Catalunya

CSIF denuncia que la manca d'efectius situa la Policia Local del Vendrell al límit del col·lapse

gisela.sese.echevarria — Fri, 17 Jul 26 10:14:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

El sindicat exigeix a l'Ajuntament una negociació urgent per regularitzar els pagaments pendents, actualitzar el conveni col·lectiu i reforçar la plantilla en plena temporada turística

El Vendrell (Tarragona), 17 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia la greu situació que travessa la Policia Local del Vendrell, conseqüència d'anys d'abandonament institucional, precarietat laboral i manca de planificació per part de l'Ajuntament. El sindicat alerta que la plantilla suporta una situació "insostenible" que arrossega des de l'any 2011 i que està comprometent tant les condicions laborals dels agents com la seguretat de la ciutadania, especialment durant els mesos d'estiu, quan la població del municipi es multiplica.

"No es pot garantir la seguretat d'una capital de comarca amb una plantilla insuficient, unes instal·lacions deficients i uns agents que encara esperen cobrar hores extraordinàries realitzades fa mesos", denuncia CSIF.

Quinze anys amb el conveni caducat i una plantilla insuficient

CSIF explica que el conveni col·lectiu de la Policia Local continua caducat des de l'any 2011, sense que s'hagi produït cap actualització de les condicions laborals ni una planificació efectiva per cobrir les jubilacions que s'han anat produint durant aquest període. Aquesta manca de renovació ha provocat una pèrdua progressiva d'efectius, obligant els agents a assumir una sobrecàrrega de treball constant.

A aquesta situació s'hi afegeix, segons denuncia el sindicat, l'absència d'una compensació econòmica adequada per la penositat i el risc inherents a la professió, a diferència del que succeeix en altres policies locals de l'entorn i al cos dels Mossos d'Esquadra. L'acord assolit l'any passat per retribuir la nocturnitat i el treball en caps de setmana només beneficia una part de la plantilla, deixant sense compensació més de quaranta agents destinats a altres unitats, una circumstància que CSIF considera clarament discriminatòria.

Fins a deu mesos de retard en el pagament de les hores extraordinàries

Un altre dels problemes que arrossega el cos policial és el retard sistemàtic en el pagament de les hores extraordinàries. El sindicat denuncia que aquests serveis, necessaris per cobrir la manca estructural de personal, arriben a abonar-se amb fins a deu mesos de demora.

A més, quan l'Ajuntament efectua algun pagament, ho fa només de manera parcial, liquidant alguns mesos i deixant la resta pendents. Aquesta pràctica genera un autèntic "efecte bola de neu", acumulant un deute que obliga els mateixos treballadors a avançar el cost econòmic de mantenir operatiu un servei públic essencial.

Davant d'aquesta situació, totes les organitzacions sindicals amb representació a la Policia Local han recomanat de manera unànime a la plantilla deixar de fer hores extraordinàries mentre no es normalitzin els pagaments pendents.

Instal·lacions deteriorades i serveis sota mínims

CSIF també alerta del deteriorament de les instal·lacions on presten servei els agents, qualificant-les d'impròpies per a un cos policial. Segons denuncia, les dependències presenten un estat molt deficient i fins i tot han hagut de ser apuntalades.

La manca d'efectius ha assolit, a més, nivells crítics. Com a exemple, el sindicat assenyala que recentment el torn de nit va arribar a comptar amb un únic agent operatiu per atendre tot el municipi, una situació que considera incompatible amb unes mínimes garanties de seguretat per a una capital de comarca.

La temporada turística agreuja una situació ja crítica

L'organització sindical subratlla que aquesta crisi coincideix amb el moment de màxima pressió assistencial de l'any. Durant la temporada estival, el Vendrell passa d'uns 44.000 habitants a triplicar la seva població, incrementant-se notablement les incidències i la demanda de serveis policials.

Per a CSIF, és inacceptable que la plantilla continuï suportant aquesta situació després d'anys de promeses incomplertes. El sindicat recorda que els agents han demostrat un alt grau de professionalitat malgrat la manca de recursos i reclama a l'equip de govern que abandoni la política d'ajornaments i adopti solucions immediates.

