Comunidad de Madrid - Administración Local

El Gobierno municipal de Villaviciosa de Odón ignora sus obligaciones con la Policía Local y compromete los recursos públicos

ignacio.ballesteros.sola — Wed, 04 Jun 25 11:23:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que el Gobierno municipal de Villaviciosa de Odón ha vuelto a incumplir con sus responsabilidades hacia la Policía Local, rehusando compensar los perjuicios derivados de su falta de actuación en la reclasificación profesional de los agentes, pese a los numerosos requerimientos presentados por más de la mitad de la plantilla.

A pesar de haber iniciado un proceso de corrección de la situación, el Ejecutivo local ha desatendido la obligación de desagraviar y restituir económicamente a los empleados públicos afectados. Esta inacción ha generado un profundo malestar entre los agentes, que ven cómo solo se responde a sus derechos cuando una resolución judicial firme lo impone.

Esta actitud, alejada del diálogo y contraria a una gestión responsable, está provocando un entorno laboral inestable, afectando incluso al cumplimiento de las normativas europeas de salud laboral. El precedente de casos similares en el mismo Ayuntamiento supuso un coste superior a los 80.000 euros a las arcas públicas. En esta ocasión, con un número mayor de afectados, el perjuicio económico podría multiplicarse, incluyendo además los intereses legales por el tiempo transcurrido sin percibir las cantidades debidas.

Desde la representación sindical, lamentamos profundamente que el equipo de Gobierno evite la negociación, se parapete en estamentos superiores y actúe con una falta de empatía hacia los trabajadores y los ciudadanos a quienes representa. Es incomprensible que, mientras los empleados deben arriesgar la estabilidad económica de sus familias para defender sus derechos, los responsables políticos evadan su deber sin asumir consecuencia personal alguna.

Exigimos al Gobierno municipal de Villaviciosa de Odón que actúe con la mayor diligencia posible, así como con responsabilidad y sensibilidad. Aún están a tiempo de rectificar y evitar un daño mayor al erario público del municipio y a la confianza de los ciudadanos.

CSIF Madrid consigue un gran éxito electoral en el Ayuntamiento de Moralzarzal al lograr cuatro de los cinco representantes de la Junta de Personal Funcionario

ignacio.ballesteros.sola — Thu, 05 Jun 25 10:36:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha conseguido ganar las elecciones sindicales celebradas ayer en el Ayuntamiento de Moralzarzal.

En esta ocasión, los empleados municipales votaron para elegir a la Junta de Personal de Funcionarios de este consistorio madrileño.

El éxito electoral fue arrollador, logrando una mayoría absoluta al conseguir cuatro de los cinco representantes en liza.

Tras esta nueva victoria del Sector de Administración Local de CSIF Madrid, el sindicato quiere agradecer la confianza depositada por los funcionarios del Ayuntamiento de Moralzarzal con este extraordinario respaldo electoral.

Estos resultados sirven a CSIF Madrid para reafirmar su compromiso con la defensa de los derechos laborales de todos los empleados municipales de Moralzarzal.

Más peligroso ejercer derechos que perder un arma: el expediente que dispara contra el sindicalismo en el ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid

ignacio.ballesteros.sola — Fri, 07 Nov 25 11:52:00 CET

En Rivas Vaciamadrid, el ayuntamiento está marcado por una paradoja inquietante en la gestión de sus conflictos internos. Mientras a un delegado sindical se le abre un expediente con posible sanción por ejercer su derecho a utilizar horas sindicales, el caso de un arma reglamentaria desaparecida en la Policía Local ha quedado envuelto en un silencio que genera más dudas que respuestas.

Todo comenzó cuando, en una revisión rutinaria, se detectó la desaparición de una pistola de dotación policial. Pasaron meses sin explicaciones claras ni responsables señalados. Sorprendentemente, el arma reapareció misteriosamente justo cuando comenzaron a circular entre agentes y funcionarios correos anónimos que denunciaban irregularidades, abandono de puestos de trabajo y repercusiones en el servicio policial. Sin embargo, el ayuntamiento ha mantenido una actitud prudente, sin dar cuenta pública ni abrir expedientes que esclarezcan los hechos.

En contraste, el delegado sindical del sindicato CSIF ha sido sometido a un expediente disciplinario por supuesta ausencia injustificada, cuando en realidad estaba haciendo uso legítimo y aprobado de sus horas sindicales para preparar la mesa de negociación con el consistorio. La sanción propuesta, catalogada como falta grave, ha incrementado la tensión laboral en el municipio, especialmente cuando el gobierno municipal de PSOE, Izquierda Unida, Más Madrid y Verdes-Equo rompió unilateralmente la mesa de negociación colectiva, congelando el diálogo institucional.

Este doble rasero ha generado malestar y desconfianza entre los trabajadores municipales y sindicatos, quienes denuncian una deriva autoritaria y una política de intimidación contra quienes ejercen derechos sindicales. Mientras se actúa con dureza contra la representación sindical, los casos que afectan la seguridad pública y cuestionan la transparencia policial se saldan con silencio y falta de rendición de cuentas.

