Cataluña - Administración de Justicia

CSIF renueva su compromiso con la transparencia con la publicación de sus cuentas de 2025

fernando.molina.ortiz — Thu, 30 Jul 26 08:27:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicaciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, renovó hoy su compromiso con la transparencia publicando sus cuentas correspondientes a 2025 avaladas por una auditoría externa.

Tal y como destaca la Auditoría, las cuentas anuales de 2025 expresan en todos los aspectos significativos la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera de CSIF a 31 de diciembre de 2025, así como de los resultados de sus operaciones correspondientes al ejercicio anual terminado en dicha fecha, de conformidad con el marco normativo de información financiera que resulta de aplicación y, en particular, con los principios y criterios contables contenidos en el mismo.

Ya fuimos pioneros adelantándonos al resto de los sindicatos con la publicación de las cuentas auditadas del ejercicio 2012 y queremos seguir siendo ejemplares reafirmando un año más nuestra apuesta por la transparencia. Los datos se han difundido a los medios de comunicación y a través de nuestras redes sociales y estarán disponibles permanentemente en la web de nuestro sindicato (www.csif.es).

Los datos de la auditoría externa de las cuentas anuales de la organización, cerrada a 31 de diciembre de 2025, vuelven a mostrar la buena salud de nuestras cuentas, que se sustentan fundamentalmente por las cuotas de nuestros afiliados (34.643.374,86 euros de ingresos). Se observa un aumento de 2.242.547,86 de ingresos por este concepto respecto al año anterior como consecuencia del importante incremento de la afiliación experimentado en este periodo.

Como se puede observar, las cuotas de nuestros afiliados es la principal fuente de financiación de CSIF. Asimismo, CSIF percibe ingresos correspondientes a servicios prestados (fundamentalmente asesorías y formación sin cargo a subvenciones), a afiliados, empleados públicos y trabajadores en general, que ascienden a los 769.836,18 euros.

El aumento del número de afiliados unido al a los ingresos correspondientes a servicios prestados ha generado un excedente positivo (ahorro) de 7.658.795,47.

La situación patrimonial es muy saneada, tal y como se aprecia en el constante aumento del Fondo Social que pasa de 49.830.104,78 en 2017 a 84.759.768,00 en 2025.

La publicación de estos datos responde al compromiso del sindicato con la transparencia y nuestra firme convicción en que las instituciones que reciben fondos públicos deben dar cuentas a los ciudadanos de hasta el último euro que reciben de las arcas públicas.

La situación económica y social, la crisis que afecta a las instituciones económicas, financieras y en líneas generales a las instituciones democráticas, hacen preciso un ejercicio de responsabilidad de los poderes públicos y agentes de la sociedad civil para generar credibilidad hacia los ciudadanos, reforzar y regenerar las instituciones y en definitiva fortalecer la democracia.

(Se adjunta un documento PDF con el Balance de Situación y Cuenta de Resultados)

CSIF denuncia una brutal agressió a un funcionari al Centre Penitenciari Mas d'Enric

gisela.sese.echevarria — Fri, 24 Jul 26 10:50:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración de Justicia Image

El sindicat reclama una investigació per depurar responsabilitats i exigeix mesures urgents per garantir la seguretat dels professionals penitenciaris

L'agressió reobre el debat sobre la gestió dels interns amb patologies psiquiàtriques i la manca de personal a les presons catalanes, ja que l'intern acumulava diversos episodis violents i feia dies que no seguia el tractament farmacològic abans d'agredir el funcionari

Tarragona, 24 de juliol de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia la brutal agressió que va patir un funcionari de vigilància del Centre Penitenciari Mas d'Enric i exigeix l'obertura immediata d'una investigació per esclarir els fets i depurar responsabilitats davant d'una situació que, a parer del sindicat, era perfectament evitable.

El funcionari va ser agredit durant la seva jornada laboral per un intern amb antecedents psiquiàtrics que, segons la informació recollida per CSIF, havia interromput el tractament farmacològic que seguia des de feia temps. D'acord amb les dades de què disposa el sindicat, la retirada de la medicació s'hauria produït el dilluns anterior, de manera acordada amb l'especialista que feia el seguiment de l'intern. Des d'aquell moment i fins al dia de l'agressió, el reclús hauria protagonitzat una successió d'episodis violents que, per a CSIF, constituïen clars indicis d'un deteriorament del seu estat i d'un increment del risc tant per als treballadors com per a la resta d'interns.

