Comunidad de Madrid - Empresa Privada

Convenios de empresas

admin — Wed, 05 Oct 22 14:06:00 CEST

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Empresas

admin — Mon, 18 Sep 23 10:12:00 CEST

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CSIF informa que la jornada parcial equivaldrá a la jornada completa

admin — Thu, 28 Sep 23 10:33:00 CEST

CSIF InformaComunidad de Madrid - Empresa Privada Image

Desde el 1 de cotubre, según el RD Ley 2/2023 en el que se incluyó una modificación del artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social, la jornada parcial equivaldrá a un día completo cotizado.

Este cambio se notará a efectos del cómputo de los períodos cotizados para el reconocimiento de las pensiones de:

Jubilación.
Incapacidad permanente.
Muerte y supervivencia.
Incapacidad temporal.
Nacimiento y cuidado de menor.

Además, el RD Ley 2/2023 incluye una modificación del artículo 248 de la Ley General de la Seguridad Social que afecta a la situación de las personas trabajadoras fijas discontinuas.
Indica que van a tener el tratamiento de personas trabajadoras a tiempo parcial a efectos del sistema de la Seguridad Social, para la determinación de la base reguladora diaria de la prestación por incapacidad temporal.

Aún no tenemos certeza de si esta medida va a tener o no efectos retroactivos. De hecho, en un principio algunas informaciones indicaron que no tendría carácter retroactivo en la pensión de jubilación. Habrá que esperar para conocer cuál será su aplicación.

VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal

admin — Mon, 06 Nov 23 16:16:54 CET

Formulario para el calculo de la cuantía de las indemnizaciones laborales por extinciones de contrato de trabajo

admin — Sun, 28 Jan 24 11:08:00 CET

Asesoría JurídicaEmpleoRetribucionesCSIF InformaComunidad de Madrid - Empresa Privada Image

Aquí te contamos como puedes calcular la cuantía que te corresponde en caso de extinción de trabajo:

1. Debes ir a informe de bases de cotización de la Seguridad Social. Para entrar te pedirán una de estas opciones:

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Una vez dentro te descargas el informe.

2. A continuación debes meterte en la calculadora del Consejo del Poder Judicial de España

Una vez dentro te pedirán los siguientes datos:

fecha de inicio de contrato laboral.
fecha de finalización del contrato laboral.
seleccionar para el cálculo si queremos hacerlo por salario bruto fijo anual, diario o mensual.
cuantía del salario bruto fijo anual, diario o mensual, según lo seleccionado.

En el caso de que se introduzca el dato relativo al salario mensual o diario, deberá incluirse la parte proporcional de pagas extras.

Una vez completado, en la pantalla aparecerá la indemnización de la extinción del contrato de trabajo, según causas de extinción y calificación, tasadas por la ley y la vigente doctrina jurisprudencial que la interpreta.

CSIF reclama recursos e investigación para detectar el cáncer en el entorno del trabajo: apenas se detectaron un centenar de casos en 2023

admin — Fri, 02 Feb 24 11:12:04 CET

IgualdadComunidad de Madrid - Empresa Privada Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, denuncia la infradeclaración de los casos de cáncer laboral en España y reclama una mayor vigilancia de la salud para la detección precoz en las empresas e investigación de agentes cancerígenos en el trabajo.

En España, el cáncer es la segunda causa de morbi-mortalidad, ya que suponen el 25,2% de los fallecimientos (113.662). El número de cánceres diagnosticados en España en el año 2023 se estima que ha alcanzado los 279.260 casos según los cálculos de REDECAN (Red Española de Registros de Cáncer), lo que supone una estabilización respecto al año anterior (280.100). (Fuente: Las cifras de cáncer en España por Sociedad Española de Oncología Médica). El 35,26% de los casos diagnosticados de cáncer se han originado en edad de trabajar (en la franja de edad 45 a 64 años).

En Europa, el cáncer es la primera causa de muerte en el trabajo. Es una enfermedad multicausal y, por eso, es difícil determinar su origen. Pero se calcula que el 30% de todos los cánceres tienen un origen laboral.

