Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

FIESTAS LOCALES DURANTE EL AÑO 2027

mirian.naharro.domininguez — Tue, 27 Oct 26 09:24:00 CET

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Hoy se ha publicado en el DOE, la Resolución de 15 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se hace público el calendario laboral oficial de fiestas locales para la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el año 2027.

El Decreto 119/2026, de 2 de junio (DOE núm. 108, de 8 de junio), fija las doce fiestas laborales retribuidas y no recuperables en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2027. En su artículo 3 establece que serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables –con el carácter de fiestas locales-, otros dos días que serán determinados por resolución de la Dirección General competente en materia de trabajo adscrita a la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, a propuesta del órgano competente del Ayuntamiento respectivo.

La resolución determina para el año 2027 como días inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, con el carácter de fiestas locales en los respectivos municipios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los que se relacionan en anexo de la resolución.

OPOSICIONES JUNTA DE EXTREMADURA CENSO PARA CONFORMAR LOS TRIBUNALES

mirian.naharro.domininguez — Wed, 14 Oct 26 09:36:00 CEST

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Hoy se ha publicado en el Portal del Empleado Público https://portalempleado.juntaex.es/ , la Resolución de la Dirección General de Función Pública, por la que se anuncia la conformación del censo de empleados/as públicos/as que serán designados/as como vocales de determinados tribunales de selección de las pruebas selectivas convocadas por Órdenes de 23 de diciembre de 2024 y de 17 de diciembre de 2025 para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

En el censo se incluyen las personas empleadas públicas que han solicitado formar parte del mismo a fecha de 23 de septiembre de 2026, dándose publicidad del mismo en la dirección de internet https://portalempleado.juntaex.es/procesos-selectivos .

La selección se realizará atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:

1º Comenzar el primer apellido por la letra resultante del sorteo público por el que se determina el orden de actuación y prelación de las personas aspirantes en las pruebas selectivas y recogido en las respectivas convocatorias:

- En el caso de las pruebas selectivas convocadas por Órdenes de 23 de diciembre de 2024 comenzar el primer apellido por la letra S.

- En el caso de las pruebas selectivas convocadas por Órdenes de 17 de diciembre de 2025 comenzar el primer apellido por la letra J.

2º De persistir el empate, se aplicará la letra del sorteo al siguiente apellido y al nombre.

En los supuestos en que no hubiere personas candidatas voluntarias suficientes, los miembros de los tribunales de selección se designarán entre personal en servicio activo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura previamente propuestos por las distintas Consejerías o por la Dirección General de Función Pública realizándose, siempre que sea posible, la designación asimismo por sorteo.

Las personas que presenten la solicitud de participación voluntaria como vocales en los órganos de selección podrán ser nombradas vocales, como máximo, de dos tribunales que actúen de forma simultánea. Esta circunstancia en ningún caso se considerará como causa justificada para renunciar.

La pertenencia a un tribunal de selección como vocal será obligatoria para toda persona solicitante que resulte seleccionada, salvo que se encuentre en alguna de las causas de abstención y recusación establecidas en la normativa vigente o concurra causa justificada, que deberá ser debidamente acreditada

MODIFICACIÓN DE LAS BASES DE OPOSICIONES DE PERSONAL FUNCIONARIO

mirian.naharro.domininguez — Tue, 13 Oct 26 09:04:00 CEST

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Hoy 13 de octubre se ha publicado en el DOE, la Orden de 7 de octubre de 2026 por la que se modifican las Órdenes de 23 de diciembre de 2024, por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario de los Cuerpos de Titulados Superiores y Técnico/a de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Entre las modificaciones publicadas destacan las siguientes:

Las Bases se podrán consultar a través de internet en la dirección: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico .
Todos los trámites relaciones con estas convocatorias se realizarán digitalmente a través del Portal del Candidato de la Junta de Extremadura: https://procesoselectivo.juntaex.es/ .
Notificaciones electrónicas: los avisos llegarán por correo electrónico y su lectura desde el Portal del Candidato.
La acreditación de méritos y aportación de documentación requerida deberá subirse en PDF independiente dentro del apartado “Mi Documentación” del Portal del Candidato.
Se exigirá en la totalidad de los procesos selectivos, la normativa vigente el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Se modifican el número de preguntas de los cuestionarios y también el número de preguntas adicionales. ¿?
Para la constitución de listas de espera con las personas aspirantes que no superen el proceso de selección, sólo se considerará la puntuación obtenida en la fase de oposición, formando parte de la lista de espera aquellas personas aspirantes que, sin haber superado el proceso de selección, hayan alcanzado una puntuación mínima de tres puntos en el ejercicio de la fase de oposición.
Es necesario que todos los aspirantes se den de ALTA COMO CANDIDATO dentro del Portal del Candidato.

