Aragón - Entidades Públicas Estatales

Lluvia de sentencias contra Correos por no respetar la conciliación familiar de la plantilla

alfredo.varona.arche — Tue, 19 May 26 03:18:00 CEST

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La Justicia vuelve a dar la razón a CSIF esta vez en Almería en una sentencia en la que obliga a Correos a cambiar de turno de trabajo y de localidad a una trabajadora por conciliación familiar.

Así, el Juzgado de Instancia de Almería admitió a trámite una demanda en la que la profesional solicitaba una adaptación de su puesto de trabajo para cuidar de su madre, una mujer de 65 años, dependiente, con discapacidad y distintas patologías que requerían su atención y cuidados.

En primer lugar, la trabajadora, residente en Aguadulce, se trasladaba a diario a su centro de trabajo a Mojácar, una distancia mayor de 100 kilómetros, por lo que solicitó a Correos su traslado a un puesto más cercano y también la adaptación al turno de tarde, con el fin de poder atender a su madre.

Ante su instancia, Correos rechazó la petición por razones organizativas y exceso de personal en el turno de mañana, entre otros motivos.

Siin embargo, la jueza apunta que el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores “reconoce el derecho a solicitar las adaptaciones de la jornada y la forma de prestación del trabajo para conciliar la vida familiar y laboral”.

En ese sentido la sentencia también recoge que el traslado del centro de trabajo puede ser una medida válida de conciliación que Correos tiene obligación de negociar de buena fe y que debe demostrar los perjuicios organizativos si quiere negar la solicitud.

Así, la conclusión es que la trabajadora tiene derecho a una modificación de su régimen horario para la conciliación de la vida familiar y laboral.

Por lo tanto, el juzgado reconoce a la trabajadora el derecho al traslado a la unidad de Roquetas de Mar y en turno de tarde, como medida de conciliación familiar, con una sentencia que es firme y además no admite recurso.

Más de 9.500 laborales esperan el inicio de las salidas voluntarias en el segundo semestre de este año

alfredo.varona.arche — Thu, 07 May 26 04:11:00 CEST

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LA PALABRA DE CORREOS

9.516 compañeros/as laborales, que cumplirán 61 años antes del 31/12/2028, esperan que Correos cumpla su palabra e inicie el plan de salidas voluntarias en el segundo semestre de este año.
Tal y como exige CSIF, la empresa debe mover ficha ya y detallar cuáles van a ser, aparte de la edad, las condiciones en las que van a llevarse a cabo estas salidas.
CSIF ha exigido condiciones dignas sin pérdida de poder adquisitivo

¿SERÁ PARA TODOS LOS QUE LO SOLICITEN?

No. La solicitud no es vinculante.
Habrá que ver qué compañeros cumplen con los requisitos establecidos por la Seguridad Social (años de cotización etc etc)
Por eso mismo Correos debe definir ya todas las condiciones de acceso.

427 MILLONES DE EUROS

De momento, ese es el presupuesto.
CSIF reclama aumentarlo para que se pueda incluir a todos los empleados/as que cumplan los requisitos y que en ningún caso pierdan poder adquisitivo.
Pero hay que empezar ya: estamos a primeros de mayo y el segundo semestre se acerca y venimos de una larguísima espera..

Aquí puedes ver si eres uno de los 356 empleados/as de Correos que logra plaza en el Concurso de Traslados

alfredo.varona.arche — Tue, 05 May 26 09:12:00 CEST

SI QUIERES RECIBIR TODA LA ACTUALIDAD COMO EMPLEADO/A DE CORREOS EN WHATSAPP, PINCHA AQUÍ

AQUÍ

CSIF te informa que a través de este enlace (CLIC AQUÍ) con tu nombre de usuario y contraseña, puedes comprobar si eres uno de los compañeros que logra plaza en la 9ª adjudicación del Concurso de Traslados en Correos.

356 TRASLADOS

Tras las presiones de CSIF, la empresa ha publicado esta adjudicación que muestra los siguientes números:

REPARTO MOTORIZADO 285 (10 tiempo parcial)
REPARTO A PIE 21 (1 tiempo parcial)
ATENCIÓN AL CLIENTE 25 (19 tiempo parcial)
AGENTE CLASIFICACIÓN 4 (1 tiempo parcial)

¿CUÁNDO TE INCORPORAS?

