Castilla y León - Administración de Justicia

Resolución provisional del Concurso de Traslados LAJ

emma.alvarez.bande — Thu, 16 Apr 26 10:35:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF justicia informa:

Os recordamos que el 14 de abril se publicó en el PAJ la Resolución provisional del Concurso de Traslados del Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia

Se publican los Anexos I y II de la resolución provisional del Concurso de Traslados del Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia.

Pueden comunicar cualquier incidencia o posible error, a través de la dirección de correo: laj@mjusticia.es

Ámbito Ministerio transición Minerva-Atenea: EL MINISTERIO RECTIFICA TRAS LA PETICIÓN DE CSIF

emma.alvarez.bande — Wed, 15 Apr 26 13:26:00 CEST

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Tras la petición de CSIF el Ministerio de Justicia rectifica en relación con nuestra reclamación sobre la caótica implantación del sistema ATENEA y la eliminación precipitada de MINERVA.

🔹 PRÓRROGA DE MINERVA
El Ministerio acuerda prorrogar el uso de MINERVA hasta septiembre de 2026, permitiendo su utilización en caso de incidencias durante la transición.

🔹 TRANSICIÓN GRADUAL
Se reconoce la necesidad de una implantación progresiva y escalonada, tal y como venía exigiendo CSIF, evitando impactos negativos en los órganos judiciales.

🔹 CONVIVENCIA DE SISTEMAS
El Ministerio afirma que la retirada de MINERVA no se producirá hasta que ATENEA esté plenamente operativo.

🔹 FORMACIÓN:

Tras la petición de CSIF, el Ministerio ha creado un pack de bienvenida dirigido a los funcionarios, tanto para los procesos de migración de Minerva a Atenea, como para los casos de consolidación, nuevas incorporaciones o movimientos derivados de los concursos.

Se indica que la oferta formativa vinculada a Atenea está disponbile a través de la plataforma Aula en Línea y del entorno integrado FÓRMATE.

Aunque el Ministerio presume de miles de acciones formativas, desde CSIF reiteramos que:

La formación ha sido insuficiente, tardía y poco práctica
Muchos compañeros/as han cambiado de funciones sin preparación adecuada
Es necesario un modelo formativo mixto, presencial y online, que garantice una verdadera capacitación y no una mera cobertura formal.

🔹 IMPLANTACIONES YA REALIZADAS
El Ministerio indica que en lugares como Soria y Zamora ATENEA funciona ya en exclusiva, aunque dejan abierta la posibilidad de mantener Minerva hasta septiembre si fuera necesario.

Bolsa de LAJ sustitutos/as: Bolsa extraordinaria de Navarra

anxo.freiria.tato — Wed, 15 Apr 26 12:14:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF justicia informa Bolsa de letradas sustitutas y letrados sustitutos de la Administración de Justicia

Bolsa extraordinaria de Navarra

Se publica el Acuerdo de la Secretaría de Gobierno de Navarra por el que se convoca Bolsa Extraordinaria en Navarra.

Las personas interesadas en los llamamientos regulados en el apartado tercero de la Resolución de 22 de enero de 2024, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueban las listas definitivas de personas seleccionadas para constituir las bolsas de trabajo de Letradas sustitutas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia (BOE 7.02.24), deberán presentar su solicitud ante la Secretaría de Gobierno de Navarra en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Acuerdo SG de Navarra

BOE: instrucción sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

emma.alvarez.bande — Wed, 15 Apr 26 08:16:00 CEST

EmpleoOtros EmpleoNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF informa publicada en el BOE la Resolución de 14 de abril de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

La interlocución de CSIF ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicación desde 2022 y que logramos desbloquear con Función Pública en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado el pasado mes de noviembre.

En la Administración de Justicia, conforme al artículo 500 de la LOPJ, que establece que «la duración de la jornada general semanal será igual a la fijada para la Administración General del Estado», la jornada de 35h resulta de aplicación directa.

CSIF solicita al Ministerio que no pierda las 96 plazas de LAJ por concurso oposición tras la anulación de la oferta por concurso de méritos de puestos de trabajo de este cuerpo

emma.alvarez.bande — Mon, 13 Apr 26 10:32:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

Hay argumentos para oponerse a la caducidad de la oferta esgrimida por Función Pública que hemos trasladado al Ministerio con la petición de que insista para evitar el perjuicio que se está causando a cientos de opositores.

En primer lugar, la Audiencia Nacional por auto nº 205/2023 de 10 de marzo de ese año, suspendió cautelarmente los procesos selectivos por lo que el cómputo de tres años establecido en el artículo 70 del TREBEP para la caducidad de la oferta de empleo público desde la fecha de su publicación no puede aplicarse sin tener en cuenta esa interrupción de los plazos.

En segundo lugar, porque el proceso selectivo actual no es el mismo que figura en la oferta de empleo público de estabilización. En ese momento, se ofertaron esas 96 plazas por un concurso de méritos y no por concurso oposición que es como se estaba planteando ahora en el borrador de bases de convocatoria.

