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<rss version="2.0"><channel><title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</title><description>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</description><language>ca</language><link>https://www.csif.es/ca/portada/aragonentidadespublicasestatales/categoria/notasdeprensaycomunicaciones</link><lastBuildDate>Mon, 06 Apr 26 01:08:15 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/79831</guid><title>CSIF, UGT y CCOO se concentran en Arag&#xF3;n y en toda Espa&#xF1;a para reclamar la subida salarial de los empleados p&#xFA;blicos</title><pubDate>Thu, 30 Oct 25 13:02:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/79831</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF, UGT y CCOO se han manifestado en toda Espa&#xF1;a por unos servicios p&#xFA;blicos de calidad, incrementos salariales, m&#xE1;s empleo p&#xFA;blico y mejora de las condiciones laborales para 3,5 millones de empleadas y empleados p&#xFA;blicos (unos 112.000 en Arag&#xF3;n)....</dcterms:alternative><description>CSIF, UGT y CCOO se han manifestado en toda Espa&#xF1;a por unos servicios p&#xFA;blicos de calidad, incrementos salariales, m&#xE1;s empleo p&#xFA;blico y mejora de las condiciones laborales para 3,5 millones de empleadas y empleados p&#xFA;blicos (unos 112.000 en Arag&#xF3;n)....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Recortes de prensa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-20251030-wa0049-1761826319.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt;, UGT y CCOO se han concentrado este jueves 30 de octubre ante las subdelegaciones del Gobierno de Espa&amp;ntilde;a y el Ministerio para la Transformaci&amp;oacute;n Digital y de la Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica por unos servicios p&amp;uacute;blicos de calidad, incrementos salariales, m&amp;aacute;s empleo y mejora de las condiciones laborales para m&amp;aacute;s de tres millones y medio de empleados p&amp;uacute;blicos (unos 112.000 en Arag&amp;oacute;n).&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;Esta movilizaci&amp;oacute;n adem&amp;aacute;s responde a la urgente necesidad de defender el Estado del Bienestar, amenazado por el deterioro progresivo de los servicios p&amp;uacute;blicos. Hemos denunciado en reiteradas ocasiones la falta de personal, el envejecimiento de las plantillas o la desmotivaci&amp;oacute;n, que se traducen en el malestar de las personas usuarias&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;Por ello, exigimos al ministro de la Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica, &amp;Oacute;scar L&amp;oacute;pez, la reapertura inmediata de la mesa de negociaci&amp;oacute;n para garantizar los incrementos salariales, un incremento y mejora del empleo p&amp;uacute;blico y de las condiciones de trabajo de los empleados p&amp;uacute;blicos. Si el Gobierno no negocia, continuaremos con nuestras movilizaciones y habr&amp;aacute; huelga en diciembr&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Concentraci&amp;oacute;n por la subida salarial de los empleados p&amp;uacute;blicos&lt;br /&gt;&#xD;
	&amp;nbsp;&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" sandbox="" src="https://www.youtube.com/embed/SXVm2ocJPeA?si=nvbxdiWoAQwmEgBS" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;ARAG&amp;Oacute;N TV&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" sandbox="" src="https://www.youtube.com/embed/Lrpi0X5Zdn4?si=s9gtnLJfpOh-lExM" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;RTVE ARAG&amp;Oacute;N&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" sandbox="" src="https://www.youtube.com/embed/6JecU59r190?si=TfFSWsDCfrYKfD0K" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;COPE ZARAGOZA&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" sandbox="" src="https://www.youtube.com/embed/srbJPDQFtCw?si=7HLRV9C5twJG8FsL" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2025/10/30/concentracion-empleados-publicos-zaragoza-subidas-salariales-sin-empleo-publico-no-hay-estado-bienestar-1866350.html"&gt;Heraldo de Arag&amp;oacute;n&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#2ecc71;"&gt;CSIF&lt;/span&gt; ARAG&amp;Oacute;N EN RADIO ZARAGOZA.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" sandbox="" src="https://www.youtube.com/embed/TlKBRSVVsxc?si=fA_lcsageCpkfFrk" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Cadena SER Teruel&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" sandbox="" src="https://www.youtube.com/embed/eNmrU2QRV60?si=I89mhSV4WnF42DV1" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2025/10/28/sindicatos-amenazan-pedro-sanchez-primera-huelga-si-no-desbloque-subida-salarial-empleados-publicos-1865639.html"&gt;Art&amp;iacute;culo en Heraldo de Arag&amp;oacute;n&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/79703</guid><title>CSIF, junto a UGT y CCOO, sale a la calle este jueves 30 de octubre para reclamar la subida salarial de los empleados p&#xFA;blicos</title><pubDate>Tue, 28 Oct 25 12:10:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/79703</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Los tres sindicatos inician movilizaciones conjuntas en toda Espa&#xF1;a para reclamar la subida salarial de este a&#xF1;o y una mejora de las condiciones laborales de los empleados p&#xFA;blicos. Hay m&#xE1;s de 3,5 millones en Espa&#xF1;a y m&#xE1;s de 100.000 en Arag&#xF3;n....</dcterms:alternative><description>Los tres sindicatos inician movilizaciones conjuntas en toda Espa&#xF1;a para reclamar la subida salarial de este a&#xF1;o y una mejora de las condiciones laborales de los empleados p&#xFA;blicos. Hay m&#xE1;s de 3,5 millones en Espa&#xF1;a y m&#xE1;s de 100.000 en Arag&#xF3;n....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Recortes de prensa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/20251028-1761650485.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Zaragoza (28/10/2025). &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt;, UGT, CCOO y inician este jueves 30 de octubre un calendario de movilizaciones conjuntas para reclamar la subida salarial para los empleados p&amp;uacute;blicos y mejoras en sus condiciones laborales. Bajo el lema &amp;ldquo;Negociaci&amp;oacute;n, subida salarial y mejora de los servicios p&amp;uacute;blicos&amp;rdquo;, las movilizaciones comienzan con concentraciones este jueves ante las subdelegaciones del Gobierno en toda Espa&amp;ntilde;a y ante el Ministerio de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica en Madrid.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Habr&amp;aacute; concentraciones ante las subdelegaciones del Gobierno en Zaragoza, Teruel (a las 12.00) y Huesca (11.00), como han explicado esta ma&amp;ntilde;ana en rueda de prensa&amp;nbsp;Jos&amp;eacute; Luis Santaf&amp;eacute;, presidente de &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF Arag&amp;oacute;n&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; Miguel Sarasa, secretario general de Servicios P&amp;uacute;blicos UGT Arag&amp;oacute;n y Esmeralda G&amp;oacute;mez, coordinadora del &amp;Aacute;rea P&amp;uacute;blica de CCOO Arag&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Los tres sindicatos, que representan a m&amp;aacute;s del 80% del personal p&amp;uacute;blico, exigen al Ministerio para la Transformaci&amp;oacute;n Digital y de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica el inicio de la negociaci&amp;oacute;n colectiva y un nuevo acuerdo salarial para los empleados p&amp;uacute;blicos. En Espa&amp;ntilde;a hay m&amp;aacute;s de 3,5 millones de empleados p&amp;uacute;blicos y en Arag&amp;oacute;n, m&amp;aacute;s de 100.000, que tienen este a&amp;ntilde;o sus sueldos congelados.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt;, UGT y CCOO y piden medidas y garant&amp;iacute;as para recuperar el poder adquisitivo perdido. Adem&amp;aacute;s, denuncian el deterioro progresivo de los servicios p&amp;uacute;blicos, y se&amp;ntilde;alan la necesidad de redise&amp;ntilde;ar las administraciones p&amp;uacute;blicas. Critican la falta de personal, el envejecimiento de las plantillas y la desmotivaci&amp;oacute;n, que se traducen en el malestar de las personas usuarias. Si no hay avances en las negociaciones, no descartan continuar con las movilizaciones.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt;, UGT y CCOO salen a la calle el 30 de octubre.&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" src="https://www.youtube.com/embed/OcQ17kXmyc8?si=NPkLG0ciSXi1ePw2" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;CSIF ARAG&amp;Oacute;N EN RADIO ZARAGOZA.&amp;nbsp;&amp;nbsp;CSIF, UGT y CCOO saldr&amp;aacute;n a la calle el 30 de octubre&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin"  src="https://www.youtube.com/embed/TlKBRSVVsxc?si=fA_lcsageCpkfFrk" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2025/10/28/sindicatos-amenazan-pedro-sanchez-primera-huelga-si-no-desbloque-subida-salarial-empleados-publicos-1865639.html"&gt;Art&amp;iacute;culo en Heraldo de Arag&amp;oacute;n&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/77847</guid><title>CSIF denuncia el desmantelamiento del Portillo</title><pubDate>Fri, 26 Sep 25 13:26:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/77847</link><dc:creator xmlns:dc="dc">beatriz.pardos.julian</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF  denuncia que el desmantelamiento del Portillo va a  perjudicar gravemente a los trabajadores de Correos y al ciudadano&#xD;