La falta de transparencia y la ausencia de respuestas claras frente a la desaparición y reaparición del arma cuestionan el control y gestión interna del ayuntamiento, especialmente del cuerpo de Policía Local. ¿Quién controla la cadena de custodia? ¿Cómo es posible que agentes abandonen sus puestos sin consecuencias?

En este contexto, la imagen institucional se ve deteriorada, así como la confianza de los empleados municipales y vecinos. El arma desaparecida y el expediente disciplinario al sindicalista son dos caras de una misma moneda: la gestión desigual del conflicto y la erosionada capacidad de diálogo en Rivas Vaciamadrid.

La administración municipal debe asumir que gobernar es escuchar y atender, no imponer ni silenciar. La recuperación de la confianza pasa por transparentar lo ocurrido con el arma, garantizar el respeto a los derechos laborales y abrir espacios de diálogo auténtico con las fuerzas sindicales.

Porque en Rivas, lo que realmente se ha perdido no es solo un arma ni unas horas sindicales, sino el respeto, la transparencia y el diálogo que sostienen la convivencia y la gestión pública responsable.

Los Ayuntamientos de Majadahonda y Villanueva del Pardillo convocan procesos selectivos en turno libre para cubrir 11 plazas de Administrativo y 1 plaza de Operario respectivamente

carlos.perez.gaytan — Mon, 24 Nov 25 11:33:00 CET

LOS AYUNTAMIENTOS DE MAJADAHONDA Y VILLANUEVA DEL PARDILLO CONVOCAN PROCESOS SELECTIVOS EN TURNO LIBRE PARA CUBRIR 11 PLAZAS DE ADMINISTRATIVO Y 1 PLAZA DE OPERARIO RESPECTIVAMENTE

AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA

Resolución de 12 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Majadahonda (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Once (11) plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de oposición, en turno libre.

Características de las plazas

Las plazas están incluidas en la plantilla de este Ayuntamiento con las retribuciones correspondientes al grupo C, subgrupo C1, encuadradas en la Escala de Administración General, subescala Administrativa, en el Ayuntamiento de Majadahonda.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 269, de 11 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Este y otros requisitos enumerados en el apartado 3 de las bases específicas deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta la toma de posesión como funcionario de carrera.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de formulario de solicitud de admisión a pruebas selectivas del Ayuntamiento de Majadahonda que será facilitada gratuitamente en el Ayuntamiento de Majadahonda, o mediante su descarga en la página web municipal https://www.majadahonda.org/ (Pestaña Te interesa/Empleo Público/Como solicitar la admisión a un proceso selectivo).

La solicitud de participación en el proceso se presentará preferentemente a través de la web municipal, en la siguiente dirección: https://www.majadahonda.org/, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI -e, certificado electrónico de la FNMT o Cl@ve Permanente.

Excepcionalmente, se podrá utilizar cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (24/11/2025).

Tasas por derecho de examen

Los procesos selectivos que se convoquen al amparo de las presentes bases están sujetos al devengo de la tasa por derechos de examen prevista en la Ordenanza fiscal n.º 15 del Ayuntamiento de Majadahonda (BOCM n.º 311, de 31 de diciembre de 2012 y modificación publicada en el BOCM n.º 306 de 26 de diciembre de 2017) que para las plazas convocadas se fijan en 19,17 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Lista de espera.

Finalizado el proceso selectivo se formará listas de espera con los aspirantes que hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente y no hayan accedido a plaza. A estos efectos se considerará nivel mínimo suficiente la superación de, al menos, un ejercicio del proceso selectivo correspondiente.

A tener en cuenta

El sistema selectivo será el de oposición y consistirá en la realización de dos ejercicios, ambos de carácter eliminatorio.

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL PARDILLO

Resolución de 14 de octubre de 2025, del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Operario/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición, en turno libre.

Plazas

Características de la plaza.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 228, de 24 de septiembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

No se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo, a tenor de lo establecido por la disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Para participar en el proceso selectivo se deberá cumplimentar formulario normalizado (en adelante, solicitud), que se facilitará en la Sede Electrónica del Ayuntamiento https://sede.vvapardillo.org, en el apartado de trámites.

A través de dicha solicitud, y sin perjuicio de lo señalado en los puntos 4.2 y 4.3 de las bases específicas, la persona interesada solicitará su admisión en el proceso, declarando bajo su responsabilidad que cumple los requisitos exigidos para participar. Dicha solicitud deberá estar firmada.

Junto a la solicitud deberá presentarse el resto de documentación prevista en el punto 4.6, en las bases.

Con el fin de eliminar barreras administrativas a las personas interesadas, en pro de la eficiencia, la eficacia y la celeridad del proceso, junto con la solicitud sólo se adjuntarán los documentos relacionados a continuación, sin perjuicio de que los originales de estos, así como del resto de requisitos exigibles en estas bases, se deban presentar, para su cotejo, en caso de ser seleccionado/a, o en caso de que, aun no siendo seleccionado/a, la persona aspirante pase a formar parte de una bolsa de trabajo, en los términos previstos en la normativa reguladora:

Fotocopia del DNI o documento equivalente.
Fotocopia del recibo acreditativo de haber abonado el importe por derechos de examen establecidos en la base de convocatoria.
Fotocopia del carnet de conducir.
La acreditación de la condición de diversidad funcional, en su caso, mediante copia del Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano competente.
La acreditación de víctima de violencia de género o terrorismo, en su caso, mediante el documento correspondiente (certificado, sentencia o similar).

