Aragón - Empresa Privada

CSIF y JUPOL exigen más medios y protección para los vigilantes de seguridad, ante el aumento de las agresiones a estos profesionales

manuel.abad.perez — Wed, 18 Feb 26 12:51:00 CET

Zaragoza. (18/02/2026).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el sindicato policial JUPOL se han concentrado este miércoles 18 de septiembre para denunciar el aumento de agresiones sufridas por los vigilantes de seguridad y policías en su trabajo, y exigir más medidas de protección. La concentración se ha llevado a cabo este miércoles ante la Delegación del Gobierno en Zaragoza.

En los últimos días, se han vivido varios episodios violentos contra personal de seguridad en Aragón. Un motín en el centro de menores de Juslibol el pasado 5 de febrero se saldó con varios vigilantes, policías y educadores heridos. En este caso, CSIF se va a personar como acusación particular representando a dos vigilantes que sufrieron agresiones físicas. Uno de ellos fue golpeado por la espalda, lo tiraron al suelo y le dieron patadas en la cabeza. Y tres días después, dos vigilantes de seguridad fueron agredidos por una paciente y un familiar en en Hospital San Jorge de Huesca.

“No son situaciones excepcionales. Cada vez son más habituales las agresiones en centros sanitarios y de servicios sociales, tanto a los trabajadores como a los vigilantes. Es imprescindible reforzar la seguridad y actualizar los protocolos. Los vigilantes deben trabajar siempre en pareja y nunca en solitario. No puede ser que se priorice el ahorro de costes frente a la salud de los profesionales. Trabajar velando por la seguridad no puede significar jugarse la vida”, denuncia Isabel Castro, responsable de seguridad privada de CSIF Aragón.

CSIF reclama: medios de protección reales, eficaces y adaptados a cada servicio; revisión de los modelos de gestión inseguros; refuerzo de personal y recursos; protección jurídica efectiva; reconocimiento del daño psicológico como accidente laboral; y una reforma legal que garantice que ninguna agresión queda impune.

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CSIF condena las agresiones a trabajadores del centro de menores de Juslibol y vuelve a reclamar más seguridad

manuel.abad.perez — Thu, 05 Feb 26 17:37:00 CET

Zaragoza. (05/02/2026).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) condena las agresiones sufridas esta mañana por vigilantes de seguridad y educadores del centro de menores de Juslibol en Zaragoza. Un grupo numeroso de internos se ha amotinado y ha agredido a los trabajadores. CSIF lleva mucho tiempo denunciando la indefensión de los trabajadores y pidiendo más medidas de seguridad.

“Cada vez nos sentimos más indefensos. Esta mañana hemos pasado mucho miedo cuando he visto cómo pateaban a mi compañero y le daban patadas en la cabeza. Los vigilantes nos jugamos la vida. No podemos llevar defensa. Hay porras guardadas en armarios, pero en situaciones como ésta no da tiempo de ir a buscarlas. Solo llevamos chalecos antitrauma”, denuncia una vigilante de seguridad del centro de menores, que ha vivido el motín de esta mañana.

Los vigilantes del centro de menores denuncian también falta de mantenimiento: “Hay cámaras que no funcionan. Y los walkies para comunicarnos entre nosotros funcionan regular”, apunta esta trabajadora. “La plantilla está envejecida y la situación en el centro cada vez es más complicada. Necesitamos más medios”.

CSIF ya denunció en noviembre de 2024 la falta de personal y de medios de defensa de los vigilantes de seguridad, tras varias agresiones producidas en el centro. Durante 2025, CSIF se ha reunido con responsables de los grupos políticos en las Cortes y con la Justicia de Aragón para tratar este tema.(La Justicia de Aragón recibe la queja de los vigilantes de seguridad privada del centro de menores de Juslibol)

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Éxito de la jornada organizada por CSIF en Teruel sobre la prevención del suicidio en el ámbito laboral

manuel.abad.perez — Wed, 10 Sep 25 13:30:00 CEST

En el Día Mundial para la Prevención del Suicidio, el 10 de septiembre, CSIF ha organizado una jornada sobre la Prevención del suicidio en el ámbito laboral, celebrada en el Palacio de Congresos de Teruel con la participación de numerosos expertos.

