Cataluña - Administración General del Estado

CSIF convoca mobilitzacions a la Seguretat Social per l'incompliment dels acords de millora de les condicions laborals: reforços de personal, teletreball, 35 hores, mobilitat o carrera professional

gisela.sese.echevarria — Tue, 16 Jun 26 10:10:00 CEST

Convocatòria concentració: demà dimecres, 17 de juny, d'11.00 h a 11.30 h davant les Direccions Provincials de la Seguretat Social de tota Espanya

CSIF convoca mobilitzacions a la Seguretat Social per l'incompliment dels acords de millora de les condicions laborals: reforços de personal, teletreball, 35 hores, mobilitat o carrera professional

Una plantilla envellida i insuficient, l'augment de la càrrega de treball i el deteriorament de les condicions laborals afecten el servei a la ciutadania: oficines amb un sol empleat, esperes superiors a un mes per aconseguir cita i un any d'espera per resoldre les sol·licituds de l'Ingrés Mínim Vital.
Les mobilitzacions es mantindran fins que el Ministeri compleixi els acords i garanteixi el futur d'una institució essencial per a l'Estat del Benestar: Volem atendre la ciutadania, però no ens ho permeten.

Barcelona, 16 de juny de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat majoritari a la Seguretat Social, ha convocat mobilitzacions en aquest organisme per l'incompliment dels acords signats amb l'Administració per millorar les condicions laborals de la plantilla i per l'absència d'avenços reals per garantir el futur d'aquest organisme, un pilar fonamental de l'Estat del Benestar.

El calendari de mobilitzacions —convocades per CSIF, UGT, CCOO i CIG— començarà demà amb concentracions d'11.00 a 11.30 hores davant dels Serveis Centrals de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) a Madrid i de les direccions provincials de la Corunya, València, La Rioja, Sevilla, Saragossa, Múrcia, Bilbao, Girona, Albacete, Oviedo, Santander, Mallorca, Tenerife i Las Palmas.

Concentració Girona:

Lloc: INSS-TRESORERIA de GIRONA. Av. President Josep Tarradellas, 3-5.
Hora: d'11 a 11.30 hores.

Les organitzacions sindicals denuncien l'incompliment dels acords i l'absència d'avenços reals en matèries essencials per garantir el futur de la Seguretat Social, entre les quals la reorganització administrativa, la cobertura i provisió de llocs de treball, l'estabilització i el rejoveniment de les plantilles, la mobilitat del personal, el desenvolupament del treball a distància, la millora de la formació, la prevenció de riscos laborals o la promoció professional.

A més, les productivitats no s'han actualitzat com a la resta d'organismes de l'Administració General de l'Estat, per la qual cosa la Seguretat Social no és atractiva per atreure i retenir talent.

DETERIORAMENT DE LES CONDICIONS LABORALS

La manca de compliment dels acords assolits està provocant un deteriorament progressiu de les condicions laborals i un increment constant de les càrregues de treball, en un context marcat per l'envelliment de les plantilles i la insuficiència d'efectius (d'una plantilla composta per 31.000 persones, un terç de les places roman vacant). A més, la plantilla està cada vegada més envellida i, en cinc anys, el 50 per cent estarà en edat de jubilació.

D'aquesta manera, la plantilla té cada vegada més dificultats per atendre adequadament la ciutadania en els tràmits que realitza amb la Seguretat Social. Aquesta realitat es posa de manifest en l'atenció presencial al públic. En algunes províncies hi ha oficines que compten tan sols amb entre un i tres empleats. Els temps d'espera també són molt elevats, sobretot a Madrid, on el temps per aconseguir cita a l'oficina se situa en un mes i mig; i en el cobrament de prestacions com l'Ingrés Mínim Vital (IMV), on el termini mitjà de resolució és d'un any.

L'origen d'aquestes protestes és la manca de desenvolupament efectiu de l'Acord de 16 de maig de 2023, subscrit i refrendat per la Secretaria d'Estat de la Seguretat Social i Pensions i la Subsecretaria d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions. Les organitzacions denuncien, a més, l'incompliment de les mesures previstes per a la modernització de l'Administració de la Seguretat Social contemplades des de l'Acord de 29 de novembre de 2018, així com l'adaptació dels horaris a la jornada laboral de 35 hores setmanals.

