Cádiz

CSIF rechaza el preacuerdo que ofrece Navantia por ser totalmente insuficiente y no homogeneizar las condiciones de toda la plantilla

alfredo.varona.arche — Mon, 02 Dec 24 14:16:00 CET

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CSIF muestra su discondformidad con el precauerdo que ofrece la Dirección de Navantia en la reanudación de la negociación del II Convenio Colectivo.
Nuestro objetivo es fortalecer y homogeneizar las condiciones laborales y salariales de toda la plantilla (operarios, técnicos superiores, empleados...)
Mientras no sea así, CSIF no firmará.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) muestra su disconformidad con el preacuerdo, que ofrece la Dirección de Navantia, porque reduce algunos derechos y deja libres puntos básicos por negociar.

Es más, el sindicato juzga que este preacuerdo hipoteca el futuro y no homogeneiza las condiciones de toda la plantilla.

Para CSIF, Navantia debe ajustar los salarios de toda la plantilla a las categorías profesionales que desempeñan. Algo que actualmente no sucede porque no están definidos todos los puestos. Por este motivo, CSIF demanda una reclasificación de acuerdo con la responsabilidad de cada puesto y con un cargo distinto al 0,7% de la masa salarial.

También demandamos la extensión del plus de turno de reparaciones para los técnicos superiores en otras actividades de la empresa así como la incorporación de la "fuerza mayor" para las horas extraordinarias y la aplicación del plus de distancia.

CSIF juzga que hay aspectos en los que se pierde respecto al actual Convenio porque aún no existe una propuesta objetiva y transparente como las medidas para recuperar poder adquisitivo, para las salida anticipadas y parciales, y para la reducción de jornada.

CSIF no firmará el precacuerdo si no se resuelven las posibles irregularidades detectadas por el sindicato. En definitiva, el II Convenio Colectivo debe incluir un articulado claro, que no deje lugar a interpretaciones y no puedan quedar artículos a desarrollar y susceptibles de ser interpretados unilateralmente.

CSIF gana las elecciones sindicales en los astilleros de Navantia en San Fernando y en Puerto Real

admin — Wed, 25 Oct 23 06:30:25 CEST

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La Central Sindical se convierte en fuerza mayoritaria por primera vez en los dos centros

Cádiz, 25 de octubre de 2023

CSIF ganó ayer las elecciones sindicales que se celebraron en Navantia San Fernando y Navantia Puerto Real, convirtiéndose por primera vez en la fuerza mayoritaria en ambos astilleros. Por un lado, en San Fernando, CSIF ha pasado de 6 a 8 delegados, tras conseguir 269 votos en total (en las anteriores elecciones, en 2019 consiguió 167), que son 120 votos y tres delegados más que la segunda fuerza, CCOO. Por su parte, en Puerto Real, CSIF mantiene los 6 delegados que tenía, pero ha desbancado a CCOO como primera fuerza sindical en el comité de empresa. La segunda fuerza en Navantia Puerto Real ahora es el CAT, que ha obtenido 48 votos menos que CSIF (y dos delegados menos).

De esta manera, CSIF vuelve a recibir un abrumador respaldo, mejorando los buenos resultados de los comicios que se celebraron en 2019. “Este éxito es la respuesta al trabajo que han realizado las dos secciones sindicales en estos últimos cuatro años, reclamando y negociando mejoras para las plantillas y denunciando las irregularidades que se han ido encontrando”, ha señalado María José Mendo, responsable del sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF Cádiz.

Desde CSIF Cádiz se quiere agradecer a todos los trabajadores que han depositado su confianza en estas siglas, asegurando que, dados estos resultados, se seguirá trabajando en la misma línea para mejorar la situación del personal de Navantia.

