Extremadura - Empresa Privada

ELECCIONES SINDICALES - NUTRICIÓN ESPECIAL SL Mérida (Badajoz)

Antonio Casilda Torrado — Wed, 25 Mar 26 12:29:00 CET

Elecciones SindicalesExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF gana por mayoría absoluta las elecciones celebradas esta mañana en la empresa NUTRICIÓN ESPECIAL SL de Mérida (Badajoz) revalidando a la delegada con la totalidad de los votos. Gracias a los trabajadores por confiar en CSIF. #TodoXTodos #TuVotoValeMucho #EmpresaPrivada

ELECCIONES SINDICALES - AGROCONGELADOS LA CUERVA Jaraíz de la Vera (Cáceres)

Antonio Casilda Torrado — Fri, 20 Mar 26 13:42:00 CET

Elecciones SindicalesExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF gana las elecciones celebradas hoy en la empresa AGROCONGELADOS LA CUERVA de Jaraíz de la Vera (Cáceres), del Convenio de Comercio de la Provincia de Cáceres,
obteniendo dos de los tres delegados que se elegían. Muchas gracias a los trabajadores por su confianza. #TuVotoValeMucho #TodoXTodos #EmpresaPrivada

ELECCIONES SINDICALES - Ecolimpieza Facility Services Provincia de Badajoz

Antonio Casilda Torrado — Wed, 25 Feb 26 20:49:00 CET

Elecciones SindicalesExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF gana las elecciones celebradas hoy en la empresa Ecolimpieza Facility Services, obteniendo cuatro de los nueve delegados que se elegían. Muchas gracias a los trabajadores por su confianza. #TodoXTodos #EmpresaPrivada #TuVotoValeMucho

CONVENIOS COLECTIVOS Hostelería Provincia de Badajoz

Antonio Casilda Torrado — Wed, 25 Feb 26 20:38:00 CET

Negociaciones y acuerdosExtremadura - Empresa Privada Image

✅ CSIF Extremadura firma la revisión salarial del Convenio Colectivo de Hostelería de Badajoz, una vez constatadas las cifras de IPC del 2025.

✅ Las empresas, en aplicación de lo establecido en el convenio, una vez publicadas en el DOE dispondrán de un plazo máximo de 3 meses para abonar los atrasos.

#TodoXTi #CSIF

CONVENIOS COLECTIVOS Comercio Textil de la provincia de Badajoz

Antonio Casilda Torrado — Wed, 25 Feb 26 20:32:00 CET

Negociaciones y acuerdosExtremadura - Empresa Privada Image

CSIF Extremadura firma el convenio de Comercio de Textil de la provincia de Badajoz para los años 2025 y 2026

+2,9 % de incremento para el 2025, con efectos del 1 de enero de 2025.

+2,5 % inicial para el 2026, con revisión salarial si el IPC excede de esa cifra hasta un 1% más.

Obligatoriedad de que la persona trabajadora conozca con al menos 3 meses de antelación su horario de trabajo.

Cambio de categoría profesional automático de Dependientes con antigüedad de 15 años a Dependientes Mayores + 10 % incremento salarial.

Ampliación permiso retribuido a 24 horas anuales para acompañar a hijos menores de edad y personas dependientes.

#TodoXTi #CSIF

CSIF denuncia persecución y hostigamiento laboral en las tiendas de Mercadona de la provincia de Badajoz

Ignacio Muñoz Alonso — Mon, 23 Feb 26 11:04:00 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesExtremadura - Empresa Privada Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura quiere hacer público la persecución continuada y el hostigamiento laboral que se viene produciendo en las tiendas de supermercados de Mercadona en la provincia de Badajoz que ha provocado que, al repercutir gravemente en problemas continuados de su salud mental, los servicios médicos emitan bajas laborales a varios trabajadores

En concreto, la raíz de este grave problema se remonta al año 2024 cuando por primera vez CSIF Extremadura se presenta a las elecciones sindicales y logra romper el duopolio establecido en Mercadona, alcanzando hasta siete delegados en representación de los trabajadores, siendo la segunda fuerza sindical, un resultado extraordinario, teniendo en cuenta que era la primera vez que se conformaba en Extremadura una lista de representantes de esta organización sindical.

Con el único objetivo que marca como es tradicional CSIF, es decir la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y anteponiendo siempre el diálogo con la empresa para llegar a la mejora de acuerdos para favorecer a ambas partes, los siete delegados de CSIF comenzaron su andadura en las tiendas de la provincia de Badajoz cargados de ilusión por representar a los trabajadores. Entre otras cuestiones, comenzaron a advertir de la sobrecarga laboral que padecía, y padece, toda la plantilla de empleados de Mercadona, por lo que trabajaron por lograr una mayor flexibilidad y una mejora de las condiciones en el trabajo.

Sin embargo, desde el primer momento comprobaron que su camino iba a estar repleto de unas hostilidades que conllevaron la persecución laboral de la empresa contra ellos, llegando incluso en algunos casos a apartarles de la labor que venían realizando en las tiendas hasta entonces, frenándoles su carrera dentro de la empresa y apartándolos a trabajos de menor responsabilidad. Todo ello se ha producido por el único ‘delito’ de representar a las siglas de CSIF y privilegiar al duopolio sindical establecido desde hace años en Mercadona, negándose así la posibilidad de una alternativa sindical libre, independiente y profesional.

De esta manera, y desde varios responsables de centros de la empresa, se les ha venido advirtiendo a estos siete trabajadores que su liberación como representantes de los trabajadores bajo la marca de CSIF iban a tener sus consecuencias laborales en su desarrollo profesional. Y, desgraciadamente, así ha sido.

