Comunidad Valenciana - Administración General del Estado

CSIF denuncia temperaturas en Subdelegación del Gobierno en Valencia que superan los 30 grados e incumplen la normativa

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 07 Sep 26 12:05:00 CEST

El sindicato CSIF denuncia temperaturas que superan los 30 grados en el interior de la sede de Subdelegación del Gobierno en Valencia. La central sindical recalca que esta situación incumple la normativa de prevención de riesgos laborales, que fija que “la temperatura de los locales donde se realicen trabajados sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27 grados”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que en la sede de Subdelegación del Gobierno en Valencia, ubicada en la calle Joaquín Ballester, desempeñan su labor unos 200 trabajadores. A ella acuden cada día cientos de usuarios a presentar escritos en el registro general, en el de Extranjería o a llevar a cabo trámites en la Alta Inspección de Educación.

El sindicato señala que, a pesar de que el máximo contemplado en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo, es de 27 grados, en la sede de Subdelegación del Gobierno esa temperatura se ha superado con creces este verano. De hecho, hoy la medición realizada por CSIF a las 11,03 horas marcaba ya 30,7 grados. En jornadas de julio y agosto han llegado a superar los 35 grados en el interior del edificio.

La central sindical recalca que el problema proviene de fallos en el funcionamiento del sistema de climatización, que se alargan desde hace años y adquieren especial virulencia en días de más calor, sin que hasta la fecha se hayan solucionado. El sindicato señala que las únicas medidas adoptadas han consistido en desplazamiento de algunos empleados públicos a otras dependencias o a sus domicilios para que teletrabajen. Mientras, la refrigeración solamente funciona en la planta baja, y no en el resto hasta la novena planta.

CSIF exige soluciones definitivas ante esta situación, “que se alarga de una forma insostenible” y que “perjudica a trabajadores y usuarios”, además de que incumple la normativa de seguridad y salud en el trabajo.

CSIF informa: desde el 1 de septiembre de 2026 la Seguridad Social notificará las incapacidades únicamente por vía electrónica

encarna.abascal.perez — Wed, 29 Jul 26 10:11:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) informa de la entrada en vigor de la Orden ISM/541/2026, de 27 de mayo, por la que se modifica el sistema de notificaciones de la Seguridad Social en los procedimientos relacionados con la Incapacidad Temporal, la Incapacidad Permanente y las lesiones permanentes.

A partir del 1 de septiembre de 2026, las resoluciones, citaciones para revisiones médicas y requerimientos de documentación dejarán de remitirse por correo postal y estarán disponibles exclusivamente en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

CSIF recuerda que las personas afectadas dispondrán de 10 días naturales para acceder a las notificaciones. Transcurrido ese plazo sin acceder a su contenido, se entenderán legalmente notificadas, lo que puede conllevar la pérdida de plazos para presentar alegaciones o recursos y, en determinados supuestos, afectar al mantenimiento de las prestaciones por incapacidad temporal.

Por ello, CSIF recomienda:

Actualizar el teléfono móvil y el correo electrónico en Importass.
Disponer de un sistema de identificación digital activo (Cl@ve, Certificado Digital o DNI electrónico).
Revisar periódicamente la Sede Electrónica de la Seguridad Social, ya que los avisos por SMS o correo electrónico tienen únicamente carácter informativo.

Desde CSIF insistimos en la importancia de conocer esta modificación normativa para evitar la pérdida de derechos o prestaciones por el desconocimiento de una notificación electrónica.

Consulta la ficha informativa elaborada por CSIF y comparte esta información con tus compañeros para que nadie pierda sus derechos por no conocer este cambio.

Ante el riesgo de estrés térmico por frío CSIF te informa de las medidas preventivas

ioana.prisca — Wed, 07 Jan 26 17:16:00 CET

Ante el frío en toda España, #CSIF advierte que el frío también es un riesgo laboral que no puede ignorarse. Miles de personas trabajan a la intemperie o en ambientes refrigerados donde las bajas temperaturas afectan a la salud y a la seguridad.

Es imprescindible contar con protocolos ante condiciones meteorológicas adversas tanto por calor como por frío, con medidas preventivas claras, evaluación de riesgos, ropa adecuada, pausas, formación específica y adaptación de tareas para proteger a la plantilla.