Sin embargo, España es de los países que menos notifica y reconoce los casos de cáncer de origen laboral, con un porcentaje actual del 0,03%, mientras que en Europa se sitúan entre un 5 y un 10%. Según los datos del Observatorio de Enfermedades Profesionales CEPROSS en 2023, en España se comunicaron apenas 94 partes de enfermedades profesionales causadas por agentes cancinógenos (grupo 6), de los que 91 fueron hombres. Esto supone que sólo el 0,36 % del total de enfermedades profesionales (25.878) y solo 27 partes fueron comunicados con baja.

Si comparamos las cifras de 2022 que fueron 104 partes, ha habido un ligero descenso de las comunicaciones, algo que desde CSIF nos hace sospechar que haya empeorado la infradeclaración de enfermedades profesionales con estos datos insignificantes.

Esta infradeclaración de casos de cáncer laboral supone un elevado coste para los afectados ya que no reciben la prestación por enfermedad profesional, no son indemnizados y repercutiendo a su vez en la Seguridad social y en el Sistema nacional sanitario. Se estima que el coste directo anual asociado al tratamiento del cáncer laboral asciende a cientos de millones de euros. Por tanto, invertir en prevención es más favorable que invertir en tratamientos. Las mutuas no asumen la responsabilidad, se ahorran los costes y dificultan el reconocimiento de la patología como contingencia profesional.

Se ha detectado la poca utilización del circuito de comunicación de sospechas de enfermedades profesionales desde los médicos de los servicios autonómicos de salud y los de los servicios de prevención de las empresas a la administración sanitaria, a través del Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral.

En este sentido, CSIF se congratula de que el Gobierno haya incluido en la Estrategia de Seguridad y Salud en el trabajo 2023-2027 la creación de la Agenda Nacional para la Prevención del Cáncer Laboral, con el objetivo de avanzar en la mejora de la identificación de enfermedades profesionales, mejorar el diagnóstico precoz e intervención temprana y los protocolos de declaración de las sospechas de enfermedad profesional y de los daños derivados del trabajo, entre otras medidas, como llevamos años exigiendo desde nuestra organización sindical.

Por ello instamos en la urgencia en el desarrollo de estas líneas de trabajo y no se queden solo en meros propósitos, al igual que la ejecución de las medidas en los centros de trabajo y las mutas, concretamente nos referimos a:

Mejorar la detección precoz del cáncer asociado a la exposición a carcinógenos laborales mediante el desarrollo y aplicación de guías y protocolos de vigilancia sanitaria específica.
Realizar la vigilancia postocupacional prevista en el art. 37 del R. D. 39/1997, en población trabajadora expuesta a agentes cancerígenos en el lugar de trabajo.
Fomento de la investigación y estudios epidemiológico del cáncer de origen profesional.

Ampliar el cuadro de enfermedades profesionales y con nuevos agentes cancerígenos.

Desarrollar formación dirigida a los facultativos del SNS sobre el diagnóstico de sospecha de cáncer de origen laboral para potenciar la comunicación de casos.
Mayor protección a los/las trabajadores expuestos frente a los agentes cancerígenos y mutagénicos.
Formación e información a los profesionales sobre las medidas.

El cáncer laboral es provocado por la exposición a agentes cancerígenos o carcinógenos en el entorno laboral. Es una enfermedad multicausal y, por eso, es difícil determinar su origen. El cáncer tiene periodos de latencia muy largos. Sus efectos no se ven en el momento en que se produce el riesgo, sino años después, de ahí la importancia en la vigilancia de la salud incluida la postocupacional que prácticamente no se realiza.

CSIF ha detectado en los centros de trabajo una desinformación por parte de los SPRL a los profesionales que manejan agentes cancerígenos, aunque no lleguen a los límites mínimos es obligatorio informar a la persona trabajadora. El sistema de notificación no funciona porque no se notifican todos los casos que surgen, existe un gran desconocimiento de la población respecto a como las condiciones ambientales de su trabajo pueden haber detonado el cáncer, por lo que no se analiza ni investiga.

CSIF se centra también en la importancia de una adecuada reincorporación al trabajo de las personas que han superado un cáncer, ofreciéndoles flexibilidad y las suficientes garantías para su seguridad y salud. Para ello es necesario establecer Protocolos de rehabilitación y reincorporación al trabajo tras una baja de larga duración ya sea por cáncer u otra enfermedad grave. Como así lo ha solicitado CSIF en los comités de seguridad y salud.

