Castilla y León - Administración Local

Nº 25 - REVISTA CIENTIFICO-PROFESIONAL DE POLICIAS LOCALES Y BOMBEROS

lorenzo.almendro.arteaga — Mon, 05 Jan 26 09:55:00 CET

Boletines y publicaciones CSIFOtros artículosCastilla y León - Administración Local Image

•Ley marco de bomberos profesionales, una reivindicación permanente. Coordinador Nacional del Sector de Administración Local CSIF |

•El transporte de gasolina en vehículos “petaqueros” un mal en alza |

•El tercer gemelo tóxico: el fluoruro de hidrogeno |

•Unidades especiales en seguridad ciudadana |

•La actuación de la policia local en lo referido al transporte escolar |

•Siniestros viales: la fotografía como elemento componente de la investigación policial |

•Eucaris : una herramienta clave en la identificación d vehículos robados y fraudes documentales |

•Vehículos de movilidad personal y bicicletas eléctricas .Retos normativos y operativos de la policía local|

•Drogas, consecuencias en materia de tráfico

•Delitos aplicables a la protección del patrimonio histórico |

•Coordinación entre procedimientos judiciales y la policía local en casos de violencia contra la mujer |

•la educación policial a menores de edad. Futuros policía |

•La actuación policial básica con bicicletas |

El Corazón del Celador/a en la Sanidad Española. Día del Celador/a: 5 de noviembre

dario.carrasquilla.de-la-torre — Mon, 04 Nov 24 11:48:00 CET

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCeladoresCastilla y León - Administración Local Image

En el Día del/a Celador/a, desde CSIF queremos rendir homenaje a una profesión fundamental en el ámbito sanitario. A menudo, el papel de los celadores es desconocido, pero su labor es esencial para el funcionamiento de nuestros hospitales y centros de salud.

¿Sabes de quién es la sonrisa que te recibe en Urgencias? ¿Has notado esos brazos fuertes, seguros y delicados que te trasladan a la mesa de un TAC o de una resonancia? Recordarás las palabras de calma y cariño de la celadora que te acompañó en un momento tan significativo como el día que diste a luz.

La labor de los celadores va más allá de lo que se percibe a simple vista. Ellos son quienes, con todo respeto y dedicación, ayudan a asear y preparar el cuerpo del ser querido que has perdido. También están ahí para ofrecerte su apoyo al ayudarte a subir a tu vehículo cuando te das de alta, brindándote cariño al despedirte.

Anímate a conocer quiénes son los eslabones que unen la actividad de médicas, enfermeros, técnicos y demás categorías sanitarias y de gestión y servicios. Averigua quién es el corazón de tu hospital o centro de salud.

Además, CSIF ha realizado más de 3.800 encuestas entre el colectivo de celadores en toda España, indagando sobre su deseo de ser considerados como personal sanitario y la necesidad de una formación específica que mejore sus competencias. El 82% de los encuestados se manifestó a favor de la primera pregunta, mientras que el 77% respaldó la segunda.

Estos resultados reflejan la inquietud del colectivo por mejorar su reconocimiento y formación. Desde CSIF, reivindicamos la reclasificación y revisión de competencias del colectivo de celadores por parte del Ministerio de Sanidad, así como la emisión de un informe al Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL) para dotarles de una competencia de Nivel 2, que posibilitaría la creación de un Módulo de Grado Medio de Formación Profesional en la Familia Profesional Sanitaria.

Las funciones de los celadores, recogidas en el artículo 14 del Estatuto de Personal No Sanitario al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de 1971, se encuentran obsoletas tras 50 años, y el colectivo también demanda una mejora en la evaluación de sus puestos de trabajo, así como un mejor reparto de incentivos y complementos que reconozcan la penosidad de su labor.

Por todo ello, en este Día del Celador, CSIF quiere recordar la labor fundamental de estos profesionales. Averigua quién es el corazón de tu hospital o centro de salud.