CSIF i les organitzacions sindicals mantindran les mobilitzacions fins que el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions adopti les decisions necessàries per complir els acords subscrits i garantir el futur d'una institució essencial per a l'Estat del Benestar. Els acords signats s'han de complir. Defensar les condicions de treball és defensar una millor Seguretat Social per a tota la ciutadania.

La plantilla de l'Agència Tributària continua les mobilitzacions en tota Espanya per una millora de les seves condicions laborals

gisela.sese.echevarria — Thu, 28 May 26 12:18:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

Barcelona, 28 de maig de 2026.- Els treballadors de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària (AEAT) reprenen demà arreu d’Espanya les aturades parcials d’una hora convocades per la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques, en tots els seus centres de treball per reclamar un augment de plantilla, millores en les condicions laborals i el compliment dels acords signats amb l’AEAT.

Les aturades tindran lloc demà d’11.00 h a 12.00 h a totes les oficines, seus i centres de treball de l’Agència Tributària arreu d’Espanya. Coincidint amb aquestes aturades, a la mateixa hora hi ha convocades concentracions davant les delegacions especials de l’AEAT a totes les comunitats autònomes.

A Barcelona, la concentració se celebrarà:

Dia: 29 de maig de 2026
Hora: d’11 a 12 hores
Lloc: Plaça del Doctor Letamendi 13-23, 08007 Barcelona

Aquesta mobilització forma part del calendari de protestes iniciat el passat 6 de maig amb una concentració davant la Secretaria d’Estat d’Hisenda, i que va continuar el 13 de maig amb una nova aturada parcial i noves concentracions; està previst que culmini el 8 de juny amb una vaga general a tots els centres de treball de l’AEAT arreu d’Espanya.

Aquestes mobilitzacions contra l’AEAT són conseqüència del bloqueig d’aquest organisme a la negociació en diferents qüestions en matèria de condicions laborals, com ara que la plantilla del Servei de Vigilància Duanera (SVA) sigui considerada professió de risc, la implantació de la carrera administrativa i professional o la regulació del teletreball. En aquest sentit, CSIF va interposar a l’abril un conflicte contra l’Agència Tributària.

La nostra organització denuncia, a més, la manca d’efectius a l’Agència Tributària i que la plantilla es troba desbordada i al límit. CSIF recorda també que el 2024 es va signar un acord amb l’AEAT en què es comprometia a revisar la carrera professional de tots els empleats, que des del 2019 manté bloquejada amb la corresponent pèrdua retributiva; implantar un règim de teletreball i incrementar la protecció institucional dels treballadors del SVA considerant-los professió de risc. CSIF denuncia que des d’aleshores no s’ha produït cap avenç.Final del formulario

A igual trabajo, igual salario

gisela.sese.echevarria — Thu, 14 May 26 09:56:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

A igual trabajo, igual salario.

Reclamamos equiparación salarial entre administraciones públicas.

Mismo trabajo, mismas funciones = mismo reconocimiento.

Es cuestión de justicia, reconocimiento y dignidad laboral.

CSIF es concentra demà davant de l’AEAT de Barcelona

gisela.sese.echevarria — Tue, 12 May 26 13:02:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

Barcelona, 12 de maig de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques, ha convocat mobilitzacions a l’Agència Estatal d’Administració Tributària (AEAT) per reclamar el desbloqueig de la carrera professional, l’impuls efectiu del teletreball i el reconeixement de professió de risc per al personal de Vigilància Duanera.

Les protestes tindran lloc demà 13 de maig mitjançant una aturada parcial, de caràcter nacional, a tots els centres de treball de l’AEAT entre les 11 i les 12 hores, acompanyada de concentracions simultànies en diferents províncies.

A Barcelona, la concentració se celebrarà:

Dia: 13 de maig de 2026
Hora: d’11 a 12 hores
Lloc: Plaça del Doctor Letamendi, 13-23, 08007 Barcelona

CSIF denuncia la paralització de qüestions fonamentals per a la plantilla de l’Agència Tributària i reclama avenços reals en drets laborals i condicions de treball. El sindicat considera imprescindible reprendre la negociació de la carrera professional, adaptar i desenvolupar el teletreball d’acord amb les necessitats actuals del servei i garantir una major protecció per al col·lectiu de Vigilància Duanera mitjançant el reconeixement de professió de risc.