CSIF explica su postura ante el convenio de Navantia en San Fernando

admin — Mon, 25 Sep 23 11:02:34 CEST

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Conseguir la máxima representación en las próximas elecciones del 24 de octubre será crucial para mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla

San Fernando, 23 de septiembre de 2023

El sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF convocó el pasado viernes, día 22 de septiembre, una asamblea de trabajadores de Navantia San Fernando, para explicarles la postura sindical ante la negociación del convenio colectivo. Con la presencia de Enrique Tejuca, delegado nacional de CSIF en Navantia, y Dolores Carrión, responsable del sector EPE de CSIF Andalucía, la asamblea sirvió también como presentación de las candidaturas por parte de este sindicato para las próximas elecciones sindicales, que se celebrarán el próximo 24 de octubre.

Tal y como han señalado los responsables sindicales, "una buena representación sindical por parte de CSIF es crucial para ampliar derechos laborales y mejoras de las condiciones de trabajo que la plantilla necesita".

A la asamblea asistieron unos 60 trabajadores de manera presencial en las instalaciones de Navantia San Fernando y otros 25 por TEA, de los cuales, cuatro trabajadores dlo hicieron desde Arabia Saudí.

CSIF se concentra frente a la Dirección de Navantia y de la SEPI para reclamar un nuevo Convenio y Plan Estratégico*

admin — Wed, 12 Jul 23 13:56:30 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha concentrado hoy frente a la Dirección de Navantia y de la SEPI para exigir otra propuesta para la firma de un nuevo Convenio Colectivo y de un Plan Estratégico y, sobre todo, una negociación digna. . La propuesta de la empresa es claramente insuficiente y se escuda en la proximidad de las Elecciones Generales del 23-J para llegar a un acuerdo. Pero bajo ningún concepto CSIF va a ceder a ese tipo de chantaje y a las presiones que se están realizando a nuestros delegados sindicales. Las prisas no son necesarias cuando se dilucida el futuro: lo que hace falta es negociar y, de momento, la empresa no abre las puertas a la negociación. . Ante el bloqueo actual, CSIF insiste en la presencia de la SEPI, como propietaria del cien por cien del capital social de la empresa, para buscar una alternativa que haga frente a las verdaderas necesidades de Navantia. . El principal espejo fueron los trabajadores que también han rechazado en referéndum la propuesta de la empresa que, a pesar de estar rodeada de buenas intenciones, no concreta nada. Es más, ni siquiera define el reparto de las 1.500 incorporaciones previstas entre 2023 y 2027 por años y por centros de trabajo. . Entre otras demandas, CSIF también exige desarrollar las jubilaciones parciales con contrato relevo; definir los criterios de desarrollo profesional; subir los salarios mínimos (que están muy por debajo de los salarios de referencia) o solucionar el problema que originan las subcontrataciones. . Tal y como defiende CSIF desde el minuto uno, los problemas de Navantia no se solucionan con buenas intenciones, sino con realidades.

3 de marzo - Día del Empleado Público: 'Servicios Públicos, lo primero. Tú lo mereces'

admin — Wed, 01 Mar 23 11:48:57 CET

CSIF apoya una recogida de firmas para salvar el Centro de Coordinación de Salvamento Marítimo de Tarifa

admin — Tue, 24 Jan 23 11:05:29 CET

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El sindicato lleva varios años avisando de los perjuicios que ocasionará el cierre de estas instalaciones y su traslado a Algeciras tanto para la seguridad del tráfico en el Estrecho como para los trabajadores

Algeciras, 24 de enero de 2023

El sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF Cádiz está apoyando públicamente una recogida de firmas para evitar el cierre del Centro de Coordinación de Salvamento Marítimo de Tarifa, que han iniciado los propios trabajadores. Estas instalaciones, pioneras en España, tras más de 37 años de funcionamiento, se ha encargado de controlar el tráfico marítimo en el Estrecho de Gibraltar, de la lucha contra la contaminación marítima y de coordinar las operaciones de Salvamento Marítimo en un área que abarca desde la frontera con Portugal, hasta Nerja. Sin embargo, las intenciones de Sasemar (sociedad estatal de Salvamento y Seguridad Marítima) pasan por cerrar este centro y trasladar su plantilla al centro de coordinación que hay en Algeciras.