El suicidio, una de las principales causas de mortalidad en España, está vinculado en muchos casos al entorno laboral. CSIF reclama medidas urgentes para garantizar entornos laborales saludables que promuevan la salud mental y prevengan el suicidio. CSIF exige, entre otras medidas, protocolos específicos, refuerzo de los servicios de prevención, mejora de las condiciones laborales y apoyo tras crisis.

La Jornada ha contado con destacados ponentes: el psicólogo Javier Ibáñez, coordinador de la asociación Psicara; María Antonia Contreras, responsable del Servicio de Prevención del Servicio Aragonés de Salud; Encarnación Abascal, secretaria nacional de Prevención de riesgos laborales de CSIF; Isabel Irigoyen, fundadora de Movimiento en red contra el suicidio; y Anabel Fernández, responsable de Affor Health.

El teniente de alcalde de Teruel Eduardo Suárez ha inaugurado la jornada. El presidente de CSIF Aragón, José Luis Santafé, la ha clausurado.

CSIF reclama una acción inmediata para prevenir la salud mental y el suicidio en el ámbito laboral

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CSIF recuerda el conflicto olvidado de los trabajadores del transporte sanitario en Aragón: seis años sin convenio, los sueldos congelados desde 2019 y en huelga desde enero de 2023

manuel.abad.perez — Fri, 16 May 25 12:41:00 CEST

Zaragoza (16/05/2025).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recuerda que los 1.200 trabajadores del transporte sanitario en Aragón viven una situación precaria y un conflicto laboral desde hace seis años. Los trabajadores de esta subcontrata llevan seis años sin convenio, con los sueldos congelados desde 2019 rozando el Salario Mínimo Interprofesional. Los trabajadores llevan más de dos años en huelga, desde enero de 2023 (pero con servicios mínimos del 100%, por lo que las movilizaciones no tienen efecto).

En la semana de celebración del 25 aniversario del servicio de urgencias del 061, CSIF quiere recordar y denunciar la injusta situación que viven los trabajadores de la subcontrata del transporte sanitario. CSIF ha convocado una concentración este viernes en la plaza de los Sitios de Zaragoza para visibilizar esta situación y apoyar a los trabajadores.

“No tenemos nada que celebrar, a pesar de formar parte de estos 25 años del 061, porque nos sentimos humillados por la empresa y olvidados por los políticos”, afirma José Luis Martínez, responsable de transporte sanitario en CSIF Aragón y presidente del comité de empresa en Zaragoza.

La actual empresa concesionaria, Ambulancias Tenorio, se comprometió a aumentar el salario de los trabajadores, pero no lo ha hecho. Tenorio ganó el concurso y comenzó a prestar el servicio en junio de 2023 Sin embargo, la situación de los trabajadores no ha cambiado respecto a la anterior concesionaria y el anterior gobierno. Este conflicto laboral está enquistado y quien lo sufre son los trabajadores, con unas condiciones muy precarias.

CSIF ha apoyado a los trabajadores en todos estos años y ha trasladado sus quejas al presidente de Aragón, Jorge Azcón, en una reunión mantenida en septiembre de 2024. Los servicios jurídicos de CSIF también han solicitado en vía administrativa reclamación patrimonial contra la DGA, además de abrir varios procedimientos laborales contra Tenorio.

CSIF reclama a la empresa que cumpla con lo establecido en los pliegos y aprueba una subida salarial para los trabajadores. Y al Gobierno de Aragón le pide que vigile el cumplimiento del Central Sindical Independiente y de Funcionarios en Aragón acuerdo. CSIF apoya la demanda de los trabajadores, que piden ser considerados personal sanitario y que se internalice el servicio, como se ha hecho en otras comunidades autónomas.

