Castilla y León - Administración Local

CSIF te previene frente a temperaturas excepcionales

admin — Tue, 25 Apr 23 10:09:14 CEST

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Estrés térmico

Ante la amenaza de la ola de calor, que provocará esta semana temperaturas superiores a los 40º, CSIF te recuerda que el estrés térmico es el malestar que se produce en el cuerpo humano por desajustes en la temperatura, bien por acumulación o por pérdida excesiva de calor.

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"Temperaturas excepcionales"

La propia AEMET (Agencia Estatal de Metereología) ha calificado lo que se vive esta semana como "temperaturas excepcionales".

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¿Cómo prevenirte?

Los factores que influyen son los relacionados con las características personales, el lugar de trabajo y la tarea. Para prevenir llegar a esa situación conoce en nuestra ficha (CLIC AQUÍ) la siguiente información:

Señales que alertan de estrés térmico
¿Cómo prevenir un golpe de calor?
Cómo actuar ante un golpe de calor
Medidas sobre climatización
CSIF propone diferentes medidas para implantar en el entorno laboral

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Comienza 2023 con una nueva pérdida del 5% en los salarios de las/os empleados públicos

admin — Thu, 26 Jan 23 10:15:04 CET

El Gobierno saca adelante un acuerdo con la firma de CCOO y UGT que empobrece aún más a las/los empleados públicos

admin — Thu, 06 Oct 22 08:28:06 CEST

CSIF Palencia se moviliza en defensa de la calidad de los servicios y de las condiciones laborales y retributivas de las y los empleados públicos

admin — Thu, 23 Jun 22 06:36:58 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y JUSAPOL (plataforma que agrupa a los sindicatos mayoritarios de Policía y Guardia Civil) han vuelto a salir a las calles de toda España, hoy miércoles 22 de junio, en defensa de la calidad de los servicios y de las condiciones laborales y retributivas de las y los empleados públicos, exigiendo al Gobierno que cumpla su palabra e inicie de una vez las negociaciones para su subida salarial.

Estas movilizaciones se producen la víspera a la celebración del Día de Naciones Unidas para la Administración Pública, que CSIF aprovecha para llamar la atención sobre la incertidumbre económica y sus efectos sobre los servicios que reciben los ciudadanos.

La movilización se ha realizado frente a la puerta de la delegación de Gobierno en Valladolid. Es la segunda vez que CSIF sale a la calle en menos de un mes para exigir al Ejecutivo inicie una negociación para compensar los efectos de la inflación. Las y los empleados públicos arrastran una pérdida de poder adquisitivo superior al 15% desde 2010, cuando se les rebajó el sueldo.

CSIF también reivindica la supresión de la tasa de reposición, la efectiva estabilización de plazas, mejoras en las condiciones de jubilación, la corrección de desigualdades retributivas entre administraciones, la actualización de las indemnizaciones por razón del servicio o la mejora en la atención sanitaria de las mutuas de funcionarios.

En este contexto, el sindicato presidido por Miguel Borra ha enviado una carta al Ministerio de Hacienda y Función Pública, emplazándole a convocar “de manera inmediata” la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, una vez que el BOE ha publicado las normas de elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2023.

En la carta le recordamos al Gobierno que “es el momento de pasar de las palabras a los hechos”, y que el Ejecutivo “no puede rehuir la negociación colectiva incumpliendo sus compromisos”. CSIF exige al Gobierno que aproveche la tramitación de los PGE para demostrar el mismo nivel de compromiso y de entrega que las/os empleados públicos han tenido en los últimos años.

DÍA DE NACIONES UNIDAS PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Estas movilizaciones por toda España se celebran la jornada previa al Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública. Ante esta jornada, CSIF expresa su preocupación ante la incierta situación económica y la posibilidad de que repercuta en los servicios de las diferentes Administraciones Públicas.

El contexto actual -con la pandemia, la crisis energética, el alza de precios y el empobrecimiento generalizado de las familias españolas- ha evidenciado las graves carencias del sistema en ámbitos tan importantes para el ciudadano/a como son la Sanidad, sobre todo en Atención Primaria y en listas de espera; Educación, Justicia, Seguridad Social y organismos tan importantes como el SEPE o los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

Por eso es más importante que nunca que el Ejecutivo utilice la inminente tramitación de los PGE de 2023 para dotar a los y las empleados públicos de los recursos financieros para que continúen realizando su labor al servicio de los ciudadanos con la máxima calidad, tal y como han hecho durante estos últimos años, a pesar de la pandemia, todas las dificultades económicas, la alta inflación y el precio elevado de los combustibles.

En el caso de que el Gobierno vuelva a responder con el silencio, el sindicato augura ‘un otoño caliente’ si el conjunto de empleados/as públicos no recuperan su poder adquisitivo, y el Gobierno no atiende otras peticiones para garantizar que puedan seguir prestando con calidad el servicio al ciudadano, estabilizado las plantillas de funcionarios o suprimiendo la tasa de reposición.

¿Qué pasa si, a partir de hoy, tienes COVID?

admin — Mon, 28 Mar 22 10:11:22 CEST

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Desde hoy

Tal y como te informó CSIF (CLIC AQUÍ), desde hoy lunes, 28 de marzo, los casos leves o asintomátiocos de COVID ya no deberán guardar cuarentenas.

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¿Qué hago si doy positivo de COVID?

Tal y como establece el nuevo protocolo, que te facilita CSIF (CLIC AQUÍ), si tienes sintomas leves, ya no deberás aislarte, "sino extremar precauciones y reducir todo lo posible las interacciones sociales" llevando siempre mascarilla y una adecuada higiene de manos.

