Cantabria

CSIF se muestra favorable a la modificación del Programa Especial de Reducción de la Demora Asistencial con reservas

admin — Mon, 30 Oct 23 10:26:34 CET

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CSIF se muestra favorable a la modificación del Programa Especial de Reducción de la Demora Asistencial, una vez que se han incluido en el borrador muchas de las peticiones que hizo este sindicato en la reunión anterior, y el pasado mes de abril, como asegurar una vigencia desde el 1 de Octubre de este año hasta el 31 de Diciembre de 2027 y la actualización anual de las cantidades en el mismo porcentaje que el resto de retribuciones, además del incremento lineal del 20%, con partidas presupuestarias asignadas por Gerencias.

Del mismo modo hemos solicitado que dicho incremento se vea reflejado en todos los puntos, ya que se han olvidado, no sabemos si intencionadamente, de los Servicios de Radiología, Radiología Intervencionista, Medicina Nuclear y Digestivo, que se han quedado solo con el incremento del programa en Abril, que no alcanza ese 20%.

CSIF ha sido el único sindicato que ha manifestado que en un programa especial de reducción de la demora asistencial se debe incluir la mejora de los programas que Atención Primaria tiene en marcha por este motivo, como son los dedicados a la Absorción de la demanda que llevan desde 2019 sin actualizar y pedimos el mismo incremento que se ha aplicado al resto de procedimientos de Atención Especializada.

Para el resto de categorías si bien han tenido los incrementos proporcionales del 20% para CSIF es insuficiente puesto que se ha aplicado una proporcionalidad a las retribuciones de enfermeras y resto de categorías que no son los valores referencia que hemos utilizado en otras negociaciones.

Este Acuerdo supone un avance muy importante en el Programa de reducción de listas de espera ya que regula y actualiza las retribuciones de una actividad extraordinaria que se ha convertido en imprescindible para controlar y mejorar esas listas de espera.

Sin embargo CSIF seguirá reivindicando los puntos que han quedado pendientes que la Administración no puede contemplar por cuestiones presupuestarias, pero que no dejaremos de pedir en próximas negociaciones.

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CSIF Cantabria lleva al juzgado a la Consejería de Salud por «la paralización» del concurso de traslados

admin — Fri, 06 Oct 23 08:12:23 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Cantabria (CSIF-Cantabria), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, lleva a los juzgados a la Consejería de Salud por la paralización del Acuerdo del Concurso de Traslados Abierto y Permanente del personal del Servicio Cántabro de Salud firmado entre este sindicato y la Administración en marzo de 2023.

Así, ante la ausencia de ninguna resolución que dé lugar a la primera convocatoria programada del Acuerdo para este mes de octubre y la falta de respuesta de la Gerencia del SCS a la petición de que se ponga en práctica, CSIF-Cantabria ha decidido denunciar por vía judicial el incumplimiento para obligar a la Administración a ejecutar un Acuerdo firmado y en vigor.

Desde el sindicato, aseguran que “es lamentable que el personal del SCS vea socavado su derecho a poder optar a la movilidad voluntaria, acabando así con la precariedad que suponen las Comisiones de Servicio a la hora de fidelizar a los profesionales en su puesto de trabajo”. Además, señalan, “cuando se está desarrollando una oferta pública de empleo de Estabilización para reducir la temporalidad del personal interino, no se puede permitir tener al personal fijo en la situación de provisionalidad que supone la Comisión de Servicio, por generarle un agravio intolerable”.

Hacen hincapié en que esta paralización impide que profesionales que están otras comunidades puedan acceder a los centros sanitarios cántabros, máxime en categorías deficitarias como médicos y enfermeras. “Llevamos tiempo con las Comisiones de Servicio y también los Concursos de Traslados paralizados, lo que ha dejado sin posibilidad de movilidad a esta parte del personal, cosa que han estado realizando sin problemas en otras comunidades que, además, no han permitido las Comisiones de Servicio, es decir, no los soltaban por este sistema, siendo su única posibilidad la convocatoria de un traslado”, explican.

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CSIF Cantabria acusa a la Presidenta Buruaga y al Consejero Pascual de prácticas antisindicales

admin — Tue, 03 Oct 23 15:20:35 CEST

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Desde CSIF Cantabria, se denuncia que la Presidenta del Gobierno de Cantabria y el Consejero de Salud han acordado el Programa de Reducción de Listas de Espera con un sindicato, de manera unilateral y al margen de la Mesa Sectorial, sin que este sindicato “haya tenido ningún tipo de documento ni información sobre este tema por parte de la Administración, y a pesar de que CSIF Cantabria ha planteado en las dos únicas reuniones que ha mantenido con esta Administración que dicho programa era prioritario para nosotros”.

