Cataluña - Entidades Públicas Estatales

CSIF denuncia davant la Inspecció de Treball el trasllat imposat i insegur de la Unitat de Serveis Especials de Correus de Barcelona

gisela.sese.echevarria — Mon, 23 Feb 26 11:44:00 CET

Prensa y ComunicaciónCataluña - Entidades Públicas Estatales Image

El sindicat convoca una concentració demà 24 de febrer

Barcelona, 23 de febrer de 2026.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia, davant la Inspecció de Treball, el trasllat forçós de la Unitat de Serveis Especials (USE 3) de Correus a Barcelona a les dependències de la Sucursal 12, previst per al pròxim 2 de març, per considerar que suposa un risc per a la salut i la seguretat de la plantilla.

L’organització sindical, juntament amb els treballadors de la unitat, ha convocat una concentració per visibilitzar el seu rebuig a aquesta decisió, que qualifiquen d’unilateral i precipitada. Segons traslladen els delegats de prevenció de Riscos Laborals, les noves instal·lacions presenten greus deficiències en matèria de seguretat i salut.

En concret, CSIF adverteix que el local no disposa de climatització, no té prou espai operatiu i presenta problemes d’accessibilitat, condicions que podrien posar en risc la integritat física dels treballadors i afectar negativament la qualitat del servei prestat a la ciutadania.

Des del sindicat assenyalen que, després de comunicar a l’empresa les anomalies detectades, si el trasllat continua endavant, es posarà el cas en coneixement de l’autoritat laboral competent perquè adopti les mesures oportunes.

Convocatòria a mitjans
• Dia: dimarts 24 de febrer de 2026
• Hora: 9 hores
• Lloc: Gran de Gràcia, 118 (Barcelona)

#CSIFCatalunya -CSIF, UGT i CCOO es concentren a tota Espanya per dir prou! al ministre Óscar López: o se senti a negociar o tindrà vaga general

gisela.sese.echevarria — Thu, 30 Oct 25 13:13:00 CET

Prensa y ComunicaciónCataluña - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF, UGT Serveis Públics, l'Àrea Pública de CCOO s'han manifestat a tot Espanya per uns serveis públics de qualitat, increments salarials, més ocupació pública i millora de les condicions laborals per a 3,5 milions de treballadors i empleats públics.

Barcelona, 30 doctubre de 2025.

CSIF, UGT Serveis Públics i l'Àrea Pública de CCOO han convocat concentracions avui 30 d'octubre davant del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, així com davant de les Delegacions i Subdelegacions del Govern a tot Espanya, per uns serveis públics de qualitat, increments salarials, més ocupació i millora de les condicions laborals per a més de tres milions i mig de treballadors i empleats públics.

Aquesta mobilització respon a la necessitat urgent de defensar l'Estat del Benestar, amenaçat pel deteriorament progressiu dels serveis públics.

És una realitat que coneix perfectament el Govern: el deteriorament del que és públic està provocant situacions indesitjables que es tradueixen en una resposta social més gran, el veiem a la Sanitat, a l'Educació, als Serveis Socials, a la Justícia ia la resta de sectors estratègics, així com en la gestió diària de serveis públics essencials. Ho veiem en la indignació social davant de les fallades sanitàries, el deteriorament de les aules, les catàstrofes naturals, els incendis o les dificultats en l'accés als tràmits administratius per posar-ne només alguns exemples. La resposta de la societat és el millor termòmetre per valorar la qualitat i la satisfacció amb allò públic.

Hem denunciat en ocasions reiterades la manca de personal, l'envelliment de les plantilles o la desmotivació, que es tradueixen en el malestar de les persones usuàries.

Des de les tres centrals sindicals recordem a les administracions públiques i als seus sectors públics que calen canvis profunds per a la imprescindible transformació i modernització dels serveis públics, i que per això cal començar per revertir el que s'ha perdut en les dues últimes dècades.

Per això, exigim la reobertura immediata de la mesa de negociació per garantir els increments salarials, un increment i millora de l'ocupació pública i de les condicions de treball de més de tres milions i mig de treballadors i empleats públics.

En vista del retard i la desídia per part del ministre Óscar López, en no atendre les demandes justes de les tres centrals sindicals, continuem amb el procés de mobilització engegat, que ha començat amb aquestes concentracions d'avui, 30 d'octubre.

El seu desenvolupament i intensificació en les properes setmanes i mesos depenen de la voluntat i decisió del ministre de negociar. Com ja hem avisat, no descartem cap acció o mesura de pressió, inclosa la vaga general.

