Cataluña - Empresa Privada

Reunión de representantes del sector de mutuas de CSIF y Comuns

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 07 May 26 10:22:00 CEST

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Reunión de representantes del sector de mutuas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Comuns

Desde CSIF, mantenemos nuestra ofensiva institucional para dignificar el sector de las mutuas. Esta semana hemos trasladado al Grupo Parlamentario de Comuns-Sumar en el Congreso la urgente necesidad de soluciones reales para los más de 21.000 profesionales que representamos a nivel nacional.

En este encuentro técnico, hemos trasladado con firmeza:

📢 El fin del bloqueo salarial: Es imperativo eliminar el corsé de la masa salarial que impide la aplicación efectiva de las tablas del Convenio de Seguros y de nuestros convenios propios.

📢 Carrera Profesional digna: Demandamos un marco normativo que garantice una promoción interna real y valore la especialización y experiencia de toda la plantilla.

📢 Garantía operativa para nuestros centros: Hemos trasladado la necesidad de soluciones jurídicas que eviten la asfixia administrativa en nuestros centros sanitarios, asegurando así la excelencia en la calidad asistencial.

Seguimos utilizando todos los canales institucionales para que nuestras demandas tengan respuesta legislativa. ¡Tu labor debe ser reconocida y valorada como merece!

1º de Mayo. Con CSIF, trabajamos mejor. Denunciamos la crisis en la subida de precios que afecta a las familias españolas

Juan Pedro Fernández Riau — Thu, 23 Apr 26 12:33:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 1º de Mayo con preocupación, firmeza y responsabilidad ante la situación económica que afronta España y sus trabajadores/as.

Las cifras macroeconómicas positivas de España contrastan con los problemas reales a los que se enfrentan las/os ciudadanos todos los días: precariedad laboral, los precios altos de la cesta de la compra (agravados por el conflicto bélico en Oriente Medio), de la energía, de la vivienda, o la subida de las hipotecas.

Vivimos en una situación de incertidumbre derivada de la Guerra en Irán, con una crisis energética de consecuencias imprevisibles, la subida del precio de la energía y su impacto en la inflación. La cesta de la compra es muy probable que afronte una nueva subida de precio si el conflicto se prolonga y todo ello va a poner en jaque a las familias españolas.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en la última Encuesta

de Condiciones de Vida (2025), una cuarta parte de la población se encuentra en situación de riesgo de pobreza o exclusión social, un porcentaje que se mantiene prácticamente estable en los últimos diez años. Además, el 8,5 por ciento de la población llega a fin de mes con “mucha dificultad”, un 36,4 no tiene capacidad para gastos imprevistos y el 32,2 por ciento no se puede ir ni una semana de vacaciones.

CSIF valora la evolución al alza en el empleo, pero mantiene su preocupación ante unos datos de paro a nivel global y especialmente en los jóvenes (uno de cada cuatro no encuentra empleo) que prácticamente doblan la media europea y con un volumen de fijos discontinuos que maquilla la precariedad en el trabajo.

También llamamos la atención por la tasa de temporalidad en las administraciones públicas, estancada cerca del 30 por ciento desde hace años, más del doble que en el sector privado.

Por otra parte, el mercado laboral español sigue dependiendo en gran medida de sectores como la hostelería y los servicios, con un peso todavía reducido del tejido industrial. Sigue pendiente una reforma estructural de nuestro modelo productivo, ya que el empleo continúa mostrando las mismas vulnerabilidades históricas de siempre. Además, como sociedad, debemos prepararnos para afrontar desafíos importantes, como el impacto de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral.

Desde CSIF, también estamos preocupados por los retos en la Seguridad Social, que dificultan cada vez más las condiciones de acceso a una jubilación, o el deterioro progresivo de nuestros servicios públicos. Hemos solicitado a las autoridades europeas y al Gobierno de España un plan de contingencia para blindar el Estado de Bienestar ante los efectos sociales y económicos de la guerra.

Además, el plan de regularización extraordinaria de personas migrantes ha vuelto a mostrar las costuras de nuestras administraciones a todos los niveles (Correos, Seguridad Social, Extranjería, Interior). Por eso, con motivo de este 1º de Mayo, CSIF también quiere poner en valor una vez más la entrega y la profesionalidad de colectivo de empleadas/os públicos en este proceso, pese al déficit de personal y de medios materiales. Tenemos que reforzar de manera ineludible nuestros servicios públicos.