El permiso parental de 8 semanas se debe cotizar

admin — Mon, 12 Feb 24 11:25:00 CET

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De conformidad con el criterio de la DGOSS, pese a ser incluido el permiso parental en el apartado 1.o) del artículo 45 del ET como una causa de suspensión del contrato, por lo que el apartado 2 lo exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo, no por ello pierde la naturaleza de permiso, resultando, por lo tanto, de aplicación el artículo 69, sobre situaciones de permanencia en alta sin retribución, cumplimiento de deberes de carácter público, permisos y licencias, del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, y, en consecuencia, la obligación de cotizar. Se recuerda que en este artículo se establece que “para las contingencias comunes se tomará como base de cotización la mínima correspondiente en cada momento al grupo de la categoría profesional del trabajador y para las contingencias profesionales la base de cotización estará sujeta a los topes mínimos establecidos en el apartado 2 del artículo 9.”

No se aplica para quienes reduzcan la jornada para disfrutarlo.

Boletín 2/2024

Permiso parental disfrutado a tiempo completo.

Entrada en vigor: 30 de junio de 2023.

Alta y cotización. Durante el disfrute del permiso parental a tiempo completo deberá mantenerse el alta y la cotización respecto de la persona trabajadora.

Entrada en vigor: De conformidad con el criterio de la DGOSS el inicio de la vigencia del permiso parental disfrutado a tiempo parcial se encuentra pendiente de desarrollo reglamentario.

¿Sabías qué? El permiso de lactancia

admin — Mon, 08 Jan 24 12:26:00 CET

¿Sabías qué? Permisos de formación

ignacio.ballesteros.sola — Tue, 22 Oct 24 13:34:00 CEST

CSIF Madrid Empresa Privada consigue representación con 2 delegados de Comité de empresa en TUNSTALL TELEVIDA

jorge.suarez.garcia — Tue, 08 Apr 25 13:56:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y cada vez con más presencia en el sector privado, ha conseguido representación con 2 delegados en las elecciones celebradas el 02 de abril de 2025 en TUNSTALL TELEVIDA.

CSIF agradece la confianza depositada por los empleados de TUNSTALL TELEVIDA, en este sindicato profesional, honesto, independiente y sobre todo útil para los trabajadores y trabajadoras. que pone todo su esfuerzo y profesionalidad para intentar mejorar las condiciones laborales en las empresas.

Ofertas de empleo privado de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid (25/04/2025)

carlos.perez.gaytan — Fri, 25 Apr 25 09:52:00 CEST

OFERTAS DE EMPLEO PRIVADO DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID

A través da la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, se ofrecen puestos de trabajo vacantes de diferentes empresas. Accede a las ofertas de hoy (25/04/2025) y solicita tu participación en el proceso selectivo si reúnes el perfil.

Para acceder a la solicitud de estas y otras ofertas, deberás darte de alta en la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid a través de un formulario básico en 4 pasos y así podrás tener acceso a los servicios personalizados de Orientación, Ofertas de Empleo y Formación Autoempleo.

Clica AQUÍ para darte de alta.

CSIF Madrid Empresa Privada informa sobre la Ley 2/2025 y la Incapacidad Permanente (IP)

jorge.suarez.garcia — Tue, 06 May 25 10:21:00 CEST

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Modificaciones en la legislación labora en relación con la extinción del contrato de trabajo por Incapacidad Permanente (IP) El CSIF informa sobre los cambios legislativos derivados de la STJUE 18/01/2024 y la reciente Ley 2/2025, que modifican la gestión de los contratos de trabajo en situaciones de Incapacidad Permanente (IP). La principal novedad es que la declaración de IP de un trabajador ya no implica la extinción automática de su contrato.

Ahora, las empresas están obligadas a realizar ajustes razonables para permitir la continuidad del empleado.

Modificaciones Clave:

Artículo 48.2 ET: Se añade la suspensión del contrato con reserva del puesto mientras se valoran los ajustes o el cambio de puesto para el trabajador con IP.

