Comunidad de Madrid - Administración Local

El Gobierno municipal de Villaviciosa de Odón ignora sus obligaciones con la Policía Local y compromete los recursos públicos

ignacio.ballesteros.sola — Wed, 04 Jun 25 11:23:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que el Gobierno municipal de Villaviciosa de Odón ha vuelto a incumplir con sus responsabilidades hacia la Policía Local, rehusando compensar los perjuicios derivados de su falta de actuación en la reclasificación profesional de los agentes, pese a los numerosos requerimientos presentados por más de la mitad de la plantilla.

A pesar de haber iniciado un proceso de corrección de la situación, el Ejecutivo local ha desatendido la obligación de desagraviar y restituir económicamente a los empleados públicos afectados. Esta inacción ha generado un profundo malestar entre los agentes, que ven cómo solo se responde a sus derechos cuando una resolución judicial firme lo impone.

Esta actitud, alejada del diálogo y contraria a una gestión responsable, está provocando un entorno laboral inestable, afectando incluso al cumplimiento de las normativas europeas de salud laboral. El precedente de casos similares en el mismo Ayuntamiento supuso un coste superior a los 80.000 euros a las arcas públicas. En esta ocasión, con un número mayor de afectados, el perjuicio económico podría multiplicarse, incluyendo además los intereses legales por el tiempo transcurrido sin percibir las cantidades debidas.

Desde la representación sindical, lamentamos profundamente que el equipo de Gobierno evite la negociación, se parapete en estamentos superiores y actúe con una falta de empatía hacia los trabajadores y los ciudadanos a quienes representa. Es incomprensible que, mientras los empleados deben arriesgar la estabilidad económica de sus familias para defender sus derechos, los responsables políticos evadan su deber sin asumir consecuencia personal alguna.

Exigimos al Gobierno municipal de Villaviciosa de Odón que actúe con la mayor diligencia posible, así como con responsabilidad y sensibilidad. Aún están a tiempo de rectificar y evitar un daño mayor al erario público del municipio y a la confianza de los ciudadanos.

CSIF Madrid consigue un gran éxito electoral en el Ayuntamiento de Moralzarzal al lograr cuatro de los cinco representantes de la Junta de Personal Funcionario

ignacio.ballesteros.sola — Thu, 05 Jun 25 10:36:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha conseguido ganar las elecciones sindicales celebradas ayer en el Ayuntamiento de Moralzarzal.

En esta ocasión, los empleados municipales votaron para elegir a la Junta de Personal de Funcionarios de este consistorio madrileño.

El éxito electoral fue arrollador, logrando una mayoría absoluta al conseguir cuatro de los cinco representantes en liza.

Tras esta nueva victoria del Sector de Administración Local de CSIF Madrid, el sindicato quiere agradecer la confianza depositada por los funcionarios del Ayuntamiento de Moralzarzal con este extraordinario respaldo electoral.

Estos resultados sirven a CSIF Madrid para reafirmar su compromiso con la defensa de los derechos laborales de todos los empleados municipales de Moralzarzal.

Más peligroso ejercer derechos que perder un arma: el expediente que dispara contra el sindicalismo en el ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid

ignacio.ballesteros.sola — Fri, 07 Nov 25 11:52:00 CET

En Rivas Vaciamadrid, el ayuntamiento está marcado por una paradoja inquietante en la gestión de sus conflictos internos. Mientras a un delegado sindical se le abre un expediente con posible sanción por ejercer su derecho a utilizar horas sindicales, el caso de un arma reglamentaria desaparecida en la Policía Local ha quedado envuelto en un silencio que genera más dudas que respuestas.

Todo comenzó cuando, en una revisión rutinaria, se detectó la desaparición de una pistola de dotación policial. Pasaron meses sin explicaciones claras ni responsables señalados. Sorprendentemente, el arma reapareció misteriosamente justo cuando comenzaron a circular entre agentes y funcionarios correos anónimos que denunciaban irregularidades, abandono de puestos de trabajo y repercusiones en el servicio policial. Sin embargo, el ayuntamiento ha mantenido una actitud prudente, sin dar cuenta pública ni abrir expedientes que esclarezcan los hechos.

En contraste, el delegado sindical del sindicato CSIF ha sido sometido a un expediente disciplinario por supuesta ausencia injustificada, cuando en realidad estaba haciendo uso legítimo y aprobado de sus horas sindicales para preparar la mesa de negociación con el consistorio. La sanción propuesta, catalogada como falta grave, ha incrementado la tensión laboral en el municipio, especialmente cuando el gobierno municipal de PSOE, Izquierda Unida, Más Madrid y Verdes-Equo rompió unilateralmente la mesa de negociación colectiva, congelando el diálogo institucional.

Este doble rasero ha generado malestar y desconfianza entre los trabajadores municipales y sindicatos, quienes denuncian una deriva autoritaria y una política de intimidación contra quienes ejercen derechos sindicales. Mientras se actúa con dureza contra la representación sindical, los casos que afectan la seguridad pública y cuestionan la transparencia policial se saldan con silencio y falta de rendición de cuentas.

La falta de transparencia y la ausencia de respuestas claras frente a la desaparición y reaparición del arma cuestionan el control y gestión interna del ayuntamiento, especialmente del cuerpo de Policía Local. ¿Quién controla la cadena de custodia? ¿Cómo es posible que agentes abandonen sus puestos sin consecuencias?

En este contexto, la imagen institucional se ve deteriorada, así como la confianza de los empleados municipales y vecinos. El arma desaparecida y el expediente disciplinario al sindicalista son dos caras de una misma moneda: la gestión desigual del conflicto y la erosionada capacidad de diálogo en Rivas Vaciamadrid.

La administración municipal debe asumir que gobernar es escuchar y atender, no imponer ni silenciar. La recuperación de la confianza pasa por transparentar lo ocurrido con el arma, garantizar el respeto a los derechos laborales y abrir espacios de diálogo auténtico con las fuerzas sindicales.

Porque en Rivas, lo que realmente se ha perdido no es solo un arma ni unas horas sindicales, sino el respeto, la transparencia y el diálogo que sostienen la convivencia y la gestión pública responsable.

Convocatorias de procesos selectivos para cubrir varias plazas en diferentes categorías profesionales en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, con solicitudes en plazo de presentación

carlos.perez.gaytan — Thu, 20 Nov 25 11:44:00 CET

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR VARIAS PLAZAS EN DIFERENTES CATEGORÍAS PROFESIONALES EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, CON SOLICITUDES EN PLAZO DE PRESENTACIÓN

Ayuntamiento de Pinto
Ayuntamiento de Getafe
Ayuntamiento de Coslada

AYUNTAMIENTO DE PINTO

Resolución de 5 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Pinto (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Auxiliar de Mantenimiento Informático de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 83, de 8 de abril de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

Estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente, o en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.

A efectos de equivalencia de titulación sólo se admitirán los establecidos por el Ministerio de Educación y Ciencia con carácter general y válido a todos los efectos, debiendo citar con la titulación la disposición en la que se establece la equivalencia y el Boletín Oficial del Estado en que se publicó.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación, con traducción oficial o jurada, si es el caso.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Las instancias de participación se presentarán según lo establecido en la ordenanza municipal reguladora de la utilización de medios electrónicos para acceder a la condición de empleado público del Ayuntamiento de Pinto, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid Núm. 302 de 20 de diciembre de 2023, en la que se establece entre otros, la obligatoriedad de inscripción electrónica en procesos selectivos.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se presentaran a través de la plataforma https://pinto.convoca.online/.

Presentación Plataforma de Ofertas de Empleo del Ayuntamiento de Pinto (https://pinto.convoca.online/).

Las solicitudes y posterior desarrollo de las mismas, se presentarán a través de la plataforma de ofertas públicas de empleo del Ayuntamiento de Pinto https://pinto.convoca.online/ ( se puede acceder la dirección señalada o bien utilizar el icono que existe en la página web del Ayuntamiento de Pinto “empleo púbico Ayuntamiento de Pinto”) para lo cual, será necesario identificarse con el correspondiente certificado electrónico o cualquier otro sistema válido de identificación digital en la plataforma, siendo actualmente los Certificados de la Dirección General de la Policía y certificados FNMT (Certificados del sector público (fábrica de moneda y timbre).

A la solicitud se debe adjuntar toda la documentación acreditativa de los méritos alegados (méritos alegados solo en el caso de que la convocatoria sea concurso o concurso-oposición), tales como titulación/es, certificados, etc., siguiendo para ello los pasos indicados en la propia plataforma.

En la solicitud habrá que acreditar estar en posesión de los requisitos específicos (copia o justificante del mismo). Será obligatorio presentar:

Fotocopia del documento de identidad o pasaporte, en vigor y sin perjuicio de la obligación futura de presentación del original o fotocopia compulsada.
Documentación acreditativa del abono de la tasa correspondiente o documentación que justifique la exención.
Fotocopia de la titulación exigida, y sin perjuicio de la obligación futura de la presentación del original o fotocopia compulsada.

Nota: Toda la documentación que se presente en una lengua diferente a la española se dará por no válida.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (13/11/2025)

Muy importante: presentación de solicitudes obligatoriamente por CONVOCA

Bolsa de empleo

Las personas aspirantes que no hayan obtenido plaza, quedarán en una lista de espera a efectos de selección de funcionarios interinos y/o personal laboral temporal de la categoría Auxiliar de Mantenimiento Informático, para la cobertura temporal de puesto de trabajo.

El número de ejercicios que habrá que superar para formar parte de la bolsa de empleo temporal vendrá determinada por acuerdo del Tribunal Calificador en función del número de aspirantes que hayan superado los diferentes ejercicios.

A tener en cuenta

El sistema de selección de las personas aspirantes será el de oposición.

Las pruebas a superar serán dos ejercicios, eliminatorios cada uno de ellos.
Derechos de examen. La tasa por derechos de examen se fija en la cuantía de 21,40 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma (Ver el punto 4.3 de las bases donde esta toda la información sobre esta tasa).

AYUNTAMIENTO DE GETAFE

Resolución de 7 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Getafe (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Orientador/a Juvenil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Auxiliar y clase Cometidos especiales, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Plazas

Objeto de la convocatoria.

Número plazas: 1.
Régimen jurídico: funcionario/a de carrera.
Denominación: Orientador/a Juvenil.
Grupo: C1.
Nivel de titulación: Bachiller Superior, Técnico o equivalente oficial.
Escala y subescala funcionarial: Administración Especial, Cometidos Especiales.
Clase: Auxiliar.
Sistema selectivo: concurso-oposición libre.
Retribuciones jornada completa plaza personal funcionario/a:

Complemento de destino: 16.
Complemento específico: 14.518,11 euros.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 244, de 13 de octubre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Nota: Para mayor facilidad a la hora de realizar la solicitud, os dejamos un enlace donde tenéis toda la documentación necesaria para participar en este proceso selectivo. Para ello clicar AQUÍ

Tasa por derechos de examen

Clicar para ver la Ordenanza nº 3.3

El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 20,90 euros (según la Ordenanza nº3.3), salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión, o en condiciones de obtener dentro del plazo de presentación instancias (entendiéndose como tal haber concluido la totalidad de los estudios, haber pagado las tasas de expedición del título y estar a la espera de expedición del mismo), el título oficial de Bachiller superior, Técnico o su equivalente oficial.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo en el modelo de Solicitud normalizado establecido al efecto, que podrá descargarse de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe.

