Comunidad Valenciana

CSIF insta a Conselleria a realizar una revisión exhaustiva, integral y urgente de las instalaciones del hospital La Fe

hector.gonzalez.perez-de-villar — Fri, 18 Sep 26 10:37:00 CEST

El sindicato CSIF insta, tanto a Conselleria de Sanidad como, en particular, a la dirección del recinto, a una “revisión urgente, integral y exhaustiva” de las instalaciones del hospital La Fe de Valencia. La central sindical ha tramitado esta petición por escrito tras las inundaciones y filtraciones sufridas en diversos espacios en las últimas lluvias y con la intención de evitar que esta circunstancia se reproduzca.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recalca su “preocupación y malestar ante las deficiencias estructurales que presenta el centro hospitalario, que han vuelto a quedar en evidencia tras las precipitaciones de esta semana”. El sindicato señala al respecto “las inundaciones y filtraciones en puntos y servicios, lo que ha obligado al personal de limpieza a activar los equipos de aspiración de agua y su posterior saneamiento, con una sobrecarga de trabajo para estos profesionales”.

CSIF detalla que la entrada de agua afectó a “diversas plantas de hospitalización, zonas administrativas y pasillos de acceso al sótano”. Esta situación derivó en encharcamientos e incluso acumulación de agua en mesas de despacho, con el efecto en ordenadores y teclados.

La central sindical remarca que “esto no ha sido un hecho aislado, ya que cada vez que se producen episodios de lluvias el personal y los usuarios se ven obligados a sufrir las mismas consecuencias”. Ante esta sitjuación el sindicato considera “inadmisible que un hospital con poco más de 15 años de vida y con la envergadura que tiene presente estas carencias estructurales de forma sistemática y reiterada”.

El sindicato avisa que estas deficiencias “no solamente generan evidentes molestias logísticas, sino que representan un riesgo laboral real y directo para la seguridad de usuarios y plantilla profesional. Además, pone en peligro la integridad de las instalaciones y del material de trabajo de los distintos departamentos”.

CSIF, ante esta circunstancia, ha reclamado por escrito a Gerencia del recinto “una revisión exhaustiva, integral y urgente de las instalaciones del hospital”. Del mismo modo, insta a que “se acometan las reformas necesarias en las cubiertas y sistemas de drenaje para evitar que estos incidentes generados por las fuertes precipitaciones vuelvan a producirse”.

CSIF pide agilizar la remodelación del Hospital Clínico de Valencia para evitar incidentes como los generados anoche por las lluvias

hector.gonzalez.perez-de-villar — Thu, 17 Sep 26 11:35:00 CEST

El sindicato CSIF pide agilizar la remodelación y ampliación del Hospital Clínico Universitario de Valencia para evitar situaciones como las producidas por las últimas lluvias. La central sindical advierte del riesgo que supuso la inundación anoche del sótano -1, donde se encuentra la zona de esterilización, o el traslado de pacientes de preingreso a la Unidad Técnico-Quirúrgica (UTQ), un piso por encima.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que las instalaciones del recinto hospitalario requieren de una reforma profunda para superar sus carencias. En esta línea señala que si el sótano -1, donde se conserva el material de esterilización, suele sufrir filtraciones de agua, en esta ocasión se inundó alrededor de las once de la noche de ayer.

El sindicato apunta igualmente que la necesidad de disponer de mejores infraestructuras también quedó en evidencia con el traslado de pacientes de preingreso, junto a la sala de espera de traumatología, a la UTQ, un piso por encima, ante el riesgo de inundación.

CSIF recalca que algunos problemas generados por las fuertes precipitaciones caídas anoche continúan sufriéndose esta mañana, como la falta de funcionamiento de ascensores o la imposibilidad de comunicarse por telefonía interna, entre otros.

La central sindical insta a Conselleria de Sanidad a agilizar las actuaciones que permitan disponer de unas infraestructuras más adecuadas para poder afrontar situaciones como las precipitaciones caídas anoche en Valencia. En este sentido urge a finalizar la remodelación y ampliación del hospital ya prevista.

