Cantabria - Entidades Públicas Estatales

Las empresas públicas también se movilizan frente a Hacienda para que el Gobierno negocie ya nuestra subida salarial de 2025

alfredo.varona.arche — Wed, 19 Mar 25 14:19:00 CET

El sector de empresas públicas de CSIF también se ha movilizado hoy miércoles frente al Ministerio de Hacienda en Madrid para exigir al Gobierno que reactive la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos en diferentes ámbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el año pasado del 0,5% y un nuevo acuerdo retributivo para 2025.

Las movilizaciones continuarán y se ampliarán en las próximas semanas frente a las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en toda España. Las/os empleados públicos están abandonados por el Gobierno, incapaz de presentar unos Presupuestos por su debilidad parlamentaria.

CSIF lamenta que el Gobierno sitúe una vez más la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos en el último lugar de sus prioridades. CSIF entiende que se deben abordar sin más demora los siguientes temas pendientes:

Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 9 por ciento desde 2022, cuando se firmó el último acuerdo retributivo y más de un 20 por ciento desde los recortes de 2010, con el Gobierno de Rodríguez Zapatero.

Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año.

CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.

Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra

Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025

Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional así como del teletrabajo.

Mejora de las condiciones de jubilación

Desde el 1 de enero ya está en vigor el Plan de Igualdad que CSIF firmó en el Instituto de Crédito Oficial (ICO)

alfredo.varona.arche — Wed, 19 Mar 25 11:09:00 CET

El Plan de Igualdad del Instituto de Crédito Oficial (ICO), firmado por CSIF, ya está en vigor desde el pasado 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2028.

El Instituto de Crédito Oficial es una entidad pública empresarial (EPE) adscrita al Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la empresa.

Tiene naturaleza jurídica de Entidad de Crédito, y la consideración de Agencia Financiera del Estado, con personalidad jurídica, patrimonio y tesorería propios, así como autonomía de gestión para el cumplimiento de sus fines.

Los objetivos generales son, entre otros:

Garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres y la ausencia de discriminación por razón de género en el seno de la empresa.
Promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, asegurando la ausencia de discriminación derivada de la maternidad, la paternidad o la asunción de obligaciones familiares.
Proporcionar un entorno laboral libre de acoso por razón de sexo y acoso sexual.
Generar un entorno laboral libre de violencia y sensibilizar a la plantilla sobre la tolerancia cero a la violencia contra las mujeres.

Los objetivos específicos son, entre otros:

Comprometer a las empresas adjudicatarias de contratos públicos suscritos con el ICO en la incorporación del respeto a las medidas de igualdad real entre mujeres y hombres.
Formar y sensibilizar a los empleados recién incorporados al ICO en materia de igualdad.
Contribuir a que las personas con responsabilidad en la organización conozcan y participen activamente en la difusión y conocimiento de los contenidos en materia de igualdad conciliación, prevención frente al acoso sexual y por razón de sexo, prevención de la violencia de género y desconexión digital hacia sus equipos.
Detectar, corregir y eliminar cualquier discriminación salarial por razón de sexo.

Comisión de Seguimiento:

Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento, de la que CSIF formará parte, que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.

CSIF te informa que la Fundación SEPI abre nuevas becas en CESA para titulados de FP

alfredo.varona.arche — Mon, 29 Apr 24 08:10:00 CEST

CSIF TE INFORMA que la Fundación SEPI ha abierto un nuevo proceso de selección del programa de becas de formación práctica en la Compañía Española de Sistemas Aeronáuticos (CESA), dirigidas a personas tituladas de grado superior de formación profesional que hayan obtenido la titulación con posterioridad al 30 de junio de 2015 y hayan nacido después del 31 de diciembre de 1993.

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¿HASTA CUÁNDO?

Las solicitudes deben presentarse en este enlace. El plazo finaliza el domingo 2 de junio.

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¿CÓMO?