La presentación del modelo de Solicitud de admisión a pruebas selectivas, supone la declaración de que son ciertos los datos consignados en ellas y que reúne las condiciones exigidas para ingreso en la Función Pública Local y las especialmente señaladas en la convocatoria.

Para ello, deberá aportar junto con la solicitud:

Documento acreditativo del abono de tasas o de exención de las mismas en su caso.
Fotocopia simple de la titulación exigida en la Base 2.1.e), o en su defecto declaración expresa de la titulación con la que concurre al proceso selectivo, comprometiéndose a probar documentalmente y una vez superado el proceso, todos los datos que figuren en la solicitud.
Declaración responsable de méritos alegados, debidamente cumplimentados y firmados (Anexo II), acompañada de documentación acreditativa de méritos a valorar, en fotocopia simple, debidamente foliada. La acreditación de la experiencia en el Ayuntamiento de Getafe que los y las aspirantes consignen en el Anexo II se aportará de oficio, no quedando exentos/as de presentar certificado de vida laboral.

A tener en cuenta

Las personas aspirantes de este proceso selectivo deberán estar en posesión, o en condiciones de obtener certificación negativa vigente, regulada en el artículo 9 del Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. En el caso de personas extranjeras o que posean otra nacionalidad se aportará la documentación descrita en dicho precepto. Este requisito deberá presentarse con fecha actualizada en el momento de ser llamado para la firma del contrato o toma de posesión.

AYUNTAMIENTO DE COSLADA

Resolución de 6 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Coslada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Naturaleza y características de la plaza

- Sistema: OEP - Turno Libre.
- Denominación: Arquitecto/A Técnico/A.
- Número de plazas: Una.
- Grupo de titulación: A, subgrupo A2.
- Personal: Funcionario/a de carrera. escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos Superiores.
- Procedimiento selectivo: Concurso-oposición
Una (1) plaza de Técnico/a Intermedio de Prevención, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Naturaleza y características de la plaza

- Sistema: OEP - Turno Libre.
- Denominación: Técnico/A Intermedio/a de Prevención de Riesgos Laborales.
- Número de plazas: Una.
- Grupo de titulación: Grupo C, Subgrupo C1.
- Personal: Funcionario de carrera, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Categoría Técnicos Auxiliares.
- Procedimiento selectivo: Concurso-oposición.

Bases

Para ver las bases generales y los Anexos de las OEP convocadas por este Ayuntamiento, clicar AQUÍ

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 264, de 5 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Clicar para ver la convocatoria y las bases específicas de Arquitecto/a Técnico/a
Clicar para ver la convocatoria y las bases específicas de Técnico/a Intermedio de Prevención

Titulación

Arquitecto/a Técnico/a

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión, o en condiciones de obtener el título universitario de Grado en Arquitectura Técnica o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Edificación o Grado en Ciencias y Tecnología de la Edificación o título universitario de Arquitecto/a Técnico o título universitario de Arquitecto/a Técnico/a en ejecución de obras.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Técnico/a Intermedio de Prevención

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller o Técnico de Formación Profesional o equivalentes.

Además, deberá estar en posesión del título acreditativo de la formación para el desempeño de funciones de nivel intermedio con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo V y cuyo desarrollo tendrá una duración no inferior a 300 horas y una distribución horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Para inscribirse en estas convocatorias, clicar AQUÍ y pinchar en cada una de las convocatorias en las que se este interesado

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (20/11/2025).

Derechos de examen

Conforme a lo establecido en las Ordenanzas Fiscales vigentes, aprobadas por el Ayuntamiento de Coslada, que regulan la Tasa por Derechos de Examen, el importe a pagar en la categoría profesional de Arquitecto/a Técnico/a es de 26,00 euros*.
Conforme a lo establecido en las Ordenanzas Fiscales vigentes, aprobadas por el Ayuntamiento de Coslada, que regulan la Tasa por Derechos de Examen, el importe a pagar en la categoría profesional de Técnico/a Intermedio de Prevención es de 17,00 euros*.

*Nota: salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

El abono de los derechos de examen deberá realizarse cumplimentando el modelo de autoliquidación de la tasa de los derechos de examen, que se puede descargar de la página web del Ayuntamiento, mediante el enlace de la Sede Electrónica-Autoliquidaciones del Ayuntamiento de Coslada:

https://sede.ayto-coslada.es/portal/noEstatica.do?opc_id=89&ent_id=2&idioma=1

A tener en cuenta

Para la categoría profesional de Técnico/a Intermedio de Prevención, las personas aspirantes deberán estar en posesión del Carné de Conducir tipo B.

Los Ayuntamientos de Majadahonda y Villanueva del Pardillo convocan procesos selectivos en turno libre para cubrir 11 plazas de Administrativo y 1 plaza de Operario respectivamente

carlos.perez.gaytan — Mon, 24 Nov 25 11:33:00 CET

LOS AYUNTAMIENTOS DE MAJADAHONDA Y VILLANUEVA DEL PARDILLO CONVOCAN PROCESOS SELECTIVOS EN TURNO LIBRE PARA CUBRIR 11 PLAZAS DE ADMINISTRATIVO Y 1 PLAZA DE OPERARIO RESPECTIVAMENTE

AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA

Resolución de 12 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Majadahonda (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Once (11) plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de oposición, en turno libre.

Características de las plazas

Las plazas están incluidas en la plantilla de este Ayuntamiento con las retribuciones correspondientes al grupo C, subgrupo C1, encuadradas en la Escala de Administración General, subescala Administrativa, en el Ayuntamiento de Majadahonda.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 269, de 11 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Este y otros requisitos enumerados en el apartado 3 de las bases específicas deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta la toma de posesión como funcionario de carrera.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de formulario de solicitud de admisión a pruebas selectivas del Ayuntamiento de Majadahonda que será facilitada gratuitamente en el Ayuntamiento de Majadahonda, o mediante su descarga en la página web municipal https://www.majadahonda.org/ (Pestaña Te interesa/Empleo Público/Como solicitar la admisión a un proceso selectivo).

La solicitud de participación en el proceso se presentará preferentemente a través de la web municipal, en la siguiente dirección: https://www.majadahonda.org/, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI -e, certificado electrónico de la FNMT o Cl@ve Permanente.

Excepcionalmente, se podrá utilizar cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Tasas por derecho de examen

Los procesos selectivos que se convoquen al amparo de las presentes bases están sujetos al devengo de la tasa por derechos de examen prevista en la Ordenanza fiscal n.º 15 del Ayuntamiento de Majadahonda (BOCM n.º 311, de 31 de diciembre de 2012 y modificación publicada en el BOCM n.º 306 de 26 de diciembre de 2017) que para las plazas convocadas se fijan en 19,17 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Lista de espera.

Finalizado el proceso selectivo se formará listas de espera con los aspirantes que hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente y no hayan accedido a plaza. A estos efectos se considerará nivel mínimo suficiente la superación de, al menos, un ejercicio del proceso selectivo correspondiente.

A tener en cuenta

El sistema selectivo será el de oposición y consistirá en la realización de dos ejercicios, ambos de carácter eliminatorio.

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL PARDILLO

Resolución de 14 de octubre de 2025, del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Operario/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición, en turno libre.

Plazas

Características de la plaza.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 228, de 24 de septiembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

No se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo, a tenor de lo establecido por la disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Para participar en el proceso selectivo se deberá cumplimentar formulario normalizado (en adelante, solicitud), que se facilitará en la Sede Electrónica del Ayuntamiento https://sede.vvapardillo.org, en el apartado de trámites.

A través de dicha solicitud, y sin perjuicio de lo señalado en los puntos 4.2 y 4.3 de las bases específicas, la persona interesada solicitará su admisión en el proceso, declarando bajo su responsabilidad que cumple los requisitos exigidos para participar. Dicha solicitud deberá estar firmada.

Junto a la solicitud deberá presentarse el resto de documentación prevista en el punto 4.6, en las bases.

Con el fin de eliminar barreras administrativas a las personas interesadas, en pro de la eficiencia, la eficacia y la celeridad del proceso, junto con la solicitud sólo se adjuntarán los documentos relacionados a continuación, sin perjuicio de que los originales de estos, así como del resto de requisitos exigibles en estas bases, se deban presentar, para su cotejo, en caso de ser seleccionado/a, o en caso de que, aun no siendo seleccionado/a, la persona aspirante pase a formar parte de una bolsa de trabajo, en los términos previstos en la normativa reguladora:

Fotocopia del DNI o documento equivalente.
Fotocopia del recibo acreditativo de haber abonado el importe por derechos de examen establecidos en la base de convocatoria.
Fotocopia del carnet de conducir.
La acreditación de la condición de diversidad funcional, en su caso, mediante copia del Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano competente.
La acreditación de víctima de violencia de género o terrorismo, en su caso, mediante el documento correspondiente (certificado, sentencia o similar).

Bolsa de empleo temporal

Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de empleo temporal para cubrir las necesidades que se produzcan, en el marco de las plazas convocadas, por aquellas personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, pero no hayan sido propuestos para su contratación.

En todo caso, para formar parte de dicha bolsa será necesario haber superado los dos ejercicios de la fase de oposición.

A tener en cuenta

Certificado de delitos sexuales. Será requisito para el acceso a las profesiones y oficios que impliquen contacto habitual con menores, y para el ejercicio de las mismas, el no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Carnet de conducir. Disponer de carnet de conducir tipo B.
Derechos de examen. Las personas aspirantes deberán satisfacer los derechos de examen por el importe de 24,04 euros.
El proceso selectivo constará de dos ejercicios, y en el punto 7.2 de las bases, se puede ver el desarrollo de dicho proceso.

Día Internacional de la Mujer 8 Marzo de 2026. CSIF exige delegados sindicales en Igualdad, reforzar protocolos contra el acoso sexual en administraciones y luchar contra la discriminación

maria-dolores.gomez.martinez — Mon, 02 Mar 26 11:35:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con una creciente presencia en el sector privado, se suma un año más a la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema: “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

En esta jornada reivindicativa, alzamos la voz por todas las mujeres que sufren desigualdad en su vida laboral y social, reafirmando que los derechos reconocidos por ley deben convertirse en derechos efectivos. Así, remarcamos que “La igualdad de mañana se construye hoy” por lo que debemos seguir trabajando en cuestiones que siguen pendientes.

