Cataluña - Administración General del Estado

La DGT agonitza a Catalunya: 19 funcionaris deixen la seva plaça i CSIF alerta d’un “col·lapse anunciat”

gisela.sese.echevarria — Tue, 08 Sep 26 09:33:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

Girona perd 4 efectius en l’últim concurs i una plaça queda deserta; 14 dels 19 funcionaris que abandonen les seves places marxen definitivament de Catalunya

Barcelona, 8 de setembre de 2026.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia que Catalunya perd personal de Trànsit a marxes forçades. L’últim concurs general de provisió de llocs de treball de la Prefectura Central de Trànsit deixa 19 places buidades o amb canvi de destinació a les quatre províncies catalanes i dues places desertes, segons les dades de la resolució publicada avui al BOE.

Per a CSIF, el resultat confirma una situació que ja és estructural: els funcionaris arriben a Catalunya, però marxen tan aviat com troben una oportunitat per canviar de destinació. De les 19 persones que deixen les seves places, 14 abandonen definitivament Catalunya i només 5 es reubiquen dins del territori català.

El cas de Girona és especialment greu. La Prefectura Provincial perd 4 efectius i una plaça queda deserta d’un total de només 6 llocs convocats. Barcelona perd 7 funcionaris i també deixa una plaça sense cobrir, mentre que Lleida i Tarragona perden 4 efectius cadascuna.

“Catalunya és una destinació de pas i el Ministeri ho està permetent”

CSIF denuncia que el problema ja no es pot presentar com una situació puntual derivada d’un concurs de trasllats. La fuga de funcionaris posa en qüestió la capacitat de les prefectures per mantenir els serveis amb unes plantilles suficients i estables.

«Catalunya s’ha convertit en una destinació de pas per als funcionaris de l’Estat. Venen perquè necessiten una plaça, però marxen a la primera oportunitat. El Ministeri sap perfectament què està passant i, tot i així, continua sense posar sobre la taula cap solució real.»

El sindicat assenyala directament la manca d’incentius econòmics i l’elevat cost de vida com un dels principals factors que expliquen aquesta situació. Sense mesures que compensin aquesta realitat, CSIF considera impossible retenir els professionals i evitar que les plantilles es buidin concurs rere concurs.

El problema acaba pagant-lo el ciutadà

L’impacte no quedarà limitat a les oficines de l’Administració. CSIF adverteix que la pèrdua d’efectius es traduirà en més esperes per obtenir el permís de conduir, retards en la tramitació de vehicles i més dificultats per aconseguir cita prèvia i ser atès.

Les xifres donen la dimensió del problema: més d’un 66% de les places convocades a Catalunya queden vacants o buidades després de la resolució del concurs.

«El que avui perd Trànsit en personal, demà ho pagarà la ciutadania en forma d’espera, retards i pitjor servei. No podem continuar mirant cap a una altra banda mentre les prefectures es queden sense efectius.»

CSIF exigeix al Ministeri que actuï

Davant d’aquest escenari, CSIF reclama al Ministeri de l’Interior i a la Direcció General de Trànsit un pla de xoc immediat que permeti recuperar els efectius perduts i frenar la fuga de professionals.

El sindicat exigeix:

Un complement de territorialitat o una indemnització per residència que compensi el cost de vida a Catalunya i faci possible retenir els funcionaris.
La cobertura immediata de les 16 vacants generades i places desertes, mitjançant comissions de servei o personal interí de reforç.
Un dimensionament real de les plantilles en les pròximes Ofertes d’Ocupació Pública, amb places fixes d’adscripció a les prefectures catalanes.

CSIF considera que no n’hi ha prou amb convocar places: cal aconseguir que els funcionaris vulguin quedar-se. Si el Ministeri no actua, adverteix el sindicat, la pèrdua de personal continuarà deteriorant uns serveis que ja treballen al límit.