El ministre hauria de prendre nota de la nostra decisió inequívoca d'intensificar la protesta si no s'asseuen immediatament a negociar.

Cal recuperar i estabilitzar ocupació pública, cal dignificar-ho, cal garantir la pujada salarial del 2025 i recuperar poder adquisitiu, amb un nou acord plurianual en matèria salarial i d'ocupació, i, sobretot, cal redissenyar unes administracions públiques dimensionades a l'Estat del Benestar, accessibles a la ciutadania de qualitat generacions del nostre país. I això no s'aconsegueix amb pegats o amb polítiques a curt termini. S'aconsegueix negociant amb amplitud de mires i considerant les organitzacions sindicals com a agents essencials en la millora dels serveis públics.

El futur del que és públic i de l'Estat del Benestar depenen en gran mesura de les nostres decisions i accions. Per això, convidem el conjunt de la ciutadania a defensar els serveis públics.

Sergi Martínez Ortiz, nou president autonòmic de CSIF Catalunya

gisela.sese.echevarria — Tue, 08 Jul 25 13:20:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Entidades Públicas Estatales Image

El passat 4 de juliol es va celebrar a Barcelona l’Executiva i el Consell Sindical Autonòmic de CSIF Catalunya, que va comptar amb la presència del president nacional del sindicat, Miguel Borra, per oficialitzar el relleu de l’aleshores president autonòmic, Manuel Gómez Ochoa, que cessa del seu càrrec per jubilació.

En el seu lloc, va ser nomenat Sergi Martínez Ortiz, que assumeix des d’ara la responsabilitat de liderar l’organització en aquesta nova etapa.

En el mateix acte també es va presentar la nova Comissió Gestora Autonòmica de CSIF Catalunya, amb els nomenaments de Modesto Berciano Berciano com a vicepresident i d’Esteban Andrés Toro Vecino com a secretari general. Com a vocals van ser designats Rafael Sánchez Martín, Antonio Manuel Gómez Díaz, Pilar Herrero Juan i Luis Manuel Navarro Cañete.

Sergi Martínez Ortiz va iniciar la seva trajectòria sindical a CSIF l’any 2007 com a delegat de base. L’any 2017 va ser responsable del sector autonòmic a la Unió Provincial de Girona i, més endavant, a la Unió Provincial de Barcelona, va assumir la responsabilitat autonòmica de formació. El juny de l’any passat, en el I Congrés Autonòmic de Catalunya, va ser escollit secretari general de la nova executiva. Amb aquest nou nomenament, a data de 4 de juliol, assumeix la presidència autonòmica de CSIF Catalunya.

Celebración de la Ejecutiva y Consejo Sindical Autonómico de CSIF Cataluña y constitución de la nueva Comisión Gestora Autonómica

gisela.sese.echevarria — Fri, 04 Jul 25 09:26:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Entidades Públicas Estatales Image

Hoy, 4 de julio de 2025, se ha celebrado la Ejecutiva y Consejo Sindical Autonómico de CSIF Cataluña con la presencia del presidente nacional de CSIF, Miguel Borra.

Durante el acto, se ha comunicado el cese por jubilación del presidente autonómico de Cataluña, Manuel Gómez Ochoa, a quien se ha agradecido su labor y compromiso durante estos años en diferentes areas del sindicato y en el último año al frente de la organización en la comunidad.

Con motivo de su jubilación, y con efectos desde el mismo 4 de julio de 2025, se ha constituido la nueva Comisión Gestora Autonómica de CSIF Cataluña, que será la encargada de liderar la organización en esta nueva etapa, con Sergio Martínez Ortiz como nuevo presidente.

La composición de la Comisión Gestora es la siguiente:

Presidente: Sergio Martínez Ortiz
Vicepresidente: Modesto Berciano Berciano
Secretario General: Esteban Andrés Toro Vecino
Vocal: Rafael Sánchez Martín
Vocal: Antonio Manuel Gómez Díaz
Vocal: Pilar Herrero Juan
Vocal: Luis Manuel Navarro Cañete

Desde CSIF agradecemos a Manuel Gómez Ochoa su dedicación y damos la bienvenida a la nueva gestora, a la que deseamos el mayor de los éxitos en esta nueva etapa.

CSIF sale de nuevo a la calle en defensa de las retribuciones y las condiciones laborales de los funcionarios

gisela.sese.echevarria — Fri, 04 Apr 25 11:32:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Entidades Públicas Estatales Image

Hoy nos hemos concentrado ante las Subdelegaciones de Gobierno de todo el Estado.