En CSIF nos referimos a las situaciones de desigualdad que afectan a la brecha salarial, conciliación y corresponsabilidad y violencia contra la mujer. Para ello es fundamental crear la figura del delegado/a especializada en Igualdad y Violencia de Género, que también podría prevenir y actuar ante denuncias de acoso, como los casos recientes de impacto mediático que involucran acusaciones de acoso sexual y laboral contra cargos de diversas administraciones públicas, en diferentes ámbitos (policía, ayuntamientos, organismos públicos…)

CSIF va a promover una revisión de los protocolos de acoso y para ello se va a dirigir, tanto a la Administración General del Estado, el Ministerio de Función Pública, como a las diferentes comunidades autónomas y ayuntamientos.

Estos son los principales asuntos que centran nuestra atención en este 8M.

• Brecha salarial y techo de cristal: En España, la brecha salarial de género sigue anclada en el 20%, reflejo de la discriminación persistente en el mercado de trabajo. Incluso en el sector público, donde la igualdad debería ser ejemplar, el salario medio de las mujeres es un 10 % inferior al de los hombres. Las mujeres tienen más contratos temporales, a tiempo parcial, sufren más paro y son más de la mitad de las personas inactivas.

• Conciliación y corresponsabilidad: La mitad de los españoles considera que la reducción de jornada para el cuidado de los hijos debe recaer sobre las mujeres, desde su nacimiento a la escolarización, según el CIS. De hecho, ellas se siguen acogiendo de manera mayoritaria a excedencias para el cuidado de menores o familiares (8 de cada 10 solicitudes en 2025 correspondieron a mujeres, según la Seguridad Social).

Estas situaciones impactan directamente en sus ingresos y en sus pensiones futuras, perpetuando la desigualdad económica. Por tanto, es imprescindible avanzar hacia una conciliación real sin penalización laboral ni salarial.

• Violencia contra la mujer: La violencia de género es una de las expresiones más crueles de la desigualdad. El inicio del año ha sido el peor de la década con una mujer asesinada cada cinco días. La igualdad no será real mientras las mujeres sigan viviendo con miedo o sufran violencia por el hecho de ser mujeres.

Los recientes casos conocidos en distintos ámbitos institucionales y laborales demuestran que el problema no es aislado, sino estructural. Desde CSIF trasladamos nuestra solidaridad a las mujeres que sufren estas situaciones. Estos episodios nos obligan a reflexionar y exigir medidas concretas que ayuden y proteger de forma efectiva a las mujeres; por ello, proponemos la creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo, tanto en la administracion pública como en la empresa privada, como herramienta clave para la prevención, el acompañamiento y la protección efectiva.

Recientemente alcanzábamos con el Ministerio de Función Pública el Acuerdo Marco para la mejora del Empleo público y por el Servicio a la Ciudadanía en el que reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad real y con la garantía de un entorno laboral libre de cualquier forma de discriminación. Entre las medidas acordadas, destaca la aplicación de protocolos integrales de prevención y detección ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo y frente a cualquier vulneración de la libertad sexual, así como frente a la violencia de género.

Además, las administraciones actualizarán de manera periódica los planes de igualdad, se impulsarán medidas para garantizar la igualdad retributiva efectiva, así como la incorporación de mecanismos de transparencia salarial. Porque la igualdad no es solo formal: se demuestra en hechos concretos, evaluables y medibles. Desde CSIF trabajaremos para que cada medida se implemente y se supervise de manera efectiva.

No podemos conformarnos con discursos elementales: es momento de pasar de las palabras a los hechos. Exigimos reformas estructurales que garanticen un mercado laboral y una sociedad verdaderamente justos y equitativos y lugares de trabajo que sean seguros y respetuosos para nuestras compañeras.

En este 8 de Marzo, recordamos que la lucha por la igualdad no es solo una cuestión de principios, sino de justicia. Todo Por Todas.

CSIF Madrid firma acuerdo con Jurispericia: 20% de descuento para afiliados en la preparación de oposiciones

roberto.coello.rodriguez — Tue, 03 Mar 26 14:19:00 CET

CSIF Madrid ha alcanzado un acuerdo de colaboración con la academia JurisPericia, especializada en la preparación de oposiciones, mediante el cual las personas afiliadas podrán beneficiarse de un 20% de descuento exclusivo en la mensualidad de sus cursos.

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CSIF exige transparencia y una investigación inmediata ante las irregularidades detectadas en las oposiciones de auxiliares administrativos del Ayuntamiento de Parla

ignacio.ballesteros.sola — Mon, 16 Mar 26 11:51:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige al Ayuntamiento de Parla una investigación exhaustiva e independiente sobre las presuntas irregularidades detectadas en el proceso selectivo para cubrir 24 plazas de auxiliares administrativos.

El pasado 10 de marzo se celebró el ejercicio al que concurrieron más de 800 aspirantes. Según denuncias recibidas, en el examen se habrían producido anomalías que podrían haber favorecido a determinados candidatos. En concreto, varios opositores han señalado la existencia de un presunto truco ortográfico que habría permitido identificar las respuestas acertadas antes de la realización de la prueba.

Desde CSIF se solicita la nulidad del proceso y la reprobación del tribunal calificador, al tiempo que exige que estas peticiones sean atendidas con la máxima celeridad, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir en todo proceso selectivo público.

CSIF considera inadmisible cualquier actuación que ponga en duda la limpieza de unas oposiciones y recuerda que los procesos selectivos deben ofrecer plena garantía, transparencia y confianza a la ciudadanía. El sindicato reclama, además, que se tomen medidas preventivas en futuras convocatorias para evitar posibles filtraciones o irregularidades.

CSIF va a continuar recabando información y apoyará las acciones que sean necesarias para salvaguardar los derechos de todos los aspirantes y la integridad del sistema de empleo público en el Ayuntamiento de Parla.

Desde CSIF Madrid, seguiremos vigilantes tanto en este proceso selectivo como en cualquier otro para garantizar la legalidad de los mismos.

El Ayuntamiento de Arroyomolinos convoca pruebas selectivas para cubrir 9 plazas de Auxiliar Administrativo por el turno libre

carlos.perez.gaytan — Wed, 11 Mar 26 13:06:00 CET

EL AYUNTAMIENTO DE ARROYOMOLINOS CONVOCA PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR 9 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 2 de marzo de 2026, del Ayuntamiento de Arroyomolinos (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Nueve (9) plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Objeto y características de las plazas

Es objeto de las presentes bases, cubrir en propiedad las plazas que se incluyen en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2023 y 2025.

- Grupo: C

- Subgrupo: C2

- Escala: Administración General

- Subescala: Administrativa

- Denominación: Auxiliar Administrativo

- Nivel: 16

- Complemento E: 12.227,60 €

- Nº de vacantes: 9 plazas

- Sistema de selección: Turno libre/concurso-oposición

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 51, de 2 de marzo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Las bases generales que rigen los procesos selectivos para el personal funcionario en el Ayuntamiento de Arroyomolinos fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el 17 de abril de 2023, (con una corrección de errores posterior en el BOCM número 115, de 16 de mayo de 2023).

Ver y descargar el archivo con la convocatoria y las bases especificas clicando AQUÍ

Requisitos generales de los participantes

Para participar en el proceso selectivo de las 9 plazas de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Arroyomolinos, debes cumplir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta la toma de posesión:

Nacionalidad: Española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar cónyuges (siempre que no estén separados de derecho) y descendientes dependientes o menores de 21 años.
Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

La base cuarta de las bases especificas regula el proceso de presentación de solicitudes para la convocatoria. Aquí tienes un resumen de los puntos clave:

Plazo de presentación: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (11/03/2026).

Lugar de presentación: Puedes entregar la solicitud en:

El Registro General del Ayuntamiento de Arroyomolinos.
La sede electrónica del Ayuntamiento.
Cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (como oficinas de correos o registros de otras administraciones).

Documentación requerida: Junto con el modelo oficial de instancia (Anexo I) debidamente cumplimentado y firmado, debes aportar:

- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de la titulación exigida.
- Justificante del pago de los derechos de examen.

Aclaración sobre los méritos: No deben presentarse en este momento. La documentación para la fase de concurso se entregará en un plazo de 15 días naturales tras publicarse las notas definitivas de la fase de oposición.

Para completar la información sobre tu solicitud, aquí tienes los detalles específicos que necesitas:

Tasas de examen: El importe a pagar es de 21,50 euros.
Forma de pago: Debes utilizar el modelo de autoliquidación que puedes obtener en:
- Presencialmente: Departamento de Gestión Tributaria y Recaudación (C/ del Potro, nº 21, Arroyomolinos).
- Online: A través de la Oficina Virtual Tributaria en la sede electrónica.
Enlace a la sede electrónica: Puedes realizar los trámites y descargar la instancia en https://arroyomolinos.sedelectronica.es/info.7

Procedimiento de selección

El procedimiento de selección se divide en dos fases sucesivas (concurso-oposición) con una puntuación máxima combinada de 115 puntos:

1. Fase de Oposición (Máximo 100 puntos)

Es obligatoria y eliminatoria. Consta de dos ejercicios que pueden realizarse en una sola sesión:

Primer ejercicio (Prueba teórica): Cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre los temas 1 al 20. Se califica de 0 a 50 puntos y se requiere un mínimo de 25 puntos para aprobar.
Segundo ejercicio (Prueba práctica): Consta de dos partes (máximo 50 puntos en total) y dura 120 minutos:
- Parte 1: Supuesto práctico de 25 preguntas sobre los temas 1 al 20 (máximo 25 puntos; mínimo 12,50 para aprobar).
- Parte 2: Cuestionario de 25 preguntas sobre ofimática (Microsoft Office 365: Word y Excel) (máximo 25 puntos; mínimo 12,50 para aprobar).

Nota sobre los errores: En ambos ejercicios, cada respuesta incorrecta resta 0,33 puntos.

2. Fase de Concurso (Máximo 15 puntos)

Solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la oposición. No es eliminatoria:

Antigüedad: Hasta 5 puntos por trabajar como empleado público (0,5 puntos por año completo).
Experiencia profesional: Hasta 5 puntos específicos como Auxiliar Administrativo C2 (1 punto por año completo).
Formación: Hasta 5 puntos distribuidos en:
- 0,50 puntos por título de Bachiller o equivalente (adicional al de acceso).
- Hasta 4,5 puntos por cursos de formación relacionados, realizados en los últimos 10 años.

Resolución y Empates

La puntuación final es la suma de ambas fases. En caso de empate, el orden de prioridad para desempatar es:

Mayor nota en el primer ejercicio.
Mayor nota en el segundo ejercicio.
Mayor puntuación en experiencia profesional.
Mayor puntuación en formación.
Sorteo

Bolsa de trabajo para funcionarios/as interinos/as.

En las convocatorias singulares, una vez finalizado el proceso selectivo, serán formadas bolsas de trabajo o listas de espera, a efectos de posibles nombramientos como funcionarios/as interinos/as con aquellos/as aspirantes del turno libre y de discapacidad que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes de acuerdo con lo establecido en la respectiva convocatoria singular. A tales efectos, los y las aspirantes deberán indicar en sus solicitudes si desean o no formar parte de las bolsas de trabajo o listas de espera que sean elaboradas en cada ocasión. De no pronunciarse en uno u otro sentido, se entenderá que renuncian a formar parte de esas relaciones.

