Comunidad de Madrid - Sanidad

Publicado el listado provisional de profesionales adscritos al nuevo Centro de Salud Montecarmelo tras el desdoblamiento de Fuencarral y Mirasierra

javier.lopez.gonzalez — Fri, 19 Jun 26 12:30:00 CEST

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha publicado, mediante Resolución de 19 de junio de 2026, el listado provisional de los profesionales adscritos al nuevo Centro de Salud Montecarmelo como consecuencia del proceso de desdoblamiento de los Centros de Salud Fuencarral y Mirasierra.

Este procedimiento, establecido por la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud de 14 de mayo de 2026, tiene como objetivo dotar al nuevo centro de los profesionales necesarios mediante un proceso de adscripción voluntaria y, en su defecto, mediante adscripción directa conforme a los criterios establecidos.

Tras el análisis de las solicitudes recibidas y la aplicación del baremo correspondiente, se ha determinado de forma provisional la relación de profesionales de las categorías de Medicina de Familia y Pediatría que pasarán a prestar servicio en el Centro de Salud Montecarmelo, indicando el vínculo y turno asignados.

Los profesionales interesados disponen de un plazo de cinco días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución para presentar las reclamaciones que estimen oportunas ante la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, siguiendo el procedimiento establecido a través de la sede electrónica correspondiente.

La publicación de este listado supone un nuevo avance en la puesta en funcionamiento del Centro de Salud Montecarmelo y en la reorganización de los recursos humanos derivada del desdoblamiento de los Centros de Salud Fuencarral y Mirasierra.

Debiendo rellenar los datos personales y en el motivo de solicitud (pestaña “DATOS ESPECÍFICOS”), seleccionar la opción “Participación en convocatorias específicas”. En el apartado "DESTINATARIO"-"DIRECCIÓN GENERAL / ORGANISMO" (pestaña “FECHA, FIRMA Y DESTINO”), deben seleccionar “Gerencia Asistencial de Atención Primaria (Sermas) y en el apartado "DESTINATARIO (continuación)"- "UNIDAD” indicar "Dirección Técnica de Recursos Humanos".

Al “Enviar a Firma” y antes de firmar el documento, podrá adjuntar los documentos que considere necesarios. Podrá, también, adjuntar documentos utilizando el siguiente enlace:

https://sede.comunidad.madrid/ opción Aportar/Documentos

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CSIF solicita a los grupos parlamentarios que ejecuten la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios

javier.lopez.gonzalez — Tue, 16 Jun 26 13:10:00 CEST

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CSIF Sanidad Nacional, junto a los presidentes y representantes autonómicos del Sector de Sanidad, presenta este martes 16 de junio, a las 13:00 horas, una petición dirigida a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados para impulsar la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios Sanitarios y Técnicos Superiores Sanitarios.

La organización sindical reclama que esta reivindicación histórica deje de estar pendiente y se convierta en una respuesta real por parte de los poderes públicos. Para CSIF, la clasificación actual ya no responde a la evolución de las titulaciones, al incremento de las competencias asumidas ni a la realidad asistencial del Sistema Nacional de Salud.

CSIF advierte de que mantener esta situación durante casi dos décadas resulta difícilmente compatible con un sistema sanitario moderno, justo y coherente con las funciones reales que desempeñan estos profesionales.

Los Técnicos Sanitarios han contribuido de manera decisiva a la modernización y fortalecimiento de la sanidad, asumiendo nuevas responsabilidades y adaptándose a los continuos avances científicos y tecnológicos. Sin embargo, ese esfuerzo todavía no ha tenido el adecuado reflejo en su encuadramiento profesional ni en su reconocimiento económico.

Iniciativas normativas

Cambios legales para adecuar la clasificación profesional a la realidad actual.

Calendario cierto

Una planificación clara para que la reclasificación no vuelva a quedar aplazada.

Cobertura económica

Dotación presupuestaria suficiente para que el reconocimiento sea efectivo.

Petición a los grupos parlamentarios

La petición se dirige a los responsables de Sanidad de los distintos grupos parlamentarios, con el objetivo de que esta reivindicación se incorpore a la agenda legislativa y presupuestaria del Congreso.

