Castellón

CSIF promueve un manifiesto en los departamentos de salud para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas

admin — Thu, 02 Nov 23 09:49:04 CET

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CSIF está trasladando un manifiesto a las juntas de personal de los diferentes departamentos de salud de la Comunidad Valenciana para el cumplimiento del acuerdo de la jornada laboral de 35 horas. En este escrito se recuerda al conseller de Sanidad que “los acuerdos entre las organizaciones sindicales y la Administración, con independencia de su sesgo político, están para cumplirlos”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que este manifiesto lo traslada a las juntas de personal para su aprobación. De hecho, ya lo ha llevado en los departamentos de Arnau-Llíria, Doctor Peset y Requena, donde ha sido suscrito unánimemente por todos los sindicatos con representación.

El sindicato apunta en el documento que “el 8 de marzo de 2023 las principales organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial llegamos a un acuerdo con Conselleria de Sanidad que establecía un calendario para la implantación progresiva de la jornada de 35 horas. Se fijó para completarse a 1 de enero de 2025”.

La central sindical continúa señalando que “la jornada de 35 horas está implementada en la mayoría de las comunidades autónomas”. Del mismo modo hace hincapié en que se trata de una medida que “contribuye a reforzar la necesaria conciliación familiar y laboral y que va a servir para mejorar la dimensión de la plantilla de Conselleria”. Esto último permitirá “retener talento y atraer a nuevos profesionales, además de mejorar las condiciones de una plantilla que lo ha dado todo en la pandemia por mantener una elevada calidad asistencial”.

El manifiesto promovido por CSIF acaba solicitando al conseller de Sanidad que “tenga altura de miras, ilusione y no decepcione de principio a los trabajadores. Queremos avanzar en derechos y no retroceder a base de recortes”.

La central sindical trasladará también a la reunión de Mesa Sectorial de mañana la propuesta transmitida en su manifiesto, con el objetivo de “garantizar que los acuerdos se cumplan”.

REPERCUSIÓN

LAS PROVINICIAS

Los médicos alertan del riesgo de automedicarse con antibióticos. Archivo adjunto CSIF

Las ITV valencianas firman la paz con el Consell y anulan la huelga

CON SALUD

CSIF pide que se cumpla el acuerdo laboral de 35 horas en los departamentos de salud valencianos

INTERDIARIO

CSIF promueve un manifiesto en los departamentos de salud para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas

EL PERIODIC.COM

CSIF promueve un manifiesto en los departamentos de salud para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas

LEVANTE

CSIF reclama al conseller de Sanidad que aplique las 35 horas: "Los acuerdos están para cumplirlos"

DIARIO ALICANTE

Promueven un manifiesto para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas en Sanidad DECLARACIONES CSIF

CSIF firma el acuerdo de mejoras en Educación Infantil y Primaria y pide un seguimiento que garantice su implantación

admin — Wed, 05 Apr 23 11:47:24 CEST

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CSIF ha suscrito hoy el acuerdo de la nueva orden de plantillas en Educación Infantil y Primaria que prevé un incremento de profesorado y una mayor dotación de medios. La central sindical valora que “por fin Conselleria haya decidido aplicar mejoras largamente reivindicadas”, y recuerda que todavía faltan avances, como más orientadores, personal administrativo o enfermería escolar.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que entre las mejoras conseguidas que contempla este acuerdo se hallan un incremento de docentes y más estabilidad en las plantillas de los centros. También incluye tutores especialistas por cada unidad de Educación Primaria, maestros de apoyo de Educación Infantil, un especialista de Pedagogía Terapéutica en todas las escuelas infantiles de segundo ciclo o aumentar la dotación de especialistas en lengua extranjera, entre otras medidas.

El sindicato celebra igualmente que “Conselleria ha reconocido la petición formulada por CSIF de incrementar las horas para las tareas llevadas a cabo por equipos directivos, cargos y coordinadores, ya que cada cursos tienen más labores y responsabilidades”. No obstante, apunta que continuará pidiendo “reducción horaria explícita a docentes mayores de 55 años y un puesto más de la especialidad docente del director en centros con 12 o más unidades de Primaria”.

CSIF recalca que suscribe estas medidas “con la petición a Conselleria de efectuar un seguimiento que garantice su correcta implantación en los próximos dos cursos, así como una evaluación tras finalizar estos”.

La central sindical, por otra parte, remarca que no renuncia a continuar exigiendo que haya un orientador en los centros para atender cada línea, “ya que en la actualidad se dan casos con un único profesional para más de 400 alumnos”.

CSIF, además, reclama que se oferten todas las plazas del centro en el concurso de traslados, pues “desde hace años están bloqueadas muchas plazas de Infantil vinculadas con el requisito B2 de lengua extranjera”. Por otro lado, el sindicato subraya la importancia de dotar a todos los centros de personal administrativo y de un profesional de la categoría enfermera/o escolar.

REPERCUSIÓN

EL PERIODIC

CSIF firma el acuerdo de mejoras en Educación Infantil y Primaria y pide un seguimiento que garantice su implantación

EUROPA PRESS

Firmado el acuerdo de plantillas que prevé incorporar a 3.000 maestros más en los próximos dos cursos

NIUS

Las escuelas valencianas tendrán 3.000 profesores más en los dos próximos cursos

CSIF rechaza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Sanitat por “precipitado y falto de la necesaria negociación”

admin — Mon, 03 Apr 23 12:01:24 CEST

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CSIF ha votado en contra de la propuesta de Conselleria de Sanitat de Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH). La central sindical considera que el planteamiento de Conselleria ha sido “precipitado y falto de la necesaria negociación”, por lo que ha exigido más planificación para “un instrumento fundamental en la sanidad valenciana”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que el PORH, tal como queda definido, “es un instrumento tanto de planeamiento de la respuesta a las necesidades de la organización sanitaria y asistencial, como el mecanismo para incorporar los elementos necesarios para conseguir una gestión eficiente de los recursos”. El actual fue aprobado por decreto del Consell de 25 de enero de 2019.

CSIF subraya que pese a que, tal como refleja su propia definición, “se someterá a un proceso de adaptación y mejora continua”, Conselleria ha estado retrasando su revisión para, “a última hora y con claros tintes electoralistas”, llevarlo a Mesa Sectorial. La central sindical considera esta forma de actuar “precipitada y carente de negociación, además de ser un documento incompleto e inmaduro, ya que podría haberse mejorado de haber dispuesto de más tiempo”.

La central sindical, que ha sido el único sindicato que en la reunión de hoy de Mesa Sectorial de Sanidad ha votado que no a la propuesta de PORH, exige más negociación y planificación. El sindicato hace hincapié en la importancia de que este plan de recursos aborde las necesidades de los profesionales para poder ofrecer la mejor atención posible a toda la ciudadanía. En este sentido lamenta “las prisas” y exige más diálogo y previsión.

REPERCUSIÓN

LAS PROVINCIAS

CSIF denuncia la pérdida de un 30% de la plantilla en la oficina de tráfico de Valencia

LEVANTE

La oficina de Tráfico de Alzira ha perdido el 39 % de la plantilla en la última década DECLARACIONES CSIF

ALZIRA RADIO

CSIF denuncia que l’oficina de Trànsit d’Alzira ha perdut el 40% de la plantilla en deu anys

TU COMARCA

CSIF exige refuerzos urgentes de plantilla en la Jefatura de Tráfico de Valencia y en la Oficina Local de Tráfico de Alzira

EL PERIODIC.COM

CSIF rechaza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Sanitat por “precipitado y falto de la necesaria negociación”

EL MUNDO

CSIF rechaza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Sanitat por "precipitado y falto de la necesaria negociación"

OK DIARIO

CSIF, ha votado en contra, y por tanto ha rechazado, la propuesta de la citada Consejería de Sanidad sobre el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) al considerarlo precipitado y falto de la necesaria negociación, según han confirmado fuentes del citado sindicato.

VALENCIA NOTICIAS

CSIF rechaza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Sanitat por “precipitado y falto de la necesaria negociación”

CSIF rechaza la nueva propuesta de Sanitat de cesar a 3.300 profesionales y exige renovar todos los contratos covid

admin — Fri, 07 May 21 12:12:45 CEST

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CSIF ha rechazado hoy, tanto en la reunión de Mesa Técnica de Conselleria de Sanitat como en la posterior Mesa Sectorial constituida de urgencia, la nueva propuesta de Conselleria de Sanitat que prevé el cese de 3.289 de los 9.309 profesionales de la sanidad valenciana que tienen los denominados contratos covid, por acúmulos de tarea. La central sindical exige la renovación de todos para que continúen más allá del 31 de mayo, cuando vencen sus contratos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera la nueva propuesta de renovar solamente a 6.020 profesionales, trasladada por Conselleria de Sanitat, “inaceptable”, tal como ha recalcado en la reunión de hoy, aunque suponga un cambio respecto al cese inicial de 4.000 trabajadores planteado por el Consell la pasada semana. El sindicato ha expresado “su decepción” por el hecho de que la Administración prime criterios económicos sobre sanitarios con esa decisión de no renovación.

CSIF, además, ha advertido del “grave deterioro que supondrán esos ceses para una sanidad valenciana mermada de efectivos”. El sindicato ha recalcado que esa pérdida de personal que pretende Conselleria se produce en plena campaña de vacunación, con el inicio de la recuperación de la atención presencial, la demora asistencial, quirúrgica y de pruebas diagnósticas, y ante los turnos de vacaciones en breve de una plantilla exhausta por una pandemia que continúa plenamente vigente.

El sindicato lamenta que la rectificación que pidió a Conselleria a comienzos de semana se haya quedado en una “ligera rebaja del número de ceses”, y recuerda que no solamente resulta necesario renovar todos los contratos, sino que urge un plan de recursos humanos que contemple un incremento de personal ante el déficit estructural de 11.000 plazas en la sanidad valenciana.

La central sindical ha insistido a Conselleria de Sanitat en que priorice la atención al usuario sobre cualquier otro factor y a que, en ese sentido, renueve la totalidad de los contratos que terminan el 31 de mayo. En esta línea ha pedido a la Administración que traiga una nueva propuesta y que vuelva a convocar a los sindicatos.

CSIF también ha votado en contra de que a estos profesionales se les aplique la resolución restrictiva de 24 de noviembre de 2020, que permite que las direcciones de departamento o centros puedan obligar a personal facultativo a desempeñar funciones distintas de las de su especialidad e incluso movilidad forzosa de trabajadores. También incluye esa resolución horarios que superan la jornada laboral y la supresión de descansos, reducciones de jornada, permisos o licencias, entre otras decisiones.

La central sindical, por otra parte, ha logrado que Conselleria se comprometa a convocar una reunión de la Mesa Sectorial el 17 de mayo para abordar temas urgentes de la sanidad valenciana, como plazas estructurales, presencialidad, recuperación de categorías extinguidas o desarrollo de decretos pendientes.

REPERCUSIÓN

RNE

Fernando García, presidente provincial de CSIF en Sanidad rechaza la nueva propuesta de Sanitat de cesar a 3.300 profesionales y exige renovar todos los contratos covid en el informativo de RNE (06:54)

LAS PROVINICIAS

Sanidad reduce el recorte de refuerzos pero no contenta a médicos y enfermeros.Archivo adjunto CSIF

LEVANTE

La presión en los hospitales baja de 200 ingresados por primera vez desde agosto. Archivo adjunto CSIF

CON SALUD

CSIF rechaza la nueva propuesta de la Sanidad valenciana de cesar a 3.300 profesionales

VALENCIA PLAZA

CSIF rechaza la propuesta

INTERECONOMÍA