CSIF exigeix que el Ministeri deixi de tractar Catalunya com una destinació provisional i actuï d’una vegada per garantir plantilles estables, suficients i capaces de prestar el servei públic que mereix la ciutadania.

CSIF alerta del col·lapse de l'Administració de l'Estat a Girona: el SEPE perd 56 efectius mentre ningú escull la província com a destinació

gisela.sese.echevarria — Wed, 05 Aug 26 10:06:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

L'últim concurs de trasllats deixa zero incorporacions al SEPE a Girona, 42 places desertes i la marxa de 14 treballadors. El sindicat exigeix un complement de territorialitat per frenar la fuga de personal i garantir l'atenció a la ciutadania

Girona, 5 d'agost de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) alerta del deteriorament que pateix l'Administració General de l'Estat (AGE) a la província de Girona després de conèixer-se la resolució de l'últim concurs general de mèrits del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), publicada al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE).

Les dades reflecteixen, segons denuncia el sindicat, una situació "crítica": cap funcionari ha sol·licitat Girona com a destinació, mentre que 42 places han quedat vacants i 14 empleats més han obtingut trasllat fora de la província. En total, l'organisme acumula ja 56 llocs de treball sense cobrir, una circumstància que, a parer de CSIF, compromet seriosament la capacitat de resposta del servei, especialment a les portes de l'increment de la càrrega de treball que acompanya el final de la temporada turística.

Per a CSIF, aquests resultats evidencien un problema estructural que transcendeix el mateix SEPE i afecta el conjunt de l'Administració General de l'Estat a Girona.

"Ningú vol venir a treballar a l'Administració General de l'Estat a Girona perquè les condicions econòmiques no compensen el cost real de viure a la província. Aquesta situació posa en risc la continuïtat i la qualitat d'uns serveis públics essencials", denuncia CSIF Girona.

El sindicat atribueix aquesta manca d'atractiu a dos factors principals. D'una banda, l'elevat cost de l'habitatge i del nivell de vida a Girona, que fa pràcticament impossible que els salaris d'entrada de l'AGE permetin afrontar les despeses bàsiques. De l'altra, la creixent diferència retributiva respecte d'altres administracions públiques presents al territori.

CSIF recorda que tant la Generalitat de Catalunya com les administracions locals ofereixen millors condicions salarials per a llocs de treball de responsabilitat i qualificació similars, una circumstància que afavoreix la sortida constant de professionals cap a aquests organismes i dificulta la cobertura de les vacants estatals.

Davant d'aquesta situació, el sindicat reclama a la Delegació del Govern que impulsi de manera urgent la creació d'un complement de territorialitat, o bé una mesura retributiva equivalent, que compensi el sobrecost de residir a Girona, seguint models ja existents en altres territoris com les Illes Balears, les Illes Canàries, Ceuta o Melilla.

"Si el Ministeri no compensa el sobrecost de viure a Girona ni corregeix la bretxa salarial amb la resta d'administracions, les plantilles continuaran buidant-se. No es pot garantir una atenció de qualitat a la ciutadania si abans no es garanteixen unes condicions laborals que permetin atreure i retenir professionals."

CSIF adverteix que la manca de personal ja repercuteix en el funcionament dels serveis estatals de la província i reclama al Govern una resposta immediata per evitar que la pèrdua continuada d'efectius acabi provocant una paràlisi de l'Administració General de l'Estat a Girona. El sindicat insisteix que invertir en les plantilles no només és una qüestió de justícia per als empleats públics, sinó també una garantia perquè la ciutadania rebi uns serveis públics eficaços i de qualitat.

