Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas

Aprovació Temaris Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 13 Oct 25 10:29:00 CEST

En el BOIB núm. 135, d'11 d'octubre de 2025, s'ha publicat la Resolució de la consellera Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s’aproven els temaris que s’exigiran en les proves selectives per a l’ingrés en els cossos, les escales i les especialitats de l’Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears corresponents a les ofertes públiques d’ocupació dels anys 2022, 2023 i 2024 i següents.

ACCEDIU A LA RESOLUCIÓ

CONVOCATÒRIA PROCESSOS SELECTIUS: PERSONAL LABORAL CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 14 Oct 25 09:57:00 CEST

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

S'ha publicat al BOIB núm. 136, de 14 d'octubre de 2025, la convocatòria dels processos selectius del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en les següents categories:

PEÓ ESPECIALISTA . BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure:
- 3 places a l'illa de Mallorca
- 1 plaça a l'illa de Menorca.
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs).

OFICIAL/A DE PRIMERA DE MANTENIMENT : BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 2 places a Mallorca
Promoció interna: 1 plaça a Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs).

NETEJADOR/NETEJADORA: 👉BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 12 places a Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

EMPLEAT/DA DE SERVEIS 👉 BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Menorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

PEÓ 👉 BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

CUINER/CUINERA DE PRIMERA 👉BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Menorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

CARRERA PROFESSIONAL: LLISTES DEFINITIVES

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 02 Dec 25 09:08:00 CET

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El BOIB n. 159, de 2 de desembre de 2025, publica la resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s’aproven les llistes definitives de les persones que accedeixen a un nou nivell corresponent a la carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i les llistes definitives de les persones a les quals es denega l’accés a un nou nivell que podeu consultar en el següent enllaç:

LLISTES DEFINITIVES CARRERA PROFESSIONAL

La Direcció General de Funció Pública ha confirmat que totes les persones que han aconseguit un nou nivell de carrera professional en aquesta convocatòria de 2025 percebran els retards en la pròxima nòmina de desembre amb data d'efectes de dia 1 de gener de 2025.

Les persones a les quals s'ha denegat l'accés a nou nivell de carrera, poden consultar el motiu de denegació amb el següent codi que apareix al llistat:

(1).- A la data 31/12/2024, no formava part del personal inclòs dins l'àmbit subjectiu d'aplicació (punts 2 i 3 convocatòria).

(2).-´ A la data 31/12/2024, no es trobava en situació de servei actiu o situacions administratives assimilades (punt 3 convocatòria).

(3).-A la data 31/12/2024, no té acreditat haver prestat serveis en l'àmbit dels serveis generals de la CAIB durant un període mínim de 5 anys en un cos, escala, especialitat o categoria professional que forma part del grup o subgrup en què es pretén assolir un nou nivell de carrera (punt 4.1.a convocatòria).

(4).- A la data 31/12/2024, no havia obtingut una puntuació mínima relativa al “bloc III. Aprenentatge, docència i gestió del coneixement” exigida per a grup/subgrup en què participa per assolir un nou nivell de carrera (punt 4.1.d convocatòria).

(5).- A la data 31/12/2024, no havia obtingut una nota mitjana mínima de 3 punts resultant de totes les avaluacions de competències professionals (360º) durant al període en què s'ha tingut en compte per accedir al nou nivell (punt 4.1.c convocatòria).

(6).- A la data 31/12/2024, ja tenia reconegut el nivell IV de carrera en el grup/subgrup en què es trobava actiu/iva (base 7 ACG 27/03/2023-Boib núm. 39, de 28/03/2023).

(7).- Altres

Contra la resolució es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social en el termini d'un mes. També s'hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos.

FORMACIÓN OPOSICIONES: CURSO ONLINE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 02 Dec 25 10:42:00 CET

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF pone en marcha el curso para preparación de oposiciones de Auxiliar Administrativo de CAIB, una formación online de dos meses dirigido a afiliados y afiliadas a CSIF.

INICIO DE CURSO: 9 DE DICIEMBRE

💻CLASES ONLINE

⏰Martes y jueves, de 17.00 a 19.00 horas (del 22/12 al 6/01 no se realizarán clases)

¿Qué ofrecemos?

🎓 Profesor experto con larga trayectoria en la formación para oposiciones

🗓️Formación de dos meses

💻Plataforma de estudio y test abierta hasta la fecha del examen

📚Temario completo y actualizado

🛜Las clases quedarán grabadas para poder ser visualizadas fuera del horario

👨‍🏫DOCENTE: SERGIO CARRASCO MAYANS. Profesor experto con larga trayectoria en formación de oposiciones. Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática

INSCRIPCIONES

Inscripciones abiertas a partir del día 26 de noviembre. Las personas interesadas deben enviar un correo electrónico solicitando la admisión al curso con el Asunto "FORMACIÓN AUXILIAR" a la siguiente dirección

csifcaibfuncionarios@gmail.com

Asunto: FORMACIÓN AUXILIAR

PLAZAS LIMITADAS: 50 PLAZAS. Las plazas serán preasignadas por orden de entrada. Tendrá preferencia de admisión el personal de Servicios Generales de CAIB.