CSIF reclama una negociació urgent

CSIF exigeix a l'Ajuntament del Vendrell la convocatòria immediata d'una mesa de negociació que permeti regularitzar el pagament de totes les quantitats pendents per hores extraordinàries, actualitzar el conveni col·lectiu, corregir les desigualtats retributives existents entre unitats i reforçar la plantilla per garantir unes condicions laborals dignes i un servei policial d'acord amb les necessitats reals del municipi.

El sindicat adverteix que la seguretat de la ciutadania no pot continuar depenent del sobreesforç d'una plantilla insuficient i reclama al consistori que actuï amb responsabilitat abans que la situació es deteriori encara més.Final del formulario

Reunió autonòmica a CSIF Barcelona dels delegats del sector Administració Local de Catalunya

gisela.sese.echevarria — Thu, 16 Jul 26 13:07:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

Avui s'ha celebrat a CSIF Barcelona la reunió autonòmica dels delegats del sector Administració Local de Catalunya

CSIF aconsegueix una important victòria judicial: el TSJC anul·la la retallada de la Generalitat a la paga COVID a FREMAP

gisela.sese.echevarria — Wed, 15 Jul 26 11:55:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

Barcelona, 15 de juliol de 2026.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha aconseguit una important victòria judicial en defensa dels drets retributius dels professionals de FREMAP. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha estimat parcialment el recurs contenciós administratiu impulsat pels serveis jurídics del sindicat i ha corregit el criteri aplicat per la Generalitat en el càlcul de l'anomenada paga COVID, en considerar que l'ajut s'havia de determinar d'acord amb el temps efectivament treballat, tal com estableix el Decret llei 24/2020.

La resolució judicial anul·la la decisió de l'Administració pel que fa a la quantia reconeguda i confirma que el càlcul d'aquest ajut extraordinari s'havia de fer de manera proporcional al període de prestació efectiva de serveis, sense aplicar criteris restrictius diferents dels previstos per la mateixa norma.

El procediment judicial s'ha substanciat prenent com a referència tècnica l'assignació de la categoria d'auxiliar de geriatria a FREMAP, on la Generalitat va aplicar el seu polèmic sistema de càlcul per abonar únicament 288,04 euros per 53 dies treballats a jornada completa. En estimar el recurs, el TSJC desautoritza completament el criteri de l'Administració, posant en evidència la injustícia comesa contra la plantilla durant la primera onada de la pandèmia i establint un precedent moral i històric en defensa del nostre col·lectiu.

El TSJC conclou que, d'acord amb el Decret llei 24/2020, la quantia s'havia de calcular de manera estrictament proporcional al temps efectivament treballat i determina que al professional li corresponien 518,48 euros. En conseqüència, la sentència reconeix el seu dret a percebre la diferència econòmica que l'Administració va deixar d'abonar, juntament amb els interessos legals corresponents.

Per a CSIF, aquesta resolució suposa un important aval al criteri que el sindicat ha defensat des de l'inici del conflicte i confirma que l'Administració ha d'aplicar els ajuts extraordinaris respectant escrupolosament el que estableix la normativa, sense introduir interpretacions que perjudiquin els drets econòmics dels treballadors.

«Aquesta sentència posa de manifest que l'Administració ha d'aplicar la llei amb objectivitat i respectar els drets retributius reconeguts als professionals que van estar en primera línia durant la pandèmia», assenyalen des de CSIF.

Amb aquesta resolució, CSIF reafirma el seu compromís amb la defensa dels drets laborals i retributius dels treballadors i continuarà utilitzant totes les vies legals al seu abast per garantir el compliment de la normativa i la correcta aplicació dels drets reconeguts al personal dels serveis essencials.

CSIF denuncia que la Subdelegació del Govern a Girona desatén la Inspecció de Treball i manté l'Oficina de Sanitat Vegetal de Vilamalla en un estat d'abandonament

gisela.sese.echevarria — Wed, 15 Jul 26 11:06:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

CSIF reclama una actuació urgent per corregir les greus deficiències detectades i denuncia la vulneració dels drets de representació sindical

Girona, 15 de juliol de 2026.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha presentat un escrit de denúncia adreçat al subdelegat del Govern a Girona en què exigeix una actuació immediata per posar fi a l'estat de deteriorament, semiabandonament i insalubritat que, segons el sindicat, pateix l'Oficina de Sanitat Vegetal de Vilamalla.

