Cádiz

CSIF gana las elecciones sindicales en los astilleros de Navantia en San Fernando y en Puerto Real

admin — Wed, 25 Oct 23 06:30:25 CEST

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La Central Sindical se convierte en fuerza mayoritaria por primera vez en los dos centros

Cádiz, 25 de octubre de 2023

CSIF ganó ayer las elecciones sindicales que se celebraron en Navantia San Fernando y Navantia Puerto Real, convirtiéndose por primera vez en la fuerza mayoritaria en ambos astilleros. Por un lado, en San Fernando, CSIF ha pasado de 6 a 8 delegados, tras conseguir 269 votos en total (en las anteriores elecciones, en 2019 consiguió 167), que son 120 votos y tres delegados más que la segunda fuerza, CCOO. Por su parte, en Puerto Real, CSIF mantiene los 6 delegados que tenía, pero ha desbancado a CCOO como primera fuerza sindical en el comité de empresa. La segunda fuerza en Navantia Puerto Real ahora es el CAT, que ha obtenido 48 votos menos que CSIF (y dos delegados menos).

De esta manera, CSIF vuelve a recibir un abrumador respaldo, mejorando los buenos resultados de los comicios que se celebraron en 2019. “Este éxito es la respuesta al trabajo que han realizado las dos secciones sindicales en estos últimos cuatro años, reclamando y negociando mejoras para las plantillas y denunciando las irregularidades que se han ido encontrando”, ha señalado María José Mendo, responsable del sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF Cádiz.

Desde CSIF Cádiz se quiere agradecer a todos los trabajadores que han depositado su confianza en estas siglas, asegurando que, dados estos resultados, se seguirá trabajando en la misma línea para mejorar la situación del personal de Navantia.

CSIF explica su postura ante el convenio de Navantia en San Fernando

admin — Mon, 25 Sep 23 11:02:34 CEST

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Conseguir la máxima representación en las próximas elecciones del 24 de octubre será crucial para mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla

San Fernando, 23 de septiembre de 2023

El sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF convocó el pasado viernes, día 22 de septiembre, una asamblea de trabajadores de Navantia San Fernando, para explicarles la postura sindical ante la negociación del convenio colectivo. Con la presencia de Enrique Tejuca, delegado nacional de CSIF en Navantia, y Dolores Carrión, responsable del sector EPE de CSIF Andalucía, la asamblea sirvió también como presentación de las candidaturas por parte de este sindicato para las próximas elecciones sindicales, que se celebrarán el próximo 24 de octubre.

Tal y como han señalado los responsables sindicales, "una buena representación sindical por parte de CSIF es crucial para ampliar derechos laborales y mejoras de las condiciones de trabajo que la plantilla necesita".

A la asamblea asistieron unos 60 trabajadores de manera presencial en las instalaciones de Navantia San Fernando y otros 25 por TEA, de los cuales, cuatro trabajadores dlo hicieron desde Arabia Saudí.

3 de marzo - Día del Empleado Público: 'Servicios Públicos, lo primero. Tú lo mereces'

admin — Wed, 01 Mar 23 11:48:57 CET

CSIF Andalucía denuncia que los empleados públicos acumulan una pérdida de poder adquisitivo del 20% y se moviliza para frenar el deterioro de sus condiciones laborales

admin — Wed, 22 Jun 22 10:33:39 CEST

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Cientos de personas de todas las provincias reivindican ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía que se dignifique el trabajo de este colectivo para que pueda prestar unos servicios públicos de calidad a la ciudadanía

Cientos de personas se han dado cita este miércoles en Sevilla, ante la Delegación del Gobierno de España en Andalucía, convocadas por la Central Sindical, Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía en defensa de los empleados y empleadas públicas y con el objetivo de frenar el deterioro de sus condiciones laborales. Así lo ha puesto de manifiesto durante la protesta el presidente de CSIF-A, Germán Girela, quien ha denunciado que este colectivo acumula desde 2010 una pérdida de poder adquisitivo de casi el 20%.

Esta movilización forma parte de las convocadas simultáneamente por CSIF en todo el territorio nacional para exigir “que el Ministerio de Hacienda y Función Pública se siente a negociar un calendario para una subida salarial justa que implique recuperar la devaluación en las nóminas de los servidores públicos desde hace más de una década”, según ha explicado el responsable autonómico de la central sindical.

CSIF, como fuerza sindical más representativa en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha visibilizado a través de esta movilización, a la que se han sumado personas procedentes de todas las provincias andaluzas, “el deterioro de las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos” y ha exigido “que se posibilite una prestación de servicios públicos de calidad a la ciudadanía”, según Girela.

