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<rss version="2.0"><channel><title>C&#xE1;diz</title><description>C&#xE1;diz</description><language>ca</language><link>https://www.csif.es/ca/portada/cadiz/categoria/otrosarticulos</link><lastBuildDate>Mon, 13 Apr 26 05:12:19 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/84384</guid><title>Anticipos reintegrables de n&#xF3;mina 2026: Listados provisionales y alegaciones</title><pubDate>Tue, 27 Jan 26 13:44:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/84384</link><dc:creator xmlns:dc="dc">jesus.arrayas.monterrubio</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Ayudas y Becas</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/anticipos-reintegrables-2026-listados-provisionales-y-alegaciones-1773748348.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>C&#xE1;diz Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;meta charset="utf-8" /&gt;&lt;meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1" /&gt;&#xD;
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&lt;header class="csif-topbar"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-wrap"&gt;&#xD;
&lt;div class="brand"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-badge"&gt;CSIF&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div&gt;&#xD;
&lt;h2&gt;Informaci&amp;oacute;n &amp;uacute;til para el personal empleado p&amp;uacute;blico&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Anticipos reintegrables de n&amp;oacute;mina &amp;middot; Ejercicio 2026 (Junta de Andaluc&amp;iacute;a)&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/header&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;main class="csif-main"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-wrap"&gt;&#xD;
&lt;article class="csif-card"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-hero"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-meta"&gt;&lt;span class="chip" title="Publicaci&#xF3;n BOJA"&gt;&lt;svg aria-hidden="true" fill="none" viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M8 2v3M16 2v3M4.5 8.5h15" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-width="2"&gt;&lt;/path&gt;&lt;path d="M6 5h12a2 2 0 0 1 2 2v13a2 2 0 0 1-2 2H6a2 2 0 0 1-2-2V7a2 2 0 0 1 2-2Z" stroke="currentColor" stroke-width="2"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; BOJA &amp;middot; 27/01/2026 &lt;/span&gt; &lt;span class="chip" title="Listados provisionales"&gt;&lt;svg aria-hidden="true" fill="none" viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M8 6h13M8 12h13M8 18h13M3 6h.01M3 12h.01M3 18h.01" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-width="2"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; Listados provisionales publicados &lt;/span&gt; &lt;span class="chip" title="Tramitaci&#xF3;n"&gt;&lt;svg aria-hidden="true" fill="none" viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M13 2 3 14h7l-1 8 12-14h-7l-1-6Z" stroke="currentColor" stroke-linejoin="round" stroke-width="2"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; Tramitaci&amp;oacute;n 100% electr&amp;oacute;nica &lt;/span&gt; &lt;span class="chip" title="Sin intereses"&gt;&lt;svg aria-hidden="true" fill="none" viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M19 5 5 19" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-width="2"&gt;&lt;/path&gt;&lt;path d="M7.5 8.5h0" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-width="6"&gt;&lt;/path&gt;&lt;path d="M16.5 15.5h0" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-width="6"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; 0% inter&amp;eacute;s &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;Anticipos reintegrables de n&amp;oacute;mina 2026: listados provisionales publicados, alegaciones y claves del procedimiento&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="lead"&gt;Ya se han publicado los &lt;strong&gt;listados provisionales de personas admitidas y excluidas&lt;/strong&gt; de la convocatoria de &lt;strong&gt;anticipos reintegrables de n&amp;oacute;mina 2026&lt;/strong&gt;. Te dejamos en un solo sitio los enlaces directos a los listados, los &lt;strong&gt;motivos de exclusi&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;, la &lt;strong&gt;presentaci&amp;oacute;n de alegaciones&lt;/strong&gt; y las claves b&amp;aacute;sicas del procedimiento.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;section class="panel" style="margin-bottom:14px;"&gt;&#xD;
