Castellón

CSIF se reúne con la delegada del Consell en Castellón para abordar diversos temas de actualidad sindical

admin — Mon, 23 Oct 23 09:56:29 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCastellón Image

El presidente de la Unión Provincial de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Castellón, Javier Estrada, y la secretaria general del sindicato, Begoña Sáez, han mantenido una reunión de trabajo con la delegada del Consell en Castellón, Susana Fabregat, con el fin de abordar diversas cuestiones de actualidad sindical.

Por un lado, los representantes sindicales han trasladado diversas propuestas y reivindicaciones con el fin de mejorar tanto las condiciones de trabajo del personal de la Generalitat Valenciana como la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía.

A su vez, desde CSIF también han incidido en la “necesidad” de promover, “desde un modelo de sindicalismo útil, profesional e independiente”, medidas que permitan “actualizar las relaciones de puestos de trabajo (RPT) y ampliar las plantillas para ajustarlas a las necesidades reales de cada sector, además de garantizar el cumplimiento de los acuerdos suscritos en aspectos como la ampliación del proceso de estabilización de personal, la resolución de la pérdida de poder adquisitivo, las ofertas en los concursos de traslados o la regulación e impulso del teletrabajo”.

Cabe recordar que, tras las últimas elecciones sindicales celebradas a finales del mes de septiembre, CSIF se convirtió en el sindicato con más representación al superar los 200 delegados en la nueva Mesa General de Negociación I de personal funcionario, estatutario y laboral de la Generalitat Valenciana.

CSIF se reúne con la consellera de Administración Pública y le pide un impulso del teletrabajo o que el valenciano sea mérito

admin — Wed, 04 Oct 23 11:35:28 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCastellón Image

CSIF se ha reunido hoy con la consellera de Hacienda, Economía y Administración Pública, Ruth Merino, y le ha trasladado propuestas y reivindicaciones con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y el funcionamiento de la Generalitat en su prestación de servicio público.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mantenido esta reunión en su calidad de sindicato con más representación tras configurarse la nueva Mesa General de Negociación I de personal funcionario, estatutario y laboral de la Generalitat. CSIF, después de las últimas elecciones sindicales, es la única fuerza que ha superado los 200 delegados en este ámbito.

[[{"fid":"748136","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1280,"width":1920,"class":"media-element file-default"}}]]

La central sindical ha pedido a la consellera un impulso del teletrabajo en todas las consellerias y que se haga desde el punto de vista de considerarlo un derecho del empleado. El sindicato lamenta que el anterior Consell mantuviera paralizado en gran parte de la Administración el decreto de abril de 2021 que regula el teletrabajo y ha instado a mejorarlo e impulsarlo.

El sindicato igualmente ha hecho hincapié en el requisito lingüístico. La propuesta de la central sindical consiste en que sea un mérito y no una exigencia el disponer de una certificación de nivel de valenciano para el acceso a una plaza en la Administración.

[[{"fid":"748137","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1280,"width":1920,"class":"media-element file-default"}}]]

CSIF también ha incidido, en la reunión de hoy con la consellera, en la ampliación del proceso de estabilización del personal, en la jornada de 35 horas semanales, en oferta en los concursos de traslados del 100% de las plazas y en el cumplimiento de los acuerdos suscritos, entre otras cuestiones.

CSIF alerta de la falta de plantilla en el Centro de Gestión de Tráfico de Levante para afrontar la operación salida de agosto

admin — Fri, 28 Jul 23 09:01:52 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralPersonal de Entidades Públicas EstatalesCastellón Image

El sindicato CSIF alerta de que el Centro de Gestión de Tráfico (CGT) de Levante, con sede en Valencia, afronta la operación especial de inicio de agosto, que se desarrolla desde hoy y hasta el próximo martes 1, con una preocupante falta de efectivos. El sindicato reclama más personal con urgencia y advierte de la importancia de su labor en la seguridad vial.

La Central Sindical independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que este centro supervisa la Comunidad Valenciana, Murcia, Albacete y parte de la provincia de Cuenca. Cuenta con una plantilla teórica de 11 operadores, dos jefes de explotación y la directora del centro. No obstante, en realidad tiene tres vacantes sin cubrir de operadores, por lo que la plantilla se queda, en la práctica, en ocho. La situación se agrava incluso más por la carencia de sustitución de los turnos de vacaciones.

La central sindical recalca que se ven obligados a afrontar la compleja operación salida, que empieza hoy viernes, con ocho operadores para atender carreteras especialmente transitadas durante estos días y en turnos de 24 horas, con más jornadas de las que les corresponde. Con esta precariedad afrontan una operación que prevé 8,7 millones de desplazamientos en toda España concentrados en escasos días, de los cuales un elevado número tendrá lugar en el área que cubre el CGT de Levante.

El sindicato hace hincapié en la importancia del Centro de Gestión de Tráfico, principalmente en épocas como la actual de constante movimiento de vehículos por desplazamientos vacacionales. CSIF apunta que el CGT tiene una labor fundamental en la prevención de accidentes con sus avisos y señalización de paneles en las carreteras.

Ancla CSIF lamenta que, a pesar de esta importancia, la Dirección General de Tráfico no aporta los medios necesarios para que funcione con la plantilla adecuada. Esta situación genera una alarmante precariedad y deriva en que el personal actual también se plantee abandonar la Dirección General de Tráfico en busca de otros destinos profesionales dentro de la Administración del Estado.

CSIF urge a dotar con más profesionales al Centro de Gestión de Tráfico de Levante, que “desempeña una labor fundamental en las carreteras apoyando siempre la inestimable labor de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil”.

CSIF gana de nuevo en la Comunidad Valenciana las elecciones de personal de Administración General del Estado

admin — Wed, 21 Jun 23 07:56:11 CEST

Elecciones SindicalesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCastellón Image

CSIF ha ganado con holgura las elecciones de personal de Administración General del Estado (AGE) en la Comunidad Valenciana. La central sindical ha logrado 45 delegados entre funcionarios y laborales, lo que significa un incremento de nueve representantes respecto a los pasados comicios y superar por once al segundo sindicato que más ha obtenido.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que en las elecciones celebradas durante todo el día de ayer en los diferentes centros de trabajo de Administración del Estado ha conseguido 45 delegados en el ámbito autonómico. De ellos 26 corresponden a personal funcionario, repartidos, por provincias, en 11 en Valencia, ocho en Alicante y siete en Castellón.

[[{"fid":"738057","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1200,"width":1600,"class":"media-element file-default"}}]]

El sindicato también ha mejorado sus resultados en personal laboral en el conjunto de la Comunidad Valenciana. Ha sumado dos delegados más y ha conseguido un total de 16, repartidos en nueve en la provincia de Valencia, cuatro en la de Alicante y tres en la de Castellón. Además, por primera vez CSIF ha ganado las elecciones en el Centro Nacional de Dosimetría, ubicado en Valencia. La central sindical ha logrado tres de los cinco representantes en liza y presidirá la junta de personal. En 2019 consiguió uno.

CSIF, con estos resultados, amplía su liderazgo en Administración General del Estado en la Comunidad Valenciana. La central sindical agradece el apoyo mayoritario recibido al sindicalismo útil, profesional e independiente que representa por parte de un colectivo configurado en el ámbito autonómico por más de 12.000 empleados públicos.