Els fets no van ser un episodi aïllat. Durant els dies previs, l'intern va protagonitzar diversos incidents d'extrema gravetat al mòdul 6. En un d'ells es va enfrontar violentament a diversos interns i va ser la intervenció dels funcionaris de vigilància la que va evitar que la situació derivés en conseqüències molt més greus. Posteriorment, va protagonitzar un nou episodi violent contra un altre intern al menjador del mateix mòdul.

Després d'aquest segon incident va ser traslladat a la unitat psiquiàtrica del mateix centre penitenciari. Tanmateix, segons denuncia CSIF, l'intern continuava sense rebre el tractament farmacològic que tenia pautat i sense que s'adoptessin mesures suficients per neutralitzar el risc que representava.

L'agressió es va produir durant el matí de dijous, quan l'intern va atacar per sorpresa el funcionari que es trobava de servei. El treballador va rebre dos forts cops de puny a la cara i només la ràpida intervenció d'un professional sanitari i d'altres treballadors va permetre immobilitzar l'agressor i evitar que l'agressió continués.

No va ser fins després d'aquest greu atac que l'intern va ser traslladat a la Unitat Hospitalària Psiquiàtrica Penitenciària de Brians per a la seva estabilització clínica.

Per a CSIF, la concatenació dels fets resulta especialment preocupant. Segons la informació de què disposa el sindicat, entre el dilluns —data en què s'hauria retirat la medicació— i el dijous, dia de l'agressió, l'intern va protagonitzar diversos episodis violents sense que s'activessin mesures preventives suficients per evitar un desenllaç com el que finalment es va produir. L'organització reclama que la investigació determini si existien elements suficients per haver actuat abans i evitar que un treballador resultés agredit.

El sindicat considera imprescindible esclarir si la retirada del tractament farmacològic va anar acompanyada de les mesures de seguiment, vigilància i prevenció necessàries, així com determinar si l'evolució de l'intern i els incidents registrats els dies posteriors van ser correctament avaluats i comunicats als professionals que havien d'intervenir-hi.

"No pot ser que a les presons catalanes s'hagi d'esperar que un funcionari sigui brutalment agredit per activar els mecanismes de protecció davant d'un intern del qual ja es coneixia el risc."

CSIF denuncia igualment la insuficient dotació de personal que continua patint el Centre Penitenciari Mas d'Enric. En el moment de l'agressió, el funcionari prestava servei sense el reforç necessari, una realitat que el sindicat fa temps que denuncia i que incrementa de manera inacceptable la vulnerabilitat dels treballadors.

Per aquest motiu, el sindicat reclama amb caràcter urgent:

L'obertura d'una informació reservada per depurar responsabilitats sobre la gestió d'aquest cas.
La implantació efectiva del treball en binomis a totes les àrees del centre.
L'increment immediat de la plantilla per adequar-la a la càrrega real de treball i al perfil de la població penitenciària.
La revisió dels protocols d'actuació amb interns amb patologies psiquiàtriques i dels procediments de seguiment quan es modifiqui o es retiri un tractament farmacològic.
La millora dels canals de comunicació interna perquè tota la informació rellevant sobre interns potencialment perillosos arribi als professionals que hagin d'intervenir amb ells.

CSIF rebutja que aquesta agressió es pugui justificar únicament per la malaltia mental de l'intern i recorda que l'obligació de l'Administració és prevenir situacions de risc quan existeixen antecedents suficients per fer-ho.

El sindicat també trasllada tot el seu suport al funcionari agredit i confia que hagi rebut tota l'assistència sanitària, psicològica i jurídica necessària, així com que els fets hagin estat posats immediatament en coneixement de l'autoritat judicial.

"La seguretat dels treballadors penitenciaris no pot dependre de la sort. Cada agressió que es podia haver evitat representa un fracàs del sistema i una responsabilitat que cal assumir. Protegir els professionals que garanteixen la seguretat dins dels centres penitenciaris ha de ser una prioritat absoluta."

