Cádiz

Yo cuido la sanidad pública: CSIF refuerza su compromiso con el sistema sanitario público y sus profesionales

alejandro.barragan.luna — Thu, 22 Feb 24 13:08:00 CET

Hace cinco años el equipo humano que compone CSIF Sanidad Andalucía volvió a contar con la confianza de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud en las elecciones sindicales de 2019, consolidando a nuestra organización como primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud.

Por aquel entonces nadie podía imaginar la etapa tan complicada a la que nos íbamos a enfrentar y cómo iba a cambiar nuestras vidas. Tuvimos que hacer frente, en primera fila, a una pandemia que ha puesto en jaque a la población mundial y que, sin duda, ha tenido una especial incidencia en los centros sanitarios y en sus profesionales, que se reinventaron, dando lo mejor de sí mismos, en el marco de una vocación de servicio público fuera de toda duda.

Durante este tiempo, CSIF ha reforzado su compromiso con la sanidad pública andaluza y con los hombres y mujeres que la hacen posible.

Hemos estado junto a los profesionales ante los retos que ha supuesto la COVID-19, a pesar de los miedos y dificultades, detectando de primera mano las carencias que hemos sufrido y denunciándolas alto y claro. También hemos trabajado por mejorar las condiciones laborales y retributivas de las distintas categorías del personal del SAS; asimismo, hemos alzado la voz para revertir el déficit estructural de plantillas de los centros sanitarios, tanto en Atención Primaria como en los hospitales.

Confiamos en haber respondido a la confianza depositada en nosotros y exponemos a continuación un resumen del trabajo realizado durante estos cinco años.

Esperamos poder volver a contar con el apoyo mayoritario el próximo 6 de marzo para continuar trabajando por y para ti.

CSIF exige la actualización de funciones del personal de la sanidad pública

admin — Wed, 21 Feb 24 11:26:21 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadCádiz Image

El sindicato exige que se cumpla lo que establece el Estatuto Básico del Empleado Público, de forma que el personal de la sanidad pública vea reconocida su labor y deje de perder poder adquisitivo
Hay categorías profesionales que llevan 17 años esperando a que se les reconozcan las funciones que llevan a cabo

Cádiz, 21 de febrero de 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, primera fuerza sindical multiprofesional en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), se ha concentrado esta mañana ante la Subdelegación del Gobierno en Cádiz para reclamar la adecuación y recatalogación de grupos de clasificación profesional del personal del del Sistema Sanitario Público de Andalucía y la actualización de sus funciones. Se trata de una protesta, de carácter nacional, que se ha llevado a cabo en las capitales de todo el país, y que viene a reclamar al Gobierno de España que actualice las categorías profesionales, tal y como recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, en artículo 76, pero con una “mordaza en forma de disposición transitoria que dura ya 17 años y que impide su aplicación”.

Según el responsable de Sanidad de CSIF Cádiz, Alberto Puyana, “llevamos demasiado tiempo enfrentándonos a una situación penosa en el sistema sanitario andaluz debido a la presión laboral, la falta de recursos y las consecuencias de la saturación de los servicios, por lo que no podemos esperar más para exigir a nuestros responsables políticos unas condiciones laborales dignas para los profesionales de la sanidad y el reconocimiento que se merecen”.

Desde que entrara en vigor el Plan Bolonia, que unifica a nivel europeo el sistema educativo de Enseñanza Superior, “estamos a la espera de que el Ministerio de Sanidad recatalogue a los Técnicos Medios y Superiores y a las Técnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE)”. Para Puyana, es “lamentable” que dichos colectivos lleven 17 años pendientes del reajuste en la clasificación de sus profesiones, lo que les ha generado una falta de reconocimiento a su labor y una importante pérdida adquisitiva de entre 200 y 400 euros al mes.

Además, la central sindical ha activado los mecanismos a nivel del Parlamento Europeo, para que los Técnicos Superiores de Sanidad, de Radiología y Laboratorio, entre otras categorías, adapten sus estudios a Grado Universitario, como ocurre en el resto de países de la UE, lo que permitirá la libre circulación de trabajadores en el espacio europeo.

