<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Castilla-La Mancha - Sanidad</title><description>Castilla-La Mancha - Sanidad</description><language>ca</language><link>https://www.csif.es/ca/portada/castillalamanchasanidad/categoria/concursosymovilidad</link><lastBuildDate>Fri, 10 Apr 26 11:17:22 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/castillalamanchasanidad/articulo/26013</guid><title>Espa&#xF1;a es reprendida por el Consejo de Europa por las condiciones laborales de los profesionales sanitarios: "Es fundamental respetar y proteger sus derechos"</title><pubDate>Thu, 18 May 23 11:48:22 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/castillalamanchasanidad/articulo/26013</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Concursos y movilidad</category><category>Otros Concursos y Movilidad</category><category>CSIF Europa</category><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Recortes de prensa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>TCAE</category><category>Celadores</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>Estatutario</category><category>Funcionario</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73c58dc5e6.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Castilla-La Mancha - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h3&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;&lt;strong&gt;ESPA&#xD1;A ES REPRENDIDA POR EL CONSEJO DE EUROPA POR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS PROFESIONALES SANITARIOS: "ES FUNDAMENTAL RESPETAR Y PROTEGER SUS DERECHOS"&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En una nueva noticia que acapara la atenci&#xF3;n, &lt;strong&gt;&lt;em&gt;el Consejo de Europa ha emitido una reprimenda hacia Espa&#xF1;a debido a las condiciones laborales de los trabajadores del sector sanitario&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;. Un informe presentado por la comisaria europea de Derechos Humanos expone duras cr&#xED;ticas hacia la situaci&#xF3;n de la Atenci&#xF3;n Primaria y sus profesionales en el pa&#xED;s, adem&#xE1;s de expresar preocupaci&#xF3;n por el creciente aumento de servicios de salud privados y las desigualdades existentes entre las distintas comunidades aut&#xF3;nomas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;El Consejo de Europa ha instado en&#xE9;rgicamente a las autoridades espa&#xF1;olas a garantizar "niveles apropiados de dignidad y respeto" para los profesionales sanitarios&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, abordando aspectos como la estabilidad laboral, los salarios y la seguridad en el &#xE1;mbito laboral. La comisaria ha se&#xF1;alado la alarmante insuficiencia de personal sanitario en los centros de salud, quienes trabajan de manera abrumadora y agotadora. Por este motivo, insta a las autoridades a tomar medidas "inmediatas" para asegurar unas condiciones de trabajo adecuadas y la seguridad en los centros sanitarios. Esto incluye la &lt;strong&gt;&lt;em&gt;adopci&#xF3;n de las medidas necesarias para que los trabajadores sanitarios y sociosanitarios sean tratados con el respeto y la dignidad que merecen&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, incluyendo aspectos como su situaci&#xF3;n contractual, ingresos seguros y una compensaci&#xF3;n justa.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;El informe tambi&#xE9;n destaca la insuficiente inversi&#xF3;n en Atenci&#xF3;n Primaria en Espa&#xF1;a&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, as&#xED; como los problemas de transparencia y accesibilidad en relaci&#xF3;n con la informaci&#xF3;n sobre inversi&#xF3;n sanitaria en las distintas comunidades aut&#xF3;nomas. Por tanto, se hace un llamado a las autoridades para asignar mayores recursos financieros a la Atenci&#xF3;n Primaria y tomar medidas concretas para promover la cobertura universal a trav&#xE9;s del primer nivel asistencial.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La comisaria expresa adem&#xE1;s su preocupaci&#xF3;n por el impacto negativo en el derecho a la salud derivado de la &lt;em&gt;&lt;strong&gt;creciente privatizaci&#xF3;n del sistema de salud en Espa&#xF1;a&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;. Las desigualdades entre regiones en la provisi&#xF3;n de atenci&#xF3;n primaria y especializada han llevado a que personas con recursos suficientes busquen estos servicios en cl&#xED;nicas privadas, lo que a su vez "agrava la desigualdad y las diferencias regionales en la prestaci&#xF3;n de servicios de salud".&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En &#xFA;ltima instancia, se recomienda al Gobierno espa&#xF1;ol que adopte prontamente la &lt;strong&gt;&lt;em&gt;Ley de Equidad&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, la cual garantizar&#xE1; un enfoque integral y coherente de la salud en la formulaci&#xF3;n de pol&#xED;ticas sociales, comprometi&#xE9;ndose a reducir las desigualdades en salud en todas las comunidades aut&#xF3;nomas del pa&#xED;s.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h5&gt;Fuente: isanidad.com&lt;/h5&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/castillalamanchasanidad/articulo/39615</guid><title>Listado definitivo del concurso de traslados SESCAM</title><pubDate>Mon, 03 Jun 19 10:29:41 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/castillalamanchasanidad/articulo/39615</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Concursos y movilidad</category><category>Traslados</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c74c15bec6e.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Castilla-La Mancha - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;br style="color: rgb(28, 30, 33); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" /&gt;&#xD;