&lt;h3&gt;&#x1F4C4; Listados provisionales y alegaciones&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul class="link-list"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a class="link-card" href="https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/sites/default/files/no_index/contenido_general/LISTADO%20PROVISIONAL%20DE%20PERSONAS%20ADMITIDAS.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Listado provisional de personas admitidas&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a class="link-card" href="https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/sites/default/files/no_index/contenido_general/LISTADO%20PROVISIONAL%20DE%20PERSONAS%20EXCLUIDAS.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Listado provisional de personas excluidas&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a class="link-card" href="https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/sites/default/files/contenido_general/CAUSAS%20DE%20EXCLUSI%C3%93N%20LISTADOS%20PROVISIONALES.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Motivos de exclusi&amp;oacute;n&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a class="link-card" href="https://juntadeandalucia.es/eboja/2026/48/BOJA26-048-00002-3334-01_00334555.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Resoluci&amp;oacute;n de 6 de marzo de 2026&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="cta-row"&gt;&lt;a class="btn btn-pink btn-full" href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/login?p=%2FCategorias_Principales%2F&amp;amp;resource=%2Fempleadopublico%2Femp-tealgdoc-.html%3Fp%3D%2FCategorias_Principales%2F%26s%3D%2FCategorias_Principales%2FTramitacion_Electronica%2FAccion_Social_Priv%2FAlegaciones%2F&amp;amp;s=%2FCategorias_Principales%2FTramitacion_Electronica%2FAccion_Social_Priv%2FAlegaciones%2F" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;PRESENTACI&amp;Oacute;N DE ALEGACIONES&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/section&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="callout" style="text-align: center;"&gt;&lt;font color="#0a3c1f"&gt;&lt;b&gt;PLAZO DE PRESENTACI&amp;Oacute;N DE SOLICITUDES YA FINALIZADO - ACTUALMENTE SE ENCUENTRA ABIERTO EL PLAZO DE ALEGACIONES&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="callout"&gt;&lt;strong&gt;&#x1F4CC; Plazo de solicitud inicial:&lt;/strong&gt; &lt;span&gt;del &lt;strong&gt;28 de enero&lt;/strong&gt; al &lt;strong&gt;17 de febrero de 2026&lt;/strong&gt; (15 d&amp;iacute;as h&amp;aacute;biles desde el d&amp;iacute;a siguiente a la publicaci&amp;oacute;n).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div aria-label="Datos clave" class="kpi"&gt;&#xD;
&lt;div class="box"&gt;&#xD;
&lt;p class="t"&gt;Cuant&amp;iacute;a&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="v"&gt;1 o 2 mensualidades (l&amp;iacute;quidas)&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="box"&gt;&#xD;
&lt;p class="t"&gt;Devoluci&amp;oacute;n&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="v"&gt;Hasta 12 o 24 meses&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-body"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-grid"&gt;&#xD;
&lt;section class="panel"&gt;&#xD;
&lt;h3&gt;&#x2705; &amp;iquest;Qui&amp;eacute;n puede solicitarlo?&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Personal funcionario de carrera&lt;/strong&gt; de la Administraci&amp;oacute;n General de la Junta y &lt;strong&gt;personal laboral fijo&lt;/strong&gt; (VI Convenio).&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Personal estatutario fijo&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Personal docente&lt;/strong&gt; de la ense&amp;ntilde;anza p&amp;uacute;blica no universitaria que sea &lt;strong&gt;funcionario de carrera&lt;/strong&gt; o &lt;strong&gt;laboral indefinido&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="divider"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&#x1F9FE; Requisitos b&amp;aacute;sicos a tener en cuenta&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Estar en &lt;strong&gt;servicio activo / alta&lt;/strong&gt; al presentar la solicitud.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Haber permanecido &lt;strong&gt;ininterrumpidamente&lt;/strong&gt; en esa situaci&amp;oacute;n, al menos, durante los &lt;strong&gt;&amp;uacute;ltimos 12 meses&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;No&lt;/strong&gt; tener pendiente de amortizaci&amp;oacute;n &lt;strong&gt;ning&amp;uacute;n anticipo&lt;/strong&gt; de n&amp;oacute;mina.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="muted small" style="margin:10px 0 0;"&gt;* El c&amp;aacute;lculo del anticipo toma como referencia las &lt;strong&gt;retribuciones l&amp;iacute;quidas de enero de 2026&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/section&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;aside class="panel"&gt;&#xD;
