Castilla y León - Administración de Justicia

Convocatoria plan de formación personal laboral

anxo.freiria.tato — Fri, 27 Mar 26 13:48:00 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Adjuntamos convocatoria del Plan de Formación del Personal Laboral al servicio de la Administración de Justicia del presente año 2026.

El período de presentación de solicitudes será el comprendido entre los días 27 de marzo al 8 de abril de 2026, ambos inclusive. Deberán presentar sus solicitudes de participación en la convocatoria de los cursos mediante el formulario disponible en el siguiente enlace: https://forms.office.com/e/2Xt6kfDGsK

La presentación de la solicitud a través de este enlace es requisito indispensable para poder tomar parte en el proceso de selección (en algunas ocasiones algunos navegadores no se redirigen directamente al formulario, por lo que le rogamos copien el enlace y lo intenten con otros navegadores instalados en su equipo).

Se adjuntan Convocatoria, Anexo I (fichas descriptivas), Anexo II (solicitud de autorización de vehículo particular).

Plan de formación 2025 del personal laboral al servicio de la Administración de Justicia

emma.alvarez.bande — Mon, 17 Mar 25 12:02:00 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA: convocado el Plan de Formación del Personal Laboral al servicio de la Administración de Justicia del presente año 2025.

El periodo de presentación de instancias será el comprendido entre el 18 y el 28 de marzo de 2025, ambos inclusive.

Se adjuntan Anexo I (fichas descriptivas), Anexo II (modelo normalizado de solicitud de asistencia), Anexo III (instrucciones envío solicitudes) y Anexo IV (solicitud de autorización de vehículo particular).

DESTINATARIOS
Las acciones formativas que constituyen el Plan de Formación del presente ejercicio están dirigidas al Personal Laboral al servicio de la Administración de Justicia perteneciente al IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado destinado en los ámbitos de las Gerencias Territoriales del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes en Baleares, Castilla-La Mancha, Castilla y León (Burgos), Castilla y León (Valladolid), Extremadura, Madrid (Órganos Centrales), Málaga (Melilla), Murcia y Sevilla (Ceuta), así como al personal laboral destinado en la MUGEJU, en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses y en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

Personal laboral: plan de formación

emma.alvarez.bande — Mon, 08 Apr 24 06:22:00 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA

Os adjuntamos la convocatoria del Plan de Formación del Personal Laboral al servicio de la Administración de Justicia del presente año 2024.

El periodo de presentación de instancias será el período comprendido entre el 8 y el 17 de abril de 2024, ambos inclusive.

Obras de mejoras de eficiencia energética. Edificio de Juzgados de C/ Angustias nº 40-44

admin — Thu, 31 Aug 23 08:18:09 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioInterinoLaboralCastilla y León - Administración de Justicia Image

En el último CSSL, el Gerente de Justicia ha informado de que las obras de eficiencia energética de este edificio han sido ya adjudicadas a la empresa CEVIAM por un importe de 1.790.000 euros. Tienen como finalidad bajar el 30% del consumo energético del edificio y su plazo de ejecución va a ser de 12 meses. La dirección de obra se va a realizar a través de la empresa pública SEGIPSA.

Las obras están previstas que empiecen en octubre y previamente, en septiembre, la arquitecta del Ministerio de Justicia visitará el edificio para exponer y dar a conocer el proyecto a autoridades e implicados. En principio todos los trabajos con impacto en la actividad judicial se realizarán en horario de tarde y aquellos que sean compatibles con la actividad judicial también por la mañana.

Las actuaciones contempladas en el proyecto son básicamente las siguientes: Sustitución de la carpintería exterior. Mejorar la envolvente del edificio y aislamiento en techos y puentes térmicos. Instalación de placas solares. Cambio de todas las luminarias que faltan a formato LED con sensores de presencia en todos aquellos espacios en los que todavía no se ha realizado este cambio. Instalación de una bomba de climatización.

Se trata de unas obras complejas, puesto que se van a realizar sin desalojar el edificio y con los juzgados funcionando. Desde CSIF, se ha exigido que se garanticen las medidas de seguridad laborales y de coordinación de actividades y riesgos laborales a la empresa y se seguirá de manera especial su cumplimiento a través de sus delegados de prevención.

Desde CSIF no entendemos que el Ministerio no tenga un plan B para estas obras que pueden acarrear serios problemas tanto en el desenvolvimiento del trabajo de los funcionarios como en el servicio que recibirán los ciudadanos. Desde CSIF se ha exigido que haya un cauce de comunicación abierto y directo de los responsables de la obra y el Comité de Seguridad y Salud durante todo el tiempo que dure la obra.

También y a propuesta de CSIF, la Gerencia ha asumido el compromiso de pedir a la empresa de mantenimiento INGESAN que haga un estudio de corrientes en las puertas correderas de los juzgados ya que por su estructura y al quedar abiertas generan disconfort térmico, sobre todo en los puestos de auxilio judicial situados en la entrada.

También CSIF ha preguntado si la obra va a resolver el problema de climatización ineficiente del Edificio de juzgados de C/ Angustias nº 40-44 sobre todo en la planta tercera y zona de Torrecilla y el Gerente responde que en este proyecto no se incluye ninguna intervención sobre la regulación del sistema de climatización que es el verdadero problema.

Plan de Formación del Personal Laboral al servicio de la Administración de Justicia del presente año 2023.

admin — Fri, 17 Mar 23 09:59:58 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCastilla y León - Administración de Justicia Image

Plan de Formación del Personal Laboral al servicio de la Administración de Justicia del presente año 2023.