CSIF alerta del col·lapse de les Oficines de Règim Penitenciari de Catalunya

gisela.sese.echevarria — Thu, 23 Jul 26 10:20:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración de Justicia Image

La central sindical denuncia la manca de personal, l'absència de comandaments estables i una sobrecàrrega de treball que compromet un servei essencial a tots els centres penitenciaris catalans.

La situació de Lleida exemplifica un problema estructural que afecta el conjunt del sistema.

Lleida, 23 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia el col·lapse que pateixen les Oficines de Règim Penitenciari dels centres penitenciaris de Catalunya, responsables de gestionar l'execució de les resolucions judicials, els permisos, els trasllats i bona part de l'activitat administrativa imprescindible per al funcionament de les presons.

Segons el sindicat, l'increment constant d'expedients, resolucions judicials, judicis i conduccions no ha anat acompanyat del reforç de les plantilles. La manca de personal, les vacants sense cobrir i l'absència de responsables estables en nombroses oficines han situat aquests serveis en una situació límit. El Centre Penitenciari de Lleida constitueix un dels exemples més evidents d'aquesta realitat.

A Lleida, l'Oficina de Règim suporta des de fa temps una càrrega de treball creixent amb una plantilla insuficient i sense una prefectura consolidada que garanteixi l'organització del servei. Per a CSIF, aquesta situació reflecteix un problema estructural que es reprodueix, amb diferent intensitat, a la resta de centres penitenciaris catalans.

"Les Oficines de Règim fa massa temps que funcionen al límit. L'Administració ha permès que un servei essencial depengui exclusivament del sobreesforç dels seus professionals. El cas de Lleida és només la mostra més visible d'un problema que afecta tot Catalunya", denuncia CSIF.

El sindicat alerta que la situació es pot agreujar durant els pròxims mesos a causa de les jubilacions previstes i de la sortida de treballadors en futurs concursos de trasllats, fet que incrementarà la pressió sobre unes plantilles ja insuficients i dificultarà encara més la gestió diària d'aquests serveis.

CSIF considera imprescindible actuar de manera immediata per evitar que el deteriorament continuï i exigeix a la Direcció General la cobertura urgent de totes les vacants, el reforç efectiu de les plantilles, la designació de comandaments estables i el reconeixement professional d'un col·lectiu que exerceix una funció clau per al funcionament del sistema penitenciari.

"La professionalitat dels treballadors no pot continuar sent l'únic recurs per sostenir les Oficines de Règim. Si l'Administració no adopta mesures urgents, el col·lapse acabarà afectant de manera directa el funcionament dels centres penitenciaris catalans", conclou l'organització sindical.

CSIF denuncia que la plaga de xinxes s'estén pels centres penitenciaris catalans i posa en risc la salut dels treballadors i dels interns

gisela.sese.echevarria — Wed, 22 Jul 26 11:51:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración de Justicia Image

El sindicat reclama a la Direcció General d'Afers Penitenciaris un pla integral que actuï sobre l'origen del problema i no únicament mitjançant tractaments de desinsectació

Barcelona, 22 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia la greu situació que s'està vivint al centre penitenciari de Quatre Camins a causa d'una plaga de xinxes que afecta des de fa setmanes un nombre important de cel·les de diversos mòduls i que suposa un risc per a la salut tant dels interns com dels professionals que hi treballen.

El sindicat considera que la resposta de l'Administració és insuficient, ja que es limita a dur a terme tractaments de desinsectació sense abordar les causes que afavoreixen la proliferació de la plaga. «No n'hi ha prou amb combatre les conseqüències; és imprescindible actuar sobre l'origen del problema per erradicar-lo de manera definitiva», assenyala CSIF.

Aquesta situació no és un cas aïllat. A principis d'aquest mes, CSIF ja va denunciar davant la Direcció General d'Afers Penitenciaris la greu situació d'insalubritat que travessa el Centre Penitenciari Obert 2 de Barcelona com a conseqüència d'una infestació de xinxes que el sindicat considera ja una autèntica plaga. El primer tancament d'una cel·la per la presència d'aquests insectes es va produir el passat 17 de juny i, lluny de controlar-se, el problema es va agreujar progressivament fins a obligar al tancament de vuit cel·les a data d'1 de juliol.