Para CSIF, así como para los trabajadores del centro de Tarifa, este traslado supone un grave perjuicio para la seguridad del tráfico marítimo en el Estrecho, pues se pierde la visión directa de los buques que transitan diariamente la zona, que es precisamente la más compleja. Además, el centro de Algeciras, más pequeño, está orientado hacia su bahía y no hacia el propio Estrecho de Gibraltar, y se dedica a otro tipo de tareas.

Esta Central Sindical lleva ya tres años avisando del interés de esta entidad pública estatal de cerrar el centro de coordinación de Tarifa. De hecho, Sasemar pretende convertir dos centros de coordinación de salvamento con tareas muy diferentes en un ensayo de centro de coordinación con dos salas de operaciones en la misma planta. Para CSIF, la intención de Sasemar supone la pérdida de espacios de trabajo y servicios comunes, con lo que se empeorarían las condiciones de trabajo del personal y, a su vez, una merma en la seguridad de una de las zonas con mayor tráfico marítimo del mundo.

CSIF teme que el traslado del personal a Algeciras no sea más que un primer paso para, poco a poco, reducir costes en personal al irse amortizando los puestos de trabajo, hasta que se pierda la plantilla propia de Tarifa. Ante esto, la Central Sindical exige a la dirección estatal de Sasemar que paralice el traslado y mantenga con pleno operatividad el centro de coordinación de Tarifa.

La web habilitada en change.org para la recogida de firmas en apoyo de los trabajadores del centro de coordinación de Tarifa es https://chng.it/ZwgKMSSDr2.

Delegados de CSIF y otros sindicatos claman en Madrid contra el cierre del centro de coordinación de Salvamento Marítimo de Tarifa

admin — Fri, 02 Dec 22 13:00:04 CET

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Cádiz, 2 de diciembre de 2022

Miembros de las secciones sindicales de CSIF, CCOO, UGT y SSM se han concentrado en la sede del Ente Público Empresarial de Salvamento Marítimo conocido como SASEMAR para solicitar de nuevo a su Dirección que paralice el traslado del personal de TARIFA TRÁFICO a Algeciras.

Durante la mañana del 1 de diciembre los delegados y las delegadas del colectivo de tierra de todos los centros de trabajo de SASEMAR han mantenido la reunión anual con la Dirección de SASEMAR donde han vuelto a trasladar su desacuerdo con la decisión empresarial de trasladar al personal del Centro de Coordinación de Salvamento Marítimo en Tarifa (TARIFA TRÁFICO) a Algeciras portando, a solicitud de sus trabajadores y trabajadoras, las camisetas donde se podía leer NO AL TRASLADO DE CCS TARIFA.
El proyecto pretende convertir dos centros de coordinación de salvamento con tareas muy diferentes y totalmente operativos en la actualidad en un ensayo de centro de coordinación con dos salas de operaciones en la misma planta, muy lejos de lo transmitido en un principio por la Dirección. Esta maniobra por parte de la Dirección de SASEMAR conlleva una pérdida de espacios de trabajo y servicios comunes y supondría innecesariamente empeorar las condiciones de trabajo de todo el personal y la prestación del servicio en una de las zonas de mayor tráfico marítimo del mundo, siendo el inicio del desmantelamiento del modelo actual de Salvamento Marítimo. Tememos que el traslado sea un primer paso para en un futuro ir amortizando puestos de trabajo y finalizar con la pérdida de uno de los Centros.
Es por ello, que han instado a la Dirección de SASEMAR a paralizar esta decisión basada en argumentos económicos inciertos y se tenga en cuenta la labor que desde hace más de 25 años se realiza desde los centros de coordinación de salvamento con unos resultados reconocidos tanto nacional como internacionalmente con una plantilla ya de por si escasa y mermada, solicitado a la propia Dirección a centrar sus esfuerzos en fortalecer el servicio público de salvamento marítimo con su estructura actual.