PRECIO ESPECIAL AFILIADOS: 20 EUROS

PRECIO NUEVOS AFILIADOS: 100 EUROS

Calendari de dies inhàbils per a l'any 2026 a efectes del còmput administratiu

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 02 Dec 25 13:28:00 CET

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El calendari de dies inhàbils a efects de còmput administratiu de l'any 2026 s'ha publicat al BOIB n 159, de 2 de desembre de 2025:

a) Són dies inhàbils en tot l'àmbit territorial de la comunitat autònoma de les Illes Balears, a més dels dissabtes i diumenges, les festes laborals d'àmbit nacional i d'aquesta comunitat autònoma que s'indiquen a continuació:

1 de gener	Cap d'Any
6 de gener	Epifania del Senyor
2 de març	L'endemà del Dia de les Illes Balears
2 d'abril	Dijous Sant
3 d'abril	Divendres Sant
6 d'abril	Dilluns de Pasqua
1 de maig	Dia del Treball
15 d'agost	Assumpció de la Mare de Déu
12 d'octubre	Festa nacional
8 de desembre	Immaculada Concepció
25 de desembre	Dia de Nadal
26 de desembre	Segona Festa de Nadal

b) Així mateix, són dies inhàbils en cada municipi de les Illes Balears els dies de les festes locals respectives que consten en l'annex de la Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social de 25 de setembre de 2025 per la qual es fa públic el calendari laboral general i local per a l'any 2026 en l'àmbit de les Illes Balears (BOIB núm. 129, de 27 de setembre de 2025).

c) Són dies inhàbils de la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, a l'efecte del que preveu l'article 31.3 de la Llei 39/2015, a més dels dissabtes i diumenges, els dotze dies inhàbils que preveu l'apartat a) en tot l'àmbit territorial de la comunitat autònoma de les Illes Balears. Per contra, als efectes de la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, són hàbils els dies que preveu l'apartat b).

Acord del Consell de Govern de 28 de novembre de 2025 pel qual es fixa el calendari de dies inhàbils per a l’any 2026 a l’efecte del còmput administratiu

CSIF rebutja l'acord sobre complement de productivitat i rendiment

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 11 May 26 07:46:00 CEST

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) informa el conjunt d'empleats i empleades públiques de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears que ha votat en contra de l'acord presentat a la Mesa Sectorial de Serveis Generals i al Comitè Intercentres relatiu als criteris d'atribució objectiva dels complements retributius lligats a la productivitat i al rendiment del personal funcionari i laboral.

La decisió de CSIF respon a una qüestió fonamental: l' Administració ha pretès aprovar directament un acord sense haver presentat prèviament una proposta tècnica concreta ni haver negociat el procediment que ha de regular l' aplicació d' aquest complement retributiu.

Des de CSIF considerem inacceptable atorgar una habilitació genèrica a l'Administració sense definir prèviament un sistema objectiu, transparent, mesurable i garantista que determini com s'avaluarà la productivitat del personal empleat públic, i aquest sigui aplicable a tot el personal sense diferenciar en els territoris o centres.

Abans de la signatura de l'acord, CSIF va sol·licitar expressament la creació d'una taula tècnica de treball amb l'objectiu de desenvolupar un procediment reglat i negociat que garantira la seguretat jurídica, la igualtat de tracte i l'objectivitat en l'aplicació del complement de productivitat.

En aquesta taula tècnica, CSIF va proposar, entre altres qüestions, les garanties bàsiques següents:

Que els criteris de valoració estiguessin associats a indicadors verificables, mesurables i prèviament definits, evitant conceptes genèrics o interpretables sense concreció operativa, de conformitat amb els articles 24.c i 20.5 del TREBEP i l'article 121.2.d) de la Llei 3/2007 de la CAIB.

Que l’assumpció de funcions no pròpies del lloc de treball no pogués constituir un criteri de valoració positiva, llevat dels casos formalment assignats i regulats.

Que l'avaluació de l'acompliment no pogués basar-se exclusivament en la valoració unipersonal del superior jeràrquic, incorporant mecanismes que garanteixin l' objectivitat, la transparència i la possibilitat de revisió.

Que el personal avaluat tingués dret a conèixer els criteris aplicats, la valoració obtinguda i a formular al·legacions mitjançant un procediment de revisió independent.

Així mateix, CSIF va defensar que cada treballador ha de conèixer clarament quines són les funcions ordinàries del seu lloc, quines són les funcions extraordinàries o addicionals i quins són els resultats esperats, la qual cosa exigeix necessàriament el desenvolupament d' un sistema quantificable, objectiu i prèviament taxat.

Que poguessin establir-se criteris específics d' aplicació per a aquells col.lectius les condicions estructurals de prestació dels quals del servei difereixin significativament, tals com processos d' externalització, indefinició funcional o dificultats estructurals de cobertura d' efectius.

Que es garanteixi l 'aplicació homogènia dels criteris de valoració entre centres de treball amb funcions equivalents, evitant desigualtats territorials o organitzatives.