Així mateix, CSIF fa una crida a la participació dels treballadors i treballadores de l’AEAT en aquestes mobilitzacions per exigir solucions immediates i un compromís ferm per part de l’Administració.

CSIF denuncia la greu situació a la DGT de Lleida i exigeix més personal i recursos

gisela.sese.echevarria — Thu, 09 Apr 26 10:52:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

Lleida, 9 d’abril de 2026. – La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha denunciat la greu situació que travessa la Prefectura Provincial de Trànsit de Lleida (JPTL) i reclama un reforç urgent de personal i recursos per garantir un servei adequat a la ciutadania.

El sindicat es fa ressò de les declaracions realitzades per Raül Viladrich i Castellanas, president de la Federació d’Autoescoles de Catalunya, durant la seva compareixença al Congrés dels Diputats el passat 23 de març de 2026, en què va qualificar de “caòtica” la situació actual a la Prefectura de Lleida.

Segons aquestes manifestacions, existeix un greu problema intern que està afectant tant els usuaris com la capacitat dels professors d’autoescola per presentar els seus alumnes a examen. En aquest sentit, s’apunta a una manca de lideratge, dificultats en el treball en equip i una gestió mancada d’empatia, factors que estan deteriorant el funcionament del servei.

CSIF també alerta que, malgrat comptar amb un equip d’examinadors altament qualificat, molts dels professionals amb més arrelament al territori es troben de baixa mèdica a causa de la pressió laboral i del mal ambient existent.

Dèficit estructural i col·lapse del servei

El sindicat denuncia que la situació a Lleida no és un cas aïllat, sinó que respon a un dèficit estructural de personal que afecta la majoria d’oficines de la Direcció General de Trànsit (DGT). En el cas de Lleida, aquest problema es tradueix en esperes intolerables per examinar-se, vehicles sense activitat i professors d’autoescola que no poden desenvolupar la seva feina.

A més, lluny de millorar, la llista de persones en espera per realitzar l’examen va augmentar l’any 2025 respecte a l’any anterior, evidenciant el col·lapse del sistema.

A aquesta situació s’hi suma el tancament unilateral del centre desplaçat de Vielha, sense explicacions, i el risc que altres centres com la Pobla de Segur i la Seu d’Urgell puguin seguir el mateix camí a causa de la manca de pressupost suficient, malgrat els processos de digitalització.

Exigència de canvis urgents

Davant d’aquest escenari, CSIF reclama un canvi de rumb en la gestió de la Prefectura Provincial de Trànsit de Lleida, que permeti millorar la coordinació, el clima laboral i l’eficiència del servei. El sindicat demana que es confiï en l’equip d’examinadors i se’ls permeti desenvolupar la seva tasca en condicions adequades.

Així mateix, CSIF Lleida reitera la seva denúncia històrica sobre la manca d’efectius i recursos als organismes de l’Administració General de l’Estat (AGE), una situació que, segons el sindicat, continua deteriorant la qualitat dels serveis públics.

“Continuarem defensant uns serveis públics de qualitat i els recursos necessaris per garantir el seu correcte funcionament”, conclou l’organització sindical.

CSIF exigeix prioritat per al personal d’Estrangeria en el procés de regularització extraordinària a Catalunya

gisela.sese.echevarria — Wed, 25 Mar 26 10:19:00 CET

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

Barcelona, 25 de març de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha reclamat a la Delegació del Govern a Catalunya que garanteixi la participació prioritària del personal de les Oficines d’Estrangeria en el procés de regularització extraordinària de persones estrangeres, denunciant la manca d’informació, transparència i planificació en el desenvolupament d’aquest dispositiu.

El sindicat ha presentat un escrit formal al delegat del Govern a Catalunya en què exigeix explicacions sobre l’exclusió del personal de les subdelegacions de Girona, Lleida i Tarragona —i les seves respectives oficines d’estrangeria— de la primera fase del procés, en la qual sí que participaran oficines d’altres províncies com Madrid, Barcelona, València, Alacant, Illes Balears, Múrcia, Màlaga, Almeria i Biscaia.

Exclusió incomprensible malgrat l’alt volum de població estrangera

CSIF considera “un despropòsit” aquesta decisió, tenint en compte que les quatre províncies catalanes es troben entre les deu amb major índex de població estrangera. En concret, Girona compta amb prop de 178.500 persones estrangeres, Tarragona amb 155.700 i Lleida amb 91.400.