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (24/11/2025).

Bolsa de empleo temporal

Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de empleo temporal para cubrir las necesidades que se produzcan, en el marco de las plazas convocadas, por aquellas personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, pero no hayan sido propuestos para su contratación.

En todo caso, para formar parte de dicha bolsa será necesario haber superado los dos ejercicios de la fase de oposición.

A tener en cuenta

Certificado de delitos sexuales. Será requisito para el acceso a las profesiones y oficios que impliquen contacto habitual con menores, y para el ejercicio de las mismas, el no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Carnet de conducir. Disponer de carnet de conducir tipo B.
Derechos de examen. Las personas aspirantes deberán satisfacer los derechos de examen por el importe de 24,04 euros.
El proceso selectivo constará de dos ejercicios, y en el punto 7.2 de las bases, se puede ver el desarrollo de dicho proceso.

Convocatorias de procesos selectivos en varias categorías profesionales, en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Mon, 25 May 26 10:04:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Tres Cantos

Arquitecto/a Técnico/a

Ayuntamiento de Arroyomolinos

Ayudante de Biblioteca

Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada

Archivero/a

AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS

Resolución de 18 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Tres Cantos (Madrid).

Una (1) plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de oposición, en turno libre. (OPE 2026)

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 112, de 13 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (25/05/2026).

AYUNTAMIENTO DE ARROYOMOLINOS

Resolución de 19 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Arroyomolinos (Madrid).

Una (1) plaza de Ayudante de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 117, de 19 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria. Ver las bases especificas completas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (25/05/2026).

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA CAÑADA

Resolución de 19 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada (Madrid).

Una (1) plaza de Archivero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

Plazo de presentación de solicitudes

Convocatorias de procesos selectivos en el Ayuntamiento de Madrid y otros municipios de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Fri, 29 May 26 12:53:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y OTROS MUNICIPIOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Mejorada del Campo

Policía Local

Ayuntamiento de Aranjuez

Policía Local

Ayuntamiento de Ciempozuelos

Bibliotecario/a

Archivero/a

Ayuntamiento de Madrid

Cocinero/a

AYUNTAMIENTO DE MEJORADA DEL CAMPO

Resolución de 21 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Mejorada del Campo (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cuatro (4) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 118, de 20 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Tasa por derechos de examen

El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 20,34 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Clicar para ver la Ordenanza Tasa por Derechos de Examen del Ayuntamiento de Mejorada del Campo.

Plazo de presentación de solicitudes

A tener en cuenta

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a la inscripción en linea a las Pruebas selectivas para la cobertura de cuatro (4) plazas de Policía Local del Ayuntamiento de Mejorada del Campo por concurso-oposición en turno libre, clica AQUÍ

AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ

Resolución de 22 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Aranjuez (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Ocho (8) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 120, de 22 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Clicar para ver las Bases Generales por la que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Aranjuez para la selección de personal funcionario y laboral fijo en turno libre
Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Tasa por derecho de examen

El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 10,13 euros y de 2,53 euros si esta bonificada, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (28/05/2026). (Del 01 al 26 de junio, ambos inclusive).

AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS

Resolución de 19 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Ciempozuelos (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Bibliotecario/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Archivero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 116, de 18 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Clicar para ver las convocatorias y las bases especificas completas en cada una de las categorías profesionales:

Bibliotecario/a
Archivero/a

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE MADRID

Resolución de 11 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer:

Tres (3) plazas de Cocinero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 10121, de 7 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección, por turno libre, de personal funcionario de carrera.
Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Estar en posesión del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para su expedición.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente homologación o en su caso, el certificado de equivalencia.

Plazo de presentación de solicitudes

A tener en cuenta

Se deberá estar en posesión del certificado de manipulación de alimentos.

TALLER ON LINE DE EDUCACIÓN Y PLANIFICACIÓN FINANCIERA EDICIÓN JUNIO

raul.pizarro.serrano — Wed, 03 Jun 26 09:07:00 CEST

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Inscripciones hasta el 17 de junio de 2026

Rellena formulario que a continuacion se detalla, firma la proteccion de datos y envia.

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Igualdad, Convivencia y Operativa Policial para el Cuerpo de Agentes de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid

raul.pizarro.serrano — Tue, 09 Jun 26 08:53:00 CEST

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Curso: Igualdad, Convivencia y Operativa Policial para el Cuerpo de Agentes de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid.
Carga lectiva: 35 horas, válido para jornada de Acuerdo Sectorial.
Fecha de fin de inscripciones: 23 de junio a las 23:59
Inicio del curso: 01/07/2026 00:00
Fin del curso: 30/07/2026 23:59
Apertura de examen final: 17/07/2026

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El Ayuntamiento de Soto del Real convoca proceso selectivo para cubrir 3 plazas de Policía Local por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Tue, 21 Jul 26 10:30:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE SOTO DEL REAL CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 3 PLAZAS DE POLICÍA LOCAL POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 14 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Soto del Real (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Tres (3) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 90, de 17 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

A continuación, presentamos un resumen estructurado con los aspectos clave de la convocatoria:

Requisitos principales de los aspirantes

Nacionalidad: Española.
Edad: Tener mínimo 18 años.
Titulación: Bachiller, Técnico o equivalente.
Permisos: Carné de conducir clase B.
Otros: Carecer de antecedentes penales y tener compromiso de portar armas.