RNE Aragón. CSIF recuerda el conflicto olvidado del transporte sanitario
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CSIF se concentra en Huesca contra las agresiones en el ámbito sanitario

manuel.abad.perez — Wed, 12 Mar 25 12:45:00 CET

En el Día Europeo contra las agresiones en el ámbito sanitario, CSIF se ha concentrado a las puertas del hospital San Jorge de Huesca para denunciar el incremento de agresiones a los trabajadores, mostrar el apoyo a las personas que las sufren y reclamar a la Administración más medidas para garantizar la seguridad.

El año pasado se volvió a batir un triste récord de agresiones a profesionales sanitarios en Aragón: se registraron 795 casos de agresiones físicas o psicológicas, como amenazas o insultos. En CSIF seguiremos saliendo a la calle para visibilizar esta situación y seguiremos pidiendo medidas en las mesas de negociación. CSIF Sanidad ha apoyado el Plan de prevención frente a agresiones, que ha presentado el Gobierno de Aragón y que se publica este miércoles. Es un buen paso, pero CSIF pedirá más medidas.

En la concentración han estado presentes delegados de Sanidad y también de seguridad privada, porque ellos también sufren las agresiones en el ejercicio de su trabajo. El pasado 22 de febrero, un vigilante de seguridad del hospital, que se encontraba solo en su turno de trabajo, sufrió la agresión de una familia. CSIF reclama que estas agresiones no queden impunes y se pongan las medidas necesarias. Por los trabajadores y por los usuarios.

CSIF reclama dos vigilantes por turno en el hospital San Jorge de Huesca, tras la última agresión de varias personas a un vigilante de seguridad el pasado sábado

manuel.abad.perez — Tue, 25 Feb 25 10:30:00 CET

Zaragoza (24/02/2025).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama que todos los hospitales de Aragón tengan siempre mínimo dos vigilantes de seguridad por turno. Esta medida beneficiaría a la seguridad de los trabajadores sanitarios y del personal de seguridad. La agresión sufrida por un vigilante el pasado sábado en el hospital San Jorge de Huesca es una muestra de la indefensión que sufren.

El pasado sábado por la tarde, un vigilante de seguridad del hospital San Jorge de Huesca se encontraba solo prestando servicio y fue agredido por una mujer y un hombre de una familia que tenía a un familiar ingresado. Al menos unos 15 adultos estuvieron presentes en el momento de la agresión. Al terminar su turno de trabajo, el vigilante de la empresa Coviar -y delegado de CSIF- fue a presentar denuncia a la Policía Nacional.

Según consta en la denuncia policial, sobre las 18.50 la trabajadora de admisión en la entrada del hospital pidió ayuda al vigilante porque estaba siendo increpada y amenazada gravemente por varias mujeres. Una de ellas vertió el contenido de una lata de coca cola sobre la trabajadora. El vigilante intervino para intentar calmar la situación, y entonces recibió golpes con una lata en la cabeza y puñetazos por parte de una mujer. Otras mujeres se sumaron y le empujaron hasta la puerta automática de la entrada. Después se sumaron varios hombres del mismo grupo familiar. Uno le cogió del cuello y le tiró al suelo, y varios continuaron golpeándole. Varios trabajadores del hospital avisaron a la Policía y los agresores huyeron.

“Queremos denunciar la indefensión que sufren en muchas ocasiones los trabajadores de vigilancia en el ejercicio de sus funciones. Por eso reclamamos que en los hospitales haya al menos dos vigilantes por turno, para velar por su seguridad y la del resto de personas. Las agresiones en los centros sanitarios están aumentando y es necesario tomar más medidas”, afirma Isabel Castro, delegada de seguridad privada de CSIF Aragón.