En esta línea quieren recordar que, en el pasado mes de mayo, CSIF Cantabria rechazó en Mesa Sectorial el acuerdo presentado por el anterior Consejero donde no se recogía el incremento retributivo que compensara a los profesionales la pérdida económica sufrida en los últimos años, ni se garantizaba una actualización anual acorde, al menos, al IPC de las cuantías de los programas especiales en los hospitales de Cantabria. Así, señalan, “nos parece totalmente irregular, poco elegante y torpe la forma de proceder de la presidenta y el consejero al tratar un tema tan importante para la población de Cantabria como son las listas de espera, utilizando métodos que rozan lo ilegal, ya que esquivan el procedimiento normativamente establecido de negociación con los representantes legales de los trabajadores que es la Mesa Sectorial de Sanidad”.

CSIF Cantabria recuerda a Buruaga que, además de este tema, es de máxima urgencia la negociación de asuntos como la situación de la Atención Primaria, la puesta en marcha del Concurso de Traslados abierto y permanente, la resolución del conflicto del personal del SUAP, el pacto por la sanidad, así como el desarrollo de los Acuerdos firmados en el año 2022 y 2019 y espera que sean tratados con la misma celeridad y sensibilidad que se ha tenido con este tema.

Este sindicato considera que esta Administración ha dinamitado, con sus hechos, la confianza, transparencia, diálogo y consenso, que tanto ha pregonado, de cara a buscar acuerdos y pactos que mejoren y corrijan los graves problemas y deficiencias que tiene la sanidad de Cantabria.

Del mismo modo, CSIF Cantabria lamenta que “parece que el discurso de contar con los profesionales para la mejora de la sanidad, cacareado a los cuatro vientos en plena campaña electoral por la que en su momento María José Sáez de Buruaga fue candidata a la Presidencia de Cantabria, queda en papel mojado y en engañifas, puesto que los 100 días que había marcado la presidenta para tener un pacto con los profesionales están cerca de cumplirse y seguimos enfangados y sin visos de mejora, dada la ausencia de comunicación, interlocutores y voluntad”. A día de hoy, apuntan “hacemos lo contrario a lo que dice la norma y olvidamos las formas que deben de presidir cualquier buen entendimiento entre las partes”. CSIF Cantabria no va a permitir estos comportamientos sectarios por parte de la Consejería de Salud y del Gobierno de Cantabria y advierte de que tomará medidas legales y de presión en caso de que no se cambie el rumbo y se negocien los asuntos por las vías que la ley establece en materia de representación sindical.

SUAP finaliza la huelga con un aviso: esto no ha acabado

admin — Tue, 30 May 23 10:52:13 CEST

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Los paros, llevados a cabo los días 23, 24, 25, 26 y 27 de mayo, finalizaron el pasado sábado y, por el momento, se suspenderán hasta después de las elecciones y de la constitución de un gobierno esperando "poder tener nuevos interlocutores" en la Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y la Consejería de Sanidad para encontrar solución a un conflicto ya cronificado en el sector. Miembros del comité de huelga quieren dejar claro que “paralizar la huelga no supone el olvido. En el momento que podamos reactivar todo lo haremos Esto es sólo un parón, un punto y seguido”. Es más, informan de que el próximo martes van a tener una asamblea para informar, hacer balance y estudiar las medidas que van a tomar en un futuro cercano, cuando se constituyan los nuevo equipos directivos y vean su talante. De este modo, aseguran “si ellos no se avienen a abordar los problemas prioritariamente, volveremos a la carga”.

En este punto, la Presidenta del Sector de Sanidad de CSIF-Cantabria, Margarita Ferreras, lamenta haberse encontrado con una administración “intolerante y prepotente, que nunca ha querido llegar a un acuerdo para solucionar la problemática del personal del SUAP”. En el lado opuesto, destaca el comportamiento ejemplar de todos los profesionales implicados a la hora de llevarla a cabo “manteniendo en todo momento la unión, el ánimo y la fuerza, incluso sabiendo que, en este momento, no se conseguirían las reivindicaciones solicitadas”.

Por esto, desde el comité de huelga, afirman encontrarse muy satisfechos con el seguimiento “abrumador” de la misma, destacando que, si no fuera por el alto índice de sustitutos que han acudido a trabajar, el seguimiento habría incluso superado el 90% del servicio sanitario, cifras que, en un colectivo de las características del SUAP, son muy difíciles de lograr. En concreto, en el colectivo médico fue del 80%, en el de enfermería del 50% y en el de celadores del 20%. Así, de los 31 centros SUAP de Cantabria, 13 contaban con servicios mínimos obligatorios y de los restantes con derecho a huelga, 14 no contaban con sanitarios.

