm08crtpBJmr-lhI_yrTZXC3mqu4Nl1aiUEdA_2u-S-3CRt-obTFZSphcyFMiIrVUjkOxhTztnLhogX1_wdZ61fD7Wcbqt9dKFOHj5HyXroST6lMf1e45FuWDQkeDntvZxMvgWztxYdjLWh7l57e2CprtvCJewOS68ZZ944XohIFG4VXeD1lDQXYZQhsKWbnrhSK0GRA9THXB5i4wYtxG-go_VtYf78i6DfJ91GWaBX1idPAS6hKbSdVdzTQNJ94X85SQfd0bDgSb5f4-z70oW3GVRmGBUNYp78XWLFQZRYh8g91Dy6j9nLkoXGSyRTd5rDgubs_VZZq93DtSVjeERF1h-beLT5NoihSPFp9fFzUQshoxK7fMXgHnAkfU8FdjwcLFhqWnAQaPWETpwlMaKMj20sBT_tMfC4ug5zO46cIMkfOML0bT3Y_BGMJHmVOFEjxEOtk8NKUg6jFSxqAbD_pjHYvluDzWdibMA3B72K2CwaHyyGIiY6ruMKu1xz9eXHGCO2HsNGZQMYOsr_HzqekAWVEu58RM13kAUw9xbsK3L_Rlm12alUyeOw9otdETZwbvqWaJ_Z78eE_aZxiu4SuMai8G5KdSqWkGbGtGJXEd2igaLOutgvEIPQwVHHlgEk-sTgLAXAHIkuPRbRagYaTzj5owWApuOubReFibXTxovoNMzZ8mpQB03EhCNGwXRHKRghMxV33jq9On0yQO7FgpFV_r109TuCThhR2e17NoF-9v2zlusic6ZTUxVYg8Nm6Qj555mASERe50OSsz5rLCeKqbXobmEtTCM4vQKSVwBP-GAMizBVXPPYLVKuqjcBaPGafkb5xRJgqff0Jytm7o5DCHhpQ-p-RQe6rTQKJ5S1-DpFNn86SMj-iGrESPicaYkYqnqojQ1VTSIRmfcTvgXjVLBA8cW2gO4Thhzl-e08fjJ5pv4OrcGS1WSFI32mhlUhXI2d9SuMJHA01DX8wxgHE1_uGlhY02xn2l6S5imiWwEPwxAhBI6ZSVI6wZcfGyk6rTYJvfkNHHaicZ-g_05KMg7h-js6fKrJKkp1DwpXP3XENQHJG3OnCXNdr-Uf298d3UHu7v3oOAmLEyutAAxN3Zh0tD5nDIaQZbxxNV5ze8zeA6hIt7-4407ythGMzK5BG37-5-dM3Pr5hLIq9jhEDFzUrWdXtCVneatAA2xD-wWhUrZxCgtXOd3gxVUuFyW5PKXNxgxIlG18J4LYKDm68_qsDUI4kNqiYem0E3jQa26-5ChJloXqDMT3A1Ts6FIZKJlTTc4vwNOtWKZkN8X5oklS-Y8NrvuGcaCA9j2IjxaNeg3XSFgEwn74Eg5kqzkRdmix8U92G-PQyAWPR49LVzAJRn_v4yUszstq2zqmmQ5ZPDs" href="https://www.facebook.com/CSIFdeextremadura?__cft__[0]=AZZo-NoAlSisdsr6NrehR15cmR74dEMxntkVpbnXiGBPbuFrAbSncxDZMCTw0G8dlmu7LeIWSHQWH1pvnZKLYE9SDZduhVdpp_REVUc-eR_GPUktF9Ktjp1wixyEW8AKKes0motAv1IRkWbNJMd0o0Vra7CkSBe4VLkqEilFwjONU56Gh3BnZALWAIFvD6sdnWI&amp;amp;__tn__=-]K-R" role="link" tabindex="0" waprocessedanchor="true"&gt;CSIF Extremadura&lt;/a&gt; firma el convenio de Comercio de Textil de la provincia de Badajoz para los a&amp;ntilde;os 2025 y 2026&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;img alt="&#x2705;" height="16" referrerpolicy="origin-when-cross-origin" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t33/1/16/2705.png" width="16" /&gt; +2,9 % de incremento para el 2025, con efectos del 1 de enero de 2025.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;img alt="&#x2705;" height="16" referrerpolicy="origin-when-cross-origin" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t33/1/16/2705.png" width="16" /&gt; +2,5 % inicial para el 2026, con revisi&amp;oacute;n salarial si el IPC excede de esa cifra hasta un 1% m&amp;aacute;s.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;img alt="&#x2705;" height="16" referrerpolicy="origin-when-cross-origin" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t33/1/16/2705.png" width="16" /&gt; Obligatoriedad de que la persona trabajadora conozca con al menos 3 meses de antelaci&amp;oacute;n su horario de trabajo.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;img alt="&#x2705;" height="16" referrerpolicy="origin-when-cross-origin" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t33/1/16/2705.png" width="16" /&gt; Cambio de categor&amp;iacute;a profesional autom&amp;aacute;tico de Dependientes con antig&amp;uuml;edad de 15 a&amp;ntilde;os a Dependientes Mayores &lt;img alt="&#x27A1;&#xFE0F;" height="16" referrerpolicy="origin-when-cross-origin" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t9e/1/16/27a1.png" width="16" /&gt; + 10 % incremento salarial.