Baleares - Sanidad

Concentració a l'Hospital de Son Espases per reclamar un "Estatut Marc per avançar"

elena-luisa.serra.gutierrez — Wed, 17 Sep 25 08:26:00 CEST

Prensa y ComunicaciónCSIF InformaBaleares - Sanidad Image

Professionals del Servei de Salut s'han manifestat a l'Hospital de Son Espases per reclamar al Ministeri de Sanitat que no tanqui la negociació de la Llei que estableix les seves condicions laborals i acordi un "Estatut per avançar" que beneficiï tot el personal de la sanitat pública i els seus pacients.

Convocats per les organitzacions sindicals amb representació en l'Àmbit de Negociació (CSIF, SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT i CIG-Saúde), treballadors de totes les categories han alçat la seva veu en defensa dels seus drets i han demandat que la nova Llei de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut contempli tots els canvis necessaris per acabar amb "anys de retallades, precarietat i discriminació".

Els sindicats convocants han denunciat que el Ministeri de Sanitat ha elaborat una Llei "incompleta, parcial i interessada" que no dona resposta a totes les necessitats del conjunt del personal de la sanitat pública. També han criticat que el departament de Mónica García ha trencat, de manera unilateral, el calendari pactat de reunions per seguir avançat en la millora d'aquesta norma. "Ara vol, de pressa i corrent i per la porta del darrere", portar al Congrés dels Diputats per interès d'oportunitat política una llei insuficient", apunten.

Millores pendents

En la concentració, la presidenta del Sector Sanitat CSIF Illes Balears, María Luisa García, va subratllar que encara queden assumptes molt importants que acordar per millorar les condicions laborals del personal estatutari, i que, des de l'inici de les negociacions, fa ja prop de tres anys, s'han anat reclamant per part de les organitzacions sindicals al llarg de les prop de 40 reunions mantingudes amb els responsables del Ministeri de Sanitat.

Es tracta que la Llei de l' EM contempli el reconeixement retributiu que correspon al nou model de classificació professional, i que reconegui la responsabilitat i el nivell formatiu que avui s' exigeix a cada categoria del personal de la Sanitat, a més de la possibilitat d' accedir a la jubilació voluntària, ja sigui anticipada o parcial. També defensen la implantació de jornada laboral de les 35 hores en totes les autonomies, sense excepció, i el reconeixement del solapament de jornada, entre d'altres.

Millores totes que poden contemplar-se en la Llei de l'EM i, posteriorment, aplicar-les amb la participació d'altres ministeris i el desenvolupament o modificació de les legislacions que siguin necessàries, van subratllar els manifestants, que van insistir que Sanitat vol "fer fora", al·ludint a una suposada falta de competències, i, per tant, derivant altres ministeris.

Llei "clau"

En la concentració es va reiterar la necessitat i plena disposició dels sindicats a seguir negociant per aconseguir "la millor llei possible", tenint en compte que és la norma "clau" per garantir una assistència sanitària de qualitat que satisfaci les necessitats presents i futures de les persones que acudeixen al sistema públic.

Les concentracions realitzades en totes les autonomies, suposen l' inici d' una fase intensa i conjunta de mobilitzacions per part de les organitzacions presents a la taula de negociació. El pròxim 1 d'octubre, treballadors de tot l'Estat tornaran a protestar i reclamar els seus drets davant la seu del Ministeri de Sanitat, a Madrid.

Reunió de CSIF Illes Balears amb la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, Catalina Cabrer

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 04 Sep 25 21:14:00 CEST

Últimas noticiasCSIF InformaBaleares - Sanidad Image

El president de CSIF Illes Balears, Luis Apolinar, s'ha reunit aquest dijous amb la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, Catalina Cabrer i el director general de Funció Pública, Antoni Mesquida. A la reunió també hi han participat el president regional del Sector d'Educació del sindicat, Ramón Seisdedos, la presidenta regional del Sector de Sanitat, María Luisa García, i el responsable de CSIF Serveis Generals CAIB, Jaime López.