Correos va a reorganizar el servicio trasladando el personal a otras oficinas m&#xE1;s lejanas. Hay m&#xE1;s de 130 trabajadores afectados. CSIF denuncia que Delicias, el barrio m&#xE1;s poblado de Zaragoza, se queda sin oficina....</dcterms:alternative><description>CSIF  denuncia que el desmantelamiento del Portillo va a  perjudicar gravemente a los trabajadores de Correos y al ciudadano&#xD;
Correos va a reorganizar el servicio trasladando el personal a otras oficinas m&#xE1;s lejanas. Hay m&#xE1;s de 130 trabajadores afectados. CSIF denuncia que Delicias, el barrio m&#xE1;s poblado de Zaragoza, se queda sin oficina....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Recortes de prensa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/portillo-1-1758886258.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-right:6px; margin-left:7px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;C&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;nt&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;al &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;Si&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;di&lt;/span&gt;cal &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;I&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;p&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;e y de F&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;u&lt;/span&gt;nc&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;o&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;ar&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;i&lt;/span&gt;os &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;I&lt;/span&gt;F)&lt;/span&gt; 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m&lt;/span&gt;es p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;a el d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;s&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;o de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;as d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;as de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;C&lt;/span&gt;or&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;s &lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;q&lt;/span&gt;ue h&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;y a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;h&lt;/span&gt;ora en el &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;P&lt;/span&gt;or&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ill&lt;/span&gt;o. L&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;s co&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;su&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;as &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;d&lt;/span&gt;e &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a c&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;s&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&amp;oacute;n n&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;g&lt;/span&gt;oc&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;a con &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;os s&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;di&lt;/span&gt;cat&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;o&lt;/span&gt;s h&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;n &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;rm&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;do s&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;n ac&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;u&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;, p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;o la &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;pr&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;e&lt;/span&gt;sa &lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;a a s&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;g&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;r a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;e con s&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;u&lt;/span&gt;s p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;s.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top:1px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:6px; margin-left:7px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;E&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;l e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;di&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.15pt"&gt;f&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;o ac&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;g&lt;/span&gt;e u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;a &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;f&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;na de &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&amp;oacute;n al p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;&amp;uacute;&lt;/span&gt;b&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;li&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;, u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;a u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ni&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;d de &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;p&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;o y o&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;a &lt;span style="letter-spacing:.2pt"&gt;d&lt;/span&gt;e p&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;q&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.2pt"&gt;&amp;iacute;&lt;/span&gt;a, &lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;q&lt;/span&gt;ue a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;h&lt;/span&gt;ora &lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;s&lt;/span&gt;e &lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;an a &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;p&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;r p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;r &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;tr&lt;/span&gt;as d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;n&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;as de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;C&lt;/span&gt;o&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;s en Z&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;g&lt;/span&gt;o&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;z&lt;/span&gt;a, s&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;g&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;&amp;uacute;&lt;/span&gt;n &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;os p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;es de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a emp&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;es&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;. &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;E&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;s&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;e &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;oc&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;so &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.15pt"&gt;f&lt;/span&gt;ecta a 1&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;3&lt;/span&gt;7 &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;b&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;j&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;s: 90 q&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;u&lt;/span&gt;e