Refuerzo de los Servicios Públicos

La apuesta de CSIF pasa por la mejora del empleo público, jubilación digna, mejores salarios, refuerzo de plantillas, potenciar los servicios públicos, más prevención laboral, luchar contra la precariedad, promoción interna, igualdad real entre mujeres y hombres, mejora de las indemnizaciones por razón de servicio y residencia, mejora de la calidad asistencial del mutualismo administrativo y del régimen de Clases Pasivas, entre otros.

CSIF también reclama el desbloqueo de la jubilación parcial del personal laboral y regulación de esta modalidad de jubilación para funcionarios y estatutarios.

Con todo, en CSIF nos felicitamos por el Acuerdo Marco firmado con Función Pública, que supone un incremento salarial de hasta el 11,4 por ciento hasta 2028, así como mejoras en materia de permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad, entre otras.

En la negociación del acuerdo también se ha conseguido eliminar la tasa de reposición en la oferta de empleo público, reforzar la atención al público, o la implantación de las 35 horas en la Administración General del Estado, donde el papel de CSIF ha sido decisivo. La jornada de las 35 horas supone un acuerdo histórico dado que se aplicará en el mayor ámbito laboral de España, con casi

250.000 trabajadoras/es; una medida que favorece la conciliación y el bienestar de los trabajadores/as, la productividad y la generación de empleo, por lo que debe de ser un referente.

CSIF recuerda que las administraciones públicas históricamente han sido punta de lanza para la aplicación de nuevos derechos laborales, como ocurrió en su día con el permiso de paternidad.

En el último año, la capacidad de negociación de CSIF ha favorecido también alcanzar importantes acuerdos como el nuevo Estatuto Marco en la Sanidad o la reversión de los recortes en la Educación, que supone la reducción de horas lectivas, así como las ratios de alumnos en las aulas. También hemos logrado regular la jubilación anticipada de bomberos forestales y agentes medioambientales, mediante coeficientes reductores.

Por otra parte, nuestra organización sindical defiende una Oferta de Empleo Público para 2026 con un refuerzo en sectores sensibles como el SEPE, Seguridad Social, Interior, Extranjería o Instituciones Penitenciarias.

CSIF, tercera fuerza sindical de España

Pese a las dificultades, CSIF celebra este 1º de Mayo como tercera fuerza sindical de España, defendiendo con orgullo nuestro crecimiento, que nos posiciona como alternativa sindical a las organizaciones de clase. Somos el sindicato más representativo en las administraciones públicas, mayoritario en la Administración General del Estado y seguimos multiplicando nuestra presencia en el ámbito privado.

Esto significa que estamos restando espacio electoral a las organizaciones tradicionales y que somos una alternativa real y consolidada para las personas trabajadoras españolas.

De hecho, CSIF está presente en infinidad de empresas, algunas muy significativas como Atresmedia, Retevisión, Cope, Michelín, Zara, Bershka, Benetton, Cortefiel, Coca Cola, Telepizza, Grupo Once, Burger King, Campofrío, Renault, Caixabank o Unicaja.

Por eso, España necesita ya una reforma de la Ley Sindical para trasladar al debate público y a la negociación colectiva la pluralidad de opciones de la sociedad española, que supera con creces a la de las dos organizaciones tradicionales de clase. En la actualidad sigue vigente la Ley Orgánica de Libertad Sindical que data de 1985 y que regula unas condiciones más ventajosas para los sindicatos de clase.

Finalmente, desde CSIF también queremos aprovechar esta jornada para rendir de nuevo homenaje a todas las mujeres que siguen viendo mermados sus derechos con la brecha salarial, la discriminación y situaciones machistas que en su más grave expresión se traducen en episodios de violencia de género, violencia vicaria y asesinatos, que despreciamos.

En definitiva, ante este 1º de Mayo:

CON CSIF TRABAJAMOS MEJOR

PORQUE CUANDO SUMAMOS ESFUERZOS MULTIPLICAMOS RESULTADOS PORQUE NOS JUGAMOS EL FUTURO. OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE CSIF SÍ TE DEFIENDE

CSIF + ES MÁS

CSIF rechaza el ERE en Nestlé y valora medidas de presión contra los despidos, junto al resto de sindicatos.

Juan Pedro Fernández Riau — Tue, 21 Apr 26 16:26:00 CEST

CSIF, sindicato con presencia creciente en el sector privado, rechaza el ERE anunciado hoy por Nestlé en España y valora medidas de presión para luchar contra los despidos, junto al resto de organizaciones del comité de empresa.