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;img alt="&#x2705;" height="16" referrerpolicy="origin-when-cross-origin" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t33/1/16/2705.png" width="16" /&gt; Ampliaci&amp;oacute;n permiso retribuido a 24 horas anuales para acompa&amp;ntilde;ar a hijos menores de edad y personas dependientes.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;a attributionsrc="/privacy_sandbox/comet/register/source/?xt=AZaX1vNMv97NO7hRUMWK2h4e-QsRhR5PUC65UF-Qep0R7rxVl2OM6g5RRKi8iud-vVmPHrGsFuapeolPiR7GhzYUEqBfUp0G71sL_AWge10In9sk3eSPkAmkT3TBpd73dEHmqxMSeaEKXFQEtX_OJziIylRHCAj0XbTjVAugj88oJuyjfTRzUSyLH9iHsJh6xcH9u8co136Bc6nYmZgw6YKT59h9MPOMDKknyjZ-23zrr7TdmTegmB4pIEpigeXJDMIxmhnujpt8wIm08crtpBJmr-lhI_yrTZXC3mqu4Nl1aiUEdA_2u-S-3CRt-obTFZSphcyFMiIrVUjkOxhTztnLhogX1_wdZ61fD7Wcbqt9dKFOHj5HyXroST6lMf1e45FuWDQkeDntvZxMvgWztxYdjLWh7l57e2CprtvCJewOS68ZZ944XohIFG4VXeD1lDQXYZQhsKWbnrhSK0GRA9THXB5i4wYtxG-go_VtYf78i6DfJ91GWaBX1idPAS6hKbSdVdzTQNJ94X85SQfd0bDgSb5f4-z70oW3GVRmGBUNYp78XWLFQZRYh8g91Dy6j9nLkoXGSyRTd5rDgubs_VZZq93DtSVjeERF1h-beLT5NoihSPFp9fFzUQshoxK7fMXgHnAkfU8FdjwcLFhqWnAQaPWETpwlMaKMj20sBT_tMfC4ug5zO46cIMkfOML0bT3Y_BGMJHmVOFEjxEOtk8NKUg6jFSxqAbD_pjHYvluDzWdibMA3B72K2CwaHyyGIiY6ruMKu1xz9eXHGCO2HsNGZQMYOsr_HzqekAWVEu58RM13kAUw9xbsK3L_Rlm12alUyeOw9otdETZwbvqWaJ_Z78eE_aZxiu4SuMai8G5KdSqWkGbGtGJXEd2igaLOutgvEIPQwVHHlgEk-sTgLAXAHIkuPRbRagYaTzj5owWApuOubReFibXTxovoNMzZ8mpQB03EhCNGwXRHKRghMxV33jq9On0yQO7FgpFV_r109TuCThhR2e17NoF-9v2zlusic6ZTUxVYg8Nm6Qj555mASERe50OSsz5rLCeKqbXobmEtTCM4vQKSVwBP-GAMizBVXPPYLVKuqjcBaPGafkb5xRJgqff0Jytm7o5DCHhpQ-p-RQe6rTQKJ5S1-DpFNn86SMj-iGrESPicaYkYqnqojQ1VTSIRmfcTvgXjVLBA8cW2gO4Thhzl-e08fjJ5pv4OrcGS1WSFI32mhlUhXI2d9SuMJHA01DX8wxgHE1_uGlhY02xn2l6S5imiWwEPwxAhBI6ZSVI6wZcfGyk6rTYJvfkNHHaicZ-g_05KMg7h-js6fKrJKkp1DwpXP3XENQHJG3OnCXNdr-Uf298d3UHu7v3oOAmLEyutAAxN3Zh0tD5nDIaQZbxxNV5ze8zeA6hIt7-4407ythGMzK5BG37-5-dM3Pr5hLIq9jhEDFzUrWdXtCVneatAA2xD-wWhUrZxCgtXOd3gxVUuFyW5PKXNxgxIlG18J4LYKDm68_qsDUI4kNqiYem0E3jQa26-5ChJloXqDMT3A1Ts6FIZKJlTTc4vwNOtWKZkN8X5oklS-Y8NrvuGcaCA9j2IjxaNeg3XSFgEwn74Eg5kqzkRdmix8U92G-PQyAWPR49LVzAJRn_v4yUszstq2zqmmQ5ZPDs" href="https://www.facebook.com/hashtag/todoxti?__eep__=6&amp;amp;__cft__[0]=AZZo-NoAlSisdsr6NrehR15cmR74dEMxntkVpbnXiGBPbuFrAbSncxDZMCTw0G8dlmu7LeIWSHQWH1pvnZKLYE9SDZduhVdpp_REVUc-eR_GPUktF9Ktjp1wixyEW8AKKes0motAv1IRkWbNJMd0o0Vra7CkSBe4VLkqEilFwjONU56Gh3BnZALWAIFvD6sdnWI&amp;amp;__tn__=*NK-R" role="link" tabindex="0"&gt;#TodoXTi&lt;/a&gt; &lt;a attributionsrc="/privacy_sandbox/comet/register/source/?xt=AZaX1vNMv97NO7hRUMWK2h4e-QsRhR5PUC65UF-Qep0R7rxVl2OM6g5RRKi8iud-vVmPHrGsFuapeolPiR7GhzYUEqBfUp0G71sL_AWge10In9sk3eSPkAmkT3TBpd73dEHmqxMSeaEKXFQEtX_OJziIylRHCAj0XbTjVAugj88oJuyjfTRzUSyLH9iHsJh6xcH9u8co136Bc6nYmZgw6YKT59h9MPOMDKknyjZ-23zrr7TdmTegmB4pIEpigeXJDMIxmhnujpt8wIm08crtpBJmr-lhI_yrTZXC3mqu4Nl1aiUEdA_2u-S-3CRt-obTFZSphcyFMiIrVUjkOxhTztnLhogX1_wdZ61fD7Wcbqt9dKFOHj5HyXroST6lMf1e45FuWDQkeDntvZxMvgWztxYdjLWh7l57e2CprtvCJewOS68ZZ944XohIFG4VXeD1lDQXYZQhsKWbnrhSK0GRA9THXB5i4wYtxG-go_VtYf78i6DfJ91GWaBX1idPAS6hKbSdVdzTQNJ94X85SQfd0bDgSb5f4-z70oW3GVRmGBUNYp78XWLFQZRYh8g91Dy6j9nLkoXGSyRTd5rDgubs_VZZq93DtSVjeERF1h-beLT5NoihSPFp9fFzUQshoxK7fMXgHnAkfU8FdjwcLFhqWnAQaPWETpwlMaKMj20sBT_tMfC4ug5zO46cIMkfOML0bT3Y_BGMJHmVOFEjxEOtk8NKUg6jFSxqAbD_pjHYvluDzWdibMA3B72K2CwaHyyGIiY6ruMKu1xz9eXHGCO2HsNGZQMYOsr_HzqekAWVEu58RM13kAUw9xbsK3L_Rlm12alUyeOw9otdETZwbvqWaJ_Z78eE_aZxiu4SuMai8G5KdSqWkGbGtGJXEd2igaLOutgvEIPQwVHHlgEk-sTgLAXAHIkuPRbRagYaTzj5owWApuOubReFibXTxovoNMzZ8mpQB03EhCNGwXRHKRghMxV33jq9On0yQO7FgpFV_r109TuCThhR2e17NoF-9v2zlusic6ZTUxVYg8Nm6Qj555mASERe50OSsz5rLCeKqbXobmEtTCM4vQKSVwBP-GAMizBVXPPYLVKuqjcBaPGafkb5xRJgqff0Jytm7o5DCHhpQ-p-RQe6rTQKJ5S1-DpFNn86SMj-iGrESPicaYkYqnqojQ1VTSIRmfcTvgXjVLBA8cW2gO4Thhzl-e08fjJ5pv4OrcGS1WSFI32mhlUhXI2d9SuMJHA01DX8wxgHE1_uGlhY02xn2l6S5imiWwEPwxAhBI6ZSVI6wZcfGyk6rTYJvfkNHHaicZ-g_05KMg7h-js6fKrJKkp1DwpXP3XENQHJG3OnCXNdr-Uf298d3UHu7v3oOAmLEyutAAxN3Zh0tD5nDIaQZbxxNV5ze8zeA6hIt7-4407ythGMzK5BG37-5-dM3Pr5hLIq9jhEDFzUrWdXtCVneatAA2xD-wWhUrZxCgtXOd3gxVUuFyW5PKXNxgxIlG18J4LYKDm68_qsDUI4kNqiYem0E3jQa26-5ChJloXqDMT3A1Ts6FIZKJlTTc4vwNOtWKZkN8X5oklS-Y8NrvuGcaCA9j2IjxaNeg3XSFgEwn74Eg5kqzkRdmix8U92G-PQyAWPR49LVzAJRn_v4yUszstq2zqmmQ5ZPDs" href="https://www.facebook.com/hashtag/csif?__eep__=6&amp;amp;__cft__[0]=AZZo-NoAlSisdsr6NrehR15cmR74dEMxntkVpbnXiGBPbuFrAbSncxDZMCTw0G8dlmu7LeIWSHQWH1pvnZKLYE9SDZduhVdpp_REVUc-eR_GPUktF9Ktjp1wixyEW8AKKes0motAv1IRkWbNJMd0o0Vra7CkSBe4VLkqEilFwjONU56Gh3BnZALWAIFvD6sdnWI&amp;amp;__tn__=*NK-R" role="link" tabindex="0"&gt;#CSIF&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/84544</guid><title>CONVENIOS COLECTIVOS</title><pubDate>Thu, 29 Jan 26 13:53:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/84544</link><dc:creator xmlns:dc="dc">antonio.casilda.torrado</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/ute-1769691241.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;El comit&amp;eacute; de empresa con mayor&amp;iacute;a de #CSIF, ha firmado hoy el nuevo convenio de UTE LIMPIEZA DE PLASENCIA para los servicios de recogida de residuos s&amp;oacute;lidos urbanos con importante mejoras.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;#CSIF #Todosxtodos&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/84367</guid><title>CONCENTRACI&#xD3;N DEL PERSONAL DE LIMPIEZA DE LAS EMPRESAS TERSUM E INSERTUM Badajoz</title><pubDate>Tue, 27 Jan 26 12:08:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/84367</link><dc:creator xmlns:dc="dc">antonio.casilda.torrado</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/tersum-e-insertum-1769512870.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;#CSIF ha participado esta ma&amp;ntilde;ana en las concentraciones del personal de limpieza de las empresas Tersum e Insertum a las puertas de los hospitales Universitario de Badajoz y Perpetuo Socorro. Esta concentraci&amp;oacute;n de hoy amplia las protestas iniciadas la semana pasada en la que se convocaron paros silenciosos de 15 minutos por la precariedad existente por la falta de personal y sobrecarga de trabajo. Juli&amp;aacute;n Su&amp;aacute;rez, presidente del comit&amp;eacute; de empresa de Tersum, indica que &amp;quot;no se cubren ni las bajas ni las jubilaciones, vamos a pedir los d&amp;iacute;as y resulta que no tienen personal para dar los d&amp;iacute;as de descanso&amp;quot;. #TodoXTodosEsM&amp;aacute;s&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/71184</guid><title>CSIF Empresa Privada Extremadura firma el Convenio del Ecoparque C&#xE1;ceres</title><pubDate>Fri, 16 May 25 12:03:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/71184</link><dc:creator xmlns:dc="dc">antonio.casilda.torrado</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>Otros art&#xED;culos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/ecoparque-1747389932.