Comunidad Valenciana - Administración General del Estado

Resolución por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Silvia Sanchis Benavent — Wed, 28 Oct 26 07:41:00 CET

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Resolución de 19 de octubre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

https://www.boe.es/boe/dias/2026/10/28/pdfs/BOE-A-2026-22559.pdf

Resolución por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Silvia Sanchis Benavent — Mon, 26 Oct 26 08:07:00 CET

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Resolución de 21 de octubre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

https://www.boe.es/boe/dias/2026/10/26/pdfs/BOE-A-2026-22346.pdf

Resoluciónpor la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de la Presidencia

Silvia Sanchis Benavent — Mon, 26 Oct 26 07:39:00 CET

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Resolución de 16 de octubre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

https://www.boe.es/boe/dias/2026/10/24/pdfs/BOE-A-2026-22242.pdf

Resolución por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en la Abogacía del Estado

Silvia Sanchis Benavent — Mon, 26 Oct 26 07:34:00 CET

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Resolución de 19 de octubre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en la Abogacía General del Estado.

https://www.boe.es/boe/dias/2026/10/24/pdfs/BOE-A-2026-22243.pdf

CSIF pide al nuevo delegado del Gobierno un protocolo laboral claro para todos los organismos ante alertas meteorológicas

Héctor González Pérez de Villar — Thu, 22 Oct 26 11:56:00 CEST

El sindicato CSIF felicita al nuevo delegado del Gobierno en la Comunitat Valenciana, Roger Llanes, y le desea suerte en su cometido. La central sindical le recuerda la necesidad de reforzar los servicios públicos dependientes del Estado debido a la merma de plantilla que sufren por falta de cobertura de plazas. Además, le insiste en la urgencia de aplicar protocolos claros laborales en caso de alertas meteorológicas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recalca que, en la actualidad, no existen unas instrucciones claras, concretas y unificadas para todos los organismos ante situaciones de emergencia. Esta circunstancia provocó que, ante la alerta meteorológica de aviso rojo a principios de mes, cada servicio aplicara unos criterios. Las oficinas de tramitación de DNI y pasaporte no suspendieron su atención presencial, mientras que sí se anularon los actos del patrón del Cuerpo de Policía Nacional.

El sindicato continúa señalando que mientras que las oficinas de Labora, que depende de la Generalitat, permanecieron cerradas el viernes 2 ante el aviso meteorológico que aconsejaba restringir la movilidad, las del Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) mantuvieron su atención presencial, con lo que obligaron a desplazarse a empleados públicos y usuarios.

CSIF lamenta que “la descoordinación provocó que en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, algunos centros no abrieran hasta las 12 horas mientras otros lo hicieron antes, ya que la decisión dependía de cada dirección de oficina, con el peligro de movilidad que igualmente supone para trabajadores y ciudadanos. Por su parte, en Inspección de Trabajo dejaron la decisión de acudir o teletrabajar al criterio de cada empleado público”.

CSIF exige al nuevo delegado del Gobierno que considere prioritaria la elaboración y aplicación de directrices unificadas, de manera que, “ante situaciones de emergencia y alertas meteorológicas de este nivel, la Administración General del Estado establezca instrucciones claras, coordinadas y homogéneas para todos sus organismos, de forma que garantice la seguridad de los empleados públicos y de los ciudadanos que se desplazan a realizar diferentes trámites”.

El sindicato también pide al máximo responsable del Estado que medie e insista a los diferentes organismos para reforzar sus plantillas en la Comunitat Valenciana. La central sindical recalca que la escasez de efectivos, sumada al incremento de la población, está provocando un deterioro en la atención. La central sindical advierte de la sobrecarga que sufren los empleados públicos y de las dificultades para ofrecer “un servicio ágil y de calidad”. En algunos servicios la pérdida de plantilla por esa falta de cobertura abarca entre el 25 y el 40% de las plazas.

CSIF incide en que esa escasez real de personal debida a la insuficiente cobertura de vacantes por procesos de oposición muy lentos, mala planificación y falta de actualización de la tasa de reposición, está derivando en “dificultades en el funcionamiento de la Administración. Esto repercute en la calidad de la atención que reciben los ciudadanos, que se plasma en falta de cita y retrasos en tramitación en organismos como INSS, Tesorería, Tráfico, SEPE, Muface, DNI o pasaportes”.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

Resolución por la que se resuelve el concurso general en la Administración de la Seguridad Social.

Silvia Sanchis Benavent — Thu, 15 Oct 26 07:25:00 CEST

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Resolución de 5 de octubre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 23 de enero de 2026, en la Administración de la Seguridad Social.

https://www.boe.es/boe/dias/2026/10/15/pdfs/BOE-A-2026-21459.pdf

DEFENSA Plan de Acción Social 2026. Publicación listas ayudas concedidas y denegadas

Manuel Abad Pérez — Wed, 14 Oct 26 09:45:00 CEST

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DEFENSA Plan de Acción Social 2026. Publicación listas en la intranet

14-10-26 LISTAS DEFINITIVAS AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL CONCEDIDAS Y DENEGADAS del Plan de Acción Social 2026.
Publicadas en la intranet del Órgano Central del Ministerio/ Personal/ Personal civil/ Acción Social .
Si alguien necesita información sobre su caso particular, puede contactar con nosotros en nuestro correo electrónico: central50@csif.es
15-06-26 LISTAS PROVISIONALES
- Publicadas LISTAS PROVISIONALES en la intranet del órgano central de Ministerio: RELACIÓN DEFINITIVA DE AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL CONCEDIDAS, DENEGADAS E INCOMPLETAS correspondientes al Plan de Acción Social 2026.
- Plazo alegaciones:de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, es decir desde el martes 16 hasta el lunes 29 de junio de 2026 (ambos incluidos).

Resolución por la que se resuelve el concurso general en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Silvia Sanchis Benavent — Mon, 05 Oct 26 07:41:00 CEST

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Resolución de 24 de septiembre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 5 de mayo de 2026, en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

https://www.boe.es/boe/dias/2026/10/05/pdfs/BOE-A-2026-20596.pdf

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Resolución por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Resolución por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Resoluciónpor la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de la Presidencia

Resolución por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en la Abogacía del Estado

CSIF pide al nuevo delegado del Gobierno un protocolo laboral claro para todos los organismos ante alertas meteorológicas

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

Resolución por la que se resuelve el concurso general en la Administración de la Seguridad Social.

DEFENSA Plan de Acción Social 2026. Publicación listas ayudas concedidas y denegadas

DEFENSA Plan de Acción Social 2026. Publicación listas en la intranet

15-06-26 LISTAS PROVISIONALES

Publicadas LISTAS PROVISIONALES en la intranet del órgano central de Ministerio: RELACIÓN DEFINITIVA DE AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL CONCEDIDAS, DENEGADAS E INCOMPLETAS correspondientes al Plan de Acción Social 2026.

Plazo alegaciones:de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, es decir desde el martes 16 hasta el lunes 29 de junio de 2026 (ambos incluidos).

Resolución por la que se resuelve el concurso general en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.