En total, se han anunciado 301 despidos (el 7 por ciento de la plantilla). CSIF formará parte de la mesa negociadora, que se constituirá el día seis de mayo.

Los despidos afectarán a todos los centros de trabajo de Nestlé excepto Nestlé Waters en Herrera del Duque en Badajoz, Nestlé Waters en Viladrau Girona y en Asturias.

Nestlé es la primera empresa alimenticia del mundo por lo que consideramos desproporcionada la cifra y lucharemos para la reducción de la misma y por lograr las mejores condiciones de salida de las/os trabajadores mirando siempre por la reincorporación y continuidad en el mundo laboral.

CSIF exigeix solucions urgents per desbloquejar la situació del sector de les mútues

Gisela Sesé Echevarría — Mon, 20 Apr 26 11:06:00 CEST

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Barcelona, 20 d’abril de 2026.– Representants del sector de mútues de la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) van mantenir divendres passat, 17 d’abril, una reunió de treball a Barcelona amb els diputats del Congrés del PP, María de los Llanos de Luna i Agustín Parra. Aquesta trobada forma part d’una ronda de contactes que CSIF pretén estendre a totes les organitzacions polítiques, amb l’objectiu de donar a conèixer en l’àmbit polític l’estat actual de les mútues, les dificultats que travessen els seus professionals, l’escassetat de recursos humans i la urgència d’impulsar reformes normatives immediates per garantir un servei de qualitat.

En la trobada, de caràcter tècnic i institucional, CSIF ha fet entrega d’una anàlisi detallada que identifica els principals obstacles legals que impedeixen la dignificació laboral del col·lectiu.

Principals reivindicacions

Durant la reunió, CSIF ha posat el focus en la limitació de la massa salarial que condiciona les retribucions dels professionals del sector, així com en la necessitat d’impulsar de manera definitiva el desenvolupament de les carreres professionals. Així mateix, s’han traslladat diverses problemàtiques de gestió detectades en centres sanitaris de referència vinculats a les mútues, que requereixen una resposta jurídica urgent per part de l’Administració.

Defensa ferma del sector

Des de CSIF subratllen que aquesta acció respon a la necessitat que la veu dels treballadors del sector de mútues sigui present en els espais on es decideixen les seves condicions laborals. El sindicat ha insistit en la importància de reconèixer la professionalitat d’un col·lectiu estratègic per al sistema de la Seguretat Social, eliminant les traves administratives que actualment limiten els seus drets.

Amb aquesta iniciativa, CSIF reforça el seu compromís amb la defensa del sector, elevant les demandes dels treballadors al més alt nivell institucional per garantir que les seves propostes tècniques i laborals siguin incorporades a l’agenda política nacional.

CSIF dona suport a la vaga indefinida dels gestors/es del 061 i exigeix la seva internalització al SEM

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 06 Mar 26 10:59:00 CET

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El sindicat denuncia que una peça clau del sistema d’emergències sanitàries continua fora de l’estructura pública i reclama el reconeixement com a personal essencial

Barcelona, 6 de març de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) dona suport a la vaga indefinida iniciada pels gestors i gestores del 061 i exigeix a l’Administració la seva internalització dins l’estructura pública del Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM), així com el reconeixement d’aquests professionals com a personal essencial i la millora de les seves condicions laborals.

La mobilització compta amb el suport dels sindicats del Comitè d’Empresa i de la Secció Sindical de CSIF 061 Catalunya, que denuncien que el model actual manté una part clau del sistema d’emergències sanitàries fora de l’estructura pública, fet que genera desigualtats laborals i disfuncions organitzatives.

Els gestors i gestores del 061 exerceixen una funció estratègica com a porta d’entrada al sistema d’urgències sanitàries, amb un paper determinant en la priorització clínica, la seguretat del pacient i l’activació dels recursos assistencials.

Des de CSIF recorden que, tot i que l’any 2021 es van introduir algunes millores en el servei, la integració plena de la plantilla continua pendent. “No es pot continuar mantenint fora de l’estructura pública professionals que són imprescindibles per al funcionament del sistema d’emergències sanitàries”, assenyalen des del sindicat.

Davant la manca de compromisos concrets per part de l’Administració, la plantilla va iniciar ahir, 5 de març, una vaga indefinida, mantenint en tot moment els serveis mínims per garantir l’atenció a les emergències vitals.

