Comunidad de Madrid - Administración de Justicia

CSIF traslada al Ministerio el malestar del personal de Justicia por los Tribunales de Instancia

anxo.freiria.tato — Thu, 09 Apr 26 10:09:00 CEST

CSIF sigue recogiendo la opinión de los funcionarios/as de Justicia a través de una encuesta anónima que puedes rellenar si no lo has hecho todavía ponte en contacto con tus delegados de CSIF para que te faciliten un ejemplar o accede a la misma a través de nuestra página web.

El objetivo de la encuesta, no es otro, es conocer tu opinión sobre el proceso de implantación de los Tribunales de Instancia dándote la palabra sobre este asunto.

CSIF ha exigido al Ministerio la adopción de medidas de apoyo al personal que está padeciendo la falta de criterios claros en su trabajo diario. Más allá de las cifras que el Ministerio, las CCAA y el propio CGPJ publicitan como un éxito de la reforma, CSIF ha reclamado prudencia pues decir que ya se han resuelto los problemas de la Justicia no se sostiene tras dar un paseo por cualquier sede judicial.

Hace dos semanas, CSIF trasladó al Ministerio 10 medidas urgentes de carácter formativo general y de habilidades directivas, de revisión de las relaciones de puestos de trabajo para incrementar plantillas e introducir la especialización a través de equipos de mercantil, familia, menores, vigilancia penitenciaria y violencia sobre la mujer como mínimo, de revisión de los protocolos de actuación cuyo contenido y difusión es manifiestamente mejorable, finalización de la negociación del Real Decreto básico de carrera, negociación del reglamento del Registro civil, modificación de la normativa de interinos, sustituciones y comisiones de servicio así como revisar la normativa de productividad para todos los cuerpos, planes de actuación y guardias. En su turno de intervención:

El Ministerio ha anunciado que en el mes de mayo procederá a revisar las relaciones de puestos de trabajo y nos convocará para su negociación.

Asimismo, el Ministerio anunció que el Real Decreto que suprimirá el grupo IV de población está ya en tramitación y que el nuevo reglamento de Registro civil iniciará su camino incluyendo la negociación de su contenido relacionado con las condiciones laborales de su personal.

El Ministerio adelantó la convocatoria para el día 28 de abril una nueva reunión, la sexta, del grupo de trabajo de carrera profesional. Aun cuando es cierto que falta por concluir la negociación de la evaluación del desempeño y que, para fijar la retribución es necesario saber lo que se va a pedir a cambio, CSIF ha exigido al Ministerio que ponga encima de la mesa cantidades de dinero por tramos para ir concluyendo el grupo de trabajo y volver a la mesa de negociación para aprobar, en su caso, un texto de Real Decreto básico que llevar al BOE.

ENCUESTA SOBRE LA IMPLANTACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE INSTANCIA.- CSIF quiere recabar todos los problemas detectados para su denuncia en la Comisión de Seguimiento Nacional con el Ministerio de Justicia

david.mohedano.aguilar — Tue, 24 Mar 26 21:19:00 CET

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⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

Tal y como solicitó CSIF la semana pasada ante los problemas que se están observando en la implantación de la oficina judicial de los Tribunales de Instancia, el Ministerio convoca la comisión de seguimiento del acuerdo de enero de 2025 con el objetivo de analizar la situación.

A dicha reunión han sido convocadas las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, y tendrá lugar el próximo 8 de abril.

Este escenario de desorden y desconcierto en los órganos judiciales viene siendo denunciado públicamente por CSIF en las últimas semanas. La precipitada puesta en marcha de la fase III del nuevo modelo organizativo, desde el pasado 1 de enero, está generando importantes disfunciones que afectan directamente al personal de Justicia.

Ante esta situación, CSIF ha propuesto la adopción de diez medidas urgentes para reconducir el actual contexto y garantizar el correcto funcionamiento del servicio público. Estas propuestas fueron remitidas por escrito a la Secretaría General la pasada semana.

A instancias de CSIF, el Ministerio convoca la comisión de seguimiento del acuerdo de enero 2025 ante los problemas en la implantación de los Tribunales de Instancia: https://www.csif.es/es/articulo/nacional/administraciondejusticia/87774

Desde CSIF ponemos a vuestra disposición Encuesta Anónima, la cual hemos elaborado específicamente para recabar datos necesarios para ponerlos de manifiesto en la próxima reunión que CSIF tiene de la Comisión de seguimiento del Acuerdo sobre Tribunales de Instancia.

Es importante vuestra participación como funcionarios afectados por cualquier fase de la NUMO, ya que gracias a toda la información que nos facilitéis ésta se recopilará y servirá como base de las alegaciones que realizaremos en dicha comisión y para dar solución a las mismas.

Solo necesitamos cinco minutos de tu tiempo. Se rellena y se envía, todo a través del siguiente enlace:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSff1uvT4VGzhbaj91Hn8GWSAZl1YByuwwBywqf9tgGm4EwloQ/viewform?usp=header

La encuesta permanecerá abierta hasta el día 31 de marzo.

Muchas gracias por tu colaboración.

Subsanación Errores Estabilización Concurso Méritos Auxilio y Gestión

david.mohedano.aguilar — Thu, 05 Mar 26 16:41:00 CET

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⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

Tras las reclamaciones efectuadas desde CSIF Justicia Madrid, la Dirección General de RRHH y Relac. con la Admón. de Justicia ha procedido a subsanar los errores existentes en la publicación de solicitud de destinos a los aprobados de Auxilio y Gestión del proceso selectivo de Estabilización Concurso de Méritos, colgando en IUSMADRID nota informativa y el modelo del Anexo II (solicitud de destinos).

Esta nueva publicación no modifica los plazos de presentación de las solicitudes.

Adjuntamos al presente:

- La nota informativa.

- Modificación Anexo II Auxilio Judicial.

- Modificación Anexo II Gestión Procesal.

La solicitud de destinos en el ambito territorial de la Comunidad de Madrid habrá de presentarse ante la Dirección General de RRHH y Relaciones con la Admón. de Justicia (Consejería de Presidencia, Justicia y Admón. Local) a través del siguiente enlace:

https://sede.comunidad.madrid/prestacion-social/formulario-solicitud-generica

MESA SECTORIAL JUSTICIA NUEVA REGULACIÓN COMISIONES SERVICIO Y SUSTITUCIONES 3 MARZO 2026

david.mohedano.aguilar — Wed, 04 Mar 26 19:33:00 CET

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MESA SECTORIAL JUSTICIA NUEVA REGULACIÓN COMISIONES SERVICIO Y SUSTITUCIONES 3 MARZO 2026

En la reunión celebrada el pasado martes con la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, se trataron los siguientes puntos en su ORDEN DEL DÍA:

- Regulación convocatoria de comisiones de servicio.

- Regulación convocatoria de sustituciones.

- Ruegos y Preguntas.

1. RESOLUCIÓN COMISIONES DE SERVICIO:

La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia nos ha manifestado su intención de valorar ofertar en los próximos meses (finalizados el proceso de estabilización en curso y el concursillo en proceso de resolución) tanto las plazas vacantes como las de nueva creación (con el matiz de suponer crecimiento de plantillas, y deberían incluirse también expresamente las generadas por resolución de concursos o tras la resolución de procesos selectivos), y las que determine la Subdirección General de Gestión de Personal y Relaciones con la Administración de Justicia, con información a los sindicatos representativos. En cuanto a los nuevos puestos singularizados de las RPTs NO se ofertarán con carácter general, por sus perfiles de méritos y requisitos a valorar, pero podrán convocarse excepcionalmente en comisión de servicio, con un perfil específico para cubrir los mismos. Tampoco se va a regular específicamente de momento la convocatoria de Comisiones de Servicio para el Cuerpo de Médicos Forenses o para los Cuerpos Especiales.

También se ha atendido la petición de aumentar el plazo de solicitud de tres días hábiles, computándose desde el día siguiente a su publicación.

Se confirma que se va a tomar como referencia la antigüedad en el anterior destino, y el criterio del cómputo del año de duración (con posibles prórrogas) operará sobre las nuevas estructuras del Tribunal de Instancia correspondiente, y no sobre los anteriores centros de destino. Finalmente, también se nos ha confirmado que, al existir nuevos Servicios Comunes con estructuras distintas (Madrid capital no tiene nada que ver con la de los de periferia porque tiene Áreas y equipos orgánicos), en principio las comisiones de servicio se deben convocar para solicitarlas entre distintos Servicios Comunes, y en Madrid capital se podrán solicitar también entre distintas Áreas y Equipos, para facilitar la participación.

