Canarias - Administración General del Estado

La plantilla de la AEMET inicia concentraciones en toda España para exigir mejores condiciones laborales

SERGIO AGRELLA GALVAN — Fri, 06 Mar 26 13:53:00 CET

Concentración de la plantilla de AEMET en Las Palmas

Los trabajadores reclaman una mejora de sus condiciones laborales

La plantilla de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) en Las Palmas se concentra para reclamar una mejora de sus condiciones laborales.

La noticia en prensa:

Eldiario.es — "La plantilla de la Aemet en Canarias denuncia “la precariedad laboral” del servicio y anuncia movilizaciones " eldiario.es → ver noticia
Canarias 7 — "Meteorólogos en pie de guerra: la plantilla de la Aemet en Gran Canaria se moviliza contra la precariedad " canarias7.es → ver noticia
nortegrancanaria.com — "El personal de AEMET en Canarias se movilizara el jueves día 5 ante el deterioro crítico de este servicio público meteorológico" nortegrancanaria.com → ver noticia
digitalfarocanarias.com — "La plantilla de AEMET en Gran Canaria se concentra por la precariedad de sus condiciones laborales" digitalfarocanarias.com → ver noticia
Canarias 7 — "La plantilla de la AEMET en Gran Canaria en pie de guerra" canarias7.es → ver noticia
RTVC — "Los trabajadores de la AEMET en Canarias exigen mejoras laborales" rtvc.es → ver noticia

El Personal Laboral en Exterior elige a sus representantes sindicales en un contexto internacional de conflicto e inestabilidad: CSIF defiende mejoras en seguridad y sanidad, subidas salariales, convenio propio y movilidad

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Thu, 19 Mar 26 13:24:00 CET

Los 5.000 trabajadores fijos y temporales que forman la plantilla del Personal Laboral en el Exterior (PLEX) al servicio de la Administración General del Estado en el Exterior eligen la próxima semana a los miembros del Comité Único del Personal Laboral en el Exterior (CUPLEX). Estas elecciones son muy significativas teniendo en cuenta el contexto internacional en el que se producen de conflicto e inestabilidad.

En concreto, votarán los días 23, 24 y 25 de marzo en las Representaciones y Oficinas Consulares en 120 países donde España cuenta con embajada o con misión diplomática, mientras que el escrutinio se realizará en Madrid el próximo 22 de abril en el Ministerio de Asuntos Exteriores.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, concurre a estas elecciones con un amplio paquete de propuestas para mejorar las condiciones laborales de todo el personal laboral que trabaja en el servicio exterior de la Administración española.

Entre las propuestas figuran el refuerzo de la prevención y la seguridad con la evaluación de riesgos emergentes en los países de destino, revisión y actualización de los protocolos antes situaciones excepcionales (incluyendo planes de emergencia y autoprotección) y garantía de información clara, oficial y contrastada para el personal en contextos de crisis o alertas de seguridad.

Los 5.000 trabajadores de PLEX que trabajan para la administración española asisten a más de tres millones de españoles residentes en el exterior, a lo que se suman los turistas y viajeros españoles, así como otra gran cantidad de extranjeros solicitantes de visados. En este sentido, CSIF reconoce de manera especial el trabajo realizado en las últimas semanas por el personal de Exteriores que presta servicio en los países que se han visto afectados por el conflicto bélico en Oriente Medio.

Su labor y profesionalidad ha sido fundamental para que la repatriación hasta la fecha de 8.000 españoles se haya producido de manera ejemplar y sin incidentes; y para que los compatriotas que aún permanecen en las zonas de conflicto estén permanentemente atendidos y se solucionen los problemas que puedan surgir.