&lt;h3&gt;&#x1F5A5;&#xFE0F; &amp;iquest;C&amp;oacute;mo se presenta?&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Solo por v&amp;iacute;a &lt;strong&gt;electr&amp;oacute;nica&lt;/strong&gt;, en el &lt;strong&gt;Registro Electr&amp;oacute;nico &amp;Uacute;nico&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Acceso desde la &lt;strong&gt;Web del Empleado P&amp;uacute;blico&lt;/strong&gt; &amp;rarr; &lt;em&gt;Tramitaci&amp;oacute;n electr&amp;oacute;nica&lt;/em&gt; &amp;rarr; &lt;em&gt;Acci&amp;oacute;n social&lt;/em&gt; &amp;rarr; &lt;em&gt;Anticipos Reintegrables&lt;/em&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Identificaci&amp;oacute;n:&#xD;
	&lt;ul&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;Con &lt;strong&gt;certificado digital&lt;/strong&gt; (DNIe u otros).&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;O con &lt;strong&gt;Usuario y Clave&lt;/strong&gt; de la web del emplead@ p&amp;uacute;blic@.&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Docentes y estatutarios&lt;/strong&gt;: presentaci&amp;oacute;n mediante &lt;strong&gt;certificado electr&amp;oacute;nico&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;/ul&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="divider"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&#x2139;&#xFE0F; Otros datos importantes&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Sin intereses&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Amortizaci&amp;oacute;n: hasta &lt;strong&gt;12 meses&lt;/strong&gt; (si pides 1 mensualidad) o &lt;strong&gt;24 meses&lt;/strong&gt; (si pides 2).&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;No se aporta documentaci&amp;oacute;n con la solicitud: los datos se &lt;strong&gt;recaban de oficio&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;La adjudicaci&amp;oacute;n se ordena por &lt;strong&gt;antig&amp;uuml;edad&lt;/strong&gt; (a 31/12/2025) hasta agotar presupuesto.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="cta-row"&gt;&lt;a class="btn btn-primary" href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/emp-detail-.html?p=/Categorias_Principales/&amp;amp;c=104190&amp;amp;n=noticias" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;ACCEDER A LA WEB DEL EMPLEADO P&amp;Uacute;BLICO&lt;/a&gt; &lt;a class="btn btn-ghost" href="https://www.juntadeandalucia.es/boja/2026/17/BOJA26-017-00004-899-01_00332123.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;VER BOJA INICIAL&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="muted small" style="margin:10px 0 0;"&gt;Consejo CSIF: revisa si apareces como admitido o excluido, comprueba bien la causa en su caso y presenta la alegaci&amp;oacute;n dentro del plazo si necesitas subsanar.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/aside&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;footer class="csif-foot"&gt;&#xD;
&lt;div class="small"&gt;&lt;strong&gt;Referencias:&lt;/strong&gt; Resoluci&amp;oacute;n de 22 de enero de 2026 (convocatoria de anticipos reintegrables de n&amp;oacute;mina 2026) y Resoluci&amp;oacute;n de 6 de marzo de 2026 (listados provisionales de personas admitidas y excluidas).&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="small" style="margin-top:6px;"&gt;&lt;span class="muted"&gt;Nota fiscal: los anticipos constituyen rendimientos del trabajo en especie por la diferencia entre el inter&amp;eacute;s pagado (0) y el inter&amp;eacute;s legal vigente.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/footer&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/main&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/64501</guid><title>Encuesta PRL: vigilantes seguridad privada en Andaluc&#xED;a</title><pubDate>Thu, 23 Jan 25 09:04:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/64501</link><dc:creator xmlns:dc="dc">veronica.montoro.arlandi</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Participa en esta encuesta an&#xF3;nima para identificar riesgos laborales de los vigilantes de seguridad privada en Andaluc&#xED;a.