a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;h&lt;/span&gt;ora &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;b&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;j&lt;/span&gt;an en el &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;P&lt;/span&gt;o&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ill&lt;/span&gt;o y ot&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;os 47 de o&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;as un&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;s &lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;q&lt;/span&gt;ue &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;b&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&amp;eacute;n &lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;an a s&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;e&lt;/span&gt;r d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;sp&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;z&lt;/span&gt;adas p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;r &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;g&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ni&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;z&lt;/span&gt;ac&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&amp;oacute;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;. &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;E&lt;/span&gt;l 3 de n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;emb&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;e se h&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&amp;aacute; el &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;tr&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;s&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;o. La u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;i&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;d de p&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;q&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;er&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;&amp;iacute;&lt;/span&gt;a d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;l &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;P&lt;/span&gt;or&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ill&lt;/span&gt;o se &lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;a a &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;as&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;ar al &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;C&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;tr&lt;/span&gt;o &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;A&lt;/span&gt;ut&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;ati&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;z&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;o &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;T&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;)&lt;/span&gt;, en &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;S&lt;/span&gt;an Ju&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;n de &lt;span style="letter-spacing:-.2pt"&gt;M&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;z&lt;/span&gt;ar&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.15pt"&gt;f&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;, &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;tr&lt;/span&gt;as &lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;q&lt;/span&gt;ue &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;u&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;d de &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;p&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;o a &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;e se &lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;a a d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;s&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;tr&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;b&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ui&lt;/span&gt;r e&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;tr&lt;/span&gt;e ot&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;as &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;es &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.15pt"&gt;f&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;s de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;. &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;A&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;&amp;aacute;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;s&lt;/span&gt;,&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt; tr&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;b&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;j&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;es de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ni&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;d de &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;rt&lt;/span&gt;o de L&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;s &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;E&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;ac&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;s se &lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;an a &lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;as&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;r al &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;c&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top:1px"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;CS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;I&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;F&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;ec&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;h&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;z&lt;/span&gt;a est&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;o&lt;/span&gt;s p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;es, p&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;q&lt;/span&gt;ue &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;li&lt;/span&gt;can el d&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;sp&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;z&lt;/span&gt;ami&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;nto &lt;span style="letter-spacing:.15pt"&gt;f&lt;/span&gt;or&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;z&lt;/span&gt;oso de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ill&lt;/span&gt;a, &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;ncre&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;an &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;os d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;sp&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;z&lt;/span&gt;ami&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;ntos &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;o de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;os &lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;h&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.2pt"&gt;&amp;iacute;&lt;/span&gt;cu&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;os de &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;m&lt;/span&gt;presa como &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;os p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;cu&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;ares de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;os&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt; tr&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;b&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;j&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;or&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;e&lt;/span&gt;s, y empeoran el ser&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;o a &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.2pt"&gt;&amp;iacute;&lt;/span&gt;a. &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;CS&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;I&lt;/span&gt;F &lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;ec&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;h&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;z&lt;/span&gt;a el &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;tr&lt;/span&gt;as&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;o &lt;span style="letter-spacing:.15pt"&gt;f&lt;/span&gt;or&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;z&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;so