CSIF critica que la Administración “siga dando largas a nuestras demandas de actualización de las categorías profesionales debido, supuestamente, al coste económico que ello supondría y, sin embargo, sí exige la titulación para poder acceder a la categoría profesional mal clasificada a efectos retributivos”.

CSIF denuncia un nuevo episodio violento en el centro de salud San Benito, en Jerez

admin — Fri, 19 Jan 24 11:06:10 CET

En la tarde de ayer, una usuaria insultó a varios profesionales y provocó destrozos en el mobiliario

Jerez de la Fra., 19 de enero de 2024

CSIF, primera fuerza sindical multiprofesional en el Servicio Andaluz de Salud, denuncia un nuevo episodio violento ocurrido ayer por la tarde en el centro de salud de San Benito, en Jerez de la Frontera, en el que una usuaria agredió verbalmente a varios profesionales y provocó destrozos en el mobiliario. La Policía tuvo que acudir al lugar con cuatro patrullas y ya se ha denunciado ante el SAS para que ponga en marcha el protocolo contra agresiones. Un protocolo que, a todas luces, no es efectivo ya que cuando se presentan las fuerzas y cuerpos de seguridad, los hechos ya se han cometido.

Desde CSIF lamentan que se sigan produciendo este tipo de incidentes en centros sanitarios públicos mientras el Servicio Andaluz de Salud no aporta medidas verdaderamente efectivas para erradicar esta lacra. Hay que recordar que el centro de salud de San Benito cuenta con personal de seguridad en el turno de mañana, pero no en el de tarde, por lo que los profesionales se encuentran desprotegidos ante situaciones de este tipo.

“No podemos consentir que los profesionales trabajen con miedo e inseguridad por falta de medios”, apuntan desde la sección sindical de CSIF en el Distrito Sanitario de Jerez. Por ello, el sindicato exige a la administración sanitaria que disponga de personal de seguridad en su horario completo de apertura al público.

CSIF recuerda a las personas usuarias de los centros de salud que existen vías suficientes para transmitir su disconformidad o descontento con el servicio recibido sin tener que recurrir a la violencia. “Los profesionales de la sanidad pública, con pocos medios y sufriendo una falta de personal constante, están para velar por la salud de la ciudadanía y no para defenderse de comportamientos deplorables de algunos usuarios”, finalizan desde la sección sindical.

CSIF alerta sobre la saturación de la Atención Primaria y las Urgencias y acusa al SAS de falta de previsión ante la incidencia de los virus respiratorios

admin — Mon, 08 Jan 24 11:53:56 CET

El sindicato considera que Administración sanitaria “vuelve a pecar por carecer de una planificación efectiva frente al actual periodo de alta frecuentación” y pide un refuerzo de las plantillas “hasta donde sea necesario”

Cádiz, 8 de enero de 2024

CSIF, primera fuerza sindical multiprofesional en el Servicio Andaluz de Salud, ha alertado sobre la saturación que está experimentando la Atención Primaria y las Urgencias en la provincia de Cádiz y ha acusado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de “falta de previsión” ante la incidencia de los virus respiratorios en la población una vez llegadas las bajas temperaturas.

El responsable de Sanidad de CSIF Cádiz, Alberto Puyana, considera que “la Administración sanitaria vuelve a carecer de una planificación efectiva y suficiente frente al periodo de alta frecuentación que atravesamos y que sabíamos que iba a producirse”. Ante ello, reclama “un refuerzo de las plantillas hasta donde sea necesario” para afrontar la situación.

“No es de recibo que llegados a este punto la organización planteada por la dirección del SAS no sea capaz de evitar que los servicios se colapsen”, ha argumentado el responsable sindical, quien ha explicado que el alto número de enfermedades respiratorias, con una elevada incidencia de Covid y gripe, viene tensionando en los últimos días la Atención Primaria, tanto en consultas como en los puntos de Urgencias”.

Ello se produce debido a la escasez de personal en estos servicios como consecuencia del bajo número de sustituciones que ha llevado a cabo el SAS en las navidades para afrontar una época en la que la alta frecuentación en los servicios es habitual. Un hecho que repercute directamente en las Urgencias hospitalarias, muchas de las cuales ya están saturadas, y que podría afectar también en el corto plazo a las UCI y otros servicios especializados, tal y como ha constatado CSIF.

