Comunidad Valenciana - Educación

CSIF demanda en toda España el Sexto Sexenio para dignificar la carrera profesional docente

jose-luis.narbona.moreno — Fri, 27 Feb 26 19:38:00 CET

CSIF ha registrado de forma simultánea en todas las comunidades autónomas y en el Ministerio de Educación la solicitud para la creación del sexto sexenio docente, con el objetivo de reconocer plenamente la formación permanente y la trayectoria profesional del profesorado durante toda su vida laboral.

Esta propuesta responde a un planteamiento coherente y aprobado por la organización, incluido en la Ponencia de Política Educativa del Sector Nacional de Educación de CSIF, ratificada en el Congreso celebrado en mayo de 2024.

En la actualidad, el complemento de formación permanente se limita a un máximo de cinco sexenios, lo que supone el reconocimiento de treinta años de servicio. Sin embargo, esta limitación ya no responde a la realidad de la carrera profesional docente, marcada por trayectorias laborales cada vez más largas y por una exigencia constante de formación.

Por ello, CSIF ha trasladado esta iniciativa al Ministerio y a todas las administraciones educativas autonómicas para que pueda abordarse en las correspondientes mesas sectoriales.

Con esta actuación coordinada en todo el territorio, CSIF reafirma su compromiso con la mejora de la carrera profesional del profesorado y el reconocimiento de su formación permanente y experiencia.

CCAA	ESCRITO PRESENTADO
NACIONAL	Presentado el 27 de febrero de 2026, en el Ministerio de Educación, FP y Deportes
ANDALUCÍA	Presentado el 3 de marzo de 2026
ARAGÓN	Presentado el 2 de marzo de 2026
ASTURIAS	Presentado el 12 de marzo de 2026
BALEARES	Presentado el 4 de marzo de 2026
CANARIAS	Presentado el 4 de marzo de 2026
CANTABRIA	Presentado el 3 de marzo de 2026
CASTILLA-LA MANCHA	Presentado el 2 de marzo de 2026
CASTILLA Y LEÓN	Presentado el 2 de marzo de 2026
CATALUÑA	Presentado el 13 de marzo de 2026
COMUNIDAD DE MADRID	Presentado el 2 de marzo de 2026
COMUNIDAD VALENCIANA	Presentado el 9 de marzo de 2026
EXTREMADURA	Presentado el 2 de marzo de 2026
GALICIA	Presentado el 10 de marzo de 2026
LA RIOJA	Presentado el 13 de marzo de 2026
REGIÓN DE MURCIA	Presentado el 2 de marzo de 2026
CEUTA	Presentado el 13 de marzo de 2026
MELILLA	Presentado el 12 de marzo de 2026

A/A

Dª. Milagros Tolón Jaime

Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes

Ministerio de Educación y Formación Profesional

Calle Alcalá, 34, 28014 Madrid

Asunto: Propuesta de ampliación del complemento de formación permanente del profesorado (sexenios)

Excma. Sra. Ministra:

Me dirijo a usted en representación de CSIF Educación, con el fin de trasladarle una propuesta que consideramos prioritaria para el reconocimiento de la carrera profesional docente y la adecuación del sistema retributivo a la realidad actual del profesorado.

El complemento de formación permanente del profesorado —conocido como sexenios— constituye desde hace décadas un instrumento fundamental para incentivar la actualización profesional y reconocer la experiencia acumulada.

Sin embargo, su diseño actual presenta un límite máximo de cinco sexenios, equivalente a treinta años de servicio, que ya no se ajusta a la situación real de la función docente.

Por ello, consideramos necesario la creación del 6º sexenio, de manera que el reconocimiento de la formación permanente y la experiencia profesional se extienda a toda la vida laboral real del profesorado.

El reconocimiento de los sexenios como un complemento de formación en ningún caso puede ser sustituido o transformado por el derecho a la carrera profesional, que tenemos reconocido todos los funcionarios en el Estatuto Básico del Empleado Público y que debería establecerse de manera básica en un Estatuto Docente.