La incorporación efectiva será el 1 JUNIO

¿PUEDES RENUNCIAR?

Sí, según la nueva normativa puedes presentar la renuncia en los 7 días posteriores a la resolución (clic aquí) Hasta el 11 de mayo.

¿CÓMO RENUNCIAR?

Debes escribir un correo electrónico justificando el motivo a esta dirección: provision.rrhh@correos.com

¿Y LA INCORPORACIÓN ANTICIPADA?

CSIF te facilita el anexo de incorporación anticipada (CLIC AQUÍ) y el plazo hasta el que puedes pedirlo es el 11 de mayo

Traslado entre localidades de una misma provincia o isla: 60 € si la incorporación se produce el día laborable inmediatamente siguiente al del cese en el anterior puesto.
Traslado entre localidades situadas en la peninsula distintas de la propia provincia: 180 € si la incorporación se produce el 2º día laborable siguiente al del cese
Traslado entre islas Ceuta-Melilla-peninsula: 300 € si se produce el 3º día laborable siguiente al cese en el anterior puesto

La otra asignatura pendiente de Correos: los dos reajustes locales

alfredo.varona.arche — Sun, 03 May 26 20:49:00 CEST

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AFÍLIATE A CSIF clic aquí

Mañana se publicará la novena adjudicación del Concurso de Traslados, pero no es suficiente. Correos tiene otra asignatura pendiente con su plantilla: la obligación de convocar dos reajustes locales al año en todas las provincias, sin excepción de ninguna clase. Estamos en mayo. Hay tiempo suficiente.

EN EL CONVENIO

CSIF recuerda que se trata de una obligación que establece el III Convenio Colectivo en su artículo 41.3 que aún está vigente y que Correos desobedece por norma, sin atender a su verdadera importancia.

¿QUÉ ES EL REAJUSTE?

El reajuste es importante porque te permite, dentro del puesto de trabajo y localidad, solicitar cambio de centro y/o turno y obtener la adscripción definitiva a ese centro de trabajo y a ese turno concreto.

ES UNA GARANTÍA PARA EL TRABAJADOR

Correos debe respetarlo y publicar todas las plazas que existen, porque el reajuste siempre será una garantía para el trabajador/a

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Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos.

A partir de mañana, Correos te notificará si estás seleccionado para el programa de sustituciones

alfredo.varona.arche — Wed, 29 Apr 26 07:10:00 CEST

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Entre mañana jueves, 30 de abril, y el lunes, 4 de mayo, Correos te notificará a tu correo electrónico si estás seleccionado para el programa de sustituciones

SI ESTÁS SELECCIONADO

A partir del 7 de mayo se habilitarán unos cuestionarios en el Campus Virtual de Correos que permitirán conocer tu nivel de conocimiento en materias incluidas en la formación
Si superas los cuestionarios no será necesario que realices los cursos (si no lo deseas) sobre las materias que dominas
En cualquier caso, recibirás una comunicación indicando los pasos que debes seguir y posibilidades que tienes para la formación.

30 DÍAS DE SUSTITUCIÓN EFECTIVA

Una vez superada la formación, deberás realizar 30 días de sustituciones efectivas en un plazo máximo de dos años

BASES

CSIF te recuerda las bases de cada uno de los ámbitos (según te hayas presentado):

Negocio Minorista
Distribución
Centros
Según las bases, podías apuntarte para realizar sustituciones exclusivamente en tu unidad de trabajo

Hasta el 14 de junio podrás inscribirte, de nuevo, en el portal de empleo de Correos

alfredo.varona.arche — Tue, 28 Apr 26 12:51:00 CEST

CSIF te informa que hasta el 14 de junio puedes inscribirte en el portal de empleo de Correos de cara a la imprescindible contratación con vistas a la campaña de verano.

¿DÓNDE?

Puedes inscribirte en este enlace

¿QUIÉNES?

El requisito es tener 18 años o más, graduado escolar o equivalente y nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.
Recuerda que las inscripciones caducan con cada convocatoria y el portal de empleo se habilita con carácter cuatrimestral.