CSIF defiende las siguientes reivindicaciones para el Personal Laboral en el Exterior:

Subidas salariales específicas. Es necesario tener en cuenta la inflación de cada país y la diferencia de tipos de cambio entre monedas.
Nacionalidad española para el Personal Laboral en el Exterior y sus cónyuges. Este derecho, otorgado por muchos países a sus trabajadores del servicio exterior, supone un reconocimiento para parte esencial de las misiones diplomáticas.
Convenio colectivo propio. Esta norma deberá incluir cuestiones esenciales como el desarrollo de categorías y funciones para terminar con los abusos y trabajos de nivel superior sin remunerar.
Tablas salariales unificadas a nivel país. El objetivo es eliminar definitivamente las diferencias salariales en la misma categoría. Igual trabajo=Igual salario.
Carrera profesional. CSIF defiende la promoción horizontal y vertical para aprovechar el conocimiento y experiencia del personal, así como la movilidad geográfica.
Fin al abuso de la temporalidad. Exigimos que la Administración cumpla con su propia normativa y no utilice leyes locales para abusar de la temporalidad. Hay casos de trabajadores encadenando 14 años de contratos temporales continuos.
Mejora de la seguridad y la salud. CSIF propone reforzar las políticas de prevención y protección del PLEX ante el aumento de conflictos internacionales y contextos geopolíticos inestables: apoyo psicosocial, evaluación de riesgos emergentes en los países de destino, y actualización de protocolos ante situaciones excepcionales, entre otras medidas.
Seguro médico para el PLEX sin nacionalidad española. Estos trabajadores deben recibir el mismo nivel de asistencia sanitaria que el resto de sus compañeros.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la quinta semana de marzo de 2026.

SERGIO AGRELLA GALVAN — Wed, 01 Apr 26 11:44:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración General del Estado Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 27 de marzo al 1 de abril de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 1 de abril de 2026.

CSIF Canarias

NOTA INFORMATIVA: Campaña de la Renta 2025. Oferta exclusiva para afiliados/as de CSIF

SERGIO AGRELLA GALVAN — Fri, 10 Apr 26 14:38:00 CEST

🗓️ Campaña Renta 2025

Servicio de asesoramiento y presentación de la declaración del IRPF — Campaña 2025
E.P.L. ASESORÍA DE EMPRESAS

¿Qué incluye este servicio?

Rendimientos del trabajo
Capital mobiliario (cuentas, acciones, etc.)
Capital inmobiliario (hasta una vivienda en alquiler)
Aplicación de deducciones habituales (Canarias y estatales), siempre que correspondan

Fechas y horario de atención (con cita previa)

Del 5 de mayo al 23 de junio de 2026
De lunes a jueves: 9:00 a 16:00 — Viernes: 9:00 a 13:30

Lugar de atención:

E.P.L. Asesoría de Empresas
Calle Puerta Canseco, 71, 38003, Santa Cruz de Tenerife.
Tfno: 922 278 800 – 922 151 232
E-mail: info@eplasesoria.com

Desde CSIF te recomendamos aprovechar este servicio, que garantiza una correcta gestión de tu declaración con asesoramiento profesional.

AEAT-Conflicto contra la AEAT. Invitación a su apoyo y adhesión

AGUSTIN MUÑOZ GARCIA — Thu, 09 Apr 26 14:35:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFNegociaciones y acuerdosCanarias - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la Nota Informativa: Conflicto contra la AEAT. Invitación a su apoyo y adhesión.

AEMET. El fin de una etapa de alta conflictividad y la exigencia de que el acuerdo histórico llegue cuanto antes a toda la plantilla

Manuel Abad Pérez — Thu, 09 Apr 26 13:34:00 CEST

Canarias - Administración General del Estado Image

EL FIN DE UNA ETAPA DE ALTA CONFLICTIVIDAD Y LA EXIGENCIA DE QUE EL ACUERDO HISTÓRICO LLEGUE CUANTO ANTES A TODA LA PLANTILLA

Tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del cese de la Presidenta de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) y del nuevo Estatuto de la entidad, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, manifiesta lo siguiente:

El cese de la Presidenta se produce tras un periodo de extrema tensión laboral. CSIF no valora los motivos alegados por la Sra. Rallo y le deseamos lo mejor en sus futuros proyectos personales y profesionales, pero considera relevante que durante su tiempo al cargo de AEMET su modelo de gestión que, si bien comenzó con grandes expectativas, derivó progresivamente en una actitud unilateral e impositiva. Esta falta de interlocución real obligó a la plantilla a movilizaciones y a una convocatoria de huelga para defender los derechos de los trabajadores.

El Acuerdo del 27 de marzo: Un hito irrenunciable. A pesar de las profundas diferencias, CSIF reconoce que la Presidenta saliente supo rectificar en el último momento, facilitando la firma del acuerdo histórico del pasado 27 de marzo que permitió desconvocar las movilizaciones de Semana Santa. Este acuerdo es el mayor avance en condiciones profesionales en la historia de la Agencia y es fruto directo de la presión ejercida por los trabajadores y esta organización sindical.

Exigencia ante la nueva dirección: Las mejoras deben llegar a TODA LA PLANTILLA. Desde CSIF subrayamos que el nombre de la persona que ocupe la presidencia es secundario frente a la obligatoriedad de cumplir lo pactado. El nuevo Estatuto publicado hoy y el acuerdo de desconvocatoria de huelga del 27 de marzo constituyen la "hoja de ruta" obligatoria para el equipo entrante. Esperamos que el nuevo equipo que asuma la dirección recoja el testigo y cumpla, punto por punto, con todo lo pactado. No aceptaremos ni un solo paso atrás en la ejecución de las mejoras salariales, de plantilla y de modernización comprometidas.

El mensaje principal de CSIF para la nueva dirección es claro y contundente: nuestra confianza está puesta en que estas mejoras prometidas lleguen cuanto antes a TODA LA PLANTILLA. Este es el paso indispensable para consolidar el fortalecimiento de AEMET que todos deseamos.

Reconocimiento al esfuerzo extraordinario de los profesionales. Desde CSIF recordamos que los avances logrados —como el refuerzo de la RPT, el incremento de la productividad y las ofertas de empleo sin precedentes— no son "concesiones" de la dirección, sino el reconocimiento necesario al esfuerzo extraordinario de los trabajadores y trabajadoras de AEMET. Ellos son quienes durante mucho tiempo han sostenido la Agencia en condiciones críticas, sin que su compromiso fuera suficientemente valorado.

Esperamos que la nueva presidencia entienda que el diálogo social no es una opción, sino la única vía para garantizar la viabilidad de un servicio público esencial como es la meteorología.

Hemos cambiado el logo como inicio de una nueva etapa.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de abril de 2026.

SERGIO AGRELLA GALVAN — Thu, 09 Apr 26 10:19:00 CEST

CSIF Te Informa

Son convocatorias publicadas del 3 al 9 de abril de 2026. Entra en cada una para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

📋 BOC — Boletín Oficial de Canarias

No hay ofertas publicadas esta semana.

🏝️ BOP Las Palmas

Cabildo Insular de Gran Canaria

Auxiliar de Administración General

Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, fecha y lugar de examen

Aprobación de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, fecha y lugar de examen de la convocatoria de 10 plazas de Auxiliar de Administración General.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Lanzarote

Licenciado en Geografía

Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as

Aprobación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as de 2 plazas de Licenciado en Geografía.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Lanzarote

Psicóloga/Psicólogo

Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as

Aprobación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as de 2 plazas de Psicóloga/Psicólogo.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Organismo Autónomo Local "Escuelas Infantiles de Pájara"

Limpiador/a

Lista provisional de admitidos y excluidos

Aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos de una bolsa de trabajo para Limpiador/a.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Organismo Autónomo Local "Escuelas Infantiles de Pájara"

Educador/a Infantil

Lista provisional de admitidos y excluidos

Aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos para crear una bolsa de trabajo de Educador/a Infantil.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Arquitecto/a; Ingeniero/a; Arquitecto/a Técnico/a; Ingeniero/a Técnico/a

Listado provisional de admitidos y excluidos

Listado provisional de admitidos y excluidos para generar listas de reserva adicional de distintas categorías y empleos.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 41, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Vega de San Mateo

Oficial de 2ª

Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as

Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as de 1 plaza de Oficial de 2ª, oferta empleo público año 2019.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 41, de 6 de abril de 2026.

Consorcio de Emergencias de Gran Canaria

Bombero/a

Lista provisional de admitidos y excluidos

Aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos para proveer 37 plazas de Bombero/a.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

Administrativo/a

Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria

Aprobación de lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para proveer 3 plazas de Administrativo/a.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de La Oliva

Técnico de Administración Especial

Convocatoria de proceso selectivo

Bases y convocatoria que han de regir proceso selectivo para cubrir 1 plaza de Técnico de Administración Especial.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de La Oliva

Arquitecto Técnico

Convocatoria de concurso (acceso libre)

Bases específicas y convocatoria que han de regir proceso selectivo para cubrir 2 plazas de Arquitecto Técnico.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de La Oliva

Arquitecto

Convocatoria de proceso selectivo (acceso libre)

Modificación de bases específicas y convocatoria que han de regir proceso selectivo para cubrir 3 plazas de Arquitecto.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de La Oliva

Técnico de Administración General

Convocatoria de proceso selectivo (acceso libre)

Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para cubrir 6 plazas de Técnico de Administración General.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Brígida

Conductor/a-Mecánico

Lista provisional

Aprobación de lista provisional de la convocatoria de lista de reserva en la categoría de Conductor/a-Mecánico.

«Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 42, de 08 de abril de 2026.

🏝️ BOP Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

Decreto aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura de siete plazas de Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local, por turno de promoción interna y mediante concurso-oposición.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 41, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ingeniero/a e Ingeniero/a Técnico/a

Convocatoria de concurso

Convocatoria y Bases específicas para la provisión del puesto de trabajo Jefe/a de Sección (F497), adscrito a la Sección del Medio Natural, Calidad Ambiental y Transición Energética, por el procedimiento de concurso general.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 42, de 8 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Tacoronte

Arquitecto Técnico

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Convocatoria y Bases para la cobertura mediante concurso-oposición, por turno de acceso libre, de 1 plaza de Arquitecto Técnico Grupo A Subgrupo A2.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 40, de 3 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayudante de Biblioteca

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

Decreto aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de Ayudante de Biblioteca, Subgrupo A2, mediante concurso-oposición.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 41, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Villa de la Victoria de Acentejo

Fontaneros/as

Convocatoria de proceso selectivo — lista de reserva

Convocatoria y Bases para la configuración de una lista de reserva de Fontaneros/as.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 41, de 6 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Sistemas Información

Convocatoria de concurso-oposición (promoción interna)

Convocatoria pública y Bases para la cobertura, como funcionario de carrera, por turno de promoción interna, de 1 plaza de Técnico/a de Sistemas Información, en ejecución de la OEP 2024.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 42, de 8 de abril de 2026.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

Encargado/a de Mantenimiento

Convocatoria de proceso selectivo (promoción interna)

Convocatoria pública y Bases para la cobertura por turno de promoción interna de 2 plazas de Encargado/a de Mantenimiento (GR./SGR. C2), en ejecución de la OEP 2023.

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 42, de 8 de abril de 2026.

📰 BOE — Boletín Oficial del Estado

Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

Jefatura de Sección de Promoción Deportiva; Jefatura de Sección de Fiscalización

Convocatoria de concurso

Resolución de 23 de marzo de 2026, del Cabildo Insular de Gran Canaria, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 82, de 3 de abril de 2026.

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Peón

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 24 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 82, de 3 de abril de 2026.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Técnico/a de Administración General; Técnico/a de Gestión; Administrativo/a; Auxiliar Administrativo/a

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 25 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 82, de 3 de abril de 2026.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Administrativo/a

Convocatoria de concurso-oposición (promoción interna)

Resolución de 25 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 82, de 3 de abril de 2026.