Grupo Parlamentario Popular
Grupo Parlamentario Socialista
Grupo Parlamentario VOX
Grupo Plurinacional Sumar
Grupo Parlamentario Republicano (ERC)
Junts per Catalunya
Grupo Vasco (EAJ-PNV)
Euskal Herria Bildu
Grupo Mixto: BNG, Coalición Canaria, Podemos y UPN

“Es el momento de culminar un proceso largamente esperado”

CSIF Sanidad Nacional y los presidentes o representantes autonómicos del Sector de Sanidad seguirán impulsando todas las actuaciones necesarias para que la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios deje de ser una promesa pendiente y se convierta en una realidad.

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Relación provisional de adjudicaciones de los profesionales admitidos en el proceso de movilidad interna 2026 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria.

javier.lopez.gonzalez — Tue, 16 Jun 26 14:02:00 CEST

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Resolución de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de Madrid de 16 de junio de 2026, por la que se publica la relación provisional de adjudicaciones de los profesionales admitidos en el proceso de Movilidad Interna 2026 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria.

Se aprueba y publica la relación provisional de adjudicaciones, por categorías profesionales, de los candidatos admitidos en el proceso de Movilidad Interna 2026 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria de las siguientes categorías:

Celador.
Enfermero/a de Atención Primaria.
Fisioterapeuta.
Grupo Auxiliar Administrativo.
Matrona.
Médico de Familia de Atención Primaria.
Odontólogo.
Pediatra de Atención Primaria.
Psicólogo Clínico.
Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental.
Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería de Atención Primaria.
Trabajador Social.

Se concede a los interesados un plazo desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución hasta el 30 de junio de 2026, incluido, para presentar reclamaciones contra las adjudicaciones provisionales.

Durante este mismo periodo, los candidatos adjudicatarios de plaza con carácter provisional podrán renunciar al proceso de movilidad sin que dicha renuncia suponga ningún tipo de penalización.

Las reclamaciones y renuncias deberán presentarse a través del formulario disponible en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid:

En el formulario deberán cumplimentarse los datos personales y la referencia que identifique el proceso al que se refiere la alegación, reclamación o renuncia. Es importante que en el apartado “DESTINATARIO” – “DIRECCIÓN GENERAL / ORGANISMO” se seleccione la opción “Dirección Técnica de Recursos Humanos (SERMAS)”.

En caso de presentar alegaciones acompañadas de documentación adicional, podrá utilizarse asimismo la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid:

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Atención Primaria convoca siete puestos de responsables de Unidades de Matronas

javier.lopez.gonzalez — Tue, 16 Jun 26 14:48:00 CEST

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid ha convocado siete puestos de Responsable de Unidades de Matronas, uno por cada Dirección Asistencial, mediante el sistema de libre designación. La convocatoria, publicada mediante Resolución de 11 de junio de 2026, tiene como objetivo reforzar la organización y coordinación de la atención obstétrico-ginecológica en los centros de Atención Primaria.

Podrán participar profesionales de Enfermería Especialista en Obstetricia y Ginecología (Matronas) que presten servicio en la Dirección Asistencial correspondiente y acrediten, entre otros requisitos, una experiencia mínima de cinco años en la especialidad.

El proceso selectivo incluirá la valoración de méritos profesionales, la presentación y defensa de un proyecto técnico de organización y planificación de la Unidad de Matronas, así como una entrevista personal. Las solicitudes deberán presentarse de forma electrónica a través de la sede de la Comunidad de Madrid en un plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria.

Con esta iniciativa, la Gerencia Asistencial de Atención Primaria continúa impulsando la mejora de la estructura organizativa y el liderazgo profesional dentro de los servicios sanitarios de la Comunidad de Madrid.

Accede a la siguiente información en el siguiente enlace:

Anexo I: Solicitud.
Anexo II: Declaración jurada.
Anexo III: Perfil.
Anexo IV: Baremo.
Anexo V: Guía de tramitación de la solicitud.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación.