Artículo 49.1 ET: Se incluye una nueva causa de extinción del contrato, que se aplicará solo si no es posible realizar ajustes razonables, si estos suponen una carga excesiva para la empresa, o si no hay un puesto vacante adecuado para el trabajador con IP.

Criterios para determinar la "carga excesiva":

Regla General: Se considera el coste de la adaptación en relación con el tamaño, recursos y situación financiera de la empresa, teniendo en cuenta posibles subvenciones.

Regla Especial (empresas de menos de 25 trabajadores): La adaptación se considera excesiva si su coste supera la indemnización por despido improcedente o 6 meses del salario del trabajador.

Procedimiento: El trabajador tiene 10 días naturales tras la notificación de la IP para comunicar a la empresa su deseo de mantener el contrato.

La empresa tiene un máximo de 3 meses para realizar los ajustes o cambiar al trabajador de puesto.

Si los ajustes son una carga excesiva o no hay puesto vacante, la empresa tiene 3 meses para extinguir el contrato, debiendo comunicarlo por escrito y de forma motivada.

Los servicios de prevención, previa consulta con la representación legal de los trabajadores (RLPT), determinarán las medidas de ajuste, incluyendo formación, información y vigilancia de la salud, e identificarán los puestos compatibles con la nueva situación del trabajador. Artículo 174.5 TRLGSS: La prestación por IP se suspenderá si no se extingue la relación laboral y el trabajador continúa en su puesto adaptado o en otro puesto.

Artículo 120.2 LRJS: Se modifica el procedimiento judicial para las extinciones de contrato bajo el nuevo artículo 49.1.n), que será urgente y de tramitación preferente.

CSIF Madrid ha conseguido 2 delegados más en las elecciones parciales celebradas en SERVISA.

jorge.suarez.garcia — Tue, 06 May 25 16:00:00 CEST

Elecciones SindicalesComunidad de Madrid - Empresa Privada Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y cada vez con más presencia en el sector privado, tiene la mayoría del Comité en las elecciones celebradas el 10 de abril de 2025 en SERVISA.

CSIF agradece la confianza depositada por los empleados de SERVISA, en este sindicato profesional, honesto, independiente y sobre todo útil para los trabajadores y trabajadoras. que pone todo su esfuerzo y profesionalidad para intentar mejorar las condiciones laborales en las empresas.

La Consejería De Economía, Hacienda y Empleo convoca dos procesos selectivos por el turno libre para cubrir plazas en los Cuerpos de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escala de Ingeniería Superior, Especialidad de Industria, Energía y Minas y Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Especialidad Obras, Actuaciones, Instalaciones y Explotación de Carreteras

carlos.perez.gaytan — Thu, 29 May 25 11:06:00 CEST

LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO CONVOCA DOS PROCESOS SELECTIVOS POR EL TURNO LIBRE PARA CUBRIR PLAZAS EN LOS CUERPOS DE INGENIEROS Y ARQUITECTOS SUPERIORES, ESCALA DE INGENIERÍA SUPERIOR, ESPECIALIDAD DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y MINAS Y CUERPO DE TÉCNICOS AUXILIARES, ESPECIALIDAD OBRAS, ACTUACIONES, INSTALACIONES Y EXPLOTACIÓN DE CARRETERAS

Convocatorias procesos selectivos

Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escala de Ingeniería Superior, Especialidad de Industria, Energía y Minas
Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Especialidad Obras, Actuaciones, Instalaciones y Explotación de Carreteras

CUERPO DE INGENIEROS Y ARQUITECTOS SUPERIORES, ESCALA DE INGENIERÍA SUPERIOR, ESPECIALIDAD DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y MINAS

Orden 1064/2025, de 7 de mayo, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escala de Ingeniería Superior, Especialidad de Industria, Energía y Minas, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid.

Plazas

Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de treinta y nueve (39) plazas en el Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escala de Ingeniería Superior, Especialidad de Industria, Energía y Minas, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid, para su provisión por el turno de acceso libre

Se reservarán tres (3) plazas del total de las convocadas por el turno libre para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y siempre que se cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en la normativa relativa al acceso de las personas con discapacidad a la Administración Pública.

Bases

Ver las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.
Ver la convocatoria y las bases específicas de este proceso selectivo clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán, estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes del título de Ingeniero o del título de Máster Universitario que habilite para el ejercicio de las distintas profesiones de Ingeniero.

