Catalunya

CSIF exigeix més policies a Barcelona després dels aldarulls: «No es pot afrontar la violència al carrer amb efectius insuficients»

gisela.sese.echevarria — Mon, 26 Oct 26 10:29:00 CET

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

El sindicat reclama reforços urgents per a la Guàrdia Urbana, especialment a les unitats d’intervenció, i exigeix responsabilitats, suport institucional als agents i mesures per evitar que es repeteixin els saquejos i els atacs contra l’espai públic.

BARCELONA, 26 d’octubre de 2026. — Més de 30 comerços saquejats o vandalitzats, incendis, barricades i enfrontaments amb la policia. Els greus aldarulls registrats dissabte 24 d’octubre a Barcelona han tornat a posar sobre la taula la necessitat de reforçar els dispositius de seguretat i garantir que els agents disposin dels efectius i dels mitjans necessaris per afrontar situacions d’alt risc.

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) reconeix la professionalitat de la plantilla de la Guàrdia Urbana que va intervenir durant els incidents i denuncia que els agents van haver de fer front a una situació d’extrema complexitat sense disposar de tots els efectius necessaris. Davant la previsió que es puguin repetir episodis similars durant les pròximes setmanes i mesos, el sindicat reclama una planificació adequada, dispositius de seguretat reforçats i recursos humans i materials suficients.

«No es pot exigir als policies que afrontin situacions d’alt risc sense garantir-los els efectius i els mitjans necessaris per intervenir amb seguretat», defensa CSIF, que considera prioritari reforçar tant les comissaries de districte com les unitats especialitzades.

CSIF reclama reforços urgents i compromís amb la seguretat dels agents

Després dels aldarulls, la Secretaria General de CSIF va mantenir una conversa directa amb l’alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, per traslladar-li la preocupació dels policies que estaven de servei i reclamar mesures concretes per reforçar la seguretat de la ciutat i dels mateixos agents.

El sindicat va sol·licitar formalment un increment d’efectius a les comissaries de districte i a les unitats UREP, USD i GDU, amb l’objectiu de millorar la capacitat de resposta davant d’alteracions greus de l’ordre públic i evitar que els policies hagin d’afrontar intervencions d’alt risc amb recursos insuficients.

Segons va traslladar CSIF, l’alcalde va manifestar el seu suport al cos i es va comprometre a traslladar personalment les peticions al regidor de Seguretat, Albert Batlle, i a la Prefectura de la Guàrdia Urbana.

«No permetrem que aquesta violència s’instal·li a Barcelona ni que els actes vandàlics quedin impunes. Tolerància zero i tot el suport als qui sou a primera línia defensant la seguretat dels ciutadans», va assegurar Collboni, segons la conversa mantinguda amb el sindicat.

CSIF valora aquest compromís, però adverteix que el suport institucional s’ha de traduir en decisions concretes. Per això, farà un seguiment de les peticions perquè els reforços arribin al més aviat possible.

«La violència no es pot justificar ni convertir en un problema per a qui la combat»

El sindicat també ha rebutjat les declaracions de l’exalcaldessa Ada Colau sobre els aldarulls i qüestiona que el focus es desviï cap a l’actuació policial mentre es produeixen atacs contra agents, comerços i mobiliari urbà.

Per a CSIF, els fets de dissabte no es poden confondre amb l’exercici pacífic del dret de manifestació ni justificar-se com una forma de protesta social. El sindicat distingeix expressament els aldarulls d’altres mobilitzacions que es puguin desenvolupar pacíficament i reclama que s’exigeixin les responsabilitats corresponents pels fets acreditats.

CSIF considera especialment preocupant que es qüestionin públicament els cossos policials sense reconèixer les circumstàncies en què van haver d’intervenir, en un escenari marcat pel llançament d’objectes, els incendis i els danys als establiments.

«Es pot debatre sobre qualsevol actuació policial, però el que no és acceptable és deslegitimar els qui tenen la responsabilitat de protegir la ciutadania mentre se saquegen comerços i s’agredeix els agents», sosté el sindicat.