CSIF denuncia davant la Inspecció de Treball el greu estat d'insalubritat i abandonament de l'Edifici de Serveis Múltiples de la Subdelegació del Govern a Girona

gisela.sese.echevarria — Mon, 27 Jul 26 14:04:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

El sindicat alerta de la presència de paneroles i coloms, acumulació de deixalles, riscos de caiguda de materials i greus deficiències en matèria de prevenció d'incendis

Girona, 27 de juliol de 2026.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha presentat avui una denúncia formal davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social de Girona contra la Subdelegació del Govern pel greu i continuat deteriorament de les condicions de seguretat, higiene i salut laboral a l'Edifici de Serveis Múltiples (SM), situat a l'avinguda Jaume I, 17 de Girona, on presten servei empleats públics de l'Administració General de l'Estat.

La denúncia s'acompanya d'un ampli dossier fotogràfic que evidencia l'estat d'abandonament de les instal·lacions i l'existència de riscos que, segons el sindicat, comprometen tant la seguretat dels treballadors com la dels ciutadans que accedeixen a l'edifici.

Plagues, brutícia i abandonament

Entre les principals irregularitats denunciades, CSIF destaca la presència habitual de paneroles al soterrani, una situació que atribueix a l'absència d'un pla eficaç de desinsectació i control de plagues. Així mateix, denuncia la proliferació d'excrements de coloms i la presència de les mateixes aus al pati interior, convertit en un espai amb acumulació de residus, mobiliari inservible i material pendent de destruir, oferint una imatge d'abandonament absolut.

Riscos per a la seguretat

El sindicat també adverteix de l'existència de falsos sostres desmuntats o despresos en zones de pas, deixant al descobert cablejat i instal·lacions, amb el consegüent risc de caiguda de materials sobre el personal.

A això s'hi afegeix el bloqueig de polsadors d'alarma contra incendis i de quadres elèctrics mitjançant caixes i documentació emmagatzemada, l'obstrucció de portes d'evacuació i l'absència de portes tallafoc, circumstàncies que podrien comprometre una evacuació segura en cas d'emergència. A més, denuncia l'emmagatzematge inadequat de productes químics de neteja, alguns dels quals tòxics, inflamables o corrosius, en zones de difícil accés i sense les mesures de seguretat pertinents.

CSIF exigeix una actuació immediata

Per a CSIF, resulta "inadmissible que una Administració pública mantingui els seus empleats i la ciutadania en unes condicions de treball i d'atenció tan deficients", motiu pel qual reclama una intervenció urgent de la Inspecció de Treball.

"No podem tolerar que una Administració pública mantingui els seus empleats i els usuaris en unes condicions d'higiene i seguretat tan deplorables. La presència de plagues, l'acumulació de deixalles i el bloqueig dels sistemes d'emergència incompleixen de manera flagrant la normativa de prevenció de riscos laborals. Exigim una actuació inspectora urgent que obligui a corregir de manera immediata totes aquestes deficiències", expliquen des del sindicat.

Sol·licitud a la Inspecció de Treball

En la seva denúncia, CSIF sol·licita a la Inspecció de Treball que dugui a terme una visita urgent a l'edifici per comprovar l'estat real de les instal·lacions i que requereixi formalment a la Subdelegació del Govern l'esmena immediata i definitiva de totes les deficiències detectades.

CSIF recorda que l'Administració té l'obligació de garantir unes condicions de treball segures i saludables per als seus empleats i considera que l'estat actual de l'edifici és incompatible amb els estàndards mínims exigibles en qualsevol centre de treball públic.

CSIF denuncia que la Subdelegació del Govern a Girona desatén la Inspecció de Treball i manté l'Oficina de Sanitat Vegetal de Vilamalla en un estat d'abandonament

gisela.sese.echevarria — Wed, 15 Jul 26 11:06:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

CSIF reclama una actuació urgent per corregir les greus deficiències detectades i denuncia la vulneració dels drets de representació sindical

Girona, 15 de juliol de 2026.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha presentat un escrit de denúncia adreçat al subdelegat del Govern a Girona en què exigeix una actuació immediata per posar fi a l'estat de deteriorament, semiabandonament i insalubritat que, segons el sindicat, pateix l'Oficina de Sanitat Vegetal de Vilamalla.