de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;b&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;j&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;es y &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;sp&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;s&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&amp;oacute;n de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;os &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;q&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;s&lt;/span&gt;. Y p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;de u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;a n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;u&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;v&lt;/span&gt;a &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.15pt"&gt;f&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;na en &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;as &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;D&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;li&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;s&lt;/span&gt;, con at&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;e&lt;/span&gt;nc&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&amp;oacute;n al p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;&amp;uacute;&lt;/span&gt;b&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;li&lt;/span&gt;co y u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ni&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;d de&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt; r&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;rt&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;, p&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;a d&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;a&lt;/span&gt;r s&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;o al b&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;rr&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;o &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;&amp;aacute;s p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;b&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;o de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a ci&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;u&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;d&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top:1px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:7px; margin-left:7px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;E&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;strong&gt;l p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;an de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a emp&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;sa &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;s p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;j&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;di&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;al &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;o p&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;a &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;l&lt;/span&gt;os &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;tr&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;b&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;j&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;es c&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;o p&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;a &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.2pt"&gt;&amp;iacute;&lt;/span&gt;a. &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;S&lt;/span&gt;e &lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;v&lt;/span&gt;an a &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;ncr&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;r &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;os&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt; r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;co&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;rr&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;s de d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;sp&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;z&lt;/span&gt;ami&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;nto de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;as u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ni&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;s de &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;p&lt;/span&gt;ar&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;, &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;c&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;eme&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;do &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;os &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;es&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;g&lt;/span&gt;os y &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a &lt;span style="letter-spacing:.15pt"&gt;f&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;g&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;. &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;E&lt;/span&gt;l b&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;o de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;D&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;li&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;as, el&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt; m&lt;/span&gt;&amp;aacute;s &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;p&lt;/span&gt;o&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;bl&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;o, se &lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;q&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;da s&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;n &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;f&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;c&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;. &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;C&lt;/span&gt;o&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;s &lt;span style="letter-spacing:.35pt"&gt;v&lt;/span&gt;a a &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;ec&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;b&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;r &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;&amp;aacute;s de 2&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt; m&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ill&lt;/span&gt;o&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;es de &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;uros p&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;r el d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;sa&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;j&lt;/span&gt;o d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;l &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;P&lt;/span&gt;or&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;ill&lt;/span&gt;o y p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;dr&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;&amp;iacute;&lt;/span&gt;a &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;v&lt;/span&gt;er&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;r p&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;rt&lt;/span&gt;e de &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;se d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;n&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;o en &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;j&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;ar sus &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;fr&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;s&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;tr&lt;/span&gt;u&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;c&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;uras y &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;as co&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;d&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;c&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;o&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;es &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;b&lt;/span&gt;ora&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;l&lt;/span&gt;es