L’organització reclama a Ada Colau i a Barcelona en Comú una reflexió sobre la gestió de la seguretat durant l’etapa de govern municipal de l’exalcaldessa i demana a totes les forces polítiques que donin suport a la Guàrdia Urbana i als Mossos d’Esquadra en l’exercici de les seves funcions, sense instrumentalitzar políticament les seves intervencions.

Planificació, conseqüències judicials i reparació als afectats

A més del reforç policial, CSIF considera imprescindible revisar els protocols de resposta davant de convocatòries que derivin en alteracions greus de l’ordre públic, millorar la planificació dels dispositius i garantir una actuació coordinada entre les administracions i els cossos policials.

El sindicat reclama també que els fets delictius tinguin les conseqüències judicials corresponents, amb ple respecte a les garanties legals, i que s’impulsin mesures per reparar els danys soferts pels comerciants afectats.

L’organització recorda que la seguretat pública ha de protegir per igual les persones que exerceixen pacíficament el seu dret a manifestar-se, els comerciants que desenvolupen la seva activitat i el conjunt de veïns i visitants de Barcelona.

CSIF vetllarà perquè els compromisos es converteixin en fets

CSIF reitera el seu compromís amb la defensa dels drets laborals de la Guàrdia Urbana i amb la millora de les seves condicions de treball. El sindicat insisteix que la seguretat de la ciutadania no es pot desvincular de la seguretat dels professionals que la garanteixen.

Barcelona no pot normalitzar els saquejos, els atacs contra la policia ni la inseguretat als seus carrers. CSIF exigeix planificació, reforços efectius i mitjans suficients: protegir els qui ens protegeixen és una obligació de les administracions, no una opció.

CSIF exigeix a l’Ajuntament de Barcelona més reforços antiavalots davant la manifestació de l’11 de novembre

gisela.sese.echevarria — Thu, 22 Oct 26 11:12:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

El sindicat considera insuficients els 10 efectius addicionals previstos per a la UREP i reclama un dispositiu extraordinari que protegeixi la Guàrdia Urbana, la ciutadania i els manifestants pacífics.

Barcelona, 22 d’octubre de 2026.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) exigeis a l’Ajuntament de Barcelona un reforç extraordinari de seguretat davant la manifestació convocada per al pròxim 11 de novembre, davant el risc que es produeixin incidents i situacions d’especial tensió. El sindicat reclama un mínim de 6 a 7 furgonetes antiavalots addicionals de la UREP, amb les dotacions completes, a més de més efectius per a les comissaries de districte que puguin quedar exposades durant el dispositiu.

CSIF ha traslladat aquesta petició al regidor de Seguretat i Prevenció de l’Ajuntament de Barcelona, Albert Batlle, mitjançant un escrit en què invoca la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals i reclama que la protecció dels agents sigui una prioritat en la planificació del dispositiu.

El sindicat reconeix que l’Ajuntament ha previst incorporar 10 efectius de reforç a la UREP, però considera que aquesta mesura és insuficient per afrontar una jornada que pot exigir una capacitat de resposta superior a l’habitual. Per això, reclama recursos addicionals que permetin cobrir possibles mancances en el desplegament policial i donar suport efectiu a les unitats que intervinguin als punts de més risc.

«Deu efectius de reforç no són suficients per afrontar una jornada d’aquestes característiques. Barcelona s’ha d’anticipar al risc i garantir que la Guàrdia Urbana disposi dels mitjans humans i operatius necessaris per intervenir amb seguretat», adverteix CSIF.

El sindicat fonamenta la seva preocupació en els incidents registrats en altres ciutats espanyoles i també europees, com París, Roma o Milà, i en els episodis de greus alteracions de l’ordre públic que Barcelona ha viscut en el passat. A parer de CSIF, aquests precedents obliguen a planificar amb antelació i a evitar que la manca de previsió pugui comprometre la integritat física dels agents i la seguretat de la població.