Esta propuesta fue aprobada en la Ponencia de Política Educativa del Sector Nacional, ratificada en el Congreso celebrado en mayo de 2024, y forma parte de la estrategia de mejora de la carrera profesional docente que defendemos desde nuestra organización.

Quedamos a su disposición para ampliar esta información y para participar en cuantas reuniones o grupos de trabajo sean necesarios con el fin de avanzar en una regulación que reconozca adecuadamente la trayectoria profesional del profesorado y contribuya a reforzar la calidad del sistema educativo.

Agradeciendo su atención, reciba un cordial saludo.

En Madrid, a 27 de febrero de 2026

Mario Gutiérrez Gutiérrez

Presidente CSIF Educación

Sueldos Docentes 2024-2028

jose-luis.narbona.moreno — Thu, 29 Jan 26 10:21:00 CET

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ACTUALIZACIÓN RETRIBUCIONES 2025 Y NÓMINAS 2026

jose-luis.narbona.moreno — Thu, 08 Jan 26 13:01:00 CET

EmpleoRetribucionesComunidad Valenciana - Educación Image

Tras el acuerdo firmado por CSIF con el Gobierno de España y con la publicación del Real Decreto-ley 14/2025 se procede a actualizar las retribuciones del 2025 con una subida del 2,5% y las nóminas del 2026 con una subida inmediata del 1,5% y una actualización del 0,5% más si el IPC del 2026 es igual o superior al 1,5%.

CSIF Educación te informa sobre la paga adicional a percibir, como pago único de la actualización de 2025, y sobre cómo quedarían las nóminas de 2026 tras la subida total del 2 %.

Para ello se ha elaborado una infografía. Se hace tomando en cuenta las retribuciones en bruto para cada cuerpo y nivel y como referencia 0-15-30 años de experiencia.

Por la dignificación de la labor docente.

Publicada la resolución de 3 de diciembre de la Secretaría de Estado de presupuestos y gastos que da instrucciones para dar cumplimiento a la parte retributiva del acuerdo para 2025-2026 que se establece el Real Decreto Ley 14/2025

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 03 Dec 25 20:10:00 CET

CSIF como sindicato más representativo de la función pública, ha firmado un acuerdo con el Gobierno de España para una subida retributiva pare este año y los tres siguientes junto con otras medidas de condiciones laborales para todos los empleados públicos y por ende los docentes.

Al no tener Presupuestos del Estado el Consejo de Ministros de 2 de diciembre aprobó el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y que se ha publicado el Boletín Oficial del estado de 3 de diciembre. Para dar cumplimiento a lo establecido por esta Ley se ha publicado las instrucciones para su ejecución y así en el BOE de 4 de diciembre se ha publicado la Resolución de 3 de diciembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo del 2,5 por ciento para el año 2025 previsto en el artículo 1 del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre de 2025, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

Con esta ley se hace efectivo el cobro de los atrasos de la subida de un 2,5% para el 2025 así como establece la subida para enero del 2026 de un 1,5% con un adicional de 0,5% si el IPC de 2026 igual o supera el 1,5%.

En las instrucciones se dicta que los atrasos correspondientes a la subida de 2025 se deben abonar en diciembre de 2025 y en aquellas comunidades que no puedan hacerlo efectivo por motivos de organización se haga en la primera nómina posible.

CSIF Educación ha elaborado una infografía para valorar lo que implica a nivel retributivo. Se hace tomando en cuenta las retribuciones en bruto y tomando como referencias para elegir entre un docente sin experiencia o con 15 años de docencia. Una vez más denunciamos la injusticia de la desigualdad salarial entre comunidades autónomas entre docentes.

Por la dignificación de la labor docente.

