Aragón - Administración Local

CSIF junto a los nuevos policías de Zaragoza

rebeca.soria.clemente — Mon, 30 Mar 26 08:58:00 CEST

Hoy, nos hemos reunido con una representación de afiliados de Policía Local de Zaragoza de la última promoción.

En breve comenzarán su periodo de prácticas en distintas unidades antes de incorporarse el próximo 15 de mayo como funcionarios de carrera.

Desde CSIF seguimos acompañando a nuestros compañeros en cada paso de su trayectoria profesional.

¡Recuerda! Si quieres formar parte de la próxima promoción. CSIF junto a AVANZA queremos acompañarte. Para ello tenemos un acuerdo de colaboración en la preparación de oposicones: https://www.csif.es/es/articulo/aragon/administracionlocal/64585

Policías Locales de Aragón se especializan en la detección de fraudes con tarjetas de movilidad reducida en la última formación de CSIF

rebeca.soria.clemente — Thu, 26 Feb 26 10:42:00 CET

En una apuesta por la profesionalización y la defensa de los derechos de los ciudadanos más vulnerables, agentes de la Policía Local de diversas localidades de Aragón han participado hoy en el curso "Intervención con tarjetas para personas de movilidad reducida (TPMR)".

Esta jornada formativa, organizada e impulsada por CSIF, surge como respuesta a la necesidad de actualizar los protocolos de actuación ante el uso indebido y la falsificación de estos distintivos.

Expertos al frente de la formación

El curso ha contado con un profesorado de excepción, siendo impartido por mandos de la Policía Local de Zaragoza. Estos instructores han aportado su experiencia a pie de calle y su conocimiento técnico para dotar a los alumnos de las herramientas necesarias para una vigilancia eficaz.

Objetivos y contenidos clave

El propósito central de esta formación es que los agentes adquieran los conocimientos básicos sobre la normativa estatal, autonómica y local que regula las TPMR. Unificar criterios de actuación es fundamental para garantizar que las plazas de estacionamiento reservadas sean utilizadas exclusivamente por quienes realmente lo necesitan.

Durante la jornada, los contenidos se han estructurado en tres ejes principales:

Marco Legal: Análisis exhaustivo de la normativa de expedición, formatos oficiales, condiciones de uso, renovación y la jurisprudencia más reciente.
Detección de Falsificaciones: Herramientas técnicas y puntos de control para identificar tarjetas manipuladas o falsificadas.
Casos Prácticos: Intervención policial ante infracciones comunes, permitiendo a los agentes ensayar situaciones reales para mejorar su capacidad de respuesta.

Con esta formación se persigue que los miembros de Policía Local obtengan una base sólida para intervenir con seguridad jurídica y eficacia, protegiendo siempre el derecho a la movilidad.

Finalmente desde CSIF gradecemos el interés mostrado por compañeros y compañeros Policías Locales que se preocupan por mantener sus conocimientos actualizados y seguiremos trabajando en nuevas propuestas formativas los próximos meses.

CURSO INGLÉS PARA ADMINISTRACIÓN LOCAL

francisco-javier.aured.til — Thu, 12 Feb 26 12:05:00 CET

INSCRIPCIONES CERRADAS

Duración: 25 HORAS (10H PRESENCIALES Y 15H TRABAJO ONLINE)

Fechas presenciales: 2 y 9 de marzo, de 9 a 14h

Lugar: C/ María Moliner, 50. Fundación Investigación y Futuro

Plazas limitadas: Gratuito y Prioritario para la afiliación. (No afiliadas/os 10€)

A QUÍEN VA DIRIGIDO

Curso de Inglés para profesionales de servicios en la Administración Local, que tengan un conocimiento básico del idioma y atiendan/trabajen directamente con la ciudadanía.

EN QUÉ CONSISTE

Dotar al personal de la Administración Local de herramientas prácticas para comunicarse en inglés en situaciones habituales de trabajo (atención al público, llamadas, correos, documentación, etc..), utilizando un lenguaje claro, comprensible y alineado con los principios de transparencia y calidad del servicio público.

Modalidad: Mixta

• 10 horas presenciales. Lunes 2 y 9 de marzo (de 9 a 14h)

• 15 horas online

OBJETIVO DEL CURSO

Comunicación clara, atención ciudadana y uso responsable de herramientas digitales para personal con cierto conocimiento del Inglés y con contenidos transversales aplicables a cualquier puesto.