Contra la Orden que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el DOE, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el plazo de dos meses.

Puedes acceder a la Orden desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

TELETRABAJO EN LOS CENTROS DE EMPLEO

mirian.naharro.domininguez — Fri, 09 Oct 26 11:22:00 CEST

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Desde el SEXPE se nos ha informado hoy a través de una reunión telemática, como se va a desarrollar la segunda fase de aplicación de la modalidad de trabajo no presencial en los Centros de Empleo.

CSIF ya solicitó y mantuvo reunión para recibir información sobre la evaluación del primer proyecto, para que se continuará con el mismo. Tras los buenos resultados gracias a la profesionalidad de los Empleados Públicos, da lugar a que de nuevo se realice esta modalidad en una segunda fase, que esta vez será de seis meses, previsiblemente desde el 20 de noviembre.

Desde hoy se trasladará la Instrucción a los Centros de Empleo y a las Centrales Sindicales para que las personas interesadas puedan cursar la correspondiente solicitud con la documentación que se les exige, en el siguiente plazo: desde hoy hasta el 20 de octubre.

En esta segunda fase se amplía tanto el periodo de teletrabajo como los días en que se puede teletrabajar establecido en la Instrucción. En unos centros se teletrabajará un día semanal y en otros dos días semanales para analizar comparativamente a través de unos cuestionarios que deberán cumplimentar las personas implicadas, valorar su funcionamiento y fundamentar una posible extensión general del teletrabajo al resto de puestos de trabajo del centro de empleo, que sean susceptibles de esta modalidad en los términos en que resulte compatible la atención presencial a los usuarios con la prestación de algunos de los servicios de modo no presencial.

CSIF ha solicitado que este proyecto sea extensible a todos los Empleados Públicos de los Centros de Empleo. Ante nuestra reiterada petición de porqué no puede iniciarse un proyecto piloto para otros colectivos, Auxiliares Administrativos, Administrativos … en los Centros de Empleo donde se pueda desarrollar al menos un día de teletrabajo, desde el SEXPE nos trasmiten que se están trabajando en un nuevo modelo de gestión, que permitirá ampliar el teletrabajo en un futuro, pero en estos momentos no es compatible hasta que no esté implantado el cambio estructural total en el SEXPE y los Centros de Empleo.

CSIF ha puesto en valor la figura de los Directores de los Centros de Empleo que llevan muchos años dedicados al SEXPE, y están expectantes de qué va a ocurrir con los puestos que no se han incluido en el concurso de puestos singularizados. Nos contestan que están pendiente de la nueva estructura total del SEXPE en la que están trabajando, con unos nuevos Estatutos y un nuevo Plan Director, previsiblemente se prorrogarán las comisiones.

BOLETÍN INFORMATIVO DE LOS CURSOS DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

mirian.naharro.domininguez — Mon, 05 Oct 26 09:33:00 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF TE RECUERDA:

La solicitud se cursará a través del formulario disponible en la página Web de la Escuela http://eap.juntaex.es (Zona del Alumno).

El plazo permanecerá abierto de forma continua a lo largo del año, finalizando para cada actividad formativa específica 20 días naturales antes de la fecha prevista para el inicio de la misma.

La Escuela de Administración Pública notificará a las personas solicitantes si han sido admitidas, a través del Portal del Alumno (http://alumnoeap.juntaex.es , en la sección “estado solicitudes”).

Durante el mes de noviembre tienes a tu disposición los siguientes cursos:

CURSOS DEL MES DE NOVIEMBRE	FECHA
AUTOCUIDADO PSICOLÓGICO: HERRAMIENTAS PARA VIVIR Y TRABAJAR MEJOR	3, 4,5 y 6 (MÉRIDA)
EL PODER DE LAS CONVERSACIONES VALIOSAS	11,12 y 13 (MÉRIDA)
GESTIÓN FORESTAL	9,10,11 y 12 (CÁCERES)
JORNADA: ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL DESDE LOS SERVICIOS SOCIALES ESPECIALIZADOS	6 (MÉRIDA)
JORNADA: CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA Y SU APLICACIÓN EN LA FUNCIÓN PÚBLICA	20 (MÉRIDA)
JORNADAS: ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA	19 (MÉRIDA)
MÉTODO DIP: HERRAMIENTAS PARA LA SEGURIDAD PROFESIONAL Y EL BIENESTAR	3 y 4 (PLASENCIA)
MUSICOTERAPIA	3,4,5 y 6 (MÉRIDA)
PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN EN CONDUCTAS AUTOLÍTICAS	3,4,5 y 6 (BADAJOZ)
VIGILANCIA E INSPECCIÓN DE INSTRUMENTOS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES	3,4,5 y 6 (CÁCERES)
DNS, DHCP E IPAM: ORGANIZAR Y PROTEGER LA RED CON UN SISTEMA DDI	9,10,11,12 y 13 (MÉRIDA)
NUEVAS FÓRMULAS DE FINANCIACIÓN PÚBLICO-PRIVADA: EL POTENCIAL DEL CROWDFUNDING	9,10 y 11 (MÉRIDA)
REGULACIÓN DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA JUNTA DE EXTREMADURA	4 y 5 (MÉRIDA)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO PUBLICACIÓN DE NOTAS Examen aplazado