</dcterms:alternative><description>Participa en esta encuesta an&#xF3;nima para identificar riesgos laborales de los vigilantes de seguridad privada en Andaluc&#xED;a.</description><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/nueva-web-1600-x-460-px-1737717671.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>C&#xE1;diz Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Gracias por participar en esta encuesta an&amp;oacute;nima, dise&amp;ntilde;ada para recopilar informaci&amp;oacute;n sobre los riesgos laborales a los que te enfrentas como vigilante de seguridad en Andaluc&amp;iacute;a. Queremos conocer tu experiencia y percepci&amp;oacute;n sobre las agresiones en el entorno laboral y la efectividad de las medidas implementadas por las empresas, para adoptar las medidas oportunas para la defensa de los derechos laborales del colectivo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La informaci&amp;oacute;n recopilada ser&amp;aacute; utilizada para identificar patrones de riesgo en el sector, proponer medidas espec&amp;iacute;ficas para garantizar un entorno m&amp;aacute;s seguro y fomentar el compromiso de las empresas en la implementaci&amp;oacute;n de protocolos de prevenci&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Tu participaci&amp;oacute;n es esencial para impulsar mejoras en el sector. Completar la encuesta te llevar&amp;aacute; menos de 10 minutos. &amp;iexcl;Tu voz es importante para construir un entorno laboral m&amp;aacute;s seguro!&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Si tienes alguna pregunta sobre la encuesta o su uso, por favor, contacta con el sector de Empresa Privada de CSIF en tu provincia:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;- Almer&amp;iacute;a: privada04@csif.es&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;- C&amp;aacute;diz:&amp;nbsp;privada11@csif.es&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;- C&amp;oacute;rdoba:&amp;nbsp;privada14@csif.es&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;- Granada: privada18@csif.es&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;- Huelva:&amp;nbsp;privada21@csif.es&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;- Ja&amp;eacute;n:&amp;nbsp;privada23@csif.es&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;- M&amp;aacute;laga:&amp;nbsp;privada29@csif.es&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;- Sevilla:&amp;nbsp;privada41@csif.es&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/37461</guid><title>Consentimiento de adhesi&#xF3;n al seguro de responsabilidad civil del sector de Educaci&#xF3;n de CSIF</title><pubDate>Fri, 26 Jan 24 07:01:07 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/37461</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Catedr&#xE1;ticos Ense&#xF1;anza Secundaria</category><category>Maestros</category><category>Profesores de Religi&#xF3;n</category><category>Profesores de Secundaria FP y Ense&#xF1;anzas de R&#xE9;gimen Especial</category><content:encoded xmlns:content="content"/></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/22573</guid><title>CSIF y la UCA convocan el II Concurso &#x2018;Oc&#xE9;ano de Ideas&#x2019; de cortometrajes sostenibles</title><pubDate>Wed, 15 Mar 23 08:45:06 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/22573</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c739d452487.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>C&#xE1;diz Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El plazo para participar en las cinco modalidades establecidas estar&#xE1; abierto hasta el 30 de abril&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Entre las cinco categor&#xED;as se repartir&#xE1;n premios con valor de casi 4.000 euros&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;C&#xE1;diz, 15 de marzo de 2023&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La secretar&#xED;a de Responsabilidad Social de CSIF C&#xE1;diz y el Laboratorio Social LabCoedpa del Instituto para el Desarrollo (INDESS) de la Universidad de C&#xE1;diz han convocado la segunda edici&#xF3;n del Concurso de cortometrajes sostenibles &#x2018;Oc&#xE9;ano de Ideas&#x2019;. Se trata de una iniciativa que pretende difundir entre la juventud los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de la Organizaci&#xF3;n de las Naciones Unidas y su agenda 2030, y cuenta con la colaboraci&#xF3;n y patrocinio de diversas entidades y administraciones p&#xFA;blicas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Las personas y colectivos participantes podr&#xE1;n inscribirse y enviar sus obras hasta el 30 de abril. A partir de entonces, se elegir&#xE1;n los cortos finalistas que optar&#xE1;n a diferentes premios valorados en 3.900 euros repartidos en cinco categor&#xED;as.