El sindicat denuncia que, malgrat aquestes dades, les oficines d’estrangeria d’aquestes tres províncies hauran d’assumir un volum elevat de feina sense participar en la fase inicial del procés. “Girona, per exemple, té més població estrangera que províncies incloses com Almeria o Biscaia, i tot i així ha estat exclosa”, subratllen des de l’organització.

Manca d’informació i malestar a les plantilles

CSIF alerta de l’opacitat del procés i del malestar creixent entre el personal afectat, que no ha rebut cap comunicació oficial sobre el seu paper en aquest dispositiu. Aquesta manca d’informació contrasta amb el que està passant en altres àmbits de l’Administració General de l’Estat (AGE), així com en entitats com Correus o empreses públiques com TRAGSA, on ja s’han organitzat torns, horaris i condicions econòmiques per al personal voluntari.

En aquests casos, s’han establert gratificacions de 25 euros per hora per a tasques de suport i suport informàtic, i de 35 euros per hora per a funcions de coordinació.

Reclamen igualtat de tracte i participació voluntària retribuïda

CSIF considera “totalment incomprensible” que, mentre s’avança en l’organització de recursos externs amb condicions ja definides, el personal de les Oficines d’Estrangeria —autèntics pilars d’aquest procés— quedi al marge.

El sindicat subratlla que aquests professionals compten amb l’experiència i la formació necessàries per desenvolupar aquestes funcions de manera immediata, sense necessitat de preparació addicional. Per això, defensa que la sobrecàrrega de feina que ja suporten no es pot utilitzar com a excusa per excloure’ls, sinó que cal garantir la seva participació voluntària i retribuïda en igualtat de condicions que altres col·lectius, evitant un clar greuge comparatiu.

Així mateix, recorda que, un cop finalitzat el procés, serà aquest mateix personal qui haurà d’assumir en solitari la revisió dels expedients tramitats, per la qual cosa considera “de justícia” que siguin els primers a accedir a aquestes tasques i a les corresponents gratificacions.

CSIF rebutja l’externalització del servei

El sindicat ha sol·licitat que, abans de recórrer a recursos externs, s’ofereixi formalment al personal de les Oficines d’Estrangeria i de la Delegació del Govern a Catalunya la possibilitat de participar en el procés de manera voluntària i retribuïda.

A més, ha demanat que es traslladi al Ministeri de Política Territorial i Memòria Democràtica la queixa per la manca d’informació i la incertesa generada, especialment quan en altres àmbits administratius ja es coneixen amb detall les condicions laborals i organitzatives del dispositiu.

CSIF adverteix que aquesta manca de planificació no només perjudica els treballadors i treballadores, sinó que també pot comprometre la qualitat del servei públic, afectant l’atenció àgil, eficaç i coordinada que han de rebre les persones estrangeres.

CSIF continuarà defensant els drets del personal d’Estrangeria i exigeix solucions immediates per garantir un procés just, eficient i transparent.

CSIF aconsegueix que el Govern aboni, finalment, la pujada del 2025 amb efectes retroactius i un increment salarial de l’11,4% fins al 2028, recuperant així un 2,9% de poder adquisitiu.

david.aguilera.bague — Thu, 27 Nov 25 06:34:00 CET

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques, ha donat el seu vistiplau al nou acord salarial (2025-2028) i de condicions laborals negociat amb el Ministeri de Funció Pública i que serà signat en els pròxims dies.

La clau per al vistiplau ha estat la cessió de Funció Pública per afegir un 0,5 al 2026 vinculat al fet que l’IPC sigui igual o superior a l’1,5 per cent de la part fixa per a aquest any. Aquest increment es pagaria en el primer trimestre de 2027 amb efectes retroactius.

A més, per a CSIF, ha estat determinant que l’acord inclogui, a proposta de CSIF, millores en permisos, acció social, prestació sanitària del mutualisme administratiu, jubilacions de classes passives i que les revisions dels complements de residència així com les indemnitzacions per raó de servei s’eleven l’any vinent.

RESUM DE RETRIBUCIONS
2025: 2,5 per cent
2026: 1,5 més 0,5 addicional si l’IPC és igual o superior a l’1,5.
2027: 4,5 per cent
2028: 2 per cent

Per tant, aquest acord, d’entrada, posa fi a la congelació salarial que patien les i els empleats públics d’aquest país, que veuran reflectit en les seves nòmines un increment del 2,5 per cent, amb efectes retroactius a 1 de gener de 2025 i cobrant així endarreriments a partir de desembre.