En l'escrit, el sindicat denuncia que la Subdelegació del Govern continua sense donar compliment als requeriments formulats per la Inspecció de Treball i Seguretat Social de Catalunya, malgrat les resolucions dictades arran de les actuacions inspectores realitzades al centre.

Unes instal·lacions impròpies d'un servei públic

CSIF denuncia que l'Oficina de Sanitat Vegetal presenta importants deficiències que afecten tant la seguretat i la salut dels empleats públics com la qualitat del servei que s'hi presta.

Entre els problemes més greus destaca la situació dels lavabos destinats a transportistes i usuaris externs. Tot i que existeix un servei higiènic operatiu, aquest roman tancat amb clau i no hi ha cap senyalització que informi que es pot utilitzar sol·licitant-ne l'accés.

Com a conseqüència d'això, segons denuncia el sindicat, continua sent habitual que camioners i transportistes facin les seves necessitats fisiològiques a les zones enjardinades del recinte, generant males olors i un focus d'insalubritat incompatible amb unes instal·lacions on s'inspeccionen i s'analitzen productes vegetals.

A aquesta situació s'hi afegeix l'acumulació d'excrements de colom en diferents zones del recinte, la presència d'ampolles, llaunes i altres residus que evidencien una preocupant manca de manteniment, així com quadres elèctrics que, segons considera CSIF, continuen sense adaptar-se a la normativa vigent malgrat els requeriments efectuats per la Inspecció de Treball.

El sindicat també denuncia que l'avaluació de riscos laborals continua sense contemplar adequadament l'activitat inspectora que duen a terme els professionals fora de les instal·lacions, com ara les visites a vivers i altres explotacions agrícoles, deixant sense avaluar els riscos inherents a aquestes funcions.

CSIF denuncia una actuació "antisindical"

A més de les deficiències materials, CSIF denuncia l'actitud de la Subdelegació del Govern envers la representació dels treballadors.

El sindicat explica que el passat 13 de juliol, durant una reunió convocada precisament per abordar els incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals, es va impedir que un inspector de Sanitat Vegetal hi assistís acompanyat pel seu delegat sindical, tot i haver-ho sol·licitat prèviament.

Per a CSIF, aquesta actuació constitueix una maniobra d'ocultació i una vulneració dels drets de representació sindical, ja que impedeix que els delegats de prevenció puguin exercir plenament les seves funcions en una matèria tan sensible com la seguretat i la salut laboral.

Exigeix el compliment immediat dels requeriments de la Inspecció de Treball

Davant d'aquesta situació, CSIF reclama a la Subdelegació del Govern a Girona que actuï de manera immediata per corregir totes les deficiències detectades.

En concret, el sindicat sol·licita:

El compliment íntegre dels requeriments efectuats per la Inspecció de Treball.
L'obertura efectiva i la correcta senyalització dels lavabos destinats a transportistes i usuaris.
La neteja i desinfecció de les instal·lacions, incloent-hi la retirada dels excrements de colom i dels residus acumulats.
L'adequació dels quadres elèctrics a la normativa vigent.
La revisió de l'avaluació de riscos laborals per incloure les tasques inspectores realitzades fora del centre de treball.
El cessament de qualsevol actuació que limiti la representació sindical i el respecte al dret dels treballadors a assistir acompanyats pels seus delegats a les reunions que afectin les seves condicions laborals.

CSIF adverteix que continuarà utilitzant totes les vies administratives, sindicals i legals al seu abast fins que l'Administració garanteixi unes condicions de treball dignes, segures i saludables per a la plantilla de l'Oficina de Sanitat Vegetal de Vilamalla i respecti plenament els drets de representació dels treballadors.

