Cádiz

CSIF denuncia el “penoso estado” de la lavandería del Hospital de Jerez ante la absoluta dejadez de la Dirección

alejandro.barragan.luna — Fri, 19 Apr 24 09:29:00 CEST

Para el sindicato, las instalaciones rozan ya la insalubridad, con una maquinaria obsoleta y defectuosa, y escasa luminosidad
Los responsables del centro hospitalario están al corriente de la situación y lo único que han hecho recientemente es arreglar unas fugas de agua

Jerez de la Fra., 19 de abril de 2024

La sección sindical de CSIF en el Hospital Universitario de Jerez de la Frontera quiere denunciar públicamente el estado penoso en que se encuentra la lavandería que surte de ropa y lencería a todo el centro hospitalario. Tras años de dejadez por parte de la Dirección del hospital, las instalaciones rozan ya la insalubridad, con una maquinaria obsoleta y defectuosa que obliga al personal de la lavandería a parchear como puede cada problema que surge. Desde CSIF también se subraya la suciedad, los desperfectos estructurales y la escasa luminosidad que padecen las instalaciones; una situación “indigna” para el personal de este servicio.

Para CSIF, “es lamentable que la Dirección permita esta situación”, que ya hace días conoce la denuncia del sindicato y no ha hecho absolutamente nada, salvo arreglar una serie de fugas de agua que podían poner en riesgo la propia seguridad e integridad de la plantilla. Además, las constantes averías en la maquinaria y mal estado en general de las instalaciones perjudica al resto de trabajadores del hospital y a los propios usuarios, pues ocasiona a menudo retrasos en la entrega de ropa limpia (pijamas quirúrgicos, batas, sábanas, etcétera).

Esta sección sindical, tras presentar su denuncia por escrito al Comité de Salud y Seguridad Laboral, lamenta que la Dirección del centro “siga mirando hacia otro lado”. “Los responsables del centro hospitalario están obligados a garantizar la seguridad de la lavandería y deben dignificar la labor profesional de la plantilla, que con su esfuerzo y diligencia sacan adelante un trabajo en condiciones precarias”, finalizan desde CSIF.

CSIF denuncia el abandono que sufre todo el Distrito Sanitario Bahía de Cádiz–La Janda ante la falta de dirección

alejandro.barragan.luna — Wed, 20 Mar 24 11:00:00 CET

El área está sin gerente, sin dirección económica y sin director de la Unidad de Atención a la Ciudadanía desde hace meses

Cádiz, 20 de marzo de 2024

El sector de Sanidad de CSIF Cádiz quiere denunciar la falta de nombramientos en las distintas direcciones del Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda, que dejan a los profesionales de los centros de salud de ambas comarcas absolutamente abandonados. Para CSIF es lamentable que el distrito lleve dos años sin gerente (el último, además, estaba en funciones), seis meses sin director de la Unidad de Atención a la Ciudadanía, cuatro meses sin dirección económica. Además, el director de Salud actualmente también está en funciones. El único director que ocupa su plaza tras un nombramiento oficial es el de Enfermería.

El vacío de autoridad que se vive en el Distrito Sanitario de la Bahía y de la Janda conlleva multitud de problemas a la hora de corregir deficiencias. “Si no hay a quien recurrir para que tome decisiones, difícilmente se pueden solventar los problemas que surgen con el trabajo diario”, señalan desde la sección sindical de CSIF en este distrito. “Son los profesionales del distrito, con su esfuerzo y diligencia, quienes están sacando adelante el trabajo necesario para que no colapse el servicio, tanto en la sede del propio Distrito Sanitario como en los centros de Atención Primaria”, añaden los delegados sindicales de CSIF.

Desde CSIF se exige a la Administración sanitaria que lleven a cabo los nombramientos necesarios a la mayor brevedad posible para evitar esta situación de interinidad, que perjudica tanto a los profesionales como a la ciudadanía.