CSIF destaca que las incidencias de inicio de curso confirman la necesidad de mejorar ratios, infraestructuras o inclusión

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 16 Sep 26 09:16:00 CEST

El sindicato CSIF habilitó, con motivo del inicio del curso escolar, un registro de incidencias con el objetivo de que cualquier docente pudiera trasladarle cuestiones mejorables en sus centros para que la central sindical las comunique a Conselleria pidiendo una solución. El sindicato explica que las incidencias más comunes recabadas en estos primeros días afectan a altas temperaturas, ratios elevadas o falta de recursos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) detalla que los problemas recogidos en las primeras jornadas de curso afectan principalmente a altas temperaturas, falta de profesorado, ratios demasiado altas o problemas de infraestructuras o instalaciones. También se refieren a falta de recursos para la atención a la diversidad, exceso de burocracia, sobrecarga de horario lectivo, problemas de convivencia o retrasos en pagos de Conselleria de centros.

El sindicato recalca que estas incidencias reflejan la necesidad de impulsar la educación pública valenciana con una mayor inversión que revierta, por ejemplo, en una revisión y mejora de infraestructuras. CSIF, a este respecto, ha pedido con insistencia en reuniones de Mesa Sectorial una planificación detallada con carencias, proyectos e inversiones por centros.

La central sindical también subraya la importancia de avanzar más en la negociación de reducción de ratios, de manera que el alumnado de la educación pública valenciana pueda tener la atención más personalizada posible con el número necesario de docentes. Esta reivindicación se halla vinculada a un incremento de plantillas.

CSIF insiste igualmente a Conselleria en cuestiones como promover medidas que aborden de manera decidida problemas de convivencia que puedan surgir en los centros y que incrementen la autoridad y la valoración del personal docente. El sindicato, igualmente, reclama un aumento notable de recursos de plantilla, tanto docentes como no docentes, para atender la diversidad y fomentar al máximo la inclusión en la educación pública valenciana.

La central sindical remarca que las incidencias recibidas en el inicio de curso reflejan que, aunque se están produciendo avances en la negociación, como los alcanzados con la firma de CSIF en burocracia, condiciones retributivas del personal docente o valenciano, todavía queda mucho por avanzar. Por ese motivo insta a Conselleria de Educación a agilizar la negociación y a poner todos los medios para alcanzar acuerdos.

CSIF presenta en los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana un protocolo de prevención ante conductas suicidas en la Policía Local

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 14 Sep 26 11:40:00 CEST

El sindicato CSIF está trasladando a los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana un protocolo de prevención de la salud mental y de actuación ante conductas suicidas en la Policía Local. El objetivo de esta medida se basa en que los diferentes consistorios se comprometan a implantar medidas para proteger la salud mental de sus cuerpos de seguridad.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que también registrará esta petición a la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP), recalca en el escrito que presenta que “la salud mental constituye una parte inseparable de la seguridad y salud de las personas trabajadoras y que, por tanto, debe integrarse plenamente en prevención de riesgos laborales”.

El sindicato hace hincapié en la solicitud en el hecho de que “la actividad desarrollada por las policías locales presenta determinadas características organizativas y operativas que justifican una acción preventiva”. En esta línea alude a “trabajo a turnos y nocturno, elevada carga emocional, intervenciones ante situaciones violentas, amenazas, accidentes graves, exposición continuada al sufrimiento ajeno, conflictos o presión asistencial, entre otras”.

La central sindical, ante esta situación, adjunta con su propuesta un protocolo. Esta último abarca cuestiones como prevención de la salud mental y de la aparición del riesgo suicida, detección precoz de cualquier indicio, garantía de una actuación rápida y coordinada, protección de la salud, integridad y vida del trabajador o asegurar el control y seguimiento del caso.

CSIF también incluye en este documento de trabajo la necesidad de establecer pautas claras de postvención, de integrar el protocolo de prevención ante conductas suicidas en el sistema de gestión del ayuntamiento para que se alinee con evaluaciones de riesgos psicosociales o en formación municipal, y la protección de la dignidad y confidencialidad del trabajador.

El sindicato propone en su escrito que el protocolo que está presentando se incluya y debata en la reunión más próxima a celebrar del Comité de Seguridad y Salud Laboral. También plantea, como paso siguiente, la constitución de un grupo de trabajo en el que participen Administración, Servicio de Prevención, responsables de Policía Local, representación sindical y demás profesionales competentes para adaptar y aprobar un protocolo específico.