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos defendido nuevamente las alegaciones que presentamos por escrito al borrador de resolución que propuso la Dirección General, destacando en la reunión varios temas clave que consideramos imprescindibles que no se han recogido en su contenido:

a) En primer lugar, hemos protestado una vez más por los graves perjuicios irreparables que la suspensión tanto de las comisiones de servicio, como de las sustituciones verticales ha producido al colectivo de funcionarios titulares afectados, dado que muchas plazas han sido cubiertas en estos meses con funcionarios interinos y son irrecuperables. Dado que tal situación ha originado no solo una importante pérdida económica en sus nóminas (trienios vencidos incluidos), sino también graves perjuicios en materia de conciliación familiar, promoción profesional, concursos de traslados, etc. hemos exigido desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid una vez más que se de PREFERENCIA en la primera convocatoria a todos los afectados a la hora de otorgar las concesiones de nuevas comisiones de servicio. Cuestión que ha sido rechazada por la Dirección General, alegando las dificultades para llevarla a cabo.

b) En segundo lugar, se ha atendido nuestra solicitud de concretar claramente a que LAJ del centro de destino al que están adscritos los funcionarios interesados le corresponde emitir el preceptivo informe (NO vinculante y valorándose la posibilidad de ser emitido con posterioridad a la petición), estableciéndose que corresponden a los LAJs Directores o Jefes de Área (en donde los hubiere). Con ello, esperamos que también se solucionen los problemas p. e. en la validación de solicitudes de vacaciones, permisos, licencias, etc. con la acreditación de haberse solicitado.

c) En tercer lugar, se ha atendido nuestra alegación de establecer claramente desde que centros de destino de origen se va a poder participar (distintos centros de destino y entre Áreas y Equipos diferenciados en la estructura de un mismo Servicio Común), y hemos reiterado que se debe garantizar el mismo puesto de trabajo de origen al que se vuelve al finalizar la comisión y que se establezca la preferencia para su dotación por funcionarios destinados en la Comunidad de Madrid, frente los que la soliciten desde otros ámbitos territoriales. Finalmente, también se atiende nuestra petición de que en las convocatorias se determine el número de puesto de trabajo que se convoca a comisión, y que se detalle también específicamente si tiene algún tipo de complemento económico (guardias, penosidad, etc.) en la RPT, tal y como se hace en los concursos de traslado, atendiendo a nuestras alegaciones.

d) No han sido atendidas sin embargo las alegaciones de CSIF Justicia Comunidad de Madrid relativas a clarificar cómo se va a computar como servicios efectivos en el centro de origen el año completo que se establece, ni tampoco incluir entre los motivos de concesión de una comisión de servicio por razones familiares de cuidado de personas mayores o dependientes a su cargo o de hijos menores que requiere un cambio de localidad, la posibilidad de su concesión por “razones humanitarias” también fuera de la Comunidad de Madrid, siempre que se acrediten los motivos mediante la aportación de las resoluciones judiciales o los informes médicos o de los servicios sociales en los que se acredite dicha necesidad. También se establece NO computar los 6 meses desde la concesión de las anteriores comisiones de servicio para poder pedir las nuevas comisiones (cuando se recuperen) a los funcionarios que vieron suprimidas las que tenían en cada fase del proceso de acoplamiento del pasado año.

e) Finalmente, en la Resolución se establece el plazo para reincorporarse al puesto de origen (cuya recuperación se garantizará también en el texto) tras finalizar la comisión de servicios, de conformidad con lo establecido en el artículo 73.6 de nuestro Reglamento. Es decir, 3 días para la reincorporación si no hay cambio de domicilio, y de 8 días en otro caso.

Una vez más, frente a las protestas emitidas desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid por su suspensión durante tantos meses y la falta de voluntad de reestablecerlas en las próximas semanas, la Dirección General ha reiterado que el convocarlas o no es un acto discrecional de cada Administración con competencias durante el complicado proceso de acoplamiento, pero que su pretensión es recuperar su convocatoria en cuanto finalice el proceso de estabilización en curso y se resuelva el “concursillo” en las próximas semanas, pero sin otorgar a los perjudicados por sus suspensión ningún tipo de preferencia (por una sola vez) de cara a las nuevas convocatorias, como hemos solicitado desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid.

2. ORDEN DE SUSTITUCIONES:

En la nueva ORDEN se establece su concesión a los funcionarios de destinados en los Servicios Comunes, Oficinas de Fiscalía, Oficinas de Registro Civil, Agrupaciones y Oficinas de Justicia Municipal e Instituto de Medicina Legal, y se otorgarán por el mayor tiempo de servicios prestados en el centro de destino, atendiendo al orden jurisdiccional, en áreas o equipos, según sea la estructura del Servicio Común.

Con carácter general, en la propuesta de la Administración NO se podrán producir sustituciones para puestos de trabajo singularizados, que deben ir por una vía distinta, aunque desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid consideramos que la redacción del artículo 74.5 del Reglamento 1451/2005 si que las permite, por lo que debe habilitarse tal posibilidad para evitar que nuestros servicios jurídicos tengan que recurrir tal limitación.

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos reiterado en la reunión varios temas clave que consideramos imprescindibles que deben recogerse en su contenido:

a) En primer lugar, hemos puesto de manifiesto los graves problemas que se están produciendo de sobre carga de trabajo en los Juzgados de nuestra Comunidad Autónoma por la falta de cobertura de centenares de plazas de funcionarios judiciales.

La supresión de las comisiones de servicio y las sustituciones, la falta de dotación de puestos de nueva creación por el aumento de nuevos Juzgados ampliando sus plantillas, a la falta de agilidad/retraso para nombrar funcionarios interinos en numerosos puestos de trabajo vacantes tras los concursos de traslados (perjudicando gravemente también a la dotación de las plantillas de los turnos de los servicios de guardia), además de las deficiencias en sus instalaciones y dotaciones de medios materiales e informáticos, etc. han sido denunciadas por CSIF Justicia Madrid ante los órganos de la Consejería, TSJ y Decanatos competentes, y deben ser atendidas nuestras reclamaciones de solución de tales problemas con URGENCIA, evitando las situaciones de sobre carga de trabajo y de graves perjuicios profesionales en sus condiciones de trabajo a los funcionarios judiciales, y en la prestación de en un servicio público esencial para la ciudadanía.

De no ser así, desde CSIF Justicia Madrid continuaremos adoptando todas las iniciativas necesarias hasta conseguir que se lleve a cabo el PLAN DE CHOQUE que la Consejería viene anunciando para corregir las deficiencias en la dotación de plantillas, recursos materiales e informáticos, organización de los servicios de guardia (cuya regulación del régimen de libranzas en el IML, de su organización y funcionamiento de los sistemas de sustitución en la periferia, cuadros de guardias para atender VSM o el abono de los turnos de disponibilidad hemos vuelto a solicitar que se renegocien por la Consejería), etc., que estamos denunciando desde CSIF Justicia Madrid ante los responsables administrativos, judiciales y políticos competentes dado que, por ejemplo, resulta fundamental eliminar el control previo y la fiscalización por la Intervención de la Consejería de Hacienda para agilizar al máximo el proceso de nombramiento de funcionarios interinos, o mejorar los recursos de Madrid Digital para contar con el apoyo técnico necesario para garantizar el buen funcionamiento de las aplicaciones informáticas de uso en la Administración de Justicia, o establecer acciones formativas adecuadas a las nuevas necesidades.

b) Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid habíamos requerido a la Dirección General para que se incluyera en la ORDEN la regulación de las sustituciones horizontales (voluntarias y con el 100% de retribuciones) con relevación de servicios o sin relevación de servicios, pero se ha rechazado por la Administración.

c) Se ha estimado nuestra petición para que se concedan no solamente para los puestos vacantes y en situaciones de incapacidad temporal extendidas en el tiempo, sino también incluyendo la cobertura por sustitución de todos los puestos cuyo titular esté ausente por el disfrute de licencias o permisos de larga duración, tal y como establece el artículo 74.1 del Reglamento 1451/2005.