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Publicado el listado provisional de profesionales adscritos al nuevo Centro de Salud Butarque tras el desdoblamiento de Los Rosales

javier.lopez.gonzalez — Fri, 19 Jun 26 12:34:00 CEST

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La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha publicado, mediante Resolución de 17 de junio de 2026, el listado provisional de los profesionales adscritos al nuevo Centro de Salud Butarque como consecuencia del proceso de desdoblamiento del Centro de Salud Los Rosales.

Tras el análisis de las solicitudes recibidas y la aplicación del baremo correspondiente, se ha determinado de forma provisional la relación de profesionales de las categorías de Medicina de Familia, Enfermería, Enfermería Especialista Familiar y Comunitaria, Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares, Auxiliar Administrativo y Celador que pasarán a prestar servicio en el Centro de Salud Butarque, indicando el vínculo y turno asignados.

Los profesionales interesados disponen de un plazo de cinco días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución para presentar las reclamaciones que estimen oportunas a través de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid, seleccionando la opción “Participación en convocatorias específicas” y dirigiendo la solicitud a la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, Dirección Técnica de Recursos Humanos.

La publicación de este listado supone un nuevo avance en la puesta en funcionamiento del Centro de Salud Butarque y en la reorganización de los recursos humanos derivada del desdoblamiento del Centro de Salud Los Rosales.

Dichas reclamaciones se podrán presentar accediendo al formulario en el siguiente enlace:

Al “Enviar a Firma” y antes de firmar el documento, podrá adjuntar los documentos que considere necesarios. Podrá, también, adjuntar documentos utilizando el siguiente enlace:

https://sede.comunidad.madrid/ opción Aportar/Documentos

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Listados informativos de adjudicación de destinos. Convocatoria diciembre 2021

javier.lopez.gonzalez — Thu, 18 Jun 26 11:31:00 CEST

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Publicados los listados informativos de adjudicación de destino para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, como los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, de la siguiente categoría:

Grupo A Subgrupo A1

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional, del 19 al 2 de julio de 2026. Pide cita en tu servicio de prevención de riesgos laborales.

Relación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el certificado de capacidad funcional.

Para presentar el informe favorable, accede al servicio “aportación de documentos”, selecciona el procedimiento “Documentación acreditativa de cumplimientos de requisitos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del SERMAS + CATEGORÍA " y adjunta el informe favorable en el botón “Aportar Documentación”. Para más información, consulta la Guía de tramitación electrónica.

Listado de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales Pincha Aquí

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Convocatoria 2022 Proceso de Estabilización. Listado Informativo de Adjudicación de Destino

javier.lopez.gonzalez — Fri, 19 Jun 26 17:16:00 CEST

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Publicado el listado, informativo de adjudicación de destino para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a en Puestos de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112 y los centros donde obtener el certificado de capacidad funcional de destinos en la siguiente categoría.

Sanitario Grupo A Subgrupo A2

Enfermero/a en Puestos de Urgencias y Emergencias del Summa 112

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional: 10 días (del 22 de junio al 3 de julio de 2026). Por coincidir en periodo vacacional, el plazo de la capacidad funcional es orientativo. Pide cita en tu servicio de prevención de riesgos laborales.

Para presentar el informe favorable, accede al servicio “aportación de documentos”, selecciona el procedimiento “Documentación acreditativa de cumplimientos de requisitos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del SERMAS en la categoría de Enfermero/a en Puestos de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112 y adjuntar el informe favorable en el botón “Aportar Documentación”. Para más información, consulta la Guía de tramitación electrónica.

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Informe reunión Gerencia Atención Primaria

javier.lopez.gonzalez — Mon, 22 Jun 26 17:09:00 CEST

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Hoy, 22 de junio de 2026, se ha celebrado reunión con la Gerencia de Atención Primaria, donde se nos informa de las siguientes consideraciones:

Documento CCA

Revisadas las alegaciones presentadas por las OO.SS.

Nos comunican que hay dos aspectos prioritarios, que son la figura del responsable y sus funciones y la dependencia orgánica y funcional de los mismos a los centros de salud.

Gerencia manifiesta que la organización de los CCA con respecto a los SAR ha evolucionado y han tenido lugar una serie de cambios.