CSIF EDUCACIÓN

El Tribunal Constitucional admite a trámite un recurso de CSIF para debatir en el Congreso que los funcionarios recuperen sus pagas

rafael.benavent.sempere — Mon, 16 Dec 24 15:56:00 CET

EL PAÍS, EL MUNDO, ABC, LA RAZÓN, boletines informativos de COPE,ESRADIO, INTERECONOMÍA RADIO, y cerca de una treintena de digitales, recogen la admisión por parte del tribunal Constitucional del recurso de CSIF para recuperar las pagas extras. (Radio y TV)
Digitales se hacen eco de las movilizaciones que hoy CSIF llevará a cabo en toda España frente al ministerio de Hacienda y delegaciones para exigir mejoras salariales y laborales para los funcionarios.

ELMUNDO El TC admite un recurso de los funcionarios por las pagas extra perdidas desde 2010: equivale a trabajar gratis cinco meses y a un gasto de 30.000 millones de euros

EL PAÍS El Constitucional estudia que se abra la posibilidad de que los funcionarios recuperen sus pagas extra íntegras

ABC El Constitucional abre la puerta a que los funcionarios recuperen la paga extra desde 2010

LA RAZÓN El TC reabre la puerta a que los funcionarios recuperen 30.000 millones de euros por los recortes de 2010

20MINUTOS El Tribunal Constitucional admite un recurso de CSIF para recuperar las pagas extras de empleados públicos

TELEMADRID El Tribunal Constitucional admite un recurso de CSIF para recuperar las pagas íntegras de los empleados públicos desde 2010

PRESS DIGITAL TC admite a trámite un recurso de CSIF para debatir en el Congreso que los funcionarios recuperen sus pagas

EUROPA PRESS TC admite a trámite un recurso de CSIF para debatir en el Congreso que los funcionarios recuperen sus pagas

BOLSAMANÍA TC admite a trámite un recurso de CSIF para debatir en el Congreso que los funcionarios recuperen sus pagas

SIGLO XXI TC admite a trámite un recurso de CSIF para debatir en el Congreso que los funcionarios recuperen sus pagas

INVESTING Constitucional admite un recurso de CSIF para recuperar pagas extras de empleados públicos

EL BOLETÍN TC admite a trámite un recurso de CSIF para debatir en el Congreso que los funcionarios recuperen sus pagas

HUFFPOST El TC admite a trámite un recurso de CSIF para que los empleados públicos recuperen sus pagas

EFE El Constitucional admite un recurso de CSIF para recuperar las pagas extras de los empleados públicos

EL INDPENDIENTE El Constitucional admite un recurso de CSIF para recuperar pagas extras de funcionarios

LA RAZÓNN Los empleados públicos salen a la calle para exigir subidas salariales

EUROPA PRESS CSIF se moviliza este lunes frente Hacienda para exigir mejoras salariales y laborales para los funcionarios

BOLSAMANÍA CSIF se moviliza este lunes frente Hacienda para exigir mejoras salariales y laborales para los funcionarios

CSIF, referente en los medios de comunicación con el anuncio de movilizaciones en toda España para reactivar la negociación colectiva en la Función Pública y la presentación de un informe que arroja las diferencias salariales

rafael.benavent.sempere — Tue, 29 Oct 24 10:35:00 CET

EL PAÍS Los funcionarios del Estado cobran de media 8.000 euros menos al año que los de las CC AA y ayuntamientos

EL MUNDO Los funcionarios acumulan una subida salarial de más del 11% desde 2010 pero han perdido un 16% de poder adquisitivo desde el 'tijeretazo' de Zapatero

EL MUNDO Los funcionarios se lanzan a protestar por una nueva subida salarial y avisan al Gobierno: "El plazo de cortesía ha terminado, es el momento de pasar a la acción"

ABC Los empleados del Estado cobran 8.000 euros menos al año de media que los de autonomías y ayuntamientos

ABC CSIF se movilizará en toda España para pedir mejoras laborales para funcionarios

ABC CSIF se movilizará en toda España para pedir mejoras para funcionarios: "No podemos esperar"

LA RAZÓN CSIF moviliza a los funcionarios contra la "parálisis del Gobierno"

EL ECONOMISTA Los funcionarios reclaman al Gobierno una nueva subida salarial y no descartan la huelga

SERVIMEDIA CSIF convoca movilizaciones el 11 de noviembre y el 16 de diciembre contra la “sangría” retributiva de los funcionarios

EL DEBATE Los funcionarios anuncian concentraciones para pedir nuevas subidas salariales

LA VANGUARDIA CSIF convoca movilizaciones el 11 de noviembre y el 16 de diciembre contra la “sangría” retributiva de los funcionarios

EUROPA PRESS TV CSIF afirma que empleados de AGE cobran de media 8.000 euros menos al año por el mismo trabajo

EUROPA PRESS TV CSIF explica que la equiparación salarial en AGE sería de 1.487 millones repartidos hasta 2028

OK DIARIO Los funcionarios contra Sánchez: «Hemos perdido 4.721 millones de euros de poder adquisitivo»

OK DIARIO Los funcionarios se hartan: saldrán a la calle en toda España para exigirle a Sánchez mejoras salariales

VOZPÓPULI Brecha salarial: un funcionario local de Bilbao cobra 21.000 euros más que uno estatal

EL CONFIDENCIAL DIGITAL CSIF se movilizará en toda España para pedir mejoras laborales para funcionarios: "No podemos esperar más"

SIGLO XXI CSIF se movilizará en toda España para pedir mejoras laborales para funcionarios: "No podemos esperar más"

SIGLO XXI Los funcionarios del Estado cobran 8.000 euros menos de media respecto a CC.AA. y ayuntamientos, según CSIF

ESTRATEGIAS DE INVERSIÓN CSIF se movilizará en toda España para pedir mejoras laborales para funcionarios: "No podemos esperar más"

ESTRATEGIAS DE INVERSIÓN Los funcionarios del Estado cobran 8.000 euros menos de media respecto a CC.AA. y ayuntamientos, según CSIF

ECONOMÍA DIGITAL CSIF amenaza a Óscar López con una huelga de funcionarios si no mejora sus condiciones

BOLSAMANÍA CSIF se movilizará en toda España para pedir mejoras laborales para funcionarios: "No podemos esperar más"

BOLSAMANÍA Los funcionarios del Estado cobran 8.000 euros menos de media respecto a CC.AA. y ayuntamientos, según CSIF

EUROPA PRESS CSIF se movilizará en toda España para pedir mejoras laborales para funcionarios: "No podemos esperar más"

INVESTING CSIF inicia movilizaciones e irá a la huelga si el Gobierno no mejora el empleo público

EL PERIÓDICO DE ESPAÑA Los funcionarios convocan concentraciones para pedir mejoras laborales: "No podemos esperar más"

HUFFPOST Calendario de huelgas de CSIF antes de Navidad para solicitar mejoras laborales de los funcionarios

INTERECONOMÍA Los funcionarios amenazan con la huelga

20MINUTOS CSIF convoca movilizaciones para pedir subidas salariales para funcionarios: "Es el momento de pasar a la acción"

CSIF reclama un aumento retributivo del 25% para docentes en tres cursos escolares.

rafael.benavent.sempere — Tue, 01 Oct 24 11:13:00 CEST

El sindicato CSIF ha comunicado a la Conselleria de Educación que presentará una propuesta detallada de plan plurianual 2024-2027 con el objetivo de mejorar las retribuciones del personal docente en la Comunitat Valenciana. La propuesta incluye un incremento progresivo de los haberes a lo largo de los próximos tres cursos escolares, con la meta de alcanzar un aumento acumulado del 25% al finalizar el periodo.

José Seco, presidente de CSIF Comunitat Valenciana, ha destacado la importancia de reconocer el trabajo y la responsabilidad del profesorado. "Los docentes necesitan ver valorado y reconocido su esfuerzo diario, y esto también debe reflejarse en una nómina que sea acorde a la relevancia de su labor", ha declarado.