CSIF vol deixar clar que la seva negativa a l'acord té com a finalitat evitar sistemes discrecionals basats en criteris subjectius, discrecionals o mancats de la deguda objectivitat (afinitats personals, favors o "amiguds"), que puguin derivar en retribucions arbitràries allunyades dels principis d'igualtat, mèrit, capacitat i transparència que han de regir en tota Administració pública.

Així mateix, CSIF considera que la productivitat ha de retribuir el treball desenvolupat dins de la jornada laboral ordinària, atès que els treballs realitzats fora de la jornada ja disposen de mecanismes retributius específics legalment regulats.

CSIF no vol atorgar una carta blanca a l'Administració per establir complements retributius sustentats únicament en criteris subjectius o en la valoració exclusiva del superior jeràrquic.

Per això, reiterem la nostra voluntat de negociar un veritable desenvolupament reglat del procediment que permeti assolir en el futur un acord just, objectiu, transparent i amb totes les garanties per al conjunt d' empleats i empleades públiques.

Aumento salarial del 1,5 % en la nómina de mayo para el personal público de la CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 11 May 26 08:18:00 CEST

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El Consell de Govern ha aprobado el abono del incremento salarial del 1,5 % correspondiente al año 2026 a partir de la nómina del mes de mayo para todo el personal público de la CAIB i de los entes del sector público autonómico. El incremento tendrá efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

Este aumento salarial deriva del Acuerdo por la Mejora del Empelo Público y el Servicio a la Ciudadanía, suscrito por CSIF, que contempla un incremento salarial del 11,4 por ciento hasta 2028. Así, en apenas trece meses (enero de 2027) las nóminas se verán incrementadas un 9 por ciento, lo que sin duda supone un avance en la recuperación del poder adquisitivo, después de un año de congelación.

De forma paralela, y en el ámbito estrictament autonómico, este aumento salarial se complementa con el incremento del complemento de insularidad, suscrito por CSIF, que se ha iniciado este año y que se completará progresivamente hasta el año 2028 para alcanzar la equiparación con las Islas Canarias.

Ofertes ocupació pública: 27 abril a 3 maig de 2026

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 04 May 26 08:37:00 CEST

Concursos y movilidadEmpleoBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Ofertes d'ocupació publicades al BOIB del 27 d'abril al 3 de maig de 2026:

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

Convocatòria del procés selectiu, pel torn lliure, per a l'accés a la categoria de patró d'embarcacions del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. BASES

INSTITUT BALEAR DE L'HABITATGE (IBAVI)

Convocatòria per proveir un lloc de treball de personal laboral de l'IBAVI pel procediment de lliure designació. BASES

SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS

Convocatòria de procediment especial de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut per cobrir una plaça de la categoria d'enginyer/enginyera superior (especificitat biomèdica), corresponent a la gerència de l'Hospital de Manacor. CONVOCATÒRIA

Convocatòria per cobrir, pel sistema de promoció interna temporal, una plaça de la categoria grup administratiu de la funció administrativa (C1) adscrita a la Subdirecció de Comptabilitat i Anàlisi, dependent de la Direcció de Gestió i Pressupostos del Servei de Salut. CONVOCATÒRIA
Convocatòria per a la provisió, pel procediment de concurs, del lloc de treball de cap o cap de grup de comptabilitat de la plantilla orgànica autoritzada de l'Hospital Universitari Son Llàtzer. CONVOCATÒRIA
Convocatòria per proveir, pel procediment de lliure designació, un lloc de treball de cap de grup de secretària de Direcció de la plantilla orgànica autoritzada de l'Hospital Universitari Son Llàtzer. CONVOCATÒRIA
Convocatòria per a la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball de supervisor/ supervisora d' unitat d' Hospitalització 4B. CONVOCATÒRIA

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ I UNIVERSITATS

Convocatòries del procediment per proveir comissions de servei de personal docent amb funcions d' assessor tècnic docent. BASES
Convocatòria per cobrir places d' assessors de formació permanent en els centres de professorat en comissió de serveis. BASES
Convocatòria pública per cobrir, en comissió de serveis, places de directors de centres de professorat. BASES

CONSELL INSULAR EIVISSA

Borsa d'arquitectes/es tècnics/es, grup A, subgrup A2, pertanyents a l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe mitjana, per cobrir interinament o temporalment, les possibles necessitats de provisió urgent. BASES

CONSELL INSULAR FORMENTERA

Convocatòria de 10 places vacants d'operari/operària polivalent, personal laboral fix/a, de l'oferta pública d'ocupació 2024. BASES

FUNDACIÓ BANC DE SANG I TEIXITS DE LES ILLES BALEARS

Convocatòria de concurs de trasllats voluntari per proveir quatre (4) places vacants de personal laboral fix de diverses categories. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT D'ARTÀ

Convocatòria de comissió de serveis per a la provisió temporal, per concurs de mèrits i mitjançant comissió de serveis de caràcter voluntari, d' un lloc de treball de funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Artà i restringida al personal funcionari de carrera del propi ajuntament, corresponent a l' Escala d'Administració Especial, Subescala de Serveis Especials, denominació, oficial de Policia Local, Grup C, subgrup C1. BASES