En concreto, la situación en la Atención Primaria y Urgencias es ya muy “preocupante”. “En el caso de la primera, la demora para obtener una cita es de un mínimo de tres días, con una media de entre 10 y 12 días, pero llega a ser de hasta cuatro semanas en el caso de algunos centros de salud, lo que resulta una situación a todas luces inaceptable”, ha subrayado.

Abocados a acudir a Urgencias para problemas que se resuelven en Primaria

“Ante esta situación, a los usuarios no les queda más remedio en muchos casos que acudir a las Urgencias hospitalarias para tratar procesos víricos o catarrales que bien podrían resolverse de forma eficaz en una Atención Primaria que estuviera mejor gestionada”, ha añadido Puyana.

De esta manera se está generando una saturación cada vez mayor del sistema, con un potencial y preocupante retraso en la atención a patologías urgentes en los hospitales. De hecho, ha habido días en los que muchos pacientes han tenido que esperar para pasar a planta (en el hospital de Jerez, ha habido hasta 35 personas esperando ingreso por falta de camas libres)

Ante el escaso número de sustituciones, con reducciones de plantilla que en algunos casos están llegando al 30%, los turnos en muchos casos se tornan agotadores para las trabajadoras y los trabajadores de la sanidad andaluza. Las UCI también están sufriendo un notable ascenso de ingresos en los últimos días, que si bien no es de saturación aún, sí obliga a que el mismo personal sanitario deba atender cada vez a un mayor número de pacientes.

Así, CSIF demanda a la Consejería de Salud y Consumo la aplicación inmediata de protocolos y medidas de prevención que eviten el colapso en los servicios, así como el refuerzo de las plantillas para afrontar este evidente aumento de la demanda sanitaria. Del mismo modo, se exige que no se someta a los profesionales de la sanidad pública a jornadas laborales maratonianas que puedan afectar a la calidad de su trabajo.

CSIF-A critica la falta de previsión del SAS con el abono de las nóminas de diciembre al dejar a miles de profesionales sin cobrar antes de Navidad

admin — Tue, 26 Dec 23 10:26:15 CET

La central sindical ve injustificable que, un año más, los profesionales sufran las consecuencias de la dejadez de la Administración y le exige una explicación creíble

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha criticado la falta de previsión de la Administración en cuanto al abono de la nómina de diciembre, que ha dejado a miles de profesionales de la sanidad pública sin su paga extraordinaria antes de Navidad, así como tampoco han recibido salario mensual.

La Central Sindical ha considerado “injustificable” que, como ya pasase en 2022, la Administración perjudique a los profesionales en unas fechas en las que los gastos de las familias aumentan. Si bien el pasado año la Consejería de Salud y Consumo indicó que el retraso se debió a un “reajuste presupuestario”, en esta ocasión no hay motivo alguno más allá de la dejadez del SAS pues, como ha podido saber CSIF, las nóminas fueron firmadas el 20 de diciembre, pero la orden de pago no se realizó hasta el viernes 22. Esto, sumado a los días festivos y al tiempo que tarda cada entidad en hacer efectivo el ingreso, ha ocasionado que algunos trabajadores ya hayan recibido sus pagos y otros no.

CSIF, asimismo, ha mostrado su rechazo a la falta de transparencia de la Administración, que no ha facilitado ningún tipo de información al respecto, y ha exigido al SAS que dé una explicación creíble a los miles de profesionales que se han visto perjudicados con el cobro de su nómina y la paga extra de Navidad.

Profesionales sanitarios protestan en Jerez ante la falta de personal en los centros de salud

admin — Fri, 01 Dec 23 11:43:41 CET

Trabajadores, delegados de CSIF y vecinos han participado en una concentración ante el Centro de Salud de La Granja, informando a la población de los problemas derivados de la ausencia de contrataciones por parte del SAS
La protesta forma parte de la campaña que lleva a cabo CSIF en centros sanitarios de toda Andalucía, bajo el lema ‘No más zuecos vacíos’

Jerez de la Fra., 1 de diciembre de 2023

El sector de Sanidad de CSIF Cádiz ha protagonizado una vez más una concentración de protesta por la falta de personal en los centros sanitarios públicos, dentro de la campaña ‘No más zuecos vacíos’. Esta vez, la protesta se ha llevado a cabo en el Centro de Salud La Granja, en Jerez de la Frontera, con el respaldo de trabajadores de dicho centro y asociaciones vecinales.