La bolsa de trabajo se integrará, en primer lugar, por las personas aspirantes que hayan superado la totalidad de la fase de oposición, ordenadas según la puntuación final obtenida en la totalidad del proceso selectivo. En segundo lugar, y una vez incorporadas las anteriores, formarán parte de la bolsa las personas aspirantes que, no habiendo superado la fase de oposición, hubieran aprobado, al menos, el primer ejercicio teórico, ordenándose entre sí por la puntuación obtenida en los ejercicios aprobados.

Tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Arroyomolinos

https://arroyomolinos.sedelectronica.es/board

Nota

Se recomienda leer las bases especificas al completo si vas a presentarte a esta convocatoria.

Convocatorias de procesos selectivos en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, con solicitudes en plazo de presentación

carlos.perez.gaytan — Wed, 25 Feb 26 11:45:00 CET

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, CON SOLICITUDES EN PLAZO DE PRESENTACIÓN

Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón

Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama

AYUNTAMIENTO DE POZUELO DE ALARCÓN

Resolución de 11 de febrero de 2026, del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Técnico/a Superior en Procesos y Proyectos Especialista en Gestión Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 35, de 11 de febrero de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Requisitos que deben cumplir las personas aspirantes para participar en las pruebas selectivas

Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o encontrarse en los supuestos de cónyuge o descendiente dependiente de estos.
Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener dentro del plazo de presentación de instancias el Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Grado o equivalentes para el acceso al empleo público. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. Además, se adjuntará al título su traducción jurada.
Compatibilidad funcional: No padecer enfermedad ni impedimento físico o psíquico que impida el desempeño normal de las tareas del puesto.
Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para funciones públicas.
Tasa: Haber abonado la tasa por derechos de examen (o acreditar exención/bonificación).

Condiciones Importantes

Momento de cumplimiento: Todos estos requisitos deben poseerse el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la formalización del contrato.
Acreditación: No es obligatorio presentar el DNI ni el título con la solicitud si se autoriza su consulta, pero en caso contrario, deben adjuntarse fotocopias de ambos.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

La presentación de instancias para la convocatoria del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón se puede realizar de forma telemática o presencial.

Resumen de la Presentación de Instancias

Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (20/02/2026).
Modalidad telemática (preferente): A través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento (https://sede.pozuelodealarcon.es), utilizando el formulario web normalizado y la pasarela Cl@ve (DNIe/Certificado electrónico y Cl@ve Permanente).
Modalidad presencial: En las Oficinas de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento o a través de otros medios establecidos legalmente (como oficinas de Correos).
Documentación obligatoria:
- Instancia/solicitud normalizada cumplimentada.
- Original o fotocopia del justificante de pago de la tasa de examen, o la documentación acreditativa de exención o bonificación. El pago telemático se realiza por transferencia bancaria al número de cuenta indicado en el Anexo I de las bases.
Otros documentos a adjuntar (si no se autoriza su consulta): Fotocopia del DNI o pasaporte y fotocopia del título exigido.
Personas con discapacidad: Pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en su solicitud, adjuntando el dictamen médico que acredite su discapacidad y su relación con las pruebas.

Tasa por derechos de examen

El importe de la tasa por derechos de examen para esta convocatoria es de 28,00 euros.

Sin embargo, existen las siguientes bonificaciones según tu situación personal:

Colectivo	Requisito	Bonificación	Importe final
Discapacidad ≥ 33%	Tener reconocida la discapacidad y que sea compatible con el puesto.	50%	14,00 €
Demandantes de empleo	Inscrito/a al menos un mes antes de la convocatoria y carecer de rentas superiores al SMI.	75%	7,00 €
Familias Numerosas	Categoría Especial.	75%	7,00 €
Familias Numerosas	Categoría General.	50%	14,00 €

Ten en cuenta que el pago debe realizarse mediante transferencia bancaria al número de cuenta del Banco Santander indicado en el Anexo I del documento, ya que la sede electrónica no dispone de pasarela de pago.

Sistema selectivo

El sistema selectivo es la oposición y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que suman un total de 30 puntos.

Aquí tienes el resumen de las pruebas:

1. Primer Ejercicio (10 puntos en total)

Se compone de dos pruebas que se realizan en la misma sesión:

Primera prueba (Test): Cuestionario de 20 preguntas sobre la Parte General del temario.
- Tiempo: 20 minutos.
- Puntuación: De 0 a 2 puntos (mínimo 1 para aprobar).
- Penalización: Los errores restan 1/3 del valor de una respuesta correcta.
Segunda prueba (Preguntas cortas): Contestar 10 preguntas cortas sobre la Parte Específica y funciones del puesto.
- Tiempo: 90 minutos.
- Puntuación: De 0 a 8 puntos (mínimo 4 para aprobar).

Nota: Para superar el primer ejercicio completo debes obtener al menos 5 puntos en la suma de ambas pruebas.

2. Segundo Ejercicio (20 puntos)

Consiste en la resolución de uno o varios supuestos prácticos basados en todo el temario (General y Específico) y las funciones del puesto.

Tiempo: Máximo 3 horas.
Lectura: El tribunal puede decidir que el ejercicio sea leído en sesión pública, tras la cual podrá haber un diálogo de hasta 15 minutos.
Puntuación: De 0 a 20 puntos (mínimo 10 puntos para aprobar).

Detalles importantes:

Llamamiento único: La falta a cualquier ejercicio supone la exclusión automática.
Sin material: No se permite el uso de libros ni material de consulta en ninguno de los ejercicios.
Empates: En caso de empate, se priorizará la nota del segundo ejercicio y, si persiste, la del primero.

Temario de la oposición

El temario para la plaza de Técnico/a Superior en Gestión Cultural se divide en dos grandes bloques: una parte general (común a otros procesos) y una parte específica (centrada en la gestión cultural).

Aquí tienes un resumen de los contenidos principales:

1. Parte General (20 temas)

Se centra en el marco jurídico y administrativo:

Constitución Española: Derechos, deberes, la Corona, las Cortes y el Poder Judicial.
Organización del Estado y Madrid: La Comunidad de Madrid y las Instituciones de la UE.
Derecho Administrativo: Fuentes, reglamentos, el procedimiento administrativo común (Ley 39/2015) y el régimen jurídico del sector público (Ley 40/2015).
Administración Local: Organización municipal, haciendas locales, presupuestos y contratos del sector público.
Personal Público: El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), planificación de recursos humanos y personal laboral.
Otros: Protección de datos, transparencia e igualdad de género.

2. Parte Específica (70 temas)

Este bloque profundiza en la especialidad de la plaza:

Conceptos y Políticas: Evolución de la cultura, derechos culturales, globalización y captación de públicos.
Legislación Cultural: Normativa estatal y autonómica sobre museos, patrimonio histórico, cinematografía, artes visuales y propiedad intelectual.
Gestión Cultural Local: Competencias municipales, programación, economía de la cultura, mecenazgo y gestión de subvenciones.
Artes y Patrimonio: Gestión de bibliotecas, archivos, museografía, artes escénicas, música y cine español.
Proyectos y Eventos: Diseño de proyectos culturales, seguridad en eventos, indicadores de gestión y análisis de viabilidad.
Contexto Local: Equipamientos culturales específicos de Pozuelo de Alarcón.

Nota: Es recomendable leer las bases especificas si vas a presentarte a esta convocatoria.

AYUNTAMIENTO DE PARACUELLOS DE JARAMA

Resolución de 11 de febrero de 2026, del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 230, de 26 de septiembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver las Bases Generales que habrán de regir las pruebas selectivas para cubrir mediante oposición o concurso-oposición, en turno libre o promoción interna, las plazas vacantes del ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, a cubrir por funcionarios/as de carrera y por personal laboral fijo, según se detallará en los anexos correspondientes a cada convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Requisitos que deben cumplir las personas aspirantes para participar en las pruebas selectivas

Los requisitos necesarios para presentarse a la convocatoria de 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, mediante oposición libre, son los siguientes:

Requisitos Generales

Nacionalidad: Ser español o cumplir con los requisitos del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) sobre acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional suficiente para el desempeño de las tareas habituales del puesto.
Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial.
Incompatibilidad: No estar inmerso en causa de incompatibilidad de conformidad con la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Requisito Específico

Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo habiendo abonado los derechos para su expedición en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Para titulaciones extranjeras, se debe poseer la convalidación u homologación correspondiente.

Documentación y Plazos

Solicitud: Presentar el modelo normalizado del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, disponible en su sede electrónica y web municipal.

Para solicitar tu participación en el proceso selectivo de Auxiliar Administrativo/a, debes adjuntar la siguiente documentación a tu solicitud:

Instancia o solicitud: El modelo normalizado del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, disponible en su sede electrónica o web municipal.
Justificante de pago: Resguardo acreditativo de haber abonado los 10 euros de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de solicitud.
Identificación: Copia del DNI o, en caso de extranjeros, el Número de Identificación de Extranjeros junto con el certificado de residencia y trabajo.
Titulación: Documentación que acredite estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente.
Adaptaciones (si aplica): Si necesitas adaptaciones de tiempo o medios para los ejercicios por discapacidad, deberás presentar la documentación que lo acredite y un certificado médico o dictamen técnico que justifique la necesidad.

Tasas: Abonar la tasa por derecho de examen, que asciende a 10 euros, y adjuntar el justificante de pago en el plazo de presentación de solicitudes.
Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (25/02/2026).

Sistema de selección

El sistema de selección para las plazas de Auxiliar Administrativo/a es el de oposición libre y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

1. Primer Ejercicio (Teórico)

Formato: Cuestionario tipo test de 50 preguntas (más 5 de reserva) sobre el programa del Anexo I.
Opciones: 3 respuestas alternativas (solo una correcta).
Puntuación:
- Acierto: +0,200 puntos.
- Error: -0,066 puntos.
- Blanco: No puntúa.
Tiempo: Máximo de 70 minutos.
Calificación: De 0 a 10 puntos. Se requiere un mínimo de 5 para aprobar.

2. Segundo Ejercicio (Práctico)

Formato: Resolución por escrito de un supuesto práctico elegido por el Tribunal, relacionado con el temario y las funciones del puesto.
Tiempo: Máximo de 60 minutos.
Material: No se permite el uso de documentación o material de consulta.
Calificación: De 0 a 10 puntos. Se requiere un mínimo de 5 para aprobar.

Calificación Final y Desempate

La nota final será la media aritmética de ambos ejercicios (p. 8). En caso de empate, los criterios de prioridad serán:

Mayor puntuación en el segundo ejercicio (práctico).
Mayor puntuación en el primer ejercicio (test).
Orden alfabético según el sorteo anual de la Secretaría de Estado

Programa

El programa para la oposición de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama se divide en 25 temas que abarcan desde normativa estatal hasta legislación local específica.