AJUNTAMENT D'EIVISSA

Convocatòria per a la provisió definitiva del lloc de treball de coordinador/a de neteja pel sistema de concurs. BASES

AJUNTAMENT D'ES CASTELL

Correcció de la convocatòria de places de la categoria auxiliar administratiu de l'Oferta d'ocupació 2026. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT D'ESTELLENCS

Modificació de les bases específiques per a la constitució d' una borsa extraordinària pel sistema de concurs, per a nomenaments com a personal funcionari interí de la Policia Local de l'Ajuntament d'Estellencs. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT DE LLUBÍ

Convocatòria per a la creació d'una borsa viva de treball d'un/a director/a de temps lliurament per a l'escola d'estiu 2026. BASES

AJUNTAMENT DE MANACOR

Correcció d'errades de la convocatòria per constituir una borsa de treball extraordinària de la categoria de director del Museu i tècnic de patrimoni, pel sistema de concurs oposició. CONVOCATÒRIA
Segona convocatòria d'una borsa de treball de directors i directores de lleure - escoles d'estiu 2026. BASES

AJUNTAMENT DE POLLENÇA

Bases específiques per constituir una borsa d' informadors turístics personal laboral temporal. BASES

AJUNTAMENT DE SANTANYÍ

Convocatòria de borsa de treball de personal funcionari interí, arquitecte tècnic, grup A, subgrup A2, mitjançant el sistema de concurs de mèrits. BASES

AJUNTAMENT DE SA POBLA

Convocatòria borsa monitor/a socorrista. BASES
Convocatòria bossa monitor/a de piscina. BASES

Convocatòria de borsa de treball de personal auxiliar tècnic educatiu

elena-luisa.serra.gutierrez — Sun, 22 Feb 26 10:56:00 CET

Concursos y movilidadConvocatoriasEmpleoBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El BOIB núm. 22, de 17 de febrer de 2026, publica la convocatòria pública per formar una borsa de treball, pel sistema de concurs, d’aspirants a personal laboral no permanent de la categoria professional d’auxiliar tècnic educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per dur a terme treballs ocasionals o urgents,o cobrir llocs de treball per interinitat centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitats del Govern de les Illes Balears per al curs 2026-2027.

CONVOCATÒRIA BORSA DE TREBALL PERSONAL AUXILIAR TÈCNIC EDUCATIU

Termini per presentar sol·licituds: Del 18 de febrer al 4 de març (ambdós inclosos).

TRÀMIT TELEMÀTIC: La sol·licitud de participació es realitzarà exclusivament per mitjans electrònics a través del tràmit telemàtic d'actualització de dades habilitat a l'efecte, que es troba en la pàgina web de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats http://dgpdocen.caib.es. Per poder emplenar i tramitar la sol·licitud es requerirà l'autenticació prèvia de la identitat del sol·licitant mitjançant el sistema d'identitat electrònica per a les administracions: Cl@ve. La tramitació telemàtica només es completa quan, utilitzant l'assistent de tramitació, s'envia la sol·licitud, amb la qual cosa s'obté un número de registre.

👉Els documents acreditatius que s'hagin d'aportar s'han de digitalitzar mitjançant escaneig i conversió a format PDF exclusivament (no es permeten arxius comprimits tipus ZIP, RAR, etc.).

Normes específiques per a la selecció d'opcions.

És obligatori seleccionar almenys una de les zones geogràfiques següents, Menorca, Eivissa, Formentera o zones de l'Illa de Mallorca.
En el cas de no seleccionar cap zona de l'illa de Mallorca, s'ha de seleccionar, almenys, una de les zones restants, corresponents a les altres illes.
En el cas de seleccionar zones de l'illa de Mallorca, s'han de seleccionar almenys tres zones geogràfiques diferents de l'illa de Mallorca.
Una vegada seleccionades les zones geogràfiques, s'ha de seleccionar el tipus de jornada, completa i/o mitja

En el procediment d'adjudicació de substitucions ordinari no es tenen en compte les opcions elegides per l'aspirant en la seva participació a la borsa. Les opcions elegides són les que es tenen en compte en el procés d'adjudicació de substitucions extraordinari.

Butlletí setmanal ocupació pública: 22 al 28 de setembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Sun, 28 Sep 25 12:28:00 CEST

EmpleoBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Resum de les ofertes publicades al BOIB durant la setmana del 22 al 28 de setembre de 2025:

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

Borsa única de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala de prevenció de riscos laborals. RESOLUCIÓ

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ I UNIVERSITATS

Convocatòria per formar part de la llista de professors especialistes en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats. CONVOCATÒRIA
Convocatòria per formar part de la llista de professors experts del sector productiu en centres públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació i Universitats. CONVOCATÒRIA

SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS

Convocatòria per proveir, pel sistema de lliure designació, el lloc de feina de cap del Servei de Suport als Professionals de la Salut (Pro Espai). CONVOCATÒRIA
Convocatòria del procés de selecció, pels sistemes d’accés lliure i de promoció interna i per la modalitat de concurs oposició, per cobrir les places vacants de personal estatutari fix de la categoria professional de tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic. Oferta d’ocupació pública per als anys 2023 i 2024. CONVOCATÒRIA

CONSELL INSULAR DE MALLORCA

INSTITUT MALLORQUÍ D'AFERS SOCIALS: Convocatòria del procés selectiu, mitjançant el sistema de concurs oposició, per cobrir les places vacants de personal funcionari de l’escala d'Administració especial, subescala serveis especials, classe personal d’oficis/operari-a, grup AP, especialitat Zelador-a. Oferta d’Ocupació Pública corresponent a l’exercici 2023. CONVOCATÒRIA
INSTITUT MALLORQUÍ D'AFERS SOCIALS: Convocatòria de Comissió de serveis CS 230/2025 de secretari/a de Presidència dels Òrgans de Govern de l’IMAS. CONVOCATÒRIA

CONSELL INSULAR D'EIVISSA

Convocatòria per a la creació d’una borsa de tècnics/tècniques superiors de Recursos Humans, grup A, subgrup A1, pertanyents a l’escala d’administració especial, subescala tècnica, classe superior. BASES ESPECÍFIQUES
Convocatòria per a la creació d’una borsa d’inspectors/inspectores de pesca, grup A, subgrup A2, pertanyents a l’escala d’administració especial, subescala tècnica, classe mitjana. BASES ESPECÍFIQUES
Rectificació de les bases específiques per a la creació d’una borsa de tècnics/iques mitjans/mitjanes de Normalitzacio Lingüística. RECTIFICACIÓ

FUNDACIÓ BALEAR D'INNOVACIÓ I TECNOLOGIA (FUNDACIÓ BIT)

Bases específiques del procés selectiu per constituir una borsa per a cobrir de manera temporal llocs de treball de peó/na de jardineria. BASES

AJUNTAMENT DE PALMA

Convocatòria de les proves selectives pel sistema de concurs oposició, pel torn lliure, per cobrir una plaça de tècnic/a superior veterinari/ària. BASES
EMAYA: Correcció d'errades Bases convocatòria Concurs Oposició Peons. CORRECCIÓ

AJUNTAMENT D'EIVISSA

Convocatòria per a la constitució d’una borsa de treball d’educador/a Infantil per cobrir amb caràcter temporal necessitats urgents i inajornables, mitjançant el sistema de concurs de mèrits. CONVOCATÒRIA
Bases i la convocatòria del procés selectiu per a proveir, com a personal funcionari de carrera, 1 plaça de tècnic/a superior de Control Intern i Gestió Econòmica de l'Ajuntament d'Eivissa. BASES
Convocatòria del procés de provisió del lloc de treball de director/a del Patronat Municipal de Música de l’Ajuntament d’Eivissa mitjançant el sistema de concurs de mèrits. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT DE MAÓ

Convocatòria per a la creació d’una borsa de treball destinada a cobrir llocs vacants i/o necessitats de tècnic/a de gestió, administració general, subescala de gestió, grup A subgrup A2, funcionari/a interí de l’Ajuntament de Maó. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT DE PETRA

Convocatòria operari de taquilla i suport general, personal laboral fix, de l'organisme autònom municipal Fundació Teatre i Acció Sociocultural de Petra. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT DE POLLENÇA

Bases específiques per a la contractació d'un/a treballador/a social derivada de l'oferta d'ocupació pública 2025. BASES

AJUNTAMENT DE MANACOR

Convocatòria d'una plaça de tècnic/a mitjà/na de Recursos Humans mitjançant concurs oposició. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT DE MANCOR DE LA VALL

Convocatòria per a la creació d’una borsa de personal laboral temporal de neteja. BASES

AJUNTAMENT DE SANT ANTONI DE PORTMANY

Bases reguladores específiques que regiran el procediment selectiu, per torn lliure, per a la selecció d'una plaça de tècnic/a mitjà de Recursos Humans, personal funcionari de carrera, mitjançant el sistema de concurs oposició. BASES

AJUNTAMENT DE COSTITX

Convocatòria per cobrir una plaça d´auxiliar administratiu, funcionari de carrera, pel sistema concurs-oposició, torn lliure. Oferta d'Ocupació Pública 2025. BASES

AJUNTAMENT DES MERCADAL

Convocatòria del procediment de selecció per cobrir la plaça de jutge/jutgessa de pau substitut/a. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT DE VALLDEMOSSA

Convocatòria per a cobrir les places de jutge/-ssa de pau titular i substitut/-a. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT DE CAPDEPERA

Rectificació d’errors materials detectats en les bases del procediment selectiu per cobrir una plaça d'ordenança, personal laboral fix de l'Ajuntament de Capdepera. RESOLUCIÓ
Correcció d’errades materials detectades a la publicació de les bases de data 30 d’agost de 2025, BOIB núm 115, per convocar una plaça d’educador/a social personal funcionari de carrera, mitjançant concurs-oposició. Les presents bases substitueixen les anteriors i són les que regiran el procediment selectiu. NOVES BASES
Correcció d’errades materials detectades a la publicació de les bases de data 30 d’agost de 2025, BOIB núm 115, per convocar una plaça de psicòleg/oga personal funcionari de carrera, mitjançant concurs-oposició. Les presents bases substitueixen les anteriors i són les que regiran el procediment selectiu. NOVES BASES