Malgrat que des d'aleshores s'han dut a terme tasques de neteja i tractaments de desinsectació, CSIF denuncia que les xinxes continuen reapareixent. Actualment encara hi ha sis cel·les tancades i el sindicat adverteix que, si fos necessari clausurar-ne més, el centre es podria trobar amb greus dificultats per reubicar els interns, comprometent el funcionament ordinari de l'establiment.

A Quatre Camins, els nombrosos tractaments, inspeccions i actuacions duts a terme durant les darreres setmanes evidencien la dimensió de la infestació. Tanmateix, CSIF denuncia que continuen produint-se situacions que el personal penitenciari fa temps que comunica mitjançant els corresponents informes d'incidències i que continuen sense resoldre's.

En aquest sentit, el sindicat alerta que es continua permetent l'acumulació d'aliments a les cel·les, es tolera un excés de roba i objectes personals malgrat les limitacions establertes per la mateixa Direcció i persisteixen unes condicions que dificulten enormement l'eficàcia de qualsevol actuació de control de plagues.

Així mateix, lamenta que, quan es detecten incompliments de les normes de règim interior, les mesures disciplinàries que s'adopten en alguns casos no arribin a executar-se de manera efectiva, fet que resta autoritat a la normativa interna i afavoreix que aquesta situació es perpetuï.

CSIF adverteix que aquesta problemàtica afecta directament la salut laboral. Els treballadors estan exposats diàriament a picades i existeix el risc que la plaga s'estengui a altres dependències i fins i tot es traslladi als seus domicilis, a més del perjudici que representa per a la població reclusa.

CSIF exigeix mesures urgents

Davant d'aquesta situació, el sindicat reclama a la Direcció General d'Afers Penitenciaris l'adopció urgent d'un pla integral per a tots els centres penitenciaris catalans que combini les actuacions de desinsectació amb el compliment efectiu de les normes de règim interior.

En concret, CSIF sol·licita:

El compliment efectiu de les instruccions que limiten la quantitat de roba i d'objectes permesos a les cel·les.
L'aplicació real de mesures de control sobre l'emmagatzematge d'aliments a les cel·les, actuant davant les incidències comunicades pels funcionaris.
La posada en marxa d'un pla integral de desinsectació acompanyat de mesures regimentals eficaces que eliminin les causes que afavoreixen la proliferació de les xinxes.
La realització d'inspeccions periòdiques i un seguiment continuat fins a garantir l'erradicació completa de la plaga.

Per a CSIF, l'aparició de casos en diferents centres penitenciaris demostra que no es tracta d'episodis aïllats, sinó d'un problema que requereix una resposta coordinada per part de l'Administració. La higiene, la salubritat i la seguretat dels treballadors i dels interns no poden quedar supeditades a actuacions puntuals. El sindicat continuarà denunciant qualsevol situació que comprometi la salut laboral i exigirà les responsabilitats que corresponguin.

CSIF alerta del "desmantellament" de la Justícia a Catalunya pel cessament massiu del personal amb major experiència

gisela.sese.echevarria — Mon, 13 Jul 26 11:44:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración de Justicia Image

CSIF denuncia que el Departament de Justícia condemna els jutjats al col·lapse i anuncia accions judicials massives en considerar il·legal l'aplicació retroactiva de la Llei 20/2021.

Barcelona, 13 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) acusa el Departament de Justícia de posar en risc el funcionament de l'Administració de Justícia a Catalunya amb una decisió que considera arbitrària, injustificada i de conseqüències devastadores: el cessament massiu del personal interí amb més experiència després dels processos d'estabilització.

Després de la mesa de negociació celebrada el passat 2 de juliol, CSIF denuncia que l'Administració ha optat per aplicar de manera rígida i retroactiva els criteris derivats de la Llei 20/2021, ignorant les advertències jurídiques del sindicat i tancant la porta a qualsevol negociació.

Per a CSIF, aquesta decisió suposa "dinamitar" el funcionament dels jutjats en prescindir precisament dels professionals que durant anys han garantit la continuïtat del servei públic.

El Departament expulsa el coneixement dels jutjats

CSIF alerta que la mesura no només afecta l'ocupació de centenars de treballadors, sinó que elimina de cop el principal actiu de l'Administració de Justícia: l'experiència acumulada.

