Cataluña - Empresa Privada

CSIF sol·licita l'execució forçosa de la sentència ferma contra I-SEC i demana l'embargament dels pagaments d'AENA per l'incompliment de l'empresa

gisela.sese.echevarria — Mon, 29 Jun 26 10:45:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Empresa Privada Image

El Tribunal Suprem rebutja el recurs d'I-SEC i la sentència adquireix fermesa

El sindicat denuncia, a més, greus incompliments laborals i exigeix responsabilitats a AENA com a empresa principal

Barcelona, 29 de juny de 2026.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha presentat davant del Tribunal d'Instància de Barcelona l'escrit d'execució de la sentència ferma dictada contra I-SEC (operador de serveis de seguretat privada a l'Aeroport Josep Tarradellas Barcelona-El Prat), després que el Tribunal Suprem inadmetés el recurs presentat per l'empresa, fet que converteix la resolució en definitiva.

La sentència reconeix el dret de la plantilla a percebre, amb efectes retroactius des del gener de 2023, l'anomenat "Complement Barcelona", un plus que l'empresa abonava únicament a una part dels treballadors, excloent-ne el personal de nova incorporació, una actuació que els tribunals han considerat discriminatòria.

Com a conseqüència d'aquesta resolució judicial, el deute amb la plantilla supera els 600.000 euros en concepte de salaris, quantitat a la qual caldrà afegir les cotitzacions corresponents a la Seguretat Social i els recàrrecs derivats de la manca de cotització durant tot aquest període.

Malgrat la fermesa de la sentència, I-SEC continua sense abonar íntegrament les quantitats degudes. Per aquest motiu, CSIF ha sol·licitat al jutjat el despatx d'execució per obligar l'empresa al compliment immediat de la resolució judicial.

Així mateix, el sindicat sol·licita que el jutjat embargui les quantitats que AENA hagi d'abonar a I-SEC per la prestació dels seus serveis, retenint la facturació necessària per garantir el cobrament del deute per part dels treballadors.

Segons l'escrit presentat per CSIF, la mateixa empresa reconeix un deute superior als 659.000 euros, tot i que els càlculs del sindicat eleven provisionalment la quantia fins als 730.301,22 euros, en considerar que l'empresa també ha deixat d'abonar el complement durant els períodes d'incapacitat temporal (IT), cura de menors amb malaltia greu (CUME), maternitat i paternitat.

Una empresa reincident als tribunals

CSIF recorda que I-SEC ja ha estat condemnada mitjançant sentència ferma per vulnerar la llibertat sindical del sindicat, i denuncia que continua pendent d'una nova actuació sancionadora per part de la Inspecció de Treball per noves vulneracions d'aquest dret fonamental.

Per a l'organització sindical, l'incompliment de la sentència i la reiteració de conductes contràries a la legislació laboral evidencien una manera d'actuar incompatible amb el respecte als drets dels treballadors.

Una plantilla al límit

La secció sindical de CSIF denuncia que els vigilants de seguretat destinats als aeroports d'AENA continuen suportant unes condicions laborals "insostenibles".

Entre les principals irregularitats, el sindicat assenyala l'incompliment sistemàtic dels descansos pactats, la manca de personal per cobrir les vacances d'estiu i un índex d'absentisme proper al 20 %, que atribueix al deteriorament de les condicions de treball.

Segons CSIF, l'empresa està sostenint el servei mitjançant la realització massiva d'hores extraordinàries per compensar la manca de plantilla, arribant fins i tot a superar el límit legal de 80 hores extraordinàries anuals, circumstància que, assegura, ja ha motivat actuacions sancionadores per part de la Inspecció de Treball.

El sindicat també recorda que, després de l'última vaga convocada a l'empresa, diversos responsables assenyalats per la plantilla per presumptes abusos d'autoritat van deixar els seus càrrecs, tot i que considera que els problemes estructurals persisteixen.

CSIF exigeix responsabilitats també a AENA

CSIF considera que AENA, com a empresa principal i adjudicatària del servei, no pot continuar mirant cap a una altra banda davant les reiterades irregularitats que, segons denuncia el sindicat, està cometent I-SEC.

L'organització sosté que AENA coneix tant els incompliments laborals com les resolucions judicials fermes i les actuacions de la Inspecció de Treball, per la qual cosa li exigeix que faci valer la seva posició com a empresa contractant per garantir el respecte de la legalitat laboral i dels drets fonamentals de la plantilla.