Boletín semanal de ofertas empleo público: 15-21 de septiembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Sun, 21 Sep 25 09:39:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Resumen de las ofertas y resoluciones publicadas en el BOIB durante la semana del15 al 21 de septiembre de 2025:

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre, en el cuerpo facultativo técnico, escala humanística y de ciencias sociales, especialidad trabajo social de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES
Convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre, en el cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad medicina de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES
Convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre, en el cuerpo facultativo superior, escala de prevención de riesgos laborales de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES
Convocatoriade las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre, en el cuerpo facultativo superior, escala humanística y de ciencias sociales, especialidad psicología, para la isla de Mallorca, de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de subdirector/subdirectora de enfermería de la Gerencia del Área de Salud de Ibiza y Formentera con contrato de alta dirección reguladoCONVOCATORIA.
Se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de director/a de la zona básica de salud Marines de la plantilla orgánica autorizada de Atención Primaria de Mallorca. CONVOCATORIA
Se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de Director/a de la zona básica de salud es Pla de la plantilla orgánica autorizada de Atención Primaria de Mallorca. CONVOCATORIA
Se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de Director/a de la zona básica de salud Safrà de la plantilla orgánica autorizada de Atención Primaria de Mallorca. CONVOCATORIA
Se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de subdirector médico/subdirectora médica de la Gerencia del Hospital Universitario Son Espases del Servicio de Salud de las Islas Baleares, con contrato de alta dirección.CONVOCATORIA
Se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud para cubrir dos plazas de la categoría ingeniero/ingeniera superior (especificidad biomédica) correspondientes al Hospital de Manacor. CONVOCATORIA

CONSEJO INSULAR DE FORMENTERA

Convocatoria para cubrir catorce plazas vacantes de Auxiliar Sociosanitario del Consell Insular de Formentera por turno libre correspondientes a la Oferta pública de empleo Extraordinaria (OPE) de 2024. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Convocatoria pruebas selectivas por el sistema de concurso oposición, por el turno libre, para cubrir 1 plaza de TAE medio Conservador y Restaurador. CONVOCATORIA
Convocatoria pruebas selectivas por el sistema de concurso oposición, por el turno libre, para cubrir 2 plazas de TAE medio Gestión Cultural. CONVOCATORIA
EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y ALCANTARILLADO, S.A. EMAYA: Bases específicas de la convocatoria para la cobertura de plazas fijas ordinarias y fijas discontinuas de peón/a especialista - operario/a de EMAYA. BASES

AYUNTAMIENTO DE ALAIOR

Convocatoria plaza arquitecto (A1) en ejecución de la OPO 2025. BASES

AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

Convocatoria para la cobertura de la plaza de ordenanza del Ayuntamiento de Capdepera, personal laboral fijo, mediante concurso - oposición. BASES

AYUNTAMIENTO DE LLOSETA

Bases reguladoras que regirán el procedimiento para la constitución de una bolsa de trabajo ordinaria, mediante el sistema de méritos, de auxiliar de biblioteca y archivo, personal laboral temporal. BASES
Bases reguladoras que regirán el procedimiento para la constitución de una bolsa de trabajo ordinaria, mediante el sistema de méritos, de trabajadores/as familiares, personal laboral temporal. BASES
Bases reguladoras que regirán el procedimiento para la constitución de una bolsa de trabajo ordinaria, mediante el sistema de concurso-oposición, de la categoría administrativo-a del subgrupo C1, funcionario interino. BASES
Bases reguladoras que regirán el procedimiento para la constitución de una bolsa de trabajo ordinaria, mediante el sistema de concurso-oposición, de un técnico/a agente de empleo y desarrollo local (AODL) vinculado al programa SOIB Desarrollo Local, funcionario interino, del Ayuntamiento de Lloseta. BASES

AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR

Convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir como funcionario/a de carrera tres (3) plazas de técnico/a de Administración del Grupo A, subgrupo A1, vacantes a la plantilla, e incluidas a la oferta de ocupación pública del año 2023. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANT JOAN

Selección de personal funcionario interino técnico de gestión i creación de la bolsa correspondiente. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA

Convocatoria y las bases que han de regir el proceso selectivo para la provisión definitiva como personal funcionario de carrera de una plaza de arquitecto/a, A1, Escala Administración Especial, Subescala técnica, correspondiente a la Oferta de empleo público del año 2022. CONVOCATORIA

MANCOMUNIDAD DE ES RAIGUER

Convocatoria y aprobación de las bases del procedimiento selectivo para cubrir dos plazas de personal funcionario de carrera de técnico/a de administración general (TAG), por el turno libre y mediante el sistema concurso-oposición, de la Mancomunitat des Raiguer. CONVOCATORIA