Las becas tendrán una duración inicial de seis meses, con posibilidad de ampliación durante medio año más, y se desarrollarán en los centros de CESA en Getafe (Madrid) o Sevilla.
La formación práctica podrá realizarse en remoto, de forma presencial o alternando ambas modalidades.
La asignación económica mensual será de 780 euros y el inicio del periodo formativo está previsto, en principio, para el 15 de julio de 2024.

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BASES

CSIF te muestra las bases de la convocatoria en este enlace

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Redes sociales:

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Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, da la razón a CSIF en Correos

admin — Fri, 16 Feb 24 08:11:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesCantabria - Entidades Públicas Estatales Image

"HAY QUE REDIMENSIONAR CORREOS para que no deba guiarse por criterios de rentabilidad económica "sino de utilidad pública"."

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CSIF Y EL CIEN POR CIEN DE EMPLEADOS DE CORREOS estamos de acuerdo con esta reflexión que hizo ayer Yolanda Díaz, la ministra de Trabajo, que añadió: "¿Por qué el modelo de Correos tiene que competir con Amazon?"

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ES LO MISMO QUE DEFIENDE CSIF y lo que nos distingue desde hace más de 300 años: nuestra vocación de servicio público

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ESTA VEZ LA MINISTRA DE TRABAJO ha dado con la clave: hay que redimensionar Correos lo que significa firmar un nuevo Convenio y acuerdo funcionarial, subir los sueldos, prejubilaciones a partir de los 60 años y convocar empleo fijo y a jornada completa.

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CSIF EXIGE ponerse MANOS A LA OBRA YA.

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#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

CSIF exige aplicar la nueva tarifa (0,26€/km) en todas las empresas públicas por aportación de vehículo particular

admin — Tue, 06 Feb 24 09:07:09 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresPersonal de Tragsa-TragsatecPersonal ferroviarioCantabria - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF INSISTE en todas las empresas públicas en pagar ya la nueva tarifa de 0,26€/km a todos los empleados/as que aportan su propio coche para el trabajo.

CSIF RECUERDA que la nueva tarifa está aprobada desde el pasado de 17 de julio (CLIC AQUÍ)

Por lo tanto, se pagará con carácter retroactivo desde el día siguiente a su publicación en el BOE que fue el 18 de julio. Pero tiene que ser... YA

CSIF JUZGA que el retraso es totalmente injustificado, entre otras razones porque esta nueva tarifa es insuficiente y no se adapta al precio que está el carburante.

CSIF te informa de 67 plazas de auxiliar administrativo para Banco de España por concurso oposición

admin — Mon, 29 Jan 24 09:24:46 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesCantabria - Entidades Públicas Estatales Image

CONCURSO OPOSICIÓN

CSIF te informa de nueva convocatoria de empleo público en el Banco de España para cubrir 67 plazas de auxiliar administrativo (CLIC AQUÍ) a través de concurso oposición.

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¿CÓMO INSCRIBIRSE?

CSIF te informa que puedes inscribirte a través de este enlace donde deberás detallar tu experiencia profesional en los campos habilitados al efecto.
En este GUÍA se indica como debes rellenar el formulario de solicitud

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HASTA EL 7 DE FEBRERO

El límite de admisión de solicitudes finaliza a las 14 horas del 7 de febrero

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TRES FASES

El proceso consta de tres fases:

1ª. FASE DE SUFICIENCIA (eliminatoria)

a) Prueba de inglés: listening y reading (nivel B2)
b) Prueba de conocimientos específicos de gestión administrativa con resolución de un cuestionario tipo test.
c) Prueba de test de conocimientos informáticos (manejo de Windows 11, Microsoft Office 365 y Microsoft Teams y conocimientos sobre seguridad informática

2ª. PRUEBA ORAL DE INGLÉS (no eliminatoria)

3ª. VALORACIÓN DE MÉRITOS (no eliminatoria) que figuran en las bases

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TEMARIO

La orientación de contenido para prepararse para las pruebas figura en el ANEJO 5 de las bases (páginas 26, 27 y 28)

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BASES

CSIF te facilita las bases del proceso EN ESTE ENLACE

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LISTA DE RESERVA

CSIF te recuerda que las personas aprobadas sin plaza formarán parte de una lista de reserva, ordenada según los resultados del proceso, para cubrir las vacantes que puedan surgir.