d) En cuanto a la procedencia de las sustituciones, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos conseguido que se cumpla con lo establecido en el artículo 74.5 del Reglamento 1451/2005 al establecer los criterios de dotación de puestos. Es decir, se trata de un mecanismo preferente (no excepcional) antes de nombrar a funcionarios interinos para cubrir dichos puestos de trabajo, tal y como se ha reconocido en numerosas ocasiones por los tribunales ante las reclamaciones formuladas por CSIF en esta materia.

e) También hemos exigido que la “preferencia” para su realización por funcionarios destinados en los Servicios Comunes, Oficinas de Fiscalía, Oficinas de Registro Civil, Agrupaciones y Oficinas de Justicia Municipal e IML en los que se encuentre el puesto susceptible de ser cubierto por sustitución sea, de conformidad con lo establecido en los artículos 74.4 y 74.5 de nuestro Reglamento, interpretada de manera lo suficientemente amplía como para evitar que los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial o Tramitación Procesal destinados p. e. en el Servicio Común General no tengan problemas para poder sustituir plazas del Cuerpo de Tramitación o Gestión Procesal también en el Servicio Común de Tramitación o en el S. C. de Ejecución.

f) Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid también hemos solicitado (como anteriormente hemos expuesto para las Comisiones de Servicio) que se de el máximo de publicidad posible a su convocatoria, y que consten TODAS las características del puesto que se convoque (incluido sus complementos económicos) de acuerdo con el contenido de las RPTs y deben reconocerse de oficio los TRIENIOS vencidos en el Cuerpo en el que se encuentra sustituyendo.

g) Hemos solicitado una vez más que se garantice el regreso al mismo puesto de trabajo de origen cuando finalice la sustitución del funcionario que la realizaba.

h) Finalmente, en la Resolución se debe establecer el plazo para reincorporarse al puesto de origen tras finalizar la comisión de servicios, de conformidad con lo establecido en el artículo 73.6 de nuestro Reglamento. Es decir, 3 días para la reincorporación si no hay cambio de domicilio, y de 8 días en otro caso.

3. RUEGOS Y PREGUNTAS

1. BOLSAS DE SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS INTERINOS:

Por parte de la Administración se nos informó que ya se han rectificado de oficio los dos errores materiales que se han detectado inicialmente en la valoración de las titulaciones, y en lo referido al límite del cómputo máximo de 8 puntos por cursos de carácter jurídico, y se han recibido por el momento en torno a 600 reclamaciones a los listados provisionales de valoraciones.

También se ha puesto de manifiesto p. e. que hay 2.896 solicitudes sin datos de exámenes aprobados y que, al comprobarse de oficio cruzando datos con los listados del Área de Selección del Ministerio de Justicia, se les han puntuado exámenes aprobados y, por eso, tienen puntos donde no pusieron nada

En las Comisiones de Valoración, los delegados de CSIF han exigido a los representantes de la Dirección General que se realice un muestreo aleatorio de una importante cantidad de los méritos presentados por los solicitantes, para garantizar la plena eficacia de la “robotización” automática de la valoración de méritos, así como que se compruebe en el momento de la toma de posesión los méritos presentados por los candidatos, pero al tratarse de órganos paritarios en los que la Administración tiene voto de calidad para ganar las votaciones a la hora de tomar decisiones (aunque algún sindicato que ni siquiera se toma la molestia de participar en ellas para defender y apoyar todas las garantías que los que sí participamos en ellas exigimos, con una clara dejación de funciones e incumpliendo sus deberes como representantes de los funcionarios por su parte, parece querer ignorarlo) finalmente se han rechazado nuestras peticiones y la Dirección General confía también en el carácter disuasorio de las graves consecuencias profesionales y judiciales que tiene el falsear méritos algún candidato, dado que se acompañan de una declaración responsable de su veracidad.

A la vista de la situación en la que se encuentran las actuales bolsas, y dado el importante número de plazas sin cubrir que hoy día existen en numerosos órganos judiciales de nuestra Comunidad, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos requerido a la Dirección General para que se dote de todas las garantías y se agilice al máximo la elaboración de los listados provisionales para poder disponer de las nuevas bolsas en el plazo temporal más breve posible y poner en marcha cuanto antes (además de recuperar la convocatoria de Comisiones de Servicio y Sustituciones) el PLAN DE CHOQUE DE DOTACIÓN MASIVA DE LAS PLAZAS VACANTES QUE ACTUALMENTE EXISTEN, aunque la Dirección General también nos ha confirmado que hay una importante resistencia a agilizar el procedimiento por parte de la intervención de la Consejería de Hacienda y Función Pública autorizando de la manera más rápida posible grandes cantidades de nombramientos.

RECURSOS DENEGACIÓN ACCIÓN SOCIAL:

Se nos ha informado que los pendientes de resolver irán para su pago a la Acción Social del presente año 2026.

AUSENCIAS DURANTE EL DÍA DE LA NEVADA

La Dirección General nos ha confirmado una vez más que esa jornada laboral la tienen que recuperar dentro del tiempo flexible los afectados, siempre que no se haya pedido un día de asuntos particulares. Pero han rechazado que se pueda aplicar el permiso previsto en el Estatuto de los Trabajadores, dado que no está contemplado en el Estatuto Básico de los Empleados Públicos, por lo que desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid exigiremos su inclusión en la negociación del nuevo calendario laboral del presente año 2026. Además, dada la cantidad de funcionarios afectados en localidades como Colmenar Viejo, Collado Villalba, Torrelaguna, San Lorenzo de El Escorial y numerosas Oficinas de Justicia Municipal del noroeste de la Comunidad que se vieron afectados, se comprometen a revisar los casos en que se hayan rechazado las justificaciones documentales de las ausencias producidas por dicho temporal de nieve.

CÓMPUTO EXCESO DE HORAS DE GUARDIA DICIEMBRE 2025:

La Dirección General nos ha manifestado que se está trabajando con FIVA y Madrid Digital para finalizarlo, pero que los afectados también pueden requerirlo con un correo electrónico de reclamación a FIVA.

PROPUESTA DE REGULACIÓN DE “GUARDIAS” EN INCAPACIDADES:

Como a día de hoy se mantiene vigente una regulación de turnos de guardias mediante un cuadrante de obligado cumplimiento para los funcionarios encargados de conocer de dichos procedimientos, dado que los Jueces encargados necesitan contar con funcionarios para atender los expedientes en horario de tarde, la Dirección General se ha comprometido a dar traslado a los responsables del Tribunal Superior de Justicia para que suspenda su aplicación hasta que se tramite una posible propuesta de la manera legalmente establecida, y se lleve a cabo su preceptiva negociación, dado que modifica las condiciones laborales de los funcionarios judiciales afectados.

AMPLIACIÓN PERMISO PARENTAL RETRIBUIDO:

Como a partir del 1 de enero de 2026 se han introducido 2 semanas retribuidas adicionales se verá en la próxima negociación del nuevo calendario laboral 2026 la implantación del permiso que permite a cada progenitor disfrutar de 8 semanas de permiso para el cuidado de hijos menores de 8 años

COBERTURA DE PLANTILLAS:

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid nos hemos comprometido a tratar de buscar una solución con la intervención general de la Consejería de Hacienda para conseguir suprimir el trámite de fiscalización previa del acto administrativo y luego el económico, sustituyéndolo por un control posterior de los nombramientos, y también para conseguir que las plantillas de funcionarios de la Comunidad de Madrid (AGCM) destinados en la Dirección General se vean reforzadas o que se atienda la petición de CSIF Justicia Comunidad de creación de Unidades Administrativas (dotadas con funcionarios judiciales) para colaborar en la gestión del personal judicial. Todo ello encaminado a habilitar soluciones para llevar a cabo un PLAN DE CHOQUE de nombramientos masivos de funcionarios judiciales interinos para agilizar p. e, los actuales problemas de dotación de numerosas plazas en muchos centros de trabajo como está ocurriendo de manera destacada en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer o va a ocurrir en las plantillas de Auxilio Judicial de la Audiencia Provincial, además de ocuparse de los concursos de traslados, los nombramientos derivados de la estabilización o las OEP pendientes, la gestión de nóminas o de la concesión de permisos, vacaciones, licencias, FIVA, etc.