mirian.naharro.domininguez — Thu, 01 Oct 26 13:02:00 CEST

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Tras la sesión de corrección (examen aplazado), en la que CSIF ha estado presente como observador sindical hoy, día 1 de octubre de 2026 , se ha publicado en el Portal del Empleado (https://juntaex.es) y el portal del candidato, el Acuerdo del Tribunal de Selección, encargado de valorar el proceso selectivo convocado por las Ordenes de 23/12/2024 (DOE n.º 250) y 17/12/2025 (DOE n.º 244), de Personal Funcionario, Cuerpo Auxiliar, Especialidad Administración General, de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Se hace pública la relación de aspirantes que han superado el ejercicio:

Turno Libre: 5 presentados,1 aspirante aprobado (20%).

Contra el acuerdo, las personas interesadas podrán interponer reclamación de los posibles errores ante este Tribunal, con sede en la Dirección General de Función Pública, Avda.Valhondo s/n (Edificio Mérida III Milenio) en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del presente acuerdo.

Los aspirantes aprobados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del acuerdo, para la presentación de la documentación acreditativa de méritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso, de conformidad con lo que se establece en el apartado 3.2.2 de la base sexta.

REDUCCIÓN HORARIA POR FESTIVIDADES TRADICIONALES

mirian.naharro.domininguez — Fri, 25 Sep 26 11:01:00 CEST

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Se ha publicado en el Portal del Empleado Público la Resolución de la Dirección General de Función Pública, sobre reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la administración general de la Junta de Extremadura, con motivo de la celebración de festividades tradicionales.

Durante el mes de octubre de 2026 tendrá lugar la celebración de las festividades tradicionales de los municipios a continuación relacionados:

En la provincia de Badajoz:

• Don Benito: 7,8 y 9. La Velá.

• Pueblonuevo del Guadiana: 5 y 6. Fiestas en Honor de Nuestra Señora del Rosario.

• Zafra: 1, 2 y 5. Feria Internacional Ganadera y Tradicional de San Miguel.

• Cabeza del Buey: 1. Feria y Fiestas en honor de San Miguel.

En la provincia de Cáceres:

• Alcuéscar: 2 y 6. Fiestas en Honor de la Virgen del Rosario.

Los centros con servicios administrativos permanecerán abiertos al público al menos de 08:30 a 14:00horas quedando a disposición de las Secretarías Generales las adaptaciones horarias que estimen precisas respecto al resto de los servicios públicos garantizándose, en todo caso, su buen funcionamiento en tales fechas.

Con carácter general esta reducción del horario supondrá, únicamente para aquellos empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días en que dicha reducción se aplique, la disminución de la jornada semanal en 2 horas por cada uno de dichos días, teniendo en cuenta las particularidades de los centros y puestos de trabajo.

CSIF X LA EQUIPARACIÓN SALARIAL. NO A UN SALARIO POR DEBAJO DE LA MEDIA DEL RESTO DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

mirian.naharro.domininguez — Thu, 24 Sep 26 18:21:00 CEST

CSIF CONSIDERA INSUFICIENTE LA OFERTA PARA LA EQUIPARACIÓN SALARIAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

mirian.naharro.domininguez — Tue, 22 Sep 26 09:29:00 CEST

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Si bien valoramos positivamente que, desde que CSIF se concentró en octubre de 2025 a las puertas de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en el III Milenio, la Consejera se siente por primera vez a negociar con la intención de llegar a un acuerdo sobre equiparación salarial, desde CSIF consideramos insuficiente la oferta recibida, ya que no vamos a consentir seguir siendo discriminados por la Junta de Extremadura con respecto a otros trabajadores.

Por ello, los tres sindicatos presentes en la mesa general, CSIF, UGT y CCOO, hemos decidido continuar con las movilizaciones anunciadas en días anteriores y hacemos llamamiento a todos los trabajadores para que se unan a dichas movilizaciones.

El próximo día 24 estaremos frente a la Asamblea de Extremadura a las 9:00 horas para reivindicar ¡Igual trabajo, igual salario!

CSIF X por la equiparación salarial