A més, el 2026 les nòmines pujaran un 4 per cent al gener (al qual s’afegirà un 0,5 per cent més en funció de l’IPC a pagar el 2027 amb efectes retroactius); fins a un 9 per cent el 2027 (9 punts de pujada en 12 mesos) i culminaran en un 11,4 per cent acumulat el 2028.

CSIF subscriu aquest acord per una qüestió de responsabilitat i compromís amb les i els empleats públics. Hem aconseguit el millor acord possible tenint en compte les dificultats que travessa el país, la inestabilitat política, el bloqueig pressupostari i les limitacions econòmiques de la Unió Europea i l’OTAN (despesa en defensa).

Els empleats públics, després de mesos de protestes liderades per CSIF, es mereixen començar a recuperar poder adquisitiu i millorar les seves condicions laborals, perquè, en cas contrari, el Govern va manifestar la seva intenció de retirar la proposta, prolongant la situació de precarietat de tots els treballadors.

De fet, considerem aquest acord com una victòria de CSIF, que va iniciar la seva lluita al carrer en solitari, i com un èxit col·lectiu de les empleades i empleats públics, que han donat exemple aquests mesos, amb el sou congelat, el seu suport a les mobilitzacions i treballant en tot moment amb professionalitat i enteresa, en moments molt difícils, per garantir l’Estat del Benestar i els serveis que reben els ciutadans.

Així mateix, les propostes de CSIF ens permetran desbloquejar millores laborals (jornada de 35 hores i regulació del teletreball a l’Administració de l’Estat, entre altres que s’aplicaran de manera immediata).

Aquests són els principals aspectes que recull l’acord, a més de les retribucions abans esmentades:

– S’elimina l’actual taxa de reposició per afavorir el reforç de les plantilles en els àmbits més necessitats i reduir la contractació de personal temporal.
– S’escurçaran els terminis dels processos selectius en les ofertes d’ocupació pública perquè la seva resolució definitiva no superi l’any.
– S’amplia i es millora tant la promoció interna com la mobilitat.
– S’adaptarà la classificació dels llocs de treball, adequant-la a les funcions reals, tenint en compte l’experiència i els requisits formatius habilitants.
– S’impulsaran processos exclusius i diferenciats de promoció interna de cursos selectius, potenciant els concursos de mèrits mitjançant l’establiment del concurs obert i permanent.
– Al llarg del 2026 es revisaran i s’elevaran els complements de residència i insularitat i les indemnitzacions per raó de servei, eliminant les desigualtats entre empleats públics.
– Es reforçaran les plantilles d’atenció al públic, adequant retributivament aquests llocs de treball.
– S’actualitzaran els permisos i s’incorporaran millores en matèria de conciliació.
– S’impulsen mesures per garantir la igualtat i la no-discriminació, així com davant l’assetjament sexual, la prevenció i la lluita contra la violència de gènere.
– Es reforçarà la protecció de la salut laboral, amb mesures de suport psicològic i davant agressions, entre altres.
– S’abordaran les actualitzacions retributives del Personal Laboral de l’Exterior.
– S’analitzaran millores en matèria de jubilació.
– Es reforçarà la qualitat sanitària del Mutualisme Administratiu (MUFACE, MUGEJU i ISFAS).

#CSIFCatalunya -CSIF, UGT i CCOO es concentren a tota Espanya per dir prou! al ministre Óscar López: o se senti a negociar o tindrà vaga general

gisela.sese.echevarria — Thu, 30 Oct 25 13:13:00 CET

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

CSIF, UGT Serveis Públics, l'Àrea Pública de CCOO s'han manifestat a tot Espanya per uns serveis públics de qualitat, increments salarials, més ocupació pública i millora de les condicions laborals per a 3,5 milions de treballadors i empleats públics.

Barcelona, 30 doctubre de 2025.

CSIF, UGT Serveis Públics i l'Àrea Pública de CCOO han convocat concentracions avui 30 d'octubre davant del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, així com davant de les Delegacions i Subdelegacions del Govern a tot Espanya, per uns serveis públics de qualitat, increments salarials, més ocupació i millora de les condicions laborals per a més de tres milions i mig de treballadors i empleats públics.

