Comunidad Valenciana

CSIF interpone contencioso contra la Generalitat por los servicios mínimos en la huelga de Educación

Héctor González Pérez de Villar — Fri, 08 May 26 12:37:00 CEST

CSIF ha presentado hoy demanda de recurso contencioso-administrativo contra la Generalitat por los servicios mínimos "abusivos" en la huelga de educación qoe comienza el próximo lunes 11 y de la que es la central sindical es convocante.

En concreto, la demanda la realiza por el procedimiento especial de protección de derechos fundamentales previsto en los artículos 114 a 122 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa (LJCA). Lo hace contra la resolución de servicios mínimos de la Generalitat en Educación y pide adoptar medidas cautelares al amparo del artículo 135 de la mencionada ley.

En concreto impugna la resolución de la de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral de la Generalitat Valenciana, actuando por delegación de la vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, en virtud de la Resolución de 30 de enero de 2025, de fecha 7 de mayo de 2026. En ella se fijan los servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga indefinida que afectará a todo el personal que presta sus servicios en centros educativos públicos en el ámbito de la Comunitat Valenciana, a partir del día 11 de mayo de 2026.

CSIF denuncia los recortes de seguridad en Valencia en los festejos taurinos y pide restituir la figura del segundo director

Héctor González Pérez de Villar — Fri, 08 May 26 12:21:00 CEST

El sindicato CSIF denuncia el riesgo para los agentes destinados y la pérdida de calidad en el servicio a la ciudadanía que comporta la instrucción de reducir de dos a un efectivo la figura del director de festejos taurinos. La central sindical señala que hasta la fecha la desempeñaba un miembro de la Policía Local como titular y un segundo, como suplente. Desde el próximo domingo en Benimámet solo habrá uno.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) alerta de que “esta decisión supone un claro retroceso en materia de seguridad tanto para los participantes como para el público, colaboradores y los propios agentes que deben intervenir ante cualquier incidente”.

CSIF insiste en esta cuestión al avisar que ese agente se verá obligado a hacer todo el recorrido acotado en solitario. Esto le obligaría a afrontar sin un compañero de operativo cualquier percance, desde atención a personas que presenten indicios de ebriedad hasta otras que puedan sufrir heridas.

El sindicato recalca que entre las funciones del director de festejos taurinos, una figura que desempeña la Policía Local, se encuentran “vigilar el normal desarrollo del festejo, adoptar medidas para proteger la integridad física de los asistentes, exigir el cumplimiento exacto de la normativa o suspender el festejo cuando exista riesgo para la seguridad”

La central sindical considera “inaceptable” que se lleve a cabo ese “recorte en seguridad” con la no designación del director suplente. Además, advierte de la situación que se puede producir si ese único efectivo se halla indispuesto o imposibilitado, ya que no habría director de festejos taurinos y esa circunstancia podría conllevar su suspensión.

CSIF, del mismo modo, alerta de que “reducir estos operativos a un único director implica una menor capacidad de control, supervisión y reacción ante posibles emergencias o incidentes, especialmente en festejos multitudinarios donde cada segundo resulta fundamental en una actuación”.

La central sindical pide al Ayuntamiento de Valencia que rectifique y mantenga la presencia de dos directores en los festejos taurinos tradicionales, con el objetivo de “priorizar en todo momento la protección de las personas y el correcto desarrollo de las celebraciones”.

El sindicato, además, recalca que esa función de dirección se ha venido realizándose de manera voluntaria y no por designación obligatoria como ahora. En este sentido hace hincapié en que están a la espera de una orden del cuerpo para regular ese servicio que fue anunciada pero que todavía no se ha emitido.

CSIF considera "poca ambiciosa" la propuesta de Conselleria y exige mejoras para el colectivo docente de la Comunidad Valenciana

Héctor González Pérez de Villar — Thu, 07 May 26 13:00:00 CEST

CSIF considera "poco ambiciosa" la propuesta lanzada por Conselleria de Educación hoy, en Mesa Sectorial, de aplicar una subida de 1050 euros anuales, a aplicar en varios ejercicios fiscales, de forma lineal a todos los cuerpos docentes. Este incremento supone, en la práctica, 75 euros brutos al mes, lo que queda muy lejos de una equiparación salarial de los docentes valencianos con la media nacional.

La central sindical recalca que para evitar la discriminación que sufren los profesionales de la Comunitat Valenciana haría falta una mejora salarial que ha cuantificado en 300 euros mensuales.

El sindicato afirma que "la propuesta de Conselleria, aunque es un paso ante la inexistencia de negociación hasta ahora, no soluciona el problema", CSIF considera esa oferta "muy básica", y reclama "avances más decididos y una apuesta clara por la mejora de las condiciones del colectivo docente valenciano". La central sindical insta a la Administración a ofrecer unas propuesta más adecuada y a afrontar "con valentía y determinación" un incremento salarial y otras medidas, como la reducción de ratios o burocracia, necesarias para dotar al alumnado valenciano de la condiciones más apropiadas.

