Aragón - Entidades Públicas Estatales

Tras seis meses de espera, CSIF exige a Hacienda autorizar ya el nuevo Convenio de Paradores y no escudarse en el adelanto electoral

alfredo.varona.arche — Mon, 05 Oct 26 11:53:00 CEST

El 16 de abril se firmó en Alcalá de Henares el nuevo Convenio de Paradores entre todos los sindicatos y la presidenta Raquel Sánchez. Desde entonces, seguimos esperando la autorización de Hacienda y su publicación en el BOE para que sea efectivo para los 5.500 empleados/as de Paradores.

CSIF recuerda que se van a cumplir seis meses de espera y que el adelanto electoral, que se ha fijado hoy para el 29 de noviembre, no signifique un freno más y el nuevo Convenio continúe en tierra de nadie como ha pasado en estos últimos seis meses.

El sindicato exige la autorización del Ministerio de Hacienda ya, porque la situación económica de los empleados/as de Paradores, como la de la vivienda en España, ha llegado a un punto insostenible.

CSIF recuerda que los 5.500 empleados/as de Paradores tienen los sueldos más bajos del sector público. Por ello, se logró una subida salarial del 16 por ciento hasta 2028 y que ningún empleado (que trabaje a jornada completa) tenga un salario base inferior al SMI (1.221€) en sus nóminas aparte los complementos.

Tal y como reivindica CSIF, el nuevo Convenio ha sido el resultado de años en los que hubo que luchar ante la parálisis de las negociaciones por parte de la empresa.

Hubo que recurrir a movilizaciones y amenazas de huelga para que la Dirección se abriese a la negociación en la que también se logró despenalizar los primeros 65 días de la primera baja médica para la plantilla.

Sin embargo, seis meses después no se ha aplicado nada, seguimos esperando la autorización de Hacienda y las dificultades de los empleados/as de Paradores para llegar a fin de mes siguen siendo las mismas que antes de firmar el Convenio.

Aquí ya puedes inscribirte en el portal de empleo de Correos hasta el 1 de noviembre

alfredo.varona.arche — Thu, 01 Oct 26 08:58:00 CEST

Desde hoy, 1 de octubre y hasta el 1 de noviembre, vuelve a abrirse la inscripción en el portal de empleo de Correos, donde, tras las movilizaciones de CSIF, debe realizarse la contratación que necesita Correos.

¿DÓNDE?

Debes inscribirte en este enlace si no has trabajado nunca en Correos

¿QUIÉNES?

El requisito es tener 18 años o más, graduado escolar o equivalente y nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.
Recuerda que las inscripciones caducan con cada convocatoria y el portal de empleo se habilita con carácter cuatrimestral.

ASÍ SERÁN LOS LLAMAMIENTOS

Primero, el personal que queda de las Bolsas de Empleo de Correos
Después, el personal que, aún sin estar en las Bolsas, ha trabajado en Correos (idóneos)
En ambos casos no hace falta que se inscriban
El resto de candidatos/as, que no hayan trabajado nunca en Correos, sí deben inscribirse

SOLUCIÓN TRANSITORIA

Volvemos a insistir en que este portal no sustituirá a las Bolsas de Empleo.
Sólo será una solución transitoria hasta que se materialice la convocatoria pública de empleo que generará unas nuevas Bolsas de Empleo.

CSIF exige que se investigue la muerte de una cartera en Langa del Castillo y denuncia la presión a la que están sometidos los carteros rurales

manuel.abad.perez — Fri, 18 Sep 26 11:29:00 CEST

Zaragoza (18/09/2026).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta el fallecimiento de la cartera Rosana Perruca Remartínez, trabajadora de Correos, cuando estaba trabajando el jueves por la tarde en Langa del Castillo (Zaragoza). Rosana, de 46 años, era vecina y alcaldesa de Fuentes de Jiloca, y empezó a trabajar en la plaza de Daroca el 1 de junio. Aprobó la oposición de Correos en 2023 y anteriormente había trabajado en Zaragoza.