ASÍ SERÁN LOS LLAMAMIENTOS

Primero, el personal que queda de las Bolsas de Empleo de Correos
Después, el personal que, aún sin estar en las Bolsas, ha trabajado en Correos (idóneos)
En ambos casos no hace falta que se inscriban
El resto de candidatos/as, que no hayan trabajado nunca en Correos, sí deben inscribirse

SOLUCIÓN TRANSITORIA

Volvemos a insistir en que este portal no sustituirá a las Bolsas de Empleo.
Sólo será una solución transitoria hasta que se materialice la convocatoria pública de empleo que generará unas nuevas Bolsas de Empleo.

Nuevos cambios en la regularización de migrantes, pero ¿y los refuerzos en las oficinas?

alfredo.varona.arche — Tue, 28 Apr 26 05:28:00 CEST

CSIF informa a los trabajadores/as de ventanilla que la Seguridad Social introduce nuevas modificaciones en el proceso de regularización de migrantes en las oficinas de Correos

DECLARACIÓN DE CONFIDENCIALIDAD

Cada empleado/a debe formalizar una única vez esta declaración individual de confidencialidad y cumplimiento de instrucciones, que está custodiada por Correos, en la que indicará:

Nombre y apellidos
NIP
Fecha y firma

DOCUMENTO DE CONSENTIMIENTO

Lo debe firmar la persona habilitada en cualquiera de estos dos modelos EX-31 o EX-32
Los empleados de Correos debemos completar los datos personales del apartado 3 ("a cumplimentar por la Administración") con nuestro NIP

¿Y LOS REFUERZOS?

Mientras se siguen introduciendo modificaciones, consecuencia de hacer las cosas tan rápido, CSIF continúa exigiendo refuerzos:

Las oficinas implicadas no pueden sostener este ritmo hasta el 30 de junio
Sin ir más lejos, en el caso de Andalucia, a partir del 1 de mayo, comienza la Campaña Electoral para las elecciones del día 17 .
La empresa no puede fiarlo todo a la profesionalidad de nuestros compañeros/as a los que hasta ahora no ha presentado ni una sola bonificación económica

322 funcionarios de Correos logran la excedencia voluntaria incentivada

alfredo.varona.arche — Thu, 23 Apr 26 13:10:00 CEST

322 DE 443 SOLICITUDES

Correos ha concedido 322 de las 443 solicitudes de excedencia voluntaria incentivada del personal funcionario lo que representa un 72%
Según Correos, hasta ahí se ha podido llegar con el presupuesto total de 9.597.858 €
La empresa se pondrá en contacto mañana, 24 de abril, con todos los solicitantes para explicarles el estado de solicitud y, en caso afirmativo, los pasos a seguir
Lla fecha de efectos es del 30 de mayo al 31 de diciembre de este año.
De ellos, 182 empleados que cumplen 59 años o más en 2026 y 140 personas por falta de condiciones psicofísicas

¿QUÉ CRITERIOS?

CSIF te recuerda cuáles han sido los criterios:

Las condiciones psicofísicas para el desempeño del puesto de trabajo.
Las adecuaciones organizativas de los puestos de trabajo.
La edad.
La antigüedad en Correos.

¿QUÉ INDEMNIZACIÓN?

El número de mensualidades estarán ligadas a la edad del solicitante en la fecha de efectos.
Cada mensualidad constará de: sueldo, prorrateo paga extra, trienios, complemento de producción y asistencia (CPA), complemento específico y complemento de destino.
- Con 59 años o más, se abonará en un solo plazo.
- Con 58 años o más, se abonará en dos pagos iguales.
- Con 57 años o más, se abonará en tres pagos.

CSIF exige a Correos reforzar las ventanillas, al menos, un 40% para la regularización de inmigrantes

alfredo.varona.arche — Tue, 14 Apr 26 12:40:00 CEST

El Real Decreto de regularización de inmigrantes será aprobado hoy en el Consejo de Ministros y publicado mañana.
Su aplicación comenzará el próximo jueves, con inicio efectivo en Correos el lunes 20 de abril.
Tendrá un impacto directo en 694 oficinas de Correos

CORREOS HA EXPLICADO:

Habrá un volumen entre 500.000 y un millón de solicitudes (entre el 10% y el 20% se tramitarán presencialmente) y Correos será el principal canal
Habrá cita previa gestionada por el Ministerio: Correos facilitará la agenda.
Nuestro trabajo consistirá exclusivamente en la recepción y tramitación de solicitudes a través de la plataforma MERCURIO.
5.000 de nuestros compañeros/as de ventanilla estarán dotados de certificados digitales de empleado público (FNMT)
De ellos, Correos formará a 1.000 entre hoy, mañana y pasado (¿y los otras 4.000?).
Se cubrirán todas las capitales de provincia y poblaciones de más de 50.000 habitantes, con un total de 365 oficinas abiertas de mañana y 329 de tarde (se pueden reducir o ampliar).