La Inspección de Trabajo evaluará los riesgos en el SAS por la no sustitución de profesionales de baja, a raíz de una denuncia de CSIF

alejandro.barragan.luna — Mon, 04 Mar 24 13:25:00 CET

El sector de Sanidad acaba de recibir la contestación, en la que se requiere al SAS información para evaluar la situación y para planificar las acciones preventivas pertinentes

Cádiz, 4 de marzo de 2023

El sector de Sanidad de CSIF Cádiz ha recibido contestación de la Inspección de Trabajo tras una denuncia por la no cobertura de profesionales de baja justificada y los problemas de sobrecarga que implica. Así, la Inspección de Trabajo ha admitido a trámite la denuncia y va a requerir al SAS información para que se pueda evaluar los riesgos que entrañan en la labor asistencia en hospitales y centros de salud de la provincia allí donde no se han sustituido las ausencias justificadas de profesionales. Igualmente, la Inspección también requiere al SAS una planificación de “las acciones preventivas que se estimen necesarias” para evitar esta situación.

Hay que recordar que CSIF lleva tiempo denunciando la no cobertura de incidencias (bajas, permisos, reducciones de jornada, etcétera) en los centros sanitarios, puesto que supone una merma considerable del personal disponible para prestar servicio a la ciudadanía. La falta de personal por este tipo de ausencias provocaba, tal y como ha manifestado CSIF en múltiples ocasiones, un incremento de la presión tanto física como psíquica hacia los trabajadores, que tenían que llevar a cabo las tareas propias y, al mismo tiempo, la de los compañeros no disponibles.

Por ello, CSIF quiere mostrar su satisfacción por la respuesta de la Inspección de Trabajo, ya que “podría suponer el principio del fin de una injusticia que se ha estado cometiendo contra todo el personal del SAS, independientemente de su categoría profesional” y que, además, “redundaría en una mejora en la calidad del servicio que se ofrece actualmente a la ciudadanía y usuarios de la sanidad pública andaluza”.

CSIF exige a la Junta que devuelva las pagas extra a sus empleados públicos, pendientes desde hace una década

alejandro.barragan.luna — Mon, 04 Mar 24 11:37:00 CET

El sindicato lamenta que la Administración autonómica no cumpla ni tenga intención de cumplir con sus propios acuerdos
Los empleados públicos dependientes de la Junta siguen siendo los únicos en toda España que no ha recuperado lo que se les quitó en 2013 y 2014 por la crisis económica

Cádiz, 4 de marzo de 2023

Delegados y delegadas de CSIF Cádiz han protagonizado hoy lunes una concentración para denunciar el incumplimiento del acuerdo firmado en 2018 por parte de la Junta de Andalucía, con el que se pretendía recuperar las ayudas de Acción Social y el pago de la parte autonómica de las pagas extra detraídas a los empleados y empleadas públicas de sus nóminas en los ejercicios 2013 y 2014.

El presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, ha explicado durante la protesta ante la Delegación del Gobierno de la Junta en la capital gaditana, que Andalucía “es la única comunidad autónoma que aún no ha devuelto a sus empleados públicos los derechos sociales que les quitaron durante la crisis económica de hace ya más de una década”.

“Es lamentable que la Junta no solo incumpla lo que pactó en 2018 sino que no tenga intención de hacerlo, mientras los empleados públicos han estado trabajando para servir a la ciudadanía con la presión añadida motivada por la falta de medios y personal constante en todas las administraciones”, ha recordado Estévez. Por ello, CSIF “ha alzado la voz, una vez más, contra el maltrato de la Junta hacia sus propios trabajadores”, en una concentración que se ha llevado a cabo de manera simultánea en todas las capitales andaluzas en el día de hoy.

Con esta protesta, bajo el lema La Junta No cumple, la central sindical ha dado continuidad a las movilizaciones que ha venido desarrollando desde 2023 ante “la falta de voluntad de la Junta” para cumplir con sus compromisos.