Desde CSIF reivindicamos cercanía, cohesión y homogeneidad con respecto a los CCA. Consideramos que los CCA forman parte de un equipo y, como tal, deben ser integrantes del equipo de atención primaria. Por lo tanto, lo lógico sería que dependieran del centro de salud y del equipo directivo del mismo.

Por otra parte, solicitamos el aumento de horas de gestión del referente del CCA. También que en el documento quede reflejado de alguna manera la colaboración y coordinación entre ambos equipos, CCA y CS.

La Gerencia Asistencial de AP manifiesta que la pertenencia del CCA al equipo directivo del CS es una línea roja para ellos.

Gerencia plantea que la figura del referente podría tener 80 horas de gestión y abiertos a recuperar algunas de las funciones de las que se propusieron en el documento inicial del grupo de trabajo.

Se trabaja en un organigrama para la gestión y elaboración de planillas. Una vez nombrados los referentes, las planillas se compartirán con los referentes y se realizará un grupo de trabajo para tratar de flexibilizar al máximo el disfrute de los LD y vacaciones cuando solicite el profesional.

Las fechas aproximadas que se manejan:

Fecha de referencia: Se maneja publicación de planillas el 30 de noviembre de cada año.
Antes del 15 de noviembre, la solicitud de LD.
Vacaciones antes del 30 de abril.
El cierre anual, máximo 15 de febrero.
El corte de jornada se hará cada 3 meses y se enviará al profesional.

El exceso de horas se pagará a final de mes; no serán acumulativas.

Desde CSIF insistimos en el correcto funcionamiento de la bolsa para la contratación de profesionales de los CCA.

Reconversión de plazas de mañana a plazas de tarde

Se traslada que desde la DANO se están reconvirtiendo plazas de la mañana a la tarde, imposibilitando de esta manera la movilidad de los profesionales en cambio de turno a esas plazas reconvertidas.

Gerencia informa de las reconversiones que ha habido.

Reconversión de mañana a tarde: 3 plazas de médicos, 1 auxiliar administrativo y 1 de enfermería.

Esto se realiza tras un estudio asistencial y con un informe de la Dirección Asistencial al respecto con las necesidades del servicio.

Plan de cobertura de vacaciones

Desde la Subdirección de Contratación se han ofertado contratos de 4 meses para fidelizar suplentes, consiguiendo un nivel de cobertura alto. Hay dificultades en aquellas zonas donde no hay profesionales en bolsa.

Criterios usados por las DA para autorizar vacaciones y suplencias

Comunicamos a gerencia que en las UAU hay falta de cobertura de profesionales. En algunas DA no están poniendo suplentes de algunas categorías, dejando estas instrucciones por escrito.

Gestión de ausencias para todas las categorías: autorización de prolongaciones y módulos

Pendiente de la autorización por parte de Hacienda y de la Dirección General para la realización de prolongaciones y módulos.

Los excesos de jornada en caso de ausencia de profesionales en bolsa están autorizados durante todo el año. Se realiza petición desde los centros y lo validan las DAs.

Comunicamos a la Gerencia la dificultad de los responsables de centros para la autorización de algunos excesos de jornada.

Cobertura de Enfermería en el caso de ausencia de médico en el entorno rural

Se está desplazando de forma obligada a enfermeras a consultorios donde falta facultativo.

Desde CSIF transmitimos nuestro más absoluto desacuerdo y disconformidad al respecto.

Remuneración de referentes de Matronas, Fisioterapeutas y T. Social

Se van a tomar como referencia las retribuciones de las siguientes categorías:

- Odontólogos: jefe de sección sanitario
- Matrona: responsable de Enfermería
- Trabajador social: jefe de servicio no sanitario
- Fisioterapeuta: responsable de Enfermería

Vacantes de Enfermería bloqueadas a la espera de reconversión en especialistas

Había 20 plazas en las que se habían demorado a la hora de la reconversión. Por parte de la gerencia nos comunican que, a partir de ahora, se están cubriendo estas plazas de forma temporal hasta la reconversión de las mismas y ser cubiertas por un especialista.