&lt;br style="color: rgb(28, 30, 33); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" /&gt;&#xD;
&lt;span style="color: rgb(28, 30, 33); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;"&gt;LISTADOS DE CAR&#xC1;CTER INFORMATIVO DE ADJUDICACI&#xD3;N DEFINITIVA DEL CONCURSO DE TRASLADOS para la provisi&#xF3;n de plazas de personal estatutario sanitario no facultativo y de gesti&#xF3;n y servicios en el SESCAM (incluye todas las categor&#xED;as por orden alfab&#xE9;tico)&lt;/span&gt;&lt;br style="color: rgb(28, 30, 33); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" /&gt;&#xD;
&lt;font color="rgba(0, 0, 0, 0)" face="Helvetica, Arial, sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size: 16px;"&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;br style="color: rgb(28, 30, 33); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" /&gt;&#xD;
&lt;a data-lynx-mode="asynclazy" data-lynx-uri="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fsescam.castillalamancha.es%2Fsites%2Fsescam.castillalamancha.es%2Ffiles%2Fdocumentos%2Fpdf%2F20190603%2Flistado_definitivo_por_orden_alfabetico.pdf%3Ffbclid%3DIwAR2xz6EhTmkOC-sU4T5uhuJ168pT54TqMKmIXumSH7_wH8RidnFS3l1Tadg&amp;amp;h=AT28DrjJUqLUvPhuOnuoFHvPeAnQWIQ92TPYGFmTVIcuQO9HONboIaemldXzulTXhyzvg5b0njOQmHKhiEA-1XK94nGhNrYFNDT4277Q6P3GuGVhKKHSIlptnKEZXwQMZsLKhm7pcQ" href="https://sescam.castillalamancha.es/sites/sescam.castillalamancha.es/files/documentos/pdf/20190603/listado_definitivo_por_orden_alfabetico.pdf?fbclid=IwAR2xz6EhTmkOC-sU4T5uhuJ168pT54TqMKmIXumSH7_wH8RidnFS3l1Tadg" rel="nofollow noopener" style="color: rgb(56, 88, 152); cursor: pointer; text-decoration-line: none; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;https://&lt;/span&gt;&lt;wbr /&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;sescam.castillalamancha.es/&lt;/span&gt;&lt;wbr /&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;sites/&lt;/span&gt;&lt;wbr /&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;sescam.castillalamancha.es/&lt;/span&gt;&lt;wbr /&gt;fil&lt;span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;es/documentos/pdf/&lt;/span&gt;&lt;wbr /&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;20190603/&lt;/span&gt;&lt;wbr /&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;listado_definitivo_por_orde&lt;/span&gt;&lt;wbr /&gt;n_alfabetico.pdf&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(28, 30, 33); font-size: 14px;"&gt;Esta publicaci&#xF3;n tiene efectos exclusivamente informativos.&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;br /&gt;&#xD;
El d&#xED;a 16 de septiembre de 2019, se publicar&#xE1; en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha la resoluci&#xF3;n definitiva de adjudicaci&#xF3;n , siendo dicha publicaci&#xF3;n la que sirva de notificaci&#xF3;n a los interesados, inici&#xE1;ndose desde entonces el computo de los plazos posesorios.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/castillalamanchasanidad/articulo/39153</guid><title>CSIF-A lamenta la oposici&#xF3;n del SAS a regular la adjudicaci&#xF3;n de las comisiones de servicio</title><pubDate>Mon, 26 Feb 18 11:41:37 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/castillalamanchasanidad/articulo/39153</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Concursos y movilidad</category><category>Comisiones de servicios</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otro Personal Sanitario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c74aec7fb19.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Castilla-La Mancha - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El Sector de Sanidad entiende que el actual modelo podr&#xED;a vulnerar la Ley de Transparencia y el derecho de todos los trabajadores del SAS a optar a una comisi&#xF3;n de servicio&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Se&#xF1;ala que esta situaci&#xF3;n de discrecionalidad genera malestar entre los profesionales y pide que se establezcan en Mesa Sectorial criterios y normas objetivas para los nombramientos&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;CSIF Andaluc&#xED;a lamenta la oposici&#xF3;n mostrada por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) a regular la adjudicaci&#xF3;n de las comisiones de servicios, tal y como solicit&#xF3; el sindicato en la &#xFA;ltima Mesa Sectorial de Salud.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;Como es sabido, la comisi&#xF3;n de servicio es una situaci&#xF3;n administrativa que permite la cobertura de una plaza que se encuentre vacante o temporalmente desatendida, con car&#xE1;cter temporal y por personal estatutario de la correspondiente categor&#xED;a y especialidad tras informes favorables de los gerentes del centro de origen y del de destino. En este sentido, el Sector de Sanidad de CSIF-A pidi&#xF3; en Mesa Sectorial que la adjudicaci&#xF3;n estuviese sujeta a unos criterios objetivos y que se basaran en un control laboral y sindical; propuesta que fue rechazada por la Administraci&#xF3;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;El sindicato propuso que, como ocurre con los contratos de trabajo de eventuales, las interinidades o los traslados, las comisiones de servicio est&#xE9;n reguladas por criterios objetivos, dado que el actual sistema de discrecionalidad podr&#xED;a vulnerar la Ley de Transparencia y el derecho de todos los trabajadores del SAS a poder optar, o en todo caso conocer, los criterios para conseguir una comisi&#xF3;n de servicios.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;As&#xED;, CSIF-A no entiende la falta de transparencia en estas adjudicaciones, que adem&#xE1;s se corresponden con puestos base de todas las categor&#xED;as (celador, auxiliar administrativo, personal de mantenimiento, enfermeros...) y que est&#xE1;n generando gran malestar entre muchos profesionales. Debido a los concursos de traslados y las ofertas de empleo convocadas, son much&#xED;simos los movimientos dentro del personal, que provocan desplazamientos en los trabajadores, en ocasiones hasta de provincias, sin que se les d&#xE9; la m&#xED;nima explicaci&#xF3;n en cuanto a la denegaci&#xF3;n de una comisi&#xF3;n de servicio.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;Por todo ello, el Sector de Sanidad de CSIF-A reclama que este tipo de nombramientos deben establecerse en el seno de la Mesa Sectorial criterios y normas objetivas para que los trabajadores puedan acceder en igualdad de condiciones y no en funci&#xF3;n de los intereses subjetivos de los gerentes, ofreciendo adem&#xE1;s un sistema garantista y basado en la transparencia y en la objetividad, y&amp;nbsp; la puesta en marcha de un concurso de traslados abierto y permanente para favorecer la conciliaci&#xF3;n personal y disminuir la petici&#xF3;n de comisiones de servicios por falta de convocatorias de traslados.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/castillalamanchasanidad/articulo/39146</guid><title>Publicado concurso abierto y permanente SACYL</title><pubDate>Wed, 14 Feb 18 08:32:10 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/castillalamanchasanidad/articulo/39146</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Concursos y movilidad</category><category>Traslados</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Otro Personal Sanitario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c74ae885ea7.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Castilla-La Mancha - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="6d3rv-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="6d3rv-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="6d3rv-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;Publicadas en BOCYL de hoy las convocatorias de concurso abierto y permanente para las categor&#xED;as de:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="6d3rv-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="19uql-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="19uql-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="19uql-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; MATRONA: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-15.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-15.pdf&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="4l898-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="4l898-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="4l898-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; FISIOTERAPEUTA: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-13.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-13.pdf&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="7n1q7-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="7n1q7-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="7n1q7-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; LOGOPEDA: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-14.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-14.pdf&lt;/a&gt;&lt;span data-offset-key="7n1q7-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="4fqlc-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="4fqlc-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="4fqlc-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; TERAPEUTA OCUPACIONAL: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-16.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-16.pdf&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="a9l7k-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="a9l7k-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="a9l7k-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; T&#xC9;CNICO SUPERIOR EN ANATOM&#xCD;A PATOL&#xD3;GICA: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-3.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-3.pdf&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="a1siv-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="a1siv-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="a1siv-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; T&#xC9;CNICO SUPERIOR HIGIENISTA BUCODENTAL: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-4.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-4.pdf&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="9fgi7-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9fgi7-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="9fgi7-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; T&#xC9;CNICO SUPERIOR EN LABORATORIO DE DIAGN&#xD3;STICO CL&#xCD;NICO: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-7.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-7.pdf&lt;/a&gt;&lt;span data-offset-key="9fgi7-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="egr6n-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="egr6n-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="egr6n-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; T&#xC9;CNICO SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGN&#xD3;STICO: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-6.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-6.pdf&lt;/a&gt;&lt;span data-offset-key="egr6n-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="f5ei1-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="f5ei1-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="f5ei1-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; T&#xC9;CNICO SUPERIOR EN RADIOTERAPIA: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-5.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-5.pdf&lt;/a&gt;&lt;span data-offset-key="f5ei1-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="31p6t-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="31p6t-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="31p6t-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; TITULADO SUPERIOR EN ADMINISTRACI&#xD3;N SANITARIA: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-10.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-10.pdf&lt;/a&gt;&lt;span data-offset-key="31p6t-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="36cfl-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="36cfl-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="36cfl-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; GESTI&#xD3;N ADMINISTRATIVA: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-11.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-11.pdf&lt;/a&gt;&lt;span data-offset-key="36cfl-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="be418-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="be418-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="be418-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; TRABAJADOR SOCIAL: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-8.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-8.pdf&lt;/a&gt;&lt;span data-offset-key="be418-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="3ht6m-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="3ht6m-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="3ht6m-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; ADMINISTRATIVO: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-12.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-12.pdf&lt;/a&gt;&lt;span data-offset-key="3ht6m-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="epiv3-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="epiv3-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="epiv3-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&#x2022; TELEFONISTA: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-9.pdf"&gt;http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/02/14/pdf/BOCYL-D-14022018-9.pdf&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="dgjpq-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="dgjpq-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="dgjpq-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="dgjpq-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;Se ha puesto en marcha la aplicaci&#xF3;n para las solicitudes, que estar&#xE1; habilitado hasta el 15 de febrero.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="np87-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="np87-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-block="true" data-editor="eunfe" data-offset-key="24l18-0-0" style="background-color: transparent; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; word-spacing: 0px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="24l18-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span data-offset-key="24l18-0-0" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;&lt;span data-text="true" style="font-family: Helvetica,Arial,sans-serif;"&gt;El acceso a toda la informaci&#xF3;n lo encontrar&#xE1;s en el portal de salud en la direcci&#xF3;n &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://goo.gl/ffGYKx"&gt;https://goo.gl/ffGYKx&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="24l18-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="_1mf _1mj" data-offset-key="24l18-0-0" style="direction: ltr; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; position: relative; text-align: left; white-space: pre-wrap;"&gt;Tambi&#xE9;n puedes consultar en cualquiera de nuestras secciones sindicales o Uniones Provinciales.&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/castillalamanchasanidad/articulo/38844</guid><title>Publicaci&#xF3;n del Pacto de Movilidad Interna del SESCAM en el &#xE1;mbito de A. Especilizada</title><pubDate>Wed, 21 Sep 16 11:57:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/castillalamanchasanidad/articulo/38844</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Concursos y movilidad</category><category>Traslados</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Con fecha 21 de septiembre de 2016 se ha publicado en el DOCM, la Resoluci&#xF3;n de 11/08/2016, de la Direcci&#xF3;n General de Trabajo, Formaci&#xF3;n y Seguridad Laboral, por la que se acepta el dep&#xF3;sito y se dispone la publicaci&#xF3;n del Pacto sobre movilidad interna voluntaria en el &#xE1;mbito de Atenci&#xF3;n Sanitaria Especializada del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Enlace a la resoluci&#xF3;n:&amp;nbsp;&lt;a href="https://goo.gl/Tl8ORm" id="yui_3_16_0_1_1474440448581_11779"&gt;https://goo.gl/Tl8ORm&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Con la publicaci&#xF3;n de este pacto, se abre la puerta a la que se realice una convocatoria en el &#xFA;ltimo trimestre del a&#xF1;o, tras muchos a&#xF1;os sin movilidad interna.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