de sus &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;b&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;j&lt;/span&gt;a&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;d&lt;/span&gt;ores&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;, &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;f&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.1pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;m&lt;/span&gt;a &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;B&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;tr&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;i&lt;/span&gt;z &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;P&lt;/span&gt;ardos, &lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;es&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;p&lt;/span&gt;o&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;n&lt;/span&gt;sa&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;bl&lt;/span&gt;e de &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;C&lt;/span&gt;or&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;e&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;o&lt;/span&gt;s &lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;e&lt;/span&gt;n &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;C&lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;I&lt;/span&gt;F&lt;/span&gt; &lt;span style="letter-spacing:-.05pt"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.05pt"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing:.1pt"&gt;g&lt;/span&gt;&amp;oacute;&lt;span style="letter-spacing:-.15pt"&gt;n&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-right: 7px; margin-left: 7px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;a href="https://www.elperiodicodearagon.com/zaragoza/2025/09/26/130-trabajadores-correos-cambiaran-oficina-121997326.amp.html"&gt;Art&amp;iacute;culo en El Peri&amp;oacute;dico de Arag&amp;oacute;n&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/76954</guid><title>&#xC9;xito de la jornada organizada por CSIF en Teruel sobre la prevenci&#xF3;n del suicidio en el &#xE1;mbito laboral</title><pubDate>Wed, 10 Sep 25 13:30:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/76954</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">En el D&#xED;a Mundial para la Prevenci&#xF3;n del Suicidio, CSIF organiza una jornada en el Palacio de Congresos de Teruel, con la participaci&#xF3;n de numerosos expertos....</dcterms:alternative><description>En el D&#xED;a Mundial para la Prevenci&#xF3;n del Suicidio, CSIF organiza una jornada en el Palacio de Congresos de Teruel, con la participaci&#xF3;n de numerosos expertos....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Recortes de prensa</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/5913365012867565963-1757508248.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;En el D&amp;iacute;a Mundial para la Prevenci&amp;oacute;n del Suicidio, el 10 de septiembre, &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt; ha organizado una jornada sobre la Prevenci&amp;oacute;n del suicidio en el &amp;aacute;mbito laboral, celebrada en el Palacio de Congresos de Teruel con la participaci&amp;oacute;n de numerosos expertos.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;El suicidio, una de las principales causas de mortalidad en Espa&amp;ntilde;a, est&amp;aacute; vinculado en muchos casos al entorno laboral. &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF &lt;/span&gt;reclama medidas urgentes para garantizar entornos laborales saludables que promuevan la salud mental y prevengan el suicidio. &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF &lt;/span&gt;exige, entre otras medidas, protocolos espec&amp;iacute;ficos, refuerzo de los servicios de prevenci&amp;oacute;n, mejora de las condiciones laborales y apoyo tras crisis.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La Jornada ha contado con destacados ponentes: el psic&amp;oacute;logo Javier Ib&amp;aacute;&amp;ntilde;ez, coordinador de la asociaci&amp;oacute;n Psicara; Mar&amp;iacute;a Antonia Contreras, responsable del Servicio de Prevenci&amp;oacute;n del Servicio Aragon&amp;eacute;s de Salud; Encarnaci&amp;oacute;n Abascal, secretaria nacional de Prevenci&amp;oacute;n de riesgos laborales de &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt;; Isabel Irigoyen, fundadora de Movimiento en red contra el suicidio; y Anabel Fern&amp;aacute;ndez, responsable de Affor Health.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El teniente de alcalde de Teruel Eduardo Su&amp;aacute;rez ha inaugurado la jornada.&amp;nbsp; El presidente de &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF Arag&amp;oacute;n&lt;/span&gt;, Jos&amp;eacute; Luis Santaf&amp;eacute;, la ha clausurado.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/76865"&gt;CSIF reclama una acci&amp;oacute;n inmediata para prevenir la salud mental y el suicidio en el &amp;aacute;mbito laboral&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;ARAG&amp;Oacute;N TV&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" src="https://www.youtube.com/embed/-mlhuzQat6c?si=63X_PE5qmYJ7OpmR" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
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	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.diariodeteruel.es/teruel/csif-reivindica-una-mayor-inversion-en-salud-mental-para-reducir-las-conductas-suicidas"&gt;DIARIO DE TERUEL&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/74850</guid><title>CSIF denuncia que la plantilla de Correos est&#xE1; bajo m&#xED;nimos y reclama contrataciones urgentes de verano en Arag&#xF3;n</title><pubDate>Fri, 11 Jul 25 11:04:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/74850</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Recortes de prensa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/correos20250711-1752226648.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Zaragoza (11/07/2025).- La &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)&lt;/span&gt; denuncia que la plantilla de Correos est&amp;aacute; bajo m&amp;iacute;nimos y esta situaci&amp;oacute;n se agrava en verano. Hace tiempo que Correos apenas hace contrataciones, no cubre bajas ni jubilaciones, ni tampoco cubre las vacaciones de los trabajadores. Por lo que, por segundo verano, llegamos a una situaci&amp;oacute;n cr&amp;iacute;tica, con la plantilla muy sobrecargada y con un p&amp;eacute;simo servicio. &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt; estima que en Arag&amp;oacute;n har&amp;iacute;an falta como m&amp;iacute;nimo 300 contrataciones urgentes de verano para cubrir las vacaciones y plazas libres. Es un n&amp;uacute;mero similar a las contrataciones eventuales de refuerzo que se hac&amp;iacute;an hace unos a&amp;ntilde;os en julio y agosto en la comunidad. De las pocas contrataciones que se hacen, casi la mitad son a jornada parcial.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;ldquo;El verano pasado, la ausencia de contrataci&amp;oacute;n llev&amp;oacute; a centros colapsados y retrasos generalizados. Correos argumenta criterios de ahorro y una pol&amp;iacute;tica de cero contrataci&amp;oacute;n. Hemos normalizado que las plantillas est&amp;eacute;n por debajo del 50% de lo que corresponde. Y ahora este porcentaje a&amp;uacute;n se reduce m&amp;aacute;s por las vacaciones de los compa&amp;ntilde;eros. As&amp;iacute; es imposible prestar un servicio de calidad&amp;rdquo;, afirma Mamen Aspas, responsable de &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF Correos&lt;/span&gt; en Zaragoza.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt; denuncia que los trabajadores est&amp;aacute;n sobrecargados y saturados. Y que el servicio ha empeorado gravemente. Muchos carteros han duplicado su trabajo y se encargan de dos o tres zonas de reparto cada uno para asumir las zonas de sus compa&amp;ntilde;eros de vacaciones.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El retraso en las entregas es generalizado. Las cartas ordinarias est&amp;aacute;n tardando hasta un mes en las oficinas m&amp;aacute;s saturadas, como en la de Utebo. Correos prioriza el reparto de los &amp;ldquo;panelistas&amp;rdquo;, unas cartas con chip que la empresa introduce para hacer seguimiento de la eficacia en la entrega, retrasando a&amp;uacute;n m&amp;aacute;s las ordinarias. En el medio rural, los carteros han dejado de ir a diario a todos los pueblos y en muchos casos ya solo van uno o dos d&amp;iacute;as a la semana. Y en la ciudad de Zaragoza, todas las oficinas van a cerrar por la tarde a partir del 21 de julio por la falta de personal, excepto la principal y la de Grancasa.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF CORREOS ARAG&amp;Oacute;N &lt;/span&gt;en Radio Zaragoza: Reclama contrataciones urgentes en correos&lt;br /&gt;&#xD;