En l'escrit, el sindicat denuncia que la Subdelegació del Govern continua sense donar compliment als requeriments formulats per la Inspecció de Treball i Seguretat Social de Catalunya, malgrat les resolucions dictades arran de les actuacions inspectores realitzades al centre.

Unes instal·lacions impròpies d'un servei públic

CSIF denuncia que l'Oficina de Sanitat Vegetal presenta importants deficiències que afecten tant la seguretat i la salut dels empleats públics com la qualitat del servei que s'hi presta.

Entre els problemes més greus destaca la situació dels lavabos destinats a transportistes i usuaris externs. Tot i que existeix un servei higiènic operatiu, aquest roman tancat amb clau i no hi ha cap senyalització que informi que es pot utilitzar sol·licitant-ne l'accés.

Com a conseqüència d'això, segons denuncia el sindicat, continua sent habitual que camioners i transportistes facin les seves necessitats fisiològiques a les zones enjardinades del recinte, generant males olors i un focus d'insalubritat incompatible amb unes instal·lacions on s'inspeccionen i s'analitzen productes vegetals.

A aquesta situació s'hi afegeix l'acumulació d'excrements de colom en diferents zones del recinte, la presència d'ampolles, llaunes i altres residus que evidencien una preocupant manca de manteniment, així com quadres elèctrics que, segons considera CSIF, continuen sense adaptar-se a la normativa vigent malgrat els requeriments efectuats per la Inspecció de Treball.

El sindicat també denuncia que l'avaluació de riscos laborals continua sense contemplar adequadament l'activitat inspectora que duen a terme els professionals fora de les instal·lacions, com ara les visites a vivers i altres explotacions agrícoles, deixant sense avaluar els riscos inherents a aquestes funcions.

CSIF denuncia una actuació "antisindical"

A més de les deficiències materials, CSIF denuncia l'actitud de la Subdelegació del Govern envers la representació dels treballadors.

El sindicat explica que el passat 13 de juliol, durant una reunió convocada precisament per abordar els incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals, es va impedir que un inspector de Sanitat Vegetal hi assistís acompanyat pel seu delegat sindical, tot i haver-ho sol·licitat prèviament.

Per a CSIF, aquesta actuació constitueix una maniobra d'ocultació i una vulneració dels drets de representació sindical, ja que impedeix que els delegats de prevenció puguin exercir plenament les seves funcions en una matèria tan sensible com la seguretat i la salut laboral.

Exigeix el compliment immediat dels requeriments de la Inspecció de Treball

Davant d'aquesta situació, CSIF reclama a la Subdelegació del Govern a Girona que actuï de manera immediata per corregir totes les deficiències detectades.

En concret, el sindicat sol·licita:

El compliment íntegre dels requeriments efectuats per la Inspecció de Treball.
L'obertura efectiva i la correcta senyalització dels lavabos destinats a transportistes i usuaris.
La neteja i desinfecció de les instal·lacions, incloent-hi la retirada dels excrements de colom i dels residus acumulats.
L'adequació dels quadres elèctrics a la normativa vigent.
La revisió de l'avaluació de riscos laborals per incloure les tasques inspectores realitzades fora del centre de treball.
El cessament de qualsevol actuació que limiti la representació sindical i el respecte al dret dels treballadors a assistir acompanyats pels seus delegats a les reunions que afectin les seves condicions laborals.

CSIF adverteix que continuarà utilitzant totes les vies administratives, sindicals i legals al seu abast fins que l'Administració garanteixi unes condicions de treball dignes, segures i saludables per a la plantilla de l'Oficina de Sanitat Vegetal de Vilamalla i respecti plenament els drets de representació dels treballadors.

CSIF denuncia que Educació obliga per tercer any consecutiu a centenars de docents a treballar a més de 100 quilòmetres de casa seva

gisela.sese.echevarria — Tue, 14 Jul 26 10:35:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

El sindicat alerta que vuit de cada deu professores afectades recorren més de 100 quilòmetres diaris i acusa el Departament d'agreujar el problema amb les retallades a Educació Infantil

Barcelona, 14 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia que les adjudicacions de destinacions per al curs 2026-2027 consoliden, per tercer any consecutiu, una situació que considera "insostenible": centenars de docents, majoritàriament mestres d'Educació Infantil, tornaran a treballar a desenes o fins i tot centenars de quilòmetres dels seus domicilis, tot i ser funcionàries de carrera.