REQUISITOS PARA VALIDAR LOS INCREMENTOS DE LAS PLANTILLAS EN LAS GUARDIAS DE PERIFERIA:

Ante la pregunta de cuáles son los datos que se valoran para autorizar que se certifiquen los incrementos de plantilla en los certificados de las guardias de la periferia ¿Habeas Corpus, levantamientos, menores, ingresos involuntarios, etc.?, la Dirección General nos ha manifestado que en la resolución que lo regula se determina que debe acreditarse por el LAJ datos referidos a órdenes de protección, leves, rápidos y detenidos para justificar el incremento de número de funcionarios en cada certificación de guardias realizadas. Además, mantiene el compromiso de que, si se mantienen en el tiempo de manera reiterada, se revisarán para incrementar las dotaciones de mínimos de sus plantillas inicialmente previstas. También garantiza que se van a pagar todas las plantillas de las guardias certificadas en el pasado mes de enero, pero advierte que en los meses siguientes se van a tener en cuenta principalmente los datos justificativos anteriormente enumerados para proceder a su validación y cobro.

Por otra parte, también nos han confirmado que en el cuadro de cada día de prestación de guardia se deben especificar los días concretos en que entra la gente de refuerzo de la plantilla para atender excepcionalmente las situaciones de sobre carga justificadas, para prorratear esos días efectivamente prestados para su pago. No admitiendo la continuidad de dichos refuerzos más allá de los días estrictamente necesarios.

Finalmente, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos vuelto a reiterar nuestra reclamación de establecer una compensación económica por los turnos de “disponibilidad” durante los diferentes servicios de guardia.

PROTOCOLOS OFICINAS JUSTICIA MUNICIPAL Y RETRIBUCIONES GESTORES SECRETARIOS DE AGRUPACIONES:

Están todavía en período de finalización. Nos anticipa la Dirección General que se está realizando una experiencia piloto en las OJM de San Sebastián de los Reyes para hacer recepciones y envíos al SCAC en formato electrónico y, si va bien, se extenderá a través de los protocolos, y por eso se están retrasando.

En cuanto a cómo está nuestra nueva reclamación de recuperar los 30€ del punto que se quitó a los Gestores con funciones de Lajs de las OJM, la Dirección General nos ha manifestado que puede ser factible atenderlo y se está trabajando con el área de Gestión Económica para establecerlo probablemente como un complemento personal de carácter no absorbible. Habrá novedades en breve.

UNIDAD DE MONITORIOS Y COBRO PENOSIDAD SERVICIO DE APOYO DEL TSJ:

En lo referido a la “Unidad de Monitorios” de momento solo funciona para el partido judicial de Madrid en formato de gestión pura con tramitación electrónica en su sede de Poeta Joan Maragall. En cuanto a la unidad de “revolving” hay actualmente una experiencia piloto con el partido judicial de Alcobendas para centralizar su tramitación en Madrid capital, en la sede donde se pueda ubicar. Está previsto que su plantilla se incremente en función del número de asuntos que vaya asumiendo, contando con el Servicio de Apoyo del Tribunal Superior de Justicia para dotarla, dado que sus puestos de trabajo en la RPT son de carácter provincial. La Dirección General se ha comprometido en darnos traslado de los datos de plantillas que puedan irse viendo afectadas.

Además, se nos ha confirmado que, atendiendo las reclamaciones formuladas desde CSIF Justicia Madrid , se va a reestablecer retroactivamente el pago de la penosidad a todos los funcionarios del Servicio de Apoyo del TSJ de C. Madrid que trabajen en un órgano distinto al propio TSJ, probablemente en la nómina de marzo ya.

CÓDIGOS DE PUESTOS DE TRABAJO (NPTs) ANTES Y DESPUÉS DEL PROCESO DE ACOPLAMIENTO:

La Dirección General se ha comprometido a remitirnos una tabla con la equivalencia de los puestos de trabajo anteriores al proceso de acoplamiento con los nuevos códigos de la recién implantada organización judicial.

PROBLEMAS CON LAS APLICACIONES INFORMÁTICAS:

La Dirección General nos ha solicitado que les remitamos las incidencias que vayamos detectando, para buscar soluciones a través de Madrid Digital.

PAGO INDEMNIZACIONES INTERINOS CESADOS TRAS LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN:

La Dirección General nos ha confirmado que, aquellos afectados que reúnan los requisitos tendrán que reclamarlo. No se van a pagar de oficio por lo que desde CSIF ponemos a disposición de nuestros afiliados nuestros servicios jurídicos para realizar el trámite.

REVISIÓN DE LAS RPTs DE LA PRIMERA FASE DE IMPLANTACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE INSTANCIA:

La Dirección General nos ha pedido que le remitamos propuestas de modificación de las RPTs de la fase I al haber transcurrido 6 meses desde su implantación.

PROLONGACIONES DE JORNADA:

La Dirección General manifiesta que solo se mantienen las actualmente vigentes por el tiempo que están establecidas, pero no se van a acordar más nuevas, sino negociar planes de actuación si se justifica adecuadamente la necesidad de su implantación.

REUNIÓN COMISIONES DE VALORACIÓN NUEVAS BOLSAS FUNCIONARIOS INTERINOS COMUNIDAD MADRID - 18 FEB 2026

david.mohedano.aguilar — Wed, 18 Feb 26 12:06:00 CET

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REUNIÓN COMISIONES DE VALORACIÓN NUEVAS BOLSAS FUNCIONARIOS INTERINOS COMUNIDAD MADRID 18 FEB 2026

En el día de hoy, con la asistencia de los sindicatos CSIF, STAJ y UGT, se ha celebrado reunión de las Comisiones de Valoración de las nuevas Bolsas de funcionarios interinos de los Cuerpos Generales convocadas el pasado año 2025 de los Cuerpos Generales de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial en el ámbito de gestión de la Comunidad de Madrid.

Una vez dado traslado a dichos Sindicatos de los listados provisionales de candidatos admitidos y excluidos, se ha acordado la publicación de dichos listados, a lo largo de esta semana, en la web de la CAM, a fin de otorgar a los aspirantes el plazo de 10 días hábiles para formular alegaciones.

Además, CSIF JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID ha solicitado:

1. La realización de un muestreo aleatorio, debido a la gran cantidad de solicitudes, para ratificar que los méritos alegados son ciertos y correctos, en base a los principios de mérito, capacidad, igualdad y transparencia que rigen en el acceso al empleo público.

2. La celeridad en el proceso de nombramientos, y la necesidad de que se lleven a cabo nombramientos masivos dada la situación de caos por la falta de personal en las oficinas judiciales o fiscales, que está repercutiendo sensiblemente aumentando la carga de trabajo que presta el servicio público, así como la repercusión que está teniendo incluso en la salud de los funcionarios y funcionarias judiciales, como acredita el elevado número de bajas laborales que se están produciendo en los últimos meses.

3. La publicación de la Resolución de convocatoria en la página web de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, dado que sólo consta publicado en el BOCAM el Decreto 73/2025.

LA CONSEJERÍA ATIENDE LAS PETICIONES DE CSIF JUSTICIA PARA CORREGIR LOS PROBLEMAS EXISTENTES EN EL JUZGADO DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER N.º. 2 DE ALCALÁ DE HENARES - NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS

david.mohedano.aguilar — Mon, 09 Feb 26 17:02:00 CET

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LA CONSEJERÍA ATIENDE LAS PETICIONES DE CSIF JUSTICIA PARA CORREGIR LOS PROBLEMAS EXISTENTES EN EL JUZGADO DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER N.º. 2 DE ALCALÁ DE HENARES

Pasados casi dos meses desde la entrada en funcionamiento de la nueva plaza judicial n.º 2 de Violencia sobre la Mujer en el partido judicial de Alcalá de Henares, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos podido constatar que buena parte de los problemas que hemos denunciado reiteradamente siguen todavía existiendo, pero por fin parece que desde la Consejería se están adoptando es estos días medidas para paliar las carencias que hemos requerido solucionar.

Ante nuestras demandas de dotar al completo la plantilla del mismo o mejorar sus dotaciones materiales e informáticas, con el traslado de su actual ubicación a nuevas dependencias e instalaciones mucho más adecuadas en el edificio en el que se encuentra a dicho nuevo órgano judicial, no solamente para garantizar las adecuadas condiciones laborales de los funcionarios destinados en el mismo, sino también prestar un mejor servicio público tanto a profesionales o ciudadanos, como (sobre todo) para evitar la posible “revictimización” que se podría producir a las víctimas de los delitos de su competencia, desde la Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Infraestructuras Judiciales se nos ha confirmado que se están adoptando diferentes medidas para corregir o evitar dichos problemas.