CSIF HA EXIGIDO:

Hemos insistido en que ha habido tiempo como para tener que hacer ahora todo deprisa y corriendo: las cosas no se hacen así.
Atendiendo a las previsiones que baraja Correos, hay que reforzar la plantilla, como mínimo, un 40%
Definir las compensaciones económicas que genera este nuevo servicio.
Para ello, hace falta toda la documentación ya (funciones reales, oficinas....) porque esto puede significar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Necesitamos unas instrucciones claras y una formación adecuada.
Formación suficiente dentro de la jornada laboral

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Lluvia de sentencias contra Correos por no respetar la conciliación familiar de la plantilla

La Justicia vuelve a dar la razón a CSIF esta vez en Almería en una sentencia en la que obliga a Correos a cambiar de turno de trabajo y de localidad a una trabajadora por conciliación familiar.

Así, el Juzgado de Instancia de Almería admitió a trámite una demanda en la que la profesional solicitaba una adaptación de su puesto de trabajo para cuidar de su madre, una mujer de 65 años, dependiente, con discapacidad y distintas patologías que requerían su atención y cuidados.

Ante su instancia, Correos rechazó la petición por razones organizativas y exceso de personal en el turno de mañana, entre otros motivos.

Siin embargo, la jueza apunta que el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores “reconoce el derecho a solicitar las adaptaciones de la jornada y la forma de prestación del trabajo para conciliar la vida familiar y laboral”.

En ese sentido la sentencia también recoge que el traslado del centro de trabajo puede ser una medida válida de conciliación que Correos tiene obligación de negociar de buena fe y que debe demostrar los perjuicios organizativos si quiere negar la solicitud.

Así, la conclusión es que la trabajadora tiene derecho a una modificación de su régimen horario para la conciliación de la vida familiar y laboral.

Por lo tanto, el juzgado reconoce a la trabajadora el derecho al traslado a la unidad de Roquetas de Mar y en turno de tarde, como medida de conciliación familiar, con una sentencia que es firme y además no admite recurso.

Más de 9.500 laborales esperan el inicio de las salidas voluntarias en el segundo semestre de este año

LA PALABRA DE CORREOS

9.516 compañeros/as laborales, que cumplirán 61 años antes del 31/12/2028, esperan que Correos cumpla su palabra e inicie el plan de salidas voluntarias en el segundo semestre de este año.

Tal y como exige CSIF, la empresa debe mover ficha ya y detallar cuáles van a ser, aparte de la edad, las condiciones en las que van a llevarse a cabo estas salidas.

CSIF ha exigido condiciones dignas sin pérdida de poder adquisitivo

¿SERÁ PARA TODOS LOS QUE LO SOLICITEN?

No. La solicitud no es vinculante.

Habrá que ver qué compañeros cumplen con los requisitos establecidos por la Seguridad Social (años de cotización etc etc)

Por eso mismo Correos debe definir ya todas las condiciones de acceso.

427 MILLONES DE EUROS

De momento, ese es el presupuesto.

CSIF reclama aumentarlo para que se pueda incluir a todos los empleados/as que cumplan los requisitos y que en ningún caso pierdan poder adquisitivo.

Pero hay que empezar ya: estamos a primeros de mayo y el segundo semestre se acerca y venimos de una larguísima espera..

Aquí puedes ver si eres uno de los 356 empleados/as de Correos que logra plaza en el Concurso de Traslados

SI QUIERES RECIBIR TODA LA ACTUALIDAD COMO EMPLEADO/A DE CORREOS EN WHATSAPP, PINCHA AQUÍ

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CSIF te informa que a través de este enlace (CLIC AQUÍ) con tu nombre de usuario y contraseña, puedes comprobar si eres uno de los compañeros que logra plaza en la 9ª adjudicación del Concurso de Traslados en Correos.