En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto.

Lugar y plazo de presentación de Solicitudes

Las solicitudes se presentarán electrónicamente, junto con la documentación que debe acompañarlas, a través del Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid.

Para la presentación de la solicitud por medios electrónicos, es necesario disponer de uno de los Certificados Electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación”, o cualquier otro sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido.

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se deberán cumplimentar a través de la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:

https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid

O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es: https://sede.comunidad.madrid/buscador

El plazo de presentación de solicitudes de este proceso selectivo será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Orden en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (28/05/2025).

A tener en cuenta

Tasas por derechos de examen

Para las personas aspirantes que participen en este proceso selectivo, la tasa por derechos de examen asciende a 52,91 euros. Para quienes sean miembros de familias numerosas de categoría general, el importe de la tasa será de 26,45 euros.

*** Salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

El sistema de selección será el de oposición.
El desarrollo de la oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimosegunda de la Orden 290/2018, de 27 de junio (bases generales), y por el programa que figura como Anexo de las bases de convocatoria.
La oposición estará integrada por los ejercicios que se indican en el apartado 8 de las bases de convocatoria, todos y cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
El orden de actuación de las personas participantes en este proceso selectivo se iniciará alfabéticamente por aquella cuyo primer apellido comience por la letra “U”.
La fecha y lugar exacto de celebración del primer ejercicio se hará constar, a propuesta del órgano de selección, en la Resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con una antelación mínima de diez días hábiles.
La publicación del anuncio de celebración del segundo y, en su caso, sucesivos ejercicios, así como la de la lista de aprobados de los mismos, se efectuará en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es https://sede.comunidad.madrid , o en la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace: http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicioscomunidad-madrid
Lista de espera para personal funcionario. Se procederá a la constitución y aprobación de una lista de espera de personal funcionario interino, integrada con aquellas personas aspirantes que hayan obtenido como mínimo el 80 por 100 de la calificación que establezca el órgano de selección para superar el primer ejercicio de la oposición y no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.

CUERPO DE TÉCNICOS AUXILIARES, ESPECIALIDAD OBRAS, ACTUACIONES, INSTALACIONES Y EXPLOTACIÓN DE CARRETERAS

Orden 1068/2025, de 24 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Especialidad Obras, Actuaciones, Instalaciones y Explotación de Carreteras, de Administración Especial, Grupo C, Subgrupo C1, de la Comunidad de Madrid

Plazas

Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de veinticinco (25) plazas en el Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Especialidad Obras, Actuaciones, Instalaciones y Explotación de Carreteras, de Administración Especial, Grupo C, Subgrupo C1, de la Comunidad de Madrid de Madrid, para su provisión por el turno de acceso libre.

Se reservará una (1) plaza del total de las convocadas por el turno libre para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y siempre que se cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en la normativa relativa al acceso de las personas con discapacidad a la Administración Pública.

Bases

Ver las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.
Ver la convocatoria y las bases específicas de este proceso selectivo clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Bachillerato, FP II o Formación Profesional de Grado Superior o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente en la materia.

A estos efectos, deberá tenerse en cuenta que la superación de la prueba de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años, será equivalente al título de Bachiller, siempre que se acredite alguno de los siguientes requisitos:

O bien estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente a efectos académicos o profesionales.
O bien haber superado al menos 15 créditos ECTS de los estudios universitarios.

Todo ello, en virtud de lo previsto en el artículo 4.3 de la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, según la redacción dada a dicho precepto por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.

Lugar y plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentarán electrónicamente, junto con la documentación que debe acompañarlas, a través del Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid.

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se deberán cumplimentar a través de la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:

https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid

O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es: https://sede.comunidad.madrid/buscador

A tener en cuenta

Tasas por derechos de examen

Para las personas aspirantes que participen en este proceso selectivo, la tasa por derechos de examen asciende a 21,11 euros. Para quienes sean miembros de familias numerosas de categoría general, el importe de la tasa será de 10,55 euros.

*** Salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

El sistema de selección será el de oposición.
El desarrollo de la oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimosegunda de la Orden 290/2018, de 27 de junio (bases generales), y por el programa que figura como Anexo de las bases de convocatoria.
La oposición estará integrada por los ejercicios que se indican en el apartado 8 de las bases de convocatoria, todos y cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
El orden de actuación de las personas participantes en este proceso selectivo se iniciará alfabéticamente por aquella cuyo primer apellido comience por la letra “U”.
La fecha y lugar exacto de celebración del primer ejercicio se hará constar, a propuesta del órgano de selección, en la Resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con una antelación mínima de diez días hábiles.
La celebración del primer ejercicio se realizará en el primer trimestre de 2026.
La publicación del anuncio de celebración del segundo y, en su caso, sucesivos ejercicios, así como la de la lista de aprobados de los mismos, se efectuará en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es https://sede.comunidad.madrid , o en la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:

http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicioscomunidad-madrid

Lista de espera para personal funcionario. Se procederá a la constitución y aprobación de una lista de espera de personal funcionario interino, integrada con aquellas personas aspirantes que hayan obtenido como mínimo el 80 por 100 de la calificación que establezca el órgano de selección para superar el primer ejercicio de la oposición y no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.

La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo convoca dos procesos selectivos por el turno libre para cubrir plazas en los Cuerpos de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escala de Arquitectura Superior y de Ingenieros y Arquitectos Técnicos, Escala de Ingeniería Técnica, Especialidad de Carreteras, Infraestructuras, Obras Públicas, Transporte, Urbanismo y Ordenación del Territorio.

carlos.perez.gaytan — Tue, 27 May 25 12:36:00 CEST

LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO CONVOCA DOS PROCESOS SELECTIVOS POR EL TURNO LIBRE PARA CUBRIR PLAZAS EN LOS CUERPOS DE INGENIEROS Y ARQUITECTOS SUPERIORES, ESCALA DE ARQUITECTURA SUPERIOR Y DE INGENIEROS Y ARQUITECTOS TÉCNICOS, ESCALA DE INGENIERÍA TÉCNICA, ESPECIALIDAD DE CARRETERAS, INFRAESTRUCTURAS, OBRAS PÚBLICAS, TRANSPORTE, URBANISMO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO.

Procesos Selectivos

Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escala de Arquitectura Superior
Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Técnicos, Escala de Ingeniería Técnica, Especialidad de Carreteras, Infraestructuras, Obras Públicas, Transporte, Urbanismo y Ordenación del Territorio

CUERPO DE INGENIEROS Y ARQUITECTOS SUPERIORES, ESCALA DE ARQUITECTURA SUPERIOR

Orden 1065/2025, de 29 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escala de Arquitectura Superior, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid.

Plazas

Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de veinticinco (25) plazas en el Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escala de Arquitectura Superior, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid, para su provisión por el turno de acceso libre.

Se reservarán dos (2) plazas del total de las convocadas por el turno libre para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y siempre que se cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en la normativa relativa al acceso de las personas con discapacidad a la Administración Pública.

Bases

Ver las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.
Ver la convocatoria y las bases específicas de este proceso selectivo clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Arquitecto o del título de Master Universitario que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de Arquitecto.

Lugar y plazo de presentación de Solicitudes

Las solicitudes se presentarán electrónicamente, junto con la documentación que debe acompañarlas, a través del Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid.

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se deberán cumplimentar a través de la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:

https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid

O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es: https://sede.comunidad.madrid/buscador

A tener en cuenta

Tasas por derechos de examen

*** Salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

El sistema de selección será el de oposición.
El desarrollo de la oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimosegunda de la Orden 290/2018, de 27 de junio (bases generales), y por el programa que figura como Anexo de las bases de convocatoria.
La oposición estará integrada por los ejercicios que se indican en el apartado 8 de las bases de convocatoria, todos y cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
El orden de actuación de las personas participantes en este proceso selectivo se iniciará alfabéticamente por aquella cuyo primer apellido comience por la letra “U”.
La fecha y lugar exacto de celebración del primer ejercicio se hará constar, a propuesta del órgano de selección, en la Resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con una antelación mínima de diez días hábiles.
La publicación del anuncio de celebración del segundo y, en su caso, sucesivos ejercicios, así como la de la lista de aprobados de los mismos, se efectuará en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es https://sede.comunidad.madrid , o en la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:

http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicioscomunidad-madrid

Lista de espera para personal funcionario. Se procederá a la constitución y aprobación de una lista de espera de personal funcionario interino, integrada con aquellas personas aspirantes que hayan obtenido como mínimo el 80 por 100 de la calificación que establezca el órgano de selección para superar el primer ejercicio de la oposición y no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.