Segons les dades recopilades pel sindicat entre el professorat afectat, gairebé vuit de cada deu docents hauran de recórrer més de 100 quilòmetres diaris, mentre que la meitat superarà els 150 quilòmetres cada dia. A més, més del 60 % invertirà almenys dues hores diàries en els desplaçaments, una realitat que, segons CSIF, compromet greument la conciliació familiar, la salut i la qualitat de vida d'aquestes professionals.

L'estudi elaborat per CSIF revela que gairebé nou de cada deu persones afectades pertanyen al cos de mestres i que més del 60 % són docents d'Educació Infantil, el col·lectiu que el sindicat considera més perjudicat després de la reducció de grups d'I3 i de dotacions prevista pel Departament d'Educació per al pròxim curs.

El sindicat subratlla, a més, que més de la meitat de les docents afectades fa tres cursos consecutius que no aconsegueixen una destinació propera al seu domicili, fet que demostra que ja no es tracta d'una incidència puntual, sinó d'un problema estructural derivat d'una deficient planificació de les plantilles.

Per a CSIF, la situació és especialment greu perquè el Departament coneixia des de feia mesos el desequilibri existent a Educació Infantil. Tanmateix, lluny de corregir-lo, va decidir reduir grups i places, agreujant encara més la manca de destinacions disponibles per a aquest col·lectiu.

"El Departament sabia que tenia un problema amb Educació Infantil i, en lloc de solucionar-lo, l'ha empitjorat retallant grups d'I3 i reduint dotacions. No es pot reconèixer que sobren docents i, pocs mesos després, eliminar encara més places. Això no és planificació; és abandonar les treballadores", afirma David Aguilera, responsable del sector d'Educació de CSIF Catalunya.

Vacants que apareixen després... però només per a personal interí

CSIF denuncia també una situació que considera "incomprensible". Un cop publicades les adjudicacions, durant el mes de juliol comencen a oferir-se places de difícil cobertura que són adjudicades a personal interí, mentre que les funcionàries desplaçades no tenen cap possibilitat d'optar-hi per apropar-se als seus domicilis.

"És inadmissible que una funcionària sigui enviada a 200 o 300 quilòmetres de casa seva i, pocs dies després, apareguin places molt més properes a les quals ja no pot optar perquè el procediment està tancat. És una greu manca de planificació que sempre perjudica les mateixes persones", denuncia Aguilera.

El sindicat adverteix, a més, que existeix una realitat que no apareix reflectida en les estadístiques oficials: nombroses docents accepten continuar en centres allunyats o inclouen voluntàriament destinacions molt llunyanes per por que una adjudicació d'ofici les enviï encara més lluny. Per a CSIF, es tracta d'una "voluntarietat forçada" provocada per la manca de garanties del sistema.

CSIF reclama canvis immediats

Davant aquesta situació, CSIF exigeix al Departament d'Educació una revisió urgent del sistema d'adjudicacions per evitar que el professorat funcionari continuï suportant desplaçaments forçosos durant anys.

Entre les mesures que reclama destaquen la incorporació de totes les vacants disponibles al procediment ordinari, la revisió de les adjudicacions abans del seu tancament definitiu, una major transparència en els criteris d'assignació, mecanismes específics per al professorat desplaçat de manera reiterada i la possibilitat d'accedir a les vacants sobrevingudes que apareixen durant els mesos de juliol i agost.

"No és acceptable que qui ha superat unes oposicions i és funcionària de carrera hagi d'escollir entre recórrer centenars de quilòmetres cada dia, mantenir una doble residència o renunciar a la conciliació familiar. Si el problema és estructural, les solucions també han de ser estructurals", conclou Aguilera.

CSIF traslladarà aquesta situació al Departament d'Educació, als serveis territorials i als grups parlamentaris per reclamar mesures urgents que evitin que el curs 2026-2027 torni a començar amb centenars de docents desplaçades lluny de casa seva.