CONVOCATÒRIA OPOSICIONS CIM / IMAS

elena-luisa.serra.gutierrez — Wed, 14 May 25 09:27:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoÚltimas noticiasCSIF InformaBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

S'han publicat al BOIB de dissabte 22/03/2025, la modificació de l’horari de la convocatòria d’oposició de l'IMAS i del CIM corresponents als subgrups A1, C1 i C2 d’administració general, i que queda de la següent manera:

Subgrup A1, Tècnic d’Administració General. Un total de 22 places, de les quals 1 plaça será pel torn de discapacitats. IMAS: 4 places CIM: 18 places Data primer examen: 17/05/2025 a les 11.00h a l’edifici Gaspar Melchor de Jovellanos de l’UIB, al carrer Eivissa, s/n de Palma.
Subgrup C1, Administratiu d’Administració General. Un total de 20 places, de les quals 1 plaça será pel torn de discapacitats. IMAS: 2 places CIM: 18 places Data primer examen: 24/05/2025 a les 11.00h a l’edifici Gaspar Melchor de Jovellanos de l’UIB, al carrer Eivissa, s/n de Palma.
Subgrup C2, Auxiliar d’Administració General. Un total de 38 places, de les quals 4 places seran pel torn de discapacitats. IMAS: 17 places CIM: 21 places Data primer examen: 7/06/2025 a les 11.00h a l’edifici Gaspar Melchor de Jovellanos de l’UIB, al carrer Eivissa, s/n de Palma.

CSIF serà present a les convocatòries per supervisar el procés i resoldre dubtes dels/les aspirants.

Nuevo procedimiento especial de selección de especialistas en medicina familiar y comunitaria que finalizan su residencia

elena-luisa.serra.gutierrez — Fri, 09 May 25 16:20:00 CEST

La Mesa Sectorial de Sanidad, reunida este viernes 9 de mayo, ha aprobado por unanimidad un nuevo procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal de la categoría médico/médica de familia en equipos de atención primaria con el objetivo de fidelizar profesionales que finalizan su formación especializada durante el 2025. En este sentido, para dar la máxima estabilidad a los profesionales, se expedirán interinidades en plazas vacantes y nombramientos de larga duración.
Aunque es requisito tener la especialidad, pueden participar los candidatos que estén cursando el 4.º año de formación especializada, aportando el título en el momento de la formalización del nombramiento. Además, por primera vez, no se requiere que los aspirantes tengan la nacionalidad española.
Se valorará la competencia y el desempeño de los candidatos. Por eso, el baremo de mérito da un peso muy importante a las calificaciones de los aspirantes: el orden de prelación de la prueba MIR (hasta 40 puntos)y las notas de R1 hasta R3 (hasta 45 puntos). Haber hecho la residencia en las Islas Baleares también tiene un peso importante de cara a fidelizar a los especialistas formados en nuestro sistema (10 puntos), como puede observarse en la tabla de baremación.

Este procedimiento de selección se aplicarà a las plazas que no han sido previamente cubiertas por las bolsas. En la convocatoria de 2025 se ofertarán más de 100 plazas mediante este mecanismo.

Puedes consultar la tabla completa de baremación en el documento adjunto. Ante cualquier duda, no dudes en contactar con tu delegado/a sindical de CSIF Sanidad.

*Valoración del resultado de la prueba selectiva MIR (máximo, 40 puntos)**
Vea la aclaración
Evaluación del período de formación por el sistema de residencia (máximo, 45 puntos)
En atención a la evaluación final cuantitativa obtenida durante el período de residencia para la obtención del título de especialista en la especialidad a la que se opta, efectuada por el Comité de Evaluación basándose en los resultados anuales ponderados de conformidad con lo que se establece en el anexo II de la Resolución de 21 de marzo de 2018.
R1
Calificación entre 5 y 7,5	5 puntos
Calificación >7,5 y <9,5	8 puntos
Calificación > 9,5	10 puntos
R2
Calificación entre 5 y 7,5	8 puntos
Calificación >7,5 y <9,5	12 puntos
Calificación > 9,5	15 puntos
R3
Calificación entre 5 y 7,5	10 puntos
Calificación >7,5 y <9,5	15 puntos
Calificación > 9,5	20 puntos
Continuidad asistencial (máximo, 10 puntos)
Haber realizado y finalizado la formación especializada en el Servicio de Salud de les Illes Baleares	10 puntos
Conocimientos de catalán (máximo, 5 puntos)
Certificado de conocimiento de catalán A2	0,5 puntos
Certificado de conocimiento de catalán B1	1 punto
Certificado de conocimiento de catalán B2	2 puntos
Certificado de conocimiento de catalán C1	3 puntos
Certificado de conocimiento de catalán C2	4 puntos
Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (LA)	1 punto
*Se valora solo un certificado, excepto en el caso del certificado LA, en que la puntuación se acumula a la de otro certificado que se aporte. Si se presenta solamente el certificado LA, se valora con 1 punto
Puntuación total	100 PUNTOS

* Regla de valoración del resultado de la prueba selectiva MIR. La puntuación máxima de este mérito en el baremo será de 40 puntos. La fórmula es la siguiente: Se divide el orden de prelación del candidato menos 1 entre la última posición de orden de prelación de los candidatos presentados en este procedimiento de selección menos 1 del año correspondiente.Se realiza la operación de 1 menos el resultado del apartado anterior y se multiplica por 40 para la obtención de la puntuación de este mérito.