"Ens trobem davant d'una empresa que ha estat condemnada per discriminar salarialment una part de la seva plantilla, per vulnerar la llibertat sindical i que, malgrat existir una sentència ferma i més de 600.000 euros pendents de pagament, continua incomplint les seves obligacions amb els treballadors. Exigim l'execució immediata de la sentència i que AENA deixi de ser un mer espectador davant d'aquesta situació", conclou CSIF.

CSIF anuncia mesures de pressió

Finalment, CSIF adverteix que, si la situació no es reverteix, contempla la convocatòria d'una vaga per a finals de juliol i durant el mes d'agost.

CSIF situa a l'agenda del Congrés la situació límit de les mútues col·laboradores de la Seguretat Social

gisela.sese.echevarria — Tue, 23 Jun 26 09:58:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Empresa Privada Image

El sindicat aconsegueix el compromís del PP, PSOE i Sumar per impulsar iniciatives parlamentàries i exigir respostes al Govern

Les plantilles acumulen una pèrdua del 30% de poder adquisitiu i denuncien el bloqueig de la negociació col·lectiva per part de la Secretaria d'Estat d'Hisenda

Barcelona, 22 de juny de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), a través de la seva secció a les Mútues Col·laboradores de la Seguretat Social, ha aconseguit situar a l'agenda política del Congrés dels Diputats la greu situació que travessen els més de 21.000 professionals que treballen en aquestes entitats, considerades un pilar essencial del sistema de protecció social i de la salut laboral a Espanya.

Després d'una intensa ronda de contactes institucionals amb els principals grups parlamentaris, CSIF ha arrencat el compromís del PP, PSOE i Sumar per impulsar iniciatives de control a l'Executiu i avançar en un full de ruta que permeti donar resposta a les principals reivindicacions del sector.

Les reunions mantingudes durant les darreres setmanes han permès traslladar directament als representants polítics la realitat que viuen les plantilles de les mútues. La delegació de CSIF es va reunir inicialment amb representants del Grup Popular, encapçalats per la portaveu adjunta María de los Llanos de Luna i el diputat Agustín Parra, així com amb responsables del Grup Sumar. Posteriorment, el passat 19 de juny, va mantenir una trobada amb la diputada socialista Andrea Canelo, en representació del Grup Parlamentari Socialista.

Com a resultat d'aquests contactes, les diferents formacions s'han compromès a registrar preguntes parlamentàries adreçades al Govern per aclarir la situació que afecta el col·lectiu. A més, amb el grup majoritari que dona suport a l'Executiu s'ha acordat una línia de treball conjunta basada en el diàleg, el rigor tècnic i el compromís de cercar solucions.

Tres problemes urgents que requereixen una resposta immediata

Durant les trobades, CSIF va lliurar als grups parlamentaris una bateria de propostes i preguntes adreçades al Govern centrades en tres qüestions prioritàries:

Pèrdua de poder adquisitiu. El sindicat reclama explicacions i mesures davant la pèrdua acumulada d'aproximadament un 30% del poder adquisitiu que pateixen els treballadors de les mútues col·laboradores des de fa més de quinze anys.

Bloqueig de la negociació col·lectiva. CSIF denuncia la paralització injustificada per part de la Secretaria d'Estat d'Hisenda de l'aplicació de les taules salarials previstes al Conveni d'Assegurances, així com del reconeixement i abonament dels triennis corresponents a les plantilles.

Deteriorament de la salut laboral. El sindicat ha alertat de l'increment de les baixes per contingència comuna entre els mateixos professionals de les mútues, una situació que atribueix a la creixent sobrecàrrega administrativa i assistencial, la manca de recursos i l'augment de la pressió laboral.

CSIF continuarà vigilant

Per a CSIF, la resposta obtinguda per part dels grups parlamentaris confirma que les reivindicacions de les plantilles són legítimes, raonables i compartides des de diferents sensibilitats polítiques.

El sindicat continuarà fent un seguiment exhaustiu del registre i la tramitació de les iniciatives compromeses i mantindrà la seva tasca d'interlocució institucional per aconseguir que el Govern desbloquegi de manera definitiva les condicions laborals d'uns professionals fonamentals per al funcionament del sistema de Seguretat Social i la protecció de la salut laboral de milions de treballadors.