Así, en lo referido a mejorar sus instalaciones y dependencias se nos ha confirmado que se está trabajando ya para llevar a cabo las obras necesarias (antes de finales del presente mes) para ampliar su espacio, trasladando la Oficina de Atención a las Víctimas de delitos al despacho del Decano (ubicado en la primera planta) y, además, se va a potenciar la capacidad de cooperación que tiene la OAVD con los órganos judiciales encargados de la violencia de género para mejorar la asistencia a las víctimas.

De esta manera se va a conseguir que (debido también a que se mantiene la tramitación de los procedimientos penales de los que había conocido hasta el año pasado como Juzgado de Instrucción n.º 6 de Alcalá de Henares) se mejoren tanto las condiciones laborales de sus funcionarios judiciales, como el desarrollo del servicio público que se presta a abogados, procuradores, fuerzas del orden público, testigos, peritos y, sobre todo, a las víctimas que concurren a sus actuales limitadas dependencias.

Además, también se van a atender las peticiones de CSIF Justicia Comunidad de Madrid referidas a la realización de las acciones formativas que hayan sido solicitadas por los funcionarios judiciales de sus plantillas dentro del plan de formación especializada que se ha convocado por la Consejería de Justicia, y se van a cubrir urgentemente todas las plazas vacantes (5 vacantes y 1 por I.T.) que actualmente tienen los 2 órganos judiciales competentes en materia de violencia sobre la mujer en el partido judicial de Alcalá de Henares, habilitando además las dependencias adecuadas para su ubicación.

Finalmente, atendiendo a las reiteradas reclamaciones de CSIF Justicia Comunidad de Madrid de cobertura de TODAS las plazas vacantes que a día de hoy existen en los 21 partidos judiciales de nuestra Comunidad Autónoma, desde la Dirección General de Justicia se nos ha confirmado que, con carácter general, se está pendiente de contar con las nuevas bolsas de funcionarios interinos para llevar a cabo un PLAN DE CHOQUE de cobertura de TODAS las plazas vacantes existentes, además de estar negociando la agilización al máximo de todo el proceso burocrático para llevar a cabo los nombramientos con la Consejería de Hacienda y la Intervención, para intentar sustituir el trámite de fiscalización previa por un control posterior de los nombramientos necesarios.

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EVALUACION DEL DESEMPEÑO CARRERA PROFESIONAL - ADJUDICACIONES DESTINOS TRAMITACIÓN PROCESAL ESTABILIZACION POR CONCURSO EN COMUNIDAD DE MADRID

david.mohedano.aguilar — Thu, 05 Feb 26 12:02:00 CET

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CSIF INFORMA: FIVA- EVALUACION DEL DESEMPEÑO CARRERA PROFESIONAL y ADJUDICACIONES TRAMITACIÓN PROCESAL ESTABILIZACION COMUNIDAD DE MADRID:

La documentación colgada en FIVA referente a Carrera Profesional y Valoración del desempeño SOLO afecta a los funcionarios de la Administración General destinados en las Consejerías de la Comunidad de Madrid AGCM.

Para el ámbito de los funcionarios judiciales CSIF está todavía negociando con el Ministerio de Justicia su próxima implantación.

Así mismo, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia nos acaba de facilitar los listados de adjudicación de destinos a los aprobados del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa del proceso de estabilización por concurso de C.Madrid (se adjuntan al final), cuya fecha de publicación en BOE todavía se desconoce.

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-ACTUALIZACIÓN ÁMBITO JUSTICIA- CSIF JUSTICIA Comunidad de Madrid se reúne con el Grupo Parlamentario Socialista de la Comunidad de Madrid en la Asamblea para DENUNCIAR los problemas en la implantación de los TRIBUNALES DE INSTANCIA

david.mohedano.aguilar — Wed, 04 Feb 26 20:54:00 CET

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CSIF Madrid se reúne con el Grupo Parlamentario Socialista de la Comunidad de Madrid en la Asamblea 4 febrero 2026

Artículo original: https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/administraciondejusticia/84884

[ACTUALIZACIÓN]: CSIF Madrid ha mantenido hoy una reunión de trabajo en la Asamblea de Madrid con el Grupo Parlamentario Socialista, en la que han participado representantes de los Sectores de Sanidad, Educación y Justicia.

Durante el encuentro se han abordado diversos asuntos de especial relevancia para los empleados públicos de estos ámbitos, trasladando las principales preocupaciones que afectan al desarrollo de su labor diaria y que requieren respuestas desde el ámbito parlamentario y del Gobierno regional.

CSIF Madrid ha expuesto tanto las reivindicaciones comunes de los trabajadores públicos como las demandas específicas de cada Sector, haciendo especial hincapié en la mejora de las condiciones laborales, el refuerzo de las plantillas, la reducción de la temporalidad y la necesidad de garantizar servicios públicos de calidad para la ciudadanía.

En concreto, en lo referido al Sector de Justicia de CSIF Comunidad de Madrid, se han puesto de manifiesto extensamente los obstáculos que se están planteando durante el proceso de implantación de los Tribunales de Instancia en nuestra Comunidad Autónoma, y hemos solicitado la colaboración del Grupo parlamentario socialista (dentro del ámbito de sus competencias), trasladando a sus representantes TODOS los graves PROBLEMAS de organización e implantación que se están denunciando por CSIF Justicia en un proceso acelerado y caótico en el que a la falta de una dirección organizativa adecuada por los responsables orgánicos y funcionales (que no aplican o desconocen los Protocolos y manuales de actuación y organización), se unen la carencia de la plena implantación del expediente digital y la desaparición del formato papel de TODOS los expedientes judiciales; la inaceptable falta de dotación de TODAS las plantillas de los nuevos Servicios judiciales; las carencias de infraestructuras, medios materiales e informáticos adecuados (puestos de manifiesto por ejemplo con situaciones como la que se ha sufrido en el nuevo Palacio de Justicia de Torrejón de Ardoz, recién inaugurado y cuya actividad ha estado paralizada días por graves inundaciones en sus instalaciones) ; la ausencia de acciones de formación adecuada para hacer frente a las necesidades del nuevo modelo organizativo; las consecuencias de la falta de medidas adecuadas para hacer frente al incremento de la carga de trabajo que de manera imparable sigue produciéndose mes a mes, y su incidencia también en la prevención de riesgos laborales y la salud laboral de los funcionarios judiciales (con un incremento importante de los accidentes de trabajo y de las bajas médicas); los problemas en la organización, dotación de plantillas y funcionamiento de los servicios de guardia de los partidos judiciales de los partidos judiciales de periferia o de los órganos judiciales competentes en materia de Violencia sobre la Mujer; etc.,

El Sindicato ha valorado positivamente esta reunión como un espacio de diálogo institucional, subrayando la importancia de que los grupos parlamentarios conozcan de primera mano la realidad de los centros de trabajo y las demandas de los empleados públicos madrileños.

CSIF Madrid continuará manteniendo encuentros con los distintos grupos políticos con el objetivo de defender los derechos laborales de los trabajadores de la Sanidad, la Educación y la Justicia y de exigir compromisos firmes que se traduzcan en mejoras reales para estos sectores esenciales

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REUNIÓN MESA SECTORIAL JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID 20 ENE 2026: RECUPERACIÓN COMISIONES DE SERVICIO - SUSTITUCIONES - BOLSAS DE INTERINOS - PROBLEMAS IMPLANTACIÓN TRIBUNALES INSTANCIA

david.mohedano.aguilar — Thu, 22 Jan 26 23:44:00 CET

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CSIF INFORMA: REUNIÓN MESA SECTORIAL JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID 20 ENERO 2026

El pasado martes, se celebró una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Justicia en el ámbito de la Comunidad de Madrid, con la asistencia de la Directora General, con el siguiente

ORDEN DEL DÍA:

1. Bolsas de selección de interinos

2. Resolución de comisiones de servicios y orden de sustituciones

3. Modificación de plantilla del Instituto de Medicina Legal

4. Ruegos y preguntas

1. BOLSAS DE SELECCIÓN DE INTERINOS:

Por parte de la Administración se nos informó que ya se han constituido las comisiones de valoración, y se está pendiente de convocar la primera reunión de las mismas, una vez que se disponga de los listados provisionales elaborados por el robot que ha llevado a cabo la baremación provisional de los méritos aportados por los solicitantes. Nos informa que se han presentado 16.965 solicitudes por un total de 11.244 candidatos.

