<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Ceuta - Administraci&#xF3;n Local</title><description>Ceuta - Administraci&#xF3;n Local</description><language>ca</language><link>https://www.csif.es/ca/portada/ceutaadministracionlocal/categoria/puestodetrabajoycategoriaprofesional</link><lastBuildDate>Fri, 17 Apr 26 12:22:04 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/ceutaadministracionlocal/articulo/8693</guid><title>CSIF, CCOO y UGT demandan al MEFP liderazgo en la reducci&#xF3;n de la temporalidad en el &#xE1;mbito docente</title><pubDate>Wed, 01 Jun 22 04:45:36 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/ceutaadministracionlocal/articulo/8693</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Oposiciones</category><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>Leyes y Decretos Ley</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Funcionario</category><category>Interino</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;En&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="las" data-wsc-id="l3v3rxgp3qs22sbdb" data-wsc-lang="en_US"&gt;las&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="administraciones" data-wsc-id="l3v3rxgorzkgml4cs" data-wsc-lang="en_US"&gt;administraciones&lt;/span&gt;&amp;nbsp;p&#xFA;blicas&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;strong&gt;CCOO,&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="CSIF" data-wsc-id="l3v3rxk3i92086ydj" data-wsc-lang="en_US"&gt;CSIF&lt;/span&gt;&amp;nbsp;y&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="UGT" data-wsc-id="l3v3rxk1vc368edho" data-wsc-lang="en_US"&gt;UGT&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="vuelven" data-wsc-id="l3v3rxk0obiunh6pn" data-wsc-lang="en_US"&gt;vuelven&lt;/span&gt;&amp;nbsp;a&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="exigir" data-wsc-id="l3v3rxjz6gey3u5ho" data-wsc-lang="en_US"&gt;exigir&lt;/span&gt;&amp;nbsp;a la&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="ministra" data-wsc-id="l3v3rxjyv8ofckdef" data-wsc-lang="en_US"&gt;ministra&lt;/span&gt;&amp;nbsp;de&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="Educaci&#xF3;n" data-wsc-id="l3v3rxjx3aur4xbde" data-wsc-lang="en_US"&gt;Educaci&#xF3;n&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="cumplir" data-wsc-id="l3v3rxjw34j2w8uuh" data-wsc-lang="en_US"&gt;cumplir&lt;/span&gt;&amp;nbsp;con la&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="reducci&#xF3;n" data-wsc-id="l3v3rxjw0kkwqe78m" data-wsc-lang="en_US"&gt;reducci&#xF3;n&lt;/span&gt;&amp;nbsp;de la&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="temporalidad" data-wsc-id="l3v3rxjv3uap5qgla" data-wsc-lang="en_US"&gt;temporalidad&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="por" data-wsc-id="l3v3rxju4lwsnakbt" data-wsc-lang="en_US"&gt;por&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="debajo" data-wsc-id="l3v3rxjt79xslt7rx" data-wsc-lang="en_US"&gt;debajo&lt;/span&gt;&amp;nbsp;del 8%&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;strong&gt;La&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="misiva" data-wsc-id="l3v3rxn9t5sa3uwk5" data-wsc-lang="en_US"&gt;misiva&lt;/span&gt;,&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="enviada" data-wsc-id="l3v3rxn9re4i7mrv1" data-wsc-lang="en_US"&gt;enviada&lt;/span&gt;&amp;nbsp;hoy,&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="exige" data-wsc-id="l3v3rxn91jmrbnyct" data-wsc-lang="en_US"&gt;exige&lt;/span&gt;&amp;nbsp;la&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="intervenci&#xF3;n" data-wsc-id="l3v3rxn83to7gk2du" data-wsc-lang="en_US"&gt;intervenci&#xF3;n&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="activa" data-wsc-id="l3v3rxn83d9a91gp9" data-wsc-lang="en_US"&gt;activa&lt;/span&gt;&amp;nbsp;del&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="Ministerio" data-wsc-id="l3v3rxn82z20atnwm" data-wsc-lang="en_US"&gt;Ministerio&lt;/span&gt;&amp;nbsp;de&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="Educaci&#xF3;n" data-wsc-id="l3v3rxn80nqcwr7su" data-wsc-lang="en_US"&gt;Educaci&#xF3;n&lt;/span&gt;&amp;nbsp;y FP&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="para" data-wsc-id="l3v3rxn70ipzr69uv" data-wsc-lang="en_US"&gt;para&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="garantizar" data-wsc-id="l3v3rxn74a4czt6hu" data-wsc-lang="en_US"&gt;garantizar&lt;/span&gt;&amp;nbsp;la&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="convocatoria" data-wsc-id="l3v3rxn7xaqo55i85" data-wsc-lang="en_US"&gt;convocatoria&lt;/span&gt;&amp;nbsp;de&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="m&#xE1;s" data-wsc-id="l3v3rxn6hg19mw4uw" data-wsc-lang="en_US"&gt;m&#xE1;s&lt;/span&gt;&amp;nbsp;de 125.000 plazas y la&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="ordenaci&#xF3;n" data-wsc-id="l3v3rxn640l103l8e" data-wsc-lang="en_US"&gt;ordenaci&#xF3;n&lt;/span&gt;&amp;nbsp;de los&amp;nbsp;&lt;span data-scayt-word="procesos" data-wsc-id="l3v3rxn5gzot7jgt7" data-wsc-lang="en_US"&gt;procesos&lt;/span&gt;&amp;nbsp;selectivos.