Els funcionaris afectats acumulen anys —i, en molts casos, dècades— de coneixement en la tramitació de procediments, la gestió de les aplicacions processals, l'organització interna dels òrgans judicials i la resolució diària d'incidències. La seva substitució immediata per personal sense aquesta experiència generarà un buit operatiu de dimensions enormes.

El sindicat adverteix de conseqüències immediates:

Pèrdua irreparable del coneixement especialitzat que sosté el funcionament diari dels jutjats.
Increment dels retards en la tramitació de procediments judicials, execucions, sentències i en l'atenció a la ciutadania.
Paralització de la transmissió de coneixements en impedir durant sis mesos el nomenament dels treballadors cessats al mateix centre de treball, fet que farà impossible qualsevol relleu ordenat.

"El Departament no està substituint treballadors; està expulsant dels jutjats aquells que coneixen realment com funciona la Justícia. Està destruint dècades d'experiència i condemnant els òrgans judicials a un caos organitzatiu del qual en patiran les conseqüències milers de ciutadans", denuncia CSIF.

Una interpretació il·legal de la Llei 20/2021

CSIF recorda que la mateixa Disposició Transitòria Segona de la Llei 20/2021 estableix que les mesures previstes al seu article 1 només són aplicables al personal temporal nomenat amb posterioritat a l'entrada en vigor de la norma.

Tanmateix, el Departament pretén estendre aquests efectes al personal nomenat amb anterioritat, una interpretació que el sindicat considera contrària a la llei i generadora d'una greu inseguretat jurídica.

Manca de transparència

CSIF denuncia, a més, que el Departament de Justícia es nega a publicar oficialment els criteris que pretén aplicar, evitant així dotar de transparència una decisió que afectarà centenars de treballadors.

Per al sindicat, aquesta actitud constitueix "un exercici de covardia institucional i una absoluta deixadesa de responsabilitats", impropi d'una administració pública.

CSIF recorrerà als tribunals

Davant d'aquesta situació, CSIF anuncia la presentació massiva de recursos administratius i judicials per defensar els drets del personal afectat i frenar una actuació que considera il·legal i lesiva tant per als treballadors com per al conjunt de la ciutadania.

"El servei públic de Justícia no es pot construir expulsant aquells que el sostenen cada dia. El Departament està desmantellant el capital humà dels jutjats i serà responsable del col·lapse que aquesta decisió provocarà. CSIF utilitzarà totes les vies legals per impedir-ho", conclou el sindicat.

CSIF denuncia una plaga de xinxes al Centre Penitenciari Obert 2 de Barcelona i exigeix actuacions urgents per protegir la salut dels treballadors i dels interns

gisela.sese.echevarria — Fri, 03 Jul 26 11:25:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración de Justicia Image

Barcelona, 3 de juliol de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha denunciat davant la Direcció General d'Afers Penitenciaris la greu situació d'insalubritat que travessa el Centre Penitenciari Obert 2 de Barcelona com a conseqüència d'una infestació de xinxes, que el sindicat considera ja una autèntica plaga.

CSIF ha registrat un escrit adreçat al director general d'Afers Penitenciaris, Domingo Estepa, en què reclama l'adopció immediata de mesures per erradicar la infestació i garantir la seguretat i la salut tant dels treballadors com dels interns.

Segons explica el sindicat, el primer tancament d'una cel·la per la presència de xinxes es va produir el passat 17 de juny. Des d'aleshores, lluny de controlar-se la situació, el problema s'ha agreujat de manera progressiva fins a arribar, a data d'1 de juliol, a un total de vuit cel·les clausurades.

El Centre Obert 2 disposa de 84 cel·les, de manera que en tot just dues setmanes prop del 10 % de la seva capacitat ha quedat inutilitzada a causa d'aquesta infestació.

Risc per a la salut laboral

CSIF adverteix que aquesta situació transcendeix l'àmbit penitenciari i suposa un problema de salut laboral i de salut pública.

El sindicat denuncia que els treballadors estan exposats diàriament al risc de transportar la infestació als seus domicilis a través dels uniformes, equips o materials de treball, amb les conseqüències que això també pot comportar per a les seves famílies.

"És inacceptable que una situació d'aquestes característiques es pugui arribar a normalitzar o minimitzar. La seguretat i la salut de la plantilla han de ser una prioritat absoluta", assenyala CSIF.