CSIF convoca mobilitzacions a la Seguretat Social per l'incompliment dels acords de millora de les condicions laborals: reforços de personal, teletreball, 35 hores, mobilitat o carrera professional

gisela.sese.echevarria — Tue, 16 Jun 26 10:10:00 CEST

Convocatòria concentració: demà dimecres, 17 de juny, d'11.00 h a 11.30 h davant les Direccions Provincials de la Seguretat Social de tota Espanya

CSIF convoca mobilitzacions a la Seguretat Social per l'incompliment dels acords de millora de les condicions laborals: reforços de personal, teletreball, 35 hores, mobilitat o carrera professional

Una plantilla envellida i insuficient, l'augment de la càrrega de treball i el deteriorament de les condicions laborals afecten el servei a la ciutadania: oficines amb un sol empleat, esperes superiors a un mes per aconseguir cita i un any d'espera per resoldre les sol·licituds de l'Ingrés Mínim Vital.
Les mobilitzacions es mantindran fins que el Ministeri compleixi els acords i garanteixi el futur d'una institució essencial per a l'Estat del Benestar: Volem atendre la ciutadania, però no ens ho permeten.

Barcelona, 16 de juny de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat majoritari a la Seguretat Social, ha convocat mobilitzacions en aquest organisme per l'incompliment dels acords signats amb l'Administració per millorar les condicions laborals de la plantilla i per l'absència d'avenços reals per garantir el futur d'aquest organisme, un pilar fonamental de l'Estat del Benestar.

El calendari de mobilitzacions —convocades per CSIF, UGT, CCOO i CIG— començarà demà amb concentracions d'11.00 a 11.30 hores davant dels Serveis Centrals de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) a Madrid i de les direccions provincials de la Corunya, València, La Rioja, Sevilla, Saragossa, Múrcia, Bilbao, Girona, Albacete, Oviedo, Santander, Mallorca, Tenerife i Las Palmas.

Concentració Girona:

Lloc: INSS-TRESORERIA de GIRONA. Av. President Josep Tarradellas, 3-5.
Hora: d'11 a 11.30 hores.

Les organitzacions sindicals denuncien l'incompliment dels acords i l'absència d'avenços reals en matèries essencials per garantir el futur de la Seguretat Social, entre les quals la reorganització administrativa, la cobertura i provisió de llocs de treball, l'estabilització i el rejoveniment de les plantilles, la mobilitat del personal, el desenvolupament del treball a distància, la millora de la formació, la prevenció de riscos laborals o la promoció professional.

A més, les productivitats no s'han actualitzat com a la resta d'organismes de l'Administració General de l'Estat, per la qual cosa la Seguretat Social no és atractiva per atreure i retenir talent.

DETERIORAMENT DE LES CONDICIONS LABORALS

La manca de compliment dels acords assolits està provocant un deteriorament progressiu de les condicions laborals i un increment constant de les càrregues de treball, en un context marcat per l'envelliment de les plantilles i la insuficiència d'efectius (d'una plantilla composta per 31.000 persones, un terç de les places roman vacant). A més, la plantilla està cada vegada més envellida i, en cinc anys, el 50 per cent estarà en edat de jubilació.

D'aquesta manera, la plantilla té cada vegada més dificultats per atendre adequadament la ciutadania en els tràmits que realitza amb la Seguretat Social. Aquesta realitat es posa de manifest en l'atenció presencial al públic. En algunes províncies hi ha oficines que compten tan sols amb entre un i tres empleats. Els temps d'espera també són molt elevats, sobretot a Madrid, on el temps per aconseguir cita a l'oficina se situa en un mes i mig; i en el cobrament de prestacions com l'Ingrés Mínim Vital (IMV), on el termini mitjà de resolució és d'un any.