CSIF considera fundamental que “las medidas que finalmente se adopten sean incorporadas a la planificación preventiva, cuenten con recursos suficientes y sean objeto de seguimiento periódico”.

CSIF presenta un protocolo de prevención de suicidio en la Policía Local y lo trasladará a los Ayuntamientos de toda España

maria-dolores.gomez.martinez — Wed, 09 Sep 26 17:14:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha elaborado un Protocolo para la Prevención de la Salud Mental y de las Conductas Suicidas en la Policía Local de España. La mayoría de ayuntamientos carecen de procedimientos de actuación y servicios específicos, pese a que otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE) como Policía Nacional y Guardia Civil, han desarrollado estrategias y medidas específicas en este ámbito.

El protocolo, que CSIF ha trasladado a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), será próximamente presentado por nuestra organización en los ayuntamientos de toda España a través de la campaña ‘Tu vida importa. También detrás del uniforme’ con el objetivo de que la protección de salud mental sea parte efectiva de la prevención de riesgos laborales de sus Policías Locales.

En concreto, el protocolo se articula en cuatro pilares:

Prevención: evaluar los riesgos psicosociales y formación de las plantillas en materia de salud mental.
Detección: Identificar de forma temprana situaciones de riesgo y facilitar canales claros de ayuda.
Acompañamiento: Atención profesional, gratuita, confidencial y accesible, especialmente tras una crisis o un incidente traumático.
Protección: Establecimiento de procedimientos de actuación ante situaciones de riesgo preservando la intimidad y contra la estigmatización; y medidas de apoyo a compañeros en el entorno laboral ante un fallecimiento por suicidio.

CSIF denuncia la falta de registros oficiales específicos y homogéneos sobre suicidios en las Policías Locales, y sin datos adecuados es mucho más complicado conocer la verdadera dimensión del problema, identificar factores de riesgo y diseñar políticas preventivas eficaces. Por ello, exigimos a las administraciones locales un mayor compromiso en implantar medidas que protejan la salud mental de sus Cuerpos de Seguridad.

Por último, alertamos de que la exposición policial a violencia, accidentes e intervenciones traumáticas, presión profesional, turnicidad y dificultades de conciliación, así como del miedo al estigma o a posibles consecuencias profesionales, pueden convertirse en una barrera para solicitar ayuda. Por ello, emplazamos a los ayuntamientos a que implanten las medidas que consideren para conocer la verdadera magnitud del problema.

CSIF denuncia temperaturas en Subdelegación del Gobierno en Valencia que superan los 30 grados e incumplen la normativa

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 07 Sep 26 12:05:00 CEST

El sindicato CSIF denuncia temperaturas que superan los 30 grados en el interior de la sede de Subdelegación del Gobierno en Valencia. La central sindical recalca que esta situación incumple la normativa de prevención de riesgos laborales, que fija que “la temperatura de los locales donde se realicen trabajados sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27 grados”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que en la sede de Subdelegación del Gobierno en Valencia, ubicada en la calle Joaquín Ballester, desempeñan su labor unos 200 trabajadores. A ella acuden cada día cientos de usuarios a presentar escritos en el registro general, en el de Extranjería o a llevar a cabo trámites en la Alta Inspección de Educación.

El sindicato señala que, a pesar de que el máximo contemplado en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo, es de 27 grados, en la sede de Subdelegación del Gobierno esa temperatura se ha superado con creces este verano. De hecho, hoy la medición realizada por CSIF a las 11,03 horas marcaba ya 30,7 grados. En jornadas de julio y agosto han llegado a superar los 35 grados en el interior del edificio.

La central sindical recalca que el problema proviene de fallos en el funcionamiento del sistema de climatización, que se alargan desde hace años y adquieren especial virulencia en días de más calor, sin que hasta la fecha se hayan solucionado. El sindicato señala que las únicas medidas adoptadas han consistido en desplazamiento de algunos empleados públicos a otras dependencias o a sus domicilios para que teletrabajen. Mientras, la refrigeración solamente funciona en la planta baja, y no en el resto hasta la novena planta.