CSIF exige que se investiguen las circunstancias del accidente, ocurrido el jueves sobre las 18.20, cuando aparcó su furgoneta para entregar unos paquetes y fue arrollada por su vehículo. Rosana trabajaba en turno de tarde y su ruta incluía más de 20 pueblos en la comarca de Campo de Daroca, repartiendo notificaciones, cartas y paquetería.

CSIF lleva mucho tiempo denunciando el estrés y la presión que sufren los carteros rurales en Aragón, así como el estado de los vehículos, que en muchas ocasiones no es el adecuado. “Las plantillas están al límite, los carteros están cada vez más presionados y tienen más carga de trabajo. Hay carteros rurales que hacen 200 kilómetros al día”, afirma Beatriz Pardos, responsable de Correos de CSIF Aragón. “Gracias a la presión de CSIF, en los últimos años la empresa ha comprado más vehículos. Pero aún quedan muchos carteros que tienen que poner su vehículo propio para el reparto”, añade.

CSIF está llevando a cabo movilizaciones en Aragón y toda España por la falta de personal, la precariedad y la presión a la que están sometidos los trabajadores. Justamente este jueves se concentró por la mañana ante las oficinas principales de cada provincia. Y está prevista una gran concentración el próximo 30 de septiembre en Madrid.

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Público artículo del 18-9-26
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Volvemos a concentrarnos por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco en Correos

manuel.abad.perez — Thu, 17 Sep 26 13:53:00 CEST

Prensa y ComunicaciónRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosAragón - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF con los trabajadores y trabajadoras de Correos

Volvemos a concentrarnos, en Aragón y en toda España, por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco en Correos.

Si Correos no atiende nuestras reivindicaciones, el día 30 de septiembre nos concentraremos en Madrid

1️⃣ En los centros de trabajo falta un empleado de cada tres lo que origina un trabajo y unos recorridos atosigantes

2️⃣ Faltan trabajadores y, sin embargo, Correos tiene más de 4.000 a tiempo parcial con sueldos imposibles para vivir.

3️⃣Todas las empresas públicas, en las que CSIF tiene representación, negocian las 35 horas semanales menos Correos

4️⃣La última adjudicación del Concurso de Traslados fue en mayo y la empresa hace oídos sordos a negociar y fijar las bases para el siguiente

5️⃣ Estamos en el noveno mes de 2026 y Correos no puso en marcha el plan de salidas voluntarias. Se comprometió a hacerlo en el primer semestre de este año

Cadena SER. Radio Zaragoza
Cadena SER TERUEL
RTVE ARAGÓN

Calendario laboral 2027. Festivos nacionales Y autonómicos

manuel.abad.perez — Wed, 16 Sep 26 08:21:00 CEST

Calendario Laboral 2027
Fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles , nacionales y autonómicas

Festivos autonómicos Aragón en BOA de 16-9-26

Total 14 festivos: 12 festivos nacionales + autonómicos (o nacionales sustituibles por las CCAA) + 2 locales pendientes de publicaciòn

Festivos nacionales y autónomicos en Aragón:

1 de enero, viernes, Año Nuevo
6 de enero, miércoles, Reyes
25 de marzo, Jueves Santo.
26 de marzo, Viernes Santo.
23 de abril, viernes, San Jorge, Día de Aragón
1 de mayo, sábado, Fiesta del Trabajo.
16 de agosto, lunes, en sustitución del día 15, domingo, Asunción de la Virgen
12 de octubre, martes, Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre, lunes, Todos los Santos.
6 de diciembre, lunes, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, miércoles, Inmaculada Concepción.
25 de diciembre, sábado, Navidad

PENDIENTE DE PUBLICACIÓN EN BOE Y DE PUBLICACIÓN DE LAS 2 FIESTAS LOCALES DE CADA MUNICIPIO

25 septiembre: primer plazo para solicitar cuatro Ayudas Sociales de Correos

alfredo.varona.arche — Mon, 14 Sep 26 11:09:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosAragón - Entidades Públicas Estatales Image

HASTA EL 25 SEPTIEMBRE

AQUÍ PUEDES PEDIRLAS

CSIF te recuerda que puedes pedir estas cuatro Ayudas Sociales de Correos a través de la plataforma Beneficios 360 clic aquí

