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CSIF denuncia que la reciente reforma de las pensiones, acordada por CCOO y UGT con el Gobierno, discrimina a los empleados y empleadas públicos pertenecientes a Clases Pasivas

admin — Tue, 14 Nov 23 13:12:09 CET

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Escrito presentado

La publicación del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para a ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, introduce varias modificaciones en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

Concretamente la modificación del Art. 237 establece que los periodos de excedencia por cuidado de cada hijo menor u otros familiares, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, tendrán la consideración de periodo de cotización efectiva a efetos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. Igualmente, y en relación con la reducción de jornada por cuidado de menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida, fija que las cotizaciones durante dicha reducción se computarán incrementadas hasta el 100 por cien de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reducción de jornada de trabajo, a los mismos efectos.

Sin embargo, dicha modificación legislativa no introduce ninguna reforma en el Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado lo que conlleva que ante situaciones análogas se le esté dando un tratamiento diferenciado, toda vez que el Art. 30.4, del citado texto legal, mantiene la minoración proporcional del haber regulador a efectos pasivos en aquellos casos en que la reducción de jornada se extienda más allá del primer año, lo que supone que a las empleadas
y empleados públicos, pertenecientes al régimen de Clases Pasivas, que en el ejercicio de sus derechos hagan uso de los permisos regulados en el TREBEP en materia de reducción de jornada no disfrutan de la misma cobertura a efectos de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.

A mayor abundamiento, indicarle que, en relación con el permiso de excedencia para atender al cuidado de cada hijo, regulado en el Art. 89.4 del TREBEP hemos tenido conocimiento que en algunos casos se está haciendo una aplicación restrictiva del mismo a efectos del cómputo como periodos cotizados a todos los efectos para acceder a la jubilación, lo que sin duda está ocasionando un perjuicio irreparable a las empleadas y empleados públicos, pertenecientes al régimen de Clases Pasivas, que disfrutaron de dicha excedencia.

En virtud de lo anteriormente expuesto,

SOLICITO que se aclare a esta organización sindical (CSIF) si la reforma operada mediante el Real Decreto-ley 2/2023 en materia cotizaciones para aquellas situaciones expuestas, tanto de excedencia por cuidado de hijo como de reducción de jornada, son de aplicación por analogía al régimen de Clases Pasivas.
Otrosí: En el supuesto de que la reforma indicada no se aplique en los mismos términos al régimen de Clases Pasivas, se impulsen las modificaciones legislativas necesarias para que las empleadas y empleados públicos puedan disfrutar de los permisos de excedencia y reducción de jornada con la misma protección que se establece para el conjunto de personas trabajadoras al amparo del Art. 237 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

MUFACE Informe Reunión Consejo General

admin — Thu, 29 Jun 23 18:47:38 CEST

MufacePuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioFuncionario en prácticasMaestrosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtros MinisteriosPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de CorreosPersonal de Instituciones PenitenciariasProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialAragón - Entidades Públicas Estatales Image

MUFACE

Adjuntamos nota informativa de CSIF del último Consejo General de MUFACE

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MUFACE Modificación anexos regulación prestación sanitarias

admin — Thu, 30 Jun 22 06:01:32 CEST

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MUFACE Modificación anexos I a IV regulación prestación sanitarias

Catálogo de Material Ortoprotésico
Prestaciones dentarias
Prestaciones oculares
Otras prestaciones (audífono...)

Mutualistas MUFACE Convocatoria ayudas asistenciales 2022

admin — Tue, 14 Jun 22 06:04:13 CEST

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Mutualistas MUFACE Convocatoria ayudas asistenciales 2022 en BOE de hoy

Ayudas para el copago farmacéutico jubilados, y personas titularesviudas y huérfanas
Otras
- a) Las que se dispensen por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de carácter excepcional, por personal médico, cuando no estén cubiertos por la prestación de asistencia sanitaria.
- b) Las determinadas por inexistencia, pérdida o insuficiencia de prestaciones en supuestos concretos.
- c) Las debidas a gastos de carácter urgente en casos de importancia extraordinaria debidamente justificados.
- d) En general, cualesquiera otras análogas cuya percepción no haya sido regulada en las normas aplicables a este régimen especial por insuficiencia general de ingresos.

MUFACE Becas Estudio Mutualistas

admin — Tue, 31 May 22 06:28:51 CEST

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MUFACE Convocadas Becas Estudio Mutualistas 2021-2022

En el BOE de hoy se ha publicado la convocatoria de becas de estudio para mutualistas:

✔️ Curso 2021/22
✔️ Estudios Universitarios
✔️ Haber aprobado el 50%

✒️ Solicitudes desde el 1 de junio al 31 de octubre

MUFACE Novedades para mutualistas

admin — Thu, 27 Jan 22 11:14:30 CET

Mutualistas MUFACE: Novedades sobre el cambio de entidad. Actualización de catálogos

www.muface.es/muface_Home/muface_comunicacion/hemeroteca-noticias/2022/Enero-2022/Novedades-dobre-cambio-de-entidad.htm

Durante todo el mes de enero, hasta el 31 inclusive, las personas mutualistas que así lo deseen pueden solicitar el cambio ordinario de entidad aseguradora, tal como está contemplado en el nuevo Concierto de Asistencia Sanitaria 2022-2024.