En cuanto a posibles fechas de publicación de los listados provisionales, con apertura del plazo para realizar posibles alegaciones, la Administración alega que el robot no se equivoca al valorar los méritos aportados y que, además, los solicitantes han firmado una declaración responsable sobre la veracidad de los méritos aportados, que puede dar lugar a graves consecuencias si se constata en la revisión de méritos que los mismos no se corresponden con la realidad. Por tanto, en las comisiones de valoración se decidirá si se procede a realizar algún tipo de revisión (p. e. con comprobaciones por muestreo aleatorio) para comprobar si hay errores y la veracidad de dichos méritos, o se confía en la declaración responsable firmada por los solicitantes, hasta el momento de su llamamiento.

A la vista de la situación en la que se encuentran las actuales bolsas, y dado el importante número de plazas sin cubrir que hoy día existen en numerosos órganos judiciales de nuestra Comunidad, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos requerido a la Dirección General para que se agilice al máximo la elaboración de los listados provisionales para poder disponer de las nuevas bolsas en el plazo temporal más breve posible, aunque la Dirección General también nos ha confirmado que hay una importante resistencia de la habilitación y de la Consejería de Función Pública a autorizar grandes cantidades de nombramientos, lo que ralentiza en el tiempo también dotar las plazas en plazos más breves.

2. RESOLUCIÓN COMISIONES DE SERVICIO:

Por la Administración se nos informa que se siguen las mismas líneas generales de la anterior normativa, pero ahora con los necesarios cambios para adaptarla a la nueva organización de los Tribunales de Instancia.

Se ofertarán mensualmente las plazas vacantes y las de nueva creación. En principio, los nuevos puestos singularizados de las RPTs NO se ofertarán con carácter general, por sus perfiles de méritos y requisitos a valorar, pero podrán convocarse excepcionalmente comisiones de servicio con un perfil específico para cubrir los mismos.

Con carácter general, dado que a partir del 31 de diciembre ya existe una nueva estructura organizativa, se va a tomar como referencia la antigüedad en el anterior destino (como interino, sustituto, etc.), y el criterio del cómputo del año de duración (con posibles prórrogas) operará sobre las nuevas estructuras del Tribunal de Instancia correspondiente, y no sobre los anteriores centros de destino. Finalmente, también se nos ha informado que, al existir nuevos Servicios Comunes con estructuras distintas (Madrid capital no tiene nada que ver con la de los de periferia porque tiene Áreas), las comisiones de servicio se convocarán para solicitarlas desde distintos Servicios Comunes, aunque en Madrid capital se podrán solicitar también entre distintas Áreas, para facilitar la participación.

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid procederemos a realizar las alegaciones por escrito al borrador de resolución que propone la Dirección General, pero hemos destacado por anticipado en la reunión varios temas clave que consideramos imprescindibles que deben recogerse en su contenido:

a) En primer lugar, hemos protestado una vez más por los graves perjuicios irreparables que la suspensión tanto de las comisiones de servicio, como de las sustituciones verticales (a las que SE OPUSO CSIF Justicia Comunidad de Madrid) ha producido al colectivo de funcionarios titulares afectados, dado que muchas plazas han sido cubiertas en estos meses con funcionarios interinos y son irrecuperables. Hemos vuelto a poner de manifiesto que en otros ámbitos territoriales con competencias se han interrumpido el tiempo mínimo imprescindible, y se han ido recuperando inmediatamente que ha finalizado cada una de las 3 fases de implantación de los Tribunales de Instancia. Dado que tal situación ha originado no sólo una importante pérdida económica en sus nóminas (trienios vencidos incluidos), sino también graves perjuicios en materia de conciliación familiar, promoción profesional, concursos de traslados, etc. finalmente hemos exigido desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid que, ante la negativa a recuperar las anteriormente concedidas, se de PREFERENCIA a todos los afectados a la hora de otorgar las concesiones de nuevas comisiones de servicio.

b) En segundo lugar, hemos requerido a la Dirección General para que se exija tanto al Secretario de Gobierno del TSJCM, como a la Letrada Coordinadora Provincial para que se den (o se cumplan) las instrucciones oportunas para concretar claramente que LAJ del centro de destino al que están adscritos los funcionarios interesados le corresponde emitir el preceptivo informe, dado que en la actualidad ya se están produciendo también problemas p. e. en la validación de solicitudes de vacaciones, permisos, licencias, etc.

c) En tercer lugar, hemos requerido a la Dirección General para que en las convocatorias se establezca claramente desde que centros de destino de origen se va a poder participar, así como la garantía del puesto de trabajo de origen al que se vuelve al finalizar la comisión y, finalmente, el número de puesto de trabajo que se convoque a comisión, y se detalle también específicamente si tiene algún tipo de complemento económico (guardias, penosidad, etc.) en la RPT, tal y como se hace en los concursos de traslado, dado que se han convocado estos días p. e. comisiones para cubrir puestos de nueva creación de plantilla en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer o de Violencia contra la Infancia y Adolescencia, en los que no se detallaron tales cuestiones, y ha obligado a la Administración a RECTIFICAR dicha convocatoria, pese a su oposición inicial de dejar la decisión en manos del LAJ responsable del centro de destino decidir quién cubría plazas de VSM (con complemento y obligados a realizar guardias) y quien cubría plazas de VIA (con complemento, pero sin guardias) SEPARANDO CLARAMENTE las plazas convocadas y la retribución correspondiente, atendiendo a nuestras reclamaciones.

d) Finalmente, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos requerido que se incluya en la norma el contenido del artículo 73.6 del Reglamento de Ingreso, en lo referido a que los funcionarios que finalicen una comisión de servicio deberán reincorporarse a la plaza de la que sean titulares en el plazo de 3 días, si la reincorporación no implica cambio de domicilio, y de 8 en otro caso.

La Dirección General nos ha manifestado que está ya muy claro, por la normativa emitida por la Secretaria Coordinadora y el Secretario de Gobierno, que les corresponde a los LAJ Directores o, en su caso, a los LAJs Jefes de área emitir los informes correspondientes, pero que volverán a requerir a ambos responsables del TSJ que emitan un recordatorio a todos los LAJ concernidos para que cumplan con tal responsabilidad.

Por otra parte, frente a las PROTESTAS emitidas desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid por su suspensión durante tantos meses, la Dirección General ha manifestado que el convocarlas o no es un acto discrecional de cada Administración con competencias durante el complicado proceso de acoplamiento y que su pretensión, tras finalizar el mismo, es recuperar su convocatoria en las próximas semanas, pero sin otorgar a los perjudicados por sus suspensión ningún tipo de preferencia de cara a las nuevas convocatorias.

3. ORDEN DE SUSTITUCIONES:

La Administración nos ha informado que su recuperación y modificación de la actual normativa sigue teniéndose que regular por ORDEN y, por tanto, tiene unos trámites administrativos más largos para su nueva aprobación, aunque se intentará agilizarlos lo máximo posible para recuperarse cuanto antes.

El contenido de la nueva ORDEN se adapta a la nueva estructura de funcionamiento y organización de los Tribunales de Instancia, y también se han actualizado las cuantías económicas a percibir por las numerosas sentencias ganadas por la asesoría jurídica de CSIF Justicia Comunidad de Madrid que obligan a pagar el 100% de las retribuciones del puesto del Cuerpo superior al funcionario sustituto.

En la nueva ORDEN se establece la preferencia para su concesión a los funcionarios de destinados en el mismo Servicio Común, Fiscalía o IML, y se otorgarán por el mayor tiempo de servicios prestados en el centro de destino, atendiendo al orden jurisdiccional, en áreas o equipos, según sea la estructura del Servicio Común.

Con carácter general, en la propuesta de la Administración NO se podrán producir sustituciones para puestos de trabajo singularizados, que deben ir por una vía distinta, aunque desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid consideramos que la redacción del artículo 74.5 del Reglamento 1451/2005 sí que las permite, por lo que debe habilitarse tal posibilidad para evitar que nuestros servicios jurídicos tengan que recurrir tal limitación.