Convocatòria oposicions Cos subaltern CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 21 Apr 25 10:57:00 CEST

Publicada la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual s'aproven la convocatòria, les bases, els exercicis i el temari de les proves selectives per a l'ingrés, pel torn lliure, inclosa la reserva per a persones amb discapacitat, al cos subaltern de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Les persones que vulguin participar en el procés han de presentar la sol·licitud de forma electrònica en el termini de 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de la Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (del 28 de març al 29 d'abril de 2025).

Adjuntam BOIB.

Calcula tu pérdida retributiva 2024 - Periodo 2010/2024

jose-luis.narbona.moreno — Fri, 05 Jul 24 13:05:00 CEST

EmpleoRetribucionesNormativaBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Los componentes de un sueldo público se aumentan todos de manera porcentual. Así estudiando un solo componente se puede establecer porcentualmente cuál ha sido la evolución. Aquí hemos cogido el sueldo como componente más general. Todos los pueden comparar con sus nóminas y además vinculado con el texto legislativo que refiere dichas cantidades. Recordamos que el sueldo base es establecido por el Estado en el Boletín Oficial del Estado y es común para todos los empleados públicos de España.

GRUPO

NOTA: Recuerde que tiene que tener habilitadas las ventanas emergentes.

LLISTAT PROVISIONAL DE LA VALORACIÓ DE MÈRITS DE LA BORSA del personal laboral de ATE

admin — Wed, 08 Jun 22 12:26:26 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajo

CSIF INFORMA

avui ha sortit el llistat provisional de la valoració de mèrits

de la borsa del personal laboral ATE

A continuación podreu veure la vostra baremació

Teniu 10 dies hàbils a partir de demà per si voleu reclamar

Si teniu dubtes, posar- vos en contacte amb nosaltres

Delegades CSIF

[[{"fid":"688149","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1444,"width":1036,"class":"media-element file-default"}}]]

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas

Aprovació Temaris Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

CONVOCATÒRIA PROCESSOS SELECTIUS: PERSONAL LABORAL CAIB

CARRERA PROFESSIONAL: LLISTES DEFINITIVES

LLISTES DEFINITIVES CARRERA PROFESSIONAL

FORMACIÓN OPOSICIONES: CURSO ONLINE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAIB

INICIO DE CURSO: 9 DE DICIEMBRE

INSCRIPCIONES

csifcaibfuncionarios@gmail.com

Calendari de dies inhàbils per a l'any 2026 a efectes del còmput administratiu

CSIF rebutja l'acord sobre complement de productivitat i rendiment

Aumento salarial del 1,5 % en la nómina de mayo para el personal público de la CAIB

Ofertes ocupació pública: 27 abril a 3 maig de 2026

Convocatòria de borsa de treball de personal auxiliar tècnic educatiu

Butlletí setmanal ocupació pública: 22 al 28 de setembre

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ I UNIVERSITATS

CONSELL INSULAR DE MALLORCA

INSTITUT MALLORQUÍ D'AFERS SOCIALS: Convocatòria de Comissió de serveis CS 230/2025 de secretari/a de Presidència dels Òrgans de Govern de l’IMAS. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT D'EIVISSA

AJUNTAMENT DE MANACOR

AJUNTAMENT DE MANCOR DE LA VALL

AJUNTAMENT DE COSTITX

AJUNTAMENT DES MERCADAL

Boletín semanal de ofertas empleo público: 15-21 de septiembre

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

CONSEJO INSULAR DE FORMENTERA

AYUNTAMIENTO DE PALMA

EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y ALCANTARILLADO, S.A. EMAYA: Bases específicas de la convocatoria para la cobertura de plazas fijas ordinarias y fijas discontinuas de peón/a especialista - operario/a de EMAYA. BASES

AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

AYUNTAMIENTO DE LLOSETA

AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR

AYUNTAMIENTO DE SANT JOAN

AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA

MANCOMUNIDAD DE ES RAIGUER

CONVOCATÒRIA OPOSICIONS CIM / IMAS

Nuevo procedimiento especial de selección de especialistas en medicina familiar y comunitaria que finalizan su residencia

Convocatòria oposicions Cos subaltern CAIB

Calcula tu pérdida retributiva 2024 - Periodo 2010/2024

GRUPO

LLISTAT PROVISIONAL DE LA VALORACIÓ DE MÈRITS DE LA BORSA del personal laboral de ATE

CSIF INFORMA

avui ha sortit el llistat provisional de la valoració de mèrits

de la borsa del personal laboral ATE

A continuación podreu veure la vostra baremació

Teniu 10 dies hàbils a partir de demà per si voleu reclamar

Si teniu dubtes, posar- vos en contacte amb nosaltres

Delegades CSIF