A més del reforç de la UREP, CSIF exigeix incrementar els recursos humans a les comissaries de districte, els efectius de les quals poden quedar especialment exposats durant la manifestació. L’objectiu és evitar que les unitats territorials hagin d’afrontar possibles incidents sense el suport suficient mentre es desenvolupa el dispositiu principal.

La petició sindical té com a objectiu prevenir lesions entre els policies, protegir els comerços i els béns públics i privats davant de possibles actes vandàlics, i garantir la seguretat de la ciutadania i de les persones que vulguin exercir pacíficament el seu dret de manifestació.

«No podem esperar que hi hagi agents ferits, comerços destrossats o danys a la via pública per preguntar-nos què ha fallat. La prevenció s’ha de fer abans, no quan les conseqüències ja siguin irreparables», subratlla l’organització sindical.

CSIF reclama a l’Ajuntament que adopti les mesures preventives necessàries, informi degudament la representació dels treballadors i mantingui oberta la interlocució amb el sindicat per abordar les necessitats del dispositiu abans de l’11 de novembre.

La seguretat de la Guàrdia Urbana no pot dependre de la improvisació: CSIF exigeix mitjans suficients, prevenció real i responsabilitat a l’Ajuntament per protegir tant els agents com tota la ciutadania.

(S’adjunta l’escrit tramès al regidor de Seguretat i Prevenció de l’Ajuntament de Barcelona, Albert Batlle.)

CSIF denuncia que els auxiliars d’informació de l’aeroport de Barcelona deixaran de parlar anglès als passatgers perquè I-SEC es nega a pagar-los el plus

gisela.sese.echevarria — Tue, 20 Oct 26 14:23:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

El sindicat denuncia que l’empresa no abona a la seva plantilla el complement per atendre en anglès, tot i cobrar aquest concepte d’AENA, i adverteix de l’impacte en l’atenció als viatgers internacionals.

Barcelona, 20 d’octubre de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia que els auxiliars d’informació situats davant dels filtres de seguretat de l’Aeroport Josep Tarradellas Barcelona-El Prat deixaran d’atendre en anglès els passatgers estrangers perquè l’empresa I-SEC es nega a pagar-los el plus d’idioma corresponent, tot i cobrar-lo d’AENA.

Aquests professionals són els encarregats d’informar i orientar els viatgers abans d’accedir als controls de seguretat. Els expliquen com han de passar pels filtres, quins objectes han de separar per facilitar la inspecció i quins articles no poden introduir. Es tracta d’una tasca fonamental perquè els passatgers, especialment els internacionals, entenguin les instruccions i puguin accedir al control amb normalitat.

CSIF considera inadmissible que una qüestió retributiva repercuteixi en l’atenció que reben els usuaris de l’aeroport. La negativa d’I-SEC a abonar aquest complement, segons denuncia el sindicat, deixarà sense atenció en anglès els passatgers que necessiten entendre les indicacions abans de passar pels controls.

«És inacceptable que l’empresa cobri d’AENA per un servei i es negui a pagar als seus treballadors el plus corresponent per prestar-lo. No es poden traslladar als passatgers les conseqüències d’una decisió empresarial que afecta directament la qualitat de l’atenció», denuncia CSIF.

El sindicat exigeix a I-SEC que aboni el complement corresponent als treballadors i restableixi l’atenció en anglès als passatgers. Així mateix, reclama a AENA que supervisi el compliment de les condicions del servei que contracta i que garanteixi que els viatgers reben la informació necessària per accedir als controls de seguretat.

CSIF no permetrà que les decisions empresarials perjudiquin els treballadors ni deteriorin l’atenció als passatgers a l’aeroport de Barcelona: si AENA paga pel servei, I-SEC n’ha de garantir la prestació i remunerar les persones que el fan possible.Final del formulario

La CSIF alerta del desmantellament de l’Administració de l’Estat a Catalunya: 404 places de la Seguretat Social sense cobrir

gisela.sese.echevarria — Fri, 16 Oct 26 13:35:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

El sindicat denuncia la pèrdua de 77 empleats públics després de l’últim macro concurs i reclama incentius econòmics i un pla urgent per frenar la fugida de funcionaris i garantir els serveis públics.

Barcelona, 16 d’octubre de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) alerta del deteriorament de les plantilles de l’Administració General de l’Estat (AGE) a Catalunya. L’últim macro concurs de trasllats de la Seguretat Social evidencia la gravetat de la situació: 404 places han quedat desertes i Catalunya perd 77 efectius, amb 771 cessaments davant de 694 noves adjudicacions.

Barcelona concentra el nombre més elevat de vacants, amb 282 llocs sense cobrir, seguida de Girona (57), Tarragona (39) i Lleida (26). Girona registra, a més, el saldo negatiu més elevat de personal, amb 34 efectius menys.

La CSIF fa anys que adverteix que Catalunya no és una destinació atractiva per als funcionaris de l’Estat. La manca d’incentius econòmics i l’elevat cost de la vida, especialment de l’habitatge, dificulten tant l’arribada de nous professionals com la permanència dels que ja treballen al territori.

El sindicat alerta que alguns empleats públics es veuen obligats a renunciar a places que acaben d’aconseguir o a demanar excedències perquè no poden assumir les despeses de l’habitatge. Una situació que, a més de perjudicar els treballadors, compromet la capacitat de l’Administració per oferir una atenció adequada a la ciutadania.

«No es pot exigir als empleats públics que es quedin a Catalunya si els seus salaris no els permeten afrontar el cost de l’habitatge. La manca d’incentius està agreujant un dèficit de personal que fa anys que denunciem», adverteix la CSIF.

La CSIF exigeix mesures urgents per frenar la pèrdua d’efectius

Davant d’aquesta situació, la CSIF reclama a les administracions competents una resposta immediata per cobrir les vacants, millorar les condicions laborals i garantir l’estabilitat de les plantilles. Entre les seves principals propostes destaquen:

Un complement de territorialitat o una indemnització per residència que compensi l’elevat cost de la vida a Catalunya i afavoreixi la incorporació i la permanència dels empleats públics.
Un pla urgent de cobertura de vacants, mitjançant comissions de serveis i reforços de personal interí quan escaigui.
L’actualització dels complements de destinació i la revisió de les relacions de llocs de treball per fer més atractives les places a Catalunya.
Una oferta d’ocupació pública ajustada a les necessitats reals, que permeti corregir el dèficit estructural i garantir una dotació suficient de personal a les oficines de la Seguretat Social.

El sindicat recorda que no n’hi ha prou amb convocar processos selectius si després les places queden desertes o els professionals no es poden permetre viure a les seves destinacions. Per això, insta les administracions a actuar amb responsabilitat i adoptar mesures que permetin atraure i retenir els treballadors.

La CSIF exigeix mesures immediates per frenar la pèrdua d’empleats públics a Catalunya: garantir unes condicions econòmiques adequades al cost de la vida és imprescindible per mantenir una Administració propera, eficaç i al servei de tota la ciutadania.

CSIF denuncia avisos tardans durant els temporals i exigeix a Educació un protocol per protegir el professorat

gisela.sese.echevarria — Mon, 05 Oct 26 11:44:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

El sindicat alerta de suspensions comunicades amb les classes ja iniciades i de docents que han de recórrer centenars de quilòmetres sense instruccions clares

Barcelona, 5 d’octubre de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha reclamat al Departament d’Educació un protocol específic per protegir el professorat davant els temporals després de detectar avisos de suspensió de classes comunicats amb l’activitat lectiva ja iniciada i casos de docents que, obligats a fer desplaçaments de centenars de quilòmetres, no han rebut instruccions clares sobre si havien d’iniciar el trajecte o com justificar la impossibilitat d’arribar al centre amb seguretat.