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Seg&#xFA;n la transposici&#xF3;n del acuerdo de reducci&#xF3;n de la temporalidad en las administraciones p&#xFA;blicas, ma&#xF1;ana 1 de junio debe aprobarse, en ofertas de empleo p&#xFA;blico, la tasa adicional de estabilizaci&#xF3;n que, sumada a la reposici&#xF3;n atrasada, a la estabilizaci&#xF3;n pendiente del proceso anterior y a la convocatoria del 120% de tasa de reposici&#xF3;n a partir de ahora, debe conseguir la reducci&#xF3;n de la temporalidad docente a menos de un 8%. Sin embargo, seg&#xFA;n c&#xE1;lculos de las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo &#x2013;CCOO, CSIF y UGT&#x2013;, nos quedaremos lejos del volumen necesario y, por tanto, no se cumplir&#xE1; con el objetivo pactado.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Por otro lado, el Ministerio de Educaci&#xF3;n ha publicado una norma que permite la utilizaci&#xF3;n de dos procedimientos de concurso-oposici&#xF3;n diferentes en los procesos selectivos hasta 2024, que vienen a sumarse al concurso extraordinario previsto en la Ley 20/21 de Medidas urgentes de reducci&#xF3;n de la temporalidad. Esta situaci&#xF3;n es, sin duda, in&#xE9;dita y confusa para los y las aspirantes, y viene a menoscabar los trabajos de la mesa de negociaci&#xF3;n docente como &#xF3;rgano leg&#xED;timo de representaci&#xF3;n del profesorado, en la cual las tres organizaciones sindicales planteamos un concurso-oposici&#xF3;n con pruebas no eliminatorias y en el que la experiencia de los y las candidatas fuera valorado de manera m&#xE1;s adecuada y que finalmente qued&#xF3; publicada en la disposici&#xF3;n transitoria 4&#xAA; del RD 270/2022.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Por todo ello, CCOO, CSIF y UGT vuelven a exigir al Ministerio un seguimiento de las ofertas de empleo p&#xFA;blico y su ejecuci&#xF3;n en las diferentes CC. AA., as&#xED; como el establecimiento de medidas que aseguren la adecuada ejecuci&#xF3;n de las plazas en todas las CC. AA.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/ceutaadministracionlocal/articulo/5945</guid><title>CSIF pide la reuni&#xF3;n urgente de los Comit&#xE9;s de Seguridad y Salud en el Trabajo para regular el uso de las mascarillas</title><pubDate>Wed, 20 Apr 22 10:55:24 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/ceutaadministracionlocal/articulo/5945</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><category>Portada PRL</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p class="rtejustify"&gt;La &lt;strong&gt;Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),&lt;/strong&gt; sindicato m&#xE1;s representativo en las administraciones p&#xFA;blicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente a los comit&#xE9;s de seguridad y salud en el trabajo reclamando su reuni&#xF3;n urgente para evaluar los riesgos y regular el uso o no de mascarillas en el &#xE1;mbito laboral.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;Desde &lt;strong&gt;CSIF&lt;/strong&gt;, echamos en falta un plazo l&#xF3;gico para una mejor organizaci&#xF3;n y evaluaci&#xF3;n de riesgos de cada puesto de trabajo a la hora de mantener o no el uso de las mascarillas. En este sentido, desde nuestra responsabilidad en los servicios de prevenci&#xF3;n vamos a ser rigurosos y extremar la precauci&#xF3;n para garantizar que el uso o no de mascarillas se realice de manera responsable, manteniendo las medidas de separaci&#xF3;n y ventilaci&#xF3;n de espacios.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;Ante esta situaci&#xF3;n, las administraciones p&#xFA;blicas, el d&#xED;a 20, amanecieron en l&#xED;neas generales manteniendo las mascarillas (Seguridad Social, SEPE, comisar&#xED;as, museos, entre otros), especialmente en los &#xE1;mbitos de atenci&#xF3;n al p&#xFA;blico. Desde las direcciones se ha enviado un correo electr&#xF3;nico por la responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras en el que se recomienda un uso responsable de la mascarilla en los espacios cerrados de uso p&#xFA;blico en los que las personas transitan o permanecen un tiempo prolongado, como puedan ser las oficinas de atenci&#xF3;n al ciudadano.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;Adem&#xE1;s, tal y como ha reclamado &lt;strong&gt;CSIF&lt;/strong&gt;, se permite el uso voluntario de mascarilla en el puesto de trabajo, suministr&#xE1;ndose con el mismo procedimiento utilizado hasta ahora, se recomienda el uso en ascensores, trayectos en coches oficiales, salas de reuniones, comedores, aulas y toda clase de eventos organizados en lugares de trabajo.