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Los exámenes para sustituciones de jefe de equipo se harán entre 29 y 31 de enero

admin — Wed, 24 Jan 24 10:42:41 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesCantabria - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF INFORMA a todos los empleados/as de Correos, que se han inscrito para el programa de sustituciones de jefes de equipo (CLIC AQUÍ), que los exámenes tipo test serán ON LINE y se harán entre el lunes 29 de enero y miércoles 31.

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¿QUÉ SE VALORARÁ? Tu nivel de conocimientos y aptitudes para desempeñar el ámbito al que te apuntaste: productos y servicios, distribución o centros.

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DESPUÉS, VENDRÁ UNA DINÁMICA DE GRUPO VIRTUAL, cuya convocatoria se realizará en la primera quincena de febrero y se llevará a cabo en la segunda mitad del mes.

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¿CUÁNDO TE CONVOCARÁN? Recibirás un email con las instrucciones para realizar las pruebas. Si ya las has hecho es posible que Correos no te convoque.

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RECUERDA QUE los cursos e idiomas serán valorados si los has superado antes del 28 de febrero de 2024 y que CSIF TE PREPARA (clic aquí) para realizarlos.

CSIF te prepara para opositar a Renfe (gratis para afiliad@s)

admin — Tue, 16 Jan 24 10:10:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal ferroviarioCantabria - Entidades Públicas Estatales Image

1. ¿Cuándo empieza el curso?

Desde el inicio hasta el fin del examen. GRATIS PARA AFILIADOS/AS

Plataforma OnLine con:
- Temarios: comunes y específicos
- Test
- Psicotécnicos
- Supuestos
Foro
Comunicación a través de la Plataforma con los tutores
Soporte técnico

2. ¿Cómo puedes apuntarte?

Si no eres afiliado, accede a nuestro FORMULARIO DE AFILIACIÓN
Completar la inscripción en el curso accediendo A ESTE ENLACE

Una vez matriculado, recibirás un correo electrónico con las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes)

Para más información, contactar con campus.horizontes2010@csif.es

3. ¿Qué contenidos tienes disponibles?

Temario Común; Temarios Específicos para la Oposición a la que te presentes >> Test Generales y específicos >> Test Psicotécnicos >> Supuestos prácticos

4. ¿Cómo te manejas en la plataforma?

Cuando te matriculemos en el curso, recibirás la carta de bienvenida con las claves de acceso y la Guía de la Plataforma, como documento adjunto en PDF. De todas formas, cuando accedas al Curso, podrás consultar o descargarte la Guía de la Plataforma.

5. ¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación, en el apartado “preguntas al profesor”.
La plataforma está activa ininterrumpidamente para que resuelvas tus consultas en cualquier momento y de forma ilimitada con el tutor.

6. Correo para problemas de claves y bajas

CLAVES: en la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, clicando en él, recibirás un email en tu correo con las claves de acceso. Si no las recibieses puedes ponerte en contacto a través del siguiente correo campus.horizontes2010@csif.es

BAJAS: debes remitir un email con tus datos personales y nombre del curso a la anterior dirección de correo (campus.horizontes2010@csif.es)

7. ¿Cuánto se tarda en contestar las dudas?

Se contesta a través de la plataforma aproximadamente en 24 HORAS. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

8. ¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

9. ¿Hay información sobre fechas de convocatorias?

Si, en la Plataforma, habrá un apartado “Noticias” donde se irán subiendo todas las publicaciones, informaciones, actualizaciones…. Relacionadas con las convocatorias.