"Les mútues col·laboradores exerceixen una funció estratègica per al nostre país i no poden continuar suportant una pèrdua continuada de drets laborals, poder adquisitiu i recursos. És el moment que el Govern actuï i doni resposta a les demandes d'unes plantilles que fa anys que esperen solucions", assenyala CSIF.

Convocatòria: Concentració Nestlé, 4 de juny, a Barcelona

gisela.sese.echevarria — Wed, 03 Jun 26 14:03:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Empresa Privada Image

CSIF aconsegueix reduir en 34 els acomiadaments de l’ERO de Nestlé, però manté la pressió per evitar nous ajustos

La multinacional redueix les afectacions de 301 a 267 treballadors després d’un mes de mobilitzacions i s’espera una negociació final favorable

Catalunya concentra gairebé el 60% dels treballadors afectats mentre les mobilitzacions s’estenen per la majoria de centres de treball

Barcelona, 3 de juny de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) manté el seu rebuig a l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) plantejat per Nestlé, el primer que la multinacional impulsa a Espanya en els darrers 35 anys, i que inicialment afectava 301 treballadors, el 7% de la plantilla.

Després d’un mes de mobilitzacions i vagues en centres de treball de Barcelona, Girona, Reus (Tarragona), Sebares (Astúries), Miajadas (Càceres), Pontecesures (Pontevedra), La Penilla (Cantàbria), Madrid i Bilbao, les negociacions entren en la seva fase decisiva amb avenços que demostren l’eficàcia de la pressió sindical.

Gràcies a la feina desenvolupada per la representació dels treballadors a la taula negociadora, entre ells els delegats i l’equip jurídic de CSIF, la companyia ha reduït la xifra inicial d’afectats de 301 a 267 treballadors, alhora que ha anunciat la creació de nous llocs de treball a la planta de Girona i al centre de Sebares (Astúries).

No obstant això, CSIF considera que aquests avenços encara són insuficients i continuarà treballant per minimitzar l’impacte de l’expedient i protegir el màxim nombre possible de llocs de treball.

Catalunya, el territori més afectat

Catalunya concentra 178 dels acomiadaments plantejats inicialment per Nestlé, més de la meitat de tots els afectats a Espanya.

El centre més castigat és la seu corporativa d’Esplugues de Llobregat (Barcelona), on l’empresa preveu 151 acomiadaments, pràcticament la meitat del total estatal. A això s’hi sumen les afectacions previstes a les plantes de Girona i Reus.

Per a CSIF, resulta especialment preocupant que el major ajust recaigui sobre Catalunya, una comunitat que ha estat clau per al desenvolupament industrial i empresarial de la multinacional.

Un mes de mobilitzacions a tot Espanya

Les plantilles han protagonitzat durant les darreres setmanes un ampli calendari de mobilitzacions i jornades de vaga per rebutjar un expedient que consideren injustificat.

Aquest dijous 4 de juny, coincidint amb la finalització del període legal de consultes, tindrà lloc una de les jornades més importants del conflicte. Els sindicats han convocat concentracions, aturades i manifestacions a la seu oficial de la companyia a Espanya, a Esplugues de Llobregat (Barcelona). A més, la vaga s’estén a la major part dels centres de treball: Girona, Sebares (Astúries), Reus (Tarragona), Miajadas (Càceres), Pontecesures (Pontevedra), La Penilla (Cantàbria), Madrid i Bilbao.

“Les mobilitzacions i la fermesa de la representació sindical han permès reduir el nombre inicial d’acomiadaments, però encara som lluny d’un acord satisfactori. CSIF continuarà defensant l’ocupació i exigint alternatives que evitin sortides traumàtiques”, assenyalen des de l’organització.

Negociació oberta fins a l’últim moment

La legislació laboral estableix un període de consultes de 30 dies per negociar les condicions de l’expedient, termini que conclou aquest dijous sense que, de moment, hi hagi un acord definitiu entre les parts.

CSIF continuarà participant activament en les negociacions per aconseguir una reducció addicional de les afectacions i garantir les millors condicions possibles per als treballadors afectats.

L’organització sindical reitera que l’ocupació ha de ser la prioritat i reclama a Nestlé un major compromís amb els seus treballadors i amb els territoris on desenvolupa la seva activitat industrial.