Aquí tienes un resumen estructurado del contenido que deberás estudiar:

I. Constitución y Organización del Estado (Temas 1-5)

Constitución Española: Estructura, principios, derechos y deberes fundamentales, la Corona, las Cortes Generales y el Gobierno.
Fuentes del Derecho: Tipos de leyes (orgánicas, ordinarias), decretos, tratados internacionales y organización territorial del Estado.
Comunidad de Madrid: Estatuto de Autonomía (Ley Orgánica 3/1983).

II. Procedimiento Administrativo y Régimen Jurídico (Temas 6-11)

Ley 39/2015: Interesados, capacidad de obrar, actos administrativos (eficacia, nulidad y anulabilidad), fases del procedimiento, registros, recursos administrativos y potestad reglamentaria.
Ley 40/2015: Funcionamiento del sector público, órganos administrativos, competencia, abstención, recusación y principios de la potestad sancionadora.

III. Régimen Local y Organización Municipal (Temas 12-17)

Ley 7/1985 (Bases del Régimen Local): El municipio, el Padrón de habitantes, organización (Alcalde, Pleno, Junta de Gobierno) y competencias.
Funcionamiento de Entidades Locales: Convocatorias, sesiones, actas, certificaciones y potestad normativa (ordenanzas y bandos).
Bienes Locales: Patrimonio, inventario y prerrogativas de las entidades respecto a sus bienes.

IV. Contratación, Personal y Hacienda Local (Temas 18-25)

Contratos del Sector Público: Tipos de contratos y selección del contratista.
Personal (TREBEP): Clases de personal, grupos de clasificación, derechos, deberes y situaciones administrativas.
Hacienda y Presupuestos: Recursos financieros (impuestos, tasas, precios públicos), ordenanzas fiscales y gestión del presupuesto local (aprobación y modificaciones de crédito).
Materias Transversales: Igualdad de género (Ley Orgánica 3/2007) y Prevención de Riesgos Laborales.

Para mayor información de este y otros procesos selectivos del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, así como consultar dudas que pudieran surgir, os dejamos estos enlaces que pudieran ser de vuestro interés, solo tenéis que clicar en cada uno de ellos:

Procesos selectivos
Consultar las preguntas frecuentes

Nota: Es recomendable leer las bases especificas si vas a presentarte a esta convocatoria.

El Ayuntamiento de Alpedrete convoca proceso selectivo para cubrir tres (3) plazas de Auxiliar Administrativo por el turno libre.

carlos.perez.gaytan — Mon, 16 Feb 26 10:13:00 CET

EL AYUNTAMIENTO DE ALPEDRETE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR TRES (3) PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO POR EL TURNO LIBRE.

Resolución de 3 de febrero de 2026, del Ayuntamiento de Alpedrete (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Tres (3) plazas de Auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, por el sistema de oposición, en turno libre.

Objeto y descripción de las plazas

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por el sistema de oposición libre de tres plazas de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Alpedrete incluidas en la plantilla de funcionarios, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración General, Subescala auxiliar, categoría: auxiliar administrativo, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Alpedrete para el año 2024 (BOCM Nº 143 de 17 de junio de 2024), con las retribuciones básicas que correspondan a dicho grupo y las retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la Relación de Puestos de Trabajo y al régimen retributivo vigente.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 288, de 3 de diciembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local

Ver la convocatoria y las bases específicas clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o cualquier otra titulación o estudios equivalentes al mismo, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente en la materia, o cumplir las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y que se disponga de la certificación que lo acredite.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. Además, se adjuntará al título su traducción jurada.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

La instancia solicitando tomar parte del proceso selectivo se dirigirá al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentará en el Registro General del Ayuntamiento, durante el plazo de veinte (20) días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» (13/02/2026).

La instancia y el resto de documentación también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El modelo oficial de instancia se facilitará en el Registro General del Ayuntamiento, pudiéndose descargar también de la página web del Ayuntamiento (www.alpedrete.es). A la instancia, que deberá ir firmada obligatoriamente por el aspirante, y en la que se hará constar que se reúnen cada uno de los requisitos de las bases, irá acompañada del recibo acreditativo de haber abonado el importe por derechos de examen de acuerdo con lo establecido en la “Ordenanza para la imposición y ordenación de la tasa por documentos que expida o que entienda la administración municipal”: doce (12) euros y del resto de la documentación. La ausencia del abono de los derechos de examen será causa de no admisión en el proceso selectivo y no podrá ser subsanada con posterioridad.

El ingreso o la transferencia bancaria se debe realizar en cuenta n.º IBAN: ES52 0049 4449 2821 1001 2851/ Entidad: Banco Santander. Concepto obligatorio que debe aparecer en el justificante: Auxiliar administrativo. - Nombre y apellidos de la persona que se presentará al examen. (Los derechos se deben pagar de forma individual).

Documentación a adjuntar de forma obligatoria:

Solicitud de participación (instancia normalizada) debidamente cumplimentada. El modelo de instancia general se encuentra a disposición de las personas aspirantes en internet, en la página web del Ayuntamiento de Alpedrete.
Original o fotocopia del justificante acreditativo de pago íntegro de los derechos del examen.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte, siempre en vigor, y sin perjuicio de la obligación futura de presentación del original o fotocopia compulsada.
Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria, y sin perjuicio de la obligación futura de la presentación del original o fotocopia compulsada. Equivaldrá al título un certificado acreditativo de reunir los requisitos para la expedición del mismo, emitido por el organismo público competente junto con el justificante de liquidación del pago de las tasas académicas por su expedición, sin perjuicio de la obligación futura de presentación del original o fotocopia compulsada.

Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección será el de oposición libre de carácter obligatorio y eliminatorio y constará de dos ejercicios.

Los ejercicios consistirán en:

Primer ejercicio: Consistirá en la realización de una prueba de tipo test sobre el conjunto del temario contenido en el anexo I (PARTE GENERAL Y ESPECÍFICA) de las Bases.
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización por escrito de 4 supuestos prácticos, a elegir sobre 5 propuestos, sobre la parte del temario específico contenido en el anexo I de las Bases.

Los dos ejercicios de la oposición tendrán carácter eliminatorio y se calificarán de 0 a 10 puntos cada uno, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno para superarlos.

En el punto 7 de las bases, se explica el procedimiento de selección.

Bolsa de empleo

Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una bolsa de empleo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden establecido en el listado correspondiente, en la que deberá aparecer, junto al número del puesto ocupado, la puntuación que ostenta.

Además, formarán parte de la bolsa de empleo los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio, por orden de la puntuación obtenida, de mayor a menor. Seguidamente, figurarán las personas aspirantes que no hubieran superado el primer ejercicio, por orden de puntuación obtenida, de mayor a menor.

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares convoca procesos selectivos para cubrir plazas de Auxiliar Administrativo y Técnico de Administración General

carlos.perez.gaytan — Tue, 03 Feb 26 09:04:00 CET

EL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES CONVOCA PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Resolución de 27 de enero de 2026, del Ayuntamiento de Alcalá de Henares (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Once (11) plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos (2) plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 22, de 27 de enero de 2026, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Clicar para ver las bases generales de aplicación a las convocatorias de procesos selectivos para el acceso a la función pública en el ayuntamiento de Alcalá de Henares.

Clicar para ver las bases específicas completas de la convocatória de Auxiliar Administrativo/a.

Clicar para ver las bases específicas completas de la convocatoria de Técnico/a de Administración General.

Requisitos de los aspirantes

Las personas aspirantes que concurran al proceso, para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, deberán reunir los requisitos señalados en la Base Sexta de las Bases Generales por las que han de regirse los procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares.

Todos los requisitos establecidos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos durante todo el proceso selectivo y hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

Titulación

Auxiliar Administrativo/a

Estar en posesión o en condiciones de obtener en el plazo de presentación de instancias, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes al mismo, a cuyos efectos se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (Boletín Oficial del Estado de 17 de junio de 2009), por la que se establecen equivalencia con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo (Boletín Oficial del Estado de 14 de marzo de 2011).

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.

Técnico/a de Administración General

Deberán estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1.

Forma, plazo y lugar de presentación de solicitudes

Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo presentarán su solicitud conforme al modelo normalizado que será facilitado por el Ayuntamiento o mediante descarga en la página web municipal (https://recursoshumanos.ayto-alcaladehenares.es/tramites).

Dicho modelo podrá obtenerse, asimismo, a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento/Trámites/Catálogo de trámites/Ámbito de Recursos Humanos/Participación en procesos selectivos, haciendo constar en la instancia la denominación de la plaza a la que opta, así como que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.

Las solicitudes se dirigirán a la Concejalía de Recursos Humanos y podrán ser presentadas:

A través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares (https://sede.ayto-alcaladehenares.es).
Por cualquier otro medio establecido en el art. 16 de la Ley 392015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La presentación de la solicitud de participación al proceso selectivo supondrá la declaración de que son ciertos los datos consignados en ella y que la persona aspirante reúne las condiciones exigidas en la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente y una vez superado el proceso selectivo todos los datos que figuren en la solicitud.

Junto con la solicitud se cumplimentará obligatoriamente el Formulario de Autobaremación de la fase de concurso.

Tasa por derechos de examen.

Conforme a lo dispuesto en el art. 5 de la Ordenanza Fiscal 30/2025, reguladora de la Tasa por derechos de examen, el importe que la persona aspirante a la categoría de Auxiliar Administrativo deberá hacer efectivo es de diecinueve euros (19 €).

Conforme a lo dispuesto en el art. 5 de la Ordenanza Fiscal 30/2025, reguladora de la Tasa por derechos de examen, el importe que la persona aspirante a la categoría de Técnico/a de Administración General deberá hacer efectivo es de treinta y un euros (31 €).

Como excepción, tendrán una bonificación del 100% en la cuota de la tasa las personas que figuren como demandantes de empleo, en los servicios públicos de empleo con una antigüedad mínima de seis meses ininterrumpidos inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.

El importe de la tasa se hará efectivo mediante autoliquidación y se efectuará en el documento generado en formato PDF, establecido a tal efecto por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, y que estará a disposición de la persona interesada, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento en el enlace Autoliquidaciones, y que, en todo caso deberá adjuntarse a la solicitud de admisión de las pruebas selectivas, pudiendo realizarse el pago de cualquiera de las siguientes maneras:

Pago físico en las entidades bancarias colaboradoras que figuran en el impreso de Autoliquidación. presentando en ellas el documento generado en PDF y que podrá obtenerse a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares (Autoliquidaciones)
Pago on-line. A través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares. en el enlace Pago Tributos On-line (https://sede.ayto-alcaladehenares.es/web/guest/pago-electrónicotpv), una vez cumplimentado el formulario generando el documento objeto del pago (Autoliquidaciones).