La persecución y el hostigamiento diario al que se han visto sometidos estos empleados, con una experiencia laboral en esta empresa incluso en algunos de ellas de más de 20 años, ha llegado a situaciones de otras épocas y no precisamente democráticas, por lo que CSIF ha decidido hacer públicas estos casos de presunto acoso laboral con decisiones arbitrarias y tomadas al margen de la legalidad, que además tendrán su recorrido desde el punto de vista judicial. De hecho, ya están en marcha las gestiones a través de la asesoría jurídica de CSIF para interponer las correspondientes denuncias, una vez que esta organización ha intentado, antes de dar este paso, agotar todas las vías de diálogo con la empresa, obteniendo como respuesta el más absoluto de los silencios.

CSIF quiere dejar claro que no va a permitir ningún caso más de persecución laboral por en las tiendas de Mercadona en la provincia de Badajoz y llegará a donde haga falta y tomará otra serie de medidas, si la empresa no rectifica su actitud, para evitar unas prácticas nocivas que se encuentran al margen de la regulación del Estatuto de los Trabajadores y de la libertad sindical, reconocidas en la Constitución y que sólo pretenden amedrentar al conjunto de los 1.200 trabajadores que aproximadamente tiene Mercadona en las 19 tiendas de la provincia de Badajoz.

En concreto, de la lista completa que presentó CSIF a las elecciones, formada por 20 trabajadores, tres de ellos ya han sido despedidos en este tiempo, otra trabajadora como consecuencia de la presión sufrida y con parte de lesiones fue situada en incapacidad temporal por los profesionales médicos; otros tres empleados fueron trasladados a otras tiendas fuera de su localidad donde venían desarrollando con éxito su trabajo en los años precedentes y contra otros tres de ellos se actuó con suspensiones económicas con respecto a las primas a la que tenía derecho, estableciéndose tratos de favor a los representantes de los otros dos sindicatos.

Cinco de los siete trabajadores que consiguieron entrar en el Comité de Empresa, porque así lo decidieron en libertad con sus votos los trabajadores, han sido situados en incapacidad temporal por los servicios públicos de salud debido al a la presión recibida por sus superiores, que ha incluido traslados inexplicables de funciones o forzándoles a una sobrecarga laboral que raya la ilegalidad.

A pesar de todos estos antecedentes, CSIF no cierra la puerta al diálogo, pero exige con total contundencia a Mercadona que cese en este tipo de prácticas de manera inmediata o tomará todas las medidas a su alcanza para defender a sus representantes sindicales que tienen como único objetivo salvaguardar los intereses de la plantilla al completo de esta empresa.

CONNIVENCIA

Hay que recordar que las prácticas antisindicales fueron vetadas por el Juzgado de lo Social nº 5 de Badajoz en sentencia firme, al apreciar la vulneración de derechos fundamentales llevada a cabo frente al sindicato CSIF y en consecuencia declarar nulo el acuerdo del comité de empresa (suscrito con la mayoría de UGT y CCOO), donde pretendían suprimir la asistencia de asesores de CSIF a las reuniones del comité de empresa, permitiendo en cambio la asistencia de los asesores de UGT y CCOO.

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2026

Antonio Casilda Torrado — Thu, 19 Feb 26 11:52:00 CET

NormativaExtremadura - Empresa Privada Image

Desde CSIF Empresa Privada te informamos del último cambio en el Salario Mínimo Interprofesional, una referencia clave para garantizar condiciones salariales justas en las empresas:

✅ 1.221 € mensuales brutos cuando el salario se abona en 14 pagas.

✅ 1.424,5 € brutos al mes si las pagas extraordinarias están prorrateadas en 12 meses.

Se tiene en cuenta el salario base y todos conceptos salariales, excepto los conceptos extrasalariales (dietas, kilometraje, transporte, gastos, etc...)

Jornadas inferiores a 40 horas semanales:
El salario deberá calcularse de manera proporcional al número de horas trabajadas, respetando siempre la base del SMI vigente.

Recuerda:
El SMI es un derecho laboral básico. Ningún trabajador o trabajadora puede percibir un salario inferior al establecido legalmente según su jornada.

Estamos para ayudarte
Si tienes dudas sobre tu nómina, contrato o aplicación del SMI en tu empresa, contacta con tus representantes sindicales. Te asesoramos y defendemos tus derechos.

Tu salario es tu derecho. Infórmate. Reclama. Avanza.

CONVENIOS COLECTIVOS Convenio Colectivo de Trabajo "Limpieza de edificios y locales de la provincia de Badajoz"

Antonio Casilda Torrado — Thu, 19 Feb 26 11:26:00 CET

NormativaOtros artículosPrensa y ComunicaciónExtremadura - Empresa Privada Image

En el DOE NÚMERO 32 de martes 17 de febrero de 2026 se ha publicado el Convenio Colectivo de Trabajo "Limpieza de edificios y locales de la provincia de Badajoz" que puedes descargar en el fichero adjunto. #Todosxtodos #CSIF

CONVENIOS COLECTIVOS

Antonio Casilda Torrado — Thu, 29 Jan 26 13:53:00 CET

Negociaciones y acuerdosNormativaÚltimas noticiasExtremadura - Empresa Privada Image

El comité de empresa con mayoría de #CSIF, ha firmado hoy el nuevo convenio de UTE LIMPIEZA DE PLASENCIA para los servicios de recogida de residuos sólidos urbanos con importante mejoras.

#CSIF #Todosxtodos