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Dichas categor&#xED;as son &#x2018;Juventud Sostenible&#x2019; (para j&#xF3;venes, de entre 12 y 20 a&#xF1;os, de la provincia de C&#xE1;diz), con un premio de 500&#x20AC; en materiales concedido por la Fundaci&#xF3;n del C&#xE1;diz C.F., &#x2018;Centro Educativo Sostenible&#x2019; (para centros educativos de la provincia), con un premio concedido por CSIF C&#xE1;diz de 1.000 euros en material para el centro, &#x2018;Oc&#xE9;ano ODS&#x2019; (para mayores de 16 a&#xF1;os, centr&#xE1;ndose en los objetivos de desarrollo sostenible relacionados con el mar y el agua), concedido por Aguas de C&#xE1;diz y por valor de 1.000 euros en material audiovisual, &#x2018;Comunidad universitaria y alianzas&#x2019; (para alumnado de la Universidad de C&#xE1;diz), con un premio valorado en 600 euros y concedida por la Oficina de Cooperaci&#xF3;n Internacional de la Universidad de C&#xE1;diz, y por &#xFA;ltimo, como nueva categor&#xED;a, &#x2018;Entidades sociales&#x201D;, dotada con un premio valorado en 600 euros (entregados por la Unidad de Cultura Cient&#xED;fica y de la innovaci&#xF3;n (Ucc+i) de la Universidad de C&#xE1;diz), y que distinguir&#xE1; las obras que tengan como tema principal alguno de los ODS relacionados con las personas (pobreza, hambre, salud, educaci&#xF3;n o igualdad).&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El a&#xF1;o pasado, en su primera edici&#xF3;n, se inscribieron m&#xE1;s de 50 obras y las ganadoras se proyectaron en un acto celebrado en la Facultad de Filosof&#xED;a y Letras de la Universidad de C&#xE1;diz. &amp;nbsp;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;br /&gt;&#xD;
Enlace para rellenar la inscripci&#xF3;n: &lt;a href="https://www.csif.es/contenido/cadiz/general/341206" target="_blank"&gt;https://www.csif.es/contenido/cadiz/general/341206 &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Consulte aqu&#xED; las &lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/Bases de la convocatoria del II concurso cortos sostenibles OCEANO DE IDEAS 9mar2023 OK.pdf" target="_blank"&gt;bases&lt;/a&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/20991</guid><title>Tratamiento de datos de eventos espec&#xED;ficos</title><pubDate>Tue, 14 Feb 23 08:23:03 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/20991</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Igualdad</category><category>Otros art&#xED;culos</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;De conformidad con las normativas de protecci&#xF3;n de datos, le facilitamos la siguiente informaci&#xF3;n del tratamiento:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF CADIZ) es el Responsable del tratamiento de los datos personales del Interesado y le informa de que estos datos se tratar&#xE1;n de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril (GDPR), y la Ley Org&#xE1;nica 3/2018, de 5 de diciembre (LOPDGDD), por lo que se le facilita la siguiente informaci&#xF3;n del tratamiento:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Fines y legitimaci&#xF3;n del tratamiento:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#x2022;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Participaci&#xF3;n en las votaciones para elegir las mejores fotograf&#xED;as del VII Concurso CSIF de Fotograf&#xED;a 'Igualdad y Respeto', organizado por CSIF C&#xE1;diz (el interesado da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines espec&#xED;ficos, art. 6.1.a GDPR).&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Criterios de conservaci&#xF3;n de los datos: se conservar&#xE1;n durante no m&#xE1;s tiempo del necesario para mantener el fin del tratamiento o mientras existan prescripciones legales que dictaminen su custodia, y cuando ya no sea necesario para ello, se suprimir&#xE1;n con medidas de seguridad adecuadas para garantizar la anonimizaci&#xF3;n de los datos o la destrucci&#xF3;n total de los mismos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Comunicaci&#xF3;n de los datos: no se comunicar&#xE1;n los datos a terceros sin su consentimiento, salvo obligaci&#xF3;n legal.