10. Información convocatoria anterior 2023

>> Convocatoria OPE Comercial Renfe operadora 2023, AQUÍ podréis encontrar las bases y requisitos del proceso llevado a cabo el año pasado, este año aún no han convocado actualizaremos en cuanto estén.

>> Convocatoria OPE Fabricación y Mantenimiento Renfe operadora 2023, AQUÍ podréis encontrar las bases y requisitos del proceso llevado a cabo el año pasado, este año aún no han convocado actualizaremos en cuanto estén.

CSIF reclama convocar 4.500 nuevas plazas fijas en Correos... ¡YA!

admin — Tue, 19 Dec 23 11:57:42 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesCantabria - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF reclama al Gobierno anunciar antes de fin de años una convocatoria, como mínimo, de 4.500 plazas fijas en Correos, correspondiente a las tasas de reposición de empleo público de 2022 y 2023 que aún están pendientes.

CSIF recuerda que las 7.757 plazas fijas, que se consolidaron en Correos el pasado mes de octubre, pertenecen a las tasas de 2021 y 2022 lo que origina que, a día de hoy, exista un déficit de uno de cada tres empleados/as.

La solución es urgente, porque sin el personal suficiente no se puede hacer frente a la acumulación de envíos (notificaciones, paquetería…) en los centros de trabajo que no se pueden repartir en los plazos establecidos y que tienen a la plantilla de Correos saturada física y mentalmente.

Correos apenas cubre bajas médicas ni días de permiso ni traslados a otras administraciones y actualmente, tal y como denuncia CSIF, se asiste en Correos a la Campaña de Navidad con la contratación más baja de la historia.

Esta situación no puede continuar así con un porcentaje de temporalidad tan alto, superior al 25%, que origina estos problemas.

La eventualidad debe reducirse, como máximo, al 8% antes del 31 de diciembre de 2024 porque así lo establece la Ley 20/2021 del 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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Cantabria - Entidades Públicas Estatales

Las empresas públicas también se movilizan frente a Hacienda para que el Gobierno negocie ya nuestra subida salarial de 2025

Desde el 1 de enero ya está en vigor el Plan de Igualdad que CSIF firmó en el Instituto de Crédito Oficial (ICO)

CSIF te informa que la Fundación SEPI abre nuevas becas en CESA para titulados de FP

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¿HASTA CUÁNDO?

Las solicitudes deben presentarse en este enlace. El plazo finaliza el domingo 2 de junio.

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¿CÓMO?

Las becas tendrán una duración inicial de seis meses, con posibilidad de ampliación durante medio año más, y se desarrollarán en los centros de CESA en Getafe (Madrid) o Sevilla.

La formación práctica podrá realizarse en remoto, de forma presencial o alternando ambas modalidades.

La asignación económica mensual será de 780 euros y el inicio del periodo formativo está previsto, en principio, para el 15 de julio de 2024.

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BASES

CSIF te muestra las bases de la convocatoria en este enlace

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Redes sociales:

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, da la razón a CSIF en Correos

"HAY QUE REDIMENSIONAR CORREOS para que no deba guiarse por criterios de rentabilidad económica "sino de utilidad pública"."

CSIF Y EL CIEN POR CIEN DE EMPLEADOS DE CORREOS estamos de acuerdo con esta reflexión que hizo ayer Yolanda Díaz, la ministra de Trabajo, que añadió: "¿Por qué el modelo de Correos tiene que competir con Amazon?"

ES LO MISMO QUE DEFIENDE CSIF y lo que nos distingue desde hace más de 300 años: nuestra vocación de servicio público

ESTA VEZ LA MINISTRA DE TRABAJO ha dado con la clave: hay que redimensionar Correos lo que significa firmar un nuevo Convenio y acuerdo funcionarial, subir los sueldos, prejubilaciones a partir de los 60 años y convocar empleo fijo y a jornada completa.

CSIF EXIGE ponerse MANOS A LA OBRA YA.