En consecuencia, no se puede aplicar el plazo de caducidad previsto para la oferta por concurso de méritos, a una oferta de plazas que se ejecuta por un sistema distinto al inicialmente previsto.

No obstante, el artículo 29 del RD 1608/2005 de 30 de noviembre que aprueba el reglamento de Secretarios Judiciales (sic) establece la posibilidad de ofertar plazas de LAJ por concurso oposición por lo que el Ministerio puede dirigirse a Función Pública para que en la OEP de 2026 introduzca la posibilidad de ofertar esas 96 plazas por concurso oposición y convocarse en consecuencia por este sistema esas plazas.

Por lo anterior, CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para que:

Defienda, una vez más, la viabilidad del proceso selectivo por concurso oposición tal y como se estaba planteando publicando las bases de convocatoria en el BOE y ejecutando ese proceso selectivo.

En caso de que Función Pública no acceda, que se solicite la autorización para convocar esas plazas por concurso oposición conforme al artículo 29 del RD 1608/2005 antes mencionado dentro de la OEP 2026.

Ayudas para la preparación de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, LAJ así como Abogados del Estado.

emma.alvarez.bande — Fri, 10 Apr 26 08:18:00 CEST

Acción SocialAcción Social Administraciones PúblicasEmpleoOposicionesFormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF informa publicada en el BOE la Extracto de la Resolución de 08 de abril de 2026, de la Dirección del Centro de Estudios Jurídicos, O.A., por la que se convocan en el ejercicio 2026 ayudas para la preparación de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y al Cuerpo de Abogados del Estado.

Acceso a las becas seré

CSIF traslada al Ministerio el malestar del personal de Justicia por los Tribunales de Instancia

anxo.freiria.tato — Thu, 09 Apr 26 10:09:00 CEST

CSIF sigue recogiendo la opinión de los funcionarios/as de Justicia a través de una encuesta anónima que puedes rellenar si no lo has hecho todavía ponte en contacto con tus delegados de CSIF para que te faciliten un ejemplar o accede a la misma a través de nuestra página web.

El objetivo de la encuesta, no es otro, es conocer tu opinión sobre el proceso de implantación de los Tribunales de Instancia dándote la palabra sobre este asunto.

CSIF ha exigido al Ministerio la adopción de medidas de apoyo al personal que está padeciendo la falta de criterios claros en su trabajo diario. Más allá de las cifras que el Ministerio, las CCAA y el propio CGPJ publicitan como un éxito de la reforma, CSIF ha reclamado prudencia pues decir que ya se han resuelto los problemas de la Justicia no se sostiene tras dar un paseo por cualquier sede judicial.

Hace dos semanas, CSIF trasladó al Ministerio 10 medidas urgentes de carácter formativo general y de habilidades directivas, de revisión de las relaciones de puestos de trabajo para incrementar plantillas e introducir la especialización a través de equipos de mercantil, familia, menores, vigilancia penitenciaria y violencia sobre la mujer como mínimo, de revisión de los protocolos de actuación cuyo contenido y difusión es manifiestamente mejorable, finalización de la negociación del Real Decreto básico de carrera, negociación del reglamento del Registro civil, modificación de la normativa de interinos, sustituciones y comisiones de servicio así como revisar la normativa de productividad para todos los cuerpos, planes de actuación y guardias. En su turno de intervención:

El Ministerio ha anunciado que en el mes de mayo procederá a revisar las relaciones de puestos de trabajo y nos convocará para su negociación.

Asimismo, el Ministerio anunció que el Real Decreto que suprimirá el grupo IV de población está ya en tramitación y que el nuevo reglamento de Registro civil iniciará su camino incluyendo la negociación de su contenido relacionado con las condiciones laborales de su personal.

El Ministerio adelantó la convocatoria para el día 28 de abril una nueva reunión, la sexta, del grupo de trabajo de carrera profesional. Aun cuando es cierto que falta por concluir la negociación de la evaluación del desempeño y que, para fijar la retribución es necesario saber lo que se va a pedir a cambio, CSIF ha exigido al Ministerio que ponga encima de la mesa cantidades de dinero por tramos para ir concluyendo el grupo de trabajo y volver a la mesa de negociación para aprobar, en su caso, un texto de Real Decreto básico que llevar al BOE.

Ámbito ministerio: BASES ACCIÓN SOCIAL 2026

anxo.freiria.tato — Mon, 06 Apr 26 10:52:00 CEST

CSIF INFORMA: Bases de Acción Social 2026.

Se recuerda que la petición de Ayuda Social se realizará mediante la solicitud electrónica a la cual se accede a través del Autoservicio del Empleado de la Aplicación Ainoa, siendo el plazo de finalización el 27 de abril de 2026.

Adjunto se remiten para su conocimiento y difusión:

*Resolución aprobando convocatoria general de Ayudas de Acción Social 2026 para el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración de Justicia, Ministerio Fiscal y Fiscalía General del Estado con destino en el ámbito del Ministerio de Justicia.