REVISTA CIENTIFICO PROFESIONAL DE POLICÍA LOCAL Y BOMBEROS Nº 22

lorenzo.almendro.arteaga — Tue, 26 Mar 24 10:25:00 CET

SUMARIO ARTÍCULO DE LORENZO ALMENDRO ARTEAGA (Coordinador Nacional Sector Administración Local) | 3 REGLAS DE COORDINACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE LAS BUENAS PRAXIS DE ACTUACIÓN EN LOS SINIESTROS VIALES / 4 POLICIA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL| 14 ACTUACIÓN POLICIAL ANTE ACCIDENTES DE TRÁFICO. VEHÍCULOS ELÉCTRICOS O HÍBRIDOS, CONSEJOS BÁSICOS/ 25 ACTUALIZACIÓN EN EL TRAUMA DE LA SUS...

Comienza 2023 con una nueva pérdida del 5% en los salarios de las/os empleados públicos

admin — Thu, 26 Jan 23 10:15:04 CET

CSIF gana dos sentencias al Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona que le obliga a pagar productividad a policías locales

admin — Tue, 15 Nov 22 09:09:36 CET

Asesoría JurídicaOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPolicía LocalCastilla y León - Administración Local Image

CSIF ha ganado dos sentencias al Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona que reconocen el derecho de sendos policías locales a cobrar una productividad aprobada en diciembre de 2020 por su labor en la pandemia. La central sindical recurrió al producirse este abono solamente a unos cuantos policías y excluir a la mayoría. En los próximos días podrían dictarse más sentencias en esa línea.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la resolución de alcaldía 5280/2020 de 21 de diciembre acordó abonar en la nómina de diciembre 781 euros de productividad a cinco agentes por “la presencia y el hecho de estar en primera línea en tiempos del covid, cuando la situación era de miedo e incertidumbre”.

El sindicato señala que recurrió esa resolución por vía administrativa, con el objeto de que todos los agentes percibieran esa misma productividad, ya que dejaba fuera a la mayoría de una plantilla que en la actualidad está compuesta por 43 efectivos. El Ayuntamiento desestimó la petición del sindicato, que interpuso entonces demandas contencioso-administrativas en representación de alrededor de una decena de agentes.

CSIF relata que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 7 de Valencia ya ha dictado dos sentencias y en ambas da la razón a los afectados. “La resolución objeto de impugnación se ha de considerar arbitraria y no ajustada a derecho, no cumpliendo con el principio de igualdad ya que no da razón alguna que justifique que los agentes designados cumplen con la dedicación y destacan en ese plus de mayor dedicación y, por tanto, de no ser merecedor del cumplimiento el recurrente”, subraya el fallo judicial, que también alude a “indefensión y trato “discriminatorio” y “desigual entre compañeros que han ejercido las mismas funciones”.

La central sindical continúa indicando, a este respecto, cómo las sentencias recogen diferentes órdenes del jefe de Policía Local en las que se dirigía al colectivo en general. Por ejemplo, el 13 de marzo de 2020 pedía a “todos los miembros de la Policía Local” estar localizables; o el 28 de marzo de este 2020 les felicitaba, en global, por su grado de implicación y por “haberse superado”.

El Juzgado hace hincapié en que “la situación de estado de pandemia por razones de covid-19 afectó a todos y cada uno de los agentes e integrantes de la corporación demandada”. Del mismo modo señala “el hecho de estar los agentes presentes en primera línea, teniendo que hacerse cargo de todos y cada uno de los trabajos que se les encomendaran”.

CSIF añade que los fallos, que son firmes, concluyen estimando la demanda interpuesta por el sindicato contra la resolución de alcaldía, “que se anula por ser contraria a derecho”. Del mismo modo, declara en cada dictamen judicial “el derecho individualizado del recurrente a que se le abone el complemento de productividad de 781 euros más los intereses legales con expresa condena de costes procesales a la demandada”.

El sindicato recalca que ya ha ganado dos sentencias al respecto que afectan a otros tantos agentes, ambas sobre la base de la vulneración del principio de igualdad por parte del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona, y que tiene más recursos a la espera de fallos judiciales que podrían ir en la misma línea.