Un centenar de personas sufre baja laboral cada verano por las altas temperaturas: CSIF exige que se cumplan los protocolos de actuación ante el calor extremo en el trabajo

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 27 Jun 25 09:42:00 CEST

Un centenar de personas sufren baja por accidente laboral por calor e insolación cada verano, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogidos por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). En este sentido, exigimos que se implementen los protocolos de actuación ante temperaturas extremas en el trabajo y denunciamos la infradeclaración de accidentes laborales causados por temperaturas extremas.

En concreto, en los últimos cinco años se han producido 619 bajas laborales por el calor extremo, con un total de 9 víctimas mortales. A escasas semanas de que empiece oficialmente el período estival y sin ningún accidente hasta ahora por esta causa, los últimos registros de 2024 reflejan 111 accidentes de trabajo con baja por altas temperaturas, la mitad de los producidos en 2023. Este fue el tercer verano más cálido desde que hay registros, con 4 olas de calor y un total de 24 días en esa situación, así como 222 bajas por este motivo y 3 fallecidos. Por su parte, el verano de 2022 tiene el récord histórico como más caluroso, con 5 accidentes mortales y un total de 168 bajas por accidente en el trabajo.

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige a administraciones y empresas que cumplan con las medidas de seguridad y salud en el trabajo frente a las altas temperaturas tanto en interiores como en exteriores. Destacamos la necesidad de cumplir con el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo para aquellos trabajos que se desarrollen al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados.

Los/las delegados de CSIF intensificarán la vigilancia en los centros de trabajo ante las reclamaciones de los trabajadores por la llegada del calor y la ausencia de medidas necesarias como cambios en la organización de actividades y horarios de jornada, ropa de trabajo estival o equipos de protección frente a la radiación solar (gafas de sol o cremas solares).

Además, CSIF impulsará una campaña informativa sobre el estrés térmico para explicar a los trabajadores sus derechos, señales de estrés térmico, medidas de protección y de actuación en caso de golpe de calor.

La exposición a temperaturas excesivas puede provocar problemas de salud como calambres, agotamiento deshidratación, insolación, agravar enfermedades crónicas y golpe de calor (con problemas multiorgánicos que pueden incluir síntomas tales como inestabilidad en la marcha, convulsiones e incluso coma). El pasado año se vivieron varias olas de calor que provocaron más de 2.190 fallecimientos por exceso de temperatura.

DEFENSA: Nota informativa sobre la reunión del Grupo de Trabajo de PRL de 10 de abril de 2025.

manuel.abad.perez — Mon, 14 Apr 25 16:48:00 CEST

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DEFENSA: Nota informativa CSIF sobre la reunión del Grupo de Trabajo de PRL de la Mesa Delegada de 10 de abril de 2025.

CSIF resalta la importancia de la vigilancia de la salud del personal para realizar con eficiencia su trabajo y quiere hacer constar la problemática que se presenta en algunas unidades con el uso por parte del personal civil de los Botiquines. La atención a los trabajadores supondría menos absentismo laboral y una vigilancia de la salud más exhaustiva.

Más información en el documento adjunto

CSIF velará por el cumplimiento de las nuevas obligaciones en la negociación de protocolos de actuación y prevención frente a catástrofes y otros fenómenos meteorológicos adversos

encarna.abascal.perez — Fri, 29 Nov 24 12:48:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exigirá a las empresas y administraciones que cumplan las nuevas obligaciones, que entran en vigor mañana 30 de noviembre, en la negociación de los protocolos de actuación y prevención frente a catástrofes y otros fenómenos meteorológicos adversos

La publicación hoy del tercer paquete de ayudas del Gobierno para los afectados por la DANA adopta medidas urgentes que complementan el marco del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024.

Entre las nuevas actualizaciones destaca la aprobación de un nuevo permiso retribuido (“permiso climático”) que garantiza el derecho de los trabajadores a no acudir al trabajo en caso de catástrofes o alertas climáticas. En concreto, contempla las siguientes situaciones: cuando no sea posible acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acudir al mismo; cuando se deban prestar los servicios de manera presencial, como consecuencia del seguimiento de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento de las autoridades competentes; o cuando concurra una situación de riesgo grave e inminente.

Este permiso es de hasta cuatro días, prorrogables, y será posible siempre que existan impedimentos para que el trabajador pueda acogerse al trabajo a distancia. Pasados esos cuatro primeros días de permiso, las empresas pueden optar por mantener el permiso, sufragándolo, o acogerse a un ERTE de fuerza mayor.