Representantes de los trabajadores del SUAP han podido comprobar de primera mano que esta movilización ha servido para demostrar “la firme convicción de los profesionales en defensa de las mejoras de sus condiciones de trabajo”, a pesar de todos las irregularidades y obstáculos que ha puesto la Gerencia de Atención Primaria con el establecimiento de unos servicios mínimos temerarios, la retirada de carteles de los centros y, por último y más sorprendente, el cese de Carlos León como Coordinador del SUAP, ya en mano de los servicios jurídicos de CSIF-Cantabria.

Roberto Garrastazu, representante de aSUAP y médico del SUAP del Centro de Salud Alto Pas, en Ontaneda (Corvera de Toranzo), ha criticado que solo haya habido dos citas para negociar con la Administración, a pesar de que el comité siempre ha intentado participar por todos los medios y enviar sus propuestas. Además destaca que “la interlocución entre las partes se haya llevado a cabo, en muchos casos, a través de los medios de comunicación, sin posibilidad de preguntas" y denuncia, la falta de veracidad de la otra parte en un intento por “boicotear las movilizaciones porque "no se esperaban que el apoyo fuese tan masivo" y "están un poco nerviosos". Sirva como ejemplo de esta falta de veracidad el corte de audio enviado por Rafael Sotoca, gerente del Servicio Cántabro de Salud, en el que aseguraba que las vacaciones, principal reivindicación, estaban concedidas, algo que, según representantes del comité de huelga seguía sin producirse al finalizar la huelga.

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Decepción en los trabajadores de los SUAP tras una reunión in extremis para evitar la huelga

admin — Thu, 18 May 23 15:09:34 CEST

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El encuentro, al que representantes de CSIF-Cantabria y aSUAP acudían con objeto de retomar la negociación que los responsables del SCS interrumpieron unilateralmente, ha finalizado con un sentimiento de “decepción absoluta” que les deja sin más alternativa que continuar con la huelga convocada para los días 23, 24, 25, 26 y 27 según la distribución de su jornada laboral habitual en esos días (de 15.00 a 08.00 del 23 al 26 y de 8:00 a 8:00 el sábado, día 27).

A la salida, Margarita Ferreras, Presidenta del Sector de Sanidad de CSIF-Cantabria, afirma “después de tanto tiempo, sólo nos han presentado su compromiso de garantizar al máximo posible las sustituciones y los refuerzos en el SUAP previstas por ellos, aunque no lo tenían por escrito, y, tras un receso de tres cuartos de hora, nos has presentado dos papeles que no recogen nuestra única línea roja, que es la garantía de concesión de los permisos de vacaciones o, en caso de denegación, su compensación. Nos han presentado un acuerdo de sustitución con 27 sustitutos seguros y 19 casi confirmados para vacaciones, pero no han contemplado ninguna otra posible contingencia”.

Ferreras va más allá y puntualiza: “no sólo no hemos avanzado, sino que hemos retrocedido, porque desde el Comité de Huelga, hemos dejado para una negociación posterior, ya pasado verano, la negociación de otros temas convertidos ya en problemas crónicos en el servicio. Unicamente les hemos pedido que contemplaran los temas en el documento de la reunión, pero ni siquiera han querido dejar constancia de ello”. Todo esto, señala, “nos demuestra la falta de compromiso y, llegados a este punto, dudamos de la escasa intención de querer llegar a acuerdos”. Así, ha querido dejar claro que su máxima prioridad ahora mismo es garantizar el derecho al disfrute de las vacaciones y, en el caso de que no se puedan cumplir el 100% de las mismas, “regirse por el acuerdo de 2004 de Permisos, Licencias y Vacaciones donde se contempla que, si se deniegan unas vacaciones en periodo vacacional, el trabajador tiene derecho a que se le compense con días de vacaciones o con un complemente retributivo”.

La Presidenta del Sector de Sanidad de CSIF-Cantabria, recuerda que mañana viernes, 19 de mayo, de 12.00 a 13.00 horas, tendrá lugar una concentración en la sede del Gobierno de Cantabria (calle Peña Herbosa) para pedir a los responsables que intercedan en un conflicto en el que, a día de hoy, no se ha conseguido ningún tipo de avance. Previamente, a las 10.00, se reunirán con miembros del colectivo SUAP para ponerles al día con los pormenores de lo sucedido hasta hoy.

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Se reactiva el conflicto del SUAP después de que una incidencia administrativa obligara a posponer la huelga

admin — Tue, 16 May 23 15:18:15 CEST

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Al término de la reunión, el Comité de huelga ha visto repetidos los servicios mínimos que estaban establecidos, lo que consideran una “temeridad” al “no garantizar una adecuada asistencia a la población”. Margarita Ferreras, Presidenta del Sector de Sanidad de CSIF-Cantabria, no entiende las medidas tomadas, máxime cuando “se pretende reforzar las plantillas de urgencias hospitalarias en previsión de un incremento de la actividad asistencial en dichos centros”.

Así, los servicios mínimos comprenden a 13 de los 31 SUAPs que dan servicio en la comunidad. Seis de ellos (Camargo Costa, Los Castros, Sardinero, Cotolino, Covadonga y Potes) tendrían que hacer frente a la demanda habitual más la derivada de los SUAP con derecho a huelga, a pesar de contar con un 50 % menos de personal sanitario. Los otros siete (Sarón, Renedo, Ramales de la Victoria, Santoña, Cabezón de la Sal, San Vicente de la Barquera y Reinosa) podrían verse sometidos a un grave riesgo asistencial al cubrir la asistencia médica urgente-emergente de zonas geográficas muy dispersas (cercana a una hora de trayecto en algunos casos).

Basándose en datos relativos a abril de este año recogidos de la página web del SCS, y teniendo en cuenta que los SUAP en Cantabria demuestran un alto grado de resolución de patologías consideradas no demorables, esto podría suponer un gran perjuicio para los Servicios de Urgencia Hospitalarias, en los que prevén fuertes picos de presión asistencial para los hospitales de Laredo, Sierrallana y Valdecilla durante las jornadas previstas de huelga.

En la reunión de esta mañana, la Gerencia del SCS ha convocado al Comité de huelga para una nueva cita el próximo jueves 18, a las 9.30 de la mañana en la sede del SCS, con objeto de retomar la negociación que ellos mismos interrumpieron unilateralmente. Igualmente, Ferreras recuerda que el próximo viernes, 19 de mayo, de 12.00 a 13.00 horas, tendrá lugar una concentración en la sede del Gobierno de Cantabria (calle Peña Herbosa) para pedir a los responsables que intercedan en un conflicto en la que, a día de hoy, no se ha conseguido ningún tipo de avance. Previamente, a las 10.00, habrá una asamblea en el Colegio de Médicos para informar al colectivo SUAP de lo sucedido el día anterior y de los avances acontecidos, si los hubiera.

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Los sanitarios de Cantabria amenazan con ir a la huelga si el Gobierno no cumple con los presupuestos

admin — Wed, 26 Oct 22 00:42:23 CEST

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CSIF ha calificado de "fiasco" la reunión de la Mesa General de Negociación celebrada en la mañana del martes entre los sindicatos y el Gobierno regional y ha denunciado que en los Presupuestos Generales de Cantabria (PGC) para 2023 "no hay dinero" para cumplir los acuerdos de Sanidad firmados en 2019, por lo que se plantea la posibilidad de convocar una huelga.

"Si este atropello no se corrige inmediatamente, nos planteamos la movilización de todo personal de la Sanidad cántabra", ha advertido la delegada de CSIF y portavoz del sector sanitario, Margarita Ferreras.

El sindicato asegura que en reuniones celebradas recientemente se le aseguró que "se consignaría la partida presupuestaria suficiente" para acometer la subida de la atención continuada (hora de guardia de todos los estamentos sanitarios), la autocobertura del personal de enfermería en Atención Primaria (compensación de su trabajo extra), el incremento de las retribuciones del exceso de jornada y la dotación económica para llevar a cabo los programas especiales tanto en Atención Primaria como en los hospitales para reducir las listas de espera y las agendas de los centros de salud.

Por el contrario, lamenta que la consejera de Presidencia, Paula Fernández, haya aparecido con un borrador presupuestario que en el capítulo del personal "no contempla la financiación necesaria" para cumplir los acuerdos firmados con CSIF. Además, Ferreras ha recordado que el consejero de Sanidad, Raúl Pesquera, "aún tiene pendiente gestionar el pago de la carrera profesional de los años 2017, 2020, 2021 y 2022", lo que supone "una cantidad millonaria que ni ellos mismos saben cuantificar ahora mismo, al no estar incluida en el borrador que nos han presentado".

En consecuencia, "no podemos pensar que la Consejería quiere cumplir los acuerdos de 2019 si no adjudican dinero a tal efecto en los presupuestos de 2023". Por ello, en CSIF se sienten "engañados tras años de promesas incumplidas y maltrato a los trabajadores de la Sanidad", especialmente después de que hayan "echado el resto" durante toda la pandemia.

Fuente: El diario cantabria

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