Mobilitzacions previstes

En el marc de les protestes, els treballadors han convocat dues concentracions per visibilitzar les seves reivindicacions:

11 de març, davant la seu del SEM.
25 de març, davant del Parlament de Catalunya.

Principals reivindicacions

Internalització completa de la plantilla dins l’estructura pública del SEM.
Reconeixement com a personal essencial del servei.
Recuperació de les condicions laborals perdudes amb el trasllat de seu.
Estabilitat contractual i homologació amb la resta de professionals del SEM.

CSIF subratlla que “durant els darrers mesos s’ha mantingut una actitud de diàleg per trobar una solució negociada, però la plantilla del 061 no pot continuar sent una peça imprescindible del sistema d’emergències sanitàries sense el reconeixement i les condicions laborals que li corresponen”.

CSIF traslada su pésame y solidaridad con todas las personas afectadas por el accidente ferroviario en Adamuz (Córdoba) y pone en valor el trabajo del personal sanitario y de emergencias

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Mon, 19 Jan 26 09:57:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, expresa su consternación por el accidente ferroviario a la altura de la localidad cordobesa de Adamuz y traslada su apoyo a las familias de las decenas de víctimas mortales y a todas las personas afectadas.

CSIF se ha concentrado este lunes a las puertas de su sede en Córdoba para guardar un minuto de silencio en señal de solidaridad y respeto.

CSIF, además, pone en valor el trabajo de todo el personal de la sanidad pública y de los equipos de emergencias, así como el personal de ambulancias por su rápida e imprescindible labor para socorrer a las personas que viajaban en los trenes accidentados.

Servicios de emergencias, personal del Hospital Reina Sofía de Córdoba, psicólogos, bomberos, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estados y la UME, así como personas voluntarias, realizan una labor encomiable que pone de manifiesto, una vez más, su papel esencial en la sociedad y su compromiso ante tragedias como la de este domingo. También reconocemos la labor de coordinación y acompañamiento de las y los tripulantes de cabina.

De igual modo, CSIF traslada su apoyo a todos los trabajadores, opositores y familias que regresaban del examen de Instituciones Penitenciarias celebrado ayer en Madrid.

#CSIFCatalunya -CSIF, UGT i CCOO es concentren a tota Espanya per dir prou! al ministre Óscar López: o se senti a negociar o tindrà vaga general

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 30 Oct 25 13:13:00 CET

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CSIF, UGT Serveis Públics, l'Àrea Pública de CCOO s'han manifestat a tot Espanya per uns serveis públics de qualitat, increments salarials, més ocupació pública i millora de les condicions laborals per a 3,5 milions de treballadors i empleats públics.

Barcelona, 30 doctubre de 2025.

CSIF, UGT Serveis Públics i l'Àrea Pública de CCOO han convocat concentracions avui 30 d'octubre davant del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, així com davant de les Delegacions i Subdelegacions del Govern a tot Espanya, per uns serveis públics de qualitat, increments salarials, més ocupació i millora de les condicions laborals per a més de tres milions i mig de treballadors i empleats públics.

Aquesta mobilització respon a la necessitat urgent de defensar l'Estat del Benestar, amenaçat pel deteriorament progressiu dels serveis públics.

És una realitat que coneix perfectament el Govern: el deteriorament del que és públic està provocant situacions indesitjables que es tradueixen en una resposta social més gran, el veiem a la Sanitat, a l'Educació, als Serveis Socials, a la Justícia ia la resta de sectors estratègics, així com en la gestió diària de serveis públics essencials. Ho veiem en la indignació social davant de les fallades sanitàries, el deteriorament de les aules, les catàstrofes naturals, els incendis o les dificultats en l'accés als tràmits administratius per posar-ne només alguns exemples. La resposta de la societat és el millor termòmetre per valorar la qualitat i la satisfacció amb allò públic.

Hem denunciat en ocasions reiterades la manca de personal, l'envelliment de les plantilles o la desmotivació, que es tradueixen en el malestar de les persones usuàries.

Des de les tres centrals sindicals recordem a les administracions públiques i als seus sectors públics que calen canvis profunds per a la imprescindible transformació i modernització dels serveis públics, i que per això cal començar per revertir el que s'ha perdut en les dues últimes dècades.

Per això, exigim la reobertura immediata de la mesa de negociació per garantir els increments salarials, un increment i millora de l'ocupació pública i de les condicions de treball de més de tres milions i mig de treballadors i empleats públics.