Ministerio de Cultura — Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía

Responsable del Área de Exposiciones

Convocatoria de proceso selectivo

Resolución de 26 de marzo de 2026, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, fuera de convenio.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 83, de 4 de abril de 2026.

Ayuntamiento de El Rosario (Santa Cruz de Tenerife)

Archivero

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 25 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 83, de 4 de abril de 2026.

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

Cuerpo de Técnicos Especialistas en Reproducción Cartográfica

Relación de personas aprobadas — fase de oposición

Resolución de 26 de marzo de 2026, por la que se publica la relación de personas aprobadas de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso por acceso libre, convocado por Resolución de 30 de septiembre de 2025.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 84, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Jefe/a de Sección — Gobernanza y Calidad del Dato

Convocatoria de concurso

Resolución de 26 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 84, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Técnico/a Superior Económico, Financiero y Contable

Convocatoria de concurso

Resolución de 30 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 86, de 8 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Fuerteventura

Técnico/a Medio

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 26 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 84, de 6 de abril de 2026.

Cabildo Insular de Fuerteventura

Profesor/a de Música — Especialidad Clarinete/Saxofón

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 26 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 84, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Arrecife

Técnico de Recursos Humanos

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 27 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 84, de 6 de abril de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Economista

Convocatoria de concurso-oposición (acceso libre)

Resolución de 30 de marzo de 2026, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 86, de 8 de abril de 2026.

Comunidad Autónoma de Canarias

Cuerpo de Maestros

Convocatoria de proceso selectivo

Resolución de 7 de abril de 2026, de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado, por la que se publica la convocatoria de procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros.

«Boletín Oficial del Estado» núm. 87, de 9 de abril de 2026.

AEAT-H I 19 2026: Comité de Seguridad y Salud Intercentros de la AEAT

AGUSTIN MUÑOZ GARCIA — Wed, 08 Apr 26 22:18:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFNegociaciones y acuerdosPrevención de Riesgos LaboralesCanarias - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la Hoja Informativa 19-2026: Comité de Seguridad y Salud Intercentros de la AEAT.

AEAT-H I 18 2026: CSIF interpone conflicto contra la AEAT

AGUSTIN MUÑOZ GARCIA — Wed, 08 Apr 26 10:47:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFNegociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónCanarias - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la Hoja Informativa 18-2026: CSIF interpone conflicto contra la AEAT.

CSIF interpone un conflicto contra la Agencia Tributaria y prepara movilizaciones para la mejora de condiciones laborales coincidiendo con la campaña de Renta

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Wed, 08 Apr 26 09:14:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha interpuesto un conflicto contra la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) porque mantiene bloqueada la negociación de diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como implantación de carrera administrativa y profesional, regulación del teletrabajo o que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerada profesión de riesgo.

CSIF recuerda que en 2024 se firmó un acuerdo con la AEAT en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde el 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente; implantar un régimen de teletrabajo e incrementar la protección institucional de los trabajadores del SVA considerándoles como profesión de riesgo.

En este sentido, denunciamos que desde entonces no se ha producido ningún avance, por lo que CSIF interpone un conflicto e insta a la AEAT a que inicie negociaciones para desbloquear la situación. De manera paralela, el sindicato amenaza con realizar movilizaciones (concentraciones, manifestaciones y protestas en los centros de trabajo de la AEAT, la Dirección General, la Secretaría de Estado de Estado de Hacienda, el Ministerio de Hacienda, Delegaciones de Gobierno o incluso el Congreso de los Diputados) coincidiendo con la campaña de la Renta.