CSIF, por otra parte, lamenta la imposición, por parte de Conselleria, de unos servicios mínimos que no garantizan el derecho a la huelga del colectivo docente y, en este sentido, hace especial hincapié en la falta de negociación parte de la Administración

CSIF avisa de la falta de cobertura de 115 plazas en juzgados por cesar a interinos antes de tomar posesión los funcionarios

Héctor González Pérez de Villar — Thu, 07 May 26 11:49:00 CEST

El sindicato CSIF alerta de retrasos en la atención que se puede producir en juzgados de la Comunitat Valenciana debido al concurso de traslados, que dejará durante días sin cubrir plazas de personal de tramitación, gestión o auxilio judicial. La central sindical señala que este procedimiento afecta a 115 plazas en el ámbito autonómico.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que, a diferencia de otras autonomías, en la Comunitat Valenciana no se produce el cese de personal interino el mismo día que tiene lugar la toma de posesión del funcionario que ha ganado esa plaza por concurso de traslados. Esto provoca que haya un periodo de entre tres y ocho días en los que quedan esos puestos sin ocuparse, con el perjuicio que supone en el funcionamiento del juzgado.

CSIF señala que los ceses de interinos tramitadores se producen mañana día 8, mientras que en el caso de personal de auxilio y de gestión tendrán lugar el 12. Los nuevos titulares disponen de tres días hábiles para incorporarse si proceden de la misma localidad o hasta ocho si lo hacen de otra, lo que, en la práctica, descontando sábados y domingos, supone casi dos semanas. Incluso si vienen desde Canarias, Ceuta o Melilla el plazo de toma de posesión se alarga hasta un mes.

La central sindical recalca que este hecho, que no se produce en otras autonomías donde no cesa el interino hasta el mismo día en que se incorpora el funcionario, provocará un vacío que derivará en acumulación y retraso de asuntos por no haber, durante ese periodo de sustitución, profesionales de tramitación, de gestión o de auxilio judicial.

El sindicato avisa que la situación puede resultar especialmente grave en los juzgados de paz, con una plantilla de dos funcionarios en muchos casos. El retraso en la cobertura de plazas puede afectar a procedimientos habituales de tramitación como bodas o nacionalidades.

CSIF insta a Conselleria a adoptar el mismo modelo que otras autonomías como Murcia, Madrid, País Vasco, Navarra o Andalucía y no cesar a los interinos hasta que el funcionario que haya ganado esa plaza por concurso de traslados tome posesión.

CSIF forma a vigilantes y policías en la utilización de drones para seguridad

Héctor González Pérez de Villar — Thu, 07 May 26 09:48:00 CEST

CSIF ha celebrado la I Charla de Drones en su sede autonómica. La ha centrado en la normativa de utilización de estos vehículos aéreos no tripulados y en su aplicación a la seguridad privada. Entre los ponentes destacaba Alberto González Blanco, piloto instructor examinador de drones y presidente de la Asociación de Pilotos UAS de la Comunidad Valenciana, además de delegado de la central sindical.

Su intervención, que estuvo enmarcada en la citada charla desarrollada en la tarde de este miércoles 6 de mayo, se centró en aspectos prácticos para dejar claro que el uso de drones forma parte del presente y no del futuro y que aporta una herramienta fundamental en cuestiones como vigilancia.

La charla, en la que también participó un experto de la Policía Nacional de Valencia que centró su alocución en la normativa que regula el uso de los drones, estuvo aderezada de ejemplos prácticos. De hecho, los ponentes no se limitaron a explicar y a contestar a las preguntas suscitadas entre el público, sino que también mostraron ejemplares como el enorme DJI Matrice 300, destinado a la supervisión en grandes eventos como la última final de la Copa del Rey de fútbol, o el pequeño y ágil DJI Avata 2, que realizó una labor esencial en la dana.

Las ponencias se llevaron a cabo en la sede autonómica de CSIF Comunidad Valenciana organizadas por el sector de Empresa Privada del sindicato, que coordina Ruth López, y en concreto por el ámbito de Seguridad Privada, que dirige José Luis Sáez. Sus destinatarios eran principalmente vigilantes de seguridad y, también, agentes de diferentes cuerpos policiales. El objetivo del sindicato consiste en proseguir con esta formación en su apuesta por impulsar instrumentos que favorezcan y mejoren las condiciones de trabajo.