CSIF exige soluciones definitivas ante esta situación, “que se alarga de una forma insostenible” y que “perjudica a trabajadores y usuarios”, además de que incumple la normativa de seguridad y salud en el trabajo.

CSIF denuncia la presencia de ratas y cucarachas y la escasez de personal y espacio en el punto sanitario de Avenida del Cid

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 31 Aug 26 12:19:00 CEST

El sindicato CSIF alerta de la presencia de ratas y cucarachas en el punto de atención sanitaria (PAS) de la Avenida del Cid, en Valencia, que se agrava con las obras para su reconversión en centro de atención urgente (CAU). La central sindical avisa que a ese problema se suman otros, como hacinamiento y falta de personal, que perjudican la atención al usuario. Ante esta situación, CSIF exige a Conselleria mejoras urgentes.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha pedido por escrito a la dirección del departamento de salud Valencia-Hospital General que intervenga en un contexto en el que “tanto usuarios como profesionales conviven diariamente con la presencia de roedores e insectos, que se ha agravado con las obras de reforma”. En su escrito CSIF señala que “si bien se ha producido una desratización reciente, la plaga de cucarachas persiste” en este punto sanitario que puede llegar a atender a 200 pacientes diarios.

El sindicato, que considera “intolerable y degradante esta situación que constituye un riesgo evidente para la salud pública”, exige un “control integral y continuado de plagas”. En esta línea de “insalubridad”, CSIF hace alusión igualmente en su escrito al “hacinamiento en el área de descanso”, que, debido a sus escasos 11 metros, “obliga a un trabajador a pernoctar en un colchón sobre el suelo”. A esta circunstancia se suma falta de taquillas o sábanas.

La central sindical subraya la importancia de refuerzo de personal. En concreto reclama “la necesidad imperativa de reforzar la plantilla de personal TCAE para responder a los requerimientos asistenciales diarios y de sumar otro profesional de enfermería más durante los turnos de noche”.

CSIF, a este último respecto, explica en el escrito remitido a la dirección del departamento que “según las previsiones del plano original de la reforma, la clínica de enfermería y la sala de observación se ubicarán en extremos opuestos del centro”. Esto implica en que el servicio nocturno, que únicamente cuenta con dos profesionales de enfermería, quedará desatendido cuando uno salga a atender avisos domiciliarios de urgencia vital. “El profesional que esté en el centro tendrá que abandonar la vigilancia de los pacientes en observación o interrumpir las curas”, recalca el sindicato, que pide un refuerzo inmediato.

CSIF ha lanzado, en el documento remitido a Conselleria ante los problemas que sufren profesionales y usuarios del futuro CAU de la Avenida del Cid de Valencia, una batería de propuestas. Además de control integral y continuado de plagas, de adecuación del área de descanso y vestuarios y de dotación de lencería o de incremento de plantilla orgánica, pide optimización arquitectónica del almacén sanitario y de la sala de observación, de los espacios de gestión o aclaración de protocolos de manutención.

La central sindical ha insistido en que “dada la urgencia y con el fin de evitar que las deficiencias del proyecto se vuelvan definitivas, la dirección de Atención Primaria del departamento de salud Valencia-Hospital General emita una respuesta por escrito o bien convoque una reunión para abordar estas peticiones antes de que finalicen las obras de reforma”.

CSIF exige a la ONCE que cumpla con rigor los protocolos de emergencia y que aclare dónde suspende la venta por calor

hector.gonzalez.perez-de-villar — Fri, 07 Aug 26 12:54:00 CEST

El sindicato CSIF exige a la dirección de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) en la Comunidad Valenciana que cumpla con rigor los protocolos ante emergencias y que aplique con “claridad y rapidez” las medidas de prevención. La central sindical insiste en que los vendedores tienen una limitación de movimientos por una discapacidad que el calor agrava, por ejemplo, para quienes utilizan prótesis.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta que “la dirección transmite instrucciones ambiguas en situaciones de alerta meteorológica o sanitaria pese a existir normativas claras”. A este respecto recuerda que el día de la dana su delegada avisó a la empresa y esta no adoptó las necesarias medidas preventivas, con lo que hubo vendedores con baja visión que pasaron la noche en la calle en Catarroja, Benetússer o Paiporta.