CSIF lleva meses exigiendo al SAS una política de contrataciones que permita fortalecer la asistencia sanitaria de sus centros públicos, cubriendo sobre todo, las incidencias, bajas, permisos y reducciones de jornada de los profesionales de todas las categorías.

Esta campaña, que se inició durante la pasada primavera, trata de hacer ver tanto a las plantillas como a la ciudadanía en general “el evidente desinterés de la administración sanitaria por cubrir las ausencias y reforzar los servicios, castigando tanto a profesionales como usuarios, que ven cómo el servicio público se encuentra cada vez peor”. Desde CSIF se quiere subrayar siempre que, si la asistencia sanitaria se lleva a cabo, es solo gracias a la profesionalidad y vocación de los trabajadores, a costa de los recortes y hasta de su propia salud, física y mental, dadas la sobrecarga y la presión a las que se someten.

Mientras el SAS y la Junta de Andalucía no apuesten por reforzar la sanidad pública, CSIF mantendrá sus protestas con esta campaña de ‘No más Zuecos Vacíos’, para que la ciudadanía tome conciencia de lo que sucede y quién es responsable de ello”.

CSIF achaca a la falta de personal el aumento de las listas de espera del SAS en la provincia de Cádiz

admin — Thu, 23 Nov 23 12:58:13 CET

Desde los retrasos provocados por la pandemia de Covid, la central sindical lleva advirtiendo de la necesidad de que la Sanidad pública realice una inversión importante en recursos humanos

Cádiz, 23 de noviembre de 2023

Ante los datos publicados por la Consejería de Salud, actualizados a junio de este año, sobre el incremento de pacientes en listas de espera para cirugía o consultas con especialistas, desde el sector de Sanidad de CSIF Cádiz se pone el foco en la falta de personal y la mala organización del Servicio Andaluz de Salud.

Tal y como ha expuesto Alberto Puyana, responsable del sector de Sanidad del sindicato en la provincia, “con los retrasos que estaba provocando la pandemia de Covid, ya advertimos que la Sanidad pública debía realizar una importante inversión en recursos humanos que reforzara las plantillas para afrontar lo que es ya una realidad: el lamentable incremento de pacientes en las listas de espera, superando con creces los plazos de garantía establecidos”.

Para CSIF, es evidente que la inversión realizada por el SAS en los últimos años “no es para nada suficiente” y ahora no valen excusas. El hecho de que la Administración sanitaria no autorice a cubrir todas las bajas por enfermedad, vacaciones, permisos o reducciones de jornada de los profesionales de todas las categorías viene a empeorar la situación, provocando una presión considerable tanto física como psicológica entre el personal disponible así como el enfado de la ciudadanía por no recibir la asistencia sanitaria a tiempo.

Los centros sanitarios públicos de la provincia requieren una apuesta decidida por parte del SAS para potenciar las plantillas de profesionales y no recurrir a los conciertos con la sanidad privada. Para CSIF, la inversión destinada a las empresas privadas sanitarias debe ir íntegramente a reforzar la sanidad pública, con el objetivo de reducir las listas de espera de cirugías y especialidades, descongestionar la Atención Primaria y proteger la propia salud de los profesionales, que lo dan todo para salvaguardar este servicio esencial y ofrecer una atención con garantías de calidad a pesar de los obstáculos.

CSIF denuncia una nueva agresión verbal a una trabajadora del SAS, esta vez en el Centro de Salud El Lugar en Chiclana

admin — Tue, 14 Nov 23 12:02:22 CET

La Central Sindical lamenta que los centros de Atención Primaria de la Bahía todavía no cuenten con seguridad privada para evitar o minimizar episodios violentos

Chiclana, 14 de noviembre de 2023

El sector de Sanidad de CSIF Cádiz vuelve a denunciar una agresión, esta vez verbal, contra una trabajadora del Servicio Andaluz de Salud (SAS), en el Centro de Salud El Lugar, en Chiclana. Los hechos ocurrieron el pasado día 9, a primera hora de la mañana, cuando un usuario insultó y amedrentó a la técnico en cuidados auxiliares de enfermería que le había recibido y que simplemente le estaba informando de que tenía que esperar su turno para ser atendido. “Si estás amargada, búscate un árbol y ahórcate”, le dijo a la trabajadora. Tras pedir ayuda, llegaron dos celadores tras lo cual el usuario “bajó la intensidad de sus palabras”.