CSIF ha registrat una petició a la Direcció General de Professorat i Personal de Centres Públics perquè estableixi criteris comuns per a tots els centres, coordinats amb Protecció Civil, amb avisos anticipats i garanties laborals davant les restriccions de mobilitat.

El sindicat ha recollit casos en què la suspensió de les classes s’ha comunicat fins a mitja hora després del seu inici, quan professorat i alumnat ja eren al centre. CSIF alerta que aquestes situacions poden obligar també les famílies a desplaçar-se per recollir els seus fills i filles en moments en què la mobilitat pot comportar riscos.

«Cap docent ha d’haver d’escollir entre posar-se en risc o témer conseqüències laborals. Educació ha de donar instruccions clares i actuar amb anticipació», afirma David Aguilera, responsable de CSIF Educació a Catalunya.

El sindicat posa el focus especialment en el professorat desplaçat, que pot haver de travessar diverses comarques per arribar al centre. CSIF recorda que el fet que el municipi on treballa el docent no estigui afectat no significa que el seu trajecte sigui segur, ja que pot residir o haver de passar per zones amb carreteres tallades, inundacions o restriccions.

Per això, reclama que la impossibilitat d’arribar al centre amb seguretat, quan estigui degudament acreditada, no comporti perjudicis laborals ni retributius, i demana la participació del Servei de Prevenció de Riscos Laborals en l’elaboració del protocol.

«El risc no s’acaba als límits d’una comarca. El Departament ha de tenir en compte on viu el docent, on treballa i per on ha de passar, tant a l’anada com a la tornada», assenyala Aguilera.

CSIF exigeix a Educació que actuï abans del pròxim temporal i garanteixi que cap docent hagi de posar en risc la seva seguretat per anar a treballar.

CSIF alerta de l’escalada de violència al CP de Joves: “Sense seguretat no hi pot haver reinserció”

gisela.sese.echevarria — Fri, 02 Oct 26 11:41:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

Una baralla entre una dotzena d’interns va obligar a activar primer un Codi 2 i posteriorment un Codi 4 per la gravetat de la situació

Barcelona, 2 d’octubre de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) alerta de la creixent conflictivitat que es viu als centres penitenciaris i reivindica més mitjans humans i materials per garantir tant la seguretat dels professionals com l’objectiu de rehabilitació i reinserció dels interns.

Els fets es van produir ahir, a primera hora del matí, cap a les 8.30 hores, durant el repartiment de l’esmorzar al menjador del MR4. Segons la informació traslladada per la representació sindical de CSIF, l’incident es va iniciar arran d’una discussió entre un intern d’origen algerià i diversos interns d’origen marroquí, que va derivar en una baralla. Posteriorment, s’hi van sumar altres interns, d’origen llatinoamericà, contra els interns d’origen magribí, fins a arribar a una dotzena de persones implicades en la baralla.

La gravetat de la situació va obligar a activar inicialment un Codi 2 i, posteriorment, un Codi 4, corresponent a una situació de motí o d’alteració greu de l’ordre.

CSIF posa especialment en valor l’actuació dels professionals del centre, que van haver d’intervenir davant d’una situació d’elevada conflictivitat per recuperar el control i garantir la seguretat.

“Els professionals penitenciaris no poden assumir com una cosa normal que intervenir per garantir la seguretat del centre impliqui posar en risc la seva pròpia integritat. La reinserció necessita seguretat, autoritat i respecte”, assenyala la representació sindical de CSIF al Centre Penitenciari de Joves.

El sindicat recorda que la tasca penitenciària combina seguretat, convivència, tractament i rehabilitació. Per això, considera que seguretat i reinserció no són objectius contraposats, sinó dos elements inseparables perquè el sistema penitenciari pugui funcionar adequadament.

“Un mòdul segur permet treballar i un professional protegit pot intervenir. No es pot construir la convivència sobre la violència ni normalitzar les agressions entre interns o contra els treballadors”, reivindica CSIF.