CSIF señala que esa falta de directrices, que también tuvo lugar al inicio de la pandemia, se reproduce ante alertas meteorológicas por aire o por calor. En el primer caso, el sindicato apunta que “ha habido vendedores que perdieron producto por el viento y les tocó pagarlo”, mientras que, ante las altas temperaturas, “lo único que comunican desde la empresa es que los profesionales que venden en la calle se hidraten y cubran del sol”.

La central sindical recalca que “la falta de concreción por los avisos confusos o imprecisos cada vez que se activa una alerta oficial deja en manos de los propios vendedores la interpretación del riesgo”. Esta situación deriva en “poner en peligro su integridad en la vía pública, ante lo cual la única alternativa que reciben es que se cojan días de asuntos propios”.

El sindicato, debido a estos hechos, reclama a la ONCE en la Comunidad Valenciana “un cumplimiento estricto de los protocolos de emergencia vigentes”. Además, exige “avisos precisos y geolocalizados que aclaren en qué zonas exactas se suspende la venta”. Del mismo modo, tras insistir en que “no ofrecemos un producto de primera necesidad y todos sufrimos discapacidades, y en algunos casos severas limitaciones de movimiento”, pide “información inmediata y homogénea a la totalidad de la plantilla al activarse una alerta”.

CSIF subraya que alrededor del 30% de vendedores se desplaza con prótesis, una pieza artificial que tiende a provocar llagas con el rozamiento ante altas temperaturas. Igualmente, avisa que muchos profesionales se desempeñan con muletas, lo que incrementa el riesgo de resbalones y caídas ante lluvias.

La central sindical considera fundamental ese rigor, rapidez y claridad en el cumplimiento de los protocolos ante emergencias, en los que también pide la inclusión de “canales directos para resolver incidencias de seguridad en tiempo real”. El sindicato recalca que mantendrá su exigencia “hasta garantizar que la seguridad de los vendedores se gestione con la precisión que exige la ley”.

CSIF pide a Educación garantizar que los centros empiecen en septiembre con plantillas completas y espacios en condiciones

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 05 Aug 26 11:16:00 CEST

El sindicato CSIF pide a Conselleria de Educación las máximas garantías para que el próximo curso empiece con todos los recursos necesarios. Para ello insiste en la importancia de que las plantillas estén completas el 1 de septiembre, con el fin de preparar el inicio de curso docentes y equipos directivos. El sindicato también hace hincapié en la revisión de infraestructuras para que se hallen en las mejores condiciones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) destaca que el adelanto de las adjudicaciones de vacantes a mitad de julio ha supuesto un avance respecto a años anteriores en que se ha llevado a cabo a finales de ese mes o incluso a principios del actual de agosto. En cualquier caso, el sindicato solicita a Conselleria que ponga todos los medios necesarios a su alcance para asegurar que todas las plazas docentes estén cubiertas el 1 de septiembre.

CSIF subraya la importancia de los días previos al inicio de curso, en los que los equipos directivos y el personal docente desarrolla una labor fundamental de cara a empezar las clases con la totalidad de los recursos educativos. Del mismo modo, esos días adquieren gran relevancia para los profesionales nuevos en los centros, ya que les permiten adaptarse con la mayor rapidez antes del inicio de las clases.

La central sindical insiste igualmente a Conselleria en la importancia de disponer de infraestructuras en condiciones para el comienzo de curso. En este sentido, el sindicato ya pidió semanas atrás que la Administración aprovechara los meses no lectivos para impulsar actuaciones que incidan en cuestiones como mejora de la climatización o en intervenciones en espacios educativos deteriorados, para lo cual hace falta una revisión previa.

CSIF remarca que la calidad de las infraestructuras educativas resulta primordial en el desarrollo de las clases. En este sentido subraya la necesidad de garantizar que en el interior de las aulas no se supere los 27 grados de temperatura, el máximo establecido por la normativa en prevención. La central sindical ya ha avisado que pedirá en septiembre la suspensión de clases en aulas que rebasen esa temperatura permitida.