REPERCUSIÓN

OCHO MEDITERRANEO

CSIF alerta de la situación de colapso que sufren los hospitales de la Comunidad

ACTUALITAT VALENCIANA

Dos sentencias obligan al Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona a pagar productividad a policías

LEVANTE.COM

La Pobla de Vallbona tendrá que abonar el extra de la pandemia a todos los Policías Locales

EL ESPAÑOL

Un Ayuntamiento de Valencia obligado a pagar la productividad a los policías por su labor en la pandemia

EL MUNDO

Obligan a pagar un complemento de productividad a dos policías locales de La Pobla de Vallbona por su labor en la pandemia

ÀPUNT MEDIA

Una sentencia obliga a pagar productividad a la Policía Local de La Pobla de Vallbona por la pandemia

VALENCIA PLAZA

CSIF gana a La Pobla de Vallbona dos sentencias que le obligan a pagar productividad a policías

CSIF Soria te invita al encuentro educativo "La disciplina educativa también es posible en el aula".

admin — Tue, 26 Apr 22 12:30:10 CEST

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Administración Local Image

LUGAR: TEATRO PALACIO DE LA AUDIENCIA

FECHA: 12 MAYO 2022

HORA : 18:00 H.

PONENTE: MARISA MOYA

ASUNTO: “LA DISCIPLINA POSITIVA TAMBIÉN ES POSIBLE EN EL AULA”, MARISA MOYA NOS DA LAS CLAVES PARA CONSEGUIRLO.

Marisa Moya :Maestra especializada en Ciencias Humanas y Educación Infantil. Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Certificada como entrenadora de Disciplina Positiva por la Positive Discipline Association y certificada como Neuropsicoeducadora.

Web: https://disciplinapositiva.education/marisa-moya/

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RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE ANDALUCÍA 2022.

admin — Tue, 25 Jan 22 11:34:20 CET

Acción SocialVacaciones y viajesOcioOtros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCastilla y León - Administración Local Image

¿Qué son las Residencias de Tiempo Libre?

Son lugares de vacaciones pensados para que las personas trabajadoras y sus familias puedan tener un lugar de vacaciones de calidad a precios económicos.

Accede a la web de Residencias de Tiempo Libre

Relación de residencias

Consulta las distintas Residencias de Tiempo Libre de Andalucía e información de las residencias homólogas del resto de España a los que puedes dirigir tu solicitud de estancia vacacional.

Precios

Consulta los distintos periodos vacacionales, el funcionamiento y las tarifas de cada una de las residencias.

Precios por temporada

Solicitudes

Es posible solicitar una plaza en cualquiera de los centros disponibles a través de Internet (con certificado digital y firma por internet).

Tramita tu solicitud online

Temporada 2022

Consulta la Resolución de 18 de enero de 2022 en la que se determinan las temporadas, turnos y plazo de solcitud de estancia en las Residencias de Tiempo Libre para el año 2022.

El plazo es de un mes desde el día siguiente a su publicación, así en la Temporada de 2022 es desde el 25 de enero hasta el 24 de febrero, ambos inclusive. Con posterioridad a esa fecha pueden presentarse solicitudes para períodos no sujetos a sorteo (Semana Santa y turnos de verano).

Semana Santa

Del 11 al 17 de abril

Temporada alta de verano

Del 29 de abril a 30 de junio (sin turnos)
Del 18 de abril a 28 de junio, Pradollano (sin turnos)
Desde el 1 de julio hasta el 8 de septiembre
Del 9 de septiembre a 21 de octubre, Siles hasta el 1 de noviembre

Temporada alta de nieve (Pradollano) - Temporada 2022-2023

Desde el 1 de diciembre de 2022 a 16 de abril 2023 (fecha fin aproximada)
- Turno Navidad: Entrada 22 a 26 de diciembre
- Turno Fin de Año: Entrada 29 a 2 de enero
- Turno Reyes: Entrada 3 de enero a 7 de enero

Adjudicaciones

Las plazas se adjudicarán por sorteo en turnos de temporada alta de verano, en temporada alta de nieve y en Semana Santa. En mayo, junio, (Pradollano), septiembre, octubre y noviembre, este último en Siles, las adjudicaciones se realizan conforme a los criterios publicados, teniendo prioridad las solicitudes presentadas por personas residentes en Andalucía que no hubieran disfrutado nunca de estancias en la Residencia y temporada solicitada o que lo fueron hace más tiempo, por orden cronológico de entrada de la solicitud en igualdad de condiciones.

Consulta el resultado del sorteo