Crítiques a la gestió de la Direcció

CSIF considera que les mesures adoptades fins ara han estat clarament insuficients i adverteix que algunes d'elles fins i tot podrien afavorir la propagació de la plaga.

Entre les actuacions que el sindicat qüestiona hi ha la reubicació d'interns procedents de cel·les infestades en altres cel·les del centre, amb el consegüent risc d'estendre la infestació, així com l'autorització perquè alguns interns traslladin les seves pertinences als domicilis familiars amb l'objectiu de desinfectar-les, una pràctica que, segons CSIF, podria afavorir l'expansió del problema fora de l'àmbit penitenciari.

Exigències de CSIF

Davant d'aquesta situació, CSIF reclama a la Direcció General d'Afers Penitenciaris l'adopció urgent d'un pla integral que permeti erradicar la plaga i garantir unes condicions de treball segures.

En concret, el sindicat exigeix:

La paralització immediata del trasllat de pertinences dels interns fora del centre.
La sectorització i l'aïllament de les zones afectades per facilitar una intervenció integral per part d'empreses especialitzades.
L'activació urgent dels protocols del Comitè de Seguretat i Salut i de Prevenció de Riscos Laborals.
L'elaboració i l'execució d'un pla tècnic d'erradicació de la plaga amb totes les garanties sanitàries.
Informació transparent, immediata i continuada a tota la plantilla sobre l'evolució de la situació i les mesures adoptades.

La salut laboral, una prioritat

CSIF fa una crida a tots els treballadors perquè comuniquin qualsevol incidència relacionada amb la presència de xinxes i reclama a l'Administració penitenciària una resposta ràpida, coordinada i eficaç.

El sindicat recorda que la salut laboral "no és negociable" i adverteix que, si no s'adopten solucions reals per acabar amb la infestació, impulsarà les accions sindicals que consideri oportunes per defensar la seguretat de la plantilla.

"Els treballadors penitenciaris no poden desenvolupar la seva tasca en condicions d'insalubritat ni assumir riscos que poden evitar-se mitjançant una actuació diligent per part de l'Administració", conclou CSIF.

CSIF denuncia tres agressions greus en només deu dies al Centre Penitenciari Puig de les Basses i exigeix mesures urgents per protegir la plantilla

gisela.sese.echevarria — Fri, 03 Jul 26 11:19:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración de Justicia Image

Girona (Figueres), 3 de juliol de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia l'escalada de violència registrada al Centre Penitenciari Puig de les Basses (Girona), on en poc més de deu dies s'han produït tres agressions d'extrema gravetat que han deixat ferits dos funcionaris de vigilància i un metge del centre.

Per a CSIF, aquests fets evidencien l'increment de la conflictivitat i la necessitat urgent de reforçar la seguretat dels treballadors penitenciaris, així com d'aplicar de manera homogènia les mesures disciplinàries previstes a la normativa, amb independència del col·lectiu professional al qual pertanyi la víctima.

Tres agressions molt violentes

Segons la informació recollida per CSIF, els tres episodis registrats són els següents:

Un intern va agredir sense mediar paraula un funcionari destinat al MR-7, propinant-li múltiples cops de puny fins que va poder ser reduït per altres treballadors. El funcionari va haver de rebre assistència sanitària a la mútua.
Dies després, un intern va agredir un metge del centre després d'exigir-li l'expedició immediata d'un document administratiu. El facultatiu va intentar abandonar la consulta per posar-se fora de perill, però l'intern el va atrapar, el va fer caure a terra i va continuar colpejant-lo amb cops de puny i puntades de peu fins a la intervenció dels funcionaris. El metge va patir lesions que han motivat la seva baixa laboral.
La tercera agressió es va produir al DERT, quan un intern que havia de reincorporar-se a un mòdul ordinari després de complir una sanció va atacar violentament un funcionari, propinant-li cops de puny i puntades de peu per tot el cos, inclòs el cap, provocant-li ferides sagnants. El treballador també va necessitar assistència mèdica.

CSIF reclama un canvi en la política de seguretat

Per a CSIF, aquests fets demostren que l'evolució del perfil d'una part de la població penitenciària i l'increment de les conductes violentes obliguen a adaptar els protocols de prevenció i actuació.