En el hospital San Jorge hay un vigilante por turno durante el día y desde hace unos años se puso un segundo vigilante en el turno de noche (de 22.00 a 6.00). Cuando el trabajador fue agredido el pasado sábado se encontraba solo. Otros hospitales que tienen sólo un vigilante por turno son el Obispo Polanco de Teruel, el de Calatayud, Barbastro, Sabiñánigo, Ejea, Jaca y Alcañiz.

El año pasado se registraron cerca de 800 agresiones al personal del Salud en los centros sanitarios de Aragón, a las que habría que añadir las que sufren el personal de seguridad. CSIF ha respaldado la reciente aprobación del Plan de prevención de agresiones a profesionales sanitarios, pero insiste en que es necesario seguir aumentando las medidas de seguridad.

Reunión de CSIF con la Justicia de Aragón sobre la seguridad en el centro de menores de Juslibol

manuel.abad.perez — Thu, 09 Jan 25 17:00:00 CET

Responsables de CSIF se han reunido este miércoles con la Justicia de Aragón, Concepción Gimeno, para trasladarle sus quejas y propuestas sobre la seguridad privada del centro de menores de Juslibol. CSIF reclama actuaciones de mantenimiento del edificio, más personal y reforzar las medidas de autoprotección.

En los últimos meses se han registrado varios casos de agresiones en el centro por parte de menores a trabajadores.

Radio Zaragoza: CSIF pide más medidas de protección para los trabajadores
RNE Aragón: CSIF pide más medidas de protección para los trabajadores
Artículo en Heraldo de Aragón
Artículo en El Español: la Justicia de Aragón abre expediente tras las quejas de los vigilantes del centro de menores de Juslibol

CSIF denuncia las agresiones a vigilantes de seguridad en el centro de menores de Juslibol, y pide reforzar la seguridad

manuel.abad.perez — Sat, 23 Nov 24 10:28:00 CET

Zaragoza (19/11/2024).-La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia las agresiones que han sufrido al menos dos vigilantes de seguridad y otros tres trabajadores del centro de menores de Juslibol en el último mes, concretamente en el edificio terapáutico (abierto recientemente). Los cinco trabajadores han presentado denuncia a la Policía y los dos vigilantes están de baja médica.

La responsable de Seguridad Privada de CSIF Zaragoza y delegada sindical de la empresa COVIAR, Isabel Castro, ha presentado un escrito al Jefe de Grupo de la Unidad de Seguridad Privada de la Policía Nacional pidiendo que se refuerce el servicio de seguridad en el edificio terapéutico. Este espacio es un edificio anexo al centro de menores donde se prestan servicios de asistencia médica de urgencia. Tiene capacidad para hasta un máximo de 10 internos y su número fluctúa en función de las necesidades. Este centro terapéutico se abrió en octubre. La empresa COVIAR presta el servicio de seguridad.

Los dos vigilantes de seguridad están de baja tras las agresiones. La primera agresión se produjo a finales de octubre. La segunda fue el 7 de noviembre, por parte de cuatro menores que querían fugarse, según explica el vigilante agredido. Los menores agredieron con palos de escoba y otros objetos al vigilante de seguridad y a otro trabajador.

En el edificio terapéutico del centro de menores sólo hay un vigilante de seguridad por turno, el cual no porta armas ni ninguna medida de autoprotección.Tampoco dispone de ningún espacio para refugiarse en caso de agresión o poder dar aviso. Otros espacios del centro de menores cuentan con más vigilantes, además de cámaras y control de accesos.

En el centro de menores de Juslibol (antiguamente llamado “reformatorio”) están internos por medida judicial menores que han cometido delitos y están cumpliendo las medidas impuestas en sus juicios. “Reclamamos que se refuerce el servicio de seguridad en el centro terapéutico, ya que un solo vigilante por turno es claramente insuficiente. Hay internos con un perfil conflictivo y tememos por la integridad de los trabajadores”, explican Isabel Castro y Bogdan Scinteie, delegados de Prevención de COVIAR.