CSIF aplaude el contrato de Navantia con la Royal Navy británica, que servirá para impulsar el astillero puertorrealeño

admin — Fri, 18 Nov 22 13:15:30 CET

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La sección sindical de CSIF en Navantia Puerto Real se mantendrá atenta a los siguientes pasos que se deben dar para asegurar la continuidad de la construcción naval tanto civil como militar

Puerto Real, 18 de noviembre de 2022

La sección sindical de CSIF en Navantia Puerto Real quiere mostrar su gran satisfacción por la selección de Navantia UK como contratista preferente para la construcción de tres buques logísticos de suministro de sólidos para la Royal Navy británica. En este proyecto, el astillero de la que nuestro astillero de Puerto Real participará junto al astillero Harland & Wolff y la empresa de ingeniería británica BMT.

A juicio de CSIF, esta noticia no solo consolida la proyección internacional de la empresa en el mercado militar internacional sino que supone el impulso que necesitaba el astillero puertorrealeño para consolidar la carga de trabajo estable y continuada en el tiempo. Es una manera de demostrar que “es totalmente compatible con el desarrollo de proyectos de energía eólica simultáneamente, tal y como ha defendido este sindicato en los últimos años”.

Pero desde CSIF se entiende que estas no son las únicas ventajas para este centro. Hay que recordar que la SEPI vincula la aprobación de inversiones a la consecución de contratos, por lo que, gracias a este pedido de buques logísticos se deben activar “las mejoras críticas que necesita el astillero para que sus talleres funcionen a plena capacidad”.

Tras la consecución exitosa de este contrato, no obstante, CSIF permanecerá vigilante para que se den los siguientes pasos, los cuales deben servir para garantizar la continuidad de la construcción naval tanto civil como militar, que asegure que el astillero de Puerto Real y toda su plantilla sigan siendo un referente mundial.

CSIF asesora a los delegados de Navantia ante la negociación del nuevo Convenio

admin — Wed, 16 Nov 22 20:44:04 CET

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La presidenta de CSIF EPE en Andalucía, Dolores Carrión, acompañada de su vicesecretario, Antonio Martín, y su responsable en Cádiz, María José Mendo, ha visitado hoy las instalaciones de Navantia en San Fernando. El objetivo, conocer de primera mano las demandas y necesidades que presenta , actualmente, la plantilla de trabajadores de la empresa pública.

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El sindicato insiste en la falta de agilidad en los procesos de selección por parte de la empresa pública

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En el encuentro se han dado cita los delegados sindicales de CSIF Navantia San Fernando, así como los de la planta de Puerto Real que, como tema inicial, han abordado la próxima aprobación del II Convenio Colectivo de los Trabajadores que, actualmente, está en fase de negociación y sobre la que, los miembros de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, han ofrecido asesoramiento. Otro asunto que se ha puesto sobre la mesa es la casi inexistente reposición de personal en Navantia, así como la falta de agilidad en los procesos de selección, por parte de la empresa. En boca de los trabajadores, “no se repone personal. Hay un retraso enorme. La tasa de reposición se tiene que cumplir”. Ante esta situación, Carrión se ha comprometido con los allí presentes a mantener un nuevo encuentro, en el que se abordarán estos y otros asuntos con una mayor profundidad.

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CSIF rechaza el preacuerdo que ofrece Navantia por ser totalmente insuficiente y no homogeneizar las condiciones de toda la plantilla

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) muestra su disconformidad con el preacuerdo, que ofrece la Dirección de Navantia, porque reduce algunos derechos y deja libres puntos básicos por negociar.

Es más, el sindicato juzga que este preacuerdo hipoteca el futuro y no homogeneiza las condiciones de toda la plantilla.

También demandamos la extensión del plus de turno de reparaciones para los técnicos superiores en otras actividades de la empresa así como la incorporación de la "fuerza mayor" para las horas extraordinarias y la aplicación del plus de distancia.

CSIF juzga que hay aspectos en los que se pierde respecto al actual Convenio porque aún no existe una propuesta objetiva y transparente como las medidas para recuperar poder adquisitivo, para las salida anticipadas y parciales, y para la reducción de jornada.

CSIF gana las elecciones sindicales en los astilleros de Navantia en San Fernando y en Puerto Real

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Delegados de CSIF y otros sindicatos claman en Madrid contra el cierre del centro de coordinación de Salvamento Marítimo de Tarifa

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