#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

CSIF exige aplicar la nueva tarifa (0,26€/km) en todas las empresas públicas por aportación de vehículo particular

CSIF INSISTE en todas las empresas públicas en pagar ya la nueva tarifa de 0,26€/km a todos los empleados/as que aportan su propio coche para el trabajo.

CSIF RECUERDA que la nueva tarifa está aprobada desde el pasado de 17 de julio (CLIC AQUÍ)

Por lo tanto, se pagará con carácter retroactivo desde el día siguiente a su publicación en el BOE que fue el 18 de julio. Pero tiene que ser... YA

CSIF JUZGA que el retraso es totalmente injustificado, entre otras razones porque esta nueva tarifa es insuficiente y no se adapta al precio que está el carburante.

CSIF te informa de 67 plazas de auxiliar administrativo para Banco de España por concurso oposición

CONCURSO OPOSICIÓN

¿CÓMO INSCRIBIRSE?

HASTA EL 7 DE FEBRERO

TRES FASES

TEMARIO

BASES

LISTA DE RESERVA

Los exámenes para sustituciones de jefe de equipo se harán entre 29 y 31 de enero

CSIF INFORMA a todos los empleados/as de Correos, que se han inscrito para el programa de sustituciones de jefes de equipo (CLIC AQUÍ), que los exámenes tipo test serán ON LINE y se harán entre el lunes 29 de enero y miércoles 31.

¿QUÉ SE VALORARÁ? Tu nivel de conocimientos y aptitudes para desempeñar el ámbito al que te apuntaste: productos y servicios, distribución o centros.

DESPUÉS, VENDRÁ UNA DINÁMICA DE GRUPO VIRTUAL, cuya convocatoria se realizará en la primera quincena de febrero y se llevará a cabo en la segunda mitad del mes.

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¿CUÁNDO TE CONVOCARÁN? Recibirás un email con las instrucciones para realizar las pruebas. Si ya las has hecho es posible que Correos no te convoque.

RECUERDA QUE los cursos e idiomas serán valorados si los has superado antes del 28 de febrero de 2024 y que CSIF TE PREPARA (clic aquí) para realizarlos.

CSIF te prepara para opositar a Renfe (gratis para afiliad@s)

1. ¿Cuándo empieza el curso?

2. ¿Cómo puedes apuntarte?

3. ¿Qué contenidos tienes disponibles?

4. ¿Cómo te manejas en la plataforma?

5. ¿Las dudas son por correo?

6. Correo para problemas de claves y bajas

7. ¿Cuánto se tarda en contestar las dudas?

8. ¿Hay algún foro o chat?

9. ¿Hay información sobre fechas de convocatorias?

10. Información convocatoria anterior 2023

CSIF reclama convocar 4.500 nuevas plazas fijas en Correos... ¡YA!

CSIF reclama al Gobierno anunciar antes de fin de años una convocatoria, como mínimo, de 4.500 plazas fijas en Correos, correspondiente a las tasas de reposición de empleo público de 2022 y 2023 que aún están pendientes.

CSIF recuerda que las 7.757 plazas fijas, que se consolidaron en Correos el pasado mes de octubre, pertenecen a las tasas de 2021 y 2022 lo que origina que, a día de hoy, exista un déficit de uno de cada tres empleados/as.

La solución es urgente, porque sin el personal suficiente no se puede hacer frente a la acumulación de envíos (notificaciones, paquetería…) en los centros de trabajo que no se pueden repartir en los plazos establecidos y que tienen a la plantilla de Correos saturada física y mentalmente.

Correos apenas cubre bajas médicas ni días de permiso ni traslados a otras administraciones y actualmente, tal y como denuncia CSIF, se asiste en Correos a la Campaña de Navidad con la contratación más baja de la historia.

Esta situación no puede continuar así con un porcentaje de temporalidad tan alto, superior al 25%, que origina estos problemas.

La eventualidad debe reducirse, como máximo, al 8% antes del 31 de diciembre de 2024 porque así lo establece la Ley 20/2021 del 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco