Canarias - Administración General del Estado

La plantilla de la AEAT, convocada por CSIF, se moviliza en toda España para reclamar más personal, carrera profesional y teletrabajo

maria-dolores.gomez.martinez — Mon, 08 Jun 26 03:33:00 CEST

La plantilla de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) ha secundado hoy lunes un paro de 24 horas convocado por CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, para reclamar un refuerzo de las plantillas, mejoras en las condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos suscritos con la Agencia.

Estas movilizaciones contra la AEAT son consecuencia del bloqueo de la dirección de este organismo a la negociación en diferentes asuntos en materia de condiciones laborales. Exigimos tres puntos clave e irrenunciables para toda la plantilla: desbloqueo de la carrera profesional (reactivación del acuerdo de carrera y salarios dignos); regulación del teletrabajo; y reconocimiento de profesión de riesgo para Vigilancia Aduanera.

Nuestra organización denuncia además la falta de efectivos en la Agencia Tributaria (diversos estudios de la OCDE apuntan que se necesitarían 5.000 trabajadores adicionales para reforzar la lucha contra el fraude).

La huelga de 24 horas comenzará a medianoche del domingo y terminará a medianoche del lunes, 8 de junio; y están convocados los aproximadamente 28.000 trabajadores que forman la plantilla, que se encuentran repartidos entre oficinas, sedes, delegaciones territoriales y especiales y demás centros de trabajo por toda España.

Con esta huelga de 24 horas concluye el calendario de protestas iniciadas el pasado 6 de mayo, con una concentración frente a la Secretaría de Estado de Hacienda, y que continuaron el 13 y el 29 de mayo con paros parciales de una hora y concentraciones frente a los centros de trabajo de la AEAT en toda España.

CSIF denuncia el caos informático en la Dirección General de Policía para expedir documentos: la regularización de extranjeros puede colapsar

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 05 Jun 26 11:12:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia una vez más los continuos fallos y caídas de las aplicaciones informáticas utilizadas en la Dirección General de la Policía (DGP) para la expedición de documentación, una situación que se viene repitiendo desde hace meses, sin que la Administración haya ofrecido explicaciones convincentes, ni haya adoptado medidas eficaces para resolverla.

El personal destinado en las unidades de documentación está harto de trabajar en unas condiciones que dificultan, gravemente, la atención a la ciudadanía. Los fallos más habituales son interrupciones constantes de los sistemas, las pérdidas de conexión, la lentitud de las aplicaciones y las incidencias recurrentes, lo que generan retrasos, acumulación de citas y una enorme frustración tanto entre los empleados públicos como entre los usuarios que acuden a realizar sus trámites.

CSIF ha denunciado reiteradamente esta situación en distintos ámbitos de negociación y mediante escritos dirigidos a la Administración, pero seguimos sin recibir una explicación clara sobre el origen de estos problemas ni un calendario de actuaciones que garantice su solución definitiva. Esta situación resulta especialmente preocupante ante la inminente aplicación de las medidas de regularización extraordinaria de extranjeros, que previsiblemente supondrán un importante incremento de la carga de trabajo en las oficinas policiales.

Desde CSIF advertimos de que, si los sistemas informáticos actuales ya presentan graves deficiencias en circunstancias ordinarias, el aumento de expedientes y trámites puede desembocar en un auténtico colapso de los servicios, con consecuencias directas para la ciudadanía y para unos trabajadores que llevan demasiado tiempo soportando las carencias de medios, sin recibir respuesta alguna.

En este sentido, exigimos a la Dirección General de la Policía que informe de manera transparente sobre las causas de estas incidencias, que adopte de forma urgente las medidas técnicas necesarias para garantizar la estabilidad de las aplicaciones informáticas y que planifique adecuadamente los recursos humanos y materiales que serán necesarios para afrontar el incremento de actividad previsto.

No es aceptable que la DGP continúe ignorando un problema que afecta diariamente al funcionamiento de un servicio esencial y al trabajo de miles de empleados públicos. Los empleados y empleadas públicas destinados en la Dirección General de la Policía merecen herramientas de trabajo fiables y eficaces, y la ciudadanía merece una atención de calidad. Ambas cosas son incompatibles con unos sistemas informáticos que llevan meses fallando sin que nadie asuma responsabilidades, ni aporte soluciones.

CSIF Canarias se manifiesta por el incumplimiento de los acuerdos de mejoras laborales en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

sergio.agrella.galvan — Wed, 17 Jun 26 13:51:00 CEST

CSIF Canarias se moviliza frente al INSS

Concentraciones en Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife

por el incumplimiento de los acuerdos laborales en la Seguridad Social

Hoy, 17 de junio de 2026, nos concentramos frente a las sedes del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, para denunciar el incumplimiento de acuerdos y la ausencia de avances reales en materias esenciales para garantizar el futuro de la Seguridad Social, entre ellas la reorganización administrativa, la cobertura y provisión de puestos de trabajo, la estabilización y rejuvenecimiento de las plantillas, la movilidad del personal, el desarrollo del trabajo a distancia, la mejora de la formación, la prevención de riesgos laborales o la promoción profesional.

Además, las productividades no se han actualizado como al resto de organismos de la Administración General del Estado, por lo que la Seguridad Social no es atractiva para atraer y retener talento.

Las movilizaciones se mantendrán hasta que el Ministerio cumpla los acuerdos y garantice el futuro de una institución esencial para el Estado del Bienestar: queremos atender a los ciudadanos, pero no nos dejan.

CSIF exige medidas urgentes tras un accidente laboral en La Palma durante una alerta meteorológica

sergio.agrella.galvan — Wed, 08 Jul 26 17:04:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesCSIF InformaCanarias - Administración General del Estado Image

CSIF exige medidas urgentes tras un accidente laboral en La Palma durante una alerta meteorológica

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama a la Administración General de Estado la adopción inmediata de medidas preventivas tras el informe de investigación relativo al accidente de trabajo sufrido por un empleado público de la Dirección Insular de la Administración General del Estado en La Palma, ocurrido el pasado 25 de marzo de 2026, durante el desplazamiento desde su domicilio al centro de trabajo, en plena situación de alerta por fenómenos meteorológicos adversos.

Según recoge el informe, el accidente se produjo cuando el trabajador se dirigía a su puesto de trabajo en Santa Cruz de La Palma. En ese momento, la isla se encontraba en situación de alerta, declarada oficialmente por la Dirección General de Emergencias del Gobierno de Canarias. El documento califica el siniestro como “accidente de trabajo in itinere” y concluye expresamente que la responsabilidad preventiva no recae sobre el trabajador.

Para CSIF, el accidente laboral evidencia una situación especialmente grave: la ausencia de una planificación clara, escrita y eficaz para proteger al personal público cuando debe prestar servicio en escenarios de alerta meteorológica. No puede dejarse a criterio individual de cada empleado/a público/a decidir si debe desplazarse o no en condiciones de riesgo, sin instrucciones formales, sin protocolos activados y sin una comunicación preventiva adecuada. Situación extrapolable a todo el personal que trabaje al aire libre.

Por ello, CSIF exige a la Administración:

✅ La aprobación y difusión urgente del protocolo de actuación ante fenómenos meteorológicos adversos.
✅ La emisión de instrucciones escritas, claras y de aplicación general para todo el personal en situaciones de alerta.
✅ La revisión de las evaluaciones de riesgos, incorporando expresamente los desplazamientos in itinere en situaciones meteorológicas adversas.
✅ La planificación de visitas presenciales del Servicio de Prevención a las Direcciones Insulares.
✅ La formación e información efectiva del personal sobre cómo actuar ante alertas meteorológicas.
✅ La creación de un canal oficial, trazable y documentado para comunicar instrucciones preventivas en situaciones de emergencia.

Desde CSIF advertimos que la prevención no puede limitarse a documentos internos sin aplicación real. Cuando existe una alerta oficial, la Administración debe anticiparse, organizar el trabajo, proteger al personal y evitar que la prestación del servicio dependa de decisiones improvisadas o comunicaciones verbales.

CSIF considera que la investigación del accidente ha sido rigurosa y hará un seguimiento efectivo de todas las medidas correctoras propuestas en el informe, a través de los órganos de representación y prevención correspondientes.

CSIF exige una respuesta urgente del Gobierno ante el incremento de la presión migratoria sobre los servicios públicos de Ceuta y Melilla

maria-dolores.gomez.martinez — Fri, 31 Jul 26 11:50:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) manifiesta su profunda preocupación por el aumento de la presión migratoria que están soportando las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, una situación que ya está teniendo un impacto directo sobre los servicios públicos esenciales y sobre los profesionales que, día tras día, sostienen la atención a la ciudadanía en condiciones cada vez más difíciles.

Los acontecimientos registrados en Ceuta durante los últimos días, con miles de entradas irregulares por vía marítima y terrestre, han provocado el colapso de numerosos recursos asistenciales y han llevado a las propias autoridades ceutíes a reclamar una respuesta extraordinaria del Estado. Paralelamente, Melilla también está experimentando un incremento de la presión migratoria, con intentos de acceso y episodios de tensión en el perímetro fronterizo, lo que evidencia que ambas ciudades afrontan un mismo desafío que exige una actuación coordinada e inmediata del Gobierno de España.

Desde CSIF advertimos de que esta realidad no puede analizarse exclusivamente desde una perspectiva migratoria. Nos encontramos ante una situación que afecta directamente al funcionamiento de los servicios públicos y a las condiciones laborales de miles de empleados públicos y trabajadores que desarrollan su labor en primera línea.

Los profesionales sanitarios ven incrementada la presión asistencial con la atención urgente que requieren muchas de las personas que llegan a nuestras costas. Los trabajadores de los centros de protección de menores y los centros de estancia temporal de inmigrantes afrontan una sobreocupación creciente de los recursos disponibles. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, junto con los servicios de emergencias, realizan un esfuerzo extraordinario para garantizar la seguridad y la atención humanitaria. A ello se suma el importante papel que desempeñan los vigilantes de seguridad privada, cuya colaboración resulta cada vez más necesaria en instalaciones estratégicas y centros públicos.

Todos estos colectivos vienen soportando desde hace años plantillas insuficientes, dificultades para cubrir vacantes y una sobrecarga laboral que esta nueva situación no hace sino agravar. La respuesta no puede seguir descansando únicamente sobre el compromiso y la profesionalidad de quienes trabajan en estos servicios esenciales.

Por ello, CSIF exige al Gobierno de España la activación inmediata de un plan extraordinario específico para Ceuta y Melilla que contemple el refuerzo urgente de recursos humanos y materiales en la sanidad pública, los servicios sociales, los centros de menores, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, los servicios de emergencia y la seguridad privada vinculada a infraestructuras y centros públicos.

Asimismo, reclamamos una planificación estable que permita anticiparse a este tipo de situaciones, reforzar las plantillas estructurales y garantizar que ambas ciudades dispongan de los medios necesarios para prestar unos servicios públicos de calidad sin comprometer la seguridad, la atención a la ciudadanía ni la salud laboral de sus profesionales.

CSIF considera que el Gobierno no puede permanecer impasible mientras aumenta la presión sobre dos territorios que constituyen la frontera sur de España y de la Unión Europea. La protección de las fronteras, la atención humanitaria y el mantenimiento de unos servicios públicos eficaces son responsabilidades que corresponden al Estado y requieren una respuesta inmediata, coordinada y proporcional a la magnitud de los acontecimientos.

Los empleados públicos y el resto de profesionales que sostienen estos servicios no pueden seguir siendo quienes asuman, en solitario, las consecuencias de una crisis cuya dimensión supera ampliamente la capacidad ordinaria de Ceuta y Melilla. Actuar ahora es imprescindible para evitar el colapso de unos servicios esenciales que garantizan la seguridad, la convivencia y la atención a toda la ciudadanía.

MDSA: Nota informativa de la Subcomisión Paritaria, celebradas el 28 de septiembre de 2026.

maria-jose.hernan.jaroso — Tue, 29 Sep 26 12:23:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCanarias - Administración General del Estado Image

Solicitamos se reúna el grupo de trabajo a distancia, debido al agravio comparativo con entre los trabajadores del CICC y el CNA.

DEFENSA: Nota informativa y acuerdo firmado del grupo de trabajo de complementos de la Subcomisión Paritaria celebrada el 23 de septiembre de 2026.

maria-jose.hernan.jaroso — Tue, 29 Sep 26 10:07:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCanarias - Administración General del Estado Image

Desde CSIF-AGO sabemos que en dicha propuesta de la Administración no se contemplan muchas de las especialidades y tipologías de los puestos que, según los criterios establecidos en la COPA, darían derecho a la asignación de este complemento, por lo que seguiremos trabajando para que se pueda ampliar a todas aquellas otras que cumplan estos requisitos. No obstante, consideramos un logro alcanzar este acuerdo que tendrá pronto su reflejo en las retribuciones del colectivo.

SANIDAD: Notas informativas de la Subcomisión Paritaria y Mesa Delegada, celebradas los días 24 y 25 de septiembre de 2026.

maria-jose.hernan.jaroso — Tue, 29 Sep 26 09:37:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCanarias - Administración General del Estado Image

El día 25 de septiembre de 2026 tuvo lugar la reunión de la Mesa Delegada del Ministerio de Sanidad

DEFENSA: Nota Informativa de la Mesa Delegada, celebrada el día 24 de septiembre de 2026.

maria-jose.hernan.jaroso — Mon, 28 Sep 26 09:43:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCanarias - Administración General del Estado Image

CSIF-AGO solicitamos información sobre la cobertura de puestos vacantes de PLEX en la Agregaduría de Defensa en Roma, informando la administración que se ha remitido ya la petición a Función Pública para convocar el proceso selectivo.

INTERIOR: Nota informativa de la reunión de la Comisión Nacional de Riesgos Laborales de la DGP, de fecha de 22 de septiembre de 2026.

maria-jose.hernan.jaroso — Fri, 25 Sep 26 09:43:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCanarias - Administración General del Estado Image

Desde CSIF continuaremos realizando un seguimiento de los compromisos adquiridos en la Comisión, especialmente, de la evaluación de riesgos psicosociales de Vigo, la mejora de la formación en primeros auxilios, el protocolo de desconexión digital, las actuaciones ante emergencias climatológicas y el mantenimiento adecuado de los botiquines. Para CSIF, la prevención debe traducirse en actuaciones concretas, plazos y medidas que lleguen efectivamente a todas las plantillas.

INTERIOR: Nota de solicitud de la reunión urgente sobre el acuerdo de productividad de la DGP, celebrada el 24 de septiembre de 2026.

maria-jose.hernan.jaroso — Fri, 25 Sep 26 09:39:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCanarias - Administración General del Estado Image

CSIF considera imprescindible incrementar la dotación económica destinada a productividad en la DGP.

Por ello, reclamaremos en la Comisión de Seguimiento una modificación y actualización del Acuerdo de Productividad, junto con una mejora de su dotación económica.

SANIDAD: Nota informativa de la reunión del grupo de trabajo de acción social, de fecha de 22 de septiembre de 2026.

maria-jose.hernan.jaroso — Thu, 24 Sep 26 13:48:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCanarias - Administración General del Estado Image

CSIF continuará defendiendo la mejora de las condiciones laborales y sociales de los empleados públicos, reclamando una financiación suficiente que haga posible una Acción Social eficaz y acorde con la realidad de la plantilla.

AEAT-H I 62-2026: Hechos, coherencia y defensa real de la plantilla

agustin.munoz.garcia — Thu, 24 Sep 26 11:56:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCanarias - Administración General del Estado Image

Adjuntamos Hoja Informativa 62-2026: Hechos, coherencia y defensa real de la plantilla.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de septiembre de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 24 Sep 26 11:25:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración General del Estado Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 18 al 24 de septiembre de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letradas y Letrados

Convocatoria de proceso selectivo (acceso libre)

• Resolución de 9 de septiembre de 2026, por la que se convocan pruebas selectivas de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letradas y Letrados de la Comunidad Autónoma de Canarias, en ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2024, aprobada mediante Decreto 207/2024, de 16 de diciembre, a la que se acumulan y se convocan plazas de la Oferta de Empleo Público del año 2025, aprobada por Decreto 188/2025, de 15 de diciembre.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 189, de 21 de septiembre de 2026.

Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2)

Se hace pública la lista adicional de personas aspirantes de las pruebas selectivas

• Resolución de 9 de septiembre de 2026, por la que se hace pública la lista adicional de personas aspirantes de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante Resolución de 2 de diciembre de 2022, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria quinta de la Ley 2/2025, de 26 de junio, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 189, de 21 de septiembre de 2026.

Universidad de La Laguna

Cuerpos docentes universitarios

Convocatoria de concurso

• Resolución de 11 de septiembre de 2026, conjunta de la Universidad de La Laguna y el Servicio Canario de la Salud, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de Cuerpos docentes universitarios.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 192, de 24 de septiembre de 2026.

Cabildo Insular de Tenerife

Ordenanza

Relación definitiva de aspirantes admitidos/as, excluidos/as y desistidos/as, en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación definitiva de aspirantes de la convocatoria pública para la cobertura, como personal funcionario/a de carrera, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de cuatro (4) plazas de Ordenanza, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 112, de 18 de septiembre de 2026.

Auxiliar Administrativo/a

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión, con carácter definitivo, mediante el procedimiento de concurso ordinario y concurso específico, de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife, vinculados a las plazas de Auxiliar Administrativo/a.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 114, de 23 de septiembre de 2026.

Cabildo Insular de La Palma

Peón/a

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria

• Anuncio relativo a la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, de la convocatoria pública para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposición de dos (2) plazas de Peón/a vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Cabildo Insular de La Palma, Grupo V, correspondiente a la Oferta de Empleo Público ordinaria de 2021.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 112, de 18 de septiembre de 2026.

Operario/a de Emergencias del Cecopin

Lista definitiva de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista definitiva de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo para la configuración de una lista de reserva específica para contrataciones temporales de personal laboral con la Categoría de Operario/a de Emergencias del Cecopin del Cabildo Insular de La Palma por el sistema selectivo de concurso-oposición, designación del Tribunal Calificador y determinación del lugar y hora de celebración del ejercicio de oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 112, de 18 de septiembre de 2026.

Capataz/a

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as que se relacionan, para participar en el proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso-oposición de tres (3) plazas de Capataz/a, perteneciente al Grupo IV, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Cabildo Insular de La Palma correspondiente a la Oferta de Empleo Pública Ordinaria de 2021.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 114, de 23 de septiembre de 2026.

Oficial 1ª Carpintero/a

Lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria pública para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposición de una (1) plaza de Oficial 1ª Carpintero/a, Grupo IV, vacante en la Plantilla del Personal Laboral del Cabildo Insular de La Palma correspondiente a la Oferta de Empleo Pública Ordinaria de 2021.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 114, de 23 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Técnico/a Superior de Planificación

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 2 de septiembre de 2026, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la configuración de una lista de reserva de Técnico/a Superior de Planificación de la Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, para el nombramiento como funcionarios/as interinos/as en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y sus entes dependientes, ante razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 112, de 18 de septiembre de 2026.

Ingeniero/a en Telecomunicación

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 8 de septiembre de 2026, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la configuración de una lista de reserva de Ingeniero/a en Telecomunicación, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 112, de 18 de septiembre de 2026.

Ingeniero/a en Telecomunicación

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 11 de septiembre de 2026, mediante el que aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para la cobertura de dos plazas de Ingeniero/a en Telecomunicación, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 113, de 21 de septiembre de 2026.

Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 17 de septiembre de 2026, mediante el que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de tres plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Medios/as, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 114, de 23 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de Tazacorte

Socorrista

Lista provisional de personas admitidas y excluidas a la convocatoria

• Anuncio relativo a la lista provisional de personas admitidas y excluidas a la convocatoria para la selección de una (1) plaza de Socorrista, mediante el procedimiento de concurso oposición libre, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de la Villa y Puerto de Tazacorte.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 112, de 18 de septiembre de 2026.

Cocinero/a

Lista provisional de personas admitidas y excluidas a la convocatoria

• Anuncio relativo a la lista provisional de personas admitidas y excluidas a la convocatoria para la selección de una (1) plaza de cocinero/a, mediante el procedimiento de concurso oposición libre, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de la Villa y Puerto de Tazacorte.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 112, de 18 de septiembre de 2026.

Consorcio de Tributos de Tenerife

Técnico en Delineación

Relación de aprobados del proceso selectivo

• Anuncio relativo a relación de aprobados del proceso selectivo de cuatro plazas de Ayudante Técnico en Delineación.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 112, de 18 de septiembre de 2026.

Auxiliar Administrativo

Lista provisional de admitidos

• Anuncio relativo a lista provisional de admitidos a una plaza de Auxiliar Administrativo de promoción interna del Consorcio de Tributos.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 113, de 21 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Los Realejos

Oficial de la Policía Local

Listado provisional de admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a listado provisional de admitidos y excluidos, en el procedimiento selectivo para la provisión con funcionario de carrera, por sistema de promoción interna, de dos plazas de Oficial de la Policía Local.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 113, de 21 de septiembre de 2026.

Arquitecto/a

Listado definitivo de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo

• Anuncio relativo a listado definitivo de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para la provisión, con funcionario de carrera, a través del sistema de concurso-oposición de una plaza de Arquitecto/a del Organismo Autónomo de la Gerencia Municipal de Urbanismo.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 114, de 23 de septiembre de 2026.

Arquitecto/a Técnico

Listado definitivo de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo

• Anuncio relativo a listado definitivo de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para la provisión, con funcionario de carrera, a través del sistema de concurso-oposición de una plaza de Arquitecto/a Técnico del Organismo Autónomo de la Gerencia Municipal de Urbanismo.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 114, de 23 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma

Costurero/a

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

• Anuncio relativo a la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la cobertura de una (1) Plaza de Costurero/a pertenecientes al Grupo V, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma y a la configuración de una lista de reserva con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 114, de 23 de septiembre de 2026.

Limpiador/a

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

• Anuncio relativo a la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la cobertura de dos (2) plazas de Limpiador/a pertenecientes al Grupo V, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral Fijo del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma y a la configuración de una lista de reserva con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 114, de 23 de septiembre de 2026.

Canarias, a 24 de septiembre de 2026.

CSIF Canarias

Canarias - Administración General del Estado

La plantilla de la AEAT, convocada por CSIF, se moviliza en toda España para reclamar más personal, carrera profesional y teletrabajo

CSIF denuncia el caos informático en la Dirección General de Policía para expedir documentos: la regularización de extranjeros puede colapsar

CSIF Canarias se manifiesta por el incumplimiento de los acuerdos de mejoras laborales en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

CSIF Canarias se moviliza frente al INSS

CSIF exige medidas urgentes tras un accidente laboral en La Palma durante una alerta meteorológica

CSIF exige medidas urgentes tras un accidente laboral en La Palma durante una alerta meteorológica

CSIF exige una respuesta urgente del Gobierno ante el incremento de la presión migratoria sobre los servicios públicos de Ceuta y Melilla

MDSA: Nota informativa de la Subcomisión Paritaria, celebradas el 28 de septiembre de 2026.

DEFENSA: Nota informativa y acuerdo firmado del grupo de trabajo de complementos de la Subcomisión Paritaria celebrada el 23 de septiembre de 2026.

SANIDAD: Notas informativas de la Subcomisión Paritaria y Mesa Delegada, celebradas los días 24 y 25 de septiembre de 2026.

DEFENSA: Nota Informativa de la Mesa Delegada, celebrada el día 24 de septiembre de 2026.

INTERIOR: Nota informativa de la reunión de la Comisión Nacional de Riesgos Laborales de la DGP, de fecha de 22 de septiembre de 2026.

INTERIOR: Nota de solicitud de la reunión urgente sobre el acuerdo de productividad de la DGP, celebrada el 24 de septiembre de 2026.

SANIDAD: Nota informativa de la reunión del grupo de trabajo de acción social, de fecha de 22 de septiembre de 2026.

AEAT-H I 62-2026: Hechos, coherencia y defensa real de la plantilla

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de septiembre de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Universidad de La Laguna

Cabildo Insular de Tenerife

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Tazacorte

Consorcio de Tributos de Tenerife

Ayuntamiento de Villa de Los Realejos

Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Cabildo Insular de Gran Canaria

Ayuntamiento de Ingenio

Ayuntamiento de Vega de San Mateo

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

Ayuntamiento de Yaiza

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ministerio de Defensa

Ministerio para la Transición Ecológica y El Reto Demográfico

Ministerio de Sanidad

Ayuntamiento de Agüimes

Universidad de La Laguna y el Servicio Canario de la Salud

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Tribunal de Cuentas

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Ayuntamiento de San Sebastián de la Gomera

Cabildo Insular de Lanzarote

Ministerio de Industria y Turismo