Castilla y León - Administración Local

Curso iniciación Excel

admin — Mon, 03 Apr 23 08:37:09 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaEventualFuncionarioInterinoMédicosOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos o EspecialidadesPolicía LocalTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralCastilla y León - Administración Local Image

Plazas limitadas, por orden de inscripción

Formación FRMPCYL

admin — Thu, 30 Mar 23 07:42:20 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaEventualFuncionarioInterinoMédicosOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos o EspecialidadesPolicía LocalTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboral

El Plan cuenta con 89 cursos en tres modalidades, con 13 áreas de formación estratégicas y nuevos cursos.

Las inscripciones se realizan a través de la plataforma https://gestion.frmpcl.es .

En la plataforma puedes acceder a la información de todos los cursos que se van a desarrollar.

Comienza 2023 con una nueva pérdida del 5% en los salarios de las/os empleados públicos

admin — Thu, 26 Jan 23 10:15:04 CET

Formación ECLAP 2023

admin — Fri, 13 Jan 23 08:37:07 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaEventualFuncionarioInterinoMédicosOtros Cuerpos de Administración LocalPolicía LocalLaboralCastilla y León - Administración Local Image

Más información en los ficheros adjuntos y en

https://eclap.jcyl.es/web/es/formacion/cursos-plan-formacion-eclap.html

https://eclap.jcyl.es/web/es/escuela-administracion-publica.html

El Gobierno saca adelante un acuerdo con la firma de CCOO y UGT que empobrece aún más a las/los empleados públicos

admin — Thu, 06 Oct 22 08:28:06 CEST

CSIF gana una demanda en la que se denunciaba el enchufismo en el Ayuntamiento de Fuenlabrada

admin — Fri, 16 Sep 22 08:18:31 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEventualCastilla y León - Administración Local Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que con la sentencia emitida por el Juzgado de lo Social nº 2 de Madrid se va cerrando el círculo en torno a las adjudicaciones de puestos a dedo en las Administraciones. En esta ocasión ha sido el Ayuntamiento de Fuenlabrada la administración condenada por una mala actuación.

Este Juzgado ha estimado la demanda interpuesta por CSIF en la que se denunciaba la designación irregular en Comisión de Servicios de personal de Cultura. En este caso se trataba de la Jefatura de Estudios de la Escuela Municipal de Música.

De las tres demandas interpuestas por CSIF contra nombramientos en el Ayuntamiento de Fuenlabrada (Jefatura de Estudios Escuela Municipal de Música, Dirección de esta misma Escuela y Jefatura de Programación, Comunicación y Participación Ciudadana) ésta ha sido la primera en ser juzgada y estimada. En breve veremos los resultados de las otras dos demandas.

Desde CSIF queremos recordar que dos de estos puestos han sido adjudicados a personas que han ocupado la presidencia del Comité de Empresa de Cultura en representación de UGT, justo antes de ser designadas.

Creemos que esta sentencia se trata de una nueva confirmación del trabajo de CSIF para lograr la transparencia en todos los procesos de selección y provisión de puestos.

Ni el Patronato de Cultura, ni el Ayuntamiento de Fuenlabrada son cortijos personales de clientelismo político en los que el personal tenga que ser “ascendido” a un puesto de mayor retribución económica por “designación”, sin negociación previa con las fuerzas sindicales, sin ninguna publicidad, sin tratarse siquiera de personal laboral fijo o funcionario de carrera y sin, además, dar la posibilidad al resto de trabajadores de presentarse a un concurso y competir por el puesto “designado”.

Esta sentencia ha sido estimada en primera instancia y aún cabe recurso, pero confiamos en que este tipo de actuaciones dejen de producirse porque desde CSIF vamos a seguir denunciándolas le pese a quien le pese.