L'origen d'aquestes protestes és la manca de desenvolupament efectiu de l'Acord de 16 de maig de 2023, subscrit i refrendat per la Secretaria d'Estat de la Seguretat Social i Pensions i la Subsecretaria d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions. Les organitzacions denuncien, a més, l'incompliment de les mesures previstes per a la modernització de l'Administració de la Seguretat Social contemplades des de l'Acord de 29 de novembre de 2018, així com l'adaptació dels horaris a la jornada laboral de 35 hores setmanals.

CSIF i les organitzacions sindicals mantindran les mobilitzacions fins que el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions adopti les decisions necessàries per complir els acords subscrits i garantir el futur d'una institució essencial per a l'Estat del Benestar. Els acords signats s'han de complir. Defensar les condicions de treball és defensar una millor Seguretat Social per a tota la ciutadania.

La plantilla de l'Agència Tributària continua les mobilitzacions en tota Espanya per una millora de les seves condicions laborals

gisela.sese.echevarria — Thu, 28 May 26 12:18:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

Barcelona, 28 de maig de 2026.- Els treballadors de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària (AEAT) reprenen demà arreu d’Espanya les aturades parcials d’una hora convocades per la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques, en tots els seus centres de treball per reclamar un augment de plantilla, millores en les condicions laborals i el compliment dels acords signats amb l’AEAT.

Les aturades tindran lloc demà d’11.00 h a 12.00 h a totes les oficines, seus i centres de treball de l’Agència Tributària arreu d’Espanya. Coincidint amb aquestes aturades, a la mateixa hora hi ha convocades concentracions davant les delegacions especials de l’AEAT a totes les comunitats autònomes.

A Barcelona, la concentració se celebrarà:

Dia: 29 de maig de 2026
Hora: d’11 a 12 hores
Lloc: Plaça del Doctor Letamendi 13-23, 08007 Barcelona

Aquesta mobilització forma part del calendari de protestes iniciat el passat 6 de maig amb una concentració davant la Secretaria d’Estat d’Hisenda, i que va continuar el 13 de maig amb una nova aturada parcial i noves concentracions; està previst que culmini el 8 de juny amb una vaga general a tots els centres de treball de l’AEAT arreu d’Espanya.

Aquestes mobilitzacions contra l’AEAT són conseqüència del bloqueig d’aquest organisme a la negociació en diferents qüestions en matèria de condicions laborals, com ara que la plantilla del Servei de Vigilància Duanera (SVA) sigui considerada professió de risc, la implantació de la carrera administrativa i professional o la regulació del teletreball. En aquest sentit, CSIF va interposar a l’abril un conflicte contra l’Agència Tributària.

La nostra organització denuncia, a més, la manca d’efectius a l’Agència Tributària i que la plantilla es troba desbordada i al límit. CSIF recorda també que el 2024 es va signar un acord amb l’AEAT en què es comprometia a revisar la carrera professional de tots els empleats, que des del 2019 manté bloquejada amb la corresponent pèrdua retributiva; implantar un règim de teletreball i incrementar la protecció institucional dels treballadors del SVA considerant-los professió de risc. CSIF denuncia que des d’aleshores no s’ha produït cap avenç.Final del formulario

A igual trabajo, igual salario

gisela.sese.echevarria — Thu, 14 May 26 09:56:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

A igual trabajo, igual salario.

Reclamamos equiparación salarial entre administraciones públicas.

Mismo trabajo, mismas funciones = mismo reconocimiento.

Es cuestión de justicia, reconocimiento y dignidad laboral.

CSIF es concentra demà davant de l’AEAT de Barcelona

gisela.sese.echevarria — Tue, 12 May 26 13:02:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

Barcelona, 12 de maig de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques, ha convocat mobilitzacions a l’Agència Estatal d’Administració Tributària (AEAT) per reclamar el desbloqueig de la carrera professional, l’impuls efectiu del teletreball i el reconeixement de professió de risc per al personal de Vigilància Duanera.

Les protestes tindran lloc demà 13 de maig mitjançant una aturada parcial, de caràcter nacional, a tots els centres de treball de l’AEAT entre les 11 i les 12 hores, acompanyada de concentracions simultànies en diferents províncies.