También se acuerda que las personas trabajadoras sean informadas por la empresa de las medidas de actuación previstas por la activación de alertas por catástrofes y otros fenómenos atmosféricos adversos, sin perjuicio de los derechos de información, consulta y participación previstos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Asimismo, la negociación colectiva debe incluir los protocolos de actuación que recojan medidas de prevención de riesgos específicamente referidas a la actuación frente a catástrofes y otros fenómenos meteorológicos adversos.

Ante el impacto del cambio climático en las relaciones laborales, es necesario la adaptación del entorno laboral y se promueven medidas para garantizar condiciones de trabajo seguras durante fenómenos extremos y fomentar entornos laborales resilientes frente a emergencias climáticas.

Se prevé impulsar planes formativos y de sensibilización específicos en seguridad laboral para preparar a trabajadores y empresas en la gestión de riesgos asociados a eventos climáticos extremos.

Por su parte, se amplía hasta el 31 de diciembre la consideración excepcional de situación asimilada a accidente de trabajo de los procesos de incapacidad temporal para trabajadores o autónomos con daños físicos y psicológicos provocados por la DANA, y pensiones de incapacidad permanente, muerte y supervivencia causados por la catástrofe.

Además, el Gobierno elaborará en un plazo de 12 meses un Real Decreto que aborde la prevención de riesgos laborales de los trabajadores frente a los efectos del cambio climático.

PREVENCIÓN RRLL: Reunión de la Comisión técnica de RRLL de fecha 31 de octubre de 2024.

irene.hernandez.pinuela — Fri, 08 Nov 24 11:57:00 CET

Prevención de Riesgos LaboralesComunidad Valenciana - Administración General del Estado Image

El pasado 31 de octubre, fuimos convocadas a la reunión de la Comisión Técnica de PRL en el ámbito de la AGE.

En el orden del día figuraba la presentación de la Memoria PRL 2022-2023. Es un informe sobre los años 2022 y 2023 que ha sido elaborado por DGFP, en cumplimiento de la función de seguimiento de la actividad preventiva en el ámbito de la AGE (artículo 11.b del Real Decreto 67/2010).

Ver documento adjunto

Normativa en BOE 2-8-24

manuel.abad.perez — Fri, 02 Aug 24 09:44:00 CEST

NormativaDecretosLeyes y Decretos LeyOtra normativaÓrdenesPrevención de Riesgos LaboralesComunidad Valenciana - Administración General del Estado Image

Normativa en BOE 2-8-24

Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
Ley 2/2024, de creación de la Autoridad Administrativa Independiente para la Investigación Técnica de Accidentes e Incidentes ferroviarios, marítimos y de aviación civil.
planificación general de las actividades preventivas de la Seguridad Social a desarrollar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en sus planes de actividades del año 2025
Subvenciones
Estatuto del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno
TRIBUNAL SUPREMO Sentencia estimación parcial recurso acuerdo Consejo de Ministros OEP 2023

CSIF denuncia retraso de meses en renovar el DNI a personas con discapacidad por no repararse el ascensor en Alzira

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 29 May 24 11:49:00 CEST

CSIF denuncia que el retraso en reparar el único ascensor de la comisaría de Alzira está provocando que personas con discapacidad lleven meses sin poder renovar DNI, pasaporte o documentos de extranjería. La central sindical señala que las oficinas de tramitación se encuentran en el primer piso de un edificio de cuatro y el problema de falta de reparación del ascensor se alarga desde principios de marzo.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) apunta que la comisaría de Alzira se ubica en un edificio de cuatro pisos y dispone de un único ascensor para desplazarse entre ellos. Las dependencias de tramitación de documentos como DNI o pasaporte se encuentran en el primero y son las únicas habilitadas para esta labor en el conjunto de la Ribera, por lo que hasta ellas se desplazan ciudadanos de toda la comarca

El sindicato CSIF denunció en marzo la falta de funcionamiento del ascensor y pidió a Jefatura Superior de Policía de la Comunidad Valenciana su “urgente reparación”. Por entonces se justificó el retraso en la espera de una pieza necesaria para la actividad de este elevador. El problema se ha alargado en el tiempo y afecta cada día a cientos de ciudadanos que acuden a estas dependencias.