En Cataluña en las subdelegaciones de Girona y Barcelona.

La protección de los derechos y la defensa de las condiciones laborales y retributivas de las empleadas y empleados públicos, así como la dignificación de la labor que llevan a cabo, siempre han sido prioritarios para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas.

Es necesario, de una vez por todas, que se reconozca la labor que realizan nuestras empleadas y empleados públicos a diario, empezando por asegurar que los servidores públicos sean retribuidos con unos salarios dignos que se correspondan con la realidad que vivimos y con el momento actual de la economía, poniendo fin a la pérdida de poder adquisitivo experimentada en la última década y estableciendo mecanismos para que esta pérdida no vuelva a producirse en un futuro.

Pese a los anuncios de este Gobierno, los empleados públicos seguimos sin recibir el 0,5% de la subida salarial correspondiente al año 2024. Desde la firma del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT de noviembre de 2022, los empleados públicos hemos acumulado una pérdida de poder adquisitivo del 9% y más de un 20% desde los recortes de ZAPATERO en 2010 que siguen estando en vigor.

Estos datos y esta situación, que resultan escandalosos e inaceptables en cualquier sociedad justa y moderna, deben tener su reacción y exigimos que se proceda a iniciar, de manera urgente, la negociación de un nuevo acuerdo retributivo para los empleados públicos, que ponga fin a esta constante sangría de nuestro poder adquisitivo y que inicie el camino hacia la recuperación, adecuando las retribuciones a la evolución del IPC y recuperando, de manera progresiva, la inaceptable y abultada pérdida de poder adquisitivo producida durante los últimos años, así como el restablecimiento de la estructura salarial previa a los recortes de Zapatero, de manera que se vuelva a restituir los importes de las pagas extraordinarias, a los términos establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Es hora de pasar a la acción. Ya no nos sirven ni las palmaditas en la espalda ni los halagos vacíos. El Gobierno tiene que dar un paso adelante y retomar, de manera inmediata, la negociación para abordar todas estas cuestiones y evitar que los servicios públicos sigan agonizando hasta llegar, de manera inminente, al colapso absoluto.

Ni el Gobierno, ni este país, se pueden permitir que esto suceda y por ello en CSIF iniciamos hoy un calendario de movilizaciones para exigir al Gobierno que aporte, de manera inmediata y tras retomar la negociación colectiva, soluciones a los graves problemas que castigan tanto económica como laboralmente a los empleados y empleadas públicas y que están a punto de ahogar definitivamente el sistema que debe garantizar el Estado de Bienestar.

NOS MOVILIZAMOS POR:

La negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 8,3% desde la firma del acuerdo del Gobierno con CC.OO. y UGT, y más de un 20 por ciento desde los recortes de Zapatero en 2010. Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
La adecuación de los grupos profesionales del artículo 76 del TREBEP
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas, así como la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.

CSIF surt de nou al carrer en defensa de les retribucions i les condicions laborals del funcionaris

gisela.sese.echevarria — Thu, 03 Apr 25 11:32:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Entidades Públicas Estatales Image

Demà, 4 d'abril, ens concentrem davant de les Subdelegacions de Govern de tot l'estat, a Catalunya a les subdelegacions de Girona i Barcelona, en horari de 12 a 13 hores

La protecció dels drets i defensa de les condicions laborals i retributives de les empleades i empleats públics, així com la dignificació de la tasca que duen a terme, sempre han estat prioritaris per a la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques.

És necessari, d'una vegada per totes, que es reconegui la tasca que fan les nostres empleades i empleats públics diàriament, començant per assegurar que els servidors públics siguin retribuïts amb uns salaris dignes que es corresponguin amb la realitat que vivim i amb el moment actual de l'economia, posant fi a la pèrdua de poder adquisitiu experimentada a la darrera dècada i establint mecanismes per a que aquesta pèrdua no es torni a produir en un futur.

Tot i els anuncis d'aquest Govern, els empleats públics seguim sense rebre el 0,5% de la pujada salarial corresponent a l'any 2024. Des de la signatura de l'acord entre Govern, CCOO i UGT del novembre del 2022, els empleats públics hem acumulat una pèrdua de poder adquisitiu del 9% i més d'un 20% des de les retallades de ZAPATERO.