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Nueva agresión a trabajadores en el centro de menores de Juslibol:

CSIF recuerda que la huelga invisible del transporte sanitario en Aragón cumple 500 días

manuel.abad.perez — Fri, 31 May 24 11:05:00 CEST

Zaragoza (31/05/2024).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recuerda que la huelga del transporte sanitario en Aragón cumple 500 días esta semana, sin ningún avance ni acercamiento, ni por parte de las empresas que gestionan el servicio ni por parte de la Administración. CSIF apoya al personal del transporte sanitario, que está en una situación precaria y con el convenio caducado desde 2019. Un millar de trabajadores están afectados.

El transporte sanitario en Aragón está externalizado. Los trabadores convocaron su primera huelga entre el 31 de diciembre de 2021 y el 15 de febrero de 2022 para reclamar un nuevo convenio colectivo. La huelga finalizó con la firma de un acuerdo, que impugnó el Gobierno de Aragón y que no se ha cumplido. Ante la falta de avances, los trabajadores comenzaron otra huelga el 16 de enero de 2023. “Esta semana se cumplen 500 días de huelga, pero es una huelga invisible, porque los servicios mínimos que nos imponen son del 100% para urgencias y del 80% para los servicios programados. La sociedad no es consciente de nuestra situación. Y tanto las empresas para las que trabajamos (Tenorio e Hijos y Transalud) como el Gobierno de Aragón se lavan las manos”, afirma José Luis Martínez, responsable de transporte sanitario en CSIF Aragón y uno de los portavoces del comité de huelga.

Los trabajadores han ido a la huelga para reclamar un nuevo convenio colectivo que incluya mejoras laborales y salariales. Ahora tienen los salarios congelados desde 2019 y calculan una pérdida del poder adquisitivo del 30%. Los conductores cobran 1.333 euros brutos al mes y los camilleros cobraban 1.017 euros, menos que el Salario Mínimo Interprofesional, por lo que se les ha tenido que actualizar para alcanzar ese mínimo. Los trabajadores también piden ser considerados personal sanitario y que se internalice este servicio, como se ha hecho en otras comunidades autónomas, “ante la nula eficacia del sector privado en la gestión de este servicio”.

“La huelga ha sido la última medida tras años intentando negociar. Durante la pandemia fuimos considerados esenciales, pero después nos sentimos invisibles. Estamos cansados de luchar contra las distintas empresas privadas que gestionan este servicio e indignados con la inacción de la Administración sanitaria”, subraya José Luis Martínez.

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CSIF y JUPOL exigen más medios y protección para los vigilantes de seguridad, ante el aumento de las agresiones a estos profesionales

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CSIF condena las agresiones a trabajadores del centro de menores de Juslibol y vuelve a reclamar más seguridad

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CSIF recuerda el conflicto olvidado de los trabajadores del transporte sanitario en Aragón: seis años sin convenio, los sueldos congelados desde 2019 y en huelga desde enero de 2023

RNE Aragón. CSIF recuerda el conflicto olvidado del transporte sanitario

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CSIF se concentra en Huesca contra las agresiones en el ámbito sanitario

CSIF reclama dos vigilantes por turno en el hospital San Jorge de Huesca, tras la última agresión de varias personas a un vigilante de seguridad el pasado sábado

Entrevista en AragónTV

Reunión de CSIF con la Justicia de Aragón sobre la seguridad en el centro de menores de Juslibol

Radio Zaragoza: CSIF pide más medidas de protección para los trabajadores

RNE Aragón: CSIF pide más medidas de protección para los trabajadores

CSIF denuncia las agresiones a vigilantes de seguridad en el centro de menores de Juslibol, y pide reforzar la seguridad

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Nueva agresión a trabajadores en el centro de menores de Juslibol:

CSIF recuerda que la huelga invisible del transporte sanitario en Aragón cumple 500 días