En vista del retard i la desídia per part del ministre Óscar López, en no atendre les demandes justes de les tres centrals sindicals, continuem amb el procés de mobilització engegat, que ha començat amb aquestes concentracions d'avui, 30 d'octubre.

El seu desenvolupament i intensificació en les properes setmanes i mesos depenen de la voluntat i decisió del ministre de negociar. Com ja hem avisat, no descartem cap acció o mesura de pressió, inclosa la vaga general.

El ministre hauria de prendre nota de la nostra decisió inequívoca d'intensificar la protesta si no s'asseuen immediatament a negociar.

Cal recuperar i estabilitzar ocupació pública, cal dignificar-ho, cal garantir la pujada salarial del 2025 i recuperar poder adquisitiu, amb un nou acord plurianual en matèria salarial i d'ocupació, i, sobretot, cal redissenyar unes administracions públiques dimensionades a l'Estat del Benestar, accessibles a la ciutadania de qualitat generacions del nostre país. I això no s'aconsegueix amb pegats o amb polítiques a curt termini. S'aconsegueix negociant amb amplitud de mires i considerant les organitzacions sindicals com a agents essencials en la millora dels serveis públics.

El futur del que és públic i de l'Estat del Benestar depenen en gran mesura de les nostres decisions i accions. Per això, convidem el conjunt de la ciutadania a defensar els serveis públics.

Sergi Martínez Ortiz, nou president autonòmic de CSIF Catalunya

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 08 Jul 25 13:20:00 CEST

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El passat 4 de juliol es va celebrar a Barcelona l’Executiva i el Consell Sindical Autonòmic de CSIF Catalunya, que va comptar amb la presència del president nacional del sindicat, Miguel Borra, per oficialitzar el relleu de l’aleshores president autonòmic, Manuel Gómez Ochoa, que cessa del seu càrrec per jubilació.

En el seu lloc, va ser nomenat Sergi Martínez Ortiz, que assumeix des d’ara la responsabilitat de liderar l’organització en aquesta nova etapa.

En el mateix acte també es va presentar la nova Comissió Gestora Autonòmica de CSIF Catalunya, amb els nomenaments de Modesto Berciano Berciano com a vicepresident i d’Esteban Andrés Toro Vecino com a secretari general. Com a vocals van ser designats Rafael Sánchez Martín, Antonio Manuel Gómez Díaz, Pilar Herrero Juan i Luis Manuel Navarro Cañete.

Sergi Martínez Ortiz va iniciar la seva trajectòria sindical a CSIF l’any 2007 com a delegat de base. L’any 2017 va ser responsable del sector autonòmic a la Unió Provincial de Girona i, més endavant, a la Unió Provincial de Barcelona, va assumir la responsabilitat autonòmica de formació. El juny de l’any passat, en el I Congrés Autonòmic de Catalunya, va ser escollit secretari general de la nova executiva. Amb aquest nou nomenament, a data de 4 de juliol, assumeix la presidència autonòmica de CSIF Catalunya.

Celebración de la Ejecutiva y Consejo Sindical Autonómico de CSIF Cataluña y constitución de la nueva Comisión Gestora Autonómica

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 04 Jul 25 09:26:00 CEST

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Hoy, 4 de julio de 2025, se ha celebrado la Ejecutiva y Consejo Sindical Autonómico de CSIF Cataluña con la presencia del presidente nacional de CSIF, Miguel Borra.

Durante el acto, se ha comunicado el cese por jubilación del presidente autonómico de Cataluña, Manuel Gómez Ochoa, a quien se ha agradecido su labor y compromiso durante estos años en diferentes areas del sindicato y en el último año al frente de la organización en la comunidad.

Con motivo de su jubilación, y con efectos desde el mismo 4 de julio de 2025, se ha constituido la nueva Comisión Gestora Autonómica de CSIF Cataluña, que será la encargada de liderar la organización en esta nueva etapa, con Sergio Martínez Ortiz como nuevo presidente.

La composición de la Comisión Gestora es la siguiente:

Presidente: Sergio Martínez Ortiz
Vicepresidente: Modesto Berciano Berciano
Secretario General: Esteban Andrés Toro Vecino
Vocal: Rafael Sánchez Martín
Vocal: Antonio Manuel Gómez Díaz
Vocal: Pilar Herrero Juan
Vocal: Luis Manuel Navarro Cañete

Desde CSIF agradecemos a Manuel Gómez Ochoa su dedicación y damos la bienvenida a la nueva gestora, a la que deseamos el mayor de los éxitos en esta nueva etapa.