Presentación de solicitudes

Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días (20) naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (21/07/2026).
Tasas: El importe del examen es de 8,00 euros.
Lugar: En el Registro General del municipio o de forma telemática.

Desarrollo de las pruebas selectivas

Fase de Oposición (60% de la nota final)

Es eliminatoria y consta de cuatro pruebas sucesivas:

Pruebas psicotécnicas: Calificación de apto o no apto.
Pruebas culturales: Cuestionario tipo test de 90 preguntas de temario y 10 de inglés (nivel A2). Nota mínima de 5 puntos en cada parte.
Pruebas físicas: Incluyen carrera de 60 metros, resistencia de 800 metros, lanzamiento de balón medicinal, salto de longitud y natación (25 metros). Nota mínima de 5 en cada ejercicio.
Reconocimiento médico: Calificación de apto o no apto según el cuadro de exclusiones.

Fase de Concurso (40% de la nota final combinada con la oposición)

No es eliminatoria y aporta un máximo de 2 puntos de la siguiente manera:

Servicios prestados: Máximo 0,40 puntos como agente auxiliar o de movilidad.
Titulaciones académicas: Máximo 0,90 puntos por títulos superiores al exigido.
Idiomas extranjeros: Máximo 0,40 puntos (niveles B1 a C2).
Cursos policiales: Máximo 0,30 puntos por formación acreditada.

Fases Finales

Curso selectivo: Formación teórica de mínimo 625 horas en el IFISE. Pondera el 60% de la nota definitiva global.
Periodo de prácticas: Prácticas de 6 meses en el municipio evaluadas como apto o no apto.

Nota

Se recomienda leer las bases especificas al completo si vas a presentarte a esta convocatoria.

Enlaces de interés

Modelo de instancia (adjuntar junto con los anexos cumplimentados y firmados)
Anexo III
Anexo IV
Anexo V
Anexo VI

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares convoca proceso selectivo para cubrir 14 plazas de Policía Local por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Fri, 03 Jul 26 10:40:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 14 PLAZAS DE POLICÍA LOCAL POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 26 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Alcalá de Henares (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Catorce (14) plazas de Policía del Cuerpo de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 150, de 26 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Para ver y descargar la convocatoria y las bases específicas completas, clica AQUÍ

Datos Básicos de la Convocatoria

Plazas: 14 plazas de Policía Local.
Sistema: Concurso-oposición por turno libre.
Grupo: C, Subgrupo C1.
Tasa de examen: 21 euros (bonificación del 100% para desempleados de larga duración).
Plazo de solicitud: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (03/07/2026).

Requisitos Principales

Nacionalidad: Española.
Edad: Tener mínimo 18 años.
Titulación: Bachiller, Técnico o equivalente.
Permiso: Carné de conducir clase B.
Otros: Carecer de antecedentes penales y delitos sexuales.
Compromiso: Declaración jurada para portar armas.

¿Dónde presentar la solicitud?

Sede Electrónica: A través de la web oficial del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
Registro General: Por cualquier otro medio recogido en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

¿Cómo realizar el trámite en línea?

Descarga del modelo: Accede a la sección de trámites de Recursos Humanos del Ayuntamiento.
Formulario web: También disponible en el catálogo de trámites de la Sede Electrónica.
Firma obligatoria: La instancia debe ir firmada obligatoriamente por el aspirante.
Indicación de turno: Debe constar expresamente que se participa por el "Turno libre".

Documentación obligatoria a adjuntar

Identificación: Fotocopia del DNI o pasaporte en vigor.
Conducción: Fotocopia del permiso de conducir clase B.
Titulación: Fotocopia del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
Tasa de examen: Justificante original del pago de los 21 euros de la tasa.
Exención de tasa: Informe de desempleo si se solicita la bonificación del 100%.
Autorización médica: Documento firmado según el modelo del Anexo V del PDF.
Compromiso de armas: Declaración jurada firmada según el modelo del Anexo IV del PDF.

¿Cómo pagar la tasa de examen?

Pago físico: Con el PDF impreso en las entidades bancarias colaboradoras.
Pago en línea: Mediante el enlace de Pago de Tributos On-line de la Sede Electrónica.
Datos requeridos: En el abono debe figurar tu nombre, apellidos e indicar "Policía Local".

Fases del Proceso Selectivo

Fase de Oposición (Eliminatoria)
- Prueba Cultural e Inglés: Test de 100 preguntas de teoría y 26 de inglés (nivel B1).
- Pruebas Psicotécnicas: Test de inteligencia, aptitudes y personalidad.
- Pruebas Físicas: Resistencia (800m), velocidad (60m), lanzamiento de balón medicinal, salto de longitud y natación (25m).
- Reconocimiento Médico: Comprobación de idoneidad según el cuadro de exclusiones.
Fase de Concurso (No eliminatoria)
- Valoración de méritos como servicios prestados, titulaciones oficiales, idiomas adicionales y cursos policiales (Máximo 2 puntos).
Fase de Formación y Prácticas:
- Curso selectivo: Mínimo de 625 horas en el Instituto de Formación de la Comunidad de Madrid.
- Periodo de prácticas: 6 meses tutelados en el municipio de Alcalá de Henares.