El sindicat insisteix que l'Administració ha de deixar de normalitzar les agressions com un risc inherent al lloc de treball i adoptar mesures eficaces per protegir els professionals, entre les quals destaquen:

Incrementar les plantilles.
Garantir el treball en binomis.
Autoritzar l'ús dels esprais d'acció adequada previstos al Reglament Penitenciari.
Reforçar els protocols de prevenció i resposta davant d'incidents violents.
Implantar de manera efectiva les millores organitzatives compromeses.

Igualtat de protecció per a tots els treballadors

CSIF també denuncia el que considera un tracte desigual en la gestió de les agressions en funció del col·lectiu professional afectat.

El sindicat considera correcte que, després de l'agressió al facultatiu, s'adoptessin mesures contundents contra l'intern presumptament agressor, inclòs el seu trasllat urgent a un altre centre penitenciari. No obstant això, reclama que aquesta mateixa fermesa s'apliqui sempre, també quan les víctimes són funcionaris de vigilància.

"Totes les agressions són igual de greus i tots els treballadors del centre mereixen exactament la mateixa protecció institucional, jurídica i disciplinària", subratlla CSIF.

Incompliment dels compromisos

Així mateix, CSIF critica que, malgrat els compromisos adquirits per l'Administració en matèria de seguretat, els treballadors continuïn desenvolupant la seva tasca sense els recursos humans i materials necessaris.

El sindicat recorda que continuen pendents reivindicacions històriques com l'increment d'efectius, la implantació del treball en binomis, la dotació de mitjans de protecció i l'aplicació efectiva de les millores organitzatives acordades.

Davant la successió d'aquests greus incidents, CSIF exigeix a la Direcció General de Serveis Penitenciaris l'adopció immediata de mesures que garanteixin la seguretat de tota la plantilla i posin fi a una situació que considera insostenible.

Per a CSIF, cap agressió es pot normalitzar i cap treballador pot ser considerat de primera o de segona categoria.

CSIF Prisiones Cataluña celebra el reconocimiento de los trabajadores penitenciarios como agentes de la autoridad y desmonta los argumentos de la Generalitat para excluir al personal laboral y de oficinas

gisela.sese.echevarria — Thu, 11 Jun 26 14:06:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración de Justicia Image

• La reforma reconoce una reivindicación histórica del colectivo penitenciario y refuerza la protección jurídica de todos los trabajadores.

• CSIF siempre defendió que la inclusión del personal laboral y de oficinas era jurídicamente viable frente a los argumentos del Departamento de Justicia y Calidad Democrática.

Barcelona, 11 de junio de 2026.- CSIF Prisiones Cataluña celebra la aprobación por parte del Congreso de los Diputados del reconocimiento de los trabajadores penitenciarios como agentes de la autoridad, una reivindicación histórica que supone un avance fundamental en la protección jurídica y profesional de quienes desarrollan su labor en los centros penitenciarios.

Este reconocimiento supone, entre otras novedades, que quienes agredan a un trabajador penitenciario podrán enfrentarse a las penas previstas en el Código Penal para los atentados contra agentes de la autoridad, reforzando así la protección de un colectivo que desempeña su trabajo en un entorno especialmente complejo y exigente.

La modificación legislativa incorpora importantes garantías para los trabajadores penitenciarios. En concreto, la consideración de agente de la autoridad para los trabajadores de prisiones supone:

• Reconocimiento legal ante todas las administraciones.

• Sus informes serán base suficiente para adoptar resoluciones, salvo prueba de lo contrario.

• Compensación económica por parte de la Administración en caso de daños personales o materiales sufridos durante el servicio.

• Garantía de separación del resto de detenidos en traslados o ingresos en prisión.

• Formación específica teórica y práctica obligatoria por parte de la Administración.

• Garantías de seguridad para todos los trabajadores, incluyendo el personal laboral.

La aprobación de esta reforma supone un reconocimiento a la labor de todos los profesionales penitenciarios. “Desde CSIF Prisiones Cataluña nos alegramos enormemente de la consecución de este reconocimiento y, especialmente, de que se haya demostrado de manera definitiva que nuestras pretensiones de incluir al personal laboral y al personal de oficinas dentro de estas garantías no tenían ningún impedimento jurídico”, apuntan desde el sindicato.