🏢 Manifestació central a Barcelona

• Lloc d’inici: Hotel NH Collection Constanza, Carrer de Déu i Mata, 69, Barcelona
• Hora: de 09.00 a 12.00 hores

• Lloc: Oficines Centrals d’Esplugues de Llobregat (Barcelona)
• Hora: concentració de 12.30 a 13.00 hores

Reunión de representantes del sector de mutuas de CSIF y Comuns

gisela.sese.echevarria — Thu, 07 May 26 10:22:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Empresa Privada Image

Reunión de representantes del sector de mutuas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Comuns

Desde CSIF, mantenemos nuestra ofensiva institucional para dignificar el sector de las mutuas. Esta semana hemos trasladado al Grupo Parlamentario de Comuns-Sumar en el Congreso la urgente necesidad de soluciones reales para los más de 21.000 profesionales que representamos a nivel nacional.

En este encuentro técnico, hemos trasladado con firmeza:

📢 El fin del bloqueo salarial: Es imperativo eliminar el corsé de la masa salarial que impide la aplicación efectiva de las tablas del Convenio de Seguros y de nuestros convenios propios.

📢 Carrera Profesional digna: Demandamos un marco normativo que garantice una promoción interna real y valore la especialización y experiencia de toda la plantilla.

📢 Garantía operativa para nuestros centros: Hemos trasladado la necesidad de soluciones jurídicas que eviten la asfixia administrativa en nuestros centros sanitarios, asegurando así la excelencia en la calidad asistencial.

Seguimos utilizando todos los canales institucionales para que nuestras demandas tengan respuesta legislativa. ¡Tu labor debe ser reconocida y valorada como merece!

CSIF exigeix solucions urgents per desbloquejar la situació del sector de les mútues

gisela.sese.echevarria — Mon, 20 Apr 26 11:06:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Empresa Privada Image

Barcelona, 20 d’abril de 2026.– Representants del sector de mútues de la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) van mantenir divendres passat, 17 d’abril, una reunió de treball a Barcelona amb els diputats del Congrés del PP, María de los Llanos de Luna i Agustín Parra. Aquesta trobada forma part d’una ronda de contactes que CSIF pretén estendre a totes les organitzacions polítiques, amb l’objectiu de donar a conèixer en l’àmbit polític l’estat actual de les mútues, les dificultats que travessen els seus professionals, l’escassetat de recursos humans i la urgència d’impulsar reformes normatives immediates per garantir un servei de qualitat.

En la trobada, de caràcter tècnic i institucional, CSIF ha fet entrega d’una anàlisi detallada que identifica els principals obstacles legals que impedeixen la dignificació laboral del col·lectiu.

Principals reivindicacions

Durant la reunió, CSIF ha posat el focus en la limitació de la massa salarial que condiciona les retribucions dels professionals del sector, així com en la necessitat d’impulsar de manera definitiva el desenvolupament de les carreres professionals. Així mateix, s’han traslladat diverses problemàtiques de gestió detectades en centres sanitaris de referència vinculats a les mútues, que requereixen una resposta jurídica urgent per part de l’Administració.

Defensa ferma del sector

Des de CSIF subratllen que aquesta acció respon a la necessitat que la veu dels treballadors del sector de mútues sigui present en els espais on es decideixen les seves condicions laborals. El sindicat ha insistit en la importància de reconèixer la professionalitat d’un col·lectiu estratègic per al sistema de la Seguretat Social, eliminant les traves administratives que actualment limiten els seus drets.

Amb aquesta iniciativa, CSIF reforça el seu compromís amb la defensa del sector, elevant les demandes dels treballadors al més alt nivell institucional per garantir que les seves propostes tècniques i laborals siguin incorporades a l’agenda política nacional.

CSIF dona suport a la vaga indefinida dels gestors/es del 061 i exigeix la seva internalització al SEM

gisela.sese.echevarria — Fri, 06 Mar 26 10:59:00 CET

Prensa y ComunicaciónCataluña - Empresa Privada Image

El sindicat denuncia que una peça clau del sistema d’emergències sanitàries continua fora de l’estructura pública i reclama el reconeixement com a personal essencial

Barcelona, 6 de març de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) dona suport a la vaga indefinida iniciada pels gestors i gestores del 061 i exigeix a l’Administració la seva internalització dins l’estructura pública del Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM), així com el reconeixement d’aquests professionals com a personal essencial i la millora de les seves condicions laborals.

