Aragón - Administración Local

Publicada la resolución del Concurso Extraordinario de Méritos Simplificado (CESINEG)

rebeca.soria.clemente — Wed, 26 Nov 25 10:34:00 CET

La Oficina de RRHH ha procedido a resolver el Concurso Extraordinario de Méritos Simplicado (CESINEG) del Ayuntamiento de Zaragoza.

Se convoca a las personas adjudicatarias mañana 27 de noviembre a las 9h en el Salón de Plenos del Edificio Seminario para formalizar la toma de posesión.

Puedes consultar la resolución aquí.

Desde la Oficina de RRHH nos indican que, si alguna persona tiene dificultades para asistir por motivos justificados que contacte con RRHH a la mayor brevedad en los siguientes télefonos o email:

976 72 15 53
976 72 15 67
976 72 39 79
976 72 15 93
976 72 37 66
976 72 14 94
976 72 15 29
concursos@zaragoza.es

SE IMPLANTA EL SISTEMA DE CONCURSO DE TRASLADOS EN EL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

rebeca.soria.clemente — Tue, 01 Jul 25 07:58:00 CEST

Desde hoy martes 1 de julio hasta el día 7 ambos inclusive, se ha iniciado plazo de presentación de instancias para poder participar voluntariamente en un concurso de traslados vinculado con un listado de plazas en las categorías A1, A2, C1 y C2 que serán convocadas en turno libre.

Señalar que, desde este instante, todo funcionario/a de carrera municipal con plaza en propiedad en idéntica categoría a la convocada, puede voluntariamente participar en un concurso de traslados simultaneo a cada proceso selectivo, el cual será previo a la toma de posesión de quiénes superen el mismo.

CSIF como sindicato firmante del Acuerdo funcionarial avala la puesta en marcha de este sistema. La movilidad voluntaria es un derecho de los trabajadores regulado en el TREBEP y que no se había puesto en práctica de manera regulada en nuestra administración, salvo en contadas ocasiones.

En este concurso de traslados podrá participar el personal municipal que cumpla los requisitos establecidos en las bases correspondientes publicadas en el BOP de 9 de junio.

Por último, la inscripción se realiza a través del siguiente enlace:

https://www.zaragoza.es/oferta/puestosTrabajo.jsp?turno=COSiOPO1

CSIF reclama que las bolsas de promoción interna prevalezcan sobre personas suspendidas

francisco-javier.aured.til — Mon, 13 May 24 11:06:00 CEST

El pasado mes de abril fuimos conocedores de una ampliación potestativa de listas de espera de, nada menos, que 29 categorías profesionales diferentes en el Ayuntamiento de Zaragoza. Recordemos que estas ampliaciones habilitan la posibilidad de contratar de manera interina a aspirantes que suspendieron el examen que les da acceso ahora a esa lista de espera.

En muchas de esas categorías ampliadas (no todas) existen listas de espera provenientes de procesos de promoción interna. Listas conformadas por compañeras/os que ya son funcionarias/os de carrera y que demuestran interés por promocionar profesionalmente. También demostraron su capacidad al haber aprobado aquel examen de promoción interna aunque no llegaran, en su día, a conseguir la plaza.

La instrucción que regula la gestión de las listas de espera clarifica que las listas de promoción interna prevalecen sobre las listas extraordinarias, pero, con respecto a las ampliaciones potestativas, deja lugar a la interpretación. Desde CSIF, consideramos que la justificación para hacer ampliaciones potestativas les confiere un carácter similar a las listas extraordinarias y, por eso, deben de estar ordenadas detrás de la promoción interna.

Del mismo modo, en la instrucción CSIF introdujo una aportación que fue aceptada y que reflejaba la opción de no penalizar al aspirante de promoción interna que rechace un llamamiento (obliga a coger una excedencia). Hemos solicitado también que esta “no penalización” debe incluir también el hecho de no ser desactivado, ya que, en la práctica, siendo ya trabajador/a del Ayuntamiento, nunca podrás solicitar volver a estar activado en la lista.