ESTRUCTURA DEL CURSO

Bloque común presencial (10 horas)

Sesión 1 (5 h): Comunicación oral y atención inmediata:

• Atención básica al ciudadano en inglés.

• Fórmulas de cortesía y trato institucional.

• Atención telefónica.

• Estrategias para evitar bloqueos comunicativos.

• Reformulación y verificación de la información.

Metodología:

Simulaciones prácticas de ventanilla y llamadas reales.
Role-playing guiado.
Trabajo con frases modelo reutilizables en el puesto.

Sesión 2 (5 h): Redacción eficaz y revisión asistida:

Frases cortas.
Voz activa.
Eliminación de tecnicismos innecesarios.
Redacción de correos profesionales.
Respuesta a solicitudes y quejas.
Uso responsable de herramientas digitales de apoyo a la escritura.

Bloque Online con Práctica aplicada (15h)

Bloque común (6 horas)

• Comparación entre textos generados automáticamente y textos revisados por el personal.

• Corrección de correos

• Píldoras formativas breves (microvídeos).

• Vocabulario administrativo transversal:

• Comprensión de mensajes y correos habituales.

• Unificación de términos municipales básicos

Bloque por itinerarios/perfil (9 horas). Cada itinerario incluye:

• Microvídeos situacionales.

• Glosario específico.

• Tareas prácticas breves y verificables.

Cada participante realizará un itinerario específico según su puesto.

Itinerario A: Seguridad Local y Policía

• Atención a turistas.

• Gestión básica de incidencias.

• Lenguaje de control e instrucciones claras.

• Vocabulario de emergencias y seguridad urbana.

Itinerario B: Servicios Sociales

• Entrevistas empáticas.

• Explicación de ayudas públicas.

• Atención a personas vulnerables.

• Terminología de inclusión y asistencia social.

Itinerario C: Gestión Administrativa

• Trámites administrativos.

• Licencias y expedientes.

• Recaudación e impuestos locales.

• Vocabulario técnico

Curso Intervención con tarjetas para personas de movilidad reducida (TPMR)

rebeca.soria.clemente — Wed, 11 Feb 26 10:14:00 CET

Curso Intervención con tarjetas para personas de movilidad reducida (TPMR)

Con esta formación se persigue como obejtivo, que los miembros de Policía Local que realicen el curso obtengan los conocimientos básicos en la normativa estatal, auronómica y local relativa a la intervención con tarjetas de personas con movilidad reducida (TPMR).

Fecha: 26 de febrero

Horario: de 9 a 14h

Lugar: C/ María Molines, 50

Plazas limitadas.

Impartido por Mandos de la Policía Local de Zaragoza.

Destinatarios: Policía Local

En los contenidos se pondran ver: normativa en relación a su expedición, formato, uso y renovación, además de jurisprudencia. Se profundizará a través de casos prácticos en la intervención policial ante infracciones con TPMR, así como, herramientas para la detección de falsificaciones de TPMR.

INSCRIPCIONES CERRADAS

CURSOS CSIF ONLINE 2026 (PRIMER SEMESTRE) ADMINISTRACIÓN LOCAL

francisco-javier.aured.til — Fri, 16 Jan 26 14:12:00 CET

PRIMERA FASE 2026

1.- PRIMEROS AUXILIOS PARA PRIMEROS INTERVINIENTES (100H)

2.- ACOSO LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (100H)

3.- ARMAS Y CARTUCHERÍA (70H)

INSTRUCCIONES AL ALUMNADO

Estos cursos son exclusivamente para afiliadas/os a CSIF.
Los cursos son GRATUITOS.
Los solicitantes deberán incribirse SOLO ONLINE rellenando el siguiente FORMULARIO que encontrarán al final de este texto.