Desde CSIF celebramos esta nueva medida que durante tanto tiempo llevamos reivindicando.

Productividad variable

Se cobrará en la nómina de junio.

Desde las OO.SS solicitamos las medias por estamento y categorías.

Manifestamos nuestro desacuerdo absoluto con el reparto tan desigual de la productividad.

Movilidad

Ahora en período de reclamaciones de listado provisional y renuncias. En 3 días han tenido lugar más de 50 renuncias.

- De 2042 plazas ofertadas se han cubierto 944, un 46%
- De 1754 profesionales, el 54% ha conseguido alguna plaza.
- El 100% de los TS consigue plaza.

Respetando el período estival y siguiendo las fases del proceso estimadas en el cronograma en la intranet, no se podrán ocupar las plazas antes del período vacacional de Navidad, por el cierre de nóminas de noviembre.

Posible incorporación en febrero de 2027.

Teletrabajo

Primera fase del pilotaje terminada en mayo. Se está prorrogando durante el verano. Posiblemente en octubre se evaluará y, en los casos que así lo permitan, se ampliará a un segundo día de teletrabajo.

PADI

Se han ampliado los contratos de estos profesionales hasta el 31 de diciembre de 2026. Conforme vayan cumpliendo los tres años, se irá incluyendo a estos profesionales en plantilla orgánica.

Implantación documento deslizantes

Se plantean problemas en los equipos con la implantación del nuevo documento. También con los espacios para ello. Desde RRHH emplazan las reclamaciones a los Directores de Centro y las Das. Refieren que se ha informado a los centros de las características y cambios en el nuevo documento.

Reducciones de jornada acumuladas

La Gerencia comenta que está trabajando en la mejora y desarrollo de la herramienta de PeopleNet.

Centros de difícil cobertura

Todavía no tienen el corte del primer semestre de 2026.

Acabados todos los puntos del día, se da por finalizada la reunión.

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Relaciones definitivas de admitidos y excluidos. Convocatoria diciembre 2021

javier.lopez.gonzalez — Thu, 10 Oct 24 09:24:00 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMédicosCSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Pruebas selectivas para personal estatutario fijo. Convocatoria diciembre 2021

Siguiendo instrucciones del Director General, informamos que, en relación con el proceso selectivo convocado por las Resoluciones del 1 de diciembre de 2021, el jueves 10 de octubre.

Se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos y se publican, en la página web y en el BOCM, las Resoluciones de 1 de octubre 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Para poder ver los listados Haz Click, sobre el botón Consultar BOCM, también podrás hacerlo mediante los enlaces de la categoría que estes interesad@.

Los listados, en la página Web de la Comunidad de Madrid, se irán actualizando automáticamente.

Consulta el BOCM.

Consultar listados definitivos de admitidos y excluidos. A las pruebas selectivas por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las siguientes categorías:

Sanitario Grupo A Subgrupo A 1

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S

Listados Informativos de la Adjudicación de Plazas de las Categorías Sanitario Grupo A Subgrupo A1 OPE de Estabilización 2022

carlos.perez.gaytan — Wed, 24 Jul 24 09:15:00 CEST

LISTADOS INFORMATIVOS DE LA CATEGORÍA SANITARIO GRUPO A SUBGRUPO A1 DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN DE 2022

Durante el día de hoy se irán, publicado hoy en la pagina Web de la Comunidad de Madrid en la Categoría Sanitario Grupo A Subgrupo A1 de la OPE de Estabilización de 2022 de méritos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.

Pinchando en enlace de la Especialidad que estemos interesados obtendremos la siguiente información.

Listado Informativo de adjudicación de destino.
Relación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de Centros donde nos ha sido asignada la plaza.

El plazo para presentar el Certificado de Capacidad Funcional. Es del 26 de julio a 8 de agosto ambos inclusive.

La presentación del informe se realizara de telemática en el siguiente enlace Aportación de Documentos selecciona el procedimiento "Elección de plaza Convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación". Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

Sanitario Grupo A Subgrupo A1

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ Sindical.