Brutal agressió a dos policies locals a Vilassar de Dalt: CSIF exigeix endurir les penes i més protecció per als agents

gisela.sese.echevarria — Mon, 13 Jul 26 15:11:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

CSIF alerta del greu deteriorament del principi d'autoritat després de la brutal agressió a dos policies locals a Vilassar de Dalt

Vilassar de Mar (Barcelona), 13 de juliol de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu de les administracions públiques, condemna enèrgicament la brutal agressió que van patir la nit del 12 de juliol dos agents de la Policia Local de Vilassar de Dalt durant una intervenció policial. Un dels policies ferits és delegat de CSIF.

Els fets es van produir quan una patrulla es va desplaçar fins a un establiment del municipi després de rebre un avís per l'actitud agressiva d'un client. Durant la intervenció, tots dos agents van ser atacats violentament i van patir lesions de diversa consideració. L'extrema agressivitat de l'individu va obligar a mobilitzar fins a sis dotacions dels Mossos d'Esquadra per poder reduir-lo i procedir a la seva detenció.

Des de CSIF volem traslladar tot el nostre suport als dos policies ferits i desitjar-los una recuperació ràpida i completa.

Per a CSIF, aquest greu episodi torna a posar de manifest una realitat cada vegada més preocupant: la progressiva pèrdua de respecte envers el principi d'autoritat i l'increment de la violència que pateixen els agents de les policies locals en l'exercici de les seves funcions. El que ha succeït a Vilassar de Dalt no es pot considerar un fet aïllat, sinó un nou exemple d'una tendència que posa en risc tant la seguretat dels professionals com la del conjunt de la ciutadania.

El sindicat denuncia que la insuficient resposta legislativa i la manca d'un suport polític ferm estan deixant en una situació de desprotecció creixent aquells que tenen la responsabilitat de garantir la seguretat pública. Agredir un agent de l'autoritat no es pot convertir en una conducta amb escasses conseqüències penals i socials.

CSIF exigeix mesures immediates

Davant la gravetat dels fets, CSIF reclama l'adopció urgent de les mesures següents:

La personació de l'Ajuntament de Vilassar de Dalt com a acusació particular en el procediment judicial, en defensa dels seus treballadors i per sol·licitar la màxima responsabilitat penal per al presumpte agressor.
El reforç de la protecció de la Policia Local, mitjançant la revisió immediata dels protocols d'actuació i la dotació de tots els mitjans tècnics i de protecció necessaris, entre els quals càmeres corporals i dispositius conductors d'energia, que permetin afrontar intervencions d'alt risc amb més garanties.
La reforma del Codi Penal per endurir les penes pels delictes d'atemptat contra agents de l'autoritat i reforçar la protecció jurídica de les policies locals, recuperant el respecte institucional que mereixen.

CSIF adverteix que no es pot normalitzar que els policies locals surtin a treballar amb el risc de tornar a casa lesionats simplement per complir amb la seva obligació de protegir la ciutadania.

El sindicat reitera el seu compromís de continuar defensant la seguretat, la dignitat professional i el principi d'autoritat de tots els integrants de les policies locals, i reclama a les administracions públiques una resposta ferma i decidida davant qualsevol agressió contra els qui vetllen per la convivència i la seguretat de tothom.

CSIF alerta del "desmantellament" de la Justícia a Catalunya pel cessament massiu del personal amb major experiència

gisela.sese.echevarria — Mon, 13 Jul 26 11:44:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

CSIF denuncia que el Departament de Justícia condemna els jutjats al col·lapse i anuncia accions judicials massives en considerar il·legal l'aplicació retroactiva de la Llei 20/2021.

Barcelona, 13 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) acusa el Departament de Justícia de posar en risc el funcionament de l'Administració de Justícia a Catalunya amb una decisió que considera arbitrària, injustificada i de conseqüències devastadores: el cessament massiu del personal interí amb més experiència després dels processos d'estabilització.

Després de la mesa de negociació celebrada el passat 2 de juliol, CSIF denuncia que l'Administració ha optat per aplicar de manera rígida i retroactiva els criteris derivats de la Llei 20/2021, ignorant les advertències jurídiques del sindicat i tancant la porta a qualsevol negociació.

Per a CSIF, aquesta decisió suposa "dinamitar" el funcionament dels jutjats en prescindir precisament dels professionals que durant anys han garantit la continuïtat del servei públic.

El Departament expulsa el coneixement dels jutjats

CSIF alerta que la mesura no només afecta l'ocupació de centenars de treballadors, sinó que elimina de cop el principal actiu de l'Administració de Justícia: l'experiència acumulada.