Durant la trobada, Luis Apolinar ha instat la consellera Catalina Cabrer a aplicar el Pacte de legislatura, signat el mes d'abril passat, i que preveu l'increment del plus d'insularitat, l'abonament del 100% de la retribució en situació d'IT, la convocatòria anual de la carrera professional i la modificació de la Llei de Funció Pública, entre d'altres millores.

En matèria d'Educació, Ramón Seisdedos ha posat en relleu la dificultat de cobrir vacants de personal docent a les Balears, i la necessitat de prendre mesures de manera urgent per pal·liar aquesta situació. Així mateix, CSIF urgeix a la conselleria a complir els acords adoptats per millorar les condicions laborals del personal auxiliar tècnic educatiu, a més de posar en valor i reconèixer les funcions indispensables que duen a terme aquests professionals

Per part seva, la presidenta regional del Sector de Sanitat de CSIF, María Luisa García, ha instat la consellera Catalina Cabrer a complir els acords que s'han negociat en l'àmbit autonòmic per millorar les retribucions i condicions laborals del personal del servei de salut, i ha exposat la situació de la negociació de l'Estatut Marc que s'està duent a terme en l'àmbit estatal. En aquest sentit, Malú García ha expressat la seva preocupació per la posició adoptada pel Ministeri de Sanitat, que sembla voler “forçar una ruptura” de les negociacions quan encara queden assumptes molt importants per acordar, com ara el reconeixement retributiu que correspon al nou model de classificació professional i l'accés a la jubilació voluntària, ja sigui anticipada o parcial.

Durant la reunió, també s'ha analitzat la situació de l'ocupació pública a l'àmbit de serveis generals de la CAIB. En aquest sentit, Jaime López ha traslladat a la consellera Catalina Cabrer les principals inquietuds del col·lectiu i ha recordat la necessitat de mantenir el concurs de trasllats obert i permanent, per facilitar la mobilitat i promoció dels professionals dels serveis públics de la comunitat.

Nòmina de setembre: abonament del 65 % dels endarreriments i interessos en execució de sentència per les retallades de 2020 i 2021

elena-luisa.serra.gutierrez — Wed, 03 Sep 25 07:26:00 CEST

Últimas noticiasCSIF InformaBaleares - Sanidad Image

En relació amb el pagament del 65 % dels endarreriments i dels interessos corresponents a les retallades salarials de 2020 i 2021, derivat de l'execució de la Sentència núm. 333/2024 de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears, les quanties corresponents s'abonaran de la manera següent:

a) Professionals del Servei de Salut en la situació de servei actiu el mes de setembre de 2025: el pagament es farà amb la nòmina del mes de setembre de 2025 i els interessos corresponents també s' abonaran en la mateixa transferència i es faran constar en el rebut de la nòmina de forma desglossada.

b) Professionals del Servei de Salut que no estiguin en la situació de servei actiu el mes setembre de 2025: el pagament es farà igualment el mes de setembre per mitjà d' una transferència al compte bancari que figuri en el sistema de gestió de les nòmines. El personal afectat pot comprovar el número de compte bancari que consta al Servei de Salut o, si s' escau, han d' indicar abans del 15 de setembre de 2025 l' IBAN d' un altre compte per poder fer la transferència.

Consulta de les dades bancàries registrades

Per mitjà del Portal d'autogestió > Dades d'usuari, es podrà visualitzar el número del compte bancari (IBAN) que figura actualment en el sistema de gestió de les nòmines:

Els professionals en actiu poden accedir a les dades autenticant-se amb el seu usuari S i la contrasenya corresponent, amb Cl@ve o el certificat centralitzat.

En canvi, els professionals que ja no estan en actiu només poden autenticar-se amb Cl@ve (Cl@ve Mòbil, Cl@ve Permanent, DNI, certificat electrònic o certificats de la Unió Europea).

Si les dades bancàries són correctes, no cal fer cap acció addicional.

Si les dades que figuren no són les del compte bancari actual de l' interessat, ha d' actualitzar-les seguint el procediment següent.

Tràmit d' actualització de les dades bancàries

Abans del 15 de setembre de 2025, cal emplenar i presentar en un registre el formulari de declaració de veracitat de dades bancàries.