La mobilització compta amb el suport dels sindicats del Comitè d’Empresa i de la Secció Sindical de CSIF 061 Catalunya, que denuncien que el model actual manté una part clau del sistema d’emergències sanitàries fora de l’estructura pública, fet que genera desigualtats laborals i disfuncions organitzatives.

Els gestors i gestores del 061 exerceixen una funció estratègica com a porta d’entrada al sistema d’urgències sanitàries, amb un paper determinant en la priorització clínica, la seguretat del pacient i l’activació dels recursos assistencials.

Des de CSIF recorden que, tot i que l’any 2021 es van introduir algunes millores en el servei, la integració plena de la plantilla continua pendent. “No es pot continuar mantenint fora de l’estructura pública professionals que són imprescindibles per al funcionament del sistema d’emergències sanitàries”, assenyalen des del sindicat.

Davant la manca de compromisos concrets per part de l’Administració, la plantilla va iniciar ahir, 5 de març, una vaga indefinida, mantenint en tot moment els serveis mínims per garantir l’atenció a les emergències vitals.

Mobilitzacions previstes

En el marc de les protestes, els treballadors han convocat dues concentracions per visibilitzar les seves reivindicacions:

11 de març, davant la seu del SEM.
25 de març, davant del Parlament de Catalunya.

Principals reivindicacions

Internalització completa de la plantilla dins l’estructura pública del SEM.
Reconeixement com a personal essencial del servei.
Recuperació de les condicions laborals perdudes amb el trasllat de seu.
Estabilitat contractual i homologació amb la resta de professionals del SEM.

CSIF subratlla que “durant els darrers mesos s’ha mantingut una actitud de diàleg per trobar una solució negociada, però la plantilla del 061 no pot continuar sent una peça imprescindible del sistema d’emergències sanitàries sense el reconeixement i les condicions laborals que li corresponen”.

#CSIFCatalunya -CSIF, UGT i CCOO es concentren a tota Espanya per dir prou! al ministre Óscar López: o se senti a negociar o tindrà vaga general

gisela.sese.echevarria — Thu, 30 Oct 25 13:13:00 CET

Prensa y ComunicaciónCataluña - Empresa Privada Image

CSIF, UGT Serveis Públics, l'Àrea Pública de CCOO s'han manifestat a tot Espanya per uns serveis públics de qualitat, increments salarials, més ocupació pública i millora de les condicions laborals per a 3,5 milions de treballadors i empleats públics.

Barcelona, 30 doctubre de 2025.

CSIF, UGT Serveis Públics i l'Àrea Pública de CCOO han convocat concentracions avui 30 d'octubre davant del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, així com davant de les Delegacions i Subdelegacions del Govern a tot Espanya, per uns serveis públics de qualitat, increments salarials, més ocupació i millora de les condicions laborals per a més de tres milions i mig de treballadors i empleats públics.

Aquesta mobilització respon a la necessitat urgent de defensar l'Estat del Benestar, amenaçat pel deteriorament progressiu dels serveis públics.

És una realitat que coneix perfectament el Govern: el deteriorament del que és públic està provocant situacions indesitjables que es tradueixen en una resposta social més gran, el veiem a la Sanitat, a l'Educació, als Serveis Socials, a la Justícia ia la resta de sectors estratègics, així com en la gestió diària de serveis públics essencials. Ho veiem en la indignació social davant de les fallades sanitàries, el deteriorament de les aules, les catàstrofes naturals, els incendis o les dificultats en l'accés als tràmits administratius per posar-ne només alguns exemples. La resposta de la societat és el millor termòmetre per valorar la qualitat i la satisfacció amb allò públic.

Hem denunciat en ocasions reiterades la manca de personal, l'envelliment de les plantilles o la desmotivació, que es tradueixen en el malestar de les persones usuàries.

Des de les tres centrals sindicals recordem a les administracions públiques i als seus sectors públics que calen canvis profunds per a la imprescindible transformació i modernització dels serveis públics, i que per això cal començar per revertir el que s'ha perdut en les dues últimes dècades.

Per això, exigim la reobertura immediata de la mesa de negociació per garantir els increments salarials, un increment i millora de l'ocupació pública i de les condicions de treball de més de tres milions i mig de treballadors i empleats públics.

En vista del retard i la desídia per part del ministre Óscar López, en no atendre les demandes justes de les tres centrals sindicals, continuem amb el procés de mobilització engegat, que ha començat amb aquestes concentracions d'avui, 30 d'octubre.

