Castellón

CSIF denuncia el uso de sacos de planché para tapar arquetas que llevan más de 9 meses rotas en el consultorio de Benadresa

admin — Fri, 16 Feb 24 09:52:03 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha remitido un escrito al gerente del Departamento de Salud de Castellón para denunciar diversas deficiencias que presenta el consultorio auxiliar de Benadresa de Castellón, perteneciente a la zona básica del centro de salud de Pintor Sorolla y que abrió sus puertas en mayo de 2023.

Entre otros desperfectos, desde CSIF han lamentado el uso de sacos de planché para tapar las arquetas que llevan más de nueve meses rotas y que albergan las conexiones del cableado que da servicio al centro.

“Tanto en mayo como en julio del año pasado ya denunciamos el mal estado que presentaban estos elementos, que se encontraban totalmente rotos y en los que se filtraba el agua de lluvia, con el riesgo que ello entrañaba”, han recordado desde CSIF. Al respecto, han señalado que, “actualmente no solo no se han cambiado las arquetas que estaban en mal estado, sino que como única solución se han colocado encima sacos de planché, lo cual consideramos un parche inadminisble”.

En ese sentido, desde CSIF han recordado que “estamos hablando de un centro sanitario construido en terreno municipal, por lo que hemos pedido al gerente del Departamento de Salud de Castellón que tome medidas para que comunique, ya sea al Ayuntamiento de Castellón como a la Conselleria de Sanitat, que actúe para garantizar un adecuado mantenimiento de estas instalaciones y sustituya las arquetas rotas por unas nuevas”.

A su vez, el sindicato también ha pedido “que se traslade también al organismo competente la necesidad de limpiar y acondicionar la zona exterior, dada la acumulación de hojas y suciedad”, y que “se dote a esta instalación sanitaria del escáner con el que tenía que haber contado desde el primer día para tramitar documentación y del que sigue sin disponer a fecha de hoy”.

CSIF lamenta que la ausencia de CC.OO. y UGT en la Mesa General de Negociación del Provincial impide implantar el programa de refuerzos

admin — Tue, 13 Feb 24 13:44:38 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que la ausencia este martes de los representantes sindicales de CC.OO. y UGT a la reunión que se había convocado de la Mesa General de Negociación del Hospital Provincial de Castellón “ha impedido la constitución de este organismo y, por tanto, la votación y aprobación del punto extraordinario del orden del día que establecía la adhesión del Consorcio al acuerdo de 30 de enero de 2024 del Consell”.

Un acuerdo por el que se habilitan programas específicos de productividad para atender necesidades coyunturales de actividad asistencial y preventiva del Sistema Valenciano de Salud (SVS) a través de medidas que en el resto de hospitales de la Comunitat Valenciana ya se están implantando.

Según han explicado desde CSIF, este programa “habría permitido a la Conselleria de Sanitat habilitar un plan de módulos para que profesionales del centro pudieran realizar tanto pruebas diagnósticas como tratamientos y actividad quirúrgica tanto durante las tardes como durante las jornadas de los sábados”.

En ese sentido, desde el sindicato han lamentado que “la imposibilidad de constituir este martes la Mesa General supone un nuevo revés a la salud de los castellonenses y a la calidad asistencial en este centro, ya que no hará sino agravar las listas de espera en este centro en casos como los diagnósticos oncológicos”.

“Con su actitud estos dos sindicatos demuestran que la salud de la ciudadanía de Castellón no les interesa, ya que están impidiendo la puesta en marcha de medidas que contribuirían a agilizar los tiempos medios de atención sanitaria en el Consorcio y permitir a los profesionales realizar su actividad fuera de horario con el fin de disminuir las demoras”, han reseñado desde la central sindical.