Tant la comprovació de les dades bancàries com el tràmit per notificar un canvi de compte es poden consultar clicant aquí .

CSIF participa en las Jornadas de Salidas Profesionales de Enfermería y Fisioterapia de la UIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 31 Mar 25 17:47:00 CEST

CSIF Sanidad Illes Balears ha participado en las Jornadas “Salidas Profesionales de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia” de la UIB, celebradas el día 31 de marzo en el edificio Margalida Comas i Camps del campus universitario. El sindicato ha presentado la campaña “En CSIF también somos enfermer@s” que ha tenido muy buena acogida entre los/as estudiantes.

Asimismo, CSIF Sanidad Illes Balears ha presentado la campaña de afiliación especialmente dirigida a estudiantes de último curso, que ofrece afiliación gratuita durante todo un año presentado el justificante de la matrícula.

Los/las estudiantes han mostrado especial interés en la gran oferta formativa de cursos on-line y presenciales que ponemos a su disposición. Incluye descuentos en toda la formación que ofrece CTO en posgrados, preparación de oposición y preparación del EIR; así como cursos específicos de formación continuada acreditados con CFC, y másteres y cursos de experto acreditados por diversas universidades.

Durante las jornadas, las enfermeras delegadas sindicales de CSIF Sanidad Illes Balears, Rosa Covas, Cristina Martínez y Rafi Castro, han facilitado información a los/as asistentes de los servicios específicos que ofrece CSIF a los afiliados y las afiliadas. Ellas son el mejor exponente de que en CSIF también somos enfermer@s”.

CSIF torna a sortir al carrer en defensa de les teves condicions salarials i laborals

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 31 Mar 25 13:00:00 CEST

CSIF es mobilitza en defensa de les condicions salarials i laborals del personal públic. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha convocat una concentració divendres, dia 4 d'abril, a les 12.00 hores, davant de la Delegació del Govern a Palma.

ENS MOBILITZAM PER:

La negociació d'un nou acord salarial (l'actual va concloure el passat 31 de desembre): Els/les empleats/des públics/ques han perdut un 8,3 % des de la signatura de l'acord del Govern amb CC.OO. i UGT, i més d'un 20 % des de les retallades de Zapatero el 2010. A més, a data d'avui seguim sense ingressar el 0,5 % addicional de l'any passat. CSIF exigeix que l'apujada salarial es produeixi de manera automàtica tots els anys, igual que les pensions o l'SMI.
Recuperació de l'estructura salarial prèvia a les retallades de 2010, amb el cobrament íntegre de la paga extra.
Equiparació salarial entre les distintes administracions públiques. IGUAL TREBALL, IGUAL SALARI.
Negociació d'una nova oferta d'ocupació pública per a 2025 eliminant la taxa de reposició.
L'adequació dels grups professionals de l'article 76 del TREBEP.
Jornada laboral de 35 hores en el conjunt de l'Estat i implementació de carrera professional a totes les administracions, així com del teletreball.
Millora de les condicions de jubilació del Règim General i Classes Passives, així com la regulació immediata per a que el personal funcionari i el personal estatutari pugui acollir-se a la jubilació parcial.

CSIF defenderá en los tribunales a sus afiliados que vean denegado o retrasado su derecho a la jubilación parcial anticipada

elena-luisa.serra.gutierrez — Fri, 28 Mar 25 14:56:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, defenderá en los tribunales a todos sus afiliados empleados públicos que vean denegado o retrasado su derecho a acogerse a la jubilación parcial anticipada.

La Secretaría de Estado de Función Pública ha dictado hoy una instrucción sobre este asunto a petición nuestra, pero es insuficiente. En este sentido, pedimos al Ministerio que autorice la aplicación transitoria de la regulación anterior hasta que se ejecuten las ofertas de empleo público específicas para los contratos fijos de los relevistas.