Aquestes dades i aquesta situació, que resulten escandaloses i inacceptables en qualsevol societat justa i moderna, han de tenir la seva reacció i exigim que es procedeixi a iniciar, de manera urgent, la negociació d'un nou acord retributiu per als empleats públics, que posi fi a aquesta constant sagnia del nostre poder adquisitiu i que iniciï el camí cap a la recuperació, de manera progressiva, la inacceptable i gran pèrdua de poder adquisitiu produïda durant els últims anys, així com el restabliment de l'estructura salarial prèvia a les retallades de Zapatero, de manera que es torni a restituir els imports de les pagues extraordinàries, als termes establerts a l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

És hora de passar a l’acció. Ja no ens serveixen ni els copets a l'esquena ni els afalacs buits. El Govern ha de fer un pas endavant i reprendre, de manera immediata, la negociació per abordar totes aquestes qüestions i evitar que els serveis públics segueixin agonitzant fins arribar, de manera imminent, al col·lapse absolut.

Ni el Govern, ni aquest país, es poden permetre que això passi i per això a CSIF iniciem avui un calendari de mobilitzacions per exigir al Govern que aporti, de manera immediata i després de reprendre la negociació col·lectiva, solucions als greus problemes que castiguen tant econòmicament com laboralment els empleats i empleades públiques i que estan a punt d'ofegar definitivament el sistema que ha de garantir l'Estat de Benestar.

ENS MOBILITZEM PER:

La negociació d'un nou acord salarial (l'actual va concloure el 31 de desembre passat). Els empleats públics han perdut un 8,3% des de la signatura de l'acord del Govern amb CCOO. i UGT, i més d'un 20% des de les retallades de Zapatero el 2010. A més, a data d'avui seguim sense ingressar el 0,5% addicional de l'any passat. CSIF exigeix que la pujada salarial es produeixi de manera automàtica cada any, igual que les pensions o la pujada de l'SMI.
Recuperació de l'estructura salarial prèvia a les retallades del 2010, amb el cobrament íntegre de la paga extra.
Equiparació salarial entre les diferents administracions públiques. IGUAL TREBALL, IGUAL SALARI.
Negociació d'una nova oferta d'ocupació pública per al 2025 eliminant-ne la taxa de reposició.
L’adequació dels grups professionals de l’article 76 del TREBEP.
Jornada laboral de 35 hores al conjunt de l'Estat i implementació de carrera professional a totes les administracions, així com del teletreball.
Millora de les condicions de jubilació del Règim General i Classes Passives, així com la regulació immediata perquè els funcionaris i estatutaris puguin acollir-se a la jubilació parcial.

CSIF se manifiesta mañana en toda España en defensa del modelo sanitario de Muface

gisela.sese.echevarria — Wed, 12 Feb 25 14:05:00 CET

Prensa y ComunicaciónCataluña - Entidades Públicas Estatales Image

Convocatoria concentración, jueves 13 febrero, a las 12,00 horas

En la concentración también se denunciará el abandono del Gobierno a los empleados públicos: exigimos el abono inmediato de la subida salarial pendiente del 0,5%, subida salarial para 2025, oferta de empleo público y la jubilación parcial

Barcelona, 12 de febrero de 2025. - La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se manifiesta mañana en toda España en defensa del modelo de prestación sanitaria de Muface y para denunciar el abandono del Gobierno al conjunto de los empleados públicos.

En Cataluña, todas las delegaciones de CSIF se concentrarán en Barcelona frente a la Delegación del Gobierno.

Desde nuestra organización exigimos al Gobierno que, junto a la subida del SMI o la revalorización de las pensiones, aborde cuestiones que afectan a los empleados públicos y que se deben revisar año a año: subida salarial y oferta de empleo público.

Día: jueves, 13 de febrero

Hora: 12:00h

Lugar: Delegación del Gobierno en Cataluña (calle Mallorca 278)

#CSIFCatalunya - Juntos contra la Violencia de Género. #Todoportodas

gisela.sese.echevarria — Mon, 25 Nov 24 11:53:00 CET

Prensa y ComunicaciónCataluña - Entidades Públicas Estatales Image

Por las que ya no están, por las que sufren en silencio, por las que resisten, por las que se atreven a denunciar. Por todas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, con su campaña: #Todo por todas

Denunciamos una realidad que persiste y que exige una respuesta contundente y coordinada de toda la sociedad. Las cifras siguen siendo alarmantes. Cada año, miles de mujeres en España son víctimas de violencia de género. La violencia contra las mujeres no es un problema individual, sino una expresión brutal de la desigualdad estructural que aún pervive en nuestra sociedad.