El seu desenvolupament i intensificació en les properes setmanes i mesos depenen de la voluntat i decisió del ministre de negociar. Com ja hem avisat, no descartem cap acció o mesura de pressió, inclosa la vaga general.

El ministre hauria de prendre nota de la nostra decisió inequívoca d'intensificar la protesta si no s'asseuen immediatament a negociar.

Cal recuperar i estabilitzar ocupació pública, cal dignificar-ho, cal garantir la pujada salarial del 2025 i recuperar poder adquisitiu, amb un nou acord plurianual en matèria salarial i d'ocupació, i, sobretot, cal redissenyar unes administracions públiques dimensionades a l'Estat del Benestar, accessibles a la ciutadania de qualitat generacions del nostre país. I això no s'aconsegueix amb pegats o amb polítiques a curt termini. S'aconsegueix negociant amb amplitud de mires i considerant les organitzacions sindicals com a agents essencials en la millora dels serveis públics.

El futur del que és públic i de l'Estat del Benestar depenen en gran mesura de les nostres decisions i accions. Per això, convidem el conjunt de la ciutadania a defensar els serveis públics.

Sergi Martínez Ortiz, nou president autonòmic de CSIF Catalunya

gisela.sese.echevarria — Tue, 08 Jul 25 13:20:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Empresa Privada Image

El passat 4 de juliol es va celebrar a Barcelona l’Executiva i el Consell Sindical Autonòmic de CSIF Catalunya, que va comptar amb la presència del president nacional del sindicat, Miguel Borra, per oficialitzar el relleu de l’aleshores president autonòmic, Manuel Gómez Ochoa, que cessa del seu càrrec per jubilació.

En el seu lloc, va ser nomenat Sergi Martínez Ortiz, que assumeix des d’ara la responsabilitat de liderar l’organització en aquesta nova etapa.

En el mateix acte també es va presentar la nova Comissió Gestora Autonòmica de CSIF Catalunya, amb els nomenaments de Modesto Berciano Berciano com a vicepresident i d’Esteban Andrés Toro Vecino com a secretari general. Com a vocals van ser designats Rafael Sánchez Martín, Antonio Manuel Gómez Díaz, Pilar Herrero Juan i Luis Manuel Navarro Cañete.

Sergi Martínez Ortiz va iniciar la seva trajectòria sindical a CSIF l’any 2007 com a delegat de base. L’any 2017 va ser responsable del sector autonòmic a la Unió Provincial de Girona i, més endavant, a la Unió Provincial de Barcelona, va assumir la responsabilitat autonòmica de formació. El juny de l’any passat, en el I Congrés Autonòmic de Catalunya, va ser escollit secretari general de la nova executiva. Amb aquest nou nomenament, a data de 4 de juliol, assumeix la presidència autonòmica de CSIF Catalunya.

Celebración de la Ejecutiva y Consejo Sindical Autonómico de CSIF Cataluña y constitución de la nueva Comisión Gestora Autonómica

gisela.sese.echevarria — Fri, 04 Jul 25 09:26:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Empresa Privada Image

Hoy, 4 de julio de 2025, se ha celebrado la Ejecutiva y Consejo Sindical Autonómico de CSIF Cataluña con la presencia del presidente nacional de CSIF, Miguel Borra.

Durante el acto, se ha comunicado el cese por jubilación del presidente autonómico de Cataluña, Manuel Gómez Ochoa, a quien se ha agradecido su labor y compromiso durante estos años en diferentes areas del sindicato y en el último año al frente de la organización en la comunidad.

Con motivo de su jubilación, y con efectos desde el mismo 4 de julio de 2025, se ha constituido la nueva Comisión Gestora Autonómica de CSIF Cataluña, que será la encargada de liderar la organización en esta nueva etapa, con Sergio Martínez Ortiz como nuevo presidente.

La composición de la Comisión Gestora es la siguiente:

Presidente: Sergio Martínez Ortiz
Vicepresidente: Modesto Berciano Berciano
Secretario General: Esteban Andrés Toro Vecino
Vocal: Rafael Sánchez Martín
Vocal: Antonio Manuel Gómez Díaz
Vocal: Pilar Herrero Juan
Vocal: Luis Manuel Navarro Cañete

Desde CSIF agradecemos a Manuel Gómez Ochoa su dedicación y damos la bienvenida a la nueva gestora, a la que deseamos el mayor de los éxitos en esta nueva etapa.