Bajo el lema “Por la dignificación de la labor de los empleados y empleadas públicas y la defensa de la negociación colectiva”, el sindicato da continuidad a las movilizaciones que ya inició el pasado 25 de mayo con el objetivo de “asegurar que los servidores públicos sean retribuidos con unos salarios dignos que se correspondan con la realidad que vivimos y con el momento económico actual, poniendo fin a dicha pérdida de poder adquisitivo y estableciendo los mecanismos oportunos para que no vuelva a producirse en el futuro”.

Brutal inflación que también sufre personal del sector público

“Ante la pérdida de poder adquisitivo acumulada, la situación de incertidumbre de la economía, la brutal inflación y sus consecuencias en la cesta de la compra, es apremiante que el Gobierno central se siente a negociar ya”, ha argumentado Germán Girela, quien ha recordado que en Andalucía hay más de medio millón de trabajadores y trabajadoras al servicio de las distintas administraciones públicas.

Junto a la pérdida de poder adquisitivo, otro de los problemas que afecta a los empleados y empleadas públicas la alta temporalidad en el empleo en las Administraciones Públicas, que se sitúa en el 29,2% en Andalucía, así como el envejecimiento de las plantillas derivado de las insuficientes ofertas de empleo público, que hace necesaria una renovación generacional, según ha explicado el responsable sindical.

CSIF denuncia irregularidades en el reparto de las ayudas al estudio del personal de Navantia San Fernando

admin — Tue, 26 Apr 22 10:57:41 CEST

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El comité de empresa, que gestiona las solicitudes y el reparto de las becas, ha limitado el acceso a las mismas solo para los trabajadores adscritos a un convenio derogado, dejando fuera a casi la mitad de la plantilla
El sindicato exige a la empresa que garantice el acceso a estas becas a toda la plantilla, sin discriminación

San Fernando, 26 de abril de 2022

La sección sindical de CSIF en Navantia San Fernando ha remitido un escrito a la Comisión de Formación y Asuntos Sociales del comité de empresa denunciando una serie de irregularidades en el proceso de adjudicación de ayudas al estudio que concede la empresa a sus trabajadores y sus familiares. Estas becas están reguladas en el actual convenio intercentros de Navantia (que afecta a todos los centros de trabajo del país) y dirigidas a todo su personal, sin excluir a nadie.

En concreto, CSIF denuncia que esta comisión, en su convocatoria del 20 de abril difundida en una circular interna, limita el acceso a estas becas exclusivamente a los trabajadores adscritos al XXI convenio de Bazán; un convenio obsoleto que ya está derogado, y que no incluye, obviamente, a todo el personal que ha entrado en la empresa en los últimos años. De esta manera, se queda fuera en torno al 40 por ciento de la plantilla, “provocando una clara discriminación entre profesionales de distintas categorías”. Además, esta decisión de la comisión de Formación y Asuntos Sociales del comité, según denuncia CSIF, fue tomada en una supuesta reunión celebrada el 8 de abril, de la que no consta ningún tipo de acta que refleje el acuerdo para restringir la solicitud de las becas.

La sección sindical de CSIF en el astillero isleño considera que el comité de empresa debe repartir las ayudas conforme al actual convenio vigente y debe procesar todas las peticiones recibidas por parte de los empleados con “un procedimiento transparente”. Asimismo, este sindicato requiere al comité que responda a todas las solicitudes, tanto si son denegadas como si son aceptadas, argumentando los motivos. “Este comité de empresa debe representar con claridad y transparencia a toda la plantilla y alejarse de cualquier atisbo de duda que genere entre los trabajadores”, señalan desde esta sección sindical.

Por todo ello, CSIF reclama a la presidencia del comité de empresa que anule la convocatoria de la comisión y subsane las irregularidades. Al mismo tiempo, la central sindical exige a los responsables de Navantia, que también ha sido informada sobre estas irregularidades, que adopte las medidas necesarias para evitar esta discriminación y fiscalice y garantice el reparto justo del dinero que la empresa aporta para estas ayudas. En caso de que la empresa no fiscalice este control, “estaría siendo responsable y cómplice de una posible ilegalidad”, por lo que CSIF se vería obligada a llevar el asunto a los tribunales.

CSIF fue la fuerza más votada en las últimas elecciones en Navantia San Fernando y consiguió seis delegados, pero no consiguió la presidencia del comité de empresa, al aliarse dos organizaciones sindicales que sumaban más delegados.