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Ni PCR ni antígenos (salvo síntomas graves)

Sanidad ha eliminado las pruebas de forma general. Serán los profesionales sanitarios quienes, bajo su criterio, prescribirán los test PCR o de antígenos atendiendo a los síntomas (si son graves), la edad y el historial clínico de los pacientes.

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¿Por qué esta medida?

El motivo de esta modificación se debe al riesgo bajo que presenta nuestra sociedad en este momento. Los datos son decisivos. A día de hoy, menos de un 5% de las camas de los hospitales están ocupadas por pacientes con coronavirus.

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CSIF te informa como puedes conseguir tu certificado digital

admin — Wed, 16 Mar 22 09:48:43 CET

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Hoy en día, el certificado digital de persona física es imprescindible para que puedas realizar tramites de forma segura con la administración pública y hasta para inscribirse en determinadas convocatorias de empleo público (CLIC AQUÍ)

Por eso CSIF te recuerda como puedes obtener tu certificado digital en solo tres pasos (CLIC AQUÍ), que son los siguientes:

Solicitud del certificado por internet (CLIC AQUÍ)
Acreditación de tu identidad mediante personificación física: Con el 'Código de solicitud' debes presentarte en una oficina de acreditación y a través de este enlace puedes encontrar la más cercana a tu domicilio.
Descarga del certificado desde internet. Una vez realizados los pasos anteriores, aquí puedes descargar tu certificado digital.

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Así es y así debes pedir el complemento de 392 € por hijo en las pensiones

admin — Thu, 03 Feb 22 07:44:14 CET

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¿Cómo pedirlo?

CSIF te informa que debes pedirlo cuando solicitas la pensión en la Seguridad Social.

¿Quién puede pedirlo?

El padre o la madre: el que acredite mayor perjuicio laboral de los dos. Y, si ninguno de los dos acredita perjuicio, este derecho se reconocerá a la madre para reducir la brecha en las pensiones.

¿Cuánto es?

Es una cantidad fija de 392 € en 2022 (el año pasado era de 378 €) por hijo/a hasta un máximo de 4 hijos (1.568 €). Una cantidad que se actualizará conforme a la revalorización de las pensiones.

¿Cuál es el límite?

Hasta un máximo de 4 hijos (1.568 €)

¿Qué significa?

Una mujer con un hijo contará con 28 € al mes más en su pensión; con 2 hijos serán 56; con tres, 84 y con cuatro 112 €. La cuantía se abonará en 14 pagas.

Solo falta en las jubilaciones parciales

Se reconoce en todas las modalidades de pensión (jubilación, jubilación anticipada voluntaria, incapacidad permanente y viudedad), excepto a la parcial que es lo que reclama insistentemente CSIF.

Reducir la brecha

Este complemento está destinado a reducir la brecha en las pensiones, que roza el 30%. La media en el último mes en los hombres fue de 1.248,99 € y en las mujeres de 824,65 al mes.

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¿Cuáles son los grados de afinidad y consanguinidad?

admin — Wed, 20 Oct 21 10:30:10 CEST

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CSIF te detalla cuáles son los grados de afinidad y coinsanguinidad (CLIC AQUÍ), una información que los trabajadores siempre deben tener a mano.

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CSIF reclama el derecho a jubilarse a los 60 con 30 años cotizados

admin — Fri, 15 Oct 21 09:56:22 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) está llevando a cabo una ronda con todos los grupos parlamentarios para trasladarles nuestras enmiendas en materia de pensiones:

Jubilación voluntaria a los 60 años con un periodo mínimo de cotización 30 años
100% de la pensión con un periodo de cotización igual o superior a 38 años para las jubilaciones voluntarias (si tienes menos años cotizados, se descontaría un 3 por ciento por cada año que reste hasta los 38).
Se podrá acceder a la jubilación voluntaria a cualquier edad con un periodo de cotización igual o superior a 40 años.
Proponemos una compensación en la pensión para aquellas personas que, pudiéndose jubilar de manera voluntaria con el 100 por cien de la pensión, decidan prorrogar su vida laboral.

Equiparar las pensiones de Clases Pasivas a las del Régimen General

Por otra parte, CSIF ha reclamado a los grupos parlamentarios la equiparación de la cuantía de las pensiones de Clases Pasivas a las del Régimen General.

La cuantía de las pensiones del régimen de Clases Pasivas se regula por los haberes reguladores que se publican anualmente en los Presupuestos General del Estado y para el cálculo de la cuantía de la pensión, a diferencia del Régimen General donde se computan los últimos 25 años, se computa toda la vida laboral del trabajador.

Esto supone una doble penalización: por un lado, no se cotiza sobre el conjunto de retribuciones que se perciben sino por la regulación anual de los Presupuestos y por otro, al computarse toda la vida laboral se perjudica las carreras profesionales que culminan en una categoría superior. Esta circunstancia puede suponer una merma en la pensión de entre el 15 y el 35 por ciento, en función del grupo profesional, en relación con la cuantía que se percibe en el Régimen General.

En este sentido, CSIF ha propuesta a los grupos parlamentarios establecer un incentivo de un 5% anual acumulable para aquellos empleados y empleadas públicas pertenecientes a Clases Pasivas que decidan voluntariamente prorrogar su vida laboral más allá de la jubilación voluntaria cuando se percibe el 100% de los haberes.

Esta propuesta además de corregir la desigualdad en la cuantía de la pensión, reivindicación histórica de CSIF, se traduce también en un ahorro económico. Según la memoria económica que apoya la propuesta de CSIF, si el 50% de las jubilaciones voluntarias efectuadas en 2020 hubiesen prorrogado su vida laboral, supondría un ahorro económico de 50 millones de euros para la hucha de las pensiones.

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Por eso CSIF te recuerda como puedes obtener tu certificado digital en solo tres pasos (CLIC AQUÍ), que son los siguientes:

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