Pruebas Selectivas Para Personal Estatutario Fijo Convocatoria Diciembre 2021

carlos.perez.gaytan — Wed, 17 Jul 24 21:30:00 CEST

RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Pruebas Selectivas para Personal Estatutario Fijo Convocatoria diciembre 2021

Publicado en el BOCM del día 22 de Julio de 2024 las relaciones provisionales de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las siguientes categorías: Sanitario Grupo A Subgrupo A1, Gestión y Servicios Grupo C Subgrupo C2 y Grupo E.

Los aspirantes excluidos, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos. El plazo de presentación de reclamaciones del 23 de julio al 6 de agosto de 2024 (ambos inclusive), a fin de subsanar, el defecto que haya motivado su exclusión.

Para ver el BOCM. Pincha sobre la imagen

A lo largo del día de hoy se irán publicando en la Página web de la Comunidad de Madrid.

Sanitario Grupo A Subgrupo A1

Médico de Admisión y Documentación Clínica-

Gestión y Servicios Grupo C Subgrupo C2

Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Gestión y Servicios Grupo E

Celador

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ sindical.

Convocatorias específicas para la selección del personal estatutario temporal, en categorías en las que no está constituida bolsa de empleo o se encuentra agotada

carlos.perez.gaytan — Mon, 15 Jul 24 13:24:00 CEST

CONVOCATORIAS ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, EN CATEGORÍAS EN LAS QUE NO ESTÁ CONSTITUIDA BOLSA DE EMPLEO O SE ENCUENTRA AGOTADA

En esta página web encontrará información sobre Ofertas de Empleo y Bolsas de Trabajo, Convocatorias de Plazas, Convocatorias de Libre Designación, Concursos de Traslados y otros aspectos de interés.

Cuando se publiquen nuevas especialidades las iremos añadiendo.

Seleccionando sobre el enlace de cada categoría que estemos interesados podremos acceder a la información de dicha categoría y a su vez los Hospitales en los cuales haya procesos abiertos.

Categoría Facultativos Especialistas

Categoría Medico/a

Real Decreto de Acceso a la Vía Extraordinaria al Título de Especialista en #medicina de Urgencias y Emergencias (#MUE).

carlos.perez.gaytan — Tue, 09 Jul 24 13:38:00 CEST

Desde CSIF Sanidad Madrid. Te facilitamos un resumen e infografía del Real Decreto de Acceso a la Vía Extraordinaria al Título de Especialista en #medicina de Urgencias y Emergencias (#MUE).

¿Interesado en obtener tu título de especialista? Aquí tienes una guía rápida para gestionarlo:

Ver en el siguiente enlace:

CSIF | Resumen del Real Decreto de Acceso a la Vía Extraordinaria al Título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias (MUE)

Nueva actualización del procedimiento de elección de plazas para los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo de la OPE 2022 de estabilización, por concurso de méritos, en la categoría profesional Sanitario Grupo A Subgrupo A1

carlos.perez.gaytan — Mon, 01 Jul 24 09:39:00 CEST

NUEVA ACTUALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS PARA LOS ASPIRANTES QUE HAYAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN, POR CONCURSO DE MÉRITOS, EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL SANITARIO GRUPO A SUBGRUPO A1

Resolución de 27 de junio de 2024, complementaria de la Resolución de 14 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declara superado el proceso selectivo mediante Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Médico/a de Urgencia Hospitalaria (Personal Sanitario del Grupo A, Subgrupo A1), se publica la relación de plazas ofertadas y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes y la entrega de documentación acreditativa (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de mayo de 2024)

Plazo de elección de plaza: del 2 de julio al 15 de julio de 2024

Las solicitudes de elección de plazas registradas por las personas aspirantes antes de la publicación de esta resolución, resultan plenamente válidas y surtirán efectos, salvo que se presente una nueva solicitud de elección en el plazo señalado en el apartado anterior, en cuyo caso será esta última la que se tendrá en consideración.

Pinchando en el enlace de cada categoría tendremos acceso a:

BOCM donde nos detallan el número de plaza ofertadas
Formulario
Instrucciones para la elección de plaza y presentación de la documentación acreditativa
Autorización de representación

Categoría Sanitario Grupo A Subgrupo A1

Nuevo plazo del procedimiento de elección de plazas de los aspirantes que han superado el proceso selectivo mediante concurso de méritos de la OPE 2022 de estabilización en varias categorías de Personal Sanitario de los Grupos A1 y A2

carlos.perez.gaytan — Thu, 27 Jun 24 09:55:00 CEST

NUEVO PLAZO DEL PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN EN VARIAS CATEGORÍAS DE PERSONAL SANITARIO DE LOS GRUPOS A1 Y A2

Resoluciones de 23, 24 y 25 de junio de 2024, complementarias de las Resoluciones de 8, 13 y 23 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declara superado el proceso selectivo mediante concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en varias categorías profesionales de Personal Sanitario de los Grupos A1 y A2, se publica la relación de plazas ofertadas y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes y la entrega de documentación acreditativa (BOLETINES OFICIALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 17 y 31 de mayo de 2024).

Publicado en el BOCM (27/06/2024) las Resoluciones, que podéis ver en este enlace para las categorías abajo indicadas de Personal Sanitario (Clicar en la imagen para ver el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid)

A lo largo de la mañana de hoy (27/06/2024) la Administración lo colgará en su página web y podréis acceder a la información clicando en cada una de las categorías en esta misma página.

Plazo de elección de plazas

Debido a las incidencias producidas en este proceso, se procede a la apertura de un nuevo plazo de elección de plazas por un periodo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (27/06/2024).

* NOTA IMPORTANTE A TENER EN CUENTA

Las solicitudes de elección de plazas registradas por las personas aspirantes antes de la publicación de esta resolución, resultan plenamente válidas y surtirán efectos, salvo que se presente una nueva solicitud de elección en el plazo señalado en el apartado anterior, en cuyo caso será esta última la que se tendrá en consideración.

GRUPO A1 PERSONAL SANITARIO

GRUPO A2 PERSONAL SANITARIO

Nuevo plazo de elección para los aspirantes que han superado el proceso selectivo de la OPE 2022 de estabilización, por concurso de méritos, en las categoría profesionales Sanitario Grupo A Subgrupo A1

carlos.perez.gaytan — Wed, 26 Jun 24 13:44:00 CEST

Nuevo procedimiento de elección de plazas para los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo de la OPE 2022 de estabilización, por concurso de méritos, en la categoría profesional Sanitario Grupo A Subgrupo A1

Resolución de 21 de junio de 2024, complementaria de la Resolución de 8 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declara superado el proceso selectivo mediante concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de CATEGORÍA (Personal Sanitario del Grupo A, Subgrupo A1), se publica la relación de plazas ofertadas y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes y la entrega de documentación acreditativa (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 14 de mayo de 2024)

Plazo de elección de plaza: del 27 de junio al 10 de julio de 2024

Pinchando en el enlace de cada categoría tendremos acceso a:

BOCM donde nos detallan el número de plaza ofertadas
Formulario
Instrucciones para la elección de plaza y presentación de la documentación acreditativa
Autorización de representación

CATEGORIAS Sanitario Grupo A Subgrupo A1

Próxima reactivación del proceso de elección de plazas de la OPE 2022 de estabilización de los Grupos A1 y A2 (Personal Sanitario)

carlos.perez.gaytan — Tue, 25 Jun 24 11:58:00 CEST

PRÓXIMA REACTIVACIÓN DEL PROCESO DE ELECCIÓN DE PLAZAS DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN DE LOS GRUPOS A1 Y A2 (PERSONAL SANITARIO)

Según nos informa la Dirección General de RR.HH. y Relaciones Laborales del SERMAS, se va a proceder en estos días a la publicación en el BOCM y página web, de la reactivación del proceso de elección de plaza, haciendo públicas las plazas de cada centro.

Situaciones

Aquel que haya hecho la elección y no quiera modificar, podrá dejarlo así.
Aquel que quiera realizar de nuevo la elección, podrá hacerlo.
Aquel que aún no hubiera hecho la elección, tendrá que elegir.

Plazo

Se dará un nuevo plazo de 10 días.

Ver noticia relacionada de la suspensión del proceso de elección de plaza en este enlace:

https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/53846