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid, además de realizar las alegaciones por escrito al borrador de ORDEN que propone la Dirección General, hemos recordado que CSIF Justicia Comunidad de Madrid SE OPUSO a su supresión, y que solicitamos reiteradamente también (de manera alternativa) que se debieron recuperar cada vez que finalizaba la implantación de las 3 fases de implantación de los Tribunales de Instancia, y hemos destacado por anticipado en la reunión varios temas clave que consideramos imprescindibles que deben recogerse en su contenido:

a) En primer lugar, hemos puesto de manifiesto los graves problemas que se están produciendo en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de nuestra Comunidad Autónoma. La supresión de las comisiones de servicio y las sustituciones, la falta de dotación de puestos de nueva creación por el aumento de nuevos Juzgados ampliando sus plantillas, a la falta de agilidad/retraso para nombrar funcionarios interinos en numerosos puestos de trabajo vacantes (perjudicando gravemente también a la dotación de las plantillas de los turnos de los servicio de guardia), deficiencias en sus instalaciones y dotaciones de medios materiales e informáticos, etc. han sido denunciadas por CSIF Justicia Madrid ante los órganos de la Consejería y del TSJ competentes, y deben ser atendidas nuestras reclamaciones de solución de tales problemas con URGENCIA, evitando las situaciones de sobrecarga de trabajo y de graves perjuicios en un servicio público esencial para sus víctimas, como para el resto de la ciudadanía. De no ser así, desde CSIF Justicia Madrid continuaremos adoptando todas las iniciativas necesarias hasta conseguir corregir las deficiencias que estamos denunciando.

b) Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos requerido a la Dirección General para que se incluya en la ORDEN la regulación de las sustituciones horizontales (voluntarias, en qué casos y con qué retribuciones) con relevación de servicios o sin relevación de servicios.

c) En segundo lugar, hemos solicitado que se otorguen sustituciones no exclusivamente para puestos vacantes y en situaciones de incapacidad temporal extendidas en el tiempo, sino que se incluya también la cobertura por sustitución de todos los puestos cuyo titular esté ausente por el disfrute de licencias o permisos de larga duración, tal y como establece el artículo 74.1 del Reglamento 1451/2005.

d) En tercer lugar, en cuanto al orden de preferencia para su realización, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos solicitado que se cumpla con lo establecido en el artículo 74.5 del Reglamento 1451/2005 al establecer los criterios de dotación de puestos. Es decir, se trata de un mecanismo preferente (no excepcional) antes de nombrar a funcionarios interinos para cubrir dichos puestos de trabajo, tal y como se ha reconocido en numerosas ocasiones por los tribunales ante las reclamaciones formuladas por CSIF en esta materia. Además, también hemos exigido que la “preferencia” para su realización por funcionarios destinados en los Servicios Comunes que se determinan (añadiendo además otros centros de destino como las Oficinas de Justicia Municipal, el Registro Civil o las Oficinas de Atención a las Victimas) en los que se encuentre el puesto susceptible de ser cubierto por sustitución debe ser interpretada de manera lo suficientemente amplía como para evitar que los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial destinados en el Servicio Común General no tengan problemas para poder sustituir plazas del Cuerpo de Tramitación Procesal también en el Servicio Común de Tramitación o en el S. C. de Ejecución.

e) Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid también hemos solicitado (como anteriormente hemos expuesto para las Comisiones de Servicio) que consten TODAS las características del puesto que se convoque (incluido sus complementos económicos) de acuerdo con el contenido de las RPTs, y que se garantice la percepción del prorrateo de las retribuciones correspondientes a pagas extraordinarias devengadas durante el período de duración de la Comisión.

f) Hemos solicitado también que se especifique/garantice a que puesto de trabajo vuelve cuando finaliza la sustitución el funcionario que la realizaba.

g) Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid también se ha vuelto a reiterar que hay que concretar los LAJs competentes (LAJs Directores o LAJs Jefes de Área) para emitir los informes requeridos, en este caso para las sustituciones, igual que anteriormente lo hicimos para las comisiones de servicio.

h) Finalmente, hemos requerido a la Dirección General que, de conformidad con lo establecido tanto por diversos pronunciamientos judiciales, como en otras regulaciones autonómicas, el orden para la dotación de puestos de trabajo vacantes. De esta manera, se consigue que los que dotan dichos puestos conozcan mejor el centro de destino y el trabajo a realizar en el mismo durante la sustitución. Es mucho mejor para la adaptación rápida a la tramitación de los asuntos en trámite en el puesto de trabajo del sustituido, y mejora la prestación del servicio público, la promoción profesional y las retribuciones de los afectados.

3. MODIFICACIÓN DE PLANTILLA RPTs INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES - MADRID:

La Dirección General nos ha comunicado que se pretende atender la propuesta recibida desde la Dirección del IMLCF para aumentar la dotación en la RPT con la creación de las siguientes plazas:

- Un Médico Forense para el Área 2 Navalcarnero.

- Un Facultativo Laboratorio.

- Un Facultativo Histopatología.

- Un Técnico Especialista de Laboratorio.

- Un Ayudante de Laboratorio.

- Dos Tramitadores Procesales – Secretaria.

- Un Auxilio Judicial.

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid compartimos la propuesta de aumento de plantillas, pero consideramos necesario negociar la actual composición de la totalidad de las plantillas previstas en su RPT, tanto de los Cuerpos Generales, como de los Cuerpos Especiales, buscando una solución a los problemas actualmente existentes en la dotación de estos últimos. Destacando que no se haya previsto por el momento aumentar la dotación de Médicos Forenses para atender a los nuevos Juzgados de Violencia sobre la Mujer. Además, todavía queda pendiente revisar su actual régimen de guardias (retribuciones, libranzas, etc), dado que también seguimos reclamando con carácter general la revisión del régimen general de guardias, y muy especialmente las de la periferia.

4. RUEGOS Y PREGUNTAS:

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos iniciado nuestra intervención manifestado con carácter general, que resulta necesario renegociar una nueva normativa revisada sobre guardias (dados los incumplimientos del régimen de salientes de guardia que venimos denunciando desde CSIF), vacaciones, permisos y licencias; el calendario laboral; la recuperación urgente del teletrabajo sin esperar más a lo que el Ministerio de Justicia disponga (como han hecho otras CC AA), la carrera profesional y la próxima implantación de las 35 horas semanales, gracias a los Acuerdos firmados por CSIF; llevar a cabo la culminación del cumplimiento total del vigente Acuerdo Sectorial con la constitución de la bolsa de 80 horas anuales para mejorar la conciliación en lo referido a la atención de familiares; convocando urgentemente, para ADOPTAR SOLUCIONES a la caótica situación actual, una REUNIÓN CONJUNTA de los sindicatos representativos con responsables del TSJ, Secretario de Gobierno y Coordinadora Provincial, Decanos y la propia Dirección General, para CONSENSUAR las MEDIDAS a ADOPTAR URGENTEMENTE para corregir las deficiencias detectadas durante el desarrollo de la implantación de los Tribunales de Instancia en sus diferentes fases en los 21 partidos judiciales de la Comunidad, que están originando un auténtico “caos” en el funcionamiento de la Administración de Justicia en nuestra Comunidad. De lo contrario, desde CSIF adoptaremos todas las medidas necesarias para corregir las disfunciones actuales.

En relación con este último apartado, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid queremos poner de manifiesto una vez más que la Ley de Eficiencia Procesal fue aprobada por el Parlamento por el actual Gobierno (a iniciativa del Ministerio de Justicia), solo con los votos de los partidos políticos que apoyan al mismo en dicha legislatura, y que, por supuesto ignoraron TODAS las propuestas de enmiendas planteadas por CSIF. Por lo tanto, dicha Ley gubernamental no ha sido aprobado gracias a los votos de ningún sindicato, y solo gracias al Acuerdo que CSIF y otras organizaciones sindicales firmamos con el Ministerio de Justicia, se ha conseguido corregir las amenazas de la norma aprobada por dichos partidos políticos y garantizar el respeto en TODOS los ámbitos territoriales de la TOTALIDAD de los derechos esenciales (ver imagen de la cabecera del presente correo) que el Gobierno pretendía anular para el colectivo de funcionarios judiciales, incluso convocando CSIF y los restantes sindicatos firmantes (cuando ha sido necesario) movilizaciones para garantizarlo cuando alguna Administración se ha resistido a ello.