GUÍA DE SOLICITUD

CSIF te facilita en este enlace la guía de solicitud para cada una de sus fases.
En caso de cualquier duda o consulta puedes escribir a beneficios@correos.com

HASTA EL 16 OCTUBRE

ADEMÁS

POR FALLECIMIENTO clic aquí: Instancia Hasta 31 de diciembre*

* Se amplia a 15 de enero si el fallecimiento se produce en los últimos 15 días del año

Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos (PINCHA AQUÍ) en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos

CSIF espera que la Audiencia Nacional obligue a Correos a respetar los 14 festivos laborales cada año

alfredo.varona.arche — Fri, 11 Sep 26 00:16:00 CEST

POR NUESTROS 14 FESTIVOS

CSIF te informa que, una vez celebrado el juicio, ya sólo falta que la Audiencia Nacional declare el derecho de todos los trabajadores/as de Correos a disfrutar de los 14 festivos laborales anuales, caigan cuando caigan, sin restricciones de ninguna clase.

ANTE EL SILENCIO DE CORREOS

Tal y como reclama CSIF, los festivos no deben pasarse por alto. Pero ante la callada de Correos acerca de los festivos que cayeron en sábado en 2025, CSIF ha tenido que llegar hasta la Audiencia Nacional.

REGISTRARLO EN EL CONVENIO

Tal y como sucede en las demás empresas públicas (FNMT, Renfe, Paradores....), CSIF exige a Correos reconocerlo en Convenio y, a partir de ahora, en el calendario laboral.
Si las demás empresas públicas los reconocen, Correos no debe ser una excepción porque pertenecemos a la misma familia: el Estado.
No hay motivo, a juicio de CSIF, para continuar con esta situación anómala ni dilatarla más en el tiempo

CSIF insiste en la jornada continua para todos/as en Paradores: clave para el futuro Plan de Movilidad Sostenible

alfredo.varona.arche — Thu, 10 Sep 26 23:33:00 CEST

AFÍLIATE A CSIF clic aquí

CSIF vuelve a insistir en Paradores en instaurar la jornada continua para toda la plantilla, clave dentro del futuro Plan de Movilidad Sostenible CLIC AQUÍ que, según Ley, debe estar listo antes del 5 de diciembre en todas las empresas públicas.

Paradores es de las pocas grandes empresas de la hostelería que, a día de hoy, no aplica el turno seguido lo que afecta a unos 2.500 trabajadores/as en su mayoría de comedor y cocina que, tal y como insiste CSIF, también tienen derecho a este tipo de jornada.

Máxime porque el Convenio de Paradores, en su artículo 18.6, posibilita esta jornada "en todos aquellos casos en los que pudiera establecerse". Pero la realidad es que en la época, en la que se reivindican las 35 horas semanales, Paradores es la única empresa pública que sigue reacia a aplicar el turno seguido y sin la capacidad para justificar su negativa a hacerlo.

Por lo tanto, CSIF insiste en su reivindicación, porque la jornada continua es una herramienta imprescindible dentro del Plan de Movilidad Sostenible que reclamamos y que ayudaría a:

Lograr la reducción de las emisiones del CO2 al realizar un solo viaje diario al implantar el turno seguido, porque debido a la situación geográfica de los Paradores en la mayoría de los casos hay que realizar el transporte en vehículo privado.
Defensa de mejoras medioambientales entre las que se incluye también el teletrabajo en Servicios Centrales
Paliar la dificultad para encontrar personal cualificado: el turno seguido incentivaría la contratación, como ya lo han hecho empresas turísticas.
Y porque la jornada continua también contribuiría a fortalecer la conciliación y contestar la fuga de talento que desde hace años padece la empresa.

El jueves 17 de septiembre, CSIF volverá a movilizarse en toda España frente a la precariedad de Correos

alfredo.varona.arche — Thu, 10 Sep 26 11:15:00 CEST

Este jueves 17 de septiembre CSIF volverá a movilizarse frente a las Oficinas Principales de Correos de toda España para insistir a la empresa en cumplir lo firmado: la precariedad ya es insostenible.