Desde su entrada en vigor, el pasado 1 de enero, las entidades aseguradoras que lo suscribieron –Asisa, DKV y SegurCaixa Adeslas- han actualizado sus Catálogos de Proveedores, por lo que MUFACE recuerda a todos y todas sus mutualistas las conveniencia de consultarlos con detalle a fin de hacer una elección responsable y que se acomode a sus necesidades de servicios médicos y hospitalarios. Toda la información, según va actualizándose, está en la web de MUFACE . Allí se pueden encontrar los cambios de catálogo de la entidad SegurCaixa Adeslas, que son los que presentan en este momento mayor interés y beneficio para los mutualistas. Y aunque no figure aún en el catálogo, queda confirmado que esta entidad ha ampliado la oferta de centros hospitalarios incluyendo HM hospitales.

A este respecto, cabe destacar que los medios propios o concertados por las entidades son recursos sanitarios privados, por lo que no es posible establecer limitaciones a las entidades y proveedores sobre la facultad de concertar y desconcertar libremente la relación de servicios profesionales, dado que la relación contractual de MUFACE es con el sector asegurador, no con los proveedores de los servicios.

Igualatorio de Cantabria

En el supuesto de los mutualistas adscritos a Igualatorio de Cantabria, al no formar parte dicha entidad del Concierto 2022-2024, deben cambiar de entidad a lo largo del mes de enero forzosamente, ya sea a otra entidad concertada, ya sea al servicio público de salud.

La Mutualidad informó en el mes de noviembre a este colectivo para que pudieran prever el cambio a realizar. De no hacerlo, MUFACE garantiza la cobertura sanitaria ya que de oficio el 1 de febrero adscribirá a los mutualistas que no hayan ejercido su opción y a sus beneficiarios al servicio público de salud que les corresponda.

Por lo demás, la información relativa tanto al cambio ordinario que puede realizar cualquier mutualista como el de tipo forzoso que deben hacer los mutualistas adscritos al Igualatorio de Cantabria se puede encontrar en nuestra la web de MUFACE.

CSIF Zaragoza seguirá atendiendo por teléfono y vía telemática

admin — Fri, 13 Mar 20 13:17:56 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) adapta a partir del lunes su atención al público, siguiendo las recomendaciones sanitarias para evitar la propagación del coronavirus. La Unión Provincial de Zaragoza de CSIF seguirá atendiendo a sus afiliados por teléfono y vía telemática, pero cancela las visitas presenciales en su sede de la calle Bolonia.

CSIF está adoptando medidas extraordinarias ante la situación de emergencia sanitaria. CSIF ha suspendido sus cursos de formación, reuniones presenciales, congresos, viajes y jornadas.

La atención al público continuará de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00, por teléfono y por mail.

Cada sector atenderá las consultas y dudas:

Educación: ense50@csif.es
Sanidad: sanidad71@csif.es
Local: local50@csif.es
Ayuntamiento de Zaragoza: csif@zaragoza.es
Administración General del Estado: central50@csif.es
Administración General de la Comunidad Autónoma: csifdga@aragon.es
Prisiones: prisiones50@csif.es
Justicia: justicia50@csif.es
Correos: correos71@csif.es
Empresa privada: empresaprivada50@csif.es
Asesoría jurídica: juridico50@csif.es

La Unión Provincial de Zaragoza de CSIF también informará desde sus cuentas de Facebook y Twitter

Facebook www.facebook.com/csifzaragoza/
Twitter @CSIFZaragoza
Canal Telegram https://t.me/joinchat/AAAAAE0a5E7MJ9QYSa22Iw

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CSIF denuncia que la reciente reforma de las pensiones, acordada por CCOO y UGT con el Gobierno, discrimina a los empleados y empleadas públicos pertenecientes a Clases Pasivas

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Otras

a) Las que se dispensen por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de carácter excepcional, por personal médico, cuando no estén cubiertos por la prestación de asistencia sanitaria.

b) Las determinadas por inexistencia, pérdida o insuficiencia de prestaciones en supuestos concretos.

c) Las debidas a gastos de carácter urgente en casos de importancia extraordinaria debidamente justificados.

d) En general, cualesquiera otras análogas cuya percepción no haya sido regulada en las normas aplicables a este régimen especial por insuficiencia general de ingresos.