CSIF denuncia la agresión a un funcionario en la cárcel de Picassent y exige medidas contundentes

Héctor González Pérez de Villar — Wed, 06 May 26 16:37:00 CEST

CSIF se concentra ante la Generalitat para exigir al president negociación sobre mejoras educativas

Héctor González Pérez de Villar — Wed, 06 May 26 11:51:00 CEST

CSIF se ha concentrado hoy, junto a los otros tres sindicatos convocantes de las protestas y de la huelga docente que comenzará el próximo lunes 11, ante el Palau de la Generalitat. Lo ha hecho para exigir al máximo responsable del Consell una negociación por la mejora de condiciones de la educación valenciana.

Ante la falta de respuestas concretas por parte de Conselleria a las diferentes reivindicaciones llevadas a cabo en las últimas semanas, la plataforma organizadora de las movilizaciones ha decidido dar un paso más. El subsecretario de Presidencia ha recibido, después de la protesta, a los cuatro sindicatos convocantes y ha mostrado la predisposición de Educación a negociar. No obstante, Conselleria no ha acudido hoy, de manera paralela, a la reunión del Tribunal de Arbitraje Laboral para tratar los servicios mínimos en la huelga.

CSIF reclama una mejora retributiva salarial para los docentes valencianos, las pagas extra completas, días moscosos y el sexto sexenio, además de una reducción de ratios, una rebaja de burocracia o disminución de horario lectivo para mayores de 55 años, entre otras propuestas que trasladó el pasado mes de febrero, por escrito, a la Administración como base para negociar.

Delegados de la AEAT de toda España se movilizan por la mejora de sus condiciones laborales: concentración frente a Hacienda y huelga durante la campaña de Renta

Juan Pedro Fernández Riau — Wed, 06 May 26 03:06:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha movilizado frente a la Secretaría de Estado de Hacienda, coincidiendo con la campaña de la Renta, para reclamar un aumento de plantilla, mejores condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos firmados con la AEAT.

La concentración ha tenido lugar el mismo día en que comienza el servicio de atención telefónica al contribuyente para realizar la declaración de la Renta. Las movilizaciones continuarán los días 13 y 29 de mayo, con la convocatoria de un paro parcial de una hora en ambas jornadas, y culminarán el 8 de junio con una huelga general en todos los centros de trabajo. CSIF intentará minimizar las consecuencias que estas movilizaciones puedan ocasionar a la ciudadanía.

Estas movilizaciones contra la AEAT son consecuencia del bloqueo de este organismo a la negociación en diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como la implantación de carrera administrativa y profesional, regulación del teletrabajo o que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerado profesión de riesgo. En este sentido, CSIF interpuso en abril un conflicto contra la Agencia Tributaria.

Nuestra organización denuncia además la falta de efectivos en la Agencia Tributaria y que la plantilla se encuentra superada y al límite. CSIF recuerda además que en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente; implantar un régimen de teletrabajo e incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándoles profesión de riesgo. CSIF denuncia que desde entonces no se ha producido ningún avance.

CSIF exige la implantación efectiva de las 35 horas en Sanidad con refuerzo de plantilla para garantizar la calidad asistencial

Héctor González Pérez de Villar — Mon, 04 May 26 13:07:00 CEST

El sindicato CSIF ha pedido hoy, en la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad, la implantación de la jornada de 35 horas semanales de manera “real, efectiva, sin merma retributiva y con todas las garantías”. La central sindical ha insistido en acelerar su desarrollo antes de 2027 para evitar “nuevos anuncios sin aplicación práctica”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha trasladado a la reunión de hoy la necesidad de que la jornada de 35 horas, que el Consell se comprometió en la última convocatoria de Mesa General a que estaría vigente en enero de 2027, se lleve a cabo “con memoria económica, respaldo jurídico y un refuerzo estructural de plantillas”.

CSIF ha insistido en esta última cuestión, ya que la considera imprescindible “en un servicio que funciona 24 horas al día durante los 365 días del año. Sin ese refuerzo, la reducción de jornada resultaría inviable y revertiría en una mayor sobrecarga para los profesionales en su objetivo de poder mantener la calidad asistencial”. Además, ha recalcado que una falta de refuerzo conllevaría igualmente “una pérdida de nivel de asistencia a la ciudadanía”.

La central sindical, que lleva años reivindicando esta medida y que, a nivel nacional, ha impulsado y conseguido su aplicación en la Administración General del Estado, ha hecho especial hincapié en que “la reducción de jornada debe realizarse sin ninguna pérdida económica para los trabajadores y como una medida que permita avanzar en una conciliación real de la vida laboral y familiar, objetivo que no puede alcanzarse si no se acompaña de los recursos necesarios”.

El sindicato también ha recordado en la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad que la aplicación de las 35 horas responde a “un compromiso recogido en el Acuerdo de Legislatura firmado por la propia Generalitat, todavía pendiente de cumplimiento”. Del mismo modo, ha enfatizado que “la Comunitat Valenciana se halla a la cola de España en la aplicación de esta jornada en Sanidad, ya que se trata de una de las escasas autonomías que todavía no la ha implantado”.