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Derechos que asisten al Interesado:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#x2022;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#x2022;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Derecho de acceso, rectificaci&#xF3;n, portabilidad y supresi&#xF3;n de sus datos, y de limitaci&#xF3;n u oposici&#xF3;n a su tratamiento.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#x2022;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Derecho a presentar una reclamaci&#xF3;n ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Datos de contacto para ejercer sus derechos:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF CADIZ). Avda. Fern&#xE1;ndez Ladreda, 9 - 11008 C&#xC1;DIZ (C&#xE1;diz). E-mail: cadiz.web@csif.es.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Datos de contacto del delegado de protecci&#xF3;n de datos: C/. MAUDES, 15 &#x2013; 1&#xBA; 28003 MADRID &#x2013; Email: proteccion.datos@csif.es&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Para m&#xE1;s informaci&#xF3;n puedes consultar la Pol&#xED;tica General en Materia de Protecci&#xF3;n de Datos de CSIF, y en concreto al apartado INFORMACI&#xD3;N PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES CON FINALIDAD DE PARTICIPACI&#xD3;N EN EVENTOS, CONCURSOS Y SORTEOS: https://www.csif.es/contenido/nacional/general/203663&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/20131</guid><title>Algeciras estrena sede comarcal de CSIF para todo el Campo de Gibraltar</title><pubDate>Fri, 27 Jan 23 11:21:57 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/20131</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c7380c790b4.gif" type="image/gif" medium="image"><media:credit/><media:title>C&#xE1;diz Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;em&gt;Algeciras, 1 de febrero de 2023&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha abierto las puertas de su nueva sede comarcal, situada en el edificio Dal&#xED;, en la calle Virgen del Carmen, n&#xFA;mero 44, de Algeciras. Unas instalaciones que suponen una gran mejora en la atenci&#xF3;n al p&#xFA;blico de todo el Campo de Gibraltar y que vienen a corroborar la constante expansi&#xF3;n que vive este sindicato, tanto a nivel nacional, como auton&#xF3;mico, provincial y local. No en vano, la afiliaci&#xF3;n de CSIF que reside en el Campo de Gibraltar supone casi una cuarta parte del total de la provincia, con casi 2.000 personas afiliadas a enero de 2023.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La nueva oficina cuenta con una mejor ubicaci&#xF3;n que la antigua sede, ya obsoleta y peque&#xF1;a, y mejoras en la accesibilidad, al encontrarse en una planta baja y con facilidad de aparcamiento en su entorno. Adem&#xE1;s, la sede presenta una serie de mejoras t&#xE9;cnicas que suponen la optimizaci&#xF3;n del trabajo de los delegados y delegadas sindicales de cara a las personas afiliadas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF lleva unos a&#xF1;os siendo el primer sindicato en la Funci&#xF3;n P&#xFA;blica de todo el pa&#xED;s, el tercer sindicato en n&#xFA;mero de afiliados y el que m&#xE1;s crece en el sector de la empresa privada. Porque CSIF no es exclusivo del personal de las administraciones p&#xFA;blicas sino que defiende y lucha por los derechos de todas las personas trabajadoras, sea cual sea su empleador. Este crecimiento imparable se debe principalmente a su filosof&#xED;a, diametralmente opuesta a los cl&#xE1;sicos sindicatos supeditados a ideolog&#xED;as muy definidas, a su forma de actuar (primando la negociaci&#xF3;n y el di&#xE1;logo) y la independencia econ&#xF3;mica, ya que no recibe subvenciones que le puedan coartar a la hora de exigir derechos y mejoras. Sus delegados y delegadas son personas que ejercen voluntariamente el sindicalismo de forma profesional y con la pasi&#xF3;n de quien trabaja para ayudar a los dem&#xE1;s.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Esta nueva sede, m&#xE1;s accesible para el p&#xFA;blico de todas las localidades del Campo de Gibraltar, cuenta con una asesor&#xED;a jur&#xED;dica formada por tres letrados de gran experiencia en el mundo laboral, y representantes de todos los sectores que engloba CSIF: Administraci&#xF3;n Local, Administraci&#xF3;n de la Junta de Andaluc&#xED;a, Sanidad, Educaci&#xF3;n, Empresas Privadas, Entidades P&#xFA;blicas Estatales, Administraci&#xF3;n General del Estado y Justicia. As&#xED;, el grueso de delegados que atienden en Algeciras asesorar&#xE1;n a todas las personas con cualquier duda que tengan a nivel laboral (n&#xF3;minas, traslados, concursos, oposiciones, cursos de formaci&#xF3;n disponibles, problemas psicosociales y cualquier asunto que preocupe al trabajador en su puesto de trabajo).