	&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin"  src="https://www.youtube.com/embed/m6pgjssdJYI?si=hVVV8iFcdZiGGoh_" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF CORREOS ARAG&amp;Oacute;N &lt;/span&gt;en RTVE Arag&amp;oacute;n: Reclama contrataciones urgentes en correos&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin"  src="https://www.youtube.com/embed/OH18X5ypsaM?si=MI8yA0UO3psOUrqC" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/68039</guid><title>CSIF denuncia que la falta de personal en Correos provoca retrasos de hasta 15 d&#xED;as en la entrega de cartas en Arag&#xF3;n</title><pubDate>Mon, 24 Mar 25 10:14:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/68039</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">El sindicato critica la falta de contrataciones por parte de Correos y estima que ser&#xED;an necesarios unos 300 trabajadores m&#xE1;s en Arag&#xF3;n. Hay oficinas que est&#xE1;n s&#xF3;lo con la mitad de la plantilla....</dcterms:alternative><description>El sindicato critica la falta de contrataciones por parte de Correos y estima que ser&#xED;an necesarios unos 300 trabajadores m&#xE1;s en Arag&#xF3;n. Hay oficinas que est&#xE1;n s&#xF3;lo con la mitad de la plantilla....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Recortes de prensa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-20250321-wa0005-1742548793.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Zaragoza (21/03/2025).- La &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;Central Sindical Independente y de Funcionarios&lt;/span&gt; (&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt;) denuncia que la alarmante falta de personal en Correos est&amp;aacute; provocando una sobrecarga a los trabajadores y la imposibilidad de prestar el servicio con calidad. La entrega de cartas ordinarias se est&amp;aacute; retrasando hasta 10 o 15 d&amp;iacute;as. Correos prioriza el reparto de paqueter&amp;iacute;a, certificados, notificaciones y &amp;ldquo;panelistas&amp;rdquo; (unas cartas con chip que la empresa introduce para hacer un seguimiento de la eficacia de la entrega), lo que hace que el resto de cartas ordinarias acumulen mucho retraso.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;ldquo;La falta de personal es alarmante y Correos no da ninguna soluci&amp;oacute;n. S&amp;oacute;lo dicen que no se van a hacer m&amp;aacute;s contrataciones. No se cubren jubilaciones, bajas o traslados. Son los propios compa&amp;ntilde;eros los que tienen que asumir mucho m&amp;aacute;s trabajo. As&amp;iacute; es imposible prestar un buen servicio. La plantilla est&amp;aacute; al l&amp;iacute;mite. Reclamamos soluciones urgentemente&amp;rdquo;, afirma Beatriz Pardos, responsable de Correos de &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF Arag&amp;oacute;n&lt;/span&gt;. El sindicato estima que har&amp;iacute;an falta al menos 300 contrataciones en Arag&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Hay oficinas de reparto de la ciudad de Zaragoza que tienen menos de la mitad de la plantilla disponible. Como la oficina de la calle Pignatelli, con 15 trabajadores de 33; la de V&amp;iacute;a Hispanidad, con 14 de 26; o la de Luis Vives, con 15 de 30. Los carteros en la ciudad est&amp;aacute;n asumiendo m&amp;aacute;s zonas de reparto de las que les corresponden, realizando m&amp;aacute;s de 12 kil&amp;oacute;metros a pie en su jornada laboral. En la zona rural, realizan hasta 200 kil&amp;oacute;metros en veh&amp;iacute;culo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En el medio rural, la falta de personal hace que los carteros no puedan ir a diario a todas las localidades que les corresponden. No hay empresas privadas que realicen reparto de cartas en los pueblos, por lo que a&amp;uacute;n se les acumula m&amp;aacute;s trabajo. En el entorno de Zaragoza sufren una gran sobrecarga las oficinas de Utebo y Garrapinillos. Adem&amp;aacute;s, en muchas ocasiones los trabajadores tienen que poner sus propios veh&amp;iacute;culos por falta de veh&amp;iacute;culos de Correos. &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt; exige que Correos asuma los gastos en caso de aver&amp;iacute;a del veh&amp;iacute;culo particular de los carteros durante su jornada de trabajo. Es el caso de una cartera de un pueblo de Zaragoza, que tuvo que poner su coche porque el de Correos estaba estropeado, y revent&amp;oacute; una rueda durante el reparto. &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF &lt;/span&gt;reclama que le paguen la reparaci&amp;oacute;n, pero la empresa de momento no le da soluci&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Esta situaci&amp;oacute;n de falta de personal y sobrecarga de trabajo est&amp;aacute; generando un gran estr&amp;eacute;s a la plantilla. Adem&amp;aacute;s, la empresa est&amp;aacute; denegando d&amp;iacute;as de asuntos propios o conciliaciones por falta de personal. Y los trabajadores temen que tambi&amp;eacute;n pueda afectar a las vacaciones.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Entrevista en Arag&amp;oacute;n TV&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin"  src="https://www.youtube.com/embed/7pnFVVdocIU?si=F9pR58mPi64RWASB" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/63022</guid><title>El Gobierno presenta una nueva licitaci&#xF3;n para Muface, tras la gran manifestaci&#xF3;n de CSIF</title><pubDate>Tue, 17 Dec 24 11:49:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/63022</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alberto.miranda.sanroman</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Esperamos un pronto acuerdo con las aseguradoras que termine con la desatenci&#xF3;n y la incertidumbre de los mutualistas: de lo contrario mantendremos las movilizaciones....</dcterms:alternative><description>Esperamos un pronto acuerdo con las aseguradoras que termine con la desatenci&#xF3;n y la incertidumbre de los mutualistas: de lo contrario mantendremos las movilizaciones....</description><category>Muface</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Recortes de prensa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/gracias-a-csif-web-1734438490.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:22px;"&gt;&lt;span style="color:#ff3399;"&gt;&lt;strong&gt;El Gobierno presenta una nueva licitaci&amp;oacute;n para Muface, tras la gran manifestaci&amp;oacute;n de CSIF&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;strong&gt;Esperamos un pronto acuerdo con las aseguradoras que termine con la desatenci&amp;oacute;n y la incertidumbre de los mutualistas: de lo contrario mantendremos las movilizaciones.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas, se felicita porque el Gobierno haya presentado hoy una nueva licitaci&amp;oacute;n para el concierto de Muface tras la gran concentraci&amp;oacute;n convocada el pasado s&amp;aacute;bado por nuestro sindicato, a la que acudieron 50.000 mutualistas procedentes de toda Espa&amp;ntilde;a. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Nuestra organizaci&amp;oacute;n lleva presionando desde el pasado 8 de octubre, cuando ya denunciamos que la subida propuesta inicialmente por el Ministerio para la Transformaci&amp;oacute;n Digital y de la Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica era insuficiente, como ha quedado demostrado con esta nueva licitaci&amp;oacute;n. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF pide prudencia a la espera de conocer el posicionamiento de las aseguradoras que actualmente prestan sus servicios en el concierto. En cualquier caso, es una buena noticia que se haya elevado la prima para mejorar la atenci&amp;oacute;n sanitaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Esperamos que se llegue a un acuerdo cuanto antes para empezar y trabajar y terminar con la incertidumbre y la desatenci&amp;oacute;n que actualmente sufren los mutualistas, aport&amp;aacute;ndoles tranquilidad y seguridad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Mientras tanto y hasta que no se cierre un acuerdo definitivo, seguiremos vigilando la situaci&amp;oacute;n de los pacientes que sufren desatenci&amp;oacute;n y continuaremos con las movilizaciones, sin descartar un paro total en la Administraci&amp;oacute;n. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF ya ha llevado las quejas de los mutualistas al Defensor del Pueblo, a los grupos parlamentarios, a la Comisi&amp;oacute;n Europea y esperamos llevarlas pr&amp;oacute;ximamente al Consejo General de Muface y a la Mesa General de las Administraciones P&amp;uacute;blica, exigiendo las debidas responsabilidades&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/nueva-licitacion-1734440756.pdf"&gt;&lt;strong&gt;(Descargar nota de prensa)&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="480" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin"" src="https://www.youtube.com/embed/eMTYNZGi2vM" title="El Gobierno presenta una nueva licitaci&#xF3;n para Muface, tras la gran manifestaci&#xF3;n de CSIF" width="854"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:22px;"&gt;&lt;span style="color:#339933;"&gt;&lt;strong&gt;REPERCUSI&amp;Oacute;N EN PRENSA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:20px;"&gt;&lt;span style="color:#ff3399;"&gt;&lt;strong&gt;EL DIARIO (17/12/24)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;strong&gt;El Gobierno aprueba la segunda licitaci&amp;oacute;n para Muface con una subida del 33,5%&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-left: 80px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;El Consejo de Ministros aprueba las condiciones del nuevo concierto, para los a&amp;ntilde;os 2025, 2026 y 2027, por 4.478 millones de euros&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-left: 120px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;a href="https://www.eldiario.es/economia/gobierno-aprueba-segunda-licitacion-muface-subida-33-5_1_11907433.html"&gt;&lt;strong&gt;(Acceso a la noticia)&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:20px;"&gt;&lt;span style="color:#ff3399;"&gt;&lt;strong&gt;EL ESPA&amp;Ntilde;OL (17/12/24)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="margin-left:40px;"&gt;&lt;strong&gt;El Gobierno aprueba un nuevo concierto de Muface y ofrece un incremento de las primas del 33,5% para tres a&amp;ntilde;os&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-left: 80px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Es la segunda licitaci&amp;oacute;n de la mutualidad, ya que la primera qued&amp;oacute; desierta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-left: 120px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;a href="https://www.eldiario.es/economia/gobierno-aprueba-segunda-licitacion-muface-subida-33-5_1_11907433.html"&gt;&lt;strong&gt;(Acceso a la noticia)&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:20px;"&gt;&lt;span style="color:#ff3399;"&gt;&lt;strong&gt;ABC&amp;nbsp;(17/12/24)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="margin-left:40px;"&gt;&lt;strong&gt;El Gobierno prepara una nueva oferta para Muface con una subida del 40% en tres a&amp;ntilde;os&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="margin-left:80px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Pretende ampliar hasta 2027 la vigencia del futuro concierto y pondr&amp;aacute; 1.800 millones de euros m&amp;aacute;s sobre la mesa para convencer a las aseguradoras.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="margin-left:80px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;La mutualidad pagar&amp;aacute; hasta un 142% m&amp;aacute;s de prima a las aseguradoras por los pacientes de m&amp;aacute;s de 74 a&amp;ntilde;os.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-left: 120px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;a href="https://www.abc.es/economia/gobierno-prepara-nueva-oferta-muface-subida-tres-20241217204616-nt.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.abc.es%2Feconomia%2Fgobierno-prepara-nueva-oferta-muface-subida-tres-20241217204616-nt.html"&gt;&lt;strong&gt;(Acceso a la noticia)&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:20px;"&gt;&lt;span style="color:#ff3399;"&gt;&lt;strong&gt;LA VANGUARDIA (17/12/24)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="margin-left:40px;"&gt;&lt;strong&gt;El Gobierno incrementa en un 33% las primas para Muface para atraer a las aseguradoras&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="margin-left:80px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;El Consejo de Ministros aprueba las condiciones de la segunda licitaci&amp;oacute;n para la mutualidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-left: 120px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;a href="https://www.lavanguardia.com/economia/20241217/10209982/gobierno-incrementa-33-primas-muface-atraer-aseguradoras.html"&gt;&lt;strong&gt;(Acceso a la noticia)&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:20px;"&gt;&lt;span style="color:#ff3399;"&gt;&lt;strong&gt;P&amp;Uacute;BLICO (17/12/24)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p data-original-text-size="text-xl8:text-xxxl" id="article-title"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="margin-left:40px;"&gt;&lt;strong&gt;El Gobierno cede a las presiones de la sanidad privada e inyectar&amp;aacute; a Muface un 33,5% m&amp;aacute;s de presupuesto en tres a&amp;ntilde;os&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p data-original-text-size="text-xl8:text-xxxl"&gt;&lt;span style="margin-left:80px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;El Consejo de Ministros ha autorizado la licitaci&amp;oacute;n de un nuevo concierto con una dotaci&amp;oacute;n econ&amp;oacute;mica estimada de 4.478 millones de euros, 957 millones de euros m&amp;aacute;s que el concierto vigente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p data-original-text-size="text-xl8:text-xxxl" style="margin-left: 120px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;a href="https://www.publico.es/politica/gobierno/gobierno-cede-presiones-sanidad-privada-e-inyectara-muface-33-5-presupuesto-tres-anos.html"&gt;&lt;strong&gt;(Acceso a la noticia)&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:20px;"&gt;&lt;span style="color:#ff3399;"&gt;&lt;strong&gt;2O MINUTOS (17/12/24)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="margin-left:40px;"&gt;&lt;strong&gt;El Gobierno lanza una nueva licitaci&amp;oacute;n para Muface con una subida de la prima del 33,5% a tres a&amp;ntilde;os&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="margin-left:80px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;La mejora eleva el volumen del contrato trianual en 957 millones, hasta los 4.478 millones, e incorpora como novedad el c&amp;aacute;lculo de la prima por tramos de edad&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-left: 120px;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;a href="https://www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/nueva-licitacion-muface-subida-prima-5664802/"&gt;&lt;strong&gt;(Acceso a la noticia)&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/61442</guid><title>CSIF denuncia numerosas deficiencias en varias oficinas de Correos de la provincia de Teruel</title><pubDate>Tue, 03 Dec 24 09:56:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/61442</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">El sindicato reclama un plan de mantenimiento para acometer todas las reformas necesarias. Hay problemas de falta de calefacci&#xF3;n (Alca&#xF1;iz), humedades (Alcorisa), accesibilidad (Calanda) o puertas rotas, entre otras carencias....</dcterms:alternative><description>El sindicato reclama un plan de mantenimiento para acometer todas las reformas necesarias. Hay problemas de falta de calefacci&#xF3;n (Alca&#xF1;iz), humedades (Alcorisa), accesibilidad (Calanda) o puertas rotas, entre otras carencias....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/20241121-1732190491.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Teruel (21/11/2024).- La &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)&lt;/span&gt; denuncia las numerosas deficiencias que presentan varias oficinas de Correos de la provincia de Teruel. El sindicato ha detectado problemas de falta de calefacci&amp;oacute;n y climatizaci&amp;oacute;n, humedades, accesibilidad, puertas rotas, fluorescentes fundidos, falta de bajantes en los tejados, entre otros problemas. Por todo ello, exige la necesidad de poner en marcha un plan general de mantenimiento para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y el servicio a los usuarios.