El periodo de presentación de instancias será el período comprendido entre los días 21 al 31 de marzo de 2023, ambos inclusive. A efectos de agilizar el trámite, rogamos remitan modelo normalizado de solicitud de asistencia, a la siguiente dirección de correo electrónico: formacionpaj.online@mjusticia.es.

Convocatoria Plan de Formación

Se convoca proceso selectivo para concurso como personal laboral fijo sujeto al IV Convenio colectivo único para personal laboral de la Administración General del Estado,

admin — Fri, 17 Mar 23 09:37:10 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCastilla y León - Administración de Justicia Image

Orden JUS/259/2023, de 1 de marzo, por la que se convoca, en el marco de la estabilización de empleo temporal, proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, G1, G2 y G3 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, por el sistema de concurso derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Solicitudes

3.1 Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790, aprobado mediante Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos.

3.2 Las solicitudes y, en su caso, la subsanación y procedimientos de impugnación de las actuaciones en el proceso selectivo, deberán presentarse obligatoriamente por vía electrónica, de acuerdo a lo establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.

La presentación de la solicitud se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http:// administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 65 Viernes 17 de marzo de 2023 Sec. II.B. Pág. 40425 cve: BOE-A-2023-6984 Verificable en https://www.boe.es necesario como requisito previo para la inscripción el poseer un certificado digital válido de persona física, de los incluidos en la «Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación» (TSL) establecidos en España (más información en http:// firmaelectronica.gob.es y en http://www.dnielectronico.es).

La presentación por esta vía permitirá

: – La inscripción en línea del modelo oficial.

– Anexar documentos a la solicitud.

– El pago electrónico de las tasas.

– El registro electrónico de la solicitud.

– La modificación de los datos de la inscripción realizada durante el plazo de inscripción.

ACCEDE AL BOE

Oposiciones estabilización personal laboral : listados provisional admitidos

admin — Wed, 08 Mar 23 07:27:03 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaLaboralCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada la Resolución de 1 de marzo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo dentro del IV Convenio colectivo único para personal laboral de la Administración General del Estado, de plazas con la categoría profesional 4-G Administración, en el Ministerio de Justicia, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022.

- PDF (BOE-A-2023-6101 - 3 págs. - 217 KB)
- Otros formatos

Personal laboral: relación admitidos y fecha oposiciones

admin — Thu, 23 Feb 23 07:01:36 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en el BOE la Resolución de 21 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso como personal fijo, fuera de convenio, en la categoría de Coordinador/a de área de comunicación del Ministerio de Justicia, adscrito a la Fiscalía General del Estado, convocado por Resolución de 21 de noviembre de 2022.

- PDF (BOE-A-2023-4830 - 2 págs. - 197 KB)
- Otros formatos

Personal Laboral: CSIF reclama mayor presupuesto para formación

admin — Wed, 08 Feb 23 13:31:37 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaPersonal de Administración GeneralLaboralCastilla y León - Administración de Justicia Image

En la reunión de la mesa delegada del ámbito no transferido celebrada ayer, además de las reinvindicaciones generales, CSIF ha insistido, un año más, en la necesidad de incrementar la dotación presupuestaria de la partida dedicada a formación y en que el CEJ abra su formación al personal laboral.

En lo que concierne a la FORMACIÓN, para CSIF falla en su visión estratégica con una oferta que no responde a criterios a largo plazo. En cuanto a la modalidad educativa, CSIF ha defendido la impartición de los cursos tanto de manera online como presencial.

Desde CSIF hemos propuesto que en cooperación con la universidad politécnica de Valencia se conceda a los peritos la posibilidad de que cada profesional elija la formación que más se adapte su perfil y de esta forma llegar al mayor número de profesionales. Para ello se podría elegir entre las 25 asignaturas que componen el Máster de formación permanente en ingeniería de la tasación y valoración. También se ha planteado hacer extensible esta propuesta a otros categorías. El Ministerio ha manifestado su interés en la propuesta y se ha comprometido a estudiarla.

De la misma forma, y al igual que en años anteriores, se ha manifestado la necesidad de instaurar la figura del tutor que pueda ayudar a los trabajadores que tras superar el proceso selectivo acedan a una plaza.

Finalmente se ha manifestado la necesidad de dotar de cursos a todos aquellos trabajadores que quieran optar a la funcionarización, al igual que se está haciendo en otros Ministerios.

ACCIONES FORMATIVAS DEL PERSONAL LABORAL _ AÑO 2023

General – todas las categorías

- Técnicas de comunicación oral, y uso no sexista del lenguaje.

- Mindfulness avanzado y Gestión eficaz del tiempo.

- Discriminación acoso sexual y laboral.

Equipos Técnicos

- Menores y delitos de abuso y agresión sexual.

- Criterios comunes en la elaboración de informes.

Psicólogos

- Pruebas preconstituidas: Intervención del psicólogo forense, entrevistas, reelaboración de preguntas, informe valoración testimonio y/o secuelas.

Trabajadores Sociales

- La valoración social en los casos de abuso sexual y maltrato a menores. El rol del profesional del trabajo social en las pruebas preconstituidas.

Educadores

- Redacción de informes, términos descriptivos actualizados, estilo, apartados (adaptado a la función del Educador).

Peritos Judiciales

-Valoración de automóviles.

Ordenanzas, Vigilantes y Telefonistas

- Gestión de conflictos en atención al público.

Oficiales de Autopsias

- Instrumentación y nuevas tecnologías aplicadas a la autopsia, anatomía, disección y recogida de muestras.

Personal de Archivo

- Blockchain.

Personal de mantenimiento

-Control de calidad, centrales de alarma, tipo, detectores, CCTV, tipos y averías frecuentes.

Traductores-Interpretes

- Cooperación jurídica internacional.