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&#x27A1;&#xFE0F; Incremento salariales con efectos al 1 de Enero del 2025&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&#x27A1;&#xFE0F; Plus Toxicidad&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&#x27A1;&#xFE0F; Descansos de los S&amp;aacute;bados&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&#x27A1;&#xFE0F; Plus absentismo&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&#x27A1;&#xFE0F; Adaptaci&amp;oacute;n de los permisos a la normativa vigente&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;#CSIF #Todosxtodos&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/69315</guid><title>CSIF firma el acuerdo con Gebidexsa para la mejora de las retribuciones de los trabajadores de esta empresa p&#xFA;blica</title><pubDate>Thu, 10 Apr 25 12:57:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/69315</link><dc:creator xmlns:dc="dc">antonio.casilda.torrado</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/acuerdo-gebidexsa-1744305433.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;Maxi Blanco, delegado de CSIF, ha firmado este mi&amp;eacute;rcoles el acuerdo con los representantes de la empresa p&amp;uacute;blica Gebidexsa para una importante mejora de las condiciones laborales y econ&amp;oacute;micas de los trabajadores de las hospeder&amp;iacute;as y Palacios de Congresos. Los beneficios incluyen la recuperaci&amp;oacute;n de las horas extras pendientes de cobro en el ejercicio de 2023 y 2024 se compensar&amp;aacute;n en d&amp;iacute;as de libranza del 11 de abril al 30 de septiembre de este a&amp;ntilde;o. Aquellas horas pendientes de compensar a fecha de 30 de septiembre de 2025 ser&amp;aacute;n abonadas a la persona trabajadora.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En cuanto al plus de antig&amp;uuml;edad, se abonar&amp;aacute; todos los trabajadores conforme a la regulaci&amp;oacute;n establecida en el Convenio Colectivo de Hosteler&amp;iacute;a de la provincia de C&amp;aacute;ceres. El abono de dicho plus comenzar&amp;aacute; a ser retribuido a partir del 1 de enero de 2026.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;En cuanto a las horas nocturnas que realizan las personas pertenecientes al &amp;aacute;rea de recepci&amp;oacute;n que prestan servicio espec&amp;iacute;fico por la noche, es decir, el comprendido entre las 22.00 horas y las 06.00 horas, se abonar&amp;aacute; a partir del 1 de junio de 2025 al precio establecido en el Convenio Colectivo de Hosteler&amp;iacute;a de la provincia de Badajoz.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/66737</guid><title>CONVENIOS COLECTIVOS - INDUSTRIAS SIDEROMETAL&#xDA;RGICAS DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ</title><pubDate>Fri, 28 Feb 25 12:17:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/66737</link><dc:creator xmlns:dc="dc">antonio.casilda.torrado</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>Otros art&#xED;culos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/sidero-1740741609.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;CSIF Extremadura firma el Convenio Colectivo de Industrias Siderometalurgicas de la provincia de Badajoz.&lt;br /&gt;&#xD;