Yo cuido la sanidad pública: CSIF refuerza su compromiso con el sistema sanitario público y sus profesionales

alejandro.barragan.luna — Thu, 22 Feb 24 13:08:00 CET

Hace cinco años el equipo humano que compone CSIF Sanidad Andalucía volvió a contar con la confianza de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud en las elecciones sindicales de 2019, consolidando a nuestra organización como primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud.

Por aquel entonces nadie podía imaginar la etapa tan complicada a la que nos íbamos a enfrentar y cómo iba a cambiar nuestras vidas. Tuvimos que hacer frente, en primera fila, a una pandemia que ha puesto en jaque a la población mundial y que, sin duda, ha tenido una especial incidencia en los centros sanitarios y en sus profesionales, que se reinventaron, dando lo mejor de sí mismos, en el marco de una vocación de servicio público fuera de toda duda.

Durante este tiempo, CSIF ha reforzado su compromiso con la sanidad pública andaluza y con los hombres y mujeres que la hacen posible.

Hemos estado junto a los profesionales ante los retos que ha supuesto la COVID-19, a pesar de los miedos y dificultades, detectando de primera mano las carencias que hemos sufrido y denunciándolas alto y claro. También hemos trabajado por mejorar las condiciones laborales y retributivas de las distintas categorías del personal del SAS; asimismo, hemos alzado la voz para revertir el déficit estructural de plantillas de los centros sanitarios, tanto en Atención Primaria como en los hospitales.

Confiamos en haber respondido a la confianza depositada en nosotros y exponemos a continuación un resumen del trabajo realizado durante estos cinco años.

Esperamos poder volver a contar con el apoyo mayoritario el próximo 6 de marzo para continuar trabajando por y para ti.

CSIF exige la actualización de funciones del personal de la sanidad pública

admin — Wed, 21 Feb 24 11:26:21 CET

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El sindicato exige que se cumpla lo que establece el Estatuto Básico del Empleado Público, de forma que el personal de la sanidad pública vea reconocida su labor y deje de perder poder adquisitivo
Hay categorías profesionales que llevan 17 años esperando a que se les reconozcan las funciones que llevan a cabo

Cádiz, 21 de febrero de 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, primera fuerza sindical multiprofesional en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), se ha concentrado esta mañana ante la Subdelegación del Gobierno en Cádiz para reclamar la adecuación y recatalogación de grupos de clasificación profesional del personal del del Sistema Sanitario Público de Andalucía y la actualización de sus funciones. Se trata de una protesta, de carácter nacional, que se ha llevado a cabo en las capitales de todo el país, y que viene a reclamar al Gobierno de España que actualice las categorías profesionales, tal y como recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, en artículo 76, pero con una “mordaza en forma de disposición transitoria que dura ya 17 años y que impide su aplicación”.

Según el responsable de Sanidad de CSIF Cádiz, Alberto Puyana, “llevamos demasiado tiempo enfrentándonos a una situación penosa en el sistema sanitario andaluz debido a la presión laboral, la falta de recursos y las consecuencias de la saturación de los servicios, por lo que no podemos esperar más para exigir a nuestros responsables políticos unas condiciones laborales dignas para los profesionales de la sanidad y el reconocimiento que se merecen”.

Desde que entrara en vigor el Plan Bolonia, que unifica a nivel europeo el sistema educativo de Enseñanza Superior, “estamos a la espera de que el Ministerio de Sanidad recatalogue a los Técnicos Medios y Superiores y a las Técnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE)”. Para Puyana, es “lamentable” que dichos colectivos lleven 17 años pendientes del reajuste en la clasificación de sus profesiones, lo que les ha generado una falta de reconocimiento a su labor y una importante pérdida adquisitiva de entre 200 y 400 euros al mes.

Además, la central sindical ha activado los mecanismos a nivel del Parlamento Europeo, para que los Técnicos Superiores de Sanidad, de Radiología y Laboratorio, entre otras categorías, adapten sus estudios a Grado Universitario, como ocurre en el resto de países de la UE, lo que permitirá la libre circulación de trabajadores en el espacio europeo.