Més recursos per prevenir i gestionar situacions de conflictivitat

Davant d’aquest tipus d’episodis, CSIF considera necessari reforçar els recursos disponibles al CP de Joves i reclama a la Secretaria de Mesures Penals i Reinserció i a la Direcció General un major suport als professionals que treballen en primera línia.

En concret, el sindicat reclama:

Més efectius i recursos humans per afrontar situacions de conflictivitat.
Mitjans materials i de protecció adequats per als professionals.
Un reforç dels mecanismes de prevenció i detecció de conflictes.
Eines eficaces per gestionar i separar els interns quan existeixi un risc real per a la convivència.
Un seguiment individualitzat dels interns amb conductes especialment conflictives.
Més suport institucional als treballadors que intervenen en situacions de risc.

Per a CSIF, la reinserció també ha d’anar acompanyada de responsabilitat individual. El sindicat considera que les conductes violentes han de tenir conseqüències i que les agressions o situacions que posin en risc els treballadors no poden assumir-se com una part inherent de la seva activitat professional.

L’organització sindical trasllada, així mateix, el seu reconeixement a tots els treballadors que van participar en la intervenció de l’incident, així com als equips de tractament i al conjunt de professionals del CP de Joves per la tasca que desenvolupen diàriament.

CSIF continuarà defensant la reinserció i la dignitat de les persones privades de llibertat, però també la integritat i la seguretat dels professionals penitenciaris: perquè garantir unes condicions de treball segures és imprescindible per garantir una reinserció efectiva.

CSIF exigeix responsabilitats pel “caos financer” de l’Hospital Joan XXIII i reclama el cessament de la gerència i Recursos Humans

gisela.sese.echevarria — Thu, 01 Oct 26 15:15:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

El sindicat fa un any i mig que denuncia problemes de planificació, manca de personal i un deteriorament progressiu de les condicions laborals

Tarragona, 1 d’octubre de 2026. – La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) exigeix explicacions i responsabilitats davant la situació econòmica i organitzativa de l’Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, després que el centre hagi rellevat la persona responsable de l’àrea econòmica. Crònica Global informa avui d’aquest relleu i recull les declaracions de fonts internes de l’hospital que apunten a una situació de “caos financer”. El mitjà també recull la versió de la direcció, que justifica el canvi per la necessitat d’obrir una nova etapa i adequar el funcionament de l’àrea a les prioritats de la direcció”.

Per a CSIF, aquestes informacions fan imprescindible una explicació pública i transparent sobre què ha passat amb la gestió econòmica del centre, quines decisions s’han pres i qui ha d’assumir responsabilitats.

El sindicat recorda que fa un any i mig que denuncia el deteriorament de l’Hospital Joan XXIII, amb problemes de planificació, manca de personal, canvis de jornada comunicats amb poca antelació, dificultats amb els quadrants, permisos i vacances i un empitjorament progressiu del clima laboral.

“Els diners públics són de tothom i algú n’ha de respondre”

CSIF considera especialment greu que puguin existir problemes en la gestió econòmica d’un hospital públic. Els recursos de l’ICS provenen de fons públics i estan destinats a garantir l’assistència sanitària i unes condicions laborals dignes.

“Estem parlant de diners públics. Volem saber què ha passat, qui va prendre les decisions i quines responsabilitats hi ha. No pot haver-hi una situació d’aquesta gravetat sense explicacions clares”, assenyala Jesús Jiménez García, responsable d’Acció Sindical de CSIF Sanitat Catalunya.

CSIF reclama el cessament de la gerència i Recursos Humans

El sindicat considera que el relleu d’una persona de l’àrea econòmica no és suficient i reclama responsabilitats també a aquells que tenen la màxima responsabilitat en la gestió del centre.

Per aquest motiu, CSIF exigeix:

El cessament de la gerència de l’Hospital Joan XXIII.
El cessament de la Direcció de Recursos Humans.
Una explicació pública sobre la situació econòmica i pressupostària.
Les comprovacions necessàries per determinar què ha passat amb els recursos públics.
Que es depurin les responsabilitats que corresponguin.
Una planificació adequada dels recursos humans i econòmics.