CSIF pide una reunión con la consellera de Justicia y le insta a hacer “una apuesta decidida en infraestructuras judiciales”

admin — Mon, 12 Feb 24 11:25:03 CET

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CSIF ha solicitado una reunión con la consellera de Justicia ante la falta de información sobre temas como los problemas de infraestructuras judiciales, la saturación de expedientes en numerosos partidos o la carrera profesional de los trabajadores. La central sindical destaca que “siete meses después de la primera reunión no hemos sido informados de la situación de las cuestiones planteadas”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expuesto, por escrito, los puntos más apremiantes sobre los que se comprometió a aportar soluciones Conselleria en la reunión de julio. Entre ellas, por ejemplo, se halla la situación de la Justicia tras la comarcalización de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y la provincialización de los juzgados de lo Penal.

El sindicato hace hincapié, igualmente, en la importancia de “una apuesta urgente y decidida por dar solución a los problemas de infraestructuras judiciales y la dispersión de sedes en la gran mayoría de partidos judiciales”. Del mismo modo, recalca “la carga de trabajo que sufrimos en nuestro ámbito territorial debido a la falta de órganos judiciales en la mayoría de partidos o la amortización de plazas que han sufrido en, por ejemplo, los juzgados de Primera Instancia”.

CSIF también hace alusión, en su escrito, al acuerdo firmado hace dos meses entre Conselleria y los principales sindicatos que recogía asuntos como el incremento salarial para la equiparación a la media nacional. “A día de hoy, y después de siete meses de aquella primera reunión, no hemos vuelto a mantener ninguna otra para ser informados”, lamenta la central sindical.

El sindicato hace hincapié en que esta situación contrasta con el hecho de que “desde Conselleria se ha puesto en práctica algo que precisamente no habíamos solicitado, como es el recorte de los refuerzos en un 20%”.

REPERCUSIÓN

LAS PROVINCIAS

El sindicato CSIF alerta de la saturación de expedientes en varios juzgados. Archivo adjunto CSIF

LEVANTE

VOX mantendrá a los sindicatos en el futuro pacto por el empleo. Archivo adjunto CSIF

EL PERIODIC.COM

CSIF pide una reunión con la consellera de Justicia y le insta a hacer “una apuesta decidida en infraestructuras judiciales”

CADENA SER

Los sindicatos recuperan, al menos este año, la subvención retenida por Vox en el Ayuntamiento de València para el pacto de empleo DECLARACIONES CSIF

INTERDIARIO

CSIF pide una reunión con la consellera de Justicia y le insta a hacer “una apuesta decidida en infraestructuras judiciales”

LA PLANA AL DÍA

CSIF demana una reunió amb la consellera de Justícia i l'insta a fer una aposta decidida en infraestructures judicials

CSIF alerta del “caos” en el Concurso de Méritos de Enfermería ante el elevado número de reclamaciones por errores en las baremaciones

admin — Fri, 09 Feb 24 10:07:14 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado del “caos” que se está produciendo tras la reciente publicación de los resultados provisionales del Concurso de Méritos para la Consolidación y Estabilización de las plazas de Enfermería en la Comunidad Valenciana.

Un procedimiento al que se presentaron un total de 13.265 personas para ocupar 3.103 plazas.

“El problema es que, por un lado, en las bases de la convocatoria lo único que se señalaba a efectos de formación es que, a efectos de puntuación, se considerarían cursos oficiales relacionados con la categoría profesional, pero en ningún momento se indicaba qué cursos y de qué entidades se iban a puntuar como oficiales”, han señalado desde CSIF. En ese sentido, han denunciado que, “a esta circunstancia se suma que el tribunal responsable de baremar ha emitido su resolución con excesiva premura, lo que ha provocado que hay cursos que se han tenido en cuenta en algunos casos para puntuar y en otros no, lo que está originando numerosas quejas y reclamaciones por parte de las personas que se presentaron al concurso”.

Por otro lado, desde CSIF han explicado que “también se han producido errores en las baremaciones de tiempo trabajado en servicios de salud de otras comunidades autónomas”.