CSIF critica que la Administración “siga dando largas a nuestras demandas de actualización de las categorías profesionales debido, supuestamente, al coste económico que ello supondría y, sin embargo, sí exige la titulación para poder acceder a la categoría profesional mal clasificada a efectos retributivos”.

CSIF denuncia un nuevo episodio violento en el centro de salud San Benito, en Jerez

admin — Fri, 19 Jan 24 11:06:10 CET

En la tarde de ayer, una usuaria insultó a varios profesionales y provocó destrozos en el mobiliario

Jerez de la Fra., 19 de enero de 2024

CSIF, primera fuerza sindical multiprofesional en el Servicio Andaluz de Salud, denuncia un nuevo episodio violento ocurrido ayer por la tarde en el centro de salud de San Benito, en Jerez de la Frontera, en el que una usuaria agredió verbalmente a varios profesionales y provocó destrozos en el mobiliario. La Policía tuvo que acudir al lugar con cuatro patrullas y ya se ha denunciado ante el SAS para que ponga en marcha el protocolo contra agresiones. Un protocolo que, a todas luces, no es efectivo ya que cuando se presentan las fuerzas y cuerpos de seguridad, los hechos ya se han cometido.

Desde CSIF lamentan que se sigan produciendo este tipo de incidentes en centros sanitarios públicos mientras el Servicio Andaluz de Salud no aporta medidas verdaderamente efectivas para erradicar esta lacra. Hay que recordar que el centro de salud de San Benito cuenta con personal de seguridad en el turno de mañana, pero no en el de tarde, por lo que los profesionales se encuentran desprotegidos ante situaciones de este tipo.

“No podemos consentir que los profesionales trabajen con miedo e inseguridad por falta de medios”, apuntan desde la sección sindical de CSIF en el Distrito Sanitario de Jerez. Por ello, el sindicato exige a la administración sanitaria que disponga de personal de seguridad en su horario completo de apertura al público.

CSIF recuerda a las personas usuarias de los centros de salud que existen vías suficientes para transmitir su disconformidad o descontento con el servicio recibido sin tener que recurrir a la violencia. “Los profesionales de la sanidad pública, con pocos medios y sufriendo una falta de personal constante, están para velar por la salud de la ciudadanía y no para defenderse de comportamientos deplorables de algunos usuarios”, finalizan desde la sección sindical.

CSIF alerta sobre la saturación de la Atención Primaria y las Urgencias y acusa al SAS de falta de previsión ante la incidencia de los virus respiratorios

admin — Mon, 08 Jan 24 11:53:56 CET

El sindicato considera que Administración sanitaria “vuelve a pecar por carecer de una planificación efectiva frente al actual periodo de alta frecuentación” y pide un refuerzo de las plantillas “hasta donde sea necesario”

Cádiz, 8 de enero de 2024

CSIF, primera fuerza sindical multiprofesional en el Servicio Andaluz de Salud, ha alertado sobre la saturación que está experimentando la Atención Primaria y las Urgencias en la provincia de Cádiz y ha acusado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de “falta de previsión” ante la incidencia de los virus respiratorios en la población una vez llegadas las bajas temperaturas.

El responsable de Sanidad de CSIF Cádiz, Alberto Puyana, considera que “la Administración sanitaria vuelve a carecer de una planificación efectiva y suficiente frente al periodo de alta frecuentación que atravesamos y que sabíamos que iba a producirse”. Ante ello, reclama “un refuerzo de las plantillas hasta donde sea necesario” para afrontar la situación.

“No es de recibo que llegados a este punto la organización planteada por la dirección del SAS no sea capaz de evitar que los servicios se colapsen”, ha argumentado el responsable sindical, quien ha explicado que el alto número de enfermedades respiratorias, con una elevada incidencia de Covid y gripe, viene tensionando en los últimos días la Atención Primaria, tanto en consultas como en los puntos de Urgencias”.