“Fa un any i mig que denunciem aquests problemes i les nostres advertències no han estat escoltades. El deteriorament de l’Hospital Joan XXIII no es pot solucionar cessant únicament una persona de l’àrea econòmica”, subratlla Jiménez.

CSIF continuarà exigint transparència, responsabilitats i una gestió rigorosa dels recursos públics per garantir tant la qualitat de la sanitat com unes condicions laborals dignes per als professionals.

CSIF aconsegueix que els treballadors de presons siguin reconeguts com a agents de l’autoritat: els presos s’enfronten fins a 4 anys més de condemna en cas d’agressió

gisela.sese.echevarria — Thu, 01 Oct 26 13:47:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

L’aprovació al Senat culmina amb èxit una negociació liderada per CSIF per posar d’acord el PP i el PSOE

La reforma obliga a compensar els treballadors agredits i estableix expressament la presumpció de veracitat: es posa fi així a dècades de desemparament, agressions impunes i indefensió jurídica

CSIF exigeix reforços de personal a Institucions Penitenciàries i alerta de l’amuntegament i les seves conseqüències: hi ha 6.200 nous interns des de 2024 i més de 500 agressions anuals: se’n produeix una cada 18 hores

Madrid, 1 de setembre de 2026. – El Senat aprova definitivament que els treballadors d’Institucions Penitenciàries siguin reconeguts com a agents de l’autoritat, mitjançant la modificació de l’article 80 de la Llei orgànica 1/1979 general penitenciària. Aquest reconeixement suposa, entre altres novetats, que els presos que agredeixin un treballador de presons s’enfrontaran a una pena addicional de fins a quatre anys de presó, tal com estableix el Codi Penal en el seu article 550.

Aquesta fita és el resultat directe d’unes negociacions discretes, intenses i complexes encapçalades per CSIF per tendir ponts entre les dues principals formacions polítiques, el Partit Popular i el Partit Socialista. Amb la fragmentació parlamentària i la polarització política actuals, només un acord transversal i d’Estat entre ambdues forces garantia els suports numèrics indispensables perquè aquesta proposició de llei tirés endavant.

La reforma aprovada pel Senat implica també una sèrie de millores en matèria de protecció en l’entorn laboral, compensacions econòmiques i seguretat jurídica en cas de patir una agressió.

Aquest reconeixement és una reivindicació històrica que CSIF assumeix com un triomf, tenint en compte, a més, el context de violència i inseguretat creixents que pateix el personal d’Institucions Penitenciàries a les presons. Segons dades oficials, cada any es produeixen més de 500 agressions, cosa que equival a una agressió cada 18-20 hores.

En concret, la consideració d’agent de l’autoritat per als treballadors de presons suposa:

Reconeixement legal davant de totes les administracions.
Els seus informes seran base suficient per adoptar resolucions, llevat que es demostri el contrari.
Compensació econòmica per part de l’Administració en cas de patir danys personals o materials durant el servei.
Garantia de separació de la resta de detinguts en trasllats o ingressos a presó.
Garanties de seguretat per a tots els treballadors, inclòs el personal laboral.

Falta de personal, amuntegament i agressions gairebé diàries

La situació als centres penitenciaris ha empitjorat en els darrers anys, amb episodis en què diversos funcionaris han estat a punt de ser assassinats a mans de reclusos. A més, habitualment es produeixen agressions múltiples i atacs per part d’interns radicalitzats o amb patologies psiquiàtriques.

A més, cal tenir en compte el nombre cada vegada més elevat d’interns —en els darrers dos anys hi ha 6.200 reclusos més, segons dades de la mateixa administració penitenciària— i la manca de plantilla en àrees tan importants com Vigilància (en contacte directe amb els interns) o l’àrea sanitària, especialment problemàtic en el cas dels facultatius, ja que no només s’ocupen de la salut dels interns, sinó que són indispensables per al compliment del règim disciplinari dels interns. Altres àrees, com ara oficines o l’àrea mixta, també es veuen afectades per una manca de personal endèmica.