Lista de espera

A partir de esta convocatoria, a efectos de nombramiento como funcionario interino o futuras contrataciones como personal laboral temporal, se podrá constituir lista de espera con aquellas personas aspirantes que superen el nivel mínimo exigido, según el orden y en las condiciones previstas en la Base Decimosexta de las Bases Generales.

En todo caso, se requerirá para formar parte de la lista de espera, tener aprobado al menos un ejercicio.

Nota*

Para más información sobre cada uno de estos procesos selectivos, clicar en cada una de las categorías profesionales

Auxiliar Administrativo/a
Técnico/a de Administración General

Convocatorias de procesos selectivos para cubrir varias plazas en diferentes categorías profesionales en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, con solicitudes en plazo de presentación

carlos.perez.gaytan — Wed, 10 Dec 25 13:03:00 CET

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR VARIAS PLAZAS EN DIFERENTES CATEGORÍAS PROFESIONALES EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, CON SOLICITUDES EN PLAZO DE PRESENTACIÓN

Ayuntamiento de San Martin de la Vega
Ayuntamiento de El Molar
Ayuntamiento de Majadahonda
Ayuntamiento de Torrelodones
Ayuntamiento de La Serna del Monte

AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DE LA VEGA

Resolución de 26 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de San Martín de la Vega (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 280, de 24 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Por resolución de la Alcaldía 2025-0942, de fecha 12 de noviembre de 2025, se acordó:

Aprobar las bases específicas por las que se regirá la convocatoria de pruebas selectivas para la contratación de personal laboral fijo de relevo por jubilación parcial de un/a Conserje del Ayuntamiento de San Martín de la Vega, así como la constitución de bolsa de empleo de Conserje.

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del Certificado de escolaridad o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

El modelo de solicitud para la participación en las presentes pruebas se ha incorporado a las Bases como ANEXO II. En ella los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Base Sexta de la convocatoria, referidas al día en que concluya el plazo de presentación de instancias, y se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento.

Junto con la instancia será imprescindible aportar:

Fotocopia del documento nacional de identidad o, en su caso, pasaporte.
Fotocopia del título académico exigido como requisito de participación, sin perjuicio de la obligación futura de presentación del original o compulsa. Solo se admitirá título, no certificado de calificaciones.
Justificante de abono de los derechos de examen, o justificante de exención si procede.
Documentos justificativos de méritos alegados en la fase de concurso, en su caso. Se presentarán documentos originales o compulsados cuando se produzca el llamamiento o nombramiento, para lo cual la presentación supone el compromiso de presentación.
Cuenta de correo electrónico para notificaciones de llamamiento que, conforme a estas bases, proceda hacer de forma individualizada. Los aspirantes que quieran hacer valer su condición de personas con discapacidad deberán presentar certificación del organismo competente, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas correspondientes a la convocatoria.

La solicitud para tomar parte en esta convocatoria y la documentación de que se acompañe, se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de San Martín de la Vega (Plaza de la Constitución, nº1), en horario de atención al público.

Las instancias también podrán presentarse en cualquiera de las formas contempladas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Tasa por derechos de examen

La tasa por derechos de examen se fija en la cuantía de 7,20 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

El pago de dicha tasa se efectuará mediante ingreso o transferencia bancaria en el número de cuenta ES95 0049 4016 23 2614137443 correspondiente al Banco Santander, indicando en el concepto “Nombre. Apellidos. Derechos de examen plaza de Conserje relevo”.

Sistema de selección

El sistema selectivo es el de concurso–oposición y constará de dos fases:

Fase de oposición: Prueba de conocimientos y aptitudes, que tendrá carácter eliminatorio.
Fase de concurso: valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes.

La puntuación total será de 100 puntos, de los que un 25% corresponderá a la valoración de méritos y un 75 % a la prueba de conocimientos y aptitudes.

Bolsa de empleo

Los/las aspirantes no seleccionados/as que hayan aprobado la fase de oposición conformarán una bolsa de empleo, ordenada de mayor a menor puntuación total obtenida en la lista de calificaciones finales, una vez comprobados los requisitos para el desempeño del puesto con las exclusiones que resulten procedentes, para cubrir posibles vacantes o situaciones de ausencia transitoria en puestos de la misma categoría laboral.

Muy importante

Sera imprescindible para las personas aspirantes de este proceso selectivo encontrarse en situación de desempleo en el momento de la contratación, debiendo aportar certificado del Servicio Público de Empleo Estatal.

AYUNTAMIENTO DE EL MOLAR

Resolución de 19 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de El Molar (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Peón de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 276, de 19 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

El objeto de las Bases es la cobertura en propiedad de dos (2) plazas de Peón de Servicios Múltiples de Administración Especial, Servicios Especiales, Grupo E asimilado, laboral fijo, por el sistema de turno libre, concurso oposición.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del Título de Graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo deberán estar debidamente cumplimentadas de acuerdo al Anexo II de las Bases.

Los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las Bases, referidas al día en que concluya el plazo de presentación de instancias, y se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento, debiendo presentarse, preferentemente, a través de medios telemáticos en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de El Molar o, en su defecto, en el Registro General del mismo o en los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

A la solicitud se acompañará obligatoriamente resguardo acreditativo de haber ingresado los derechos de examen y documentación acreditativa a valorar en la fase de concurso.

Derechos de examen.

Según lo recogido en la correspondiente Ordenanza fiscal reguladora de la tasa de expedición de documentos, la tasa para poder participar en el proceso selectivo asciende a 50 euros. La tasa tiene una bonificación del 50 por 100 para todos los miembros que pertenezcan a una familia numerosa. Para poder adherirse a alguna de estas bonificaciones el aspirante deberá acreditarlo con documentación emitida por organismos oficiales que presentará junto a la solicitud de participación en este proceso selectivo.

El ingreso de la tasa se realizará en la siguiente cuenta bancaria:

LA CAIXA ES43 2100 4093 23 2200006614

En el abono se deberá indicar en el concepto de pago, el nombre y apellidos del aspirante y “Pruebas selectivas Peón Servicios múltiples”. No se tendrá derecho a la devolución de la tasa en los supuestos de renuncia del interesado a participar en las pruebas o inadmisión de la solicitud.

Bolsa de trabajo

Los aspirantes que superen la fase de oposición, pasaran a conformar una bolsa de trabajo según el orden de calificación definitiva, para futuros nombramientos como personal laboral temporal cuando las necesidades de los diversos servicios del Ayuntamiento así lo requieran, siempre y cuando se le pueda realizar contrato temporal en cumplimiento de lo establecido en la normativa laboral vigente.

A tener en cuenta

Las personas aspirantes deberán estar en posesión y en vigor del carnet de conducir B.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases, concurso y oposición, valorándose sobre un total de diez puntos, correspondiendo tres a la fase de concurso y 7 a la fase de oposición.

Fase de concurso. La fase de concurso, que será previa a la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
Fase de oposición. La fase de oposición, que será posterior a la fase de concurso, consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test de cuarenta preguntas sobre las materias del programa que figura en el ANEXO I, con tres alternativas cada una de ellas, de la que solo una será correcta. Además, se incluirán un 10% adicional de preguntas de reserva que computarán por su orden si resultaran anuladas por el Tribunal alguna de las preguntas iniciales.

AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA

Resolución de 26 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Majadahonda (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Once (11) plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 276, de 19 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Es objeto de estas bases regular el proceso selectivo para la cobertura por turno libre, mediante el sistema de oposición, de plazas Auxiliar Administrativo, funcionario de carrera, en el Ayuntamiento de Majadahonda.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del Título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de formulario de solicitud de admisión a pruebas selectivas del Ayuntamiento de Majadahonda que será facilitada gratuitamente en el Ayuntamiento de Majadahonda, o mediante su descarga en la página web municipal https://www.majadahonda.org/ (Pestaña Te interesa/Empleo Público/Como solicitar la admisión a un proceso selectivo).

La solicitud de participación en el proceso se presentará preferentemente a través de la web municipal, en la siguiente dirección: https://www.majadahonda.org/, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, certificado electrónico de la FNMT o Cl@ve Permanente.

Excepcionalmente se podrá utilizar cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Con la presentación de la instancia la persona interesada declara que cumple los requisitos exigidos en la base tercera, así como su autorización para exponer sus datos personales e los sucesivos anuncios del proceso selectivo.

Junto con la solicitud normalizada de participación en el proceso deberá adjuntarse:

Copia del Documento Nacional de Identidad en vigor.
Justificante del abono de la tasa.

Tasa por derecho de examen

Los procesos selectivos que se convoquen al amparo de las presentes bases están sujetos al devengo de la tasa por derechos de examen prevista en la Ordenanza fiscal n.º 15 del Ayuntamiento de Majadahonda (BOCM n.º 311, de 31 de diciembre de 2012 y modificación publicada en el BOCM n.º 306 de 26 de diciembre de 2017) que para las plazas convocadas se fijan en 12,78 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Su abono podrá efectuarse a través de la página web www.majadahonda.org del Ayuntamiento o directamente en Caixabank o Banco Santander, mediante presentación de la carta de pago que se podrá obtener en el citado sitio web.

Lista de espera.

A tener en cuenta

El sistema selectivo será el de oposición y consistirá en la realización de dos ejercicios, ambos eliminatorios.

AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES

Resolución de 27 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Torrelodones (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Dos (2) plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

Es objeto de esta convocatoria la cobertura de dos plazas de Policía. Grupo: C. Subgrupo: C1. Escala Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Escala del Cuerpo de Policía Local: Básica.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 283, de 27 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Requisitos de participación

Para ser admitido a participar en el presente proceso selectivo, los y las aspirantes han de reunir los siguientes requisitos:

Tener nacionalidad española.
Tener dieciocho años de edad.
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de bachiller, técnico o equivalentes, expedido con arreglo a la legislación vigente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite la homologación.
Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las funciones.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos cargos públicos por resolución judicial.
Carecer de antecedentes penales.
Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B o equivalente.
Compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley mediante declaración jurada o promesa.
No haber sido condenado por sentencia firme por ningún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en los artículos 57 y 58 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

Los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en el apartado anterior el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de esta convocatoria y mantenerlos hasta la toma de posesión como funcionario de carrera. La acreditación de los mismos deberá efectuarse con anterioridad al correspondiente nombramiento como funcionario en prácticas, salvo el permiso de conducir de la clase B, que podrá ser obtenido y acreditado con anterioridad a la finalización del correspondiente curso selectivo de formación.

La participación en el proceso llevará implícita la autorización expresa para la realización de cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias se considere necesarias para su comprobación. Si el aspirante se negara, el Tribunal, previa audiencia al interesado acordará su exclusión.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Los interesados deberán solicitar su participación en modelo de instancia específica para estos procesos selectivos. La solicitud y la documentación que se acompañe a la misma deberá presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Torrelodones, o en cualquiera de las formas contempladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (09/12/2025), después de haberse publicado las bases íntegramente en el Boletín Oficial de la Comunidad De Madrid y en la página web del Ayuntamiento de Torrelodones.