La central sindical apunta que la principal dificultad la encuentran las personas mayores, con carritos de bebés o con discapacidad que les limita la movilidad. En algunos casos los propios trabajadores les ayudan; no obstante, en otros, ante la complicación del acceso a la primera planta, les remiten a una oficina de otra comarca -lo que les obliga a desplazamientos- o les inscriben en un listado para llamarlas cuando se repare. En esa lista la demora ya es de meses.

El sindicato considera que la situación resulta “insostenible” porque priva del acceso a un servicio público esencial a una parte de la ciudadanía. Además, señala que es “inasumible” que el único ascensor existente lleve casi tres meses estropeado sin que se haya producido una solución. CSIF ya presentó escrito a finales de marzo ante Jefatura Superior de Policía para urgir a la reparación. La central sindical insta a que no se demore más.

REPERCUSIÓN

LAS PROVINCIAS

La falta de ascensor en la comisaría de Alzira retrasa la renovación de DNI y pasaporte de las personas con problemas de movilidad DECLARACIONES CSIF

LEVANTE

La avería del ascensor alarga la espera para renovar el DNI de discapacitados DECLARACIONES CSIF

EL PERIODIC.COM

CSIF denuncia retraso de meses en renovar el DNI a personas con discapacidad por no repararse el ascensor en Alzira

INTERDIARIO

CSIF denuncia retraso de meses en renovar el DNI a personas con discapacidad por no repararse el ascensor en Alzira

COMARCAL CV

CSIF critica el retraso de meses en renovar el DNI a personas con discapacidad en Alzira

VALENCIA PLAZA

Retrasos en la renovación del DNI a personas con discapacidad en Alzira a falta de un ascensor DECLARACIONES CSIF

TU COMARCA..COM

CSIF denuncia retraso de meses en renovar el DNI a personas con discapacidad por no repararse el ascensor en Alzira

CSIF critica el retraso de meses en renovar el DNI a personas con discapacidad en Alzira

Comunidad Valenciana - Administración General del Estado

CSIF denuncia temperaturas en Subdelegación del Gobierno en Valencia que superan los 30 grados e incumplen la normativa

CSIF informa: desde el 1 de septiembre de 2026 la Seguridad Social notificará las incapacidades únicamente por vía electrónica

Ante el riesgo de estrés térmico por frío CSIF te informa de las medidas preventivas

Un centenar de personas sufre baja laboral cada verano por las altas temperaturas: CSIF exige que se cumplan los protocolos de actuación ante el calor extremo en el trabajo

DEFENSA: Nota informativa sobre la reunión del Grupo de Trabajo de PRL de 10 de abril de 2025.

DEFENSA: Nota informativa CSIF sobre la reunión del Grupo de Trabajo de PRL de la Mesa Delegada de 10 de abril de 2025.

CSIF velará por el cumplimiento de las nuevas obligaciones en la negociación de protocolos de actuación y prevención frente a catástrofes y otros fenómenos meteorológicos adversos

PREVENCIÓN RRLL: Reunión de la Comisión técnica de RRLL de fecha 31 de octubre de 2024.

Normativa en BOE 2-8-24

Normativa en BOE 2-8-24

Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

Ley 2/2024, de creación de la Autoridad Administrativa Independiente para la Investigación Técnica de Accidentes e Incidentes ferroviarios, marítimos y de aviación civil.

planificación general de las actividades preventivas de la Seguridad Social a desarrollar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en sus planes de actividades del año 2025

Subvenciones

Estatuto del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

TRIBUNAL SUPREMO Sentencia estimación parcial recurso acuerdo Consejo de Ministros OEP 2023

CSIF denuncia retraso de meses en renovar el DNI a personas con discapacidad por no repararse el ascensor en Alzira

La falta de ascensor en la comisaría de Alzira retrasa la renovación de DNI y pasaporte de las personas con problemas de movilidad DECLARACIONES CSIF

La avería del ascensor alarga la espera para renovar el DNI de discapacitados DECLARACIONES CSIF

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COMARCAL CV

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Retrasos en la renovación del DNI a personas con discapacidad en Alzira a falta de un ascensor DECLARACIONES CSIF

TU COMARCA..COM

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CSIF critica el retraso de meses en renovar el DNI a personas con discapacidad en Alzira