Aquesta mobilització respon a la necessitat urgent de defensar l'Estat del Benestar, amenaçat pel deteriorament progressiu dels serveis públics.

És una realitat que coneix perfectament el Govern: el deteriorament del que és públic està provocant situacions indesitjables que es tradueixen en una resposta social més gran, el veiem a la Sanitat, a l'Educació, als Serveis Socials, a la Justícia ia la resta de sectors estratègics, així com en la gestió diària de serveis públics essencials. Ho veiem en la indignació social davant de les fallades sanitàries, el deteriorament de les aules, les catàstrofes naturals, els incendis o les dificultats en l'accés als tràmits administratius per posar-ne només alguns exemples. La resposta de la societat és el millor termòmetre per valorar la qualitat i la satisfacció amb allò públic.

Hem denunciat en ocasions reiterades la manca de personal, l'envelliment de les plantilles o la desmotivació, que es tradueixen en el malestar de les persones usuàries.

Des de les tres centrals sindicals recordem a les administracions públiques i als seus sectors públics que calen canvis profunds per a la imprescindible transformació i modernització dels serveis públics, i que per això cal començar per revertir el que s'ha perdut en les dues últimes dècades.

Per això, exigim la reobertura immediata de la mesa de negociació per garantir els increments salarials, un increment i millora de l'ocupació pública i de les condicions de treball de més de tres milions i mig de treballadors i empleats públics.

En vista del retard i la desídia per part del ministre Óscar López, en no atendre les demandes justes de les tres centrals sindicals, continuem amb el procés de mobilització engegat, que ha començat amb aquestes concentracions d'avui, 30 d'octubre.

El seu desenvolupament i intensificació en les properes setmanes i mesos depenen de la voluntat i decisió del ministre de negociar. Com ja hem avisat, no descartem cap acció o mesura de pressió, inclosa la vaga general.

El ministre hauria de prendre nota de la nostra decisió inequívoca d'intensificar la protesta si no s'asseuen immediatament a negociar.

Cal recuperar i estabilitzar ocupació pública, cal dignificar-ho, cal garantir la pujada salarial del 2025 i recuperar poder adquisitiu, amb un nou acord plurianual en matèria salarial i d'ocupació, i, sobretot, cal redissenyar unes administracions públiques dimensionades a l'Estat del Benestar, accessibles a la ciutadania de qualitat generacions del nostre país. I això no s'aconsegueix amb pegats o amb polítiques a curt termini. S'aconsegueix negociant amb amplitud de mires i considerant les organitzacions sindicals com a agents essencials en la millora dels serveis públics.

El futur del que és públic i de l'Estat del Benestar depenen en gran mesura de les nostres decisions i accions. Per això, convidem el conjunt de la ciutadania a defensar els serveis públics.

CSIF denuncia l’aparició d’un niu de rates a l’Oficina de Sanitat Vegetal de Vilamalla

gisela.sese.echevarria — Fri, 19 Sep 25 12:53:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

Girona, 19 de setembre de 2025 – La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha remès una carta al subdelegat del Govern a Girona denunciant l’aparició d’un niu de rates al punt d’inspecció fronterera de Sanitat Vegetal de Vilamalla, un espai on es duen a terme inspeccions sanitàries de mercaderies i on la presència d’aquests rosegadors suposa un greu risc per a la salut pública.

En la missiva, CSIF subratlla que la situació és especialment preocupant en tractar-se d’un centre sensible on es realitzen controls sanitaris. “Que en un punt tan delicat apareguin rosegadors portadors de malalties és greu i requereix una actuació immediata”, assenyala el sindicat.

A més, CSIF recorda que no és la primera vegada que es produeixen denúncies per les condicions d’aquest centre de treball. Per això, reclama a la Subdelegació del Govern a Girona una intervenció urgent per eliminar el focus de plagues i garantir un manteniment real i efectiu de les instal·lacions.

“Tenim la sensació d’un abandonament total per part de l’Administració envers aquest centre, tant pel que fa als treballadors com als ciutadans —en la seva majoria conductors— que hi passen”, apunta CSIF.

El sindicat insisteix que la seguretat sanitària i laboral no es pot posar en risc i exigeix una resposta ràpida que garanteixi unes condicions dignes i segures al centre d’inspecció de Vilamalla.