A Barcelona, la concentració se celebrarà:

Dia: 13 de maig de 2026
Hora: d’11 a 12 hores
Lloc: Plaça del Doctor Letamendi, 13-23, 08007 Barcelona

CSIF denuncia la paralització de qüestions fonamentals per a la plantilla de l’Agència Tributària i reclama avenços reals en drets laborals i condicions de treball. El sindicat considera imprescindible reprendre la negociació de la carrera professional, adaptar i desenvolupar el teletreball d’acord amb les necessitats actuals del servei i garantir una major protecció per al col·lectiu de Vigilància Duanera mitjançant el reconeixement de professió de risc.

Així mateix, CSIF fa una crida a la participació dels treballadors i treballadores de l’AEAT en aquestes mobilitzacions per exigir solucions immediates i un compromís ferm per part de l’Administració.

CSIF denuncia la greu situació a la DGT de Lleida i exigeix més personal i recursos

gisela.sese.echevarria — Thu, 09 Apr 26 10:52:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración General del Estado Image

Lleida, 9 d’abril de 2026. – La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha denunciat la greu situació que travessa la Prefectura Provincial de Trànsit de Lleida (JPTL) i reclama un reforç urgent de personal i recursos per garantir un servei adequat a la ciutadania.

El sindicat es fa ressò de les declaracions realitzades per Raül Viladrich i Castellanas, president de la Federació d’Autoescoles de Catalunya, durant la seva compareixença al Congrés dels Diputats el passat 23 de març de 2026, en què va qualificar de “caòtica” la situació actual a la Prefectura de Lleida.

Segons aquestes manifestacions, existeix un greu problema intern que està afectant tant els usuaris com la capacitat dels professors d’autoescola per presentar els seus alumnes a examen. En aquest sentit, s’apunta a una manca de lideratge, dificultats en el treball en equip i una gestió mancada d’empatia, factors que estan deteriorant el funcionament del servei.

CSIF també alerta que, malgrat comptar amb un equip d’examinadors altament qualificat, molts dels professionals amb més arrelament al territori es troben de baixa mèdica a causa de la pressió laboral i del mal ambient existent.

Dèficit estructural i col·lapse del servei

El sindicat denuncia que la situació a Lleida no és un cas aïllat, sinó que respon a un dèficit estructural de personal que afecta la majoria d’oficines de la Direcció General de Trànsit (DGT). En el cas de Lleida, aquest problema es tradueix en esperes intolerables per examinar-se, vehicles sense activitat i professors d’autoescola que no poden desenvolupar la seva feina.

A més, lluny de millorar, la llista de persones en espera per realitzar l’examen va augmentar l’any 2025 respecte a l’any anterior, evidenciant el col·lapse del sistema.

A aquesta situació s’hi suma el tancament unilateral del centre desplaçat de Vielha, sense explicacions, i el risc que altres centres com la Pobla de Segur i la Seu d’Urgell puguin seguir el mateix camí a causa de la manca de pressupost suficient, malgrat els processos de digitalització.

Exigència de canvis urgents

Davant d’aquest escenari, CSIF reclama un canvi de rumb en la gestió de la Prefectura Provincial de Trànsit de Lleida, que permeti millorar la coordinació, el clima laboral i l’eficiència del servei. El sindicat demana que es confiï en l’equip d’examinadors i se’ls permeti desenvolupar la seva tasca en condicions adequades.

Així mateix, CSIF Lleida reitera la seva denúncia històrica sobre la manca d’efectius i recursos als organismes de l’Administració General de l’Estat (AGE), una situació que, segons el sindicat, continua deteriorant la qualitat dels serveis públics.

“Continuarem defensant uns serveis públics de qualitat i els recursos necessaris per garantir el seu correcte funcionament”, conclou l’organització sindical.