Tendr&amp;aacute; una vigencia de dos a&amp;ntilde;os (2025 y 2026), con subidas salariales del 4 % y del 3 % respectivamente para cada uno de esos a&amp;ntilde;os.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/61569</guid><title>CONVENIOS COLECTIVOS - COMERCIO DE TEXTIL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ</title><pubDate>Fri, 22 Nov 24 16:51:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/61569</link><dc:creator xmlns:dc="dc">antonio.casilda.torrado</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Otros art&#xED;culos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/textil-1732290729.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;CSIF Extremadura firma hoy el Convenio de Comercio de Textil de Badajoz para el a&amp;ntilde;o 2024.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;- Incremento salarial del 3 %, con efectos del 1 de enero de 2024.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;- Adaptaci&amp;oacute;n de permisos retribuidos a nueva normativa estatal.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;- Consolidaci&amp;oacute;n de horas complementarias seg&amp;uacute;n criterios establecidos en el texto del convenio.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;#CSIF #Todosxtodos&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;https://www.facebook.com/share/p/145vdU11CQ/&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/60379</guid><title>CONVENIOS COLECTIVOS - COMERCIO DE ALIMENTACI&#xD3;N (MAYOR Y MENOR) DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ</title><pubDate>Wed, 06 Nov 24 13:21:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/extremaduraempresaprivada/articulo/60379</link><dc:creator xmlns:dc="dc">antonio.casilda.torrado</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>Otros art&#xED;culos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/alimentacion-1730895789.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;CSIF Extremadura firma el Convenio Colectivo de Comercio de Alimentaci&amp;oacute;n mayor y menor para la provincia de Badajoz.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;- Vigencia para los a&amp;ntilde;os 2023 y 2024&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;- Incrementos salariales del 3 % para cada uno de los a&amp;ntilde;os, con efectos retroactivos a 1 de enero de cada ejercicio.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;- Actualizaci&amp;oacute;n de permisos retribuidos conforme a normativa actual&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;- Regulaci&amp;oacute;n de horas complementarias, con consolidaci&amp;oacute;n de porcentajes de horas realizadas el a&amp;ntilde;o anterior seg&amp;uacute;n criterios establecidos en el texto.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;#CSIF #ConveniosColectivos #Badajoz #Todosxtodos #comercio&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;https://www.facebook.com/share/p/13qnrzCYYH/&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