Els funcionaris afectats acumulen anys —i, en molts casos, dècades— de coneixement en la tramitació de procediments, la gestió de les aplicacions processals, l'organització interna dels òrgans judicials i la resolució diària d'incidències. La seva substitució immediata per personal sense aquesta experiència generarà un buit operatiu de dimensions enormes.

El sindicat adverteix de conseqüències immediates:

Pèrdua irreparable del coneixement especialitzat que sosté el funcionament diari dels jutjats.
Increment dels retards en la tramitació de procediments judicials, execucions, sentències i en l'atenció a la ciutadania.
Paralització de la transmissió de coneixements en impedir durant sis mesos el nomenament dels treballadors cessats al mateix centre de treball, fet que farà impossible qualsevol relleu ordenat.

"El Departament no està substituint treballadors; està expulsant dels jutjats aquells que coneixen realment com funciona la Justícia. Està destruint dècades d'experiència i condemnant els òrgans judicials a un caos organitzatiu del qual en patiran les conseqüències milers de ciutadans", denuncia CSIF.

Una interpretació il·legal de la Llei 20/2021

CSIF recorda que la mateixa Disposició Transitòria Segona de la Llei 20/2021 estableix que les mesures previstes al seu article 1 només són aplicables al personal temporal nomenat amb posterioritat a l'entrada en vigor de la norma.

Tanmateix, el Departament pretén estendre aquests efectes al personal nomenat amb anterioritat, una interpretació que el sindicat considera contrària a la llei i generadora d'una greu inseguretat jurídica.

Manca de transparència

CSIF denuncia, a més, que el Departament de Justícia es nega a publicar oficialment els criteris que pretén aplicar, evitant així dotar de transparència una decisió que afectarà centenars de treballadors.

Per al sindicat, aquesta actitud constitueix "un exercici de covardia institucional i una absoluta deixadesa de responsabilitats", impropi d'una administració pública.

CSIF recorrerà als tribunals

Davant d'aquesta situació, CSIF anuncia la presentació massiva de recursos administratius i judicials per defensar els drets del personal afectat i frenar una actuació que considera il·legal i lesiva tant per als treballadors com per al conjunt de la ciutadania.

"El servei públic de Justícia no es pot construir expulsant aquells que el sostenen cada dia. El Departament està desmantellant el capital humà dels jutjats i serà responsable del col·lapse que aquesta decisió provocarà. CSIF utilitzarà totes les vies legals per impedir-ho", conclou el sindicat.

CSIF alerta del greu dèficit d'agents de la Policia Local de Cadaqués en plena temporada d'estiu i reclama reforços urgents

gisela.sese.echevarria — Fri, 10 Jul 26 14:25:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

El sindicat alerta que només una patrulla dona servei a un municipi que durant l'estiu supera els 30.000 habitants i adverteix que la situació posa en risc la seguretat ciutadana i la salut laboral dels agents

Cadaqués, 10 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia la greu manca d'efectius que pateix la Policia Local de Cadaqués en el moment de màxima afluència turística de l'any. El sindicat considera inadmissible que un dels principals municipis turístics de la Costa Brava afronti els mesos de juliol i agost sense haver incorporat els reforços d'estiu necessaris per garantir la seguretat de la ciutadania i dels milers de visitants que rep cada dia.

Cadaqués multiplica per deu la seva població durant els mesos d'estiu, passant d'uns 3.000 habitants a superar les 30.000 persones. Malgrat aquesta realitat perfectament previsible, l'Ajuntament continua sense reforçar una plantilla que ja treballa al límit de les seves possibilitats.

Actualment, només una patrulla presta servei per a tot el municipi, una situació que dificulta greument la cobertura de les incidències, l'atenció als ciutadans, la regulació del trànsit, el manteniment de l'ordre públic i la resposta davant qualsevol emergència.

La manca d'agents també impedeix cobrir amb garanties baixes mèdiques, permisos o qualsevol incidència sobrevinguda, fet que obliga els policies locals a acumular desenes d'hores extraordinàries per mantenir un servei essencial. A aquesta situació s'hi afegeix que els Mossos d'Esquadra també pateixen una important manca d'efectius i deriven diàriament serveis a la Policia Local, incrementant encara més la càrrega de treball.