&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Adem&#xE1;s, el refuerzo que supone la apertura de estas instalaciones para el quehacer diario del sindicato se ve ampliado con el aumento de la lista de empresas colaboradoras de toda la comarca, que permiten a las personas afiliadas acogerse a importantes descuentos y beneficios con solo presentar su carn&#xE9; de CSIF.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/9967</guid><title>Buz&#xF3;n de sugerencias y reclamaciones</title><pubDate>Mon, 20 Jun 22 10:00:11 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/9967</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>TCAE</category><category>Celadores</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6b14237585.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>C&#xE1;diz Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content"/></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/8647</guid><title>El &#x2018;ODS Celebra &#xC1;frica&#x2019; en el estadio Nuevo Mirandilla consigue establecer lazos entre j&#xF3;venes de diferentes nacionalidades</title><pubDate>Tue, 31 May 22 11:07:54 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/8647</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Responsabilidad Social</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c69eb306c6b.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>C&#xE1;diz Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;La iniciativa, organizada por CSIF C&#xE1;diz y el Laboratorio Social del INDESS, con la Fundaci&#xF3;n del C&#xE1;diz y la Oficina de Cooperaci&#xF3;n de la UCA, ha servido para generar redes que promuevan los objetivos de desarrollo sostenible&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;M&#xE1;s de doscientas personas participaron en las distintas actividades que se celebraron a lo largo de la jornada del viernes&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;C&#xE1;diz, 31 de mayo de 2022&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El &#xE1;rea de Responsabilidad Social de CSIF C&#xE1;diz, junto al Laboratorio Social COEDPA (INDESS-Universidad de C&#xE1;diz) y la colaboraci&#xF3;n de la Oficina de Cooperaci&#xF3;n Internacional de la UCA y la Fundaci&#xF3;n C&#xE1;diz C.F., consiguieron reunir a m&#xE1;s de doscientas personas en las diferentes actividades que se desarrollaron el pasado viernes en el Estadio Nuevo Mirandillo para el Encuentro &#x2018;ODS Celebra &#xC1;frica&#x2019;. Un evento, dirigido a j&#xF3;venes tanto de C&#xE1;diz como de otros pa&#xED;ses, que ten&#xED;a como objetivo la generaci&#xF3;n de redes de j&#xF3;venes para promover y difundir los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas y la Agenda 2030.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Para la secretaria de Responsabilidad Social y vicepresidenta de CSIF C&#xE1;diz, Mercedes Am&#xE9;zaga, &#x201C;este evento, el primero que se hace en Espa&#xF1;a de estas caracter&#xED;sticas, ha sido todo un &#xE9;xito, tras ver c&#xF3;mo j&#xF3;venes gaditanos y de varios pa&#xED;ses africanos estrechan lazos a trav&#xE9;s del deporte, se hacen conscientes de los problemas y retos globales que afectan a sus sociedades y de c&#xF3;mo, uni&#xE9;ndose y ali&#xE1;ndose, pueden imaginar y proponer soluciones&#x201D;.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;El encuentro ODS Celebra &#xC1;frica, aprovechando la celebraci&#xF3;n del D&#xED;a Internacional de &#xC1;frica, se llev&#xF3; a cabo a lo largo de todo el viernes con actividades de distinta &#xED;ndole, tanto dentro del estadio como en la explanada de acceso al mismo. All&#xED; se instal&#xF3; un mapamundi gigante interactivo donde se hicieron varios juegos con alumnado del colegio San Felipe Neri de C&#xE1;diz y de intercambio universitario procedente de Costa de Marfil y Gab&#xF3;n. Este mismo alumnado costamarfile&#xF1;o llev&#xF3; a cabo una representaci&#xF3;n teatralizada de sus costumbres ancestrales y su riqueza cultural. Tambi&#xE9;n, sobre el mapa interactivo, la empresa Poetop&#xED;a ofreci&#xF3; un recital po&#xE9;tico titulado Sentir los ODS. Adem&#xE1;s, se recogi&#xF3; material sanitario que se destinar&#xE1; a Ucrania.