Nota

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

Convocatorias de procesos selectivos en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Thu, 02 Jul 26 12:31:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Alcorcón

Policía Local

Ayuntamiento de Ciempozuelos

Técnico/a de Sistemas Informáticos

Ayuntamiento de Leganés

Educador/a Infantil

Ayuntamiento de Móstoles

Ingeniero/a Técnico Agrícola

Periodista

Psicólogo/a

AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

Resolución de 25 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Quince (15) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 149, de 25 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

Nota

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS

Resolución de 23 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Ciempozuelos (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Técnico/a de Sistemas Informáticos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 135, de 9 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 146, de 22 de junio de 2026.

Plazo de presentación de solicitudes

Notas

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
En esta convocatoria se contituirá una Bolsa de trabajo

AYUNTAMIENTO DE LEGANÉS

Resolución de 25 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Leganés (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Diez (10) plazas de Educador/a Infantil, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 129, de 2 de junio de 2026, se han publicado las bases específicas que han de regir esta convocatoria.

Para ver y descargar la convocatoria y las bases específicas completas, clica AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener dentro del plazo de presentación de instancias, el título de Maestro con la especialidad de Educación Infantil o Profesor de Educación General Básica con especialidad de educación preescolar o Maestro de Primera Enseñanza o Diplomado o Licenciado con la especialidad de Educación Infantil debidamente reconocida por la Administración Educativa (Orden Ministerial de 11 de enero de 1996, Anexo 3, “Boletín Oficial del Estado” de 23 de enero de 1996) o Grado en Maestro en Educación Infantil…

En el supuesto de invocar título equivalente al exigido, el aspirante habrá de citar la disposición legal en la que se reconozca tal equivalencia o acompañar certificado expedido por la autoridad competente en materia educativa que acredite la equivalencia.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite la homologación, así como su traducción oficial, en su caso.

Plazo de presentación de solicitudes

Notas

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
Bolsa de Trabajo. Se constituirá una bolsa de trabajo (para sustituciones, suplencias, vacantes e interinidades) de EDUCADOR INFANTIL, de conformidad con lo establecido en la Instrucción reguladora del funcionamiento y gestión de bolsas de trabajo en el Ayuntamiento de Leganés, salvo que la persona aspirante manifieste expresamente su voluntad de no formar parte de la misma.

AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES

Resolución de 23 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Ingeniero/a Técnico Agrícola de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos (2) plazas de Periodista de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro (4) plazas de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

Ver las bases generales (decreto 1093/2015, de la concejala-delegada de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana, de 16 de marzo de 2015) por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Móstoles (BOCM número 82, de 08 de abril de 2015).

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 146, de 22 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Puedes ver y descargar, las convocatorias, las bases especificas completas y el documento de autovaloración, clicando en cada una de las categorías:

Plazo de presentación de solicitudes

Notas

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a todos los procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Móstoles, clica AQUÍ

El Ayuntamiento de Móstoles convoca procesos selectivos para cubrir plazas en las categorías de Analista Programador/a y Operador/a de Informática por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Wed, 01 Jul 26 10:34:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES CONVOCA PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS EN LAS CATEGORÍAS DE ANALISTA PROGRAMADOR/A Y OPERADOR/A DE INFORMÁTICA POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 23 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Tres (3) plazas de Analista Programador/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos (2) plazas de Operador/a de Informática de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 146, de 22 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias. Clicar en cada una de las categorías para ver el anuncio en el BOCM.

Clicar para ver y descargar las convocatorias, las bases específicas completas y el documento de autovaloración de cada una de las categorías:

Requisitos de los aspirantes

Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, las personas interesadas deberán, sin perjuicio de lo establecido en la base segunda de las Bases generales, cumplir los siguientes requisitos:

Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, Técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
Tasa por derecho de examen. Abonar 18,26 € en concepto de derechos de examen, o acreditar la exención de pago según la base 3.5. de las Bases generales.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

La solicitud para formar parte en el proceso selectivo, se presentará preferentemente de manera telemática, a través del enlace previsto en el apartado de empleo público de la Web municipal del Ayuntamiento de Móstoles (http://www.mostoles.es), donde quedará registrada la documentación requerida para participar en la convocatoria, junto con el resto que deba adjuntarse a la solicitud.

En el caso de no ser posible su presentación de forma telemática, la solicitud y resto de documentación que deba adjuntarse, podrá presentarse por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, utilizando en estos casos la instancia normalizada cumplimentada y firmada por la persona interesada, así como el documento de autovaloración normalizado, modelos normalizados que se pueden descargar de la página web del Ayuntamiento de Móstoles.