Los profesionales que atienden a la ciudadanía en este servicio esencial no tienen por qué soportar la agresividad, mala educación y comportamientos inaceptables de usuarios que no están conformes con el trato recibido. CSIF considera fundamental la labor pedagógica para recordar a las personas usuarias del SAS que existen canales suficientes para presentar quejas y reclamaciones de manera legal, sin tener que enfrentarse a los profesionales.

Además, CSIF insiste al SAS en que los centros de salud de la Bahía de Cádiz y La Janda deben contar con seguridad privada en todos los turnos, tal y como lleva reclamando más de tres años, con el objetivo primordial de evitar, o al menos minimizar, episodios violentos como este acaecido en Chiclana. Los profesionales del SAS no tienen conocimientos, ni habilidades ni recursos materiales para enfrentarse a usuarios agresivos, ni se encuentra entre sus funciones abordar este tipo de situaciones, cosa que sí tienen los profesionales de la seguridad.

Por último, CSIF considera que hay que “actualizar el Plan contra las agresiones del SAS ya que se está demostrando que no es eficaz, pues los cuerpos y fuerzas de seguridad, cuando llegan al centro de salud, la agresión ya se ha cometido”.

Profesionales del Puerta del Mar retoman sus protestas para reclamar el aumento de personal

admin — Tue, 07 Nov 23 11:10:33 CET

Más de un centenar de trabajadores del centro hospitalario se suman a la concentración organizada por CSIF, dentro de su campaña ‘No más zuecos vacíos’, con la que se exige al SAS que cambie su política de contrataciones para garantizar la seguridad del paciente y la calidad del servicio

Cádiz, 7 de noviembre de 2023

El sector de Sanidad de CSIF Cádiz se ha concentrado una vez más con su campaña ‘No más zuecos vacíos’ para exigir al SAS una política de contrataciones que permita fortalecer la asistencia sanitaria de sus centros públicos. Así, más de un centenar de profesionales han aprovechado el cambio de turno de esta mañana en el Hospital Universitario Puerta del Mar, en Cádiz, para secundar la protesta convocada por CSIF.

Esta campaña se inició durante la pasada primavera, recorrió los hospitales públicos de la provincia y de toda Andalucía, y ahora se vuelve a relanzar ante “el evidente desinterés de la administración sanitaria por cubrir las bajas, permisos y licencias del personal, castigando tanto a profesionales como usuarios, que ven cómo el servicio público se encuentra cada vez peor”. Desde CSIF se quiere subrayar siempre que, si la asistencia sanitaria se lleva a cabo, es solo gracias a la profesionalidad y vocación de los trabajadores, a costa de los recortes y hasta de su propia salud, física y mental, dadas la sobrecarga y la presión a las que se someten.

Tal y como ha explicado Carlos Orihuela, delegado de CSIF en el hospital gaditano, “con esta protesta queremos informar a usuarios y profesionales sobre las consecuencias de la política de contrataciones del SAS, que provoca que los servicios siempre estén bajo mínimos, impidiendo que se garantice la seguridad de los pacientes”. “Sin ir más lejos, a día de hoy, hay 30 plazas de celadores y seis de técnicos en farmacia sin cubrir, se ha cerrado una línea de preparación en cocina porque no hay pinches ni técnicos en dietética en número suficiente, se están trasladando profesionales de la unidad de Críticos para recolocarlos en otros servicios, hay quirófanos que en ocasiones no pueden funcionar al no estar completos los equipos de enfermería y técnicos en enfermería (TCAE), setenta camas cerradas desde inicios de verano que no se han podido recuperar, en el Hospital de San Carlos (que depende del Puerta del Mar) solo hay una planta y media en funcionamiento… y así todo”, enumera el delegado de CSIF en el centro hospitalario.

Si el SAS y la Junta no apuestan por reforzar la sanidad pública, CSIF mantendrá sus protestas con esta campaña de ‘No más Zuecos Vacíos’, para que la ciudadanía tome conciencia de lo que sucede y quién es responsable de ello”.