Las instancias se acompañarán de:

Fotocopia del DNI o pasaporte en vigor.
Documento acreditativo de haber ingresado la tasa correspondiente a derechos de examen.
Fotocopia de la titulación exigida.
Copia firmada del Anexo IV Autorización para someterse a las pruebas médicas que se determinen.

Tasa por derechos de examen

La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 37,10 euros cuyo importe se hará efectivo en el banco y cuenta del Ayuntamiento que se indique en la propia instancia.

Proceso selectivo

El procedimiento de selección constará de las siguientes fases, de carácter sucesivo:

1. Oposición libre. Pruebas de oposición:

Pruebas psicotécnicas.
Pruebas físicas.
Pruebas de conocimientos.
Reconocimiento médico.

2. Concurso de méritos.

3. Curso selectivo de formación.

4. Período de prácticas.

AYUNTAMIENTO DE LA SERNA DEL MONTE

Resolución de 1 de diciembre de 2025, del Ayuntamiento de La Serna del Monte (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una plaza de Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 277, de 20 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión de la titulación de bachiller, técnico o equivalente según legislación vigente.

Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes y, en su caso, la subsanación y procedimientos de impugnación de las actuaciones en el proceso selectivo, deberán presentarse obligatoriamente por vía electrónica, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de La Serna del Monte, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.

Las solicitudes de participación (Anexo II) deberán ir acompañadas de la documentación que se indica a continuación:

Copia del Documento Nacional de Identidad.
Copia de la titulación requerida.
Declaración responsable, en la que se manifieste por el/la interesado/a su capacidad para desempeño y no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
Documentos acreditativos de los méritos a valorar.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento https://lasernadelmonte.sedelectronica.es/, se concederá un plazo de diez días para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión.

Tasa por derecho de examen

El importe de la tasa por derechos de examen será de 32,00 euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

La tasa se abonará en la cuenta bancaria ES91 2100 2189 2213 0016 7979 (CAIXABANK) con el concepto: NOMBRE INTERESADO + PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.

Constitución de bolsa de trabajo

Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para cubrir vacantes temporalmente. La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida.

A tener en cuenta

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases: oposición y concurso. La fase de oposición constituirá el sesenta por ciento del total del proceso, siendo del cuarenta por ciento la fase de concurso.
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.

El Ayuntamiento de Fuenlabrada convoca dos procesos selectivos para cubrir 54 plazas de Auxiliar Administrativo y 1 plaza de Capataz de Limpieza Viaria mediante concurso- oposición en el turno libre

carlos.perez.gaytan — Thu, 04 Dec 25 13:24:00 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAuxiliares AdministrativosOtros Cuerpos de Administración LocalPortada EmpleoComunidad de Madrid - Administración Local Image

EL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA CONVOCA DOS PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR 54 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y 1 PLAZA DE CAPATAZ DE LIMPIEZA VIARIA MEDIANTE CONCURSO- OPOSICIÓN EN EL TURNO LIBRE

Resolución de 25 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Cincuenta y cuatro (54) plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una (1) plaza de Capataz Limpieza Viaria, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 277, de 20 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Clicar en cada una de las categorías profesionales para ver las bases específicas:

Auxiliar Administrativo/a

Capataz Limpieza Viaria

Titulación

Auxiliar Administrativo/a

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de la ESO o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Capataz Limpieza Viaria

Para esta categoría profesional también será necesario e imprescindible estar en posesión del carnet de conducir B1

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía- Presidencia de esta Corporación y se presentarán de forma electrónica en la sede municipal www.ayto-fuenlabrada.es.

Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, los aspirantes deberán presentar la instancia y demás documentación referida al proceso, ordenada en la forma y los términos que se desarrollan a continuación:

Instancia de participación, en la que el/la aspirante firmará la declaración responsable, solicitando formar parte en el proceso selectivo. Ver punto 5a de las bases específicas.
Copia del DNI y de los documentos que acrediten los requisitos generales y específicos de participación.
Documento de autobaremación de méritos en el que el/la aspirante firmará relación circunstanciada y detallada de los méritos que alega, sin que sea posible la alegación de méritos una vez finalizado el plazo de presentación de instancias. Solo podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias. No se valorará ningún mérito que NO haya sido alegado en el documento de autobaremación y justificado documentalmente.

Se indicará junto a cada mérito alegado la puntuación individual del mismo y posteriormente, la puntuación total correspondiente a la suma de cada puntuación individual.

No será posible la alegación o presentación de méritos una vez finalizado el plazo de presentación de instancias. Solo podrá valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Documentos que acrediten los méritos alegados en el documento de autobaremación, en el mismo orden que los haya dispuesto en el documento de autobaremación.

A tener en cuenta

El procedimiento de selección constará de las siguientes fases de carácter sucesivo:

- Oposición (que tiene carácter eliminatorio)

- Concurso.

Solo para la categoría profesional de Auxiliar Administrativo, en la instancia, la persona aspirante seleccionará la convocatoria o convocatorias (1, 2, 3) a las que presenta solicitud. En virtud del número de convocatorias a las que se presente, deberá abonar las tasas procedentes:

Una convocatoria: 16,08€
Dos convocatorias: 32,16€
Tres convocatorias: 48,24€

Lista de espera.
- Auxiliar Administrativo. Todas las personas que no se opongan formarán parte de una lista de espera que se elaborará con la lista de personas que hayan aprobado al menos el primer ejercicio en cualquiera de las tres convocatorias.
- Capataz Limpieza Viaria. Todas las personas que no se opongan formarán parte de una lista de espera que se elaborará con la lista de personas que haya aprobado al menos el primer ejercicio.

Convocatorias de procesos selectivos en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, con solicitudes en plazo de presentación

carlos.perez.gaytan — Thu, 25 Sep 25 16:15:00 CEST

CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS EN VARIOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, CON SOLICITUDES EN PLAZO DE PRESENTACIÓN

Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón

Auxiliar Administrativo/a (19 plazas)

Ayuntamiento de Pelayos de la Presa

Técnico de Gestión, rama económica (1 plaza)

Ayuntamiento de Fuenlabrada

Trabajador/a Social (10 plazas)

Ayuntamiento de Navalcarnero

Coordinador de Deportes (1 plaza)

AYUNTAMIENTO DE POZUELO DE ALARCÓN

Resolución de 15 de septiembre de 2025, del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Doce (12) plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, por el sistema de oposición, en turno libre.
Siete (7) plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, por el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 170, de 18 de julio de 2025, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 217, de 11 de septiembre de 2025.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o cualquier otra titulación o estudios equivalentes, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente en la materia, o cumplir las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se disponga de la certificación que lo acredite.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Además, se adjuntará al título su traducción jurada.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

La instancia de participación, junto la documentación a adjuntar obligatoriamente, deberán presentarse preferentemente, por medios telemáticos a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón https://sede.pozuelodealarcon.es, siendo imprescindible la acreditación por alguno de los sistemas de identificación y firma admitidos por la pasarela Cl@ve del Gobierno de España: DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve Permanente y Cl@ve Ocasional (Cl@ve Pin).

Asimismo, podrán optar por presentarlo de forma presencial, utilizando la instancia normalizada cumplimentada y firmada por la persona interesada, junto a la documentación requerida, en cualquiera de las Oficinas de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento y el resto de procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.

Presentación a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.

Las personas candidatas deberán seleccionar el procedimiento SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS, cumplimentando el formulario web “solicitud de admisión a pruebas selectivas”:

https://sede.pozuelodealarcon.es/sede/action/tramitesinfo?method=enter&id=462

Documentación a adjuntar de forma obligatoria:

Original o fotocopia del justificante acreditativo de pago íntegro de los derechos del examen (*), y en el supuesto de exención o bonificación de pago de la misma, la documentación acreditativa oportuna.

(*) El formulario de la Sede electrónica no tiene pasarela de pago. El pago se efectuará por transferencia bancaria al nº de cuenta indicado en el Anexo I.

Presentación de forma presencial.

Documentación a adjuntar de forma obligatoria:

Solicitud de participación (instancia normalizada) debidamente cumplimentada. El modelo de instancia denominado “solicitud de admisión a pruebas selectivas” (pdf) se encuentra a disposición de las personas aspirantes en internet, en la página web del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón en el portal de oferta de empleo público:

https://www.pozuelodealarcon.org/sites/default/files/2020-03/Modelo%20de%20Instancia%20para%20procesos%20selectivos.pdf

Original o fotocopia del justificante acreditativo de pago íntegro de los derechos del examen, y en el supuesto de exención o bonificación de pago de la misma, la documentación acreditativa oportuna

Otra documentación a adjuntar

Asimismo, aportarán los documentos que a continuación se relacionan siempre que no se hubiere permitido su consulta:

Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte, siempre en vigor, y sin perjuicio de la obligación futura de presentación del original o fotocopia compulsada.
Fotocopia de la titulación exigida, indicada en la Base segunda, y sin perjuicio de la obligación futura de la presentación del original o fotocopia compulsada. Equivaldrá al título un certificado acreditativo de reunir los requisitos para la expedición del mismo, emitido por el organismo público competente junto con el justificante de liquidación del pago de las tasas académicas por su expedición, sin perjuicio de la obligación futura de presentación del original o fotocopia compulsada.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (24/09/2025).

A tener en cuenta

El sistema selectivo será el de oposición

El importe de la tasa por derechos de examen será de diez (10,00) euros, salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

Lista de espera para el nombramiento de personal no permanente. Salvo manifestación expresa en contra que conste en la solicitud de participación en el proceso selectivo, las personas aspirantes que no superen el proceso selectivo podrán acceder a la lista de espera para el nombramiento de personal no permanente para las plazas/categoría objeto de la presente convocatoria.

A la vista de las calificaciones concedidas en el proceso selectivo, la Concejalía de Recursos Humanos procederá a integrar en las correspondientes listas de espera a aquellas personas aspirantes que, no expresando su voluntad contraria a acceder a ella, hayan aprobado alguna de las pruebas o ejercicios de la oposición. En el caso de la prueba o ejercicio tipo test con nota de corte, la obtención de un número de respuestas netas acertadas (aciertos menos fallos) igual o superior al 50% será suficiente para acceder a la lista de espera, aunque no se haya alcanzado la nota de corte fijada por el tribunal calificador.

AYUNTAMIENTO DE PELAYOS DE LA PRESA

Resolución de 15 de septiembre de 2025, del Ayuntamiento de Pelayos de la Presa (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Técnico de Gestión (rama económica), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 101, de 29 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 180, de 30 de julio de 2025.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Licenciado/a o Grado universitario de Administración y Dirección de Empresas, Gestión y Administración Pública, Economía, Finanzas y Contabilidad, Derecho o, diplomado/a universitario/a en Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o equivalentes.

Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar la certificación expedida por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Para participar en el presente proceso selectivo se deberá cumplimentar la solicitud de admisión a pruebas selectivas (según modelo oficial anexo II) del Ayuntamiento de Pelayos de la Presa, que podrá obtener en el registro municipal o a través de la sede electrónica del Ayuntamiento http://pelayospresa.sedelectronica.es, con indicación del procedimiento selectivo al que se opta, haciendo constar que reúne las condiciones exigidas en las presentes bases para la plaza que se opta, dirigiendo la misma al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Pelayos de la Presa.

Lugar de presentación. Las solicitudes se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, en horario de atención al público de 9:00 a 14:00, de lunes a viernes o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o telemáticamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento

http://pelayospresa.sedelectronica.es.

Documentación a adjuntar. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán presentar la documentación que se indican a continuación:

Modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas normalizada firmada (anexo II) que supone la declaración de que son ciertos los datos consignados en ella y que se reúnen las condiciones exigidas para el ingreso en la Función Pública local, así como de las especialmente señaladas en la convocatoria.
Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte, NIE en vigor.
Fotocopia de la titulación exigida, indicada en la base cuarta.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (24/09/2025).

A tener en cuenta

Tasa por derechos de examen. La presente convocatoria está excluida del abono de derechos de examen.
El sistema de selección será el de oposición libre y constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio para los aspirantes.

AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA

Resolución de 17 de septiembre de 2025, del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Diez (10) plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 181, de 31 de julio de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 212, de 5 de septiembre de 2025.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión de la titulación universitaria de diplomatura o grado en Trabajo Social.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia de esta Corporación en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se presentarán de forma electrónica en la sede municipal www.ayto-fuenlabrada.es conforme se establece en la base 3.1 de las Bases Generales para los Procesos Selectivos de Funcionarios de Carrera que fueron rectificadas en los términos publicados en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 47, de 25 de febrero de 2014.

Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, los aspirantes deberán presentar la instancia y demás documentación referida al proceso, ordenada en la forma y los términos que se desarrollan a continuación:

Instancia de participación, en la que el/la aspirante firmará la declaración responsable solicitando formar parte en el proceso selectivo y declarando: Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas tal y como se establece en las bases.

Que acepta expresamente someterse a las pruebas médicas que sean necesarias para acreditar la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones del puesto. Su compromiso de aportar al Ayuntamiento de Fuenlabrada la documentación acreditativa de cualquiera de los requisitos o méritos alegados cuando le sean requeridos por la administración en el plazo máximo de diez días hábiles desde el requerimiento.

Que autoriza expresamente a que todos los datos personales, profesionales y académicos que consten en el Centro de Transferencia de Tecnología (v.g. Documento Nacional de Identidad, domicilio, títulos oficiales universitarios o no universitarios registrados por el Ministerio de Educación para los ciudadanos) sean comprobados por la entidad convocante a través de la correspondiente plataforma de intermediación de datos del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital del Gobierno de España u organismo que lo sustituya.

Copia del DNI y de los documentos que acrediten los requisitos generales y específicos de participación.
Documento de autobaremación de méritos en el que el/la aspirante firmará relación circunstanciada y detallada de los méritos que alega, sin que sea posible la alegación de méritos una vez finalizado el plazo de presentación de instancias. Sólo podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias. No se valorará ningún mérito que NO haya sido alegado en el documento de autobaremación y justificado documentalmente.

Se indicará junto a cada mérito alegado la puntuación individual del mismo y posteriormente, la puntuación total correspondiente a la suma de cada puntuación individual.

No será posible la alegación o presentación de méritos una vez finalizado el plazo de presentación de instancias. Sólo podrá valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Documentos que acrediten los méritos alegados en el documento de autobaremación, en el mismo orden que los haya dispuesto en el documento de autobaremación.

A tener en cuenta

El procedimiento de selección constará de las siguientes fases de carácter sucesivo:

- Oposición (que tiene carácter eliminatorio).

- Concurso.

Lista de espera. Todas las personas que no se opongan formarán parte de una lista de espera que se elaborará con la lista de personas que haya aprobado al menos el primer ejercicio.

AYUNTAMIENTO DE NAVALCARNERO

Resolución de 11 de septiembre de 2025, del Ayuntamiento de Navalcarnero (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Coordinador de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 205, de 28 de agosto de 2025, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria y las bases clicando AQUÍ

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión de la Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o el correspondiente título de Grado que la sustituya, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.

Para el caso de títulos expedidos en el extranjero, se requerirá aportar original o fotocopia compulsada de la credencial de homologación del mismo, así como su traducción oficial en su caso.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Navalcarnero (Plaza Francisco Sandoval, Núm. 1) en horario de nueve a catorce horas de lunes a viernes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, se podrá realizar de forma electrónica la solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.

Igualmente, podrán presentarse en las distintas formas que establece el Art. 16.4 la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

La solicitud para formar parte en el proceso selectivo se podrá descargar en la página web municipal:

http://tramites.aytonavalcarnero.com/navalcarnero/tramites/files/instancia-exponesolicita.pdf

Se dirigirán a la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Navalcarnero.

A tener en cuenta

El procedimiento selectivo será de concurso-oposición, desarrollándose con arreglo a las siguientes fases:

Fase de oposición:

- Prueba tipo test, que tendrá carácter eliminatorio.
- Ejercicio práctico, que tendrá carácter eliminatorio.

Fase de Concurso: Valoración de méritos

Los participantes en esta prueba selectiva, deberán disponer de la Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
La cuantía de la tasa por derechos de examen* es de veintidós con ochenta y cuatro céntimos (22,84 €) y su abono se realizará mediante ingreso o transferencia bancaria en una cuenta abierta en CAIXABANK.

* Salvo en caso de encontrarse en alguno de los supuestos de exención total o parcial de la misma.

**Nota para todas las convocatorias.

Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Convocatorias de procesos selectivos en varios Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid en diferentes categorías profesionales

carlos.perez.gaytan — Thu, 07 Nov 24 13:24:00 CET

EL AYUNTAMIENTO DE MADRID CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER NUEVE (9) PLAZAS DE INGENIERO/A TÉCNICO (AGRÍCOLA), POR EL TURNO LIBRE.

Resolución de 22 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Nueve (9) plazas de Ingeniero/a Técnico/a (Agrícola), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

De las 9 plazas convocadas, una plaza se reserva para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

Bases

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9423, de 11 de julio de 2023, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver la convocatoria de este proceso selectivo clicando AQUÍ
Ver las bases específicas de este proceso selectivo, publicadas en el BOAM clicando AQUÍ
Ver las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección de personal funcionario.

Titulación

Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola o el título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición de este.

Solicitudes y plazo de presentación

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (07/11/2024)

Los/las aspirantes deberán realizar la solicitud y el pago de la tasa por derechos de examen por el canal electrónico a través del enlace "Registro Electrónico" disponible en "Tramitar en línea". Una vez realizado el pago deberán firmar y registrar la solicitud. El pago debe realizarse por medio de tarjeta bancaria.

*** Manual de tramitación para la solicitud de admisión a pruebas selectivas

A tener en cuenta

Todas las personas que participen en este proceso selectivo están obligadas a relacionarse con la Administración municipal a través de medios electrónicos.
Se advierte que la celebración de los ejercicios de este proceso selectivo podrá coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
El importe de la tasa por derechos de examen es de 19,35 euros, según lo previsto las bases generales por las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid.
El sistema selectivo será el de oposición y constará de tres ejercicios:
- Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas que versarán sobre el contenido del programa.
- Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito dos temas, que se determinarán por sorteo público en el mismo acto del examen.
- Tercer ejercicio: consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos.

***Nota: Toda la información sobre este proceso selectivo la podéis ver AQUÍ

EL AYUNTAMIENTO DE MECO CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 29 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Meco (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

Una (1) plaza de Técnico Medio de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 257, de 28 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/10/28/BOCM-20241028-58.PDF

Titulación

Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo deben estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias el título académico de: Diplomado, Licenciado, Ingenieros, Ingeniero Técnico, Arquitecto, Arquitecto Técnico o Grado, según lo previsto en el del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A2

Plazo y forma de presentación de solicitudes

Forma de presentación:

La solicitud debidamente cumplimentada y firmada, así como el resto de documentación a la que se refieren estas bases, deberán presentarse a través de:

Preferentemente a través de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Meco. En este caso deberá acudir al “catálogo de trámites” y seleccionar el tipo de trámite “Solicitud de admisión procesos selectivos Ayuntamiento de Meco”. Solo en este caso no será necesario aportar adicionalmente el Anexo I incluida en las bases.
Registro General del Ayuntamiento de Meco sito en plaza de la Villa, número 1, Meco, código postal 28880, Madrid. En horario de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes.
Demás formas previstas, el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

A tener en cuenta

Los derechos de examen serán de veinticinco euros (25,00 euros)
La solicitud en formato papel está en el anexo I de las bases.

EL AYUNTAMIENTO DE VELILLA DE SAN ANTONIO CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO POLIVALENTE, POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 30 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo Polivalente, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 138, de 11 de junio de 2024, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Ver las bases específicas de este proceso selectivo, publicadas en el BOCM clicando AQUÍ

Titulación

Las personas interesadas en presentarse a este proceso selectivo deben estar en posesión del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que se termine el plazo de presentación de instancias.

Plazo de presentación de solicitudes

Para participar en el proceso selectivo se deberá cumplimentar un documento normalizado (en adelante, solicitud), que se facilitará en la Sede Electrónica del Ayuntamiento, en el siguiente apartado o enlace:

https://velilladesanantonio.sedelectronica.es

Las solicitudes se presentarán preferentemente de forma telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento, en el siguiente apartado o enlace https://velilladesanantonio.sedelectronica.es, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.

En el caso de no ser posible su presentación telemática, podrán presentarse en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio, sito en la Plaza de la Constitución, 1 -28891 Velilla de San Antonio (Madrid), de 08.30 a 14.30 horas.

En el caso de presentar la solicitud de forma manual en lugar distinto al Registro del Ayuntamiento de Velilla de San Antonio, y al objeto de agilizar el procedimiento, se recomienda a la persona interesada que lo comunique dentro del plazo de los dos días naturales (2) posteriores a la presentación de dicha solicitud, mediante correo electrónico general@ayto-velilla.es, aportando copia de la solicitud.

A tener en cuenta

La tasa por derechos de examen es de 18 €.

***Nota: Toda la información sobre este proceso selectivo la podéis ver AQUÍ

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares convoca procesos selectivos por el turno libre, en varias categorías profesionales

carlos.perez.gaytan — Thu, 31 Oct 24 12:22:00 CET

EL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES CONVOCA PROCESOS SELECTIVOS POR EL TURNO LIBRE, EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
OFICIAL ALBAÑIL
ARQUITECTO/A TÉCNICO

Resolución de 28 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Alcalá de Henares (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 257, de 28 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Cinco (5) plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Oficial Albañil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una (1) plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases

Solicitudes y plazo de presentación

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (30/10/2024).

***Nota de interés: Se puede ver toda la información sobre los procesos selectivos de estas categorías, clicando en este enlace