Plazo

Notas

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a todos los procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Móstoles, clica AQUÍ

El Ayuntamiento de Madrid convoca un proceso selectivo para cubrir 22 plazas de Técnico/a de Administración General de la Rama Jurídica por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Tue, 30 Jun 26 10:46:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE MADRID CONVOCA UN PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 22 PLAZAS DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA RAMA JURÍDICA POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 16 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer:

Veintidós (22) plazas de Técnico/a de Administración General de la Rama Jurídica, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el sistema de oposición, en turno libre.

Características de las plazas

Las plazas convocadas corresponden al Grupo A, Subgrupo A1, de los establecidos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con su disposición transitoria tercera, y están encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Categoría Técnico/a de Administración General de la Rama Jurídica del Ayuntamiento de Madrid.

Bases

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 10148, de 16 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Clicar para ver las bases generales (Resolución de 28 de enero de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid) por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario del Ayuntamiento de Madrid (BOAM nº 10.055 de 30 de enero de 2026).

Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando en los siguientes enlaces:

Convocatoria
Bases específicas

Titulación

Los/las aspirantes que concurran por el turno libre, además de reunir los requisitos exigidos en el apartado 4.1 de las bases generales, deberán estar en posesión del Grado en Derecho, Grado en Ciencias Políticas, así como aquellas titulaciones de Grado que de acuerdo con su plan de estudios presenten un perfil en ciencias jurídicas, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para su expedición.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente homologación o en su caso, el certificado de equivalencia.

Plazo de presentación de solicitudes

Notas

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a todos los procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Madrid, clica AQUÍ

El Ayuntamiento de Móstoles convoca procesos selectivos para cubrir plazas en las categorías profesionales de Técnico/a medio del área de parques y jardines y Técnico/a de Medioambiente por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Mon, 29 Jun 26 10:16:00 CEST

EL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES CONVOCA PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE TÉCNICO/A MEDIO DEL ÁREA DE PARQUES Y JARDINES Y TÉCNICO/A DE MEDIOAMBIENTE POR EL TURNO LIBRE

Resoluciones de 18 y 19 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Técnico/a medio del área de parques y jardines de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos (2) plazas de Técnico/a de Medioambiente, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

Ver las bases generales (decreto 1093/2015, de la concejala-delegada de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana, de 16 de marzo de 2015) por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Móstoles (BOCM número 82, de 08 de abril de 2015).
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 142, de 17 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para la categoría de Técnico/a medio del área de parques y jardines.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 143, de 18 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para la categoría de Técnico/a de Medioambiente.

Clicar para ver y descargar las convocatorias, las bases específicas completas y el documento de autovaloración de cada una de las categorías:

Titulación

Técnico/a medio del área de parques y jardines

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica en alguna de las siguientes ramas: Ingeniería Agrícola, Ingeniería Forestal / Montes, Ciencias Ambientales, Paisajismo, Biología o titulaciones equivalentes relacionadas con las funciones del puesto.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Técnico/a de Medioambiente

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Licenciado/a o Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniero/a de Montes, Grado en Ingeniería Forestal, Licenciado/a o Grado en Geología, Licenciado/a o Grado en Ciencias Biológicas o Biología, Ingeniero/a Agrónomo o equivalentes en el momento de la expiración del plazo para la presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Plazo

Para la categoría profesional de Técnico/a medio del área de parques y jardines el plazo de presentación de solicitudes será de veinte días (20) naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (29/06/2026).
Para la categoría profesional de Técnico/a de Medioambiente el plazo de presentación de solicitudes será de veinte días (20) hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (29/06/2026).

Notas

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a todos los procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Móstoles, clica AQUÍ

Convocatorias de procesos selectivos con plazo de presentación de solicitudes abierto en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Wed, 24 Jun 26 11:15:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS CON PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Alcorcón

Ayudante/a Fontanero/a

Ayuntamiento de Móstoles

Monitor/a de Cultura

Ayuntamiento de Aranjuez

Trabajador/a Social

AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

Resolución de 16 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Ayudante/a Fontanero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Plazas y Clasificación

Puestos: 2 plazas de Ayudante/a Fontanero/a.
Sistema: Concurso-oposición por turno libre.
Clasificación: Grupo E.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 140, de 15 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas completas, clicando AQUÍ

Requisitos de los Aspirantes

Generales: Cumplir el artículo 56 del TRLEBEP.
Específicos: Permiso de conducir clase B en vigor.

Sistema de selección y calificación

Fase de Oposición (Máximo 70 puntos)

Primer ejercicio: Prueba práctica de fontanería.
Puntuación práctica: De 0 a 35 puntos.
Mínimo aprobado: Obtener al menos 17,50 puntos.
Duración máxima: 2 horas.
Segundo ejercicio: Test de 35 preguntas.
Temario: 10 temas detallados en el Anexo I.
Puntuación test: De 0 a 35 puntos.
Mínimo aprobado: Obtener al menos 17,50 puntos.
Penalización: Cada fallo resta 0,50 puntos.
Duración máxima: 40 minutos.

Fase de Concurso (Máximo 30 puntos)

Requisito: Solo puntúa tras aprobar la oposición.
Antigüedad: Máximo 5 puntos como empleado público.
Experiencia: Máximo 18 puntos en fontanería.
Ratio experiencia: 0,25 puntos por mes trabajado.
Titulaciones: Máximo 2 puntos por estudios superiores.
Cursos: Máximo 5 puntos por formación relacionada.

Solicitudes y Plazos

Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (24/06/2026).
Lugar: Registro Electrónico o General del Ayuntamiento.
Formato: Archivos únicamente en formato PDF.
Tasa: Pago según tarifa del Grupo E. Para proceder al pago de la tasa por derechos de examen, consulte el documento “INSTRUCCIONES PARA EL PAGO DE TASAS DE EXAMEN” disponible en el apartado de Empleo Público de la página web municipal (www.ayto-alcorcon.es).

Bolsa de trabajo

Las personas aspirantes que hubieran superado alguno de los ejercicios de la fase de oposición formarán parte de una Bolsa de trabajo para cubrir el puesto de Ayudante/a Fontanero/a.

Nota

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES

Resolución de 17 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Monitor/a de Cultura de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Detalles de la plaza

Puesto: Monitor/a de Cultura.
Plazas: Una vacante disponible.
Tipo: Personal laboral fijo.
Grupo: C, subgrupo C1.
Acceso: Turno libre ordinario.
Sistema: Concurso-oposición selectivo.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 141, de 16 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas completas, clicando AQUÍ y descargando el archivo PDF.

Requisitos básicos

Titulación: Bachiller o Técnico equivalente.
Tasas: Pago de 18,26 €.
Delitos: Certificado negativo de menores.

Tasa por derechos de examen

Importe y subsanación de la tasa

Precio fijo: La tasa general por derechos de examen es de 18,26 €.
Plazo estricto: Debes pagarla en su totalidad dentro del plazo de 20 días naturales para la presentación de solicitudes.
Falta de pago: El olvido o error en el pago no se puede arreglar en el plazo de subsanación. Te excluirán definitivamente de la lista si no pagaste a tiempo.
Qué sí se puede subsanar: Si pagaste dentro del plazo, pero olvidaste adjuntar el documento justificativo, dispondrás de un periodo de corrección para presentar el comprobante.

Exenciones y reducciones

Normativa reguladora: El derecho a no pagar o a pagar menos dependerá de las condiciones de la ordenanza fiscal vigente en Móstoles durante el periodo de inscripción.
Justificación: Todas las situaciones de exención o tarifa reducida (como desempleo, discapacidad o familia numerosa) se deben acreditar aportando los certificados exigidos por dicha ordenanza al subir la solicitud.
Consecuencias: Si solicitas la exención, pero no la justificas con papeles válidos, quedarás automáticamente excluido del examen.

Inscripción y plazos de presentación de solicitudes

Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (24/06/2026).
Forma: Preferentemente vía telemática web.

Sistema de selección y calificación

Fase de oposición

Pruebas: Dos exámenes obligatorios eliminatorios.
Fecha: Realizados en misma sesión.
Primero: Test de 60 preguntas.
Duración: Sesenta y cinco minutos.
Mínimo: Cinco puntos para aprobar.
Errores: Penalizan un tercio restando.
Segundo: Prueba de carácter práctico.
Mínimo: Cinco puntos requeridos.

Fase de concurso

Máximo: Diez puntos baremables.
Experiencia: Máximo de ocho puntos.
Formación: Máximo de dos puntos.

Calificación final

Fórmula: Ponderación de ambas fases.
Oposición: Cuenta el 60%.
Concurso: Cuenta el 40%.

Bolsa de trabajo

Se creará una bolsa de trabajo con las personas que, no habiendo obtenido plaza en el proceso selectivo, hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición.

Nota

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ

Resolución de 18 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Aranjuez (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 138, de 12 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas completas, clicando AQUÍ
Clicar para ver la corrección de error material de las bases específicas.

Requisitos de los aspirantes

Para poder participar, debes cumplir las siguientes condiciones en la fecha de finalización del plazo de inscripción:

Nacionalidad: Española o encontrarse en los supuestos de la ley para ciudadanos de la UE.
Titulación: Poseer el Título de Diplomado/a o Graduado/a en Trabajo Social (las titulaciones extranjeras deben estar homologadas o convalidadas).
Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Compatibilidad: Disponer de la capacidad funcional para las tareas del puesto y no tener causas de incompatibilidad legal.
Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para cargos públicos.
Antecedentes: Aportar certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.

Forma y plazo de presentación de solicitudes

Plazo: El nuevo plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (24/06/2026).
Destinatario: Las instancias se deben dirigir al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Aranjuez.
Vías de entrega:
- De forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento. Puedes informarte de los horarios en la web oficial www.aranjuez.es/oac o en el teléfono gratuito 900 154 900.
- Por cualquiera de los medios fijados en el Artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (como registros electrónicos públicos o ventanilla única).

Documentación obligatoria a adjuntar

Junto con tu instancia firmada, es imprescindible aportar los siguientes documentos:

Identificación: Copia del DNI o pasaporte.
Estudios: Copia del título académico exigido.
Tasas de examen: Justificante de autoliquidación del pago de derechos de examen. El importe para esta plaza (Grupo A2) es de 24,82 € (ó 6,21 € si tienes derecho a la tarifa bonificada).
Fase de concurso: Documentación que acredite los méritos (experiencia o formación) junto con el Anexo IV (Autobaremo).
Anexos oficiales: Debes rellenar e incluir el Anexo II (Autorización de consulta de datos) y el Anexo III (Declaración responsable) que vienen al final de las bases.

Notas

Este proceso selectivo genera la constitución de una bolsa de trabajo.
Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

Convocatorias de procesos selectivos con plazo de presentación de solicitudes abierto en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Tue, 23 Jun 26 10:35:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS CON PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Meco

Policía Local

Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama

Técnico/a de Administración General

Ayuntamiento de Getafe

Técnico/a Medio Profesor/a de Personas Adultas

AYUNTAMIENTO DE MECO

Resolución de 16 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Meco (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cuatro (4) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 140, de 15 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria (BOE y BOCM) y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Requisitos generales y de obligado cumplimiento para acceder a esta convocatoria

Requisitos Personales y Legales

Nacionalidad: Española.
Edad: Tener cumplidos los 18 años.
Antecedentes: Carecer de antecedentes penales.
Delitos sexuales: No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para cargos públicos.

Formación y Permisos

Estudios mínimos: Título de Bachiller, Técnico o equivalente.
Conducción: Permiso de conducir clase B o equivalente.

Aptitud y Compromiso

Salud: Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para las funciones.
Armamento: Compromiso expreso de portar armas y utilizarlas en los casos previstos por la ley.

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE PARACUELLOS DE JARAMA

Resolución de 8 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cuatro (4) plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 126, de 29 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria (BOCM) y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Requisitos y condiciones de participación

Requisitos generales:
- Poseer la nacionalidad española o cumplir con lo regulado para nacionales de otros Estados en el acceso al empleo público.
- Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Contar con la capacidad funcional necesaria para las tareas de la plaza.
- No haber sido separado por expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas ni estar inhabilitado.
- No estar incurso en causas de incompatibilidad legal.
Requisitos específicos (Titulación):
- Se exige estar en posesión (o en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes) de un Título de Grado, Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto superior o equivalente.
- Las titulaciones extranjeras deben estar debidamente homologadas o convalidadas.
Plazo de cumplimiento:
- Todas estas condiciones deben cumplirse obligatoriamente en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

Plazo de presentación de solicitudes

Modelo de instancia para oposiciones

Nota

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

AYUNTAMIENTO DE GETAFE

Resolución de 17 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Getafe (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cuatro (4) plazas de Técnico/a Medio Profesor/a de Personas Adultas de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 104, de 4 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Requisitos Generales y de Titulación

Nacionalidad: Española, o cumplir las condiciones de acceso para nacionales de otros Estados.
Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Titulación: Poseer o estar en condiciones de obtener el Grado en Magisterio o equivalente oficial.
Capacidad: Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
Habilitación: No haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.
Inhabilitación: No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.

Plazo de Cumplimiento

Vigencia: Todos los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes.
Permanencia: Deben mantenerse de forma continuada hasta el momento de tomar posesión de la plaza.

Plazo de presentación de solicitudes

Notas

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.
Para agilizar la búsqueda y poder acceder directamente a la inscripción en linea a las Pruebas selectivas para la cobertura de cuatro (4) plazas de Técnico/a Medio Profesor/a de Personas Adultas del Ayuntamiento de Getafe por concurso-oposición en el turno libre, clica AQUÍ

Convocatorias de procesos selectivos con plazo de presentación de solicitudes abierto en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid

carlos.perez.gaytan — Fri, 19 Jun 26 09:38:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS CON PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ABIERTO EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayuntamiento de Humanes

Policía Local

Ayuntamiento de Móstoles

Profesor/a de Conservatorio (Especialidad Clarinete)

Profesor/a de Conservatorio (Especialidad Percusión)

Profesor/a de Conservatorio (Especialidad Oboe)

Profesor/a de Conservatorio (Especialidad Violín)

Ayuntamiento de Ribatejada

Arquitecta/o Superior

AYUNTAMIENTO DE HUMANES

Resolución de 9 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Humanes de Madrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cuatro (4) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno de movilidad.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 298, de 15 de diciembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes

AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES

Resoluciones de 9 y 11 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Profesor/a de Conservatorio (Especialidad Clarinete) de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Profesor/a de Conservatorio (Especialidad Percusión) de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Profesor/a de Conservatorio (Especialidad Oboe) de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Profesor/a de Conservatorio (Especialidad Violín) de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 135, de 9 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir las convocatorias de las especialidades de Clarinete y Percusión.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 137, de 11 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir las convocatorias de las especialidades de Oboe y Violín.

Clicar para ver las convocatorias, las bases específicas completas y el documento de autovaloración de cada una de las especialidades:

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de estas resoluciones en el «Boletín Oficial del Estado» (18/06/2026). Del 19 de junio al 8 de julio de 2026

Nota

Os dejamos el enlace directo a la sede electrónica del Ayuntamiento de Móstoles relacionada con el empleo público, bases generales y procesos selectivos. Para acceder al enlace clicar AQUÍ

AYUNTAMIENTO DE RIBATEJADA

Resolución de 10 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Ribatejada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Arquitecta/o Superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 136, de 10 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas completas clicando AQUÍ

Plazo de presentación de solicitudes