INSCRIPCIONES CERRADAS

El PLAZO DE INSCRIPCIÓN está ABIERTO y finaliza el 28 DE FEBRERO de 2026.
ES MUY IMPORTANTE, que se rellenen con MAYÚSCULAS y claridad todos los datos, en especial la dirección de email desde la que se realizará el curso y se recibirán las claves de acceso a la plataforma on-line. Muy importante poner el DNI con letra MAYÚSCULA, sin espacios, sin puntos ni guiones.
Unos DÍAS ANTES del comienzo del curso, el alumnado recibirá en el email que nos facilitó en la hoja de solicitud, las claves para acceder a la Plataforma On-Line del curso. Por eso es muy importante que figure bien claro y correctamente el dato del email en la hoja de solicitud y que revise su carpeta de spam.
Estos cursos son certificados por CSIF. Consulta en tu sede provincial la validez para concursos y acreditación de méritos.
Una vez CUMPLIDA LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL CURSO, se emitirá un certificado de haber superado el mismo, deberás consultar en la Sede Provincial de CSIF la entrega del mismo.

Sobre cómo afiliarse pincha aquí Las afiliaciones las gestionan las delegaciones provinciales, consulta con tu delegación para conocer en detalle sus condiciones de afiliación.

Además de estos cursos gratuitos, completamos la oferta formativa ON-LINE con cursos destinados a personas trabajadoras de la Administración Local, a precios reducidos para aen el siguiente enlace: https://www.csif.es/contenido/nacional/formacion/257838

Para más información contacta con tu Delegación o Sede de CSIF

Sección Sindical CSIF Vía Hispanidad, 20 (Edificio Seminario) 976 72.12.37 / 47.56
Unión Provincial CSIF C/ Ricla, 5 (Bajo) 976 21.61.00 / 976.22.08.40 (ext. 4)

CSIF critica el fracaso de la primera oposición unificada de Policías Locales de Aragón

rebeca.soria.clemente — Fri, 12 Dec 25 09:19:00 CET

Solo se han cubierto 23 plazas de las 32 ofertadas en catorce municipios de Aragón. CSIF pide al Gobierno de Aragón que iguale las retribuciones y haga más atractivos los destinos con poca demada.

CSIF critica el fracaso de la primera oposición unificada de Policías Locales de Aragón. Este año se ha convocado por primera vez un proceso conjunto para cubrir plazas de Policía Local en varios municipios de Aragón. CSIF estaba a favor de una convocatoria unificada, pero ha faltado coordinación y el proceso ha tenido varios fallos. El resultado: no se han cubierto todas las plazas y han quedado 9 vacantes, perjudicando a los municipios más pequeños o alejados de Zaragoza.

Inicialmente se ofertaron 27 plazas, que más tarde se ampliaron a 32 (una medida que no compartía CSIF, porque favorecía a unos municipios en detrimento de otros). Se presentaron más de 400 personas y solo 23 han aprobado, quedando nueve vacantes. Los opositores se examinaron entre agosto y noviembre, y los que han aprobado se encuentran ahora en el periodo de formación en la Academia de Policías Locales de Aragón.

“Nosotros defendíamos la idea de hacer una convocatoria unificada para facilitar el proceso tanto a los municipios, como a los opositores. Las bases de la oposición han sido las mismas para todos los puestos, pero las condiciones económicas y laborales no lo son. Cada ayuntamiento fija unas condiciones. Esto hace que haya mucha disparidad y que haya destinos con muy poca demanda, o que no quiere nadie”, explica Marco Palacio, responsable de Policía Local de CSIF Aragón. Se han quedado sin cubrir dos plazas en Caspe, dos en Gallur, dos en Mallén, una en Graus, una en Sallent y una en Alcorisa.

El fracaso de esta convocatoria constata las enormes diferencias de sueldos y medios entre la Policías Locales de Aragón, como denuncia CSIF desde hace años. Hay diferencias retributivas de hasta 800 euros brutos al mes entre unos municipios y otros. “Todos los policías locales de Aragón deberían cobrar lo mismo y contar con los mismos medios para desarrollar su trabajo. El Gobierno de Aragón debe actuar de elemento armonizador entre aquellos municipios con mayor y menor potencial económico, asumiendo una parte de los salarios”, señala Marco Palacio.

CSIF también critica que haya patrullas de Policía Local con solo un agente, como ocurre en Sallent y Graus. Las patrullas unipersonales limitan la capacidad de intervención y ponen en riesgo al policía. La unidad de intervención mínima debe ser de 2 policías. Y el número mínimo para tener un cuerpo de Policía Local debe ser de 5 policías y un oficial.