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;Y desde luego, se mantienen las soluciones antis&#xE9;pticas de manos, pantallas, guantes y cubos de desecho en los mismos puntos, puestos de trabajo, actividades y/o lugares de trabajo como hasta ahora.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/ceutaadministracionlocal/articulo/1328</guid><title>Cursos online CSIF Administraci&#xF3;n Local 2022</title><pubDate>Mon, 31 Jan 22 08:37:52 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/ceutaadministracionlocal/articulo/1328</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Formaci&#xF3;n CSIF espec&#xED;fica</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos de Administraci&#xF3;n Local</category><category>Polic&#xED;a Local</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6747ce2633.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Ceuta - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p align="center"&gt;&lt;strong&gt;INSTRUCCIONES A LOS ALUMNOS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p align="center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ol&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Estos cursos son exclusivamente para&amp;nbsp;&lt;strong&gt;afiliados a CSIF.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Los cursos son&amp;nbsp;&lt;strong&gt;GRATUITOS.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Los solicitantes deber&#xE1;n rellenar la hoja de solicitud que encontrar&#xE1;n al final de este texto.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Es IMPORTANTE&lt;/strong&gt;, que se rellenen con&amp;nbsp;&lt;strong&gt;MAY&#xDA;SCULAS&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;y claridad todos los datos, en especial la direcci&#xF3;n de email desde la que se realizar&#xE1; el curso y se recibir&#xE1;n las claves de acceso a la plataforma on-line. Muy importante poner el&amp;nbsp;&lt;strong&gt;DNI con letra may&#xFA;scula, sin espacios, sin puntos ni guiones&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Una vez rellenada, la hoja de solicitud se har&#xE1; llegar a la sede provincial del sindicato.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Unos d&#xED;as antes del comienzo del curso el alumno recibir&#xE1;, en el email que nos facilit&#xF3; en la hoja de solicitud, las claves para acceder a la Plataforma On-Line del curso. Por eso es muy importante que figure bien claro y correctamente el dato del email en la hoja de solicitud y que revise su carpeta de spam.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Estos cursos son certificados por CSIF. Consulta en tu sede provincial la validez para concursos y acreditaci&#xF3;n de m&#xE9;ritos.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Una vez cumplida la fecha de finalizaci&#xF3;n del curso, se emitir&#xE1; un certificado de haber superado el mismo, deber&#xE1;s consultar en la Sede Provincial de CSIF la entrega del mismo.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Consulta el plazo de finalizaci&#xF3;n de admisi&#xF3;n de solicitudes con tu delegado sindical o en la Sede provincial de CSIF.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span class="views-field views-field-body"&gt;&lt;span class="field-content"&gt;&lt;span class="views-field views-field-body"&gt;&lt;span class="field-content"&gt;Para m&#xE1;s informaci&#xF3;n sobre c&#xF3;mo afiliarse &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/nacional/general/203682" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;pincha aqu&#xED;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; Las afiliaciones las gestionan las delegaciones provinciales, consulta con tu delegaci&#xF3;n para conocer en detalle sus condiciones de afiliaci&#xF3;n. Puedes encontrar la direcci&#xF3;n y tel&#xE9;fono de tu sede provincial en nuestro &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/directorio/nacional/general/?ambito=22&amp;amp;area=2097"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 128, 0);"&gt;directorio.&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span class="views-field views-field-body"&gt;&lt;span class="field-content"&gt;&lt;span class="views-field views-field-body"&gt;&lt;span class="field-content"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 128, 0);"&gt;[[{"fid":"667896","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1184,"width":838,"class":"media-element file-default"}}]]&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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