Davant d’aquesta situació, CSIF ha exigit a la Secretaria d’Estat de Funció Pública un reforç de personal perquè hi ha mòduls de presons que no s’obren per manca de personal, fet que impedeix una classificació interior adequada dels interns, i reclama al Ministeri de l’Interior i a la Secretaria General d’Institucions Penitenciàries que reprenguin l’elaboració d’una nova Llei orgànica general penitenciària adaptada a les noves necessitats dels centres penitenciaris, així com la modificació de la legislació sobre classificació dels interns per adequar-la a la nova realitat: presos gihadistes, per violència de gènere, bandes organitzades, paramilitars de l’Est, interns amb problemes psiquiàtrics, etc. A més, reclama una actualització dels mitjans coercitius i del règim disciplinari dels reclusos.

CSIF denuncia que l'ICAM obliga a reincorporar-se a professionals que encara no estan recuperats

gisela.sese.echevarria — Thu, 01 Oct 26 11:51:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCatalunya Image

El sindicat posa com a exemple el cas d’una TCAE a qui s’ha donat l’alta tot i que el seu traumatòleg li ha indicat que no ha de fer esforços i que necessita rehabilitació abans de tornar a treballar

Barcelona, 1 d’octubre de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia que l’ICAM està obligant a reincorporar-se professionals que encara necessiten tractament o rehabilitació. El sindicat posa com a exemple el cas d’una treballadora TCAE que està pendent de rehabilitació per part de la sanitat pública i a qui el seu traumatòleg ha indicat expressament que no ha de fer esforços abans de completar aquest procés.

Malgrat aquestes indicacions, l’ICAM ha emès l’alta i ha obligat la professional a reincorporar-se. La treballadora, a més, presenta dificultats per romandre dreta durant períodes prolongats, una limitació especialment rellevant en un lloc assistencial com el de TCAE.

“Això no és un cas aïllat”

Jesús Jiménez, responsable d’Acció Sindical de Sanitat de CSIF, denuncia que aquesta situació s’està repetint amb altres professionals, inclosos treballadors de cuina dels hospitals.

“Estem veient que això està passant a molts treballadors. S’està obligant professionals a reincorporar-se quan encara no estan recuperats, i això pot provocar noves recaigudes i acabar agreujant la situació del mateix treballador.”

Jiménez adverteix que una reincorporació prematura pot acabar provocant precisament l’efecte contrari al que es pretén: una nova baixa i una prolongació del problema.

“En sanitat no pot ser que professionals malalts hagin d’atendre pacients malalts. Si una persona encara no està recuperada, obligar-la a tornar a un lloc de treball que exigeix unes determinades condicions físiques no soluciona el problema: el pot agreujar.”

CSIF adverteix, a més, que aquestes situacions tenen conseqüències per al conjunt del sistema sanitari, ja que poden obligar a reorganitzar serveis, buscar substitucions o afrontar noves baixes.

El sindicat qüestiona també que l’ICAM traslladi a l’hospital la responsabilitat d’adaptar el lloc de treball després d’emetre l’alta, quan les limitacions del treballador poden ser incompatibles amb les funcions essencials del lloc.

CSIF exigeix a l’ICAM que expliqui els criteris utilitzats per concedir aquestes altes i que tingui en compte la situació clínica del treballador, les seves limitacions funcionals, les característiques reals del lloc de treball i les indicacions dels especialistes que l’estan tractant.

El sindicat reclama, a més, transparència sobre la possible existència d’objectius o indicadors relacionats amb la gestió de les incapacitats temporals i les altes mèdiques.

CSIF continuarà denunciant qualsevol reincorporació prematura: els treballadors no són números i la seva salut ha d’estar per sobre de qualsevol criteri administratiu.