CSIF no descarta realizar medidas más contundentes -como paros parciales o incluso jornadas de huelga- en función de cómo evolucione la negociación en la Mesa Negociadora del Conflicto, y la duración de todas estas movilizaciones será por tiempo indefinido hasta que se alcance un acuerdo sobre las reivindicaciones pendientes. CSIF intentará minimizar las consecuencias que todas estas movilizaciones puedan causar a los ciudadanos.

INTERIOR: CSIF solicita a la DGP la adaptación de los horarios a la jornada de 35 horas, de fecha de 6 de abril de 2026.

M. JOSÉ HERNAN JAROSO — Tue, 07 Apr 26 10:02:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralCanarias - Administración General del Estado Image

Desde CSIF Interior hemos registrado un escrito dirigido al Director General de la Policía solicitando la adaptación de los horarios de trabajo, especialmente en las unidades de expedición de documentación y atención a la ciudadanía, conforme al reciente Acuerdo de 27 de marzo de 2026 sobre la implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado.

AEAT-Revista LA CRISTALERA. Febrero y Marzo de 2026

AGUSTIN MUÑOZ GARCIA — Mon, 06 Apr 26 13:18:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFConvocatoriasNegociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónCanarias - Administración General del Estado Image

Adjuntamos la revista editada por CSIF-AEAT "LA CRISTALERA" en su edición correspondiente a febrero y marzo de 2026.

Canarias - Administración General del Estado

La plantilla de la AEMET inicia concentraciones en toda España para exigir mejores condiciones laborales

Concentración de la plantilla de AEMET en Las Palmas

El Personal Laboral en Exterior elige a sus representantes sindicales en un contexto internacional de conflicto e inestabilidad: CSIF defiende mejoras en seguridad y sanidad, subidas salariales, convenio propio y movilidad

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la quinta semana de marzo de 2026.

CSIF TE INFORMA

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Ayuntamiento de Gáldar

Mancomunidad Intermunicipal del Suroeste de Gran Canaria

Ayuntamiento de Santa Brígida

Cabildo Insular de Gran Canaria

Ayuntamiento de Arucas

Ayuntamiento de Yaiza

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Economista

Jefe/a de Unidad Técnica

Ayuntamiento de Valverde

Ayuntamiento de Villa de Candelaria

Ayuntamiento de Villa de El Sauzal

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Isla de Tenerife)

TEA Tenerife Espacio de las Artes

Técnico de Administración General, Rama Jurídica

Consorcio de Servicios de La Palma

Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera

Auxiliar Administrativo

Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico

Ayuntamiento de El Sauzal

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Cuerpo Nacional de Médicos Forenses

Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

Comunidad Autónoma de Canarias (Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad)

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Ministerio de Cultura

Ministerio para la Transformacón Digital y de la Función Pública

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

NOTA INFORMATIVA: Campaña de la Renta 2025. Oferta exclusiva para afiliados/as de CSIF

Servicio de asesoramiento y presentación de la declaración del IRPF — Campaña 2025 E.P.L. ASESORÍA DE EMPRESAS

¿Qué incluye este servicio?

Fechas y horario de atención (con cita previa)

AEAT-Conflicto contra la AEAT. Invitación a su apoyo y adhesión

AEMET. El fin de una etapa de alta conflictividad y la exigencia de que el acuerdo histórico llegue cuanto antes a toda la plantilla

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de abril de 2026.

CSIF Te Informa

AEAT-H I 19 2026: Comité de Seguridad y Salud Intercentros de la AEAT

AEAT-H I 18 2026: CSIF interpone conflicto contra la AEAT

CSIF interpone un conflicto contra la Agencia Tributaria y prepara movilizaciones para la mejora de condiciones laborales coincidiendo con la campaña de Renta

INTERIOR: CSIF solicita a la DGP la adaptación de los horarios a la jornada de 35 horas, de fecha de 6 de abril de 2026.

AEAT-Revista LA CRISTALERA. Febrero y Marzo de 2026

Servicio de asesoramiento y presentación de la declaración del IRPF — Campaña 2025
E.P.L. ASESORÍA DE EMPRESAS