En el documento adjunto puedes leer tablas de resumen y agradecimiento por el respaldo

REPERCUSIÓN

ABC

CSIF gana por tercera vez las elecciones sindicales en la Administración del Estado (abc.es)

EL MUNDO

CSIF renueva su liderazgo en las elecciones sindicales en la Administración General del Estado | Economía (elmundo.es)

EL PERIÒDIC

CSIF gana con holgura en la Comunitat Valenciana las elecciones de personal de Administración General del Estado (elperiodic.com)

LA PLANA AL DIA

Noticias de Comunitat Valenciana: CSIF guanya amb solvència a la Comunitat Valenciana les eleccions de personal d'Administració General de l'Estat (laplanaaldia.com)

PUNTO COMUNICA

CSIF gana con holgura en la Comunidad Valenciana las elecciones de personal de Administración General del Estado | Puntocomunica: Comunicación 2.0 - noticias valencia, noticias comunitat valenciana, prensa comunidad valenciana

ABC

CSIF gana por tercera vez las elecciones sindicales en la Administración del Estado

VALENCIA PLAZA

CSIF gana en la Comunitat las elecciones de personal de Administración General del Estado

CSIF insta a Generalitat a no cesar a personal interino o en mejora de empleo si la plaza en la que está no va a ser ocupada

admin — Fri, 21 Apr 23 10:03:22 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCastellón Image

CSIF ha planteado por escrito a la Generalitat, y más en concreto a Conselleria de Administración Pública, que “evite el cese de personal interino o en mejora de empleo cuando la plaza no vaya a ser ocupada efectivamente por un funcionario de carrera”. La central sindical alerta de la grave y “masiva” situación de ceses que se está produciendo y de la pérdida de calidad en la atención a la ciudadanía.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica en su escrito que el pasado 3 de abril se produjo la toma de posesión de nuevos funcionarios correspondientes al cuerpo de veterinarios y que la Subsecretaría de Agricultura decidió cesar al personal interino y/o en mejora de empleo que ocupaba esas plazas.

El sindicato continúa señalando que esta circunstancia “supone una interpretación de la normativa completamente distinta a la que se venía aplicando”. Hasta ahora “cuando el nuevo funcionario de carrera, tras la toma de posesión, quedaba en situación de excedencia voluntaria o se planteaba la posibilidad de irse en comisión de servicios, se optaba por mantener en el puesto al funcionario interino que la venía ocupando”.

CSIF recalca que “la mayoría de adjudicatarios de plazas van a solicitar una excedencia voluntaria”. Esta situación podría reproducirse en mayo en la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, con la toma de posesión de 190 auxiliares de Enfermería y 35 enfermeras. De este personal gran parte podría irse a Sanidad, lo que tendría una repercusión directa en las plazas de las residencias de mayores, que perderían a sus profesionales con este criterio. También podría extenderse a otras administraciones y suponer una grave merma en la atención a la ciudadanía.

El sindicato denuncia que la Generalitat ha cambiado el criterio para “cesando al personal de larga duración, ahorrarse el abono a estos de la indemnización que, en caso de ser cesados en los procesos que se convocan por la conocida como Ley Iceta, les correspondería y que serían de 20 días por año trabajado”.

La central sindical, en este contexto, recuerda que los interinos que en la actualidad desempeñan su labor en estas plazas “tienen años de experiencia”, y que su cese para luego tener que contratar a otro si el funcionario de carrera no ocupa la plaza supone, en la práctica, “contratar a personal sin experiencia, ahondar en la precariedad y empeorar la atención a la ciudadanía”.

CSIF reclama que “se mantenga el criterio anterior y se opte por la regularización del nombramiento del personal interino o en mejora de empleo, de manera que se evite el cese cuando la plaza no vaya a ser ocupada por el funcionario de carrera”.

La central sindical denuncia “el cese masivo de personal interino y/o en mejora de empleo, lo que supone prescindir de la experiencia del empleado público”. El sindicato ha convocado una concentración el próximo 26 de abril, ante el Complejo Administrativo 9 d` Octubre para oponerse a esta medida y mostrar su apuesta por “unos servicios públicos eficientes y de calidad”.

REPERCUSIÓN

INTERDIARIO

CSIF insta a Generalitat a no cesar a personal interino o en mejora de empleo si la plaza en la que está no va a ser ocupada

VALENCIA NOTICIAS

CSIF insta a Generalitat a no cesar a personal interino o en mejora de empleo si la plaza en la que está no va a ser ocupada

CSIF insta a no cesar a personal interino si su plaza no va a ser ocupada

EL PERIODIC.COM

CSIF insta a Generalitat a no cesar a personal interino o en mejora de empleo si la plaza en la que está no va a ser ocupada

CSIF preside desde hoy la Junta de Personal de la Diputación Provincial de Castellón que, por primera vez, encabezarán dos mujeres

admin — Wed, 19 Apr 23 11:22:56 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de Administración LocalPersonal de Administración GeneralCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) presidirá desde hoy la Junta de Personal de la Diputación Provincial de Castellón. Una entidad cuya directiva, por primera vez en la historia, estará presidida por dos mujeres.

Se trata de Sol Meseguer Linares, en representación de CSIF, que ocupará la Presidencia; y Manuela Gómez Izquierdo, de UGT, que asumirá la Secretaría de dicha Junta.

“Una vez transcurrido el plazo preceptivo para presentar alegaciones al resultado del proceso electoral que tuvo lugar el pasado 9 de marzo, de conformidad con el artículo 12.2 del Reglamento de Funcionamiento Interno, desde CSIF y UGT hemos procedido a convocar la Junta y renovar los correspondientes de cargos”, han explicado desde CSIF, que han reseñado que “el objetivo es empezar a trabajar cuanto antes para seguir velando por el adecuado cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de entidad provincial, además de colaborar con la administración para fomentar medidas que velen por ofrecer cada vez un mejor y más eficiente servicio a la ciudadanía”.

Cabe recordar que la Junta de Personal de la Diputación Provincial de Castellón cuenta con 17 miembros, de los que 6 corresponden a CC.OO., 5 a UGT, 4 a CSIF y 2 a USO.

Los sindicatos convocan una tercera jornada de huelga para denunciar la falta de medios y de personal de la Inspección de Trabajo

admin — Wed, 22 Feb 23 11:11:58 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCastellón Image

Representantes de CC.OO., CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT y Usess han protagonizado este martes una tercera jornada de huelga en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castellón para denunciar la falta de medios y de personal que sufre la entidad.

“La grave escasez de plantilla y de recursos técnicos y materiales se están traduciendo en un aumento insostenible de la carga de trabajo”, han denunciado desde CSIF, que han anunciado que “si el Ministerio de Trabajo sigue sin dar respuesta y continúan sin cumplirse las condiciones del acuerdo que se firmó el 7 de julio de 2021 para tratar de paliar las carencias que presenta la Inspección de Trabajo y el Ministerio, acudiremos a los tribunales de la Unión Europea”.

En ese sentido, desde CSIF han explicado que “aunque el Ejecutivo se comprometió a solucionar las graves carencias de personal, la falta de carrera profesional y de horizonte temporal, lo que contribuye a que muchos inspectores de Trabajo abandonen el organismo, la realidad es que, casi dos años después de la firma del acuerdo, no se ha hecho nada al respecto”.

“Ante la falta de medios y de desarrollo de la carrera profesional, el aumento de las cargas de trabajo, como ha sucedido a raíz de la entrada en vigor del nuevo Salario Mínimo Interprofesional, la ausencia de reconocimiento de las funciones desarrolladas o el hecho de que las relaciones de puesto de trabajo sean obsoletas e injustas, exigimos medidas urgentes para resolver de una vez por todas esta falta de medios humanos y materiales, que ha hecho a su vez que más del 20% del presupuesto asignado para la Inspección de Trabajo en 2022 haya quedado sin ejecutar”, han criticado desde CSIF.

CSIF insta a Presidencia de la Generalitat a presentar programa de teletrabajo y pide agilizar la entrega de equipos en consellerias

admin — Tue, 07 Feb 23 10:02:36 CET

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCastellón Image

CSIF recalca que Presidencia de la Generalitat todavía no ha presentado programa de teletrabajo a pesar de cumplirse año y diez meses desde que se aprobó el decreto que lo regula. La central sindical apunta que la última reunión de la Comisión de Seguimiento del Teletrabajo en la Generalitat ha vuelto a demostrar “la falta de voluntad y planificación para aplicar esta modalidad laboral”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la reunión de febrero para analizar el cumplimiento del decreto 42/2021 de 1 de abril confirma que “los avances son muy lentos y escasos”. El sindicato defiende el teletrabajo como un derecho del empleado e insiste en las mejoras que supone en cuanto a ahorro de energía, conciliación de vida laboral y familiar y menor riesgo de contagio de enfermedades.

El sindicato lamenta que, pese a haber trascurrido más de un año y diez meses desde la promulgación del decreto, “Conselleria de Presidencia sigue respondiendo a los requerimientos de la comisión de seguimiento sobre cómo piensa aplicarlo con la respuesta de “lo estamos estudiando”.

CSIF subraya que cada conselleria tiene que presentar programas de teletrabajo a Función Pública para, una vez aprobados, poder empezar a implantarlos. En la última comisión se dio cuenta del programa de Conselleria de Innovación, Universidades y Ciencia, que lo ha establecido de forma semestral prorrogable por otros seis meses cuando “el resto de programas son anuales y el decreto especifica años prorrogables”.

La central sindical también destaca el programa presentado por la Dirección General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), “que ha tardado casi dos años, aunque al menos ha sido ejemplar y afecta a la totalidad de la plantilla, para realizarse alternando dos días una semana; y la siguiente, tres, y coincidiendo toda la plantilla de manera presencial al menos un día a la semana”.

La central sindical señala que estos avances resultan escasos en el contexto general de la Generalitat, ya que consellerias como Justicia, Interior y Función Pública, Presidencia, Participación y Transparencia, Sanitat Universal y Salud Pública o Hacienda (excepto la dirección general TIC) no contestan ni desarrollan programas de teletrabajo.

El sindicato apunta que a esta situación se suma el retraso en la entrega de equipos para desarrollar la labor a distancia. Al respecto indica que “desde la DGTIC informan de la entrega de 1.000 equipos de los 1.300 solicitados, aunque las cuentan no nos salen. En Labora, pese a ser una de las primeras administraciones en aprobar los programas, aún hay personal sin recibirlos”. CSIF reclama “más agilidad” en la configuración y entrega de equipos.

Los sindicatos inician movilizaciones para reclamar que se refuercen las plantillas de la Inspección de Trabajo

admin — Mon, 23 Jan 23 12:12:55 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración General

Representantes de CC.OO., CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT y Usess se han concentrado esta mañana frente a la sede de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castellón para protestar por la falta de personal y el “incumplimiento”, por parte del Gobierno, de las condiciones incluidas en el acuerdo firmado el 7 de julio de 2021.

“Esta concentración, que se celebra en 40 ciudades españolas, forma parte del calendario de movilizaciones para reclamar al Ministerio de Trabajo y Economía Social y al Ministerio de Hacienda y Función Pública que refuerce las plantillas y promueva medidas para resolver el grave deterioro y las deficiencias que sufren los servicios de Inspección”, han reseñado.

Los representantes sindicales han explicado que, con estas movilizaciones, el personal “quiere expresar la situación de cansancio y hastío ante la falta de soluciones reales” y han anunciado que “endurecerán” las protestas en caso de no obtener una respuesta favorable.

De hecho, para este miércoles, 25 de enero, se ha convocado una jornada de huelga en las sedes de la Inspección de Trabajo y se ha acordado ampliar el calendario de movilizaciones hasta el 22 de febrero “si el Gobierno sigue sin atender las reivindicaciones del sector”.