Ello se produce debido a la escasez de personal en estos servicios como consecuencia del bajo número de sustituciones que ha llevado a cabo el SAS en las navidades para afrontar una época en la que la alta frecuentación en los servicios es habitual. Un hecho que repercute directamente en las Urgencias hospitalarias, muchas de las cuales ya están saturadas, y que podría afectar también en el corto plazo a las UCI y otros servicios especializados, tal y como ha constatado CSIF.

En concreto, la situación en la Atención Primaria y Urgencias es ya muy “preocupante”. “En el caso de la primera, la demora para obtener una cita es de un mínimo de tres días, con una media de entre 10 y 12 días, pero llega a ser de hasta cuatro semanas en el caso de algunos centros de salud, lo que resulta una situación a todas luces inaceptable”, ha subrayado.

Abocados a acudir a Urgencias para problemas que se resuelven en Primaria

“Ante esta situación, a los usuarios no les queda más remedio en muchos casos que acudir a las Urgencias hospitalarias para tratar procesos víricos o catarrales que bien podrían resolverse de forma eficaz en una Atención Primaria que estuviera mejor gestionada”, ha añadido Puyana.

De esta manera se está generando una saturación cada vez mayor del sistema, con un potencial y preocupante retraso en la atención a patologías urgentes en los hospitales. De hecho, ha habido días en los que muchos pacientes han tenido que esperar para pasar a planta (en el hospital de Jerez, ha habido hasta 35 personas esperando ingreso por falta de camas libres)

Ante el escaso número de sustituciones, con reducciones de plantilla que en algunos casos están llegando al 30%, los turnos en muchos casos se tornan agotadores para las trabajadoras y los trabajadores de la sanidad andaluza. Las UCI también están sufriendo un notable ascenso de ingresos en los últimos días, que si bien no es de saturación aún, sí obliga a que el mismo personal sanitario deba atender cada vez a un mayor número de pacientes.

Así, CSIF demanda a la Consejería de Salud y Consumo la aplicación inmediata de protocolos y medidas de prevención que eviten el colapso en los servicios, así como el refuerzo de las plantillas para afrontar este evidente aumento de la demanda sanitaria. Del mismo modo, se exige que no se someta a los profesionales de la sanidad pública a jornadas laborales maratonianas que puedan afectar a la calidad de su trabajo.

CSIF-A critica la falta de previsión del SAS con el abono de las nóminas de diciembre al dejar a miles de profesionales sin cobrar antes de Navidad

admin — Tue, 26 Dec 23 10:26:15 CET

La central sindical ve injustificable que, un año más, los profesionales sufran las consecuencias de la dejadez de la Administración y le exige una explicación creíble

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha criticado la falta de previsión de la Administración en cuanto al abono de la nómina de diciembre, que ha dejado a miles de profesionales de la sanidad pública sin su paga extraordinaria antes de Navidad, así como tampoco han recibido salario mensual.

La Central Sindical ha considerado “injustificable” que, como ya pasase en 2022, la Administración perjudique a los profesionales en unas fechas en las que los gastos de las familias aumentan. Si bien el pasado año la Consejería de Salud y Consumo indicó que el retraso se debió a un “reajuste presupuestario”, en esta ocasión no hay motivo alguno más allá de la dejadez del SAS pues, como ha podido saber CSIF, las nóminas fueron firmadas el 20 de diciembre, pero la orden de pago no se realizó hasta el viernes 22. Esto, sumado a los días festivos y al tiempo que tarda cada entidad en hacer efectivo el ingreso, ha ocasionado que algunos trabajadores ya hayan recibido sus pagos y otros no.

CSIF, asimismo, ha mostrado su rechazo a la falta de transparencia de la Administración, que no ha facilitado ningún tipo de información al respecto, y ha exigido al SAS que dé una explicación creíble a los miles de profesionales que se han visto perjudicados con el cobro de su nómina y la paga extra de Navidad.