CSIF reclama al Gobierno de Aragón que asuma un papel decidido en la coordinación de las Policías Locales de Aragón, y que cuente con los propios policías locales para dirigir este cambio.

Y pide cambios en las bases de la oposicición unificada, que son obsoletas y perjudican a los opositores. “Desde CSIF proponemos un modelo de Policías Locales del siglo XXI, porque la realidad de hoy no tiene nada que ver con la de hace 20 años”, subraya Palacio.

CSIF apoya a los dos policías de Tarazona que tuvieron que disparar a un agresor y pide más medios para la Policia Local, como pistolas táser

rebeca.soria.clemente — Wed, 10 Dec 25 16:23:00 CET

CSIF quiere mostrar su apoyo a los dos policías locales de Tarazona que se vieron obligados a disparar para reducir a un hombre violento que iba a agredir a su padre. Los hechos ocurrieron el lunes 8 de diciembre por la noche en Tarazona. El herido recibió dos disparos en la pierna y la pelvis, y fue trasladado al hospital Clínico de Zaragoza, aunque su vida no corre peligro.

CSIF destaca que los dos agentes realizaron su trabajo con la máxima profesionalidad. Una patrulla de la Policía Local se desplazó al lugar tras recibir una llamada en la que se informaba de que un hombre había intentado atacar a su padre con un cuchillo. Los dos policías trataron de convencerle para que tirara el arma, pero cuando el hombre se abalanzó sobre su padre no les quedó más remedio que disparar.

CSIF recuerda que falta personal de Policía Local para poder prestar el servicio con garantías. La plantilla de la Policía Local de Tarazona es de 18 agentes y un oficial. Ahora mismo hay 8 agentes trabajando, que se reparten en tres turnos. Además, en la Academia de Policías de Aragón hay seis en formación cuyo destino es Tarazona y se incorporarán dentro de unos meses.

Hasta hace dos semanas, en Tarazona había policías en prácticas patrullando en la calle sin armas. CSIF critica la indefensión de los policías en prácticas en muchos municipios de Aragón, y reclama que hasta que los agentes no acaben su formación no trabajen sin armas en la calle.

Además, CSIF critica la falta de medios de defensa. El sindicato propone que todos los cuerpos de Policía Local de Aragón estén dotados con pistolas eléctricas táser, que permiten inmovilizar a un agresor sin tener que recurrir a disparos. Ahora solo algunos municipios tienen este recurso. La Policía Local de Tarazona tiene una, pero no la pueden usar por un problema de reglamento.

JORNADA DE PREVENCIÓN DE VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS FALSIFICADOS

rebeca.soria.clemente — Tue, 11 Nov 25 08:30:00 CET

Fecha: Lunes 24 de noviembre (PRESENCIAL) de 9 a 14h.

Impartido por: Peritos especialistas en marcas como ADIDAS, APPLE, NIKE y PUMA.

Lugar: C/ María Moliner, 50. Fundación Investigación y Futuro

Destinatarios: Policías Locales

Plazas limitadas.

Contenidos:

- Saber identificar los productos auténticos de los falsos.

- ¿Cómo actuar y proceder desde el punto de vista policial?

- Redes de distribución, implicaciones económicas del fraude.

INSCRIPCIONES CERRADAS

CSIF SOLICITA INFORMACION DE LA UNIDAD VIOLENCIA DE GENERO

rebeca.soria.clemente — Wed, 05 Nov 25 12:43:00 CET

A la vista de las informaciones aparecidas recientemente en diversos medios de comunicación relativas a la posible implantación de la Unidad de Violencia de Género (VIOGEN) en el Ayuntamiento de Zaragoza, nos dirigimos a esa institución para solicitar información oficial y detallada sobre la situación actual de la implantación del sistema en de dicho servicio.

CSIF SOLICITA que se aclaren los siguientes aspectos:

Si se ha aprobado o se encuentra en trámite la creación de la Unidad de Violencia de Género municipal.
En caso afirmativo, qué estructura, funciones y recursos humanos y materiales se prevén para su funcionamiento.
El calendario o plazos que se manejan para la implantación efectiva de dicha unidad.

La presente solicitud se formula al amparo del derecho de acceso a la información pública, reconocido en el artículo 105.b de la Constitución Española, así como en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

A la espera de la respuesta del Concejal Delegado de Policía Local y de la Jefatura del servicio.