“Si tenemos en cuenta que la resolución provisional se publicó este martes día 6 de febrero y que solo se ha dado un plazo de 10 días hábiles para presentar las reclamaciones, nos encontramos con que los servicios sindicales de asesoría en este campo se encuentran totalmente colapsados y más si pensamos que un solo punto de diferencia puede suponer escalar más de 100 posiciones en la clasificación general y, por tanto, la diferencia entre conseguir una plaza o no”, han subrayado desde CSIF.

Al respecto, también han alertado de que estos mismos errores “pueden llegar a repetirse en las convocatorias que todavía no han sido resueltas de otras categorías profesionales como TCAE, médico de familia, auxiliares administrativos y celadores, a las que también se presentaron miles de personas en la Comunitat Valenciana”.

Por ello, desde el sindicato han pedido a la Conselleria de Sanitat “que se refuerce con más tribunales auxiliares este proceso, con el fin de estudiar y revisar todas las reclamaciones y darles la respuesta justa, a fin de evitar también que se colapse a su vez el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) por las demandas presentadas por las personas que han participado en este concurso y que consideran que se han vulnerado sus derechos”.

CSIF pide un protocolo claro que dé seguridad jurídica a los docentes y preserve la intimidad en el uso del móvil en aulas

admin — Wed, 07 Feb 24 13:45:13 CET

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El sindicato CSIF pide un protocolo claro en el uso del teléfono móvil en las aulas en la Comunidad Valenciana. La central sindical insta a Conselleria de Educación a que esa normativa proporcione la máxima seguridad jurídica al profesorado y, a la vez, preserve la intimidad del alumnado. La central sindical quiere que contemple los conflictos existentes o que puedan surgir.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) apuesta por la prohibición del móvil en las aulas de Primaria y su utilización en Secundaria o Bachillerato solamente si el personal docente lo considera adecuado a efectos pedagógicos. Sobre este punto de partida, CSIF propone desarrollar un protocolo que contemple una normativa con los casos que pueden producirse

El sindicato señala, a este respecto, la necesidad de prever cuestiones como el traslado al centro y uso indebido del móvil en una clase. Ante estas situaciones propone su apagado y depósito en la dirección del centro para su recogida, al finalizar la jornada, por parte de tutor legal del menor. Además, en el caso de que se hubiera llegado a tomar imágenes del aula, pide su apagado y posterior encendido delante de responsables del equipo directivo y tutores legales.

La central sindical considera fundamental que el empleo de la tecnología, y en particular de los teléfonos portátiles, se lleve a cabo siempre dentro de los parámetros de la convivencia en las aulas y con un objetivo didáctico. Para asegurarlo el sindicato insiste en proporcionar la máxima seguridad jurídica al personal docente en el desarrollo de su labor.

CSIF y Jucil presentan en la Comunidad Valenciana su acuerdo de colaboración y reclaman mejoras para el colectivo de empleados públicos

admin — Wed, 24 Jan 24 10:41:42 CET

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“La falta del personal necesario para cubrir todas las necesidades de una comunidad autónoma con una elevada población y un alto grado de residentes temporales, junto con la escasez de materiales y la poca seguridad de los cuarteles obligan a los guardias civiles en la Comunidad Valencia a llevar a cabo su labor en unas condiciones precarias, con un exceso de horas de trabajo. Una situación que perjudica directamente a los ciudadanos valencianos, tanto a los residentes como a los millones de visitantes que nos acompañan cada año, ya que nos enfrentamos con esta precariedad de medios y de personal a una delincuencia cada vez más sofisticada, internacional y violenta que, por desgracias, ha asentado sus bases en esta tierra”, ha manifestado el secretario general de la asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) Ernesto Valiño en la presentación en la Comunidad Valenciana del acuerdo suscrito entre esta entidad y la Confederación de Sindicatos Independientes y de Funcionarios (CSIF). En esa rueda de prensa, Valiño ha estado acompañado por la vicepresidenta autonómica de CSIF, Ana Márquez, y por el secretario de Comunicación de JUCIL, Agustín Leal.

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“Los guardias civiles en la Comunidad Valenciana se enfrentan a una encrucijada desafiante. Deben garantizar la seguridad pública y el resto de funciones atribuidas en medio de una falta de interés de los responsables del Ministerio del Interior por la mejora de sus condiciones laborales y sociales, mientras persiguen a una delincuencia que evoluciona hacia métodos más sofisticados y más violentos” ha añadido Vilariño, quien durante su visita a la región ha mantenido varios encuentros con guardias civiles integrados en esta asociación profesional que defiende sus derechos laborales y sociales.

La alianza con CSIF

La vicepresidenta de CSIF en la Comunidad Valenciana, Ana Márquez, ha explicado por su parte que la situación por la que atraviesa este colectivo no es propia de una sociedad democrática y moderna, donde las voces críticas deben de contar y ser reconocidas. Márquez ha destacado las características del acuerdo firmado entre CSIF y JUCIL para la formación de un frente común y la colaboración en diferentes ámbitos, entre ellos el de la recuperación del poder adquisitivo perdido desde años y agravado con las elevadas tasas de inflación y el encarecimiento de la vida registradas en estos últimos años.

El acuerdo entre ambas entidades ha añadido, incluye cuestiones como la colaboración en la defensa de las condiciones profesionales y económicas de estos empleados públicos, así como en sus condiciones de jubilación.

“Desde que se firmó este acuerdo, por primera vez, la voz de los guardias civiles ha podido ser escuchada en las negociaciones de la Mesa del Funcionariado donde se discutió el incremento salarial de los próximos años. Coincidimos además en la defensa de los funcionarios que llevan a cabo su labor en las instituciones penitenciarias, tanto aquellos de carácter civil como también los guardias civiles destinados en las prisiones españolas. También mostramos nuestro rechazo a la posible privatización de algunos de los servicios de vigilancia”, ha agregado la vicepresidenta autonómica de CSIF Comunidad Valenciana.

Malas condiciones en más de la mitad de los cuarteles

Un informe de la propia Guardia Civil reconocía, hace cinco años, que más de la mitad de las instalaciones del Cuerpo estaban en malas condiciones. “Algo que no sólo no ha cambiado, sino que se ha agravado en estos años”, ha recordado Vilariño. Así las cosas, el informe de la Guardia Civil reconocía la existencia de 166 instalaciones ocupadas por agentes y sus familias, pero de todas ellas, solamente 72, por tanto, el 43%, contaban con un estado calificado como bueno. El resto, tenían la calificación de regular o malo. “Hoy hay menos instalaciones aún, porque el cuartel de Jacarilla, en Alicante, ya está cerrado tras ser declarado en estado de ruina. Las dependencias han tenido que trasladarse a la Casa de la Cultura. Hay una falta general y una dejadez absoluta en el cuidado y mantenimiento de las instalaciones donde trabajan, y en muchos casos residen, los guardias civiles”, ha manifestado Vilariño.

Mejoras en la seguridad de las instalaciones

La seguridad en los cuarteles también debe de ser una prioridad. En los últimos años se han repetido los casos de instalaciones poco seguras, con escasa vigilancia y sin medios técnicos para el control de invasiones a su interior. “La mejora de esta seguridad es esencial tanto para proteger a los guardias civiles como a la información sensible que se maneja en estas instalaciones. A esto hay que sumar la necesidad crítica de considerar el aumento de la peligrosidad registrada en la delincuencia a la que ahora se enfrenta la sociedad valenciana. Se trata de delincuentes entre los que cada vez abundan más las organizaciones muy sofisticadas e internacionales que no dudan en recurrir a los métodos más violentos para lograr sus objetivos”, ha dicho Vilariño.

Más y mejores dotaciones para dar seguridad a los ciudadanos

“Es imperativo abordar la dotación de recursos, tanto en términos de personal como de equipamiento. Un aumento en el número de efectivos permitiría una mejor cobertura territorial y una respuesta más rápida ante las emergencias. Pero esto va de la mano con mejorar las condiciones laborales, con una optimización de los turnos de trabajo que eviten los dobletes, es decir, el que un guardia civil tenga que trabajar dos turnos seguidos porque falta personal en el cuadrante de turnos. Y si esto continúa, al menos que se contabilicen todos los días libres que ocasiones estos dobletes y hasta tripletes. Se trata de medidas que no solo mejoran las condiciones laborales de los guardias civiles y las equiparan a las de cualquier otro empleado público. También suponen una mejora de su eficacia y eficiencia en el cumplimiento de las funciones que tienen encomendadas”, ha agregado Vilariño.

REPERCUSIÓN

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Ana Márquez vicepresidenta autonómica de CSIF y Jucil presentan en la Comunidad Valenciana su acuerdo de colaboración y reclaman mejoras para el colectivo de empleados públicos (21:47)

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Ana Márquez, vicepresidenta autonómica de CSIF y Jucil presentan en CV su acuerdo de colaboración y reclaman mejoras para empleados públicos

TVE

Ana Márquez vicepresidenta autonómica de CSIF y Jucil presentan en la Comunidad Valenciana el acuerdo de colaboración (MIN:17:55). Archivo adjunto CSIF

LAS PROVINCIAS

Guardias civiles denuncian que falta un centenar de agentes mientras sube la delincuencia. Archivo adjunto CSIF

ABC

Acuerdo entre Jucil y CSIF contra la falta de medios de los guardias civiles para combatir la delincuencia en la Comunidad Valenciana

ACTUALITAT VALENCIANA

Jucil denuncia que la Guardia Civil no tiene medios contra la delincuencia en la Comunitat Declaraciones CSIF

EL PERIODIC.COM

Alerta por la falta de medios de la Guardia Civil para combatir la delincuencia en la Comunitat Valenciana declaraciones CSIF

WOW CASTELLON

JUCIL resalta la falta de medios de los guardias civiles para combatir una delincuencia cada vez más sofisticada en la Comunidad Valenciana declaraciones CSIF

CSIF alerta de que la lista de espera de Traumatología en el Hospital de Vinaròs es de 27 meses por “falta” de especialistas

admin — Mon, 22 Jan 24 11:26:01 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado de que, debido a la falta de especialistas, en estos momentos la lista de espera para ser atendido en el departamento de Traumatología del Hospital Comarcal de Vinaròs alcanza los 27 meses de demora debido a la falta de especialistas.

“A fecha de hoy, los pacientes que deben someterse a algún tratamiento específico de Trauma deben esperar más de dos años y tres meses para obtener una cita”, han indicado desde CSIF, que han calificado estos plazos de “totalmente inasumibles”.

En ese sentido, desde el sindicato también han señalado que, para tratar de reducir estas demoras, desde el centro “se están derivando pacientes desde Vinaròs a otros hospitales privados, tanto en Valencia como en Castellón, ya que los profesionales han rechazado la propuesta que se les ha hecho de realizar peonadas para reducir las listas, dada la elevada carga de trabajo que ya soportan”.

Por lo que se refiere a otras especialidades, los representantes de CSIF también han alertado de que, “en unidades como la de Dermatología ya no queda ningún especialista en el Hospital de Vinaròs para atender a la ciudadanía que reside en esta zona de la provincia, lo que supone que, lejos de resolverse, la merma de los servicios sanitarios que sufren estas comarcas continúa”.

Al respecto, desde CSIF han criticado la situación “totalmente insostenible” que sufre el Hospital Comarcal de Vinaròs y han reclamado “soluciones urgentes para garantizar su viabilidad asistencial”.

También en el Hospital Provincial

La situación de colapso en Traumatología también afecta a otros centros de Castellón como el Hospital Provincial donde, en la actualidad, pese a que desde el centro afirman estar citando con una demora de 8 meses, la realidad es que a fecha de hoy “hay más de 1.000 interconsultas pendientes de ser citadas para una primera visita”. “El tapón es tal que un plazo de 24 meses no sería suficiente para dar fecha a todos pacientes que están esperando para ser recibidos por el especialista por primera vez”, han subrayado desde CSIF.

CSIF reclama a la Gerencia del Provincial el cese cautelar de Amalio Palacios ante su investigación judicial

admin — Thu, 18 Jan 24 11:09:17 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un nuevo escrito en el que reclama a la Gerencia del Hospital Provincial de Castellón que convoque una nueva reunión extraordinaria de la Comisión de Igualdad en la que, como único punto del orden del día, se vote la sustitución de Amalio Palacios como presidente de la entidad ante su investigación por parte de la Justicia.

“Reclamamos que la Administración apoye la propuesta para cesar de manera cautelar al representante sindical de CC.OO. en el Provincial, actualmente al frente de la Comisión, ya que consideramos que su investigación judicial, tras la denuncia efectuada por la Fiscalía, supone una incompatibilidad contemplada en los mismos estatutos de este organismo”, han señalado desde CSIF.

Cabe recordar que el artículo 2 del Reglamento que rige esta propia entidad establece que no pueden formar parte de ella las personas físicas condenadas con sentencia judicial en casos de acoso o discriminación, ni los empleados/as que hayan sido objeto de sanción o expediente por dichos motivos. En ese sentido, la remoción del cargo de presidente de la Comisión requiere el voto favorable de ⅔ de sus miembros, lo que supondría el voto favorable de 10 de sus 14 miembros.

En ese sentido, desde el sindicato también han calificado de “lamentable” que “un sindicato como CC.OO. haya decidido mantener a Palacios tras su investigación judicial y de la Fiscalía al frente de sus siglas en el Consorcio cuando en sus propios estatutos se establece como causa de suspensión cautelar el ser objeto de investigación por parte de la Justicia en este tipo de casos”.

“Desde CSIF pedimos a la Gerencia del Consorcio que deje de mirar hacia otro lado y ponerse de perfil en este caso para actuar con contundencia en un asunto que afecta de manera especialmente negativa no solo a la propia Comisión de Igualdad y sus fundamentos, sino a la imagen pública del Consorcio hospitalario”.

CSIF denuncia que la falta de personal deja al Hospital Provincial de Castellón con solo 5 de sus 8 quirófanos operativos

admin — Wed, 17 Jan 24 09:32:17 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que, debido a la falta de especialistas, el Hospital Provincial de Castellón solo tiene operativos en estos momentos 5 de los 8 quirófanos de los que dispone.

Desde la central sindical han explicado que “esta situación implica que, cada mes, dejan de realizarse como mínimo 12 sesiones de quirófano – a razón de 3 por semana- debido a que no hay suficientes especialistas para ello”.

En ese sentido, han lamentado que, según los últimos datos publicados por la Conselleria de Sanidad este mismo mes, “el Provincial es, precisamente, el hospital donde mayor es el tiempo de demora para someterse a una intervención quirúrgica, con una espera de 143 días frente a los 103,5 días de media del conjunto de centros de la provincia de Castellón y los 88 días del global de la Comunitat Valenciana”.

Al respecto, desde CSIF han reclamado a la dirección del Consorcio Hospitalario que “tome medidas para, además de reforzar las plantillas, aprovechar al máximo los recursos sanitarios de que dispone el centro”, teniendo en cuenta además que esta falta de personal ha obligado a reactivar este mismo mes el Plan de Choque que había quedado en suspenso el pasado verano. Un Plan que supone la posibilidad de derivar a centros privados la actividad quirúrgica que no se puede realizar en el propio hospital ante la escasez de profesionales.

“La falta de una gestión adecuada por parte del actual equipo directivo está llevando al Hospital Provincial a una situación límite a la que se suma una mala planificación de los recursos existentes, por lo que desde CSIF pedimos que se tomen de manera urgente medidas drásticas y contundentes para resolver cuanto antes estas problemáticas”, han reseñado desde el sindicato.