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Ya por la tarde, sobre el c&#xE9;sped del Nuevo Mirandilla, se llev&#xF3; a cabo una coreograf&#xED;a, tambi&#xE9;n gestionada por Poetop&#xED;a, con todos los participantes en el evento, representando la uni&#xF3;n de todos los pa&#xED;ses del mundo en busca de un futuro sostenible. Tras una muestra de danza africana dinamizada por el Centro de Expresi&#xF3;n y Movimiento Albacal&#xED;, la organizaci&#xF3;n dio comienzo al momento culminante del encuentro: un partido de f&#xFA;tbol testimonial por la paz en el que participaron alumnos del IES Rafael Alberti, IES Columela, asociaci&#xF3;n Tartessos j&#xF3;venes de la asociaci&#xF3;n Cardijn, del centro de menores de Jerez, de Costa de Marfil, Gab&#xF3;n e India y del equipo de f&#xFA;tbol inclusivo del C&#xE1;diz CF (liga Genuine).&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Am&#xE9;zaga, que agradeci&#xF3; a los voluntarios de la UCA y al resto de entidades participantes su inter&#xE9;s en poner en marcha esta iniciativa multidisciplinar y multicultural, record&#xF3; que este evento surgi&#xF3; de una idea del equipo de f&#xFA;tbol Tartessos, que dinamiza La Maga Trabajo Social SL y del alumnado del IES Rafael Alberti de C&#xE1;diz, tras un taller de sensibilizaci&#xF3;n sobre los ODS. &#x201C;Los talleres de sensibilizaci&#xF3;n que CSIF realiza todos los a&#xF1;os junto al laboratorio social Lab Coedpa de la UCA tratan de dinamizar a los j&#xF3;venes participantes y darles las herramientas para que sean ellos mismos quienes generen nuevas actividades y proyectos de sensibilizaci&#xF3;n, ya sea a trav&#xE9;s del deporte, la cultura o la expresi&#xF3;n art&#xED;stica&#x201D;, explic&#xF3; la responsable sindical.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;La inauguraci&#xF3;n del evento cont&#xF3; con la presencia del presidente de CSIF C&#xE1;diz, Enrique Est&#xE9;vez, quien se dirigi&#xF3; al joven p&#xFA;blico asistente para darle &#xE1;nimos y emplazarles &#x201C;a que mantengan su compromiso por defender sus derechos en un planeta en el que quepamos todos&#x201D;. Tambi&#xE9;n intervinieron Pepe Mej&#xED;as, en nombre de la Fundaci&#xF3;n del C.F. y Rafael Jim&#xE9;nez Casta&#xF1;eda, como vicerrector de Internacionalizaci&#xF3;n de la UCA. En la clausura estuvo la consejera de Igualdad de la Junta de Andaluc&#xED;a, Roc&#xED;o Ruiz.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/6854</guid><title>INFORMACI&#xD3;N DE INTER&#xC9;S -PROFESIONALES DE LA SANIDAD P&#xDA;BLICA</title><pubDate>Fri, 06 May 22 07:26:14 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/cadiz/articulo/6854</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>TCAE</category><category>Celadores</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c691126aa7a.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>C&#xE1;diz Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Men&#xFA; de informaci&#xF3;n de inter&#xE9;s para personas afiliadas a CSIF C&#xE1;diz del sector de Sanidad p&#xFA;blica.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/cadiz/general/340779" target="_blank"&gt;Buz&#xF3;n de quejas y sugerencias&lt;/a&gt;. D&#xE9;janos tu queja, tu propuesta de mejora, tu reclamaci&#xF3;n, de forma an&#xF3;nima si lo deseas, y trataremos de buscar una soluci&#xF3;n.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/cadiz/general/262137" target="_blank"&gt;Acuerdos de acci&#xF3;n social&lt;/a&gt;. Ventajas y descuentos en empresas de la provincia y de &#xE1;mbito regional y nacional para las personas afiliadas.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://campusvirtual.csifandalucia.es/oficinavirtual/Portada.action" target="_blank"&gt;Cursos de formaci&#xF3;n&lt;/a&gt;. Consulta los cursos de nuestro Campus Virtual, que puedan servirte para aumentar tu puntuaci&#xF3;n a la hora de participar en procesos selectivos.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Si deseas afiliarte, aqu&#xED; puedes hacer de manera &lt;a href="https://afiliacion.csif.es/" target="_blank"&gt;online&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Adem&#xE1;s, aqu&#xED; puedes consultar nuestro &lt;a href="https://www.csif.es/directorio/cadiz/general/?ambito=28&amp;amp;area=2097" target="_blank"&gt;directorio&lt;/a&gt; del sector de Sanidad, con tel&#xE9;fonos y correos de contacto de las diferentes secciones sindicales.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