Nuestro lema "Todo por Todas" refleja la necesidad de un compromiso integral, todo nuestro esfuerzo, todos nuestros recursos, todas nuestras capacidades al servicio de todas las mujeres. Porque cada mujer cuenta, porque cada vida importa.

Las administraciones públicas tienen un papel esencial en la prevención, protección y ayuda a la recuperación de las víctimas. Es crucial que se implementen políticas públicas efectivas que incluyan medidas preventivas, protocolos de actuación, y recursos de ayuda inmediata para todas las mujeres que sufran cualquier tipo de violencia.

Además, el ámbito laboral debe ser un lugar seguro y un apoyo fundamental para las víctimas. Las administraciones y empresas tienen la responsabilidad de adoptar políticas que permitan detectar y combatir cualquier tipo de violencia. Se deben establecer mecanismos de denuncia seguros y procedimientos claros para apoyar a las trabajadoras garantizando su seguridad y evitando cualquier tipo de represalia o discriminación.

Preocupa el descenso de contratos bonificados y de sustitución a mujeres víctimas de violencia de género o que el porcentaje de quebrantamientos de medidas de protección haya aumentado un 333% en la última década, las víctimas deberían sentirse seguras y respaldadas por el sistema de protección. Se necesita más implicación en el ámbito laboral con personal formado que asesore y acompañe a las víctimas, por ello, desde CSIF solicitamos la creación de la figura del delegado/a sindical especializada en igualdad en cada centro de trabajo.

CSIF denuncia la crítica situació del servei de Correus a la província de Barcelona

gisela.sese.echevarria — Wed, 03 Jul 24 14:11:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Entidades Públicas Estatales Image

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques, denuncia la precarietat laboral a la Societat Estatal de Correus i Telègrafs, que està afectant greument la qualitat del servei postal a la província de Barcelona.

Necessitat del servei: un obstacle per a la conciliació laboral i familiar

Des de CSIF denuncien que la frase "necessitat del servei" s'ha convertit en una excusa habitual utilitzada per l'empresa per denegar als treballadors la conciliació de la seva vida laboral i familiar. La manca de cobertura de baixes i jubilacions, juntament amb la insuficient contractació de personal eventual, fins i tot en períodes vacacionals, està portant els treballadors al límit.

Escassetat de personal: una crisi constant

La majoria de les unitats de repartiment compten amb menys del 50% de la seva plantilla activa, fet que obliga a cada carter a cobrir la seva secció i, almenys, una més dels seus companys absents. Aquesta situació ha portat a la retenció de notificacions importants, com cites mèdiques i terminis legals, a les unitats de repartiment. La figura del carter de barri s'està esvaint, ja que han de cobrir zones addicionals diàriament.

Conseqüències de la manca de personal

Qualitat del servei: La manca de personal i recursos fa impossible oferir un servei de qualitat. Els treballadors han de suportar queixes i protestes constants pel retard o la no arribada de paquets i correspondència.

Salut física: Els recorreguts diaris s'han incrementat significativament, obligant els carters a cobrir distàncies que haurien de repartir 2 o 3 treballadors. La mitjana d'edat a Correus és de 52 anys, cosa que agreuja la situació física dels empleats

Salut mental: L'estrès i la pressió laboral estan causant un augment notable de baixes per dolències relacionades amb la salut mental, moltes de llarga durada.

Crisi a la província de Barcelona

Aquesta situació afecta gairebé totes les unitats de repartiment i oficines d'atenció al client a la província de Barcelona. Les llargues cues s'han tornat una cosa normal, amb cues de 40-50 persones esperant ser ateses al matí i especialment agreujat en horari de tarda. Un cas emblemàtic és l'oficina principal de Badalona, on la manca de contractació és particularment evident.

“Des de CSIF denunciem aquesta situació, assenyalant que els companys han arribat al límit. Volem que la societat sàpiga que el servei de correus, finançat amb els nostres impostos, està obligat a complir amb la prestació del servei postal universal i satisfer les necessitats de la ciutadania. L'empresa porta anys sense rumb clar, i ni l'anterior president ni l'actual han implementat mesures suficients per garantir el bon funcionament de Correus”, declaren des del sindicat.

CSIF insisteix que els serveis públics són necessaris i, si són rendibles, molt millor per a tots, i que si la intenció és reduir l'eventualitat al 8%, el camí passa per consolidar les més de 5.000 places estructurals necessàries per dotar la plantilla d'una estabilitat real.