CUERPO DE INGENIEROS Y ARQUITECTOS TÉCNICOS, ESCALA DE INGENIERÍA TÉCNICA, ESPECIALIDAD DE CARRETERAS, INFRAESTRUCTURAS, OBRAS PÚBLICAS, TRANSPORTE, URBANISMO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

Orden 1067/2025, de 24 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Técnicos, Escala de Ingeniería Técnica, Especialidad de Carreteras, Infraestructuras, Obras Públicas, Transporte, Urbanismo y Ordenación del Territorio, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid.

Plazas

Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de cuatro (4) plazas en el Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Técnicos, Escala de Ingeniería Técnica, Especialidad de Carreteras, Infraestructuras, Obras Públicas, Transporte, Urbanismo y Ordenación del Territorio, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid, para su provisión por el turno de acceso libre.

Bases

Ver las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.
Ver la convocatoria y las bases específicas de este proceso selectivo clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título de Ingeniería Técnica o del título de Grado que habilite para el ejercicio de las distintas profesiones de Ingeniería Técnica.

Lugar y plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentarán electrónicamente, junto con la documentación que debe acompañarlas, a través del Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid.

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se deberán cumplimentar a través de la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:

https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid

O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es: https://sede.comunidad.madrid/buscador

A tener en cuenta

Tasas por derechos de examen

Para las personas aspirantes que participen en este proceso selectivo, la tasa por derechos de examen asciende a 41,18 euros. Para quienes sean miembros de familias numerosas de categoría general, el importe de la tasa será de 20,59 euros.

*** Salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

El sistema de selección será el de oposición.
El desarrollo de la oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimosegunda de la Orden 290/2018, de 27 de junio (bases generales), y por el programa que figura como Anexo de las bases de convocatoria.
La oposición estará integrada por los ejercicios que se indican en el apartado 8 de las bases de convocatoria, todos y cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
El orden de actuación de las personas participantes en este proceso selectivo se iniciará alfabéticamente por aquella cuyo primer apellido comience por la letra “U”.
La fecha y lugar exacto de celebración del primer ejercicio se hará constar, a propuesta del órgano de selección, en la Resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con una antelación mínima de diez días hábiles.
La publicación del anuncio de celebración del segundo y, en su caso, sucesivos ejercicios, así como la de la lista de aprobados de los mismos, se efectuará en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es https://sede.comunidad.madrid , o en la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:

http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicioscomunidad-madrid

Lista de espera para personal funcionario. Se procederá a la constitución y aprobación de una lista de espera de personal funcionario interino, integrada con aquellas personas aspirantes que hayan obtenido como mínimo el 80 por 100 de la calificación que establezca el órgano de selección para superar el primer ejercicio de la oposición y no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.

CSIF anuncia nuevas becas de la SEPI para el CCS por 885€ al mes

admin — Wed, 02 Feb 22 08:03:57 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesComunidad de Madrid - Empresa Privada Image

Becas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios anuncia que la Fundación SEPI ha abierto una nueva convocatoria de becas de formación práctica para jóvenes titulados universitarios o de grado superior de formación profesional en una empresa pública como el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS).

Hasta 16 febrero

El plazo para presentar la solicitud es hasta el 16 de febrero a través de este enlace (CLIC AQUÍ)

¿Dónde y cuándo?

Las becas, de una duración de 12 meses, se desarrollarán en las delegaciones del Consorcio en Madrid a partir del 1 de abril.

¿Cuánto?

Las becas tendrán una asignación mensual de 885 euros. Los jóvenes, que deban desplazarse para realizar la formación práctica fuera de su provincia habitual, tendrán una asignación aparte de 180 € mensuales.

Bases

CSIF informa que pueden optar jóvenes que hayan concluido en el momento de realizar la entrevista personal los estudios de las titulaciones oficiales incluidas en las bases de la convocatoria (CLIC AQUÍ)

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Becas

Hasta 16 febrero

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¿Cuánto?

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