Correos debe materializar ya lo que firmamos hace dos años cuando la Dirección se comprometió a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento en una empresa con una media de edad de 52 años.

Tal y como hicimos el pasado día 3, el jueves 17 de septiembre CSIF volverá a concentrarse en toda España. De no reaccionar Correos a nuestras demandas, el siguiente paso será el miércoles 30 de septiembre en una concentración multitudinaria en Madrid.

Es más, de continuar esta situación, no descartamos dar continuidad a las movilizaciones con otro tipo de acciones más contundentes.

Hace falta un cambio ya. Hace falta contratación tras una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años de una plantilla que ha pasado de 66.000 trabajadores a 44.000. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con salarios que oscilan entre los 800 y 900 euros.

Sin ir más lejos, en la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

Tras la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y del SIEG (Servicios de Interés Económico General) por parte del Gobierno hasta 2030, CSIF insiste en que Correos ya tiene los recursos económicos para dar la vuelta a esta situación, tal y como firmó en el Acuerdo Marco.

Además, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que deben ponerse en marcha ya.

El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria. Sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

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Tras seis meses de espera, CSIF exige a Hacienda autorizar ya el nuevo Convenio de Paradores y no escudarse en el adelanto electoral

El 16 de abril se firmó en Alcalá de Henares el nuevo Convenio de Paradores entre todos los sindicatos y la presidenta Raquel Sánchez. Desde entonces, seguimos esperando la autorización de Hacienda y su publicación en el BOE para que sea efectivo para los 5.500 empleados/as de Paradores.

CSIF recuerda que se van a cumplir seis meses de espera y que el adelanto electoral, que se ha fijado hoy para el 29 de noviembre, no signifique un freno más y el nuevo Convenio continúe en tierra de nadie como ha pasado en estos últimos seis meses.

El sindicato exige la autorización del Ministerio de Hacienda ya, porque la situación económica de los empleados/as de Paradores, como la de la vivienda en España, ha llegado a un punto insostenible.

Tal y como reivindica CSIF, el nuevo Convenio ha sido el resultado de años en los que hubo que luchar ante la parálisis de las negociaciones por parte de la empresa.

Hubo que recurrir a movilizaciones y amenazas de huelga para que la Dirección se abriese a la negociación en la que también se logró despenalizar los primeros 65 días de la primera baja médica para la plantilla.

Sin embargo, seis meses después no se ha aplicado nada, seguimos esperando la autorización de Hacienda y las dificultades de los empleados/as de Paradores para llegar a fin de mes siguen siendo las mismas que antes de firmar el Convenio.

Aquí ya puedes inscribirte en el portal de empleo de Correos hasta el 1 de noviembre

Desde hoy, 1 de octubre y hasta el 1 de noviembre, vuelve a abrirse la inscripción en el portal de empleo de Correos, donde, tras las movilizaciones de CSIF, debe realizarse la contratación que necesita Correos.

¿DÓNDE?

Debes inscribirte en este enlace si no has trabajado nunca en Correos

¿QUIÉNES?

El requisito es tener 18 años o más, graduado escolar o equivalente y nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.

Recuerda que las inscripciones caducan con cada convocatoria y el portal de empleo se habilita con carácter cuatrimestral.

ASÍ SERÁN LOS LLAMAMIENTOS

Primero, el personal que queda de las Bolsas de Empleo de Correos

Después, el personal que, aún sin estar en las Bolsas, ha trabajado en Correos (idóneos)

En ambos casos no hace falta que se inscriban

El resto de candidatos/as, que no hayan trabajado nunca en Correos, sí deben inscribirse

SOLUCIÓN TRANSITORIA

Volvemos a insistir en que este portal no sustituirá a las Bolsas de Empleo.

Sólo será una solución transitoria hasta que se materialice la convocatoria pública de empleo que generará unas nuevas Bolsas de Empleo.

CSIF exige que se investigue la muerte de una cartera en Langa del Castillo y denuncia la presión a la que están sometidos los carteros rurales

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Público artículo del 18-9-26

Público, artículo del 26-9-26