CSIF Palencia se moviliza en defensa de la calidad de los servicios y de las condiciones laborales y retributivas de las y los empleados públicos

admin — Thu, 23 Jun 22 06:36:58 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECatedráticos Enseñanza SecundariaCeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosMédicosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de AdifPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de AENAPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de NavantiaPersonal de ParadoresPersonal de UniversidadPolicía LocalProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralCastilla y León - Administración Local Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y JUSAPOL (plataforma que agrupa a los sindicatos mayoritarios de Policía y Guardia Civil) han vuelto a salir a las calles de toda España, hoy miércoles 22 de junio, en defensa de la calidad de los servicios y de las condiciones laborales y retributivas de las y los empleados públicos, exigiendo al Gobierno que cumpla su palabra e inicie de una vez las negociaciones para su subida salarial.

Estas movilizaciones se producen la víspera a la celebración del Día de Naciones Unidas para la Administración Pública, que CSIF aprovecha para llamar la atención sobre la incertidumbre económica y sus efectos sobre los servicios que reciben los ciudadanos.

La movilización se ha realizado frente a la puerta de la delegación de Gobierno en Valladolid. Es la segunda vez que CSIF sale a la calle en menos de un mes para exigir al Ejecutivo inicie una negociación para compensar los efectos de la inflación. Las y los empleados públicos arrastran una pérdida de poder adquisitivo superior al 15% desde 2010, cuando se les rebajó el sueldo.

CSIF también reivindica la supresión de la tasa de reposición, la efectiva estabilización de plazas, mejoras en las condiciones de jubilación, la corrección de desigualdades retributivas entre administraciones, la actualización de las indemnizaciones por razón del servicio o la mejora en la atención sanitaria de las mutuas de funcionarios.

En este contexto, el sindicato presidido por Miguel Borra ha enviado una carta al Ministerio de Hacienda y Función Pública, emplazándole a convocar “de manera inmediata” la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, una vez que el BOE ha publicado las normas de elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2023.

En la carta le recordamos al Gobierno que “es el momento de pasar de las palabras a los hechos”, y que el Ejecutivo “no puede rehuir la negociación colectiva incumpliendo sus compromisos”. CSIF exige al Gobierno que aproveche la tramitación de los PGE para demostrar el mismo nivel de compromiso y de entrega que las/os empleados públicos han tenido en los últimos años.

DÍA DE NACIONES UNIDAS PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Estas movilizaciones por toda España se celebran la jornada previa al Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública. Ante esta jornada, CSIF expresa su preocupación ante la incierta situación económica y la posibilidad de que repercuta en los servicios de las diferentes Administraciones Públicas.

El contexto actual -con la pandemia, la crisis energética, el alza de precios y el empobrecimiento generalizado de las familias españolas- ha evidenciado las graves carencias del sistema en ámbitos tan importantes para el ciudadano/a como son la Sanidad, sobre todo en Atención Primaria y en listas de espera; Educación, Justicia, Seguridad Social y organismos tan importantes como el SEPE o los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

Por eso es más importante que nunca que el Ejecutivo utilice la inminente tramitación de los PGE de 2023 para dotar a los y las empleados públicos de los recursos financieros para que continúen realizando su labor al servicio de los ciudadanos con la máxima calidad, tal y como han hecho durante estos últimos años, a pesar de la pandemia, todas las dificultades económicas, la alta inflación y el precio elevado de los combustibles.

En el caso de que el Gobierno vuelva a responder con el silencio, el sindicato augura ‘un otoño caliente’ si el conjunto de empleados/as públicos no recuperan su poder adquisitivo, y el Gobierno no atiende otras peticiones para garantizar que puedan seguir prestando con calidad el servicio al ciudadano, estabilizado las plantillas de funcionarios o suprimiendo la tasa de reposición.

Formación INAP

admin — Tue, 07 Jun 22 07:13:53 CEST

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Más información en https://www.inap.es/en/formacion-general

Conceptos de Administración Electrónica para Administraciones Públicas

admin — Wed, 15 Sep 21 11:18:44 CEST