Castilla y León - Administración General del Estado

CSIF TRASLADA AL DELEGADO DEL GOBIERNO SU PREOCUPACIÓN POR LA SITUACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN CASTILLA Y LEÓN

sofia.porrero.de-prado — Wed, 19 Nov 25 23:44:00 CET

Negociaciones y acuerdosÚltimas noticiasCastilla y León - Administración General del Estado Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mantenido una reunión con el Delegado del Gobierno en Castilla y León, en la que ha trasladado una batería de reivindicaciones urgentes que afectan de forma directa a miles de empleados públicos en la Comunidad. Desde CSIF se alerta de una preocupante degradación de servicios y condiciones laborales que requieren respuestas inmediatas por parte de las administraciones implicadas.

Uno de los principales asuntos abordados ha sido la posible transferencia del Imserso a la Junta de Castilla y León. CSIF ha manifestado su rechazo y preocupación por los efectos que podría tener este cambio de titularidad, especialmente en cuanto al traspaso de personal desde la Administración General del Estado a la autonómica. El sindicato teme que esta reestructuración conlleve una pérdida de derechos laborales y un deterioro de las condiciones administrativas actuales.

CSIF también ha puesto el foco en la crítica situación del centro del Imserso de San Andrés del Rabanedo, donde solo permanecen activas cuatro enfermeras de una plantilla total de once. Esta grave carencia de personal provoca que los auxiliares de enfermería se vean obligados a asumir tareas fuera de su competencia, lo que pone en riesgo la calidad asistencial y dificulta la organización del calendario laboral.

En el ámbito penitenciario, CSIF ha reiterado la urgente necesidad de dotar al personal de Instituciones Penitenciarias de la condición de agentes de la autoridad. Además, ha pedido la incorporación de medios de defensa adecuados, como pistolas Taser, ante el aumento de agresiones a los funcionarios en los centros penitenciarios.

Por otra parte, se ha denunciado el deteriorado clima laboral en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en Salamanca, donde las tensiones internas atribuibles a la dirección están afectando al rendimiento de los servicios y al bienestar de la plantilla.

La Confederación Hidrográfica del Duero también ha sido objeto de análisis. CSIF ha exigido una revisión urgente de los criterios de reparto de las productividades en los organismos autónomos. El sindicato denuncia una clara discriminación entre los trabajadores de esta entidad y los que dependen del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, que sí perciben dichos complementos.

Por último, se ha puesto sobre la mesa el malestar generalizado en las subdelegaciones del Gobierno por la gestión de los horarios y el trabajo a distancia, con especial incidencia en la provincia de León. CSIF demanda una solución consensuada que respete los derechos laborales y permita una organización racional y efectiva del trabajo.

Desde CSIF se reclama una actuación decidida y coordinada entre administraciones para resolver estos problemas, reforzar los servicios públicos y garantizar los derechos de los empleados que los sostienen.

AEAT-Escrito a la Directora de RR. HH. Adelanto prestación de servicios del personal laboral fijo discontinuo

admin — Tue, 20 Feb 24 09:35:03 CET

Boletines y publicaciones CSIFEmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCastilla y León - Administración General del Estado Image

Adjuntamos el escrito dirigido a la Directora de RR.HH.: Adelanto prestación de servicios del personal laboral fijo discontinuo Campaña de Renta.

AEAT-H I 6 2024 Reunión de la CPVIE. 15 de febrero de 2024. traslados y reingresos del personal fijo discontinuo para la campaña de Renta.

admin — Thu, 15 Feb 24 21:21:12 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadTrasladosNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCastilla y León - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la AEAT-H I 6 2024 Reunión de la CPVIE de 15 de febrero de 2024. traslados y reingresos del personal fijo discontinuo para la campaña de Renta.

AEAT-H I 5-2024. Comisión de seguimiento del Acuerdo de Formación AEAT

admin — Thu, 15 Feb 24 20:20:02 CET

Boletines y publicaciones CSIFFormaciónOtra formaciónNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCastilla y León - Administración General del Estado Image

Hoja Informativa 05-2024: Comisión de seguimiento del Acuerdo de Formación AEAT.

AEAT-H I 04-2024. Servicio de Atención Telefónica (SAT). Los empleados de la AEAT no opositaron para trabajar en un “call center”

admin — Wed, 14 Feb 24 14:14:19 CET

Boletines y publicaciones CSIFEmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCastilla y León - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la Hoja Informativa 04-2024: Servicio de Atención Telefónica (SAT). Los empleados de la AEAT no opositaron para trabajar en un “call center”.

AEAT-Adjudicación de plazas a fijos discontinuos de la AEAT

admin — Tue, 13 Feb 24 22:30:08 CET

Boletines y publicaciones CSIFEmpleoOposicionesNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCastilla y León - Administración General del Estado Image

En el proceso de novaciones contractuales de personal laboral fijo discontinuo, el Departamento de Recursos Humanos de la AEAT, una vez realizadas las adjudicaciones de plazas de personal fijo a tiempo completo para cubrir 100 puestos vacantes en la categoría de Técnico/a 2ª Administrativo y Tributario-Renta, facilita un listado de estas adjudicaciones por centros de trabajo.

La novación contractual se llevará a cabo con efectos del próximo día 4 de marzo de 2024, fecha en la que se inicia la actividad laboral y en la que deberán incorporarse. Adjuntamos el listado de estas adjudicaciones de centros de trabajo.

AEAT-Admitidos y excluidos de procesos selectivos de personal laboral de la AEAT

admin — Fri, 02 Feb 24 12:48:07 CET

Boletines y publicaciones CSIFEmpleoOposicionesNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCastilla y León - Administración General del Estado Image

La Presidencia de la AEAT ha emitido dos Resoluciones el 1 de febrero de 2024, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos a los siguientes procesos selectivos para el ingreso por el sistema de acceso libre de personal laboral. Adjuntamos Nota Informativa y las dos Resoluciones.

AEAT-Nota Informativa. Escrito a la Directora General de RR. HH. de la AEAT. Curso de Operaciones Especiales de Vigilancia Aduanera

admin — Fri, 02 Feb 24 08:58:30 CET

Boletines y publicaciones CSIFFormaciónOtra formaciónNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCastilla y León - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la Nota Informativa relativa al escrito a la Directora General de RR. HH. de la AEAT. Curso de Operaciones Especiales de Vigilancia Aduanera. Adjuntamos asimismo dicho escrito.

AEAT-Nota Informativa. Comisión de seguimiento del Acuerdo de Promoción Interna. Aplicación a los procesos selectivos de acceso al subgrupo A1

admin — Thu, 01 Feb 24 08:42:15 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOposicionesNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCastilla y León - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la Nota Informativa relativa a la Comisión de seguimiento del Acuerdo de Promoción Interna. Aplicación a los procesos selectivos de acceso al subgrupo A1.