PROBLEMAS EN LA IMPLANTACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE INSTANCIA: En lo que se refiere al desarrollo de la última fase de la implantación de los Tribunales de Instancia en la Comunidad de Madrid, desde CSIF Justicia Madrid hemos puesto de manifiesto el CAOS que está suponiendo dicha implantación durante el desarrollo de su tercera fase. Desde CSIF ya exigimos al Ministerio de Justicia y a las Comunidades Autónomas con competencias una prórroga de seis meses para llevar a cabo progresivamente un proceso de cambio muy complicado de hacer en breves plazos temporales. Sin embargo, la necesidad del Gobierno central de garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados por la Unión Europea para el cobro de sus fondos, ha dado lugar a una premura que solo está ocasionando graves disfunciones en el servicio público que presta la Administración de Justicia en todo el Estado, como venimos denunciando desde CSIF.

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos denunciado en la Mesa Sectorial una desorganización en la que los Protocolos y el Manual elaborado por los responsables del TSJ (sin intervención sindical) no se están aplicando/desarrollando por los responsables funcionales de los órganos judiciales afectados para dotar de garantías y seguridad jurídica a todo el proceso de implantación. El papel protagonista en la organización y puesta en marcha del nuevo diseño judicial que le corresponde al Cuerpo de LAJs aplicando dichos documentos no está funcionando adecuadamente y está ORIGINANDO YA PROTESTAS de los funcionarios afectados, y constantes incidencias que no contribuyen positivamente a la ya de por si complicada implantación: la organización del trabajo sin constantes cambios de ubicación en los puestos de trabajo (incluso con cambio de edificios o plantas de los mismos), la clara dependencia funcional de los jueces y LAJs que corresponda a cada nuevo órgano, la correcta atribución de funciones y la impartición de órdenes siempre por escrito, la organización de los cuadrantes de dotación adecuada de las plantillas que prestan los servicios de guardia, la validación de vacaciones, permisos y licencias, etc. están siendo cuestiones muy problemáticas que están perjudicando gravemente a los legítimos derechos laborales de los funcionarios judiciales que, en este momento no tienen ninguna garantía de la debida seguridad jurídica en el desarrollo de su actividad.

Desde CSIF hemos denunciado también que siguen existiendo serios problemas de organización y control de los expedientes que, en algunos casos, todavía se encuentran almacenados en cajas de mudanza, o la situación de paralización de la tramitación de procedimientos por la sobre carga de trabajo de unos órganos judiciales que todavía se encuentran en pleno proceso de traslado de expedientes en cajas, y de conocimiento del estado de los procedimientos que ahora son competencia del nuevo órgano en el que se encuentran destinados, provocando quejas constantes de los ciudadanos y los profesionales que acuden a interesarse por el estado de tramitación del procedimiento de su interés. Todo ello agravado también por la falta de dotación de cientos de puestos de trabajo originado por la anulación de las comisiones de servicio y sustituciones (a las que se opuso CSIF Justicia Comunidad de Madrid) en órganos que soportan una carga de trabajo, o la lentitud en el nombramiento de funcionarios interinos.

PROBLEMAS EN LAS SOLICITUDES DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA: Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos denunciado los problemas con la firma electrónica que se puede utilizar a la hora de registrar las instancias de solicitud de los cursos de formación especializada que actualmente se encuentran en curso. Manifestando la Administración que se trasladará a los responsables de formación de la Dirección General para solventar los mismos.

DISFRUTE DE VACACIONES POR LOS APROBADOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN: Ante la consulta planteada desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid en la reunión de la Mesa Sectorial en relación con las vacaciones del personal que ha superado el proceso de estabilización, en breve en el Cuerpo de Tramitación Procesal, y más adelante en los Cuerpos de Gestión Procesal y Auxilio Judicial se ha dictado la siguiente comunicación de los criterios a seguir, una vez analizado el interés de los propios empleados públicos afectados:

Los criterios a seguir serán:

1. Funcionarios interinos y titulares destinados en la Comunidad de Madrid: Conservarán sus vacaciones generadas hasta la fecha, en el momento de tomar posesión

2. Funcionarios que vienen de otros ámbitos territoriales: No se les reconocerá las vacaciones de esos ámbitos y se les calculará las que les corresponden desde la toma de posesión

3. Funcionarios de Comunidad de Madrid que estabilizan en otros ámbitos: Deberán liquidar sus vacaciones antes de la finalización de su nombramiento por toma de posesión

INSTRUCCIÓN DE PAGO DE LOS ATRASOS POR LA SUBIDA RETRIBUTIVA DEL AÑO 2025: En relación a la duda planteada por CSIF Justicia Comunidad de Madrid en la Mesa Sectorial respecto del abono de los atrasos del 2,5% correspondiente al año 2025 a aquellas personas que no estuvieran en la actualidad en activo a enero de 2026 (jubilados, gente trasladada.....), la Dirección General nos ha comunicado que, como ha ocurrido en ocasiones anteriores, los mismos serán ingresados de oficio sin necesidad de ninguna reclamación al respecto.

OFERTA DE PLAZAS A LOS APROBADOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y DISFRUTE DE VACACIONES POR LOS MISMOS: En la estabilización CSIF ha destacado que las ofertas de las plazas han sido con arreglo a juzgados que ahora no existen, por lo que hay que asegurarse que las que sean ofertadas reúnan las características legalmente previstas para su dotación mediante este proceso, tras la implantación de los nuevos Tribunales de Instancia. La Dirección General ha elevado consulta al Ministerio de Justicia para solventar este tema.

Por ello, también está pendiente que la Dirección General nos facilite los listados de los números de puestos de trabajo de los nuevos Servicio Comunes, tras el acoplamiento, con las equivalencias correspondientes a las plazas anteriores a la implantación de los Tribunales de Instancia.

PELIGROSIDAD EN EL COMPLEMENTO DE LOS FUNCIONARIOS DESTINADOS EN EL SERVICIO DE APOYO DEL TSJ: ¿La peligrosidad va a seguir cobrándose en el Servicio de Apoyo del TSJ?. La Dirección General nos ha informado que no han contestado todavía a la consulta elevada al Ministerio de Justicia a ver si van a seguir cobrándolo o no. Hasta que no contesten, no se puede incluir dentro del complemento específico, y no va a ir hasta que nos diga el MJ lo contrario.

COMPROMISOS Y ACLARACIONES DE LA DIRECTORA GENERAL PARA FINALIZAR LA REUNIÓN:

Cómo manifestaciones de cierre del desarrollo de la Mesa Sectorial, por parte de la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia se ha manifestado que, una vez que se finalice la negociación de la regulación de las nuevas convocatorias de las comisiones de servicio y sustituciones, se abordará la negociación del calendario laboral e instrucción de vacaciones, permisos y licencias. Además, dado que ya han pasado 6 meses desde la implantación de la primera fase de implantación de los nuevos Tribunales de Instancia, se procederá a negociar la revisión de las RPTs inicialmente previstas para incrementar las plantillas donde resulte necesario.

Cuando acabe la negociación de todo lo anterior, se podrá convocar una Mesa Sectorial de análisis del cumplimiento del vigente Acuerdo Sectorial antes de su finalización.

En cuanto a la implantación de las 35 horas (que se conseguirá gracias al Acuerdo firmado por CSIF con el Ministerio de Administraciones Públicas) manifiesta que se van a establecer en cuanto se aprueben en la Administración General del Estado, y se adopte la duración de la jornada anual por parte del MJ.

También garantizo que se van a aprobar los aumentos justificados de las plantillas de las guardias de la periferia, e incluso se ha comprometido a revisar las dotaciones mínimas establecidas si se reitera dicha necesidad en algún partido judicial si, en sucesivas certificaciones, de manera justificada se acredita la necesidad de aumentar su dotación inicialmente prevista para aumentarla,

En lo referido a la cobertura de plazas vacantes, la Directora General ha manifestado que sigue habiendo problemas con la intervención de la Consejería de Hacienda, que está restringiendo el volumen de autorizaciones para llevar a cabo nombramientos de interinos. Además, ratifica la intención de acelerar al máximo la publicación de las nuevas bolsas para poder nombrar funcionarios interinos en los 3 Cuerpos.

Os mantendremos informados.