El plan no solo busca mejorar las condiciones salariales de los cuerpos docentes, sino también elevar la categoría del cuerpo de inspectores de educación al nivel 28, alineando su retribución con la importancia de sus funciones.

Desde CSIF se considera urgente y necesario compensar la pérdida de poder adquisitivo que han experimentado los docentes en los últimos años debido a la inflación y la falta de actualizaciones salariales. La propuesta se enmarca en el compromiso del sindicato de luchar por condiciones laborales más justas y equitativas para todo el personal educativo, contribuyendo a la mejora del sistema educativo valenciano y al bienestar de sus profesionales.

Calcula tu pérdida retributiva 2024 - Periodo 2010/2024

jose-luis.narbona.moreno — Fri, 05 Jul 24 13:05:00 CEST

EmpleoRetribucionesNormativaComunidad Valenciana - Educación Image

Los componentes de un sueldo público se aumentan todos de manera porcentual. Así estudiando un solo componente se puede establecer porcentualmente cuál ha sido la evolución. Aquí hemos cogido el sueldo como componente más general. Todos los pueden comparar con sus nóminas y además vinculado con el texto legislativo que refiere dichas cantidades. Recordamos que el sueldo base es establecido por el Estado en el Boletín Oficial del Estado y es común para todos los empleados públicos de España.

GRUPO

NOTA: Recuerde que tiene que tener habilitadas las ventanas emergentes.

Incremento retributivo del personal al servicio del sector público para el año 2024. Publicado en el BOE 27/06/2024.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 27 Jun 24 07:55:00 CEST

JEFATURA DEL ESTADO

Medidas urgentes

Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.
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CAPÍTULO II

Medidas de carácter retributivo del personal al servicio del sector público

Artículo 6. Incremento retributivo del personal al servicio del sector público para el año 2024.

1. En el año 2024, las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 2 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2023, incluidos en estas últimas los incrementos derivados de lo previsto en el artículo 19.Dos.2 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo. Este incremento retributivo tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2024.

2. Asimismo, con efectos de 1 de enero de 2024, se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento, respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024.

A estos efectos, una vez publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) los datos del IPCA del año 2024, se aprobará la aplicación de este incremento mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, que se publicará en el BOE.

3. Los gastos de acción social no podrán incrementarse, en términos globales, respecto a los de 2023.

4. En el sector público se podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos siempre que no se supere el incremento global fijado en este apartado.

5. La masa salarial del personal laboral podrá incrementarse en el porcentaje máximo previsto en los apartados 1 a 4 de este artículo, en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación.

6. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1 a 4 de este artículo, los gastos de acción social y la productividad o retribución variable del personal laboral se determinarán en términos de homogeneidad respecto al número de efectivos.

7. Con efectos de 1 de enero de 2024, las cantidades previstas en el artículo 14, Capítulos I y II del Título III, artículos 31, 32.Uno y Disposiciones adicionales vigésima sexta, vigésima séptima y vigésima novena.Dos de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, se incrementarán en los términos establecidos en los apartados 1 a 4 de este artículo.

Por su parte, las cantidades previstas en el artículo 13 y los anexos IV y V de la citada Ley 31/2022, de 23 de diciembre, actualizadas conforme a la disposición adicional tercera del Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, se incrementarán con efectos de 1 de enero de 2024, en los términos establecidos en los apartados 1 a 4 de este artículo. Dichas cuantías se incrementarán con la parte de la cuota del Mecanismo de Equidad Intergeneracional correspondiente al empleador aplicándose lo previsto en el artículo 127 bis y la disposición transitoria cuadragésima tercera del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

8. Este artículo tiene carácter básico salvo el apartado 8 y se dicta al amparo de los artículos 149.1.13.ª y 156.1 de la Constitución Española.

Sector público estatal. Retribuciones

Resolución de 27 de junio 2024, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo del 2 por ciento para el año 2024 previsto en el artículo 6 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.
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