Durante años, el Departamento de Justicia y Calidad Democrática de la Generalitat de Catalunya intentó trasladar a los trabajadores que dicha inclusión no era posible desde el punto de vista legal. “Hoy queda acreditado que aquellos argumentos carecían de fundamento y que la exclusión de estos colectivos respondía a una interpretación restrictiva e injustificada que CSIF combatió desde el primer momento”.

“Nuestra organización siempre defendió que todos los profesionales que prestan servicio en los centros penitenciarios forman parte de la institución penitenciaria y están expuestos, en mayor o menor medida, a situaciones de riesgo derivadas de su actividad profesional. Por ello, no existía ninguna razón jurídica que justificara establecer trabajadores de primera y de segunda dentro del sistema penitenciario”.

CSIF manifestó desde el primer momento que no iba a quedarse de brazos cruzados ante esta situación y que llegaría hasta el final para defender los derechos de todos los colectivos afectados.

“No obstante, este avance debe ser solo el principio. Los centros penitenciarios catalanes continúan sufriendo importantes problemas estructurales relacionados con la falta de personal, el incremento de la conflictividad, las agresiones a trabajadores y el deterioro progresivo de las condiciones laborales”.

Por ello, CSIF exige al Departamento de Justicia y Calidad Democrática que abandone definitivamente las interpretaciones restrictivas que han perjudicado a distintos colectivos profesionales y que impulse las medidas necesarias para garantizar la seguridad, la dignidad profesional y el reconocimiento efectivo de todos los trabajadores penitenciarios de Cataluña.

CSIF critica el cessament del director del Centre Penitenciari de Puig de les Basses i mostra el seu suport a tota la plantilla

gisela.sese.echevarria — Tue, 05 May 26 14:33:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCataluña - Administración de Justicia Image

Girona, 5 de maig de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) informa que avui la plantilla del Centre Penitenciari de Puig de les Basses (Girona) s’ha concentrat en suport al director del centre després del seu cessament, una decisió que el sindicat considera injustificada i motivada per pressions externes.

CSIF denuncia que el cessament del director respon més a la necessitat de donar resposta a determinats “lobbies” i entitats subvencionades que no pas a una anàlisi rigorosa dels fets ocorreguts al centre. En aquest sentit, el sindicat considera que s’ha utilitzat aquesta figura com a “cap de turc” davant la pressió mediàtica generada arran dels recents suïcidis d’interns.

Des del sindicat es recorda que, en els darrers mesos, s’han produït diversos incidents amb resultat de mort per suïcidi al centre penitenciari. CSIF subratlla que es tracta de situacions dramàtiques que responen a circumstàncies personals dels interns i que, en cap cas, poden ser atribuïdes a la responsabilitat directa dels professionals ni de la direcció del centre.

Així mateix, CSIF qüestiona l’eficàcia de determinats programes impulsats des de l’Administració, com el Programa de Prevenció de Suïcidis (PPS), que considera més orientats a la projecció pública que no pas a una resposta real i efectiva a aquesta problemàtica.

El sindicat denuncia també la manca de lideratge per part dels responsables de la Secretaria General de Serveis Penitenciaris i de la Direcció General, a qui retreu no haver defensat la professionalitat dels treballadors del sistema penitenciari davant acusacions greus formulades per determinades organitzacions.

CSIF vol posar en valor la tasca dels professionals penitenciaris, que desenvolupen la seva feina amb rigor, responsabilitat i respecte als drets humans, sovint en condicions de gran complexitat. En especial, destaca la feina dels treballadors destinats a unitats com el DERT, que afronten diàriament situacions de risc i han evitat nombrosos intents de suïcidi gràcies a la seva actuació diligent.

El sindicat considera que la destitució del director del centre no només és injusta, sinó que suposa un greuge per a tota la plantilla, ja que posa en qüestió la seva tasca i professionalitat.

Finalment, CSIF reclama una revisió profunda de la gestió dels Serveis Penitenciaris i no descarta exigir responsabilitats a la cúpula directiva, a qui considera responsable de la situació actual.

CSIF continuarà defensant els drets i la dignitat dels professionals penitenciaris i exigint decisions basades en criteris tècnics i no en pressions externes.