356 TRASLADOS

Tras las presiones de CSIF, la empresa ha publicado esta adjudicación que muestra los siguientes números:

REPARTO MOTORIZADO 285 (10 tiempo parcial)

REPARTO A PIE 21 (1 tiempo parcial)

ATENCIÓN AL CLIENTE 25 (19 tiempo parcial)

AGENTE CLASIFICACIÓN 4 (1 tiempo parcial)

¿CUÁNDO TE INCORPORAS?

La incorporación efectiva será el 1 JUNIO

¿PUEDES RENUNCIAR?

Sí, según la nueva normativa puedes presentar la renuncia en los 7 días posteriores a la resolución (clic aquí) Hasta el 11 de mayo.

¿CÓMO RENUNCIAR?

Debes escribir un correo electrónico justificando el motivo a esta dirección: provision.rrhh@correos.com

¿Y LA INCORPORACIÓN ANTICIPADA?

CSIF te facilita el anexo de incorporación anticipada (CLIC AQUÍ) y el plazo hasta el que puedes pedirlo es el 11 de mayo

Traslado entre localidades de una misma provincia o isla: 60 € si la incorporación se produce el día laborable inmediatamente siguiente al del cese en el anterior puesto.

Traslado entre localidades situadas en la peninsula distintas de la propia provincia: 180 € si la incorporación se produce el 2º día laborable siguiente al del cese

Traslado entre islas Ceuta-Melilla-peninsula: 300 € si se produce el 3º día laborable siguiente al cese en el anterior puesto

La otra asignatura pendiente de Correos: los dos reajustes locales

AFÍLIATE A CSIF clic aquí

EN EL CONVENIO

CSIF recuerda que se trata de una obligación que establece el III Convenio Colectivo en su artículo 41.3 que aún está vigente y que Correos desobedece por norma, sin atender a su verdadera importancia.

¿QUÉ ES EL REAJUSTE?

El reajuste es importante porque te permite, dentro del puesto de trabajo y localidad, solicitar cambio de centro y/o turno y obtener la adscripción definitiva a ese centro de trabajo y a ese turno concreto.

ES UNA GARANTÍA PARA EL TRABAJADOR

Correos debe respetarlo y publicar todas las plazas que existen, porque el reajuste siempre será una garantía para el trabajador/a

Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos.

A partir de mañana, Correos te notificará si estás seleccionado para el programa de sustituciones

Entre mañana jueves, 30 de abril, y el lunes, 4 de mayo, Correos te notificará a tu correo electrónico si estás seleccionado para el programa de sustituciones

SI ESTÁS SELECCIONADO

A partir del 7 de mayo se habilitarán unos cuestionarios en el Campus Virtual de Correos que permitirán conocer tu nivel de conocimiento en materias incluidas en la formación

Si superas los cuestionarios no será necesario que realices los cursos (si no lo deseas) sobre las materias que dominas

En cualquier caso, recibirás una comunicación indicando los pasos que debes seguir y posibilidades que tienes para la formación.

30 DÍAS DE SUSTITUCIÓN EFECTIVA

Una vez superada la formación, deberás realizar 30 días de sustituciones efectivas en un plazo máximo de dos años

BASES

CSIF te recuerda las bases de cada uno de los ámbitos (según te hayas presentado):

Negocio Minorista

Distribución

Centros

Según las bases, podías apuntarte para realizar sustituciones exclusivamente en tu unidad de trabajo

Hasta el 14 de junio podrás inscribirte, de nuevo, en el portal de empleo de Correos

CSIF te informa que hasta el 14 de junio puedes inscribirte en el portal de empleo de Correos de cara a la imprescindible contratación con vistas a la campaña de verano.

¿DÓNDE?

Puedes inscribirte en este enlace

¿QUIÉNES?

El requisito es tener 18 años o más, graduado escolar o equivalente y nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.

Recuerda que las inscripciones caducan con cada convocatoria y el portal de empleo se habilita con carácter cuatrimestral.

ASÍ SERÁN LOS LLAMAMIENTOS

Primero, el personal que queda de las Bolsas de Empleo de Correos

Después, el personal que, aún sin estar en las Bolsas, ha trabajado en Correos (idóneos)

En ambos casos no hace falta que se inscriban

El resto de candidatos/as, que no hayan trabajado nunca en Correos, sí deben inscribirse

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Volvemos a insistir en que este portal no sustituirá a las Bolsas de Empleo.