Queremos que se ponga en valor al personal de la casa, que se aproveche la valía profesional del mismo y, por ende, que las ofertas de trabajo en régimen interino que puedan ser susceptibles de ser ocupadas por estas/os compañeras/os, sean ofertadas a los mismos. Debe ser el propio trabajador/a el que la acepte o rechace y ejerza un derecho que se ha ganado con el examen realizado. No nos parece justo que se oferte por delante a personas que no aprobaron ningún ejercicio del proceso selectivo.

Traslados y cambios en varios servicios del Ayuntamiento de Zaragoza

francisco-javier.aured.til — Wed, 08 May 24 11:17:00 CEST

Ante la numerosa información vertida en medios de comunicación en los últimos meses sobre el traslado de personal o cierre de algunos servicios y la inquietud producida entre los servicios afectados, desde CSIF solicitamos se aclare la situación laboral del personal afectado.

Nos preocupa enormemente la incertidumbre generada en Etopia, Zaragoza Activa, Harinera y el Servicio de Juventud, de momento. No sabemos si mañana habrá que ampliar este listado de servicios municipales.

El Ayuntamiento de Zaragoza tiene potestad para organizar sus servicios pero no es de recibo que estos movimiento se realicen sin dan información a los afectados ni a la representación sindical, que la información llegue antes a los medios de comunicación que a los servicios y que el Ayuntamiento no este dando las garantias necesarias para que el personal sepa su futuro mas próximo y si sus condiciones laborales van a ser modificadas ni cuando.

Por ello, hemos registrado una solicitud de información sobre dichos servicios, con los siguientes puntos:

Conocer la situación de los citados servicios.
Aclarar si van a existir traslados y si los hubiera en qué términos.
Relación de puestos y servicios en los que se va a realizar una modificación de las condiciones de trabajo (centro de trabajo, horarios, …).
Plazos en los que se van a realizar los cambios descritos. (comunicación al personal afectado, cambio efectivo)
Estructura final de los puestos y servicios afectados.

Adjunta podéis descargar la solicitud registrada.

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 29-6-23

admin — Thu, 29 Jun 23 14:48:26 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoOtros Cuerpos de Administración LocalLaboralAragón - Administración Local Image

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 29-6-23

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 2-6-23

admin — Fri, 02 Jun 23 12:13:25 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoOtros Cuerpos de Administración LocalPolicía LocalLaboralAragón - Administración Local Image

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 2-6-23

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 22-5-23

admin — Mon, 22 May 23 15:12:59 CEST

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 22-5-23

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 20-4-23

admin — Thu, 20 Apr 23 09:58:46 CEST

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioPolicía Local

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 20-4-23

PROVINCIA DE ZARAGOZA
- Ayuntamiento de Épila. BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE MOVILIDAD INTERADMINISTRATIVA, DEL PUESTO DE OFICIAL JEFE DE POLICIA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO.

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 31-3-23

admin — Fri, 31 Mar 23 16:58:39 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosFuncionarioInterinoOtros Cuerpos de Administración LocalLaboralAragón - Administración Local Image

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 31-3-23

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ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 29-6-23

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PROVINCIA DE HUESCA

PROVINCIA DE TERUEL

Ayuntamiento de Teruel. BASES REGULADORAS DE LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE ARQUITECTOS TÉCNICOS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DEL AYUNTAMIENTO DE TERUEL, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO de valoración de méritos.

PROVINCIA DE ZARAGOZA

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 2-6-23

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 2-6-23

PROVINCIA DE HUESCA

PROVINCIA DE TERUEL

PROVINCIA DE ZARAGOZA

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 22-5-23

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PROVINCIA DE HUESCA

PROVINCIA DE TERUEL

PROVINCIA DE ZARAGOZA

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 20-4-23

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 20-4-23

PROVINCIA DE ZARAGOZA

ADMINISTRACIÓN LOCAL Empleo Público en Aragón 31-3-23

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PROVINCIA DE HUESCA

PROVINCIA DE TERUEL

PROVINCIA DE ZARAGOZA