*Bases e Instancias de Acción Social 2026 (solo válidas para supuestos excepcionales que se recogen en las Bases)

1.- Personal funcionario y laboral de Administración de Justicia

2.- Personal funcionario y laboral de la Fiscalía General del Estado

3.- Personal funcionario del Ministerio Fiscal

* Modelo de autorización del IRPF de cónyuges/parejas de hecho y parejas convivientes

*Modelo de autorización del IRPF para familiares con discapacidad.

*Manual de usuario de Solicitud única Acción Social 2026.

Accede a todos los archivos adjuntos.

Ámbito no transferido: curso PRL, reconocimientos médicos y convocatoria PACCTO

emma.alvarez.bande — Mon, 30 Mar 26 11:06:00 CEST

EmpleoOtros EmpleoFormaciónOtra formaciónPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA:

INFORMACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (se necesitan credenciales para acceder al PAJ)

Aviso: Restablecimiento del apartado de Prevención de Riesgos Laborales

Se informa a todas las personas usuarias de que el apartado de Prevención de Riesgos Laborales se encuentra actualizado y activo en la plataforma.

A partir de este momento, toda la información, documentación y comunicaciones relacionadas con esta materia estarán disponibles exclusivamente en dicho espacio. Es responsabilidad de las personas trabajadoras conocer el contenido de todo lo publicado en el mismo, especialmente el Manual de Prevención, el tríptico de emergencias y la ficha informativa sobre los riesgos de su puesto de trabajo.

Se recomienda acceder periódicamente para mantenerse al día de las actualizaciones y contenidos publicados.

acceso

FORMACIÓN EN HABILIDADES PERSONALES (se necesitan credenciales para acceder al PAJ)

FORMACIÓN EN HABILIDADES PERSONALES

30 marzo 2026

Apertura de inscripciones a cursos ofrecidos por la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales para la mejora de habilidades personales.

Se abre la inscripción a los cursos: “Habilidades sociales para la gestión de personas. Comunicación asertiva” y “Habilidades para la gestión de conflictos”, dirigidos a Cuerpos superiores y Cuerpos generales, respectivamente.

La información sobre los mismos y el formulario de solicitud se encuentra en el apartado: Información laboral > Prevención de Riesgos Laborales > Formación.

Las plazas son limitadas por lo que se les enviará una comunicación confirmando su admisión. Para cualquier duda, pueden contactar a prl.ajus@mjusticia.es

INICIO CAMPAÑA RECONOCIMIENTOS MÉDICOS 2026 (se necesita credenciales para acceder al PAJ)

Fecha de presentación de solicitudes: desde 07-04-2026 a 30-06-2026

Se pone en marcha la Campaña 2026 de reconocimientos médicos periódicos dirigida al personal de la Administración de Justicia en territorio no transferido a la Administración autonómica y Letrados de la Administración de Justicia.

Se podrá solicitar la participación descargando el formulario de consentimiento correspondiente a su Comunidad Autónoma que se encuentra en Información laboral > Prevención de Riesgos Laborales > Vigilancia de la salud. Una vez cumplimentado y firmado, deberá enviarse a aapp.citaciones@quironprevencion.com entre el 07/04/2026 y el 30/06/2026, ambos inclusive, ya que las solicitudes fuera de plazo no serán tramitadas.

En ese mismo apartado encontrarán información con las instrucciones para cumplimentar la solicitud, la finalidad del examen de salud y otros aspectos relevantes del procedimiento, disponible bajo los títulos “Información para la realización de exámenes de salud.pdf” y “Guía para la solicitud de reconocimiento médico periódico 2026.pdf”.

En caso de duda, pueden contactar a prl.ajus@justicia.es

CONVOCATORIAS PACCTO (se necesita credenciales para acceder al PAJ)

Convocatorias PACCTO: C1.1.16.26 - C1.1.18.26 - C1.1.20.26

En el marco del Programa EL PACCTO 2.0, se procede a la apertura del proceso de selección para la participación de personas expertas en las siguientes actividades, cuyos términos de referencia se adjuntan:

C1.1.1.16.26—Ley modelo de cooperación internacional
C1.1.1.18.26- Ley modelo y foro evidencia digital
C1.1.1.20.26- Diagnóstico y lineamientos en recuperación de activos
Requisitos principales:
Mínimo 10 años de experiencia en el sector de justicia.
Los interesados podrán solicitar su participación en los proyectos remitiendo su CV en formato Europass (https://europass.cedefop.europa.eu/documents/curriculum-vitae) a la dirección de correo electrónico sub.innovacionycalidad@mjusticia.es, hasta el día 6 de abril a las 15:00 horas .

La selección de los candidatos/as constituye un paso previo a su designación, por lo que no está en caso alguno garantizado que la selección de un experto/a suponga su nombramiento efectivo en el proyecto.
C1.1.1.16.26 (pdf, 306KB)
C1.1.1.18.26 (pdf, 304KB)
C1.1.1.20.26 (pdf, 321KB)
Experiencia de 5 años en cooperación judicial internacional.

Asimismo, se han publicado dos convocatorias más: