Cantabria - Sanidad

Reconocimiento de los Servicios Prestados en Mutuas Colaboradoras para el computo de Trienios en el Servicio Cántabro de Salud

manuel.pereira.fernandez — Tue, 21 Oct 25 10:26:00 CEST

CSIF ha conseguido a traves de sus gestiones que a varios trabajadores se les reconozca el tiempo trabajado en Mutuas colaboradoar de la Seguridad Social a efecytos de trienios.

A través de notificación a los interesados desde la Consejería de Salud del Gobierno de Cantabria se contesta a Recurso de Alzada y se dilucida si, dada la naturaleza jurídica privada de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, los servicios prestados en las mismas deben o no computarse a efecto de trienios de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

Una vez analizada la normativa donde se señala que “Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social forman parte del sector público estatal de carácter administrativo, de conformidad con la naturaleza pública de sus funciones y de los recursos económicos que gestionan, sin perjuicio de la naturaleza privada de la entidad” y la reiterada doctrina judicial. el tiempo de servicios prestados en la Mutua debe ser computados como servicios previos a efecto de reconocimiento de trienios, en los términos exigidos en el artículo 1 de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre resolviendo ESTIMAR el recurso de alzada interpuesto, reconociendo el derecho de los recurrentes a que le sea computado a efectos de trienios el tiempo de trabajo acreditado en la Mutua.

Acuerdos que avanzan por ti

manuel.pereira.fernandez — Thu, 12 Feb 26 09:14:00 CET

Desde CSIF Sanidad Cantabria expresamos nuestra satisfacción por la reciente visualización pública de las mejoras dirigidas al personal médico y facultativo del SCS.

Varias de estas medidas emanan de forma “directa y literal” del acuerdo suscrito entre CSIF y la Consejería de Salud el 16 de diciembre de 2025, fruto de un trabajo responsable, riguroso y orientado a resultados, recogido en un documento disponible en nuestra web.

La adenda al Pacto Sanitario firmada el 10 de febrero de 2026 aporta solidez y contenido real a las propuestas trabajadas y acordadas por CSIF, incorporando de manera “íntegra” los compromisos alcanzados en la negociación, entre ellos:

Incremento retributivo para los médicos residentes.
Revisión y actualización económica del programa Pereda y de la absorción de la demanda en Atención Primaria.
Mejora sustancial en la retribución de las horas de guardia.
Plan de Atención Primaria: peculiaridades de los Médicos Rurales en consultorios y áreas rurales, así como requisitos para ser considerados puestos de difícil cobertura.
Nuevo Acuerdo sobre permisos y vacaciones.

Hoy hablamos de hechos verificables y cuantificables, no de promesas ni de declaraciones de intenciones.

Este avance supone un primer paso firme que demuestra que la negociación basada en la seriedad, la independencia y la perseverancia ofrece resultados reales. CSIF reafirma que el diálogo constructivo y la defensa coherente de los intereses del personal médico y facultativo son la vía más eficaz para avanzar.

No obstante, el proceso no concluye aquí. Persisten cuestiones esenciales recogidas en el acuerdo de diciembre de 2025 que deben abordarse con urgencia en la Mesa Sectorial como:

Encuadramiento extraordinario y nuevo modelo de carrera profesional.
Descongelación efectiva del concurso de traslados abierto y permanente en abril de 2026.
Equiparación del precio de la hora de guardia de sábado con domingos y festivos, incluido el personal en formación, y subida del precio de la CAC en noche festiva en la misma proporción.
Reconocimiento profesional y económico de los tutores de residentes.
Recuperación del abono de los complementos de atención continuada en situación de incapacidad temporal, para los médicos que no lo estaban percibiendo.
Nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
Incentivación real y eficaz de las zonas de difícil cobertura en Atención Primaria.
Flexibilización de la prolongación de la vida laboral para médicos y facultativos.

Además de otras mejoras estructurales imprescindibles para dignificar el ejercicio médico en Cantabria.

Por todo ello, desde CSIF hemos solicitado la semana pasada y por registro, la inmediata convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad, el ámbito legítimo donde deben consolidarse estos avances y desarrollarse propuestas que garanticen condiciones profesionales justas y sostenibles.

En CSIF mantenemos una posición firme, independiente y basada en los hechos y en la firma de acuerdos. Seguimos trabajando, seguimos negociando y seguimos obteniendo resultados.

Porque los profesionales merecen respeto, reconocimiento y retribuciones acordes a la responsabilidad que asumen cada día.

DOCUMENTO DEL ACUERDO EN ARCHIVO ADJUNTO

CSIF se reúne con el Consejero de Salud para abordar el “Acuerdo para el reconocimiento profesional y la sostenibilidad de la sanidad pública de Cantabria” firmado con CSIF el pasado 16 de diciembre de 2025

manuel.pereira.fernandez — Mon, 02 Mar 26 08:57:00 CET

Publicación en BOC y entrada en vigor del abono del CAC en caso de IT para todo el personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria

manuel.pereira.fernandez — Thu, 05 Mar 26 08:32:00 CET

Con fecha 5 de marzo de 2026 se publica en BOC y entra en vigor el abono del CAC en caso de IT para todo el personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Tras el Acuerdo firmado por CSIF con la Consejeria de Salud del pasado 16 de diciembre y las movilizaciones del 2025 de CSIF, entre otros sindicatos, el Gobierno de Cantabria reconoce el derecho a percibir los complementos CAC en situación de baja laboral (IT).

VER BOC

Concurso de Traslados Abierto y Permanente del Servicio Cántabro de Salud 2026

manuel.pereira.fernandez — Mon, 23 Mar 26 20:29:00 CET

En Mesa Sectorial de 1 de abril se amplía el plazo hasta el 22 de abril para la presentación de las solicitudes de este primer ciclo.

Con fecha 24 de marzo de 2026 se hallará operativa la Plataforma ORIÓN para que todas las personas interesadas en participar en el Concurso Abierto y Permanente del Servicio Cántabro de Salud puedan formular sus solicitudes a tal efecto.

Las solicitudes a tener en cuenta en el próximo ciclo de adjudicación serán aquellas que consten registradas formalmente y presentadas, hasta el 15 de abril de 2026, en la forma regulada en el Acuerdo por el que se establece el procedimiento de movilidad voluntaria mediante concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (BOC nº 52, de 15 de marzo de 2023, y sus posteriores modificaciones en BOC de 26 de abril y 30 de mayo de 2024), tal como dispone su apartado 5.2., además de las ya presentadas por los aspirantes tras la publicación de la Orden SAL/53/2024, de 28 de noviembre, que no hubiesen desistido y no hayan obtenido destino.

Las solicitudes que se registren con posterioridad al 15 de abril de 2026, y hasta el comienzo del siguiente ciclo de adjudicación, serán tenidas en cuenta para el nuevo ciclo y, así, sucesivamente, para los siguientes, que se ajustarán a las fechas previstas en el Acuerdo.

Se encuentran publicadas en la página web del Servicio Cántabro de Salud (en el enlace https://procesosseleccion.scsalud.es/concurso-de-traslados/concurso-de-traslados-abierto-y permanente- apartado Convocatorias) las plazas que figuran en las plantillas orgánicas del Servicio Cántabro de Salud y que serán objeto de concurso, así como aquéllas que cumplen, a fecha 19 de marzo de 2026, los requisitos establecidos en el apartado 3.1 del Acuerdo para ser adjudicadas (apartado Documentos). Dichas plazas, tal como dispone el apartado 3.2. del Acuerdo, aparecerán identificadas con un código, que deberá utilizarse para su petición a los solos efectos del concurso.

ENLACE WEB TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE

Campaña de la Renta de 2025

manuel.pereira.fernandez — Tue, 07 Apr 26 19:52:00 CEST

Todos los afiliados a CSIF podrán obtener el justificante de cuotas sindicales para el ejercicio 2025 accediendo al portal del Afiliado que se encuentra en nuestra web a través de este banner

📅 Calendario

✅ Tu afiliación a CSIF desgrava: Marca la casilla 14.

La campaña de la Renta de 2025 comienza el miércoles 8 de abril y finaliza el 30 de junio. A continuación, te mostramos el calendario oficial para presentar tu declaración según la modalidad que elijas:

8 ABRIL Inicio del plazo de presentación telemática.

29 ABRIL Inicio del plazo para solicitar cita previa para atención telefónica.

6 MAYO Inicio de la presentación por teléfono.

29 MAYO Inicio del plazo de solicitud de cita previa para atención presencial.

1 JUNIO Inicio de la presentación en oficinas de la Agencia Tributaria.

27 JUNIO Último día para pedir cita.

30 JUNIO Fin de la campaña de la Renta de 2025.

📞 ¿Dónde pedir cita?

Puedes solicitar cita desde:

La web o la app de la Agencia Tributaria
Teléfonos automáticos: 91 535 73 26 / 901 12 12 24
Servicio de cita para Renta: 91 553 00 71 / 901 22 33 44

Llamamientos Bolsa de Contratación del SCS. Semana 14 de julio de 2025

manuel.pereira.fernandez — Wed, 16 Jul 25 09:01:00 CEST

Publicación de Listas Provisionales de Enfermería y Enfermería del 061 del SCS

manuel.pereira.fernandez — Thu, 10 Jul 25 10:06:00 CEST

Con fecha 8 de Julio de 2025 se publica en la web del SCS la Resolución por la que se aprueban los Listados Provisionales de Admitidos y Excluidos, especificando causa de exclusión, de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario del SCS en las categorías de Enfermera/o y Enfermero/a del 061.

El plazo de reclamación es de diez días hábiles contados a partir de la publicación de esta Resolución, o subsanar si procede,el defecto que haya motivado la exclusión.

ENFERMERÍA

ENFERMERÍA 061

Llamamientos Bolsa de Contratación del SCS. Semana 7 de julio de 2025

manuel.pereira.fernandez — Mon, 07 Jul 25 13:48:00 CEST

Llamamientos Bolsa de Contratación del SCS. Semana 23 de junio de 2025

manuel.pereira.fernandez — Wed, 25 Jun 25 14:22:00 CEST

Enfermera/o y Enfermera/o del 061 del Servicio Cántabro de Salud

manuel.pereira.fernandez — Tue, 10 Jun 25 11:01:00 CEST

Con fecha 6 de Junio de 2025 se publica la resolución por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS de las categorías de ENFERMERA/O y ENFERMERA/O DEL 061.

Plazo de presentación de solicitudes/méritos será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de la publicación, finalizando el 20 de Junio que se establecerá como fecha de corte.

Las inscripciones se haran a través de registro previa incorporación de datos en el aplicativo informático.

Hay que recordar que este plazo también sirve para quien quiera hacer modificaciones de opción a centro y la aportación de nuevos méritos.

VER RESOLUCIÓN

ACCESOS NUEVAS LISTAS DE CONTRATACIÓN

CSIF Sanidad Denuncia la Sobrecarga Laboral y Ausencias sin Cobertura.

admin — Tue, 06 Feb 24 08:19:23 CET

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioInterinoMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadLaboralCantabria - Sanidad Image

CSIF Sanidad ha iniciado una campaña informativa y reivindicativa bajo el lema No más zuecos vacíos con la que pretende denunciar la falta de contrataciones por parte de los Servicios de Salud para la cobertura de la falta de profesionales de las distintas categorías que se encuentran sin cubrir en los centros sanitarios de toda España. Tanto en Atención Primaria como Hospitalaria.

CSIF Sanidad, denuncia la creciente sobrecarga de trabajo que enfrenta la Sanidad debido a la falta de contrataciones para cubrir vacaciones, licencias, permisos, reducciones de jornada e incapacidades temporales además de vacantes y puestos estructurales. En este sentido, hacemos un llamado urgente para la implementación de un plan de contingencia que permita la cobertura adecuada con nuevas contrataciones ante las ausencias justificadas del personal. Buscamos asegurar condiciones laborales óptimas para ofrecer una atención de calidad a nuestros pacientes.

Esto deriva en terribles consecuencias para las plantillas de los centros sanitarios, que asumen la prestación de un servicio a la ciudadanía con un personal mermado al extremo y la consecuente sobrecarga laboral y estrés físico y psicológico”.

CSIF Sanidad está solicitando datos complementarios. Este paso es crucial para llevar a cabo un estudio más completo que permita comprender a fondo las dinámicas laborales y proponer soluciones efectivas. Nos comprometemos a utilizar esta información para abogar por condiciones laborales justas y sostenibles en el sector de la Sanidad.

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Próximo llamamiento de Vacantes del Servicio Cántabro de Salud

admin — Thu, 10 Mar 22 18:29:10 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualInterinoMédicos

El próximo Lunes 14 de Marzo de 2022 se procederá a efectuar llamamientos desde la Gerencia de Atención Primaria de las plazas vacantes / asimiladas a vacantes generadas como consecuencia de la Resolución del concurso oposición de Médico de Familia,.

Así mismo se ofertarán las vacantes generadas desde diciembre 2021 por otros motivos ( jubilaciones, traslados, ).

El llamamiento incluye ademas las plazas vacantes de la categoría profesional de Pediatra.

El llamamiento se iniciará a las 9:00 h.

Se adjunta TABLA con las plazas ofertadas

Se ha detectado un error en el listado de plazas asimiladas a vacantes ofertadas.

En lugar de decir:

EAP PUERTOCHICO CIAS: 0601210102S

Debe decir:

EAP CAZOÑA CIAS: 0601070101S

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Llamamientos Bolsa de Contratación del SCS. Semana 28 de Septiembre de 2020

admin — Mon, 28 Sep 20 10:57:33 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoCantabria - Sanidad Image


DIA 28 DE SEPTIEMBRE DE 2020

H.U.M.V.	SUSTITUCIÓN

ENFERMERA/O	------- -------
AUX. DE ENFERMERIA	1054 – 1458
MATRONA	------- -------
FISIOTERAPEUTA	225 – 295
T.E.A.P.	57 – 90
T.E.L.	336 – 433
T.E.R..	448 - 452
T.E.M.N.	35 – 54
T.E.RADIOTERAPIA	96 – 104
CELADOR	655 – 1023
AUX.ADMINISTRATIVO	493 – 509
TRAB. SOCIAL	103 – 115
TEC. FARMACIA	90 – 127
ENF.SALUD MENTAL	------- -------
PNCHES	50 – 73
COCINEROS	9 – 53


HSLL	SUSTITUCIÓN

ENFERMERA/O	1809 – 4532
FISIOTERAPEUTA	215 – 282
MATRONA	229
AUX. DE ENFERMERIA	938 – 977
T.E.A.P.	42 – 62
T.E.L.	114 – 268
T.E.R..	316 – 389
TRAB. SOCIAL	98 – 107
TEC. INFORMATICA	11 – 13
AUX.ADMINISTRATIVO	370 – 400
CELADOR	426 – 554
TEC. FARMACIA	72 – 81
T. OCUPACIONAL	11 – 21
LOGOPEDA	16 – 17


TRES MARES	SUSTITUCION

ENFERMERA/O	866
FISIOTERAPEUTA	167 – 214
AUX. DE ENFERMERIA	333 – 359
T.E.L.	209 – 248
T.E.R..	216 – 279
AUX. ADMINISTRATIVO	208 – 264
CELADOR	214 – 307

En Laredo la Administración facilita
el N.º del último contratado
HLRD	SUSTITUCIÓN

ENFERMERA/O	20175
AUX. DE ENFERMERIA	386
CELADOR	725
FISIOTERAPEUTA	429
TEC.DOC.SANITARIA	12
TEC. INFORMATICA	31
T.E.A.P.	108
T.E.R..	258
T.E.L.	778
TEC. FARMACIA	60
AUX.ADMINISTRATIVO	639
TRAB. SOCIAL	60
MATRONA	36
LOGOPEDA	11


GAP 1	SUSTITUCIÓN

ENFERMERA/O	353
AUX.ADMINISTRATIVO	183
AUX. DE ENFERMERIA	740
CELADOR	11
FISIOTERAPEUTA	131
MATRONA	194
TRABAJADOR SOCIAL	104
TEC. FARMACIA	59


GAP 2	SUSTITUCIÓN

ENFERMERA/O	784
AUX.ADMINISTRATIVO	142
AUX. DE ENFERMERIA	271
CELADOR	47
FISIOTERAPEUTA	122
MATRONA	163
TRABAJADOR SOCIAL	91
TEC. FARMACIA	48

POTES	SUSTITUCIÓN

AUX.ADMINISTRATIVO	90
AUX. DE ENFERMERIA	287
CELADOR	75
ENFERMERA/O	208
FISIOTERAPEUTA	118
MATRONA	185
TRABAJADOR SOCIAL	59
TEC.FARMACIA	22

NANSA	SUSTITUCIÓN

AUX. ADMINISTRATIVO	101
AUX. ENFERMERÍA	334
CELADOR	77
ENFERMERA/O	262
FISIOTERAPEUTA	141
MATRONA	188
TRAB. SOCIAL	64
TEC. FARMACIA	24

CAMPOO	SUSTITUCIÓN

AUX. ADMINISTRATIVO	129
AUX.ENFERMERÍA	215
CELADOR	101
ENFERMERA/O	294
FISIOTERAPEUTA	94
MATRONA	193
TRAB. SOCIAL	66
TEC. FARMACIA	23

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Llamamientos Bolsa de Contratación del SCS. Semana 14 de Septiembre de 2020

admin — Mon, 14 Sep 20 12:21:41 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioInterinoCantabria - Sanidad Image


DIA 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020

H.U.M.V.	SUSTITUCIÓN

ENFERMERA/O	------- -------
AUX. DE ENFERMERIA	1365 – 2333
MATRONA	------- -------
FISIOTERAPEUTA	104-162
T.E.A.P.	57 – 125
T.E.L.	826 – 837
T.E.R..	427 - 441
T.E.M.N.	35 – 54
T.E.RADIOTERAPIA	32 – 72
CELADOR	1204 – 1255
AUX.ADMINISTRATIVO	680 – 717
TRAB. SOCIAL	68 – 94
TEC. FARMACIA	127 – 128
ENF.SALUD MENTAL	------- -------
PNCHES	50 – 73
COCINEROS	9 – 53


HSLL	SUSTITUCIÓN

ENFERMERA/O	2282
FISIOTERAPEUTA	150 – 282
MATRONA	10 - 181
AUX. DE ENFERMERIA	866 – 1024
T.E.A.P.	42 – 104
T.E.L.	114 – 573
T.E.R..	316 – 370
TRAB. SOCIAL	41 – 98
TEC. INFORMATICA	11 – 13
AUX.ADMINISTRATIVO	556 – 732
CELADOR	926 – 950
TEC. FARMACIA	81 – 89
T. OCUPACIONAL	40 – 45
LOGOPEDA	16 – 18


TRES MARES	SUSTITUCION

ENFERMERA/O	1160
FISIOTERAPEUTA	70 – 214
AUX. DE ENFERMERIA	280 – 359
T.E.L.	383 – 462
T.E.R..	216 – 262
AUX. ADMINISTRATIVO	376 – 397
CELADOR	418 – 549

En Laredo la Administración facilita
el N.º del último contratado
HLRD	SUSTITUCIÓN

ENFERMERA/O	20175
AUX. DE ENFERMERIA	1524
CELADOR	725
FISIOTERAPEUTA	429
TEC.DOC.SANITARIA	12
TEC. INFORMATICA	31
T.E.A.P.	108
T.E.R..	258
T.E.L.	776
TEC. PREV. RIESGOS	1
TEC. FARMACIA	60
AUX.ADMINISTRATIVO	639
TRAB. SOCIAL	60
MATRONA	36
LOGOPEDA	11
T. OCUPACIONAL	…


GAP 1	SUSTITUCIÓN

ENFERMERA/O	411
AUX.ADMINISTRATIVO	379
AUX. DE ENFERMERIA	529
CELADOR	23
FISIOTERAPEUTA	143
MATRONA	10
TRABAJADOR SOCIAL	70


GAP 2	SUSTITUCIÓN

ENFERMERA/O	1771
AUX.ADMINISTRATIVO	304
AUX. DE ENFERMERIA	271
CELADOR	24
FISIOTERAPEUTA	132
MATRONA	9
TRABAJADOR SOCIAL	58

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Cantabria - Sanidad

Reconocimiento de los Servicios Prestados en Mutuas Colaboradoras para el computo de Trienios en el Servicio Cántabro de Salud

Acuerdos que avanzan por ti

Desde CSIF Sanidad Cantabria expresamos nuestra satisfacción por la reciente visualización pública de las mejoras dirigidas al personal médico y facultativo del SCS.

Varias de estas medidas emanan de forma “directa y literal” del acuerdo suscrito entre CSIF y la Consejería de Salud el 16 de diciembre de 2025, fruto de un trabajo responsable, riguroso y orientado a resultados, recogido en un documento disponible en nuestra web.

La adenda al Pacto Sanitario firmada el 10 de febrero de 2026 aporta solidez y contenido real a las propuestas trabajadas y acordadas por CSIF, incorporando de manera “íntegra” los compromisos alcanzados en la negociación, entre ellos:

Incremento retributivo para los médicos residentes.

Revisión y actualización económica del programa Pereda y de la absorción de la demanda en Atención Primaria.

Mejora sustancial en la retribución de las horas de guardia.

Plan de Atención Primaria: peculiaridades de los Médicos Rurales en consultorios y áreas rurales, así como requisitos para ser considerados puestos de difícil cobertura.

Nuevo Acuerdo sobre permisos y vacaciones.