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;ldquo;Hay numerosas deficiencias en las oficinas desde hace a&amp;ntilde;os. Algunas se solucionar&amp;iacute;an con una peque&amp;ntilde;a intervenci&amp;oacute;n de mantenimiento y en otras har&amp;iacute;a falta actuaciones de m&amp;aacute;s calado. Hemos comunicado estos problemas a la empresa y esperamos que actu&amp;eacute;. Nos estamos cansando de esperar. Se pone en riesgo la salud laboral de los trabajadores y afecta a los usuarios que acuden a las oficinas de Correos&amp;rdquo;, afirma Rosa S&amp;aacute;nchez, responsable de &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF Correos en Teruel.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Entre las deficiencias, destacan problemas de climatizaci&amp;oacute;n y calefacci&amp;oacute;n. La oficina de Teruel ha estado sin calefacci&amp;oacute;n hasta esta semana, y se llegaron a alcanzar temperaturas de 13 grados en el interior. En Alca&amp;ntilde;iz se estrope&amp;oacute; en julio la bomba de fr&amp;iacute;o y calor, por lo que pasaron parte del verano sin aire acondicionado y ahora no hay calefacci&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Algunas oficinas tienen puertas rotas o en mal estado. En la unidad de reparto de Teruel un port&amp;oacute;n para entrada de veh&amp;iacute;culos no funciona. Tambi&amp;eacute;n tienen problemas con los cables de carga de las furgonetas el&amp;eacute;ctricas. En Calanda, la puerta de acceso es muy estrecha y una clienta que va en silla de ruedas no puede entrar. En varias oficinas hay problemas de humedades, como en Andorra o Alcorisa.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En Calamocha hay un problema con la falta de bajantes en el tejado del edificio, de tal forma que cuando llueve toda el agua cae directamente a la acera, justo en la entrada de la oficina. Adem&amp;aacute;s, en invierno el riesgo de heladas en importante en este punto. Esta situaci&amp;oacute;n afecta tanto a los trabajadores como a los usuarios.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.diariodeteruel.es/bajoaragon/csif-denuncia-defectos-en-cuatro-oficinas-de-correos-del-bajo-aragon"&gt;Art&amp;iacute;culo en Diario de Teruel&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/674ecc5f82c5f.jpeg" style="width: 773px; height: 488px;" /&gt; &lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.lacomarca.net/denuncian-deficiencias-menos-seis-oficinas-correos-provincia-turolense/"&gt;Art&amp;iacute;culo en La Comarca&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/674ecc775713f.jpeg" style="width: 771px; height: 398px;" /&gt; &lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/61351</guid><title>CSIF se opone rotundamente a la muerte de Muface y advierte de que colapsar&#xED;a la sanidad p&#xFA;blica</title><pubDate>Wed, 27 Nov 24 09:00:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/ca/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/61351</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Muface</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Recortes de prensa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/20241111-zaragoza-1731329839-1732101987.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="color:#1abc9c;"&gt;CSIF &lt;/span&gt;se opone rotundamente a la muerte de Muface y advierte de que colapsar&amp;iacute;a la sanidad p&amp;uacute;blica&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El Gobierno central quiere acabar con el modelo de Muface e incorporar a todos los mutualistas a la sanidad p&amp;uacute;blica.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="color:#1abc9c;"&gt;CSIF &lt;/span&gt;considera que este plan del Gobierno es inasumible. La sanidad aragonesa est&amp;aacute; saturada. No tenemos capacidad estructural ni recursos para asumir de golpe a 33.000 pacientes.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Muface tiene en Arag&amp;oacute;n 45.000 mutualistas, de los que 33.000 tienen ahora cobertura sanitaria privada.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/aragon/administraciongeneraldelestado/61540"&gt;Funcionarios de toda Espa&amp;ntilde;a se concentrar&amp;aacute;n en Madrid el 14 de diciembre en defensa del modelo de Muface, convocados por CSIF&lt;/a&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2024/11/22/funcionarios-de-aragon-participaran-el-dia-14-en-la-protesta-en-madrid-en-defensa-del-modelo-muface-1779865.html"&gt;Funcionarios de Arag&amp;oacute;n participar&amp;aacute;n el 14 de diciembre en una protesta en Madrid en defensa del modelo Muface&lt;br /&gt;&#xD;
	Desde la Comunidad se fletar&amp;aacute;n autobuses para desplazarse hasta la capital. El sindicato CSIF ha convocado una movilizaci&amp;oacute;n ante la amenaza de la desaparici&amp;oacute;n de este sistema.&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20241127/funcionarios-no-privilegiados/904289568_13.html"&gt;Art&amp;iacute;culo en El Espa&amp;ntilde;ol: Los funcionarios no somos privilegiados por Jos&amp;eacute; Luis Santaf&amp;eacute;, presidente de CSIF Arag&amp;oacute;n&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
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&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;h4&gt;&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2024/11/21/los-funcionarios-indignados-con-el-plan-del-ministerio-de-suprimir-muface-nos-sentimos-estafados-y-utilizados-1779278.html"&gt;Art&amp;iacute;culo en Heraldo de Arag&amp;oacute;n:&amp;nbsp;Los funcionarios, indignados con el plan del Ministerio de suprimir Muface: &amp;quot;Nos sentimos estafados y utilizados&amp;quot;&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/673efe3d55f08.jpg" style="width: 600px; height: 535px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
	&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2024/11/19/aragon-advierte-al-gobierno-central-de-que-el-fin-de-muface-supondria-la-muerte-de-la-atencion-primaria-1778778.html"&gt;Art&amp;iacute;culo en Heraldo de Arag&amp;oacute;n:&amp;nbsp;Arag&amp;oacute;n advierte al Gobierno central de que el fin de Muface supondr&amp;iacute;a &amp;quot;la muerte de la atenci&amp;oacute;n primaria&amp;quot;&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2024/11/19/aragon-advierte-al-gobierno-central-de-que-el-fin-de-muface-supondria-la-muerte-de-la-atencion-primaria-1778778.html"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/673dc72bc0d59.jpg" style="width: 600px; height: 562px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.elperiodicodearagon.com/aragon/2024/11/19/bancalero-ve-irrespetuosa-irresponsable-nefasta-111835763.html"&gt;Art&amp;iacute;culo en El Peri&amp;oacute;dico de Arag&amp;oacute;n. Bancalero ve &amp;quot;irrespetuosa, irresponsable y nefasta&amp;quot; la propuesta de Sanidad de &amp;quot;acabar&amp;quot; con Mufacea&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/673dc743696ed.jpg" style="width: 536px; height: 830px;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
	&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2024/11/22/cuanto-tienen-pagar-funcionarios-muface-medicamentos-recetas-1779595.html"&gt;Art&amp;iacute;culo en Heraldo de Arag&amp;oacute;n, 22-11-24: Cu&amp;aacute;nto tienen que pagar los funcionarios de Muface por los medicamentos&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2024/11/22/aragon-pide-mas-explicaciones-al-gobierno-para-valorar-el-impacto-asistencial-de-asumir-a-los-funcionarios-de-muface-1779686.html"&gt;Art&amp;iacute;culo en Heraldo de Arag&amp;oacute;n, 22-11-24: Arag&amp;oacute;n pide m&amp;aacute;s explicaciones al Gobierno para valorar el impacto asistencial de asumir a los funcionarios de Muface&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://cadenaser.com/aragon/2024/11/19/inquietud-y-dudas-entre-los-funcionarios-aragoneses-que-pertenecen-a-muface-radio-zaragoza/"&gt;Art&amp;iacute;culo en Cadena SER: Inquietud en los funcionarios de MUFACE: &amp;quot;&amp;iquest;tengo que hacer una historia cl&amp;iacute;nica?, &amp;iquest;continuar&amp;aacute; el tratamiento de mi padre?&amp;quot;&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.cartv.es/aragonnoticias/aragon/incertidumbre-entre-los-32-000-funcionarios-aragoneses-y-sus-familias-que-pertenecen-a-muface-28831"&gt;Art&amp;iacute;culo en Arag&amp;oacute;n Noticias, 24-11-24: Incertidumbre entre los 32.000 funcionarios aragoneses y sus familias que pertenecen a Muface&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2024/11/24/las-claves-del-modelo-muface-preguntas-y-respuestas-de-la-asistencia-sanitaria-a-los-funcionarios-1780014.html"&gt;Art&amp;iacute;culo en Heraldo de Arag&amp;oacute;n, 24-11-24: Las claves del modelo Muface: preguntas y respuestas sobre la asistencia sanitaria a los funcionarios&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