El acceso a la jubilación parcial anticipada lleva años aplicándose con normalidad entre el personal laboral del conjunto de las administraciones. Sin embargo, la nueva regulación pone en riesgo la continuidad de este derecho. Desde la publicación del citado Real Decreto-Ley, varias administraciones y empresas públicas de Baleares, tanto de ámbito autonómico como local, han ordenado paralizar las solicitudes sobre jubilaciones parciales con contrato de relevo, amparadas en una interpretación restrictiva de la norma, a la hora de compatibilizar esta modalidad de contrato con la regulación y las garantías de acceso al empleo público.

Además, CSIF advierte de que la medida anunciada esta semana por el Ministerio de Función Pública para favorecer la jubilación parcial y parcial anticipada es insuficiente porque deja fuera al personal funcionario y al estatutario (personal de la Sanidad).

Por tanto, CSIF exige que se proceda de manera inmediata a la regulación de este derecho para todo el personal funcionario, estatutario y laboral. De lo contrario, pondremos nuestros servicios jurídicos a disposición de nuestros afiliados para la defensa de este derecho.

CSIF condena las agresiones contra personal sanitario

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 24 Mar 25 11:22:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios condena las nuevas agresiones contra personal sanitario registradas en los últimos días en el Hospital de Son Espases. Alzamos nuestra voz con firmeza ante esta intolerable realidad. La violencia en el ámbito sanitario es un problema grave que exige una respuesta inmediata y contundente.

Desde CSIF, hacemos un llamado urgente a las administraciones públicas para que actúen de manera inmediata y efectiva. Garantizar la seguridad de los profesionales de la Sanidad no es solo un deber ético, sino una condición esencial para el buen funcionamiento del sistema de salud y la calidad asistencial que merece la ciudadanía.

No podemos permitir que la violencia forme parte del día a día de quienes dedican su vida a cuidarnos. Desde CSIF reiteramos: proteger a los profesionales de la sanidad es proteger nuestro sistema de salud.

Hacemos un llamamiento a todos los profesionales de la sanidad a denunciar cualquier agresión. La denuncia de una agresión permite:

Que el agresor responda por sus actos.
Acceder a apoyo psicológico y asesoramiento legal.
Prevenir futuras agresiones.
Visibilizar el problema y generar cambios en la protección laboral.
Disuadir futuros agresores.

Sabemos que denunciar no siempre es fácil y que puede generar miedo o dudas. Sin embargo, es fundamental recordar que la violencia nunca es aceptable y que cada denuncia es un paso crucial para proteger la integridad de los profesionales sanitarios.

Aumento de un 2,9 por ciento de las retribuciones complementarias del personal autonómico

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 20 Mar 25 21:27:00 CET

Entre los meses de marzo y abril, está previsto que se actualizacen las retribuciones complementarias de los empleados públicos del ámbito autonómico, con un incremento del 2’9 por ciento. También se abonará la cantidad correspondiente a los meses de enero y febrero de 2025. De esta manera, se inicia el proceso para revertir los recortes salariales que sufrieron durante los años 2020 y 2021.En el caso del personal funcionario, afecta a los Complementos de productividad compensada, Complemento de destino, Complemento específico y la Indemnización por residencia. En el caso del personal laboral del sector público autonómico este incremento del 2,9 por ciento se aplicará a los complementos de Dedicación Especial, Horarios Especiales, Responsabilidad, Dificultad Técnica y Penosidad. También aumentan el Complemento de Paga Extra y el Complemento de Insularidad.

Queda todavía pendiente de recuperar todas las cantidades correspondientes a los años 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024. Hablamos de cantidades superiores a los 2.159 euros para el grupo A1 y los 1.194 euros para el grupo AP. El Govern ha propuesto al Tribunal Superior de Justicia de Baleares el abono del 65 % de la deuda en septiembre de 2025, y el resto en febrero de 2026.

Por otra parte, debemos recordar que aún no se ha hecho efectivo el incremento del 0,5 por ciento adicional correspondiente a 2024. El Consejo de Ministros no lo ha aprobado todavía, a pesar de que estaba contemplado en el Acuerdo Marco firmado por UGT y CCOO. Desde que se firmó el acuerdo, el año 2022, los empleados públicos han perdido un 9 por ciento de poder adquisitivo. Tampoco se han actualizado los sueldos de 2025. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.