CSIF denuncia que la plantilla es troba esgotada després d'anys suportant una manca estructural de personal i unes condicions laborals que continuen sense donar resposta a les seves reivindicacions. El sindicat recorda que els agents encara perceben les retribucions corresponents al subgrup C2, malgrat que des de l'any 2014 haurien d'haver estat classificats com a C1. A més, els salaris continuen molt per sota dels que ofereixen altres ajuntaments de la comarca, una circumstància especialment greu en un municipi amb un cost de vida tan elevat com Cadaqués.

Per tot això, CSIF exigeix a l'Ajuntament que actuï amb responsabilitat i adopti de manera immediata les mesures necessàries per reforçar la plantilla, cobrir tots els torns de servei i garantir unes condicions laborals dignes per als professionals que vetllen per la seguretat del municipi.

El sindicat recorda que la seguretat de Cadaqués no pot continuar depenent únicament del sobreesforç i la professionalitat dels seus agents. Sense una aposta decidida per incrementar els efectius, millorar les condicions laborals i fer atractiva la incorporació de nous policies, la qualitat del servei públic continuarà deteriorant-se.

Davant la manca de resposta de l'Ajuntament, CSIF anuncia que estudiarà l'adopció de totes les accions sindicals i legals que siguin necessàries si aquesta situació no es reverteix de manera immediata.

"La situació ha arribat a un punt límit. Els agents continuaran complint amb la seva responsabilitat i el seu compromís amb la ciutadania, però és imprescindible que l'Ajuntament actuï abans que les conseqüències siguin encara més greus, tant per als treballadors com per a la seguretat de veïns i visitants", conclou el sindicat.

CSIF acusa el Govern de negar la realitat del bloqueig salarial que pateixen les plantilles de les Mútues

gisela.sese.echevarria — Tue, 07 Jul 26 13:01:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

Barcelona, 7 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha denunciat el "cinisme institucional" del Govern després de la resposta remesa per escrit al Congrés dels Diputats sobre la situació laboral del personal de les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social, en la qual l'Executiu assegura que "no existeix cap congelació" en el sector.

Per a CSIF, aquesta afirmació suposa una "provocació" i un "menyspreu absolut" envers la realitat que viuen milers de professionals, la capacitat de negociació salarial dels quals continua bloquejada per les limitacions imposades per la mateixa Administració.

La resposta del Govern es produeix arran d'una iniciativa parlamentària registrada pel grup Sumar després de la reunió mantinguda amb representants de CSIF per abordar el conflicte que afecta les plantilles de les Mútues.

Des de l'organització sindical denuncien que el personal continua sotmès a una "doble vara de mesurar" que el situa en un autèntic llimb laboral. D'una banda, l'Estat els aplica els límits de massa salarial establerts als Pressupostos Generals de l'Estat i estrictes controls de la despesa que impedeixen qualsevol millora retributiva. De l'altra, quan arriba el moment de negociar el conveni col·lectiu, l'Administració se'n desentén al·legant que les Mútues són entitats privades i exigeix que qualsevol avenç es produeixi amb "cost zero" per a les arques públiques.

"Ens exigeixen l'eficiència i la productivitat d'una multinacional del sector privat, però ens apliquen la destralada pressupostària d'un ministeri per congelar les nostres condicions de vida", denuncien des de CSIF.

El sindicat recorda que aquesta situació ha provocat una pèrdua acumulada de poder adquisitiu propera al 30%, a més de dificultar la retenció i la captació de professionals en un sector essencial per a la gestió de les contingències laborals i la col·laboració amb la Seguretat Social.

CSIF anuncia noves iniciatives

CSIF adverteix que no permetrà que aquest conflicte es tanqui amb "literatura oficial" ni amb respostes que, al seu parer, neguen una realitat que les plantilles pateixen diàriament.

Per aquest motiu, l'organització traslladarà la resposta oficial del Govern a les pròximes comissions parlamentàries per exigir als grups del Congrés que demanin explicacions a l'Executiu i impulsin solucions que permetin desbloquejar la negociació col·lectiva i posar fi a una situació que consideren insostenible.

"La resposta del Govern evidencia que continua sense assumir la seva responsabilitat en